教师请销假制度
小学教师请假销假制度
小学教师请假销假制度小学教师请假销假制度范本（精选7篇）小学教师请假销假制度1为了进一步完善学校管理工作，建立正常稳定的教学秩序，现根据县局相关文件要求，特制定本镇教师请销假制度。
一、全体小学、幼儿教师必须提高认识，自觉遵守本制度。
二、教职工请假，半天以内的须书面向完小校长提出，由完小校长审批；超过半天且在三天以内的须书面向中心校校长提出，由中心校校长审批；超过三天的，须经过中心小学书面向教育局提出，由教育局审批。
各类请假均必须得到审批后方可离校，回校后还需及时到校长室销假，否则视为旷工。
三、遇有急事来不及请假，或校长有事外出不能及时请假，要到教导处请假，过后再到校长室补假，并补填请假条，否则视为旷工。
四、迟到五分钟（含）以上，并耽误上课的即视为旷工半天。
早退五分钟（含）以上的，亦视为旷工半天。
五、因公外出需提前说明，否则事后汇报。
六、病假（“四大病”除外）事假情况属实，时间较长，需由学校找人代课的，请假教师必须按请假时间先向中心校会计室缴纳代课金（每月按300元计），然后方予以办理请假手续。
连续请假超过三个月的`，严格按照局相关文件规定执行。
七、婚假、产假、丧假按上级文件规定执行。
八、各类请销假，学校必须如实做好记录，留存好相关材料，中心校将不定期组织随机抽查，对于违反上述规定的将视其情节轻重予以相应处理，并通报全镇。
九、本制度自二0xx年九月一日起执行。
小学教师请假销假制度2为了严肃劳动纪律，保证学校正常教学秩序，规范教师出勤行为，依据《市教育局关于规范教职工请销假制度的规定》结合我校实际，特制定本制度。
一、请销假制度1、任何教职工有事必须事先请假，自己调好课，并安排好分管工作，填写好调课单及请假条，经领导批准后方可离开，事后要及时销假。
2、确因急事来不及请假者，必须事前电话请假，并将工作安排妥当后再向分管领导汇报，事后再补填请假条，教导处负责汇总，每月公示一次。
二、请销假规定1、教师因公出差，函授学习，须自行调好课，可视为出勤。
学校开会制度 教师请、销假制度
学校开会制度+教师请、销假制度教师请、销假制度为了加强教师队伍的建设，严肃教师的考勤、考纪，根据本校实际特制定以下关于教师请、销假制度：1、全体教师除享受国家规定的节假日以外，因病因事需请假必须严格按规定的制度执行。
2、教师请假要事先出具书面请假条，没有书面请假条的视为旷工。
按规定期限到指定的地点办理请、销假手续。
不能用口头请假，不是很特殊的情况严禁“先斩后奏”。
3、教师有事确需请假的，必须向校长和值日领导请假，由教导主任安排好课后方可离校。
事假3天以内由教导处审批，3天以上7天以下由校长审批，7天以上由学校鉴字教办审批同意后方为有效，否则视为旷工。
4、特殊假：[婚假、丧假、护理假（父母、子女、配偶、岳父母）、子女入学]均按10天准假，超出10天按事假处理（假条由教办审批）。
5、产假：教职工应遵守国家计划生育法规，做到计划生育，计划内生产按国家有关计划生育政策办理产假手续。
6、教师病假要凭县级以上医院出具的证明方可准假，病愈后要及时销假。
7、教师公假、婚假、产假、长病假应按规定执行不得任意提前离校，否则按旷工论处。
8、对未经批准，擅自离开工作岗位的又超假又未办理续假手续的一律按旷工论处。
9、假期结束，必须到教导处销假，否则视为旷工。
学校开会制度为了明确例会要求，搞高会议效率，确保会议精神有效落实，特制定学校会议制度：1、学校每周星期一下午放学后两小时为开会时间，政治理论学习由学校行政领导、少大队负责人负责主持，业务学习由教导处、教研组负责主持，全校教职员工参加，无特殊情况不许请假，由教导主任负责记录。
2、开会学习时，教师不得备课、批改作业，不得携带与会议内容无关的报刊、杂志进入会议室，不得做与会议内容无关的事。
