团委组织部工作制度
校团委组织部规章制度
校团委组织部规章制度一、引言校团委组织部是大学校园中负责学生组织管理的重要部门之一。
其规章制度的完善与执行对于保障学生组织的正常运转以及提高工作效率具有重要意义。
本文将从多个方面探讨校团委组织部的规章制度，并分析其对于学生组织的管理与发展的作用。
二、校团委组织部规章制度的制定过程1.形成目标与需求：校团委组织部规章制度的制定首先需要明确目标与需求。
校团委组织部应该结合学校的整体发展战略和学生组织的特点，明确制度的目标与需求，为制定出针对性强的规章制度奠定基础。
2.调研与分析：在制定规章制度之前，进行广泛调研与分析是必不可少的。
校团委组织部可以借鉴其他高校或部门的规章制度，了解其经验与做法，并结合学校和学生组织的实际情况进行分析，以确保制度的可行性和适用性。
3.讨论与草案的撰写：校团委组织部需组织相关人员进行讨论，整理出初步的规章制度草案，并邀请专家或相关部门进行意见征集和建议。
草案的撰写要精炼明确，内容要具体可行，以便于学生组织成员的理解和遵守。
4.内部审查与修订：经过初步草案的整理后，校团委组织部要组织内部人员进行审查与修订，确保制度的语言通俗易懂，条款之间相互衔接，避免出现模棱两可的情况，以便于规章制度的实施与执行。
5.公示与正式发布：规章制度的公示是确保学生组织成员明确了解规章制度内容的重要环节。
校团委组织部应通过多种途径（如校园公告、网站、学生组织大会等）宣传规章制度，并对学生组织成员进行解读。
正式发布后，校团委组织部要监督规章制度的执行情况，及时修订与完善。
三、校团委组织部规章制度的重要性与作用1.规范学生组织的管理与运作：校团委组织部规章制度的制定为学生组织的管理提供了明确的制度依据，规定了学生组织的组织结构、职责和权限等方面的内容，有利于保障学生组织的正常运作并提高管理效率。
2.推动学生组织的发展与壮大：规章制度的制定促进了学生组织的健康发展。
通过规章制度的约束和引导，学生组织成员的行为将更加规范和有序，培养了成员的责任意识和团队协作能力，从而为学生组织的长期发展打下坚实基础。
院团委组织部规章制度
院团委组织部规章制度一、总则 1.院团委组织部是院团委的一具重要部门之一，负责全院同学的团费收缴、协同其他部门办好各次活动，完成领导及书记处交办的任务等。
2.院团委组织部的宗旨是培养学生综合素养和创新能力，全心全意服务于广阔师生，协助其他部门致力于繁荣校园文化、创建校园精神文明的伟大梦想。
二、工作范围 1.负责团员档案治理及团组织关系的转接、团费收缴、进展新团员、做好新团员入团前的培训和初审工作。
对申请入团的少年学生进行严格考察，对其申请手续进行严格审批。
做好团员注册工作，做好新生团籍接收工作和毕业生团籍的转出工作。
2.负责降实好全院团员检查评比、评优表彰工作。
3.指导各班团支部开展工作，负责团课的进展，在党团重大纪念日组织相关的团主题活动。
4.完成书记处交办的其他任务。
三、工作制度 1.组织部设部长一名，副部长两名（特殊事情特殊思考）。
部长总负责部门各项事务、平时考核及考勤，副部长负责日常活动进行、学期考评。
2.组织部设干事若干名，协助部长及副部长完成本部门及领导交办的各项工作。
3.组织部要求每位成员把细心细致、仔细负责降实在每一次工作中，这将成为学期结束干部考核的一项重要内容。
4.院团委成员之间要相互尊重，团结合作。
与各班团支书、组织委员、宣传委员等工作相关人员沟通时注意礼仪素质，文明用语、热情真诚待人。
四、工作注意事项1、团费收缴（1）在每学年的五月份、十月份将对所有在校团员收缴团费，包括团员注册及团员证的补办。
（2）为了更好的服务于广阔学生，特对团费收缴咨询题进行细分，每个系部依照实际事情别同分相关人员负责，进行责任制，责任到人，以便更好的推动工作进行。
