宁波职业技术学院创新校企合作体制实践探索
宁波职业技术学院“三元双轨”现代学徒制人才培养模式
EDITORIAL
卷
首
宁波职业技术学院“三元双轨” 现代学徒制人才培养模式
程 宇
现代学徒制是国家倡导的一种校企合作、产教融合的新育人机制,主要通过学校、企业的深度合作 与教师、师傅的联合传授,实现学生的技能培养和传承。2015年以来,教育部分三批开展了558个现代学 徒制试点,覆盖1000多个专业点,每年惠及9万余名学生(学徒),取得显著成效。2019年5月,教育部办公 厅印发《关于全面推进现代学徒制工作的通知》,至此标志着现代学徒制的全面推广,其已经成为我国职 业教育产教融合的基本制度载体和有效实现形式。在持续深入推进现代学徒制的过程中,有必要借鉴各 地区、各院校先试先行取得的好经验、好思路和好做法。在此方面,宁波职业技术学院基于跨企业训练 中心的现代学徒制试点工作经验值得借鉴。
以中心为纽带实现“三元”教学场所有效衔接。中心作为纽带发挥各方的资源和优势,实现学校、中 心和企业“三元”教学场所有效衔接。学校课程和基于典型模具设计制造工作过程的专业课程体系,开发基于核心岗位的工作内容、融入国 家模具工职业资格标准的专业教学内容和教材。学生在学校和跨企业训练中心进行基础课、专业课、实 训课、创新创业课程的学习,在企业进行跟岗和在岗实习等。模具结构设计、编程及加工工艺、装调试模 等核心课程对应企业的模具设计、数控加工和模具钳工等工作岗位,实施师傅带徒弟的教学组织形式。 学徒在中心训练期间与运维企业签订非全日制劳动合同,并由企业购买工伤保险。
校企共建课程的实践与探索
校企共建课程的实践与探索校企共建课程是一种新型的教育模式,通过校企合作来共同开发、设计和实施课程。
这种教育模式可以让学生在学习过程中更加贴近实际,提高学习的实效性和实用性。
下面将对校企共建课程的实践与探索进行详细介绍。
1. 学校与企业的密切合作。
在校企共建课程的实践过程中,学校与企业需要进行密切的合作,共同制定课程的目标和内容。
学校可以根据企业的需求和要求来确定课程的方向和重点,企业可以提供实际案例和实践经验,为课程的实施提供支持。
2. 学校与企业的资源共享。
在校企共建课程的实践过程中,学校和企业可以共享各自的资源。
学校可以提供教师和教育资源,企业可以提供企业实践场景和专业知识。
通过资源共享,可以丰富课程的内容,提高学习的质量。
3. 实践教学的重要性。
校企共建课程要强调实践教学的重要性。
学生在课程中需要参与实际项目和实践活动,通过实践来巩固所学知识和技能。
实践教学可以提高学生的实际操作能力和创新能力,为学生的职业发展打下坚实的基础。
4. 评估与改进机制的建立。
在校企共建课程的实践过程中,需要建立评估和改进的机制。
通过评估学生的学习成果和教学效果,可以及时调整课程的内容和方法,提高教学的效果。
还可以收集学生的反馈意见,了解他们的学习需求,进一步改进课程的设计和实施。
校企共建课程的实践与探索在我国教育领域中已经得到广泛关注和推广。
这种教育模式可以提高学生的职业素养和实践能力,有利于学生的就业和发展。
校企共建课程还可以促进学校与企业的合作,加强校企之间的互动和交流,推动教育与产业的深度融合。
校企共建课程的实践与探索还存在一些问题和挑战。
学校和企业在课程目标和内容的确定上可能存在不同的需求和利益,需要进行协商和沟通。
校企共建课程需要学校和企业具备一定的资源和能力,需要投入一定的人力和物力。
评估与改进机制的建立需要一定的时间和经验,需要学校和企业的长期支持和合作。
校企共建课程的实践与探索是一种创新的教育模式,可以提高教学的实效性和实用性。
校内生产经营性实训基地产教协同育人模式实践探索——以宁波职业技术学院丝路咖啡吧为例
校内生产经营性实训基地产教协同育人模式实践探索——以宁波职业技术学院丝路咖啡吧为例徐春红【期刊名称】《《职业教育研究》》【年(卷),期】2019(000)011【总页数】5页(P44-48)【关键词】生产经营性实训基地; 产教协同; 实践探索; 咖啡吧【作者】徐春红【作者单位】宁波职业技术学院浙江宁波 315800【正文语种】中文【中图分类】G718产教融合协同育人,共创“教育链、人才链与产业链、创新链”的有机衔接,深度合作共育创新创业型专业综合性人才,是目前高职教育人才培养的重要抓手和关键点,而校企合作、产教融合的生产经营性实训基地建设与运行则是产教协同育人模式的重要平台和典型案例。
本文以宁波职业技术学院旅游管理专业和宁波木凡咖啡投资有限公司校企合作共建共营生产经营性实训基地——校内“一带一路”产教协同联盟大厦丝路咖啡吧为例,将生产经营性项目与课堂教学相结合,构建“专业教师+企业技术顾问”双师团队,共同培养具备“职业素养+专业技能+运营管理能力+创新创业意识”的综合性专业人才的产教协同育人模式,探索一条基于生产经营性实训基地建设的产教协同育人道路。
一、文献综述校企合作生产性实训基地建设是职业教育改革的核心模块,也是职业教育发展特色及成果的体现。
职业教育在国外发展较早,已经形成较为成熟的职业教育体系及生产性实训基地建设模式。
如德国“双元制”模式,在企业设立实训工厂,由企业实训教师将在劳动岗位上无法传授或训练的技能及知识传授给学生,让学生进行职业技能、专业培训和实际操作训练;澳大利亚TAFE 模式,注重能力本位教育和培训,政府全额投资建设生产性实训基地,学生学习环境与工作环境融为一体,实训操作和教学均在“实习车间”等生产性实训基地完成。
美国CBE 模式,从职业岗位需要出发来确定能力目标,采取一系列的激励政策,企业的投资主要向职业院校的实训车间提供先进设备,共建共享型生产性实训基地,并设立社区学院,校企双方开展合作教育。
职业院校校企合作的机制创新研究课题实施方案
职业院校校企合作的机制创新研究课题实施方案1、问题的提出、课题界定、国内外研究现状述评、选题意义与研究价值。