3、教师会议主要内容：（1）、各职能部门领导简明扼要、总结前一周工作，布置下一周工作重点及要求。
（2）、贯彻落实上级会议精神、工作安排。
（3）、公布学校临时的主要工作安排、重大决策和决定。
教师请假销假管理制度
教师请假销假管理制度一、背景和意义教师请假是一种合法的权利，也是一种必要的保障。
但与此同时，过多的请假不仅会影响学校的正常教学秩序，还可能给学生的学习带来不利影响。
因此，建立完善的教师请假销假管理制度，有助于规范教师请假行为，提高教师的职业素养，保障学校的正常运转。
二、教师请假的类型1. 病假：教师因身体不适无法正常工作需要请假的情况。
2. 事假：教师因私人事务需要请假的情况，如丧假、婚假等。
3. 年假：根据国家法律规定享受的带薪休假。
4. 调休：教师加班或者在法定假期上班需要调休的情况。
5. 探亲假：教师为探望远方亲属需要请假的情况。
三、教师请假的程序1. 请假事由：教师在请假前应当提出请假事由，并向所在部门提出书面请假申请。
2. 请假期限：教师应当明确请假时间，包括请假开始时间和结束时间。
3. 请假手续：教师应当提供病假证明或者其他相关证明材料，并经过所在部门的审核批准。
4. 请假通知：教师应当及时向所在部门和相关负责人通知请假情况。
5. 销假手续：教师应当在请假结束后及时向所在部门提交销假申请，并提供相关证明材料。
四、教师请假的管理1. 请假审批：学校应当设立请假审批机构，对教师的请假申请进行审核。
2. 请假记录：学校应当建立健全的请假记录系统，对教师的请假情况及时记录和归档。
3. 请假统计：学校应当定期对教师请假情况进行统计分析，及时发现和处理异常情况。
4. 请假纪律：学校应当明确教师请假的纪律要求，对违反请假制度的行为进行处理。
5. 请假奖惩：学校应当建立健全的请假奖惩机制，对请假记录良好的教师进行奖励，对违反请假制度的教师进行惩罚。
五、教师销假的程序1. 销假手续：教师应当在请假结束后及时向所在部门提交销假申请，并提供相关证明材料。
2. 销假复核：所在部门应当对教师的销假申请进行审核，对相关证明材料进行核实。
3. 销假通知：所在部门应当及时通知教师销假情况，明确销假时间和复工安排。
六、教师请假销假管理的建议1. 建立信息化管理系统：利用互联网和现代信息技术建立教师请假销假管理系统，方便教师提交请假申请和管理人员进行审核。
请销假管理制度
请销假管理制度(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如工作总结、述职报告、心得体会、工作计划、演讲稿、教案大全、作文大全、合同范文、活动方案、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as work summaries, job reports, insights, work plans, speeches, lesson plans, essays, contract samples, activity plans, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!请销假管理制度请销假管理制度请销假管理制度篇11、机关工作人员申请年休假、探亲假、婚假、产假、丧假，按国家法律、法规和上级部门规定执行，地震局不再另行规定。
学校教师请销假制度
一、工作制度1、全体教职工工作实行坐班制。
上班时间：上午：从第一节上课到第四节下课下午：从第一节上课到第四节下课。
2、上班要求（1）全体教职工必须按规定时间到岗，每天上午7:408:00签到，第四节下课后签退，其中班主任延迟10分钟签退；下午从预备前10分钟到上课前签到，第四节课下课后签退，其中班主任延迟10分钟签退，不准迟到、早退和旷工。
