军转论坛：海口市安置军转干部工作规程

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军转论坛：军转干部上岗后一些需要注意的问题

军转论坛：军转干部上岗后一些需要注意的问题关键词：军转论坛张为臻军转干部军转军转安置军转政策军转干部要多学习。

军转干部到一个新单位，就像一个孩子到幼儿园一样，一切都是新鲜的，陌生的。

所以需要学习的东西很多。

单位的性质、职能任务、工作流程。

都需要军转干部一点一滴的尽快学习，尽快熟悉情况，尽快融入到新的团体。

地方军转接收单位都有自己的专业，要想真正融入这个集体，必须把专业学精悟透，或者选择适应个人专长的岗位。

工作中，你可以不说话，但是绝对不能说外行话!如何才能不说外行话?这样就要求你对本职工作的业务学习要有一定的深度，除了学习还要多听多请教，有些经验书本上是不会写的，这就要靠平时多听多看勤积累，有了业务知识的囤积，工作开展起来就比较顺手了。

军转干部要谦虚谨慎。

地方军转接收单位关系比部队复杂，有派系、有圈子、有利益集团，弄不清的情况下，最好少说为佳，说多了很容易得罪人，在部队得罪人不算什么，可以撂挑子走人，到了地方，那间办公室可能就是一辈子的工作归宿，一个办公室的同事可能就和你在退休之前就在一起办公了。

所以，处理好同事，特别是一个办公室同事的关系，谦虚谨慎更重要。

工作生活中，多栽花少栽刺，另外不要因为我们在部队个别人是领导，有通信员、公务员，对于打扫卫生、烧开水等事情看不上眼来做。

这时，一些转友应该放下架子，和科室的人员打成一片。

也不要老讲自己以前在部队如何如何，会引起人家反感的。

军转干部不要乱伸手。

政府的每个单位都有它的作用和职能，都有一定的权利。

有句古话：吃人的嘴短、拿人的手短!你吃了、拿了，别人找你办事你办不办，符合规定的可以，不符合规定的你怎么办?你能办吗?你敢办吗?但是你被抓住了小尾巴，你自己都不知道该咋办!灰色收入没有想象中的那么简单，特别是对于新同志来说，游戏的规则咱们还不懂!就是以后懂了，这里面的大坑估计也是很多滴!特别是新一届领导人上台后，对于这方面的要求更严，基本上福利没有，今年春节什么都没有发，领导借着这个机会刚好也不想发。

军转论坛：军转干部安置地点相关规定

军转论坛：军转干部安置地点相关规定【关键词】军转网军转论坛军转军转干转业干部军转干考试军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩中共中央、国务院、中央军委下发的《关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见》（中发〔2007〕8号）和《军队转业干部安置暂行办法》（中发〔2001〕3号），是当前和今后一个时期军转安置工作的重要政策依据。

8号文件和3号文件对转业干部安置地点作了系统而明确的规定，综合起来，主要有以下几个方面：1．军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在省(自治区、直辖市)安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。

2．配偶已随军的军队转业干部，具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置：①配偶取得北京市常住户口满4年的；②配偶取得上海市常住户口满3年的；③配偶取得天津市、重庆市和省会(自治区首府)城市、副省级城市常住户口满2年的；④配偶取得其他城市常住户口的。

3．父母身边无子女或者配偶为独生子女的军队转业干部，可以到其父母或者配偶父母常住户口所在地安置。

父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母离退休安置地安置。

4．军队转业干部具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置：①自主择业的；但安置地为艰苦边远地区和高山海岛地区县（市）的，其上述亲属（不含随军、离退休安置或工作调动）须取得该地区常住户口满5年，且有独立合法产权的住房。

②在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的；③战时获三等功、平时获二等功以上奖励的；④因战因公致残的。

5．在艰苦边远地区和特殊岗位服役满15年的军队转业干部，不符合到直辖市、省会（自治区首府）城市和副省级城市安置条件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住户口所在地的地级城市安置。