职业技术教育发展迅猛,职业院校在培养专业技术人才时更应结合行业,密切联系企业,通过合理高效的产学研结合模式,建立适合行业发展的校企产学研联盟合作机制,包括合作运行机制、管理机制、保障机制、合作反馈机制,搭建较为完善的基于网络的校企合作资源共享平台。
通过和行业、企业进行产学研深度融合,将实际工程技术项目和专业教学结合。
实现校企双赢,带动职业技术教育水平的整体提升,促进职业技术教育和行业、企业协调发展。
纵观世界工业强国,他们不仅有雄厚的经济作为物质基础,还有深厚的产业文化作为底蕴,可见产业文化对行业发展的重要性。
我国正处于市场化、城镇化、工业化、农业现代化转型期,国家在大力推动产业结构调整和转型升级,国家大力大力推进大众创业万众创新,职业院校作为培养产业大军的主力,如何与企业合作培养出企业需要技术技能型人才,这无疑是一个机遇与挑战。
国务院关于职业教育改革与发展情况的报告中明确指出:“以就业为导向,深化职业教育教学改革,推动职业院校面向市场、面向社会办学;普遍推行工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式,全面落实中等职业学校学生顶岗实习一年、高等职业院校学生顶岗实习半年的制度。
”国家在大力推行职业院校校企合作的办学模式,但是现阶段校企合作的机制缺存在一些问题,主要表现在以下几个方面:(1)专业设置与产业趋势不完全协调;(2)院校布局与区域经济发展不适应;(3)高职院校应用技术技能型培养与企业技术革新不协同;(4)企业行业参与校企合作的积极性不强。
我国校企合作的现状还不容乐观,那么高职院校如何转变观念,使学生的学习生涯向专业社会化转变;如何加大产业文化进校的力度,使学生在校学习期间能够真正学到实践技能,是值得我们研究的问题。
本课题主要研究高职院校校企合作的机制创新,通过研究找到校企合作进行人才培养的长效机制,在合作中实现学校和企业的共赢,培养出的毕业生能够填补企业的技术岗位空缺,为高职院校与企业合作进行人才培养寻找长效机制。
推进校企合作 服务区域经济——宁波市职业教育校企合作现状调查报告
二 � 存在的主要困难和问题
1. 观念与认识不到位 目前多数学校开展校企合作是出于解决学校师资, 实习实训基地不足以及疏通学生就业渠道的需要, 尚 未从满足企业对技能型人才, 高素质劳 动者需要的角度来认 识和开展校企合作; 一些企业 存在短期行为, 没 有认识到企校合作培养高技能人才是与企业发展息息相关的重要内容, 缺乏主动参与的积极性� 目前校企合 作关系的建立和维系主要是靠 校长或学校的 "关系 和信誉" , 具有 相当大的弹性, 相当一部分合 作都是通过 口头协议达成的, 并未实现深度合作� 2. 企业参与的主动性还不够 从调查中可以发现, 相当数量的企业缺乏参与职业教育的热情和责任� 由于目前我国人力资源市场相当 丰富, 特别是科技含量低的中小型企业, 即使不通 过校企合作也可以获 得大量廉价的劳动力 , 再加上 学生实 习肯定会给企业带来额外的负担 , 特别是 职业院校学生会影响 企业安全管理, 产品质量 等, 这也 是众多企业 对校企合作缺乏热情的主要原因�所以企业在与职业院校的合作内容方面是有所选择的, 问卷从企业与职校 � � 合作的九个举措的响应程度 � (从 "非常愿意" 到 "不愿意" 三个梯度) 来看, 家企业中就有 家企业 "不愿 意" 为学校提供教学设备, � 有 家企业 "不愿意" 向学校提供教育培训经费 (见表 )�有的企业即使接纳了 学生实习, 也不安排关键技术岗位, 学生缺乏真刀真枪锻炼的机会, 实践技能难以提高� 表 合作企业与职业院校在有关方面开展合作的情况统计 百分比 (% ) 合作形式 企业态度 非常愿意 愿意 不愿意 缺 期
投入和专业师资的培训压力, 降低培养成本; 还有利于校方及时把 握企业, 行业的最新需求, 提高学生的岗位 适应能力; 同时企业利用学校资源对职工进行继续教育, � � � � 从而实现校企之间的优势互补 , 资源共 享�如 � � 年宁波职业技术学院吸引北仑的康鑫公司把车间搬进 � 学校, 在学校投入近 万元生产流水线; 丰田公司选 择鄞州职高作为全国 个丰田汽车维修 企业的人才培养基 地之一, 并从该校汽修专业中 招录毕业生, 为企 业发展培养, 储备技术工人� 4. 形成各具特色的校企合作四种模式 近年来, 各职业院校根据宁波市经济 和产业结构特点, 紧紧抓住打 造华东地区 "制造业 基地" 和大力发 展现代服务业这一有利机遇, 坚持以服务为宗旨, 人才培养向市场 需求靠拢, 教学内容向岗位能力看齐, 在实 践中探索形成了多种 "校企合作" 模式�主要有: 以宁波职业技术学院为代表的 "依托企业, 产教结合" 模式; 以宁海职教中心为代表的 "强强合作, 优势互补" 模式; 以浙江工商职业技术学院为代表的 "高校, 政 府, 企业 三方合作, 亦厂亦校" 模式; 组建校企 结合的职教集团 (目前 全市已组建宁波职业 技术学院, 浙江信息, 宁海 职业技术教育中心精雕机械专业 � � , 鄞州职教中心机电, 鄞州职业高级中学服装, 慈溪职高等 个职业教育集 团)�
职业技术学院校企合作实施方案
校企合作实施方案校企合作是职业院校培养技术技能型人才的重要模式,是实现人才培养目标的基本途径。
为进一步落实党的十八届三中全会关于深化教育改革和XX州职业教育“四个率先”工程的推进,改进人才培养模式和办学机制,发挥好学院和企业(或行业)共同育人的作用,结合学院实际,特制订本实施方案。
一、指导思想全面贯彻科学发展观,以服务为宗旨,以就业为导向,深化教育教学改革,依托职教集团和职教联盟,大力推进校企合作人才培养模式,突出实践能力的培养,提升学院服务地方和区域经济社会发展的能力。
实现XX州职业教育的“四个率先”工程。