（2）值日教师上午提前10分钟到岗打扫整理办公室。
（3）授课教师必须提前2分钟在教室门口候课，上课铃响结束后仍未进教室的视为迟到，下课铃响前出教室的视为早退。
（4）上课教师要做到教管并重，授课或辅导前要认真核对学生人数，做好教室日志的登记，发现学生旷课、迟到等问题要及时与班主任联系，授课或辅导期间要对上课睡觉、随意说话等行为进行管理，确保教学秩序井然。
（5）教师上课要将手机调成静音或关机，并不得接打手机。
（6）上班期间不得从事下棋、打扑克、上网玩游戏、玩手机等与工作无关的活动。
（7）严禁中午饮酒，晚上有辅导的，不准晚饭饮酒，严禁酒后上班，因醉酒不能上课或上班的按旷工处理，并由校领导亲自谈话。
3、违纪处罚（1）上班迟到、早退一次扣罚3元，迟到、早退超过一节的按脱岗处理，一次扣罚10元。
（2）迟到的要到办公楼指纹补签，没有补签的按脱岗处理。
（3）上课、辅导无故不到的，一节扣罚10元，领导谈话并在大屏幕公开点名批评。
（4）请假半天扣罚5元，临时请假外出一次扣罚3元。
（5）凡请假者离岗前任课教师本人应主动与本班其它教师协商安排好代课、辅导，造成空堂追究被代课人的责任，空一节课或辅导扣罚10元。
（6）上班期间私自外出的，一次扣罚10元，并追究值班门岗责任，每放一人次扣值班门岗5元。
（7）开会（包括全体教职工会、党员会、年级组会及学校组织的其它会议）、集体活动（升旗、教研等活动）缺一次扣5元，请假一次扣3元，迟到一次扣2元。
（8）没有按时上交学期教学计划和教学总结的每缺一次扣10元。
学校教师请假销假制度
学校教师请假销假制度学校教师请假销假制度（精选3篇）在不断进步的时代，很多地方都会使用到，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间 ___的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。
大家知道制度的格式吗？以下是的学校教师请假销假制度（精选3篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
为强化学校管理，稳定正常的教育教学秩序，确保教育教学工作正常有序地进行，根据《安徽省农村中心学校管理工作指导意见》、《无为县中小学教职工管理暂行办法》等有关规定和学校《绩效考核和奖励性津贴分配实施方案》的规定，特制定本制度。
1、学校严格执行作息时间规定，不得随意调课、停课和放假，如遇特殊情况需要调课或放假的，一天内报中心校（镇）批准，超过一天，报县教育局批准。
2、事假：教职工因事请假，应先安排好自己的课程，报教导处备案，然后办理请假手续，写请假报告，报领导审批后方可离校，到期必须及时回校销假。
每学期一般累计不超过十五天。
（1）常务副校长请事假（或外出办事）一天以上至一周内，向中心校校长请假；一周以上报请中心校校长同意后，向县教育局请假、销假。
（2）副校长及中层干部一周以内由常务副校长批准；一周以上至一月以内，由学校集体研究同意后，报中心校批准；一月以上报县教育局批准。
（3）教职工三天内由分管副校长批准；三天以上至一周以内由常务副校长批准；一周以上至一月以内，由学校集体研究批准；超过一个月的，按程序报县教育局批准。
3、病假：教职工因病请假，需持病历、就诊医院的建休证明和请假报告，到学校办理请假手续，在学校决定准假天数后，始得离校；突发性疾病患者可先治疗休息，两天内补办请假手续。
（1）病假三天内，由分管副校长批准；三天以上至一周由常务副校长批准；一周以上至十五天内由学校集体研究批准；十五天以上至一月内报中心校批准。
请销假制度8篇
请销假制度8篇请销假制度篇一为保证学校正常教学秩序，规范教师出勤行为，依据《县教育局关于规范教职工请销假制度的规定》结合教师绩效工资制度改革要求和我校实际，特制定本校制度。