6．夫妇同为军队干部的，双方或者一方转业，可以到任何一方的原籍、入伍地或者部队驻地安置；未婚或者离异的军队转业干部，可以比照驻地军队干部配偶随军条件予以安置。

军转论坛：军转干部考核及计分排序办法

军转考试：军转干部考核及计分排序办法【关键词】军转军转干转业干部军转论坛军转干考试军转网军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩军转干部军转干部安置计划军转干部考核量化计分由基本素质分、综合表现分和政策照顾分三部分组成，由部队转业办依照军转干部档案记载进行量化计分，填写市军转办统一制作的《军队转业干部量化计分表》，并经军转干部本人确认后移交市军转办复核、汇总。

军转干部计分排序是根据军转干部考试成绩和考核分数进行综合排序，并确定最终名次。

本文为长沙市的军转干部考核及计分排序办法，即将转业的2013年军转考生可作为政策参考。

一、基本素质计分（一）军龄计分。

达到现职最低服役年限的，按军龄每年计2分，未达到现职最低服役年限的，按军龄每年计（2-所差年限数×0.1）分。

地方大学毕业直接入伍和入伍前参加工作的，在校学习和工作年限比照军龄计算。

（二）职务计分。

职务以部队批准转业时所任职务为准。

正排职（技术十四级）计3分；副连职（技术十三级）计6分；正连职（技术十二级）计8分；副营职（技术十一级）计11分；正营职（技术十级）计13分；技术九级计16分；技术八级计18分；技术七级计21分。

担任连营主官的加4分；担任连营级领导职务的加2分。

（三）任职时间计分。

任现职满最低年限的计2分，超过最低年限的每增加一年加1分。

任职时间以周年计算，时间计算截止到批准转业当年的3月31日。

（四）军衔（警衔）计分。

军衔（警衔）以部队批准转业时所授予军衔（警衔）为准。

少尉计3分；中尉计6分；上尉计9分；少校计12分；中校计15分；上校计18分；大校计21分，现军衔（警衔）满4年的每增加一年加0.5分。

文职级按相对应的军衔（警衔）级别计分。

（五）学历学位计分。

取得国家认可的学历、学位，中专计1分；大专计3分；大学计4分；同时获得双学士学位的计6分；获得硕士学位和研究生毕业证书的计8分；只获得硕士学位或研究生毕业证书的计6分；获得博士学位的计10分。

军转论坛：军转干部加强和完善退役军官服务管理工作方案

军转论坛：军转干部加强和完善退役军官服务管理工作方案【关键词】军转网军转论坛军转军转干转业干部军转干考试军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩做好自主择业军转干部的管理服务工作，是地方各级党委、政府义不容辞的责任，是全面落实科学发展观，贯彻以人为本思想的具体体现。

关心、帮助自主择业军转干部就业、创业，充分发挥他们的聪明才智，既是为建设现代新昆明提供人才支持的重要方面，也是贯彻落实人才强市战略任务的重要举措。

对此，市委、市政府始终高度重视，把思想统一到中央和省的决策上来，从加强国防现代化建设、实施人才强市战略和维护社会稳定的高度，切实加强领导，以高度负责的精神和扎实有效的工作，努力做好自主择业军转干部的管理服务工作。

自主择业军转干部安置管理是党和国家干部人事制度改革的一项重大举措，是建立适应社会主义市场经济需要的有中国特色退役军官安置制度的具体步骤，对于进一步做好军队转业干部安置工作，实现人才资源的合理配置、促进经济和社会发展、加强国防和军队建设都具有十分重要的意义。

各级、政府要从国家的根本利益出发，统一思想，加强领导和督促检查。

各有关部门要精心组织、密切配合，按照中央和省、市的要求，切实做好我市自主择业军队转业干部的安置管理工作。

为贯彻落实《军队转业干部安置暂行办法》（中发〔2001〕3号）和《关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见》（〔2001〕国转联8号），切实做好自主择业的军队转业干部的安置管理工作，结合我省实际，现就有关问题提出如下贯彻意见。