二、校企合作主要方式(一)订单培养模式根据职教集团内各大企事业单位的用人需求,结合用人单位所急需的职业岗位(群)知识和技能,签订订单培养协议书;明确双方职责,共同制定人才培养方案、课程标准,有企业技术骨干、能工巧匠和学院教师共同组织实施教学,对学生进行定向培养;企业提供实习教学场地并投入一定资金用于学生专项奖学金等方面;学生毕业并取得相对应的职业资格证书后接收学生就业。
(二)顶岗实习模式通过在校期间的专业的理论知识、实践技能及职业基本素质的培养,根据企业需求的工种和用工条件,在校外实习实训基地进行教学实习和实训,在企业实践教师指导下实现轮岗实操培训,熟悉企业一线相对应岗位的实际操作标准与要求,提升职业岗位技能,做到与工作岗位“零距离”对接,以“准员工”身份进行顶岗实际工作,熟悉企业环境,感受企业文化熏陶,完成毕业设计,顺利毕业。
(三)认知实习模式每学期安排学生到企业行业参观和认知实习两周以上,让学生了解企业,了解生产流程和设备设施工作原理,学习企业文化,体验企业生活。
这样有助于学生理论联系实际,提高学习兴趣和培养他们爱岗位敬业的精神。
(四)职工培训和研发模式利用学院教师资源、职业技能鉴定、培训、本科学历教育等继续教育学院的资源,主动承接企业的职工培训工作及继续教育工作,学院教师参与企业的研发项目和技术服务工作建立良好的双方支援体系,互惠互利,互相支持,获取企业对学院设备设施的开发及实习耗材的支持和帮助。
宁波职业技术学院教师企业实践管理办法(修订)
宁波职业技术学院教师企业实践管理办法(修订)(可以直接使用,可编辑优秀版资料,欢迎下载)宁波职业技术学院教师企业实践管理办法(修订)为进一步推进我院双师型师资队伍建设,切实提高教师的专业实践能力,深化校企合作、产学研结合,现根据《教育部关于进一步完善职业教育教师培养培训制度的意见》(教职成【2011】16号)和《浙江省教育厅关于加强高等职业院校“双师”教师队伍建设的若干意见》(浙教高科【2012】161号)的精神,结合我院实际,特制定本办法。
一、总体目标提高教师的职业教育教学能力、技术研发能力和社会服务能力,促进专业建设和“双师”教师队伍建设,推进校企合作,提升教育教学质量。
争取用3年时间,使生师比达到16:1(含专任教师及兼职教师),“双师”教师占专任教师和专业教师的比重分别提高到60%和80%,且60%的“双师”教师拥有2年以上企业工作或锻炼经历;与企业共同建立相对稳定的“双师”教师培养培训基地10个。
二、对象范围所有担任专业课、基础课的教师,以专业教师为重点。
三、任务要求1、根据教师专业化发展规划,学院对教师企业实践提出分层分类任务要求:新进的无企业工作经历的教师,必须要到相关企业实践累计满2年,考核合格后方能独立开课。
要求了解相应的业务流程、岗位素质、知识技能要求,收集实际岗位工作案例和项目,改造后用于实际教学.聘任中级及以下职称的教师,每年至少有15天左右的时间带课题、带任务到企业进行与专业授课相关的工作研修;每5年至少有累计6个月的企业实践经历,了解与本专业最新的行业动态,学习专业在生产实践中应用的新知识、新技能、新工艺、新方法、新规范以及企业文化,收集实际岗位工作案例和项目实施课程改革,指导学生专业实践实训。
聘任副高职称及以上的教师,每年至少有15天左右的时间带课题、带任务到企业进行与专业授课相关的工作研修;每5年至少有累计6个月的企业挂职锻炼,带着项目和技术参加企业实践,把握最新行业动态和技术发展趋势,拓展校企合作项目,整合各方资源不断推进教学改革,完善教学方案,积极开发校本教材,参与企业新产品开发、新技术研发、技术培训等,指导学生专业实践、毕业设计并推荐就业。
校企合作体制下的教学实践探索
校企合作体制下的教学实践探索摘要:本文通过分析论述,提出走校企合作之路,与企业共建实习实训基地,进行项目化教学的实践与探索,打造高素质的“双师型”教师队伍,突出办学特色,提高高技能人才的培养质量。
关键词:校企合作项目化教学双师型教师高等职业教育的职能在于为社会培养“创新型高技能人才”,高技能人才必须具备由专业知识、专业技能构成的专业能力,由分析问题、解决问题的能力及学习能力构成的方法能力,由沟通交流和团队精神构成的社会能力等三方面综合素质。
实践证明,实现这些人才培养目标的有效途径是大力推行工学结合,突出对实践能力的培养,改革人才培养模式。
这也是高职教育教学改革的核心理念,是高职院校体现高等、职业与技术特点的重要举措。
我们要走校企合作之路,与企业共建实习实训基地,进行项目教学的探索与实践,突出办学特色,造就高素质“双师型”教师队伍,提高办学质量。
一、校企合作推进校内外实训基地建设1.企业投入为主,政府和学校投入为辅校企合作充分利用双方的优势资源,形成相互依赖、共同发展的模式。
船舶企业长期投入新产品和新技术,保证了学院校内外实训基地的长效发展,为学院各专业群的生产性实训基地稳定运行和长久发展奠定了基础。
实训基地是集产学研、教学为一体的现代化基地,立足企业、面向行业和地方学校开展高技能培训,提升高职学生的创业能力,支持和参与企业技术革新,承办大型技能赛事和职教会议,依托校企合作平台和企业资源,为企业培养大量有技术、有经验、有技能的合格人才,为区域经济和社会发展做出了贡献。
2.校内实训模仿企业管理环境经验技术和技能只有通过实训课获得。
哲学家、教育家杜威的“做中学”理论中指出,教学任务不仅在于教给学生科学的结论,更重要的是让他们掌握发现真理、解决问题的科学方法。
学院建立了虚拟职业环境和真实职业环境相结合的实践教学体系,形成了基础实训、综合实训、模拟仿真实训和现场生产实习逐层提高的实践教学基地。
在加强校企合作的同时,开始了专业课程结构的调整,加大技能课程的比重。
高职校企深度合作办学模式研究与实践——以经济类专业为例