（3）每人做好自己工作日志，以便日后查证。
团费收缴结束，交接于部长，电子档案与注册登记表也要整理系统化、完整化。
（4）分类整理，存档。
2、进展新团员（1）组织部全体成员做好共青团知识的宣传工作，鼓舞广阔学生积极加入中国共青团。
Y院团委组织部规章制度
Y院团委组织部规章制度第一章总则第一条为了维护Y院团委组织部的正常工作秩序，规范团委组织部成员的行为，特订立本规章制度。
第二条团委组织部是Y院学生团委的一个重要组成部分，是学院思想政治教育和学生组织工作的中心。
第三条团委组织部的基本职责是组织和带领全体成员开展学生思想政治教育、加强学生自我管理、提高学生组织协作能力。
第二章团委组织部成员管理第四条团委组织部成员应该自觉遵守国家法律法规和社会公德，做到言行一致、守信用、公正廉洁。
第五条团委组织部成员应该强化团队合作精神，勇于承受困难和压力，互相帮助，共同进步。
第六条团委组织部成员应该具备较强的组织管理与协调能力，能够独立、主动地开展工作。
第七条团委组织部成员应该维护学校和学院的声誉和形象，自觉维护校园秩序和安全。
第三章工作管理第八条团委组织部成员应该根据团委工作要求，认真履行岗位职责，严格按照相关工作计划和工作流程开展工作。
第九条团委组织部成员应该积极配合其他工作人员，做好对学生思想政治教育、学生自我管理、学生组织协作的支持、指导和策划服务工作。
第十条团委组织部成员应该时刻关注和了解学生思想动态和情况变化，及时排查、预警和处理发生的学生安全和思想问题。
第十一条团委组织部成员应该不断学习和提升自身业务和管理水平，不断拓宽自己的思路和视野，发扬团队合作精神，努力提高工作效率和质量。
第四章奖惩制度第十二条对于表现良好、做出突出贡献的团委组织部成员，可给予表扬、奖励。
第十三条对于违反本规章制度的团委组织部成员，根据违规情节轻重，给予警告、停职、降职、开除等处理。
第五章附则第十四条本规章制度自颁布之日起生效。
若有涉及到未定事项，应按照学生团委相关规定执行。
第十五条本规章制度解释权归Y院学生团委所有。
以上是Y院团委组织部规章制度的具体内容。
本规章制度共分为五章，包括总则、团委组织部成员管理、工作管理、奖惩制度、附则。
由此，我们希望团委组织部的成员能够认真遵守并执行本规章制度，以维护学校和学院的声誉和形象，为学生组织工作贡献一份自己的力量。
团委组织部内部规章制度
团委组织部内部规章制度第一章绪论为了规范团委组织部的管理工作，提高工作效率，加强团委组织部内部管理，特制定本规章制度。
第二章组织结构一、团委组织部设部长一名，副部长若干名，部门干事多名，各岗位职责如下：1. 部长：负责团委组织部全面工作的规划、协调、实施和监督，对团委组织部负责。
2. 副部长：协助部长工作，负责具体工作的分工和执行，提出改进意见和建议。
3. 干事：负责团委组织部日常事务的处理和执行，协助部长和副部长开展工作。
二、团委组织部设立干事工作交接制度，干事应熟悉前任干事工作，确保工作的延续性和稳定性。
第三章岗位职责一、部长：1. 组织领导团委组织部的工作，制定团委组织部的年度工作计划和目标。
2. 组织协调课程活动、培训活动等各项工作，确保工作的顺利执行。
3. 负责团委组织部的日常管理工作，做好人员管理和资源配置。
4. 定期召开团委组织部工作例会，总结工作经验，及时解决工作中出现的问题。
二、副部长：1. 负责部长交办的工作，协助部长完成工作任务。
2. 负责相关会议的筹备工作，协助部长组织召开各项活动。
3. 承担部长委派的任务，全力支持团委组织部的工作。
三、干事：1. 负责团委组织部日常事务的处理，按时完成部长和副部长交办的工作。
2. 参与课程活动、培训活动等各项工作，积极主动地开展宣传和组织工作。