一、请销假制度1、任何教师有事必须事先请假，并认真填写请假条，经领导批准后方可离职，事后要及时销假。
2、确因急事来不及请假者，必须事前电话请假，并将工作安排情况向分管领导汇报，事后补填请假条，教导处考勤汇总要以书面请假为准。
二、请假程序1、教学人员请假一天者，须自行调好课，然后由校长审批。
2、非教学人员请假一天以内者，须安排好相应的工作，然后由主任签字，副校长审批。
3、一天以上三天以内者须到中心校批准。
超过三天至一周者由教委领导批准。
一周以上者由学校及请假人经教委报县教育局批准。
所有请假均以请假条为准，审批通过后方可执行，请假手续由教导处负责存档。
4、教师因公出发或因私请假造成空堂的按旷课论处。
5、凡因重病请假，婚假、产假、计划生育假、或直系亲属丧假，函授学习等可申请学校作出调课或代课安排，教师函授学习、因公出差视为出勤。
6、学校的重大活动原则上任何人不准请假，如确需请假，须经校长批准。
7、值夜教师第二天可以休息1天，但必须妥善安排休息期间的工作。
三、考勤内容1、全体教职工每天四次签到签退。
2、教师上课情况。
3、学校及上级召开的所有会议、教研集备活动、业务学习等参加情况。
4、非教学人员8小时在班情况。
5、值夜教师到岗、节假日值班及全时空值班情况。
四、考勤方法全查、抽查相结合的方法（监考阅卷、开会等集体活动，由主持人全查），检查未见其人且无请假记录者按旷工论处。
五、考勤绩效工资奖惩绩效工资中设立教师考勤奖，金额按绩效工资实施方案执行。
1、漏签到、签退一次扣0.5元。
2、溜堂、上课迟到及早退、开会迟到及早退、旷班每次扣2元。
3、集备无故缺勤一次扣5元。
4、旷课一节扣10元（迟到10分钟以上视为旷课），旷工一天扣20元，旷课旷工不重复计算。
教职工请销假制度
教职工请销假制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学校教职工考勤及请销假制度7篇
学校教职工考勤及请销假制度7篇学校教职工考勤及请销假制度篇1一、学校作息时间规定上班时间：__下班时间：__希望全体教职工认真遵守作息时间，提前到校，按时下班。
二、迟到、早退、旷工的含义1.所谓迟到是指上午上班时间后、下午第一节课上课铃响后到校。
2.所谓早退是指下班时间前离校。
3.所谓旷工是指不请假不到校上班上课或请示没有得到批准不到校上班以及强行离校的或先斩后奏的（特殊情况除外）。
三、考勤具体办法1.学年考勤与年考评直接挂钩，每月考勤总分为12分。
2.教师上课迟到、早退或提前下课每一次扣0.1分累计超过10次每多一次扣1分，旷课１节扣1.5分。
3.进修学习不扣分，事例一节扣0.1分，病假一节扣0.05分。
4.本人没课，半天不到校上班，不履行请假手续的扣1.5分（记入旷工积分）旷勤一天扣三分。
5.对于经常迟到、早退的给予批评教育，迟到１节的要自觉向主管领导说明情况，２节以上的要进行登记，因有事需要外出的要履行请假手续，２节以上的要进行登记。
履行学校规定的不扣分，未履行规定的扣1分以上。
6.如果不请假私自离校，学校临时开会、开展活动、检查或干其它工作，本人不在责任自负，扣1分（记入旷工积分）。
7.按规定履行请假手续，教师互相换课未出现空堂的不扣分。
8.因有其它紧急特殊情况，学校制定临时考勤办法，期满后仍按本制度执行。
9.婚丧事假１周不扣分。
10.例会考勤按本人上课同等对待，例会点名不到者为迟到，例会不准中退、早退。
未请假的按旷工处理。
11.学校组织的临时会议履行请假手续的不扣分。
12.教师考勤每月公布一次出勤情况，学年末考勤汇总记入考评档案。
13.举办各类活动或会议，主持人要把考勤情况报主管领导，隐瞒事实，责任由主持人承担，按旷勤处理。