以做好自主择业军转干部思想政治工作为切入点，规范管理，完善制度，积极探索我区自主择业军转干部管理服务工作的思路和方法，使我区自主择业军转干部管理服务工作逐步走上了科学化、规范化的轨道。

自主择业是对传统计划安置模式的重大改革和制度创新。

这种安置方式，进一步拓宽了军转安置渠道，有利于合理配置军转干部人才资源、提高安置质量，是解决地方政府安置压力的重要途径。

军转论坛：军转干部转业安置经验及体会

军转论坛：军转干部转业安置经验及体会关键词：军转张为臻军转安置军转干部安置经验军转论坛1.军转安置要早作打算未雨绸缪，军转安置要早作打算，军转安置关系到军转干部后半生，直接关乎到军转干部、军转干部家庭的变化，对待这个事情上需要做足够细致的准备工作。

首先，集思广益，广纳贤言，多接触地方的人，了解地方的事情。

确切一点就是多去接触对地方了解的人，如果能接触到在军转安置上可以有所帮助的朋友当然最好;另外也要了解各个单位怎么样，工作性质、发展、福利如何等等，这样方便我们找准努力的方向和切入点。

这个方面其实在确定转业前就应该开始，甚至只要确定自己不能长留部队就要开始着手。

准备统一的笔试、专业的笔试、面试、简历制作等等，尽最大的努力提升自己能力，达到用人单位的标准，抓好军转机会。

提示：这里特别要强调一点，在地方上关系很重要，但不是全部。

各单位其实也需要做事情的人，甚至部分领导需要新人，原因很多，部分原因是领导想干点工作、想要出点成绩。

2.充分地分析个人的实际情况。

必须要充分地分析个人在转业安置上的综合能量。

分析确定有哪些单位你有意愿去，你可以去，你有能力去，去了以后对个人有发展。

这里我所指的发展其实很宽泛，主要取决于个人意向和喜好，比如是选择福利待遇还是仕途或者别的发展机遇等等。

3.正确合理地设定个人期望值。

除非有不寻常的背景和关系，否则不要抱太高的期望，平常心很重要，当然个人的后路和备用方案必须要明晰，强调这点更不代表过程中个人不去努力。

临到转业的年纪了，有一点应该要清楚，那就是很多事情只靠个人努力是不够的，运气也很重要，新年要到了，在这里也祝愿大家新年运气好，都安置到如意的单位。

4.要及时、充分了解安置地军转安置的制度、程序、进展等情况。

地方安置工作开始后会编制当年的安置单位名录和相应的安置指标。

关于安置指标这里有个情况要跟大家说明，之所以要制定安置指标，部分原因在于地方安置压力大，不愿意接收军转干部。

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分享转业经验和体会之四：转业费计算详情及领取手续 - 转业安置 - 军转论坛中国军转网转业、自主、复员、退役、退伍军人交流的平台,中国最具人气、规模最大的退役军人论坛!表情一表情二表情三表情四贡献值+5个津贴+10元珍惜幸福 | 空间提醒短消息 | 个人中心退出论坛军转之家社区服务每日签到社区银行搜索帮助导航私人消息 (0)公共消息 (0)系统消息(1)好友消息 (0)帖子消息 (0)军转论坛 » 转业安置 » 分享转业经验和体会之四：转业费计算详情及领取手续1234下一页返回列表回复发帖发新话题发布商品草海发短消息加为好友草海当前在线★常务副坛主UID4 帖子7569 主题662 精华39 贡献值46772 个津贴162168 元威望30 个黄金62000 两阅读权限255 在线时间1568 小时注册时间2010-8-22 最后登录2011-4-5 楼主倒序看帖打印字体大小: tT 发表于 2011-3-22 01:18 | 只看该作者分享转业经验和体会之四：转业费计算详情及领取手续转业费计算及领取手续* E, b- f# g* }& s/ _本帖隐藏的内容需要回复才可以浏览2 a1 G) ~$ G3 M R f军转论坛－中国军转网转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,军转安置,军转考试,军转资料,军转政策,转业干部安置,转业政策,2011转业干部安置,转业安置,转业军官,2010年转业军官安置,转业干部公务员考试,1年转业军人安置,转业军人安置新政策,转业报告,转业军人论坛,中国转业军官,11转业,转业申请,2011转业干部考试转业费的主要内容包括:生活补助、安家补助、差旅费、探亲路费、医疗补助费、住房资金、伤亡保险、医疗保险、服装费等项。