3. 考核完成工作任务，不得擅自调整工作内容和工作时间。
第四章考核制度一、团委组织部实行绩效考核制度，评定优秀、合格、不合格等级。
二、绩效考核主要根据团委组织部的工作计划和目标完成情况、工作质量和工作态度等方面进行评定。
三、绩效考核由部长、副部长和干事共同评定，形成评定报告，提出奖励和处罚意见。
四、根据绩效考核结果，优秀者给予奖励，不合格者采取相应措施。
第五章奖惩制度一、团委组织部实行奖惩制度，根据工作表现和工作业绩给予相应奖励和惩罚。
二、奖励主要包括表扬、奖金、晋升等，惩罚主要包括批评、降职、停职等。
院团委组织部规章制度（五篇）
院团委组织部规章制度（五篇）第一篇：院团委组织部规章制度院团委组织部规章制度第一章总则为了更好的贯彻团委的精神，加大组织部工作力度，提高组织部成员素质及工作能力，保证组织部成员在学习、工作和生活中真正起到模范带头作用使组织部各成员管理制度化、规范化、科学化、有序化，做到组织部各成员管理有章可循，有据可依，特制订本管理条例。
第二章组织部基本工作职责一、负责团员档案管理工作。
二、负责学院团费的管理工作。
三、负责学院干部档案的管理与审核工作。
四、负责学院每学年优团、优干的评审与登记工作。
五、定期组织召开团干部会议，公布团组织活动检查结果，讨论组织生活等。
六、定期组织青年团员进行有关的团知识教育活动。
七、协助并监督各系组织部对团活动进行检查与评比。
八、协助团委老师进行新学期团干部的培训工作。
九、自行组织或协助其它部门组织相关活动。
十、完成老师布置的其它任务。
第三章组织部人员编制及职能一、人员编制：部长：1名副部长：2-4名文书：2名干事：8-10名二、人员职能:1、部长：组织部主要负责人，掌握组织部大的工作方向，负责本部成员的选拔和调动工作，指导和督促部内的总体事务。
2、副部长：是部长工作上的助手，起协调作用，主要负责组织部内部日常工作及人员安排，并负责本部门的工作计划的起草及工作汇报。
3、秘书：主要负责每次例会及其它会议的会议记录，并负责组织部的各类档案的管理工作，定期进行档案整理，负责每次例会及其它活动的考勤。
4、干事：遵循部长及副部长的各项安排，依据工作职责对团活动进行检查，对学生干部进行考核，对青年内部的意见和封建主义进行收集整理。
组织团员教育性活动等。
第四章团课检查制度一、院团委组织部与各系组织部共同负责每周四的团活动检查。
二、组织部所有成员应提前到达集合地点，做好查前准备工作，严格考勤。
三、团活动检查各小组成员应与系组织部成员团结合作、配合，检查期间注重自己的仪表，规范自己的言谈举止。
四、对组织活动进行认真负责的检查，作好记录并写好心德体会，检查工作应公平、公正、不得循私。
院团委组织部规章制度
院团委组织部规章制度第一章总则第一条为规范并加强院团委组织部的工作，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于院团委组织部全体成员。
第三条院团委组织部是负责全院团队工作的重要部门，其主要职责为组织和协调学院内各级团队的活动，培养和引导学生的组织能力，提供学习和成长的机会。
第二章组织人事管理第四条院团委组织部成员分为正式成员和候补成员。
正式成员由部长和副部长担任，候补成员由主席团推荐并通过部长任命。
第五条部长负责整个院团委组织部的工作，全面协调和领导各项工作。
副部长负责协助部长开展工作，支持部长完成各项任务。
第六条院团委组织部成员应具备以下条件：（一）热爱团队工作，有较强的组织和沟通能力；（二）责任心强，具备较强的团结协作精神；（三）优秀的学习成绩和较高的道德素质。
第七条院团委组织部成员的任期为一学年，为期一年，可连任。