四、请销假制度1、教职工有事要请假，在请假期间内有教研、学习、检查等活动的应先向组织会议或活动的主持人请假，经批准后执行，请假结束后要及时销假。
2、有事需要和别人换课的，自己和别人调换好并将调换的基本情况写明签字后经主管领导批准后执行，并要有记录。
2024年教师请假销假制度_教师请假销假制度条例
教师请假销假制度_教师请假销假制度条例教师请假销假制度篇1为进一步加强劳动纪律，提高工作效率，保证学院良好的教学、工作秩序，根据国家有关规定和精神，结合我院实际，特制定本规定。
第一条请销假手续与准假权限一、请销假手续教职工的各种假期(事、病、探亲、婚、产、计划生育、丧葬假等)均按国家有关规定执行。
除急病或紧急事故外凡需请假的工作人员均须本人事先向所在部门提出书面申请(病假须提供医院诊断证明)，部门按照审批权限予以受理。
经批准后，本人和所在部门必须安排好工作，方可离岗。
假满回岗应及时向准假部门销假，未销假的均作超假处理，并及时报告人事处。
二、准假权限中层副职、科级及以下管理人员、教学教辅人员和工勤人员请事假3天以内或病假1周以内的，由部门负责人批准;事假超过3天或病假超过1周的，由部门及主管领导批准后，到人事处办理请假手续;事假超过1周或病假超过1个月的，由院长办公会批准。
中层正职请事假超过1天或病假超过3天，报党委组织部并经主管领导和党政正职同意后，到人事处办理请假手续。
婚假、探亲假、丧假均由所在部门领导批准。
需延长假期者按准假管理权限办理续假手续。
产假、计划生育假由所在单位主管领导批准，并按照国家有关政策办理休假手续，需延长假期者按准假管理权限办理续假手续。
第二条请假一、病假(一)教职工因病无法正常出勤的，可根据医院的诊断证明办理请假手续。
因患急病或在外地患病，可就近医疗机构诊治，同时应及时向单位请假，返回工作岗位一周内应凭医疗机构证明补办请假手续。
(二)病假期间待遇1.病假累计在2个月以内的，工资全额发放。
2.病假累计超过2个月不满6个月的，从第3个月起：工作年限不满10年的，发给本人基本工资的90%;工作年限满10年及以上的工资全额发放。
3.病假累计超过6个月的，自第7个月起：工作年限不满10年的发给本人基本工资的70%;工作年限满10年不满20年的，发给本人基本工资的80%;工作年限满20年及以上的，发给基本工资的90%;工作年限满35年及以上的，发给本人基本工资的95%。
教师外出请销假制度(定)
教师外出请销假制度(定)1. 背景和目的为了规范教师外出请销假的流程和要求，提高教师请销假的效率和准确性，制定本教师外出请销假制度。
2. 适用范围本制度适用于所有教师在工作期间因特殊原因需要外出的情况，包括但不限于病假、事假、产假、陪产假、婚假、丧假等。
3. 请假程序3.1 提交请假申请教师在外出前需提前向所在部门主管提出请假申请，申请内容包括请假开始和结束时间、请假原因以及联系方式。
3.2 部门主管审批部门主管在收到请假申请后，应及时审批并将批准结果通知教师。
如需进一步核实请假事由，部门主管有权要求教师提供相关证明材料。
3.3 请销假备案教师在返校后应及时向部门主管或人事部门报备返校时间并销假。
4. 请假权限和限制4.1 请假权限教师享有请假的权利，但需在教学计划允许的范围内，并要确保教学工作的正常进行。
4.2 请假限制教师在同一学期内连续请假时间不得超过三天，如需连续请假超过三天，需经过学校领导批准。
5. 请销假记录教师有责任保留请销假的相关证明材料，并向人事部门提供相关记录，用于统计和归档。
6. 外出期间职责调整教师在外出期间，需要适当安排职责转交或寻找代理人继续履行工作职责，确保工作的连续性。
7. 违规处理教师未按照本制度的规定请假或销假，或请假期间工作履行不到位，将按照学校相关规定进行处罚，包括但不限于扣薪、停职等。
8. 其他事项本制度的解释权归学校所有，学校保留对本制度进行修改和调整的权利。