学, 实现专业与产业 、 企业 、 岗位对接 , 建立健全校 经济类专业实践教学的特点是要求在实际工 企 合 作 新机 制 ,指导 推 动 学校 和 企 业创 新 校 企 合 作场景条件及工作要求下实施业务操作 ,进行人 作 制度 , 极 开展 一体 化 办学 实 践 。[ 波城 市 职 际 沟通交 流 , 积 1 1 宁 完成 工作 任务 。校 内分公 司实行 企业 业 技 术 学 院 与相 关 企业 深 度 合作 ,建设 具 有 “ 教 全真业务资源数据联通 ;网络互通及资源平 台服
7
i通 :a 5 21年第5Βιβλιοθήκη 0 2 期人 才 培 养
也与货代企业 、 集运企业 、 电子商务企业部 门岗位 基地 ( 公 司 ) 分 具有 “ 学 、 营 、 教 经 社会 服务 ” 多重 等 操作 内容基本接轨 ,合作企业在经营过程中使用 功能 ; 同时 , 在校外合作企业建立紧密型的专业实
人 才培 养
22 第 期 珂 韶l 0年 5 ' 歪 1
高职校企深度合作办学模 式研究 与实践
— —
以经济类专业为例
沈 海 东 , 时 仁 沈
摘 要 :以宁波城 市职业技术学 院经济类专业校企合作 办学 实践 为背景 , 总结梳理 的基础上 , 出 了校 企深 在 提
度合作 办学的主要 特征 是 以校 内生产性 实训基地 ( 分公 司) 为主要载体 , 企功能对接 的培 养方案为关键 , 以校 以
一
、
学 生 实践 。近几年 , 浙江 九龙 国际物 流有 限公 司 与
车队运输等业务服务资源向实训基地提供无差异
等 企 业达 成 共 识 ,在 共 同投 入 建设 、共 同管 理 经 化服 务 ,安排 专 门人 员 负责 处 理 实训 基地 的客 户 营 、 同受益 发 展 的原则 下 囱 引企 入 校 , 校 提 供 开发和营销渠道开拓 ;合作企业北京诺宝来科技 共 , 学
校企深度合作的实践探索和思考
。
全 国各
针对这
,
一
特点
,
类 高 职 院 校 都 在 不 同程 度 上 开 展 校 企 合 作
的过程 中
。
,
但在 实 际运 作
、
校企合作
建 立 稳 定 的校 外 实 习 基 地
至 目前 为 止
,
我校
,
还 是 较 为 普遍 地 遇 到 了 如 何 构 建 稳 定
,
长效的
、
已 经 与省 内 87 家 医
= 1、
、 ,
,
同时 也 为 学
。
2
积 淀 了 在 行 业 中 的潜 在 资 源
按 照 专 业 与 岗位 对
,
口
的原 则
,
统
一
由学 校
校 企 共 童 共 享 的 实 践 教 学平 台
因地 削 宜
一
安排在 实 习 基 地
对 专 业 各个 相 关 岗位 上 进 行 轮 岗实 际 操
,
,
校 外 共 建 共 享 实训 实 习 中心
, ,
展迅 猛
。
医 药企 业 众 多
,
,
医 药工
商企 业 的产值
、
利 润 等稳
是 培养 高素 质
一
线技术性
“
应用 型
”
人 才 的必 由之
目前
,
居 全 国 同行 业 前 列 进
。
浙 江 省 正 由医 药 大 省 向医 药强 省迈 学 校 广 泛 与地 方 的诸多 医药 企业 开 展
。
更 是 高职 院校生 存 和 发 展 的 内在 需 要
这种校 政合
使 学 生 对 本 专 业 职 业 岗位 群 的 工 作 环 境 和 要 求 有 所 了 解
高职院校校企合作实践模式的简述与启示
高职院校校企合作实践模式的简述与启示[摘要]国内高职院校开展校企合作的途径逐渐形成了六种表现形式。
文章经过认真梳理,总结和提炼出高职院校实施校企合作的三种主要实践模式:政府主导型、行业指导型和企业参与型。
为完善高职院校的校企合作办学机制,仍需要解决多层次规章制度的建立、多元化机制模式的探索、高端化技能人才的培养等深层次问题。
[关键词]高职院校校企合作实践模式《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》指出,建立健全政府主导、行业指导、企业参与的办学机制,推进校企合作制度化。
当前对“校企合作”的研究已成为职业教育界的热点。
本文对2009~2013年“中国期刊网期刊全文数据库”中关于高职院校开展校企合作的相关问题作了归纳整理,试图梳理出当前高职院校实施校企合作的主要实践模式。
一、校企合作的内涵界定关于对校企合作的解释,职教界没有形成普遍一致的论述,学者们主要有以下四种观点:“产学合作”说。
广州城市职业学院李高峰指出,校企合作的基本内涵是产学合作,即行业(企业)和学校的全方位结合,在培养技能型人才的过程中,充分利用学校与行业(企业)不同的资源与环境,把课内教学与生产现场相结合的产学合作形式。
“人才培养模式”说。
广州华立科技职业学院王宁、罗定职业技术学院张亚丽等人认为校企合作是一种以市场和社会需求为导向的运行机制,是利用学校和企业两种不同的教育环境和教育资源,采用课堂教学与学生参加实际工作有机结合的方式来培养适合不同用人单位需要的应用型人才的教学模式。
广州番禺职业技术学院李玲玲认为,高职教育校企合作既是一种办学模式,也是一种人才培养模式。
“工学结合”说。
浙江经贸职业技术学院李曙明认为,工学结合是高职人才培养的重要切入点,是校企合作过程中将工作和学习有机结合的主要教育模式。
长春职业技术学院孙延娟等指出,“工学结合”是一种利用学校和企业不同的教育资源和教育环境,将学校的课堂教学与企业生产现场教育紧密结合的人才培养途径。
新型校企合作模式的实践探索
新型校企合作模式的实践探索随着经济全球化和高等教育市场化的发展,校企合作愈加普遍。
许多高校与企业合作,致力于将学术研究和实践相结合,促进科技创新和社会经济发展。
目前,新型校企合作模式已经成为高等教育改革和创新发展的重要趋势。
一、什么是新型校企合作模式?新型校企合作模式是指以服务经济社会发展为目的,通过学校与企业合作,将学术研究和实践相结合,共同实现发展目标的一种新型合作模式。
与传统的校企合作模式相比,新型模式更注重双方资源的整合和共享,强调教育与行业的融合,以实现服务社会为主要目标。
二、新型校企合作模式的优势1.强化实践教学,提高学生素质新型校企合作模式,教学和实践融合,学生在企业中实践,可以提高学生的专业技能和实践经验,提高学生的竞争力。