第三章工作职责第八条院团委组织部的主要职责包括：（一）负责组织和协调院团队的活动，包括各级团队主席会议、学生代表大会等；（二）负责培养和引导学生的组织能力，提供学习和成长的机会；（三）负责完善和管理团队内部制度，确保团队工作的正常进行；（四）负责团队成员的选拔和培训工作；（五）负责与学院其他部门的沟通和协调工作；（六）定期汇报工作进展情况，接受学院领导的指导和监督。
第四章工作流程第九条院团委组织部按照下列流程开展工作：（一）制定年度工作计划和总结；（二）组织各级团队主席会议，汇报和交流工作情况；（三）组织学生代表大会，听取学生的需求和建议；（四）开展团队成员的选拔和培训活动；（五）定期组织联谊和交流活动，促进学院团队的交流与合作；（六）与学院其他部门进行沟通和协调，共同开展各项活动。
第五章违纪处分第十条院团委组织部成员应严格遵守学校和学院的相关规定，如有违反，将根据情节轻重给予相应的处分。
第十一条违反规章制度的处分包括口头警告、书面警告、通报批评、责令辞职和解散团队。
第十二条对于处分的人员，有权申诉，申诉期限为五个工作日。
团委组织部规章制度
团委组织部规章制度
团委组织部规章制度
目的：
为规范团委组织部工作，保障青年员工合法权益，促进企业和谐稳定发展。
范围：
适用于该企业内团委组织部及青年员工。
制度制定程序：
1.草拟制度：由团委组织部负责人及成员共同草拟；
2.征求意见：将草拟好的规章制度进行公示，并邀请员工提出修改意见；
3.修改定稿：根据员工提出的修改意见进行修改，形成定稿；
4.审批批准：经企业领导审批通过后正式实施。
相关法律法规：
《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等。
制度内容：
一、组织架构
1.1 团委组织部由一名负责人及成员组成；
1.2 团委组织部成员按照职责分配分工负责工作。
二、职责
2.1 负责团委组织的日常管理工作；
2.2 组织开展各类活动，促进员工之间的沟通交流；
2.3 督促企业各部门关心青年员工，为员工创造良好的工作环境；
2.4 组织开展为员工提供发展机会的活动。
三、员工权益保障
3.1 保障员工的合法权益，维护员工的劳动权益；
3.2 维护员工的生命财产安全，确保员工的健康。
四、执行程序
4.1 团委组织部从事的工作都应在制度规定的范围内开展；
4.2 团委组织部成员需要严格按照制度执行工作。
五、责任追究
5.1 对于违反制度的、不履行职责的行为，团委组织部成员应进行问责；
5.2 对于涉及违法行为的，应当根据相关法律法规进行处理。
以上为团委组织部规章制度的内容，各成员应全面贯彻执行，发挥团委组织部的作用，规范部门工作，保障青年员工的合法权益。
团委组织部规章制度
团委组织部规章制度
第一条组织部的任务和职责。
1. 组织部是团委的重要部门，负责团员的组织工作、团干部的选拔和培养、团队建设等工作。
2. 组织部负责制定团员发展计划、团干部选拔标准、团队建设方案等工作方针和政策。
第二条组织部的组织架构。
1. 组织部设有部长一名，副部长若干名，部员若干名。
2. 部长负责统筹部门工作，副部长协助部长工作，部员负责具体的工作任务。
第三条组织部的工作流程。
1. 组织部负责制定团员发展计划，包括团员的招募、培训、考核等工作。
2. 组织部负责团干部的选拔和培养工作，包括干部选拔标准、培训计划等。
3. 组织部负责团队建设工作，包括团队活动的组织、团队精神的培养等。
第四条组织部的工作原则。
1. 严格按照团委的工作要求和政策，开展组织工作。
2. 坚持公平、公正、公开的原则，选拔团干部和团员要公正公平。
3. 着重培养团队精神，加强团队建设，促进团队的凝聚力和战斗力。
第五条组织部的工作纪律。
1. 部长负责组织部的日常工作，部员要服从部长的指挥。