0o4 u4 x" `4 n/ `0 h- H6 L" h- }补充：1、福利补助:如独子费、分居费、保教费、降温费、五大节日生活补贴、无工作随军家属生活补助等，按规定应随工资发放，但也有单位是半年发一次。

69号文件规定的军转干部安置条件

濮人[1996]69号文件规定的军转干部安置条件
一、进市直单位安置条件（符合下列条件之一者，可以在市直单位安置）
1 、从市直单位入伍的（含在市内的中直、省直驻濮单位，以下同）；
2、配偶一方在市直单位工作的；
3、配偶一方户口在市直的；
4、双军人双转一方从市直单位入伍的，或双军人单转，留转一方从市直单位入伍的；
5、父母在市直单位工作，身边无子女照顾，或配偶为独生子女其父母在市直单位的；
6、因工作急需，经市委、市政府领导批准要在市直单位安置的；
7、其他按照当年安置政策必须在市直单位安置的。

二、照顾安置条件
1、师、团职转业军官是安置重点,由市委组织部在全市范围内统一安置；
2、对九级以上专业技术干部可参照团职干部的分配去向，在专业对口单位安排；
3、对在部队荣立二等功以上奖励或受大军区（军兵种）表
彰（被授予荣誉称号）的转业军官，参照本人志愿在全市
范围内安置；
4、对因公因战致残、在边防、海岛和国家规定的艰苦地区服役连续计算满十五年，或从事飞行、潜艇工作连续计算满十五的的转业军官，根据当年安置情况，在分配去向和工作安排上予以适当照顾。

中发[2007]8号文件及豫发[2007]23号文件
增加的军转干部安置条件
中发[2007]8号文及豫发[2007]23号文增加了军转干部留地级市条件：
1、在边远艰苦地区和特殊岗位服役满15年的军转干部，不符合到省会城市安置条件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住户口所在地的省辖市安置；
2、夫妇同为军队干部的，双方或者一方转业，可以到任何一方的部队驻地安置。

未婚或者离异的军转干部，可比照驻地军队干部配偶随军条件予以安置。

军转干部安置政策暂行规定全文

军转⼲部安置政策暂⾏规定全⽂第⼀章　总　则第⼀条　为了做好军队转业⼲部安置⼯作，加强国防和军队建设，促进经济和社会发展，保持社会稳定，根据《中华⼈民共和国国防法》、《中华⼈民共和国兵役法》和其他有关法律法规的规定，制定本办法。