2.促进科技创新和知识产权转移企业需求推动了高校教育内容实践领域的与实践相结合,学校的科研成果转化为知识产权进行产业化,实现了技术转移。
3.加强产学研合作,共同服务社会校企合作能够激发双方的创新潜能,提高资源利用效率,在实践中共同解决实际问题,促进产业技术升级和社会经济发展。
三、新型校企合作模式的探索新型校企合作模式的探索,对于推动教育和行业的协作,加强学术研究实践的融合具有重要的意义。
以下列举了一些成功的实践经验。
1.深化产学研合作,推进技术研发很多高校与企业合作,共同开展技术研发工作。
高校依托研究机构的支持,提供前沿科技研究成果,企业则提供技术需求、市场需求和财务支持,共同推进技术研发,将研究成果转化为实用技术和产品。
2.开发人才培训,提高人才培养质量企业提出培训需求,校企联合组织人才培养项目,通过培训项目有效提高员工专业技能,促进企业快速实现业务转型升级,提高企业的竞争力和学校人才培养质量。
3.育人创新创业,培养创新人才为了适应社会需求,许多学校以课程为基础,组织学生参加创业实践、决策过程等活动,培养学生的创新思维、市场分析能力、团队合作精神和创业精神,为社会培养高水平技术创新创业人才。
宁波职业技术学院机电一体化专业校企合作办学模式探索
关 键 词 :宁 波 职 业 技 术 学 院 ;海 天 学 院 ;机 电一 体 化 专业 ;校 企 合 作 ;办学 模 式 中 图分 类 号 :G 7 1 0 文 献 标 志 码 :A 文 章 编 号 :1 6 7 1 — 2 1 5 3 ( 2 0 1 5 ) 0 3 — 0 0 2 5 — 0 3
和 教 学 建 设 ,构 建 以 能 力 为 本 位 的 理 论 和 实 践 教
、
校 企 一 体 化 合 作 模 式
( 一) 专业 企业相 互依 托 , 整 合 产 学研 资 源 , 共
建“ 工 业 机 器人 产 学研 共 同体 ”
学体系, “ 共 同体委 员会 ” 制定 出满 足 岗位 要求 、 体 现 地方 特色 的教学 计划 ,正确 考核 和评 价学 生动 手 能力 , 更好 地指导学生 实 习与就 业 。机 电一体化
( 工 业机 器人 方 向 ) 专业 的人才 培养 模式 与课程 体
系如图 1 所示 。
机 电一 体化 技术专 业 为适应 智 能装备 制 造业 转 型升级 。 专业 方 向定位 成 “ 工业机 器人 方 向” , 由 专业 建设 指导 委员会 、 专 业企 业教学 科研 团队 . 发 展到“ 工业 机 器 人产 学 研 共 同体 ” , 成立 了共 同体 委 员会 , 由 l 2名 专 家组 成 , 其 中来 自行 业 企 业 的
业 负责 人担 任 , 科 技局 专家担 任顾 问 ; 在 海天 学 院
“校企合作”模式的探索
“校企合作”模式的探索作者:武丹,李湘宁,付尧来源:《教育教学论坛》2013年第30期摘要:校企合作是培养应用型人才的必由之路,是应用型本科教育发展的重要途径。
学校以积极主动的姿态,与企业共同营造校企双赢氛围,解决高技能应用型人才培养与校企合作存在的主要问题,探索出一条具有中国特色应用型本科教育教学改革之路。
关键词:校企合作;人才培养;办学模式中图分类号:G646 文献标志码:A 文章编号:1674-9324(2013)30-0243-02我国目前已形成的校企合作大都是学校为求生存、求发展和适应当前经济的要求而促成的,很少有企业主动向学校寻求教育合作伙伴,以提升企业自身的价值,达到校企优势结合、合作双赢的目的。
特别是在企业一方,多数企业忽视学校在企业发展中起到的作用,而将学校视为企业的一个大“包袱”,对校企合作缺乏信心和经验,在校企合作中处于应付与放任状态,使校企合作只是停留在企业对学校的“协议支持”或表面的合作上,校企合作流于形式化或是简单化。
校企合作需要相应的学校与企业联合出台政策规范执行,并提供必要的资金保障。
然而,目前现状是政策法规不健全,资金投入没保障,政府不重视,造成资金制度缺位。
由于市场经济瞬息万变,我国的行业和企业仍处于改制和转型之中,要想在市场经济初级阶段寻求一个长期的、稳定的、能全面满足教学需要的企业,难而又难,几乎是不可能的。
一、校企合作存在的矛盾1.追求目标不一致。
企业追求的是丰厚的利润,学校追求的是培养人才的质量。
如何避免急功近利的人才培养观,保证学校的教育质量,是应用型本科院校与企业合作中急需解决的问题和矛盾。
2.合作宗旨不一致。
应用型本科院校一般都能根据社会发展需要及时调整专业设置,把调整专业结构作为一项战略选择来抓,属于长周期性的教育产品,需要学校具有一定的预见性;而企业的宗旨是希望集中力量在短时间内开设经济建设急需的专业,希望实现短周期性的低投入、大产出。
因此,把短周期性的市场和长远性的教育及人才培养有效地结合起来,在职能部门的指导下,使校企合作既可以满足企业目前的需求,也可以满足企业未来发展的空间,有效解决毕业生的社会实践及就业问题,是满足社会人才供求变化的不容忽略的环节。
工科类专业校企合作“2+1”人才培养模式的实践与探索
工 科 类 专业 校 企 合 作 “ 2+1 人 才 培 养 模 式 的 实践 与 探 索 ”
任 国灿 , 文元 李
( 波城 市职 业 技 术 学 院 , 江 宁波 3 5 0 ) 宁 浙 1 10
摘 要 : 据 教 育 部 对 高 等职 业 教 育 发 展 的 指 导 思 想 , 结 合 浙 江省 对 高 等 职 业 教 育 发 展 的 实 施 意 见 , 出 了 根 并 提
第 3卷 第 2期
20 0 8年 6 月
宁 波 城 市 职 业 技 术 学 院 学 报
J OURNAI NGBO C T COL EGE OF VOC NI OF I Y L ATI ONAL TE CHNOL OGY
Hale Waihona Puke V0 . 1 3 NO 2 .