2. 部门工作要及时、高效地完成，不得拖延和懈怠。
3. 组织部要严格遵守团委的工作纪律和规定，不得违反党纪国法。
第六条组织部的工作评估。
1. 组织部的工作要定期进行评估和总结，及时发现问题并加以解决。
2. 组织部要接受团委的监督和指导，积极改进工作，提高工作质量和效率。
第七条本规章制度的解释权归团委组织部负责人所有。
以上为团委组织部规章制度，如有违反，将受到相应的处理。
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团委组织部工作制度
第一章部门概况
一、化学系团委学生会组织部是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。
二、其部门职能为：1、共青团员的发展、团员证的注册和保管；团档案、团费的收取、上交、保管；团组织关系的转接。
2、负责学生干部培训的组织工作。
3、开展团课，加强团员思想建设。
4、期末评优推优。
5、督促检查系部团支部组织生活开展情况，协助团委做好平时考核工作。
6、协助其他部门更好地完成学生会的其他任务。
第二章组织机构
1、组织部设部长一名，副部长一名，部员若干名。
部长原则上由大学学生会选拔任命，部员通过每学期招聘和考核决定是否录用。
2、本部门每位成员应秉持认真负责的态度处理各种事务，参与讨论和制定本部门的重大决策，积极参与学生会的各项活动，遵守学生会的规章制度。
3、例会、值班制度：本部门每周六19：00举行部门例会，应对本部门一星期的工作做整体小结并分派下星期的工作任务。
每一次例会部内成员必须全部出席。
若有特殊情况，须经部长允许方可请假。
每周五学生会全体例会，部长准时参加。
第三章团员证处理制度
1、开学后的第一周，开始办理新生团员证的转入。
一旦工作完成，及时将团员证返还各学院，避免遗失。
2、按时做好大四毕业生的团员证转出工作，妥善处理，并且及时返还各学院。
3、发展新团员。
由各团支部团支书上报人数，领取入团申请书。
4、补办团员证，由各团支部上交，否则不予受理。
补办每份元，由组织部开出收据，同意收集后交至团委财务处，补办完成，及时返回团支部，以免遗失。
5、团员证的转入、转出；团员证的补办；发展新团员领取入团申请书，须由经手人填写“登记单”校组织部保留存根，团员证补办、发展新团员要做好电子存档，方便核实。
第四章主题团日制度
1、每月举行“主题团日”活动。
2、各团支部需在该月“活动登记表”交到校组织部。
登记表内容为，活动的具体时间，地点以及活动的详细内容。
3、各团支部应自行组织活动宣传（海报等）。
4、团委组织部代表须填写“主题团日活动评价表”。
填表时应做到公正、公平、客观。
5、主题团日结束，团支书应及时交上活动小结，文字稿和电子版同时交上，并上报活动经费，经校团委审批，予以报销。
6、“主题团日活动评价表”由校组织部保存，作为期末进行评选“优秀主题团日”的参考依据。
7、在学期末对一学年中开展的主题团日进行汇编成册，可使以后主题团日开展借鉴。
第五章活动策划制度
1、由部门例会讨论活动的可行性，经决议通过，拟写详细计划书，并上交主席团，等待批准。
2、主席团审核通过，计划实施，分工合作，互帮互助。
3、如有需要场地，经费等，须填写相应申请表格，交由主席团审批。
4、活动结束，整理小结，各种资料均留档，妥善保存。
第六章档案管理制度
1、每次例会由专人负责会议记录。
2、各类档案由专人负责。
3、定期进行档案整理。
第七章培训制度
1、学期末对各类档案进行装订汇总。
2、培训对象：本部门新部员
3、培训内容：使新部员尽快熟悉本部门的人员安排、日常工作以及学生会和本部门的规章制度。
4、对新部员实行淘汰制。
5、培训结束后新部员需交一份小结归档
团委组织部。