深圳龙济医院男科人员月度绩效考核表

深圳龙济医院男科人员月度绩效表

考核细则：

1、 本表为无记名形式，请独立填写自己真实的考核意见。

2、 为便于统计考核结果，请认真、清晰地填写本表。

3、 填写完毕后，请即将表格对折上交。

4、 本次考核实行自我评价、相关部门（计划部、财务部、生产部厂办、计划科、技术科）、

总经理室考核三者相结合的形式，分别占最终结果的20%、50%、30%。

注：本表评价内容第14项“报表/相关票据（发票、付款计划等）报送的及时、准确性”指：业务部应在规定时间内向相关部门（总经理室、财务部）提交及时、准确的相关报表、业务发票、付款计划等，其中付款计划应至少比实际付款时间提前一天。