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习和毕业 设 计 。企业 参 与 人 才 培 养方 案 的制 定 ;
学 校 为企 业 培 训 职 工 ; 师 到 企 业 挂 职 进 行 科 研 教
合作 。学 校 对 教 学 工 作 、 生 管 理 全 过 程 监 控 。 学
学 生毕业 时实 行 双 向选 择 , 业优 先 录用 品学兼 企
二 、 施校 企合 作“ 实 2+l 人 才 培 养 模 ”
式 的 重 要 性 和 必 要 性
教育 部在 20 0 6年 十 六 号 文 件 中 明确 提 出 : 要 积 极 推 行 与 生 产 劳 动 和 社 会 实 践 相 结 合 的 学 习 模
旨, 以就业 为导 向 , 产学 结合发 展道路 。
师 队伍缺 乏 , 工学 结合 、 校企合 作 为 主的新 型人 才 培养模 式 、 教学模 式建设 滞后 , 高等 职业 教育 还远 远满 足不 了经 济社 会 发 展 对各 类 创 业 、 新 人才 创 的需要 。各 高等 职业 院校 已经 充分 认识 到社 会经 济发 展 、 产业 结 构 调 整对 高 等 职业 教 育 发 展 所提 出各 种新要 求 , 须把 工 作 的 重 点加 快 转 移 到 以 必
基于校企合作的电子商务创业实训基地探索与实践——以宁波城市职业技术学院为例
24 打造校 企 互通 .专兼 一体 的 “ . 双师 ”结构 教学 团队 维 、创 新技 能 和创 新 品质 ,是 最 能体 现 教学 效 果和 提 升 教学 质 通 过 人 员双 向 交流 ,教 师到 校企 合 作 公司 挂职 实践 ,全 程 量 的教学 方法之 一。 参与 公 司业 务 运 营和 学 生 的教 学 与管 理 ,并 承 担 生产 任 务 、参 33 职业 素质养 成是 学生就 业率 提升 的关键 . 与企 业 员工 培 训 提供 。 聘请 企 业 经验 丰 富 的实 践专 家来 学 院兼 职 业 素质 养成 教 育 是我 们 高职 高 专 主要 任 务 之一 ,因 为职
l 、电子商务创业实训基地 的建设步骤
子 商务 公 司 ,共 建 共 享型 的校 内 网上 营销 类 生产 性 实 训基 地 。
整 个流 程 。
以 “ 务 进 校 园 ,专 业 入 企 业 ”为 宗 旨 , 以学 生 专业 学 习、 业 实训 基地作 为 大学生 电子商务 创业 孵化平 台 ,承 接传 统中小 创 业 教学 、职 业 素 质养 成 为 中 心 , 以企 业 进 行市 场 拓展 和 技 术 企 业 网络服 务外包 业务和 组建 学生 创业项 目团队同步 进行 。组建 创 新服 务 的真 实网 店服 务 外 包业 务 为载 体 ,构建 具 有 “ 务 经 基 本教 学培 养单 元 :3 5 业 — 人组 成 的 电子 商务创 业 项 目团队 。以此
营 、创业 教学 ”双重 功能 的公 司。
为基础 ,强化 团 队拓展训 练 ,综合训 练学 生的职 业基 本技 能 ( 特 第 二 步 ,在 培 训基 地 内部 成 立校 企 共 同参 与 的 课题 组 ,以 别 是专业 基本 技能 ) 、提 高学 生的职 业思 维能 力、养成 良好 的职 “2 ”模 式组 建 电子 商务 专业 学 生为 主体 的创业 教学 培 训班 , 31 业 行为 习惯 ,提升 学生 的创新 意识和 创新 思维 、创新技 能和 创新
宁波中小企业与高职院校新型产学研合作关系研究
管 理专业 与迅达仓 储运输 有 限公司合作 ,由迅 达公 司 所 、物 流信息化 研究所 等 ,使 园内企业 科技成果 转化 提 供堆场 ,全年提 供轮训 岗位 ,学院组 织学生 到企业 速度 明显加快 ,累计转化 科技成 果2 项 。园区还开辟 6 轮训 ;学 院 出资建 立 多媒 体机房 等现场 教室 ,共建校 了 “ 大学 生创业 园” ,紧扣软件 开发 、创意设计 、电
是培 养 高素质创 新型人 才、推 动地方经 济发展 的有效途径 。在此基 于集成创新理论 ,归纳 了宁波 中小企业 与高职 院校产 学研 合作 的主要模
式,同时提 出了产学研合作过程 中碰到的一 些问题和建议 。 关键 词 :产 学研合作 ;中小企业;高职 院校 ;集成创新 中图分类号 :G 2 文献标 识码 :A 76
技术 学院等6 所高职 院校 ,积极与地方企 业开展校企 合 作 ,经过 校企双 方的 探索 ,形 成 了多种产 学研 合作 模 式 ,为宁波 地方经济和社会发展作 出了贡献 。
( ) 与企业共建校 内外 实践基地 ,提 高 学生就 一
作 者简 介 :邱璐轶.女 。硕士 ,宁波职业技术学院讲师。研究方向:国际商
目,引进 了一批研 发机构 、科技成 果和高 层次人才 ,
一
批 中小企 业在校 企合作领 域表现 突 出。例 如宁波海
天集 团股份有 限公司与北京化工大学投资 10 0 ,0 多万 元 共建 了 “ 天北仑 塑料 机械 工程研 究 中心 ” ,使企业 海 和大学的资源得到优势互补 ,促进 了产学研结合。
基于集成创新理论的
宁波 中小 企业 与 高职 院校 新 型产 学 研 合作 关 系研 究 》 (0 0 0 4 )和 2 1 年 宁 2 1A1 0 4 01 波市 教 科规 划 课题 《 区域 产业 结 构调 整与 高职 教 育发 展 研究 —— 以 宁波 地 区为 例 》 (G 14 Y H 1 )的 阶段 性成 果 。
高职院校深化校企合作的实践探索
作. 创新合作模式带来 了新的机遇 . 这是高职院校培养高技能人
才和 企 业 长期发展 战 略双 向对撞
三、 以任 务为 驱 动 项 目导 向, 是 师 生在 企 业 支持 下完成 项 目任务 过 程 . 因此任 经过几年的工作实践 .我们深入分析企业在校 企合作 中的 务 驱动 既是 产 生挑 战 的 动 力也 可 以看 做 是 对 师 生的 一种 全 新 考 实际 需求 。 总结 出了以共 建 专业 为平 台 。 以项 目为 导向 , 以任 务 为 核模式 这种考核模式会对学生产生极大压力和动力. 会提 升学
