纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度

安顺市烟草专卖局（公司）
综合管理体系文件
纪委负责人同下级党政主要负责人
谈话制度
（试行）
文件编号：ASYC/ZH-QD-JC-03
版本：B/0
受控标识：
控制文件
编制：监察科审核：刘忠英批准：徐铭2010年10月20日发布 2010年10月20日实施
1.0 目的
1.1为贯彻从严治党方针，健全制约监督机制，强化对党员领导干部的监督，根据省局党组和上级纪委的要求，实行纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度。

1.2实行纪委负责人同下级党政主要负责人谈话，是从关心、爱护干部出发，按照主动监督、关口前移的要求，围绕加强党风廉政建设，保证廉洁从政等情况，同党政主要负责人沟通思想，交流情况，研究问题，交换意见，筑牢思想道德和党纪国法的防线，共同做好反腐倡廉工作。

结合安顺烟草的实际，制定本制度。

2.0 适用范围
适用于全市烟草系统各单位（部门）主要负责人。

3.0 职责
3.1纪委负责人同下级党政主要负责人谈话工作，在市局（分公司）党委的领导下，由市局（公司）纪委组织实施。

3.2谈话的具体工作，包括拟定方案、下达通知、谈话记录、综合情况等，由市局纪检监察部门负责。

4.0 制度要求
4.1谈话内容
4.1.1领导班子及领导干部个人遵守党的纪律，贯彻执行党的路线、方针、政策和决议以及落实市局（分公司）党委重大决策的情况；
4.1.2领导班子及领导干部个人执行党风廉政建设责任制，开展党风廉政建设和反腐败工作的情况；
4.1.3领导班子及领导干部个人贯彻执行民主集中制原则，接受党内外监督的情况；
4.1.4领导干部个人执行《廉政准则》及廉洁自律若干规定的情况；
4.1.5其他需要交换意见的问题和情况。

4.1.6谈话内容可根据实际情况有所侧重。

4.2谈话程序
4.2.1由市局纪委提出，报经党委书记同意确定谈话对象。

4.2.2由市局纪委书记担任谈话人，并抽出有纪检监察、人事部门相关干部组成谈话组。

4.2.3市局纪检监察部门负责将谈话的内容、要求、时间、地点等提前一周通知谈话对象。

4.2.4谈话对象按通知要求认真进行准备。

4.2.5市局（公司）纪委将谈话安排事先报告市局党委，与人事部门及时沟通，并同有关人员取得联系，掌握相关情况、增强谈话的针对性、有效性。

4.2.6谈话结束后，由市局纪检监察部门将谈话情况整理成书面材料，向市局（公司）党委汇报。

4.3谈话方式
4.3.1主要采取定期谈话、不定期谈话、专门谈话的方式进行。

定期谈话，主要是任期内、任期末，结合领导班子和领导干部民主测评进行谈话；不定期谈话，结合干部提拨、调整任用进行谈话；专门谈话，是根据领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制情况，有针对性地进行谈话。

4.3.2谈话情况存入领导干部个人廉政档案。

4.4谈话要求
4.4.1谈话人要以对组织、对同志高度负责的态度，与谈话对象交谈。

4.4.2谈话对象要严格遵循谈话制度要求，如实回答谈话人提出的问题。

4.4.3对涉及党风廉政建设和反腐败工作的有关问题，通过沟通情况，交换意见，求得共识。

4.4.4对需要谈话对象注意的问题，该提醒的提醒，该打招呼的打招呼。

4.4.5对涉及领导班子和谈话对象的重要问题，不随意表态。

4.4.6在谈话中谈话对象要求转达的意见和建议，谈话人员要如实记录并向组织反映。