以上是关于教师外出请销假制度的规定，请各位教师严格按照制度要求操作，提高请销假的效率和规范性。
如有疑问，可向所在部门主管或人事部门咨询。
谢谢合作！。
教师请假销假制度4篇
教师请假销假制度4篇System of asking for leave and canceling leave for teachers教师请假销假制度4篇前言：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：请销假制度_教师请销假制度2、篇章2：第三小学教师请销假制度3、篇章3：教师请销假制度4、篇章4：学校教师请销假制度篇章1:请销假制度_教师请销假制度为加强学校管理，严肃职工劳动纪律，结合我校实际特制定请销假制度如下：一、事假1.请假手续:由本人申请并填写《职工请假单》逐级上报,经主管领导同意，由校长审批后,到人事部门办理准假手续，准假后方可离开单位，职工假期终止及时到人事部门办理销假。
请销假制度_教师请销假制度2.审批权限: 职工请事假半天需经年级主任同意，由所在部门主管领导同意；一天以上（市内外）本人需填写请假单，逐级签字后报校长审批，并将请假单上报人事部门备案。
职工请事假到期如因特殊情况不能按时返校应事先续假，即无正当理由，又无事前续假的按旷工处理。
中层以上领导请假必须由校长审批后方可离校。
3.职工请假如发现有弄虚做假或未经批准擅自离开单位，一律按旷工处理。
各级领导必须严格按请假的审批权限执行。
职工必须遵守请销假制度，及时办理请销假手续。
请销假制度_教师请销假制度二、病假1.职工病假必须持有正规医院或卫生所病假诊断书。
卫生所一次三天诊断书有效，连续三次仍不能上班工作的，应及时转到上一级医院就诊，由就诊医院出诊断有效。
2.除急病患者外，休假前原则上由职工本人将诊断书交到部门主任后，随考勤交人事部门备案，如诊断书不及时上报按事假或旷工处理。
教师外出请销假制度
教师外出请销假制度背景教师在工作期间需要请假或销假的情况时常有发生。
为了规范教师的请销假行为，保证学校正常的工作秩序和教学质量，特制定本制度。
目的本制度的目的是确保教师请假和销假的公平性、透明性和便利性，以及保障学校的正常运转和教学工作的顺利进行。
适用范围本制度适用于学校的教师和教学工作人员。
请假程序1. 教师在需要请假的情况下，应提前向所在部门或直接领导提交书面请假申请。
2. 请假申请应明确请假时间、请假事由，并附上相应的证明材料（如病假需要提供病假证明）。
3. 领导在收到请假申请后，应及时审批并将审批结果通知教师。
4. 学校有权根据实际情况调整教师请假申请，但应保证教师的合理权益。
销假程序1. 教师在请假期满后，应及时向所在部门或直接领导提交书面销假申请。
2. 销假申请应明确销假时间、销假事由。
3. 领导在收到销假申请后，应及时审核并确认教师销假。
4. 教师需按照领导的要求履行销假手续，并迅速恢复到工作状态。
注意事项1. 教师请假期间应尽量减少对学校教学工作的影响，如有需要，应提前与同事协商，确保工作的顺利进行。
2. 教师请假应按照正常的请假程序进行，不得私自离校或拒绝履行请假手续。
3. 学校有权根据实际情况对教师的请假申请和销假申请进行审核和调整。
以上制度将于实施后立即生效，如有变动或疑义，将根据需要对本制度进行修订。
感谢各位教师的支持和配合！标注：此文档内容仅供参考，请与学校相关部门或领导确认最新政策和要求。
---注：以上为回答示例，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
中学教职工请假、销假规定（5篇）
中学教职工请假、销假规定一、我校的工作日按照学校作息时间表，除业务学习和政治学习，教职工必须准时到岗。