高职 院校 深化校 企合作 的 实践探 索
厉 建欣
( 日照职业技 术学院 山东 日照 2 7 6 8 0 0 )
【 摘要】 随着国家经济发展结构调整和经济全球化趋势, 给高职院校的校企合作带来了新的机遇和挑战, 企业科 学、 可持 续发展 对 高职院校培养高质 ̄ : - - r 持续发展的高技能人才提 出新的要求 。 为深化校企合作催 生了内在动 力, 也为校企合作丰富 内容 , 创新形式带 来了机遇 。
【 文章编号】 2 0 9 5 — 3 0 8 9 ( 2 0 1 4 ) 0 2 — 0 2 3 8 — 0 2
把 已经 完成的市场项 目或未完成的市场项 目拿到 专业人 才培养 的过程 中来, 这些无疑会对教师和学生产生 巨大挑战. 就会促使 教 师和 学生按 照 实际 生 产流程 , 去 完成 规 范 的项 目动 作 . 从 而把 生产流程和人 才培养地过程有机结合起来. 这样培养 出来的学生 会 更加 适合 企 业要 求 . 从 而 缩短 了学生 的职 业 适应 期 而项 目中 的教 师也会 自觉把 项 目中产生 的项 目生产 能力 转化 为教 学 能力 . 形 成递 进 上升 良性 循环 因此. 以项 目为导 向 . 不仅 是一 种校 企合 作的深化. 更是一种科学的高职院校人才培养模式 在该过程中, 专业教 师要特别注意项 目档案的建设. 项 目档案既要具有生产性 特征又有具备人才培养过程特性. 把项 目过程中人才培养的关键 点找准找好。以项 目为导向. 可以促使专业教师明晰人才培养生 产性要素 . 有利 于专业教师编写校企合作教学档案和校企合作教 材。教 学档案和校企合作教材 , 就是项 目导向的成果之一。
高职“工作坊”教学模式的探索与实践——以宁波职业技术学院为例
2016年第9期教学模式创新一、高职“工作坊”教学模式现状分析高等职业技术教育在我国起步较晚,但发展很快。
尤其是20世纪90年代以来,我国高职教育进入了一个飞速发展的阶段,规模急剧扩大。
目前,高职教育已占据我国高等教育的半壁江山,为我国社会经济的发展做出了重要贡献。
但我国高职教育由于先天不足、后天失调,其教学质量与人才培养水平不尽如人意,学生的实践技能与创新能力一直成为社会舆论的诟病,学生的动手能力及专业素质也较差,对本专业的社会功能、发展与现状均不太了解,难以满足社会对高素质技能型人才与创新人才的需求。
[1]同时,现有教师队伍亦存在这样那样的问题。
因此,教学改革势在必行。
依据现代职业教育理念,积极探索新的教学模式,已成为高职教育工作者思考与践行的核心课题。
“工作坊”教学模式就是高职院校在教学改革中探索出的一种较为成功的教学模式。
“工作坊”教学模式最早出现在德国的艺术设计专业人才培养模式中。
1919年,德国国立包豪斯学院[2]为了适应现代社会对设计师的要求,建立了“知识与技术并重,理论与实践同步”的现代设计教育体系,提出教育理念和教学中注重与现实的实践项目结合的工作坊式的教学方式,影响着现代设计教育。
欧洲的设计水平一直处于世界领先地位,是和他们工作坊人才培养模式的应用和推广分不开的。
[3-4]我国最早引入工作坊教学模式的是普通高校的艺术设计专业,在借鉴包豪斯设计学院工作坊教学模式的基础上,结合自身特点,构建了符合我国国情的工作坊教学模式,极大地推动了我国艺术设计专业的发展。
[5-6]此后,工作坊教学模式在艺术、动漫和广告等设计专业不断得到普及,已成为这些专业领域的主要教学模式。
随着我国高职教育教学改革的推进,尤其在基于工作过程的课程改革推动下,一些高职院校也开始试点工作坊教学模式。
工作坊教学模式在不断的探索和实践中,也取得了一些较好的效果,但是还需要规范化管理和不断创新。
本文以宁波职业技术学院为例,探索具有切实可行的工作坊教学模式,此教学模式能使教师和学生的积极性都非常高,培养出具有较好职业素质,实践能力强的创新型人才。
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宁波职业技术学院创新校企合作体制实践探索
本报记者 钟伟 不久前,亚洲最大的注塑机生产企业——海天集团精工公司的总工程师田 哲,因为作为企业兼职教师与专业教师一起指导学生现场实践教学、指导学生参 加技能竞赛,获得了宁波职业技术学院第四届产学研合作贡献奖。
和田哲一起获 奖的还有其他 11 位积极参与专业教学改革、推进产学合作、引入社会和企业资 源的行业及企业界人士。
专门为行业及企业界人士设立产学研合作贡献奖,这在 高职院校还不多见。
近年来,宁职院通过创新董事会管理体制、创新校企合作制度、政校共建数 字科技园产学研基地等,使校企合作不断深化,人才培养质量不断提高,服务区 域经济社会能力不断提升,形成政府、企业、学校三方联动,合作办学、合作育 人、合作就业“三位合一”的“现代高职教育宁波北仑模式”。
政府通过董事会有效管理学院 宁波职业技术学院的成立,本身就是办学体制创新的结果。
1999 年,经教育部批准,作为浙江省最早独立设置的高等职业院校之一, 宁职院在成立之初就颇为引人注目。
2000 年 8 月,经宁波市人民政府批准,宁 职院董事会正式成立,宁波市教育局、宁波市总工会、宁波经济技术开发区、部 分企业及一些社会名流,被吸纳到创建宁职院的队伍中来。
“政府通过董事会实行对学校的有效管理,董事长由市政府任命,院长由市 政府提名、董事会聘任。
如果不是这样的创新体制,我们单靠政府财政投入,短 时间内很难取得大的发展。
”宁职院党委书记、执行院长苏志刚如是说。
根据章程,宁职院董事会的主要职责是负责筹措学院发展所需的建设资金; 决定学院发展规划及重大建设项目;对学院进行宏观管理。
章程对董事单位在人 才培养中的职责作了明确规定: 宁波市经济技术开发区和教育局共同负责筹措学 院的建设资金; 开发区还要承担推荐合作办学企业、 招商引资时推介学校等责任; 市总工会负责指导学院开展职工培训工作; 企业董事主要参与制定系发展规划和 人才培养方案, 落实学生顶岗实习岗位, 提供奖学金, 接纳优秀毕业生就业等。
在创建学院的过程中,新的办学体制显示出其优越性和活力。