第⼆条　本办法所称军队转业⼲部，是指退出现役作转业安置的军官和⽂职⼲部。

第三条　军队转业⼲部是党和国家⼲部队伍的组成部分，是重要的⼈才资源，是社会主义现代化建设的重要⼒量。

军队转业⼲部为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。

第四条　军队⼲部转业到地⽅⼯作，是国家和军队的⼀项重要制度。

国家对军队转业⼲部实⾏计划分配和⾃主择业相结合的⽅式安置。

来源：张*臻新-浪博客计划分配的军队转业⼲部由党委、政府负责安排⼯作和职务;⾃主择业的军队转业⼲部由政府协助就业、发给退役⾦。

第五条　军队转业⼲部安置⼯作，坚持为经济社会发展和军队建设服务的⽅针，贯彻妥善安置、合理使⽤、⼈尽其才、各得其所的原则。

第六条　国家设⽴军队转业⼲部安置⼯作机构，在中共中央、国务院、中央军事委员会领导下，负责全国军队转业⼲部安置⼯作。

省(⾃治区、直辖市)设⽴相应的军队转业⼲部安置⼯作机构，负责本⾏政区域的军队转业⼲部安置⼯作。

市(地)可以根据实际情况设⽴军队转业⼲部安置⼯作机构。

第七条　解放军总政治部统⼀管理全军⼲部转业⼯作。

军队团级以上单位党委和政治机关负责本单位⼲部转业⼯作。

省军区(卫戍区、警备区)负责全军转业到所在省、⾃治区、直辖市⼲部的移交，并配合当地党委、政府做好军队转业⼲部安置⼯作。

第⼋条　接收、安置军队转业⼲部是⼀项重要的政治任务，是全社会的共同责任。

党和国家机关、团体、企业事业单位，应当按照国家有关规定，按时完成军队转业⼲部安置任务。

第九条　军队转业⼲部应当保持和发扬⼈民军队的优良传统，适应国家经济和社会发展的需要，服从组织安排，努⼒学习，积极进取，为社会主义现代化建设贡献⼒量。

军转备考资料：军转干部自主择业安置管理实施细则

军转备考资料：军转干部自主择业安置管理实施细则关键词：军转军转干转业干部军转论坛军转干考试军转网军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩为了做好自主择业军队转业干部安置和管理服务工作，根据中共中央、国务院、中央军委颁布的《军队转业干部安置暂行办法》（中发［ 2001 ］ 3 号）和国务院军队转业干部安置工作小组等 13 个部门《印发〈关于自主择业军队转业干部安置管理若干问题的意见〉的通知》（国转联［ 2001 ］ 8 号）及国务院军队转业干部安置工作小组、人事部、财政部《关于印发〈自主择业军队转业干部退役金发放管理办法〉的通知》（国转联［２００１］ 9 号）的有关规定，结合我省实际，制定本实施细则。

一、管理机构及其职责1. 自主择业军队转业干部实行属地管理，各级军队转业干部安置工作主管部门（以下简称“各级军转部门”）负责本行政区域内的自主择业军队转业干部的安置管理工作，其主要职责是：负责自主择业军队转业干部退役金的核定、预（决）算、申报、发放确认、停发审批、调整和监督等工作；协调办理自主择业军队转业干部的社会保障、择业指导、就业培训、档案接转、经费管理等工作；指导街道和乡镇做好管理和服务工作。

街道、乡镇主要负责自主择业军队转业干部的其它日常管理服务工作，包括政治学习和党团组织生活等。

2. 按照事权与财权相统一的原则以及分级管理、分级负担的财政管理体制，自主择业军队转业干部退役金及相关经费的管理和保障由各级财政分级组织实施。

除退役金、抚恤金和丧葬补助费及一定数额的培训经费由中央财政保证外，自主择业军队转业干部的安置业务经费、培训经费不足部分由同级财政部门解决；自主择业军队转业干部未就业期间所需的住房补贴、医疗保障经费、月退役金差额补贴等，由各级政府纳入财政预算，按照分级管理、分级负担的原则解决。

二、计划编制与接收安置3. 自主择业军队转业干部的安置计划，由省军队转业干部安置主管部门编制，与计划分配的军队转业干部安置计划同时下达，一经下达，不再变动。

军转论坛：军转干部安置待遇及社会保障相关政策

军转论坛：军转干部安置待遇及社会保障相关政策【关键词】军转网军转论坛军转军转干转业干部军转干考试军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩一、军转干部待遇1．计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部，其工资待遇按照不低于接收安置单位与其军队同等条件人员的标准确定，津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家有关规定执行。