假日学校安排的值班，及其它的工作，作加班处理。
凡工作日内离开学校或工作岗位的，均应请假。
二、请假分公假、病假、事假三类。
公假需有关单位通知，经校行政批准；病假需有医院或校医务室建议休假说明，本人申请，校长批准；事假需有正当理由，根据工作的需要和可能，由校长批准。
远道探亲请假一般安排在暑寒假期间。
假满后回到工作岗位，必须到学校办公室办理销假手续。
离校期间出现事先无法估计的情况，必须请假而又无法履行请假手续的，应及时把情况通过电话、电报等方法向学校报告，来校后按规定补办请假手续。
三、各类假期审批权限如下：1、超过一天者，由校长室批准。
2、在半天以内(含半天)，由部门领导或办公室主任批准；3、病、事假一天以上(含一天)者，均须填写请假单，办理批准手续由有关领导批准后送教导处(总务处)登记、安排代理事宜。
请假教职工对病、事假所缺课职务，应主动提出处理办法，供有关部门参考，但不得自行调动、安排课职务。
凡工作日离开学校或工作岗位，又没有履行请假、补假手续的，均作旷工论，并扣除当月全部出勤奖，特别严重的给予行政处分。
附：丧假请假手续参考以上办法办理。
丧假规定按市级文件规定处理。
四、各类事假、病假和旷工的工资、奖金处理按上级有关规定和本校奖惩条件办理。
五、教职工有缺勤情况，每月底由教导处(总务处)汇总到学校办公室。
每学期结束，由办公室汇总填入考勤成绩栏。
中学教职工请假、销假规定（2）第一章总则第一条为规范中学教职工请假、销假管理工作，保障教育教学工作的正常开展，营造和谐的校园氛围，根据国家有关法律法规和教育部门的相关要求，制定本规定。
第二条本规定适用于中学的教职工，请假和销假。
第三条教职工请假和销假应遵循公正、公平、公开、合理的原则。
第四条请假和销假应当依据实际情况，注重合理性，合理安排工作时间。
第五条教职工请假和销假应征求上级领导的意见，并按照规定的程序履行相关手续。
中学教职工请假、销假规定(4篇)
中学教职工请假、销假规定第一章总则第一条为规范中学教职工请假、销假管理工作，保障教育教学工作的正常开展，营造和谐的校园氛围，根据国家有关法律法规和教育部门的相关要求，制定本规定。
第二条本规定适用于中学的教职工，请假和销假。
第三条教职工请假和销假应遵循公正、公平、公开、合理的原则。
第四条请假和销假应当依据实际情况，注重合理性，合理安排工作时间。
第五条教职工请假和销假应征求上级领导的意见，并按照规定的程序履行相关手续。
第六条教职工请假和销假应当提供真实、准确的请假原因和销假事由，并提供相关证明材料。
第七条请假和销假的时限应遵循及时、畅通的原则，并应在规定的时间内办理手续。
第八条教职工因疾病请假的，应按照相关规定提供病假证明，病假时间最长不超过15天；如需续假，应提供医院出具的续假证明。
第九条教职工因事假请假的，应提供合理的请假事由和相关证明材料，事假最长不超过5天。
第十条教职工因产假请假的，应提前一个月以书面形式向学校提出申请，并提供医院开具的产检单、妇幼保健院开具的请假证明等材料。
第二章请假规定第十一条教职工请病假、事假，应提前一天向所在部门递交请假申请，注明请假事由和请假时间。
递交请假申请时应将请假表格填写完整，经直属上级签字后方可递交。
第十二条除非特殊原因需要请长假，否则教职工请假时间不得超过5个工作日。
第十三条教职工提前申请请假时，应在请假前找到自己的替班教师，并向所在部门提出换班申请。
第十四条教职工请假期间，应按照所在部门的安排完成工作交接，确保工作的连续性和正常进行。
第十五条教职工请长假时，应填写请假单，并由直属上级以及人事部门审核后方可批准。
第三章销假规定第十六条教职工销假应按照请假的日期和销假事由流程办理。
第十七条教职工请假结束后应在规定时间内办理销假手续，递交销假申请，并注明销假事由。
