岗位达标复核表
普通一线员工岗位绩效核查表模板
标题：普通一线员工岗位绩效核查表模板一、员工基本信息1. 员工尊称：2. 员工工号：3. 所在部门：4. 岗位名称：5. 入职时间：6. 绩效评定周期：二、工作目标达成情况1. 定制工作目标：员工在每个绩效周期初制定的工作目标；2. 完成情况评定标准：工作目标的完成情况评定标准；3. 实际完成情况：员工实际完成的工作目标情况；4. 评定结果：根据实际完成情况评定得分。
三、工作质量及效率1. 工作质量评定标准：根据工作目标和要求，对工作质量进行评定；2. 工作效率评定标准：根据工作目标和实际完成情况，对工作效率进行评定；3. 绩效得分计算：根据工作质量和效率的评定结果计算得分。
四、团队协作与交流能力1. 团队协作评定标准：对员工在团队协作中的表现进行评定；2. 交流能力评定标准：对员工在工作中的交流表现进行评定；3. 得分计算：根据团队协作和交流能力的评定结果计算得分。
五、专业技能及知识水平1. 专业技能评定标准：对员工所需专业技能的掌握情况进行评定；2. 知识水平评定标准：对员工在岗位相关知识的掌握情况进行评定；3. 绩效得分计算：根据专业技能和知识水平的评定结果计算得分。
六、工作态度及责任心1. 工作态度评定标准：对员工在工作中的态度和态度表现进行评定；2. 责任心评定标准：对员工对工作的负责程度进行评定；3. 得分计算：根据工作态度和责任心的评定结果计算得分。
七、绩效评定总分1. 总分计算：将以上各项得分进行综合计算出员工的绩效总分；2. 绩效评定等级：根据绩效总分对员工进行等级评定。
结语绩效考核是企业对员工工作表现的综合评价，通过对员工的工作目标达成情况、工作质量及效率、团队协作与交流能力、专业技能及知识水平、工作态度及责任心等方面进行评定，能够客观、公正地评价员工的绩效表现，为员工提供发展和激励的方向。
希望员工能在工作中不断提升自我，全面发挥个人潜能，为企业的发展贡献自己的力量。
工作目标达成情况是绩效核查表中至关重要的一部分。
中小学教师质量工程达标教师复核评价表
25分
师生相互尊重、沟通、理解，教师亲切和蔼，对学生一视同仁。
（四）教学民主
25分
课堂以学生学习为中心，鼓励学生广泛、主动参与，引导学生自主、合作、探究学习，允许学生发表不同意见和观点。
（五）教学实效
25分
教学活动目标明确，面向全体，讲究实效，学习过程和结果统一，不同学生在原有基础上得到提高。
总体评价
100分
85以上“达标”，85分以下“不达标”；
本节课是否“达标”。
评
价
人
意
见
评价人签名：年月日
复
核
教
师
回
应
复核人签名：年月日
大武口区中小学“二期课堂教学质量工程”
达标教师“复核”评价表
复核日期：年月
姓名
年龄
性别
任教学科
授课内容授课Biblioteka 型教学理念及预计突破
教
学
过
程
记
录
评
价
标
准
项目
分值
标准
得分
备注
（一）上课准备
10分
上课做好充分准备，课前做好教师教与学生学的准备，教学设计合理，符合学生学习的需求。
（二）课堂纪律
15分
创设有利于学生学习的情境，课堂气氛宽松、和谐，学生思维活跃，秩序良好。
员工岗位达标考核表
29 30 31 32 33 34 35 36
38 39
安全 置 ： 不安全设备 工 工 操作 、工 不 险 危险 、 不安全位置 、 车 、 车 下作业、 、 理、 、 调整、 、 工作 有分 注意 危险 处理 车间
劳动防护用品要求 24 25 26 27 28 按岗位要求， 正确佩戴劳动防护用品 （手套，耳罩，工作服，防护眼镜） 在旋转零部件的设备旁，禁止带手 套，留长发要求带护发帽 劳动纪律要求 工作时间不得串岗、干私活、打瞌睡 带小孩、亲戚、朋友未经允许不得进 入车间 自行车、 电动车等其它交通工具按规 定地点存放、 不得摆放在通道禁区或 车间 下班前打扫卫生、清洁机器、整理好 工作区内物品，关好门窗，打扫但不 干净视同未打扫 节约水电， 及时切断照明及设备电源 不得在非吸烟区吸烟 禁止不穿工作服敞胸露怀 不酒后上岗， 不影响自己和他人工作 有无制造事端，引起争斗、打架行为 禁止在车间内赤脚、穿拖鞋、以及前 露脚趾后露脚跟的凉鞋，禁止穿短 裤、背心、裙子女工长发要盘起。 不得将个人物品摆放于流水线附近 （水杯等） 服从管理要求 37 服从上级及安全管理人员的指挥和 管理 其他安全管理要求 不得随意动用、 破坏消防器材。 设施， 不得用托盘占用消防通道 未经批准， 携带刀具和其他违禁品或 危险品入厂 负责人： 负责人： 考核人： 考核人：