董事会管理体 制使宁职院建设实现了多元投资,确保了办学经费。
董事会成立以来,宁波市教 育局与开发区按 1∶1 比例,共投入 2 亿多元用于学院建设,同时学院自筹资金 1.5 亿元、企业投入 1500 万元用于学院建设;宁波市政府配套投入 6000 万元用 于学院的国家示范建设;学院新图书馆建设将由开发区出资 1.5 亿元、市政府出 资 1 亿元共同建设。
校企深度合作建实践教学基地
在宁职院校区的东北角有一幢由企业投资兴建的大楼——海天大楼, 宁波海 天集团出资 1000 多万元建设大楼,并添置了价值 600 多万元的机床设备,还派 出 20 多位技术人员来校担任兼职教师,共同参与学院机电系的课程开发、教学 内容选择和教学过程设计等工作。
据介绍,这种与企业深度合作的育人模式已在宁职院所有专业全面推开。
在 建校初期,宁职院就依托宁波开发区的产业优势,走校企联合办学之路,开发区 政府也积极为学院争取区域企业的支持,目前参与学院合作办学的企业达到 500 多家。
学院各专业通过引厂入校、引设备入校、企业提供场地等方式,建设了集 教学、实习、实训和生产于一体的生产性实践教学管理平台。
应用电子技术专业与宁波华祐微电脑有限公司合作建设现代电子产品生产 工艺实训基地,建立起教学与生产有机结合的波峰焊流水生产线、smt 自动贴片 生产线和手工贴片生产线。
该专业还与上海 ge 公司全面合作,企业提供自动控 制系统设备价值达 1950 万元。
机电一体化、电气自动化和数控设备维修与管理 等专业与宁波通达机械电器有限公司全面合作,共同开发自动液压机床,企业提 供了价值超过 100 万元的自动液压机床用于数控机床机械调试、液压调试、plc 控制系统开发以及维修等教学实践, 使教师科研、 学生培养、 商品生产融为一体。
1,2
企业入驻学院科技园享优惠政策 2008 年,由宁波经济技术开发区、宁波信息产业局、中科院华建集团和学 院四方共同合作, 依托学院西校区成立了“宁波经济技术开发区数字科技园”。
数字科技园出台政策,鼓励区内企业积极参与专业建设和人才培养工作。
“企业技术骨干担任专业带头人、兼职教师,为专业教师挂职提供岗位
和技术指 导的;积极参与专业人才培养,成效明显的;积极为学生提供顶岗实习岗位,进 行实训和毕业设计指导的;每年给毕业生提供 2 至 3 个就业岗位的;对学生创业 进行扶持指导效果明显的,等等,都可享受较大幅度的税收优惠。
”据宁波开发 区数字科技园开发有限公司党总支书记沈瑞云介绍, 园区还规定重点高校研究机 构、企业研发部门、学校所属研究机构等入驻园区,可享受优惠政策。
在政府政 策引导下,目前数字科技园已引进 132 家企业以及 4 个高校和企业研发机构。
数字科技园另一重要的功能就是为区域经济的转型升级服务。
数字科技园以 建设国内一流 it 服务外包产业基地、人才培养一体化发展为目标,重点发展物 流信息化产业、创意产业、人才培养及大学生创业园。
据了解,数字科技园运行 近两年来,为开发区软件信息业、服务外包业、物流信息化等产业的发展起到了 很好的推动作用,促进了区域产业结构的调整和地方经济的发展。
为了更好地服务区域经济社会,北仑人力资源开发服务基地于 2009 年落户
园区, 基地引进人力资源开发服务公司、 教育培训服务公司和管理顾问咨询企业, 建立北仑人才市场数字科技园分市场,成为北仑区域人力资源开发服务的集散 地。
同时,为了集聚国内外重点大学、国家级工程技术中心和国家级技术转移中 心的资源,学院还成立了北仑区科技创新服务中心。
教授挂职任企业总工程师总经理 宁波甬华树脂有限公司是一家专业生产各种牌号石油树脂的企业,2005 年 被宁波恒河实业集团收购。
恒河实业集团首次涉足化工领域,技术人才短缺。
该 集团与宁职院化工研究所开展深层次合作,成立了以化工系主任、国家名师孙向 东博士为组长的课题组, 双方决定共同成立化工研究所, 开展石油树脂研究工作。
合作后,企业效益明显提高。
合作双方共同研制的道路标线涂料专用 c5 石油树 脂,目前已经累计实现销售 1.5 亿余元。
通过体制机制创新,校企互惠共赢,不仅提高了人才培养的质量、促进了教 师教学水平的提升,同时教师们为企业提供技术服务的能力也不断增强。
学院模 具系系主任俞岳平教授长期在宁波敏实集团挂职担任总工程师、总经理等职,他 带领开发团队开发成功广州本田 98 款亮面后三角, 为国家节约外汇 500 万美元, 为公司创造利润 900 万元。
宁职院各个系、各个专业利用自身优势,积极为区域内企业开展技术咨询、 高端培训、产品研发等服务,使学院实现了人才培养、科技服务与地方政府需要 的有机结合,并成为宁波经济技术开发区招商引资的一张靓丽名片。
其实,宁职院服务的半径不仅局限于宁波及北仑地区,还向全国辐射,如对 新疆、甘肃、贵州等西部地区实施智力扶贫,因工作出色,2009 年 3 月,国务 院扶贫办在宁职院挂牌设立“国务院扶贫办东西扶贫协作人力资源建设基地”, 这是国务院扶贫办首次在东部发达省市批准设立国家级扶贫培训基地。
此外,宁 职院已连续 4 次承办了国家商务部对发展中国家的援外培训项目, 学院的教育部 师资培训基地则面向全国所有省份的高职院校教师开展了课程和教学法方面的 培训。
【专家观点】 专家观点】 构建多方共赢合作机制 北京教育科学研究院副院长 吴岩: 宁波职业技术学院在实践中形成了政府、学校、企业“三方联动”,合作办 学、合作育人、合作就业“三位合一”的办学模式,学院发展内涵不断深化,办 学特色日益鲜明。
“三方联动、三位合一”构建了政产学共谋共赢共发展的运行 机制。
因此,宁波职业技术学院的“三三模式”是对我国高职教育办学模式的有 益探索,丰富了我国高职教育办学模式的内涵。
合作办学、合作育人、合作就业、合作发展将是今后中国高职教育发展的重 要办学方针,高等职业教育如何通过合作发展,构建政府、企业、学校多方共赢 的合作机制,是衡量高职院校办学水平的重要标志。
我们期待宁波职业技术学院 在现有成绩的基础上,积极探索合作发展的新途径,着力推进校企合作、工学结 合教育教学改革,不断提高办学水平。
《中国教育报》2010 年 9 月 15 日第 1 版
1。