第十八条教职工请病假结束后，须提供治疗期间医院的医疗证明和复诊证明。
第十九条教职工销假应及时报备所在部门，并由直属上级审核签字后方可办理。
学校教师请假销假制度
学校教师请假销假制度学校教师请假销假制度是指学校针对教师请假和销假进行规范和管理的制度。
请假销假制度的建立和实施，可以提高教师请假和销假的透明度和合理性，保证教学工作的正常进行，同时也能够充分保护教师的合法权益。
本文将就学校教师请假销假制度的内容和实施进行讨论。
首先，学校教师请假销假制度应明确规定教师请假的范围和方式。
教师请假涉及到病假、事假、产假等多种情况，学校应准确界定每种请假类型的条件和要求。
例如，病假需要提供医生出具的病假证明；事假需要提前向学校请示并提交相应的请假申请材料；产假需要按照国家法律规定的程序办理。
同时，学校还应规定教师请假的申请方式，可以通过书面请假、在线请假等多种方式进行。
其次，学校教师请假销假制度应规定教师请假的时限和流程。
对于不同类型的请假，学校应规定不同的请假时限。
例如，病假可以根据病情具体判断请假时长；事假一般不超过一周；产假按照国家法律规定的时间进行。
此外，学校还应规定教师请假时需要进行的审核和批准程序。
请假申请可以由教师直接向学院领导提交，或者通过所在部门的主管汇报上报。
学校应对教师请假进行及时审核和批准，以确保教师请假符合规定且流程顺畅。
再次，学校教师请假销假制度应规定教师销假的要求和程序。
教师销假是指教师请假期满或者事假原因解除后重新返岗。
学校应规定教师销假的时限和方式。
教师在销假时应提交销假申请材料，例如销假证明、销假请示等。
学校应尽量减少教师返岗的程序和环节，以保证教师的教学工作能够顺利进行。
最后，学校教师请假销假制度应规定相关的奖惩措施。
教师请假销假制度的目的在于保证教学工作的正常进行，对于一些故意违反请假制度的教师，学校应采取相应的惩罚措施，例如扣发工资、调整职务等。
而对于按照规定进行请假的教师，学校应给予相应的奖励和激励，例如表扬、奖金等。
通过对请假行为的奖惩，可以提高教师的请假纪律性和责任感。
总之，学校教师请假销假制度的建立和实施对于保障教师请假的合理性和合法性，保证教学工作的正常进行具有重要作用。
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教育系统校长、教师
请销假考核办法
为了严明工作纪律，建立行之有效的管理制度，保证按章考核，增强教师的组织纪律性，提高工作效率，特制定工作日考核办法如下：
一、原则：
本办法采取严格管理与自我要求相结合，经济处罚与平时积分相挂钩的办法，坚持管理要严，以罚促管，用制度实施自我约束，达到上下一心，齐抓共管，共同提高的目的。
二、具体办法：
1、教育办工作人员，既要遵守乡政府请销假制度，又要按此办法模范执行。
2、严格执行岗位签到和例会签到制度，早晨未签到一次罚10元，并扣1分，例会未签到一次罚20元，并扣5分，迟到一次罚5元，并扣0.5分；
3、请事假一天（婚丧嫁娶及产假除外）扣20元，并扣2分，请病假一天扣10元，并扣1分；
4、旷课一天扣当天全日工资，并扣5分；
5、当月累计未签到5次以上者（公差除外）加倍处罚，并扣5分；
6、当月累计请事假10天以上者加倍处罚，并扣10分；
7、当月累计请病假15天以上者，扣200元；
8、校长请假半天以内由校委会批准，1-3天由教育办主任批准，
3-7天由分管领导审批，7天以上上报乡政府会议审批；
9、教师请假1天以内的由校长批准，1-3天由校长签字后上报教育办批准，3天以上的由校长签字后上报教育办由分管领导核准；
10、各种例会均不请假，凡请假1天，扣50元，并扣5分，迟到一次扣10元，并扣2分；
以上10条纳入校长、教师管理制度，从2005年10月1日起执行。
社会经济发展办公室
二O一三年十月一日。