2．计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部，退休时的职务等级低于转业时军队职务等级的，享受所在单位与其转业时军队职务等级相应或者同等条件人员的退休待遇。

本条规定不适用于到地方后受降级以上处分的军队转业干部。

3．计划分配到企业的军队转业干部，其工资和津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家和所在企业的有关规定执行。

4．军队转业干部的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限），享受相应的待遇。

在军队从事护理、教学工作，转业后仍从事该职业的，其在军队的护龄、教龄应当连续计划，享受接收安置单位同类人员的待遇。

5．自主择业的军队转业干部，由安置地政府逐月发给退役金。

团级职务和军龄满20年的营级职务军队转业干部的月退役金，按照本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔（级别）工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数80％的数额与基础、军龄工资的全额之和计发。

军龄满20年以上的，从第21年起，军龄每增加一年，增发月退役金计发基数的1％。

6．自主择业的军队转业干部，按照下列条件和标准增发退役金：（1）荣立三等功、二等功、一等功或者被大军区级以上单位授予荣誉称号的，分别增发月退役金计发基数的5％、10％、15％。

符合其中两项以上的，按照最高的一项标准增发。

（2）在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年、15年、20年以上的，分别增发月退役金计发基数的5％、10％、15％。

符合其中两项以上的，按照最高的一项标准增发。

本办法第三十八条和本条各项规定的标准合并计算后，月退役金数额不得超过本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔、基础、军龄工资和军队统一规定的津贴补贴之和。

军转干部安置暂行办法

军转干考试军转干部安置暂行办法第一章总则第一条为了做好军队转业干部安置工作，加强国防和军队建设，促进经济和社会发展，保持社会稳定，根据《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国兵役法》和其他有关法律法规的规定，制定本办法。

第二条本办法所称军队转业干部，是指退出现役作转业安置的军官和文职干部。

第三条军队转业干部是党和国家干部队伍的组成部分，是重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量。

军队转业干部为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。

第四条军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。

国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。

计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。

第五条军队转业干部安置工作，坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则。

第六条国家设立军队转业干部安置工作机构，在中共中央、国务院、中央军事委员会领导下，负责全国军队转业干部安置工作。

省（自治区、直辖市）设立相应的军队转业干部安置工作机构，负责本行政区域的军队转业干部安置工作。

市（地）可以根据实际情况设立军队转业干部安置工作机构。

第七条解放军总政治部统一管理全军干部转业工作。

军队团级以上单位党委和政治机关负责本单位干部转业工作。

省军区（卫戍区、警备区）负责全军转业到所在省、自治区、直辖市干部的移交，并配合当地党委、政府做好军队转业干部安置工作。

第八条接收、安置军队转业干部是一项重要的政治任务，是全社会的共同责任。

党和国家机关、团体、企业事业单位，应当按照国家有关规定，按时完成军队转业干部安置任务。

第九条军队转业干部应当保持和发扬人民军队的优良传统，适应国家经济和社会发展的需要，服从组织安排，努力学习，积极进取，为社会主义现代化建设贡献力量。

第十条对在社会主义现代化建设中贡献突出的军队转业干部和在军队转业干部安置工作中做出显著成绩的单位、个人，国家和军队给予表彰奖励。

军转论坛军转干部安置实施方案

军转论坛军转干部安置实施方案随着我国国防建设的不断发展和壮大，为了促进军民融合发展，同时也为了更好地将退役军人的优秀素质和才干转化为转业后的生产力，国家陆续出台了一系列的政策措施，其中最重要的莫过于军转干部安置实施方案。

本文将详细介绍军转论坛军转干部安置实施方案的相关内容。

一、基本情况1. 军转干部安置实施方案的宗旨和基本理念军转干部安置实施方案是指，在国家支持下，针对退役军人、复员军人、离休军人和其他退役人员，为他们提供安置工作、就业创业、培训教育、社保等方面的具体实施方法和工作规范。