否 有 不 安 全 行 为
考核方法 岗位知识要求 公司三级安全教育考核 公司三级安全教育考核 公司三级安全教育考核 公司三级安全教育考核 岗位技能要求 教育考核 教育考核 教育考核 操作安全要求 操作安全要求
考核日期： 考核日期： 分值 打分
备注
10
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23
事业单位岗位设置审核表2
事业单位岗位设置审核表
单位名称（盖章）：
单位岗位 类别
总量
管理岗位
1
2
专业技术岗位
工勤技能岗位
比例
数量
三 四 五级A 五 六 等级
121 2121 2 1 2
管理 岗位 比例
七 八九十 1 2 12
数量
高级
中级
层级
初级
正高级
副高级
比例 专业 技术 数量 岗位
等级 一 二 三 四 五 六 七 八
比例 数量
等级
工
一
勤 比例
技术工 二三 四
十
九十
十二 十三
一
普通工 五
技 数量
能 技术工一、二、三级岗位占技术工岗位总量的比例：
岗位%
技术工一、二级岗位占技术工岗位总量的比例：
%
主管部门意见：
政府人事行政部门意见：
章) 月日
(公 章)
年 日
(公 年月
备注：“1”是指在机构编制部门核准的职数内按干部管理权限任命（聘 任）的单位领导、内设机构领导， 以及经岗位设置综合管理部门核准按照章程或法律规定产生的担负其他 管理任务的职员岗位。“2”是指 不担负领导职责的职员岗位。
福安市事业单位第三轮岗位设置审核表二
1
社会保障中心
人口计划生育服务中心
3
1
1
1
合计
8
1
3
2
1
1
主管部门意见
（盖章）
年月日
政府人事部门意见
（盖章）
年月日
经办人Байду номын сангаас名:
福安市事业单位第三轮岗位设置审核表（二）
单位名称（盖章）：福安市城北街道办事处
单位岗位总量
39
管理岗位数量
9
附设岗位数量
计
高级
中级
初级
8
1
6
1
附设冈位设置基本情况
需要“双肩挑”的内设处（科）室
附设岗位数
专业技术岗位等级
二级
三级
四级
五级
六级
七级
八级
九级
十级
十一级
十二级
十三级
社区建设服务中心
3
2
1
社会事务服务中心
危险化学品企业岗位安全达标审查表
泰安市危险化学品企业安全标准化岗位评分标准（试行）企业名称：岗位名称：年月日审查人：泰安市危险化学品企业安全标准化岗位评分标准（试行）企业名称：岗位名称：年月日审查人：泰安市危险化学品企业安全标准化岗位评分标准（试行）企业名称：岗位名称：年月日审查人：泰安市危险化学品企业安全标准化岗位评分标准（试行）企业名称：岗位名称：年月日审查人：11泰安市岱岳区安全生产监督管理局文件泰岱安监…2010‟108号★转发《关于在危险化学品企业开展岗位安全达标活动的通知》的通知各乡镇安监办、园区安监科和化工企业：现将市安监局《关于在危险化学品企业开展岗位安全达标活动的通知》（泰安监发…2010‟72号）转发给你们，并提出如下要求，请一并抓好贯彻落实。
一、高度重视，加强领导。
要充分认识到开展岗位安全达标活动的重要意义，岗位安全生产工作是企业安全生产“双基”工作的落脚点，只有每个岗位安全，才能保证整个企业的安全生产，才能实现企业安全发展、有效发展。
企业的主要负责人要务必高度重视此项工作，安排专人进行负责，指导督促企业内所有岗位开展达标活动，并给予充分资源支持，确保活动的顺利开展。
二、制定方案，扎实推进。
区安监局根据全区企业情况，拟定了需要开展达标活动的企业名单、达标比例和进度（附后），各有关化工企业要根据要求制定岗位达标活动实施方案，明确参加活动的岗位、达标时间、责任人、达标活动的奖惩措施、定期考核要求等有关内容。
所在乡镇安监办、园区安监科要督促各企业将实施方案于9月30日前报区安监局（邮箱：tdajek@）。
三、做好结合，注重实效。
岗位达标活动要与企业安全标准化创建工作紧密结合起来，已经达到安全标准化的企业要根据新标准重新完善，同时开展岗位达标活动；没有达到安全标准化的企业，要与岗位达标活动同步实施；新取证企业要在取得安全生产许可证后两个月内同时开展安全标准化创建和岗位达标活动。
活动的开展要注重实效，突出岗位风险管理和工作细节，要做到持续改进，保证运行质量，真正实现企业安全生产水平的全面提升。
岗位量化评价审核表
评价得分合计
本表由区国资办组织人员填写。
初审人： 复审人：
6