相关政策的制定，是为了更好地弘扬优秀的军人精神和爱国主义精神，同时也是解决离退役军人的具体问题，增加社会的稳定性和纪律性。

其基本理念是：尊重退役军人的个人选择权，优先为其提供适合其特长和能力的就业机会，支持其创业，为他们提供合适的培训机会和晋升通道，保障他们的社保和福利待遇。

2. 军转干部安置实施方案的内容和主要政策(1) 就业安置政策：为退役军人提供面向社会的招聘工作，安排岗位，提供职业技能培训和就业指导服务；(2) 创业就业政策：为退役军人创办个体户、企业提供一系列税收、融资等政策优惠；(3) 福利保障政策：为退役军人提供公共福利、社保保险、学校教育等一系列福利政策。

二、军转干部安置实施方案的实际情况1. 军转干部安置实施方案的实际效果在军转干部安置实施方案的帮助下，一大批退役军人在社会上得到了更好的发展机会。

政策的实施，不仅有助于提升退役军人的就业率和就业水平，同时也发挥了一定的创业创新作用，提升了我国的社会治理水平和生产力水平。

2. 军转干部安置实施方案的不足之处虽然军转干部安置实施方案取得了一定的成效，但仍然存在一些问题需要加以解决。

主要表现在以下几个方面：(1) 政策制定存在滞后和不足（如对退役军人的职业技能培训和市场适应性不足）；(2) 退役军人之间的竞争关系较为激烈，特别是就业机会较少时，一些退役军人之间可能存在相互攀比、敌对等情况；(3) 由于退役军人的年龄较大，工资水平和职业发展空间有限，因此需要在保障福利的同时，加强就业培训和职业导向，增加其就业市场适应性和竞争力。

浅谈军队转业干部的安置工作

浅谈军队转业干部的安置工作作者：陈燕平来源：《经济研究导刊》2012年第19期摘要：军转安置工作作为关系国防和军队建设、关系改革发展稳定和社会和谐的大事，当前在社会主义经济体系完善和新军事变革加快两大背景下，军转安置工作面临着深刻挑战，就必须坚持以科学发展观为指导，妥善解决转业干部安置中的矛盾和问题，为构建社会主义和谐社会营造良好的条件。

关键词：军转干部；安置工作；择业中图分类号：F241 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2012）19-0113-02当今，军转安置工作的发展伴随着两大背景：社会主义市场经济体系的建立和日趋完善；世界范围内新军事变革的加快。

作为一个特殊的工作体系，军转安置工作在上述两大背景之下，面临着深刻挑战，调整和完善是必经之路。

因此，加快安置工作部门职能的转变，使之适应时代的要求和工作对象的需要，是我们应该着力探讨的迫切问题。

一、当前军转安置工作的特点随着《军队转业干部安置暂行办法》的实施，计划分配和自主择业“两条腿”走路的办法成为中国目前社会转型时期安置政策的基本特征。

社会转型、军队变革、安置政策的变化这三大因素相互作用，使这一时期的安置工作呈现四大特征。

1.新老成分并存。

当前，就世界范围来看，新的军事变革正成为各国国防建设的主题。

近几年来，中国顺应了这一发展潮流，拉开了质量建军、科技建军的序幕，随着这一变革的到来，我军军官准入方式发生了重大变化，一批批优秀科技人才被吸纳到国防战线上来，军官成分有了很大变化。

但相对而言，学历偏低、年龄较大、知识陈旧的现役军官短期内在军官中还占一定比例。

反映到军转安置上，这两种成分的军转干部并存的现象将在一定阶段仍然存在。

2.两种观念并存。

对军转安置工作，军队和地方、组织和个人都仁者见仁、智者见智。

从地方政府看，自主择业符合现代社会的发展方向，有利于最大限度地发挥转业干部的个人潜能。

从大多数军转干部个体来看，观望犹豫是其主流心态。