职称
工程师、会计师
3
具有多个职称、职（执）业资格的，按最高计分证书计算，不重复计算；同时具有财务管理和工程管理两个岗位职称、职（执）业资格的，分别取最高计分证书叠加计分。
高级工程师、高级会计师
6
职（执）业资格
建造师（二级）、造价师（一级）、结构师（二级）
3
建造师（一级）、造结构师（一级）、注册会计师
岗位量化评价审核表
年 月 日
应聘者
姓名
应聘岗位
评价指标
评分标准
分值
说明评价得分 Nhomakorabea学历学位
“985”“211”等重点大学全日制本科（限第一批录用）
3
1.以最高学历计算，不重复计分；
2.国外获得的学历学位，需经教育部出国留学服务中心认定。
3、未获得相应学位的不计分。
全日制硕士研究生
4
“985”“211”等重点大学全日制硕士研究生
复核员绩效考核表
年 类别
认真做好各项记录。每次扣3分
月
姓名： 考核内容与要求来自工作区域范围内卫生：无人桌面必须干净。每次扣5分 商品出库的复核检查。每错一笔扣5分 退换货商品管理，对顾客的退换货商品进行检查及处理。每延误、错误1比扣5分 工作 内容
商品借支的记录准确无误。每错记、漏记、多记一笔扣5分
现金收款做到笔笔清。错款、少款等（个人自行补齐）每笔扣5分 相关耗材的使用领取等做好相关记录。错记、漏记每笔扣5分 商品的包装管理。每错一笔扣3分 其他上级领导交代的其他工作
得分
主任岗位达标考核表
岗位职责描述（10分）
1、掌握本岗位职责，并进行岗位描述；2、能够按照岗位工作流程操作；
1、描述岗位职责；2、能够按照岗位工序流程操作；
《安全标准化达标标准》
3
岗位知识和技能要求（10分）
1、掌握本岗工作要求及技能要求
1、熟练车间工艺流程
2、熟练掌握车间设备构造
3、掌握车间安全、环保、消防设施
4、掌握各种安全操作标准及要求 。
10
其他要求（10分）
结合本岗位的特点，提出的其岗位建议
结合本岗位的实际情况对本岗工作进行优化并提出建议。
总计
2、所在办公区配备应急救援电话。
6
作业场所安全要求
（10分）
作业现场清洁有序
2、能熟练掌握、正确使用个人防护用品。
3、积极参加各类安全、技能培训及应急演练，提高自己的应急处置能力。
4、工器具按定制图摆放。
5、办公室要清洁有序。
工具物品定置摆放
7
岗位管理要求（10分）
明确工作任务
按时参加班前、班后会，明确本班工作任务及注意事项。
强化岗位培训
1、参加公司及车组织的各类培训，不断提高自己的专业知识和工作技能。
2、积极参加公司、车间组织的各类活动，加强和其他岗位人员的协调沟通能力。
8
奖励激励（10分）
有奖罚激励机制
严格按奖励制度执行
9
提升、改进措施（10分）
工作能力的提升、改进措施
积极参加各类安全、技能培训及应急演练，提高自己的技术水平及应急处置能力。
《安全标准化达标标准
4
行为安全要求（10分）
1、禁止各种不安全行为；
2、遵守各项规章制度
1、严格执行公司规整制度，严禁三违
职业技能鉴定成绩复核申请表(个人)
核实意见
□实操______分
负责人签名：
（盖章）
年月日
鉴定中心
审核意见
□理论______分□实操______分□综合______分
经办人签名：受理部门负责人签名：
（盖章）
年月日年月日
注意： 1、本表由复核申请人认真详细填写查分理由，经培训机构核实后，上报鉴定中心复查。
2、鉴定中心在完成复查、审核后反馈给鉴定所（站）或培训机构。
职业技能鉴定成绩复核申请表（个人）
上报机构：（盖章） 日期： 编号：
姓名
身份证号
性别
联系电话
工作单位
鉴定工种
鉴定级别
考试时间
年月日
准考证号
考试地点
申请科目及原成绩
□理论______分□实操______分□综合______分
其真实性。
申请人签名：
年月日
鉴定所（站）
安全生产标准化岗位达标申报认定表
经营负责人（签字）： （单位盖章） 年 月 日
认定组
成员
姓 名
单位、职务（职称）
电 话
备注
认定
意见
及
建议
认定
结论
依据《重庆市安全生产标准化岗位达标评定细则（
行业门类）》，该单位自评得分，经现场认定，达到（未达到）安全生产标准化岗位达标规范标准。
安全生产标准化岗位达标申报认定表
单位名称
法人代表
详细地址
联系电话
所属行业
营业收入
营业面积
平方米
从业人员
人
基
本
概
况
（经营范围、主要生产和安全管理状况及近三年事故发生情况等）
自
评
情
况
自
评
情
况
自评标准：
自评时间：
自评得分：
自评小结：（自Biblioteka 工作概况、发现问题、排查隐患等情况）
隐患整改落实情况：（自评发现的问题隐患整改落实情况）
认定人员签名： 认定日期：年月日
说明：所属行业按批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务修理和其他服务业、制造业、文体娱乐业、其他门类行业共6大类分类填写。
浙江省职业技能鉴定考评人员复核认证申报表
姓名
性别
学历
照
片
出生年月
工作单位
身份证号
邮箱
固定电话
手机号码
申报职业（工种）
申报级别
从事专业及专业工龄
现有职称或职
业资格证书
现有职称或职
业资格等级
现有职称或职业
资格等级证书编号
原证卡编号
原考评职业（工种）
原级别
原证卡有效期
年月日至年月日考评次数工 Nhomakorabea作
简
历
申报人承诺
年月日
市鉴定中心（鉴定所站）资格审查意见：
（盖章）
年月日
省鉴定中心资格复核意见：
（盖章）
年月日
1.本人自愿申报浙江省职业技能鉴定考评人员资格培训考核认证，本表所填写的内容和提交的材料准确无误，真实有效；
2.本人自愿遵守《职业技能鉴定考评人员管理工作规程》相关规定；
3.如填写的信息虚假不实，愿意承担取消职业技能鉴定考评人员资格；
4.本人确认并承诺上述条款。
申报人签字：
年月日
推荐单位意见：
（盖章）
建筑业企业专业技术管理人员岗位资格证书复检登记表
建筑业企业专业技术管理人员岗位资格证书复检登记表
姓名
性别
照
片
身份证号码
最高学历
所学专业
毕业
时间
本岗位工
作年限
现工作
单位
地区
复检
岗位
联系
电话
手机
邮政பைடு நூலகம்
编码
证书
编号
持证
上岗
情况
单
位
意
见
年月日
（章）
市
州
意
见
年月日
（章）
继续教育考核情况
年月日（章）
年月日（章）
备注：取得多个岗位资格证书的，每个岗位填写一张。
附件2：
建筑业企业专业技术管理人员岗位资格证书复检人员名册
岗位名称：通讯地址：
联系人：联系电话及手机：
单位名称：负责人：
序号号
姓名名
性别别
工作单位
学历历
岗位之位
身份证号
注：本表分岗位填报，即同岗位人员填报在一起
复核评分表
复核评分表
城市：_________________ 商场名称：________________
复核日期：_____________ 复核时间段：______________ 复核员签名______________
【活动执行质量总体评分】总分：30分
1、复核员必须在指定的日期与时间段内，去到所提供的活动场所，在开始计分过程时，必须准确记录开始时间
与结束时间，记录人流量。
每一个地点的复核时间必须为30分钟。
2、复核员需严格按照评估标准进行评分，每项评分基于复核的30分钟内的促销员整体状态作为评估基准；对有扣分的
项目，请在备注栏内详细说明。
3、复核员检查时，必须对应《执行精要》内的说明和要求对应评分，每个促销员手中都必须有一份《执行精要》。
4、若在指定场所内没有发现该店销活动并且未找到《离岗登记表》（根据卖进表反馈位置摆放），请务必立刻通过短
信通知箭牌市场部，经客户确认该店活动取消或超过30分钟未得客户通知，复核员才可离开该店。
并在《复核结果汇总表》中注明该点“不见促销员”并注明时间段。
5、店销复核过程中，复核员需在该店购买**的产品（价格不限），并保留小票，作为结算凭据。
为保证复核时间超过
30分钟，请提供两张小票，一张到达时，一张离开时。
复核表评估标准细则：。
岗位合格证书复检表
岗位合格证书复检表
姓名 工作单位 单位资质号码 原证书号码 何时何处参加继续教育 培训证书号码
身份证号
岗位类别 初始持证时
间
现有文化程度
自何年何月 到何年何月 在何单位、何部门、任何职
参加 工作 以后 主要 经历
贴 相 片
证明人
起止日期 任务名称
担任工作内容及职务
成果情况
主要 专业 技术 工作 业绩
2、此表由复检机关印制并存档。
所 在 单 位 政 治 思 想 、 职 业 道 德 、 能 力 业 绩 综 合 评 价
县部 （门 区或 ）省 建主 设管 行部 政门 主意 管见
复 检 机 关 的 审 查 意 见 填 表 说 明
单位盖章 年月日
单位盖ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 年月日
单位盖章 年月日
1、本表用钢笔填写、内容要具体、真实，字迹要端正、清楚，如内容较多，可另加附 页。