施工企业内部管理规章制度
建筑企业的各种规章制度
建筑企业的各种规章制度第一章综述第一条本规章制度是为了规范建筑企业内部管理，促进企业的持续健康发展而制定的，适用于建筑企业全体员工。
第二条建筑企业是一个具有法人资格的独立经济组织，依法独立承担民事责任，企业的经营活动应当遵守法律、法规和公司章程。
第三条建筑企业应当依法进行注册登记，全面落实社会保障制度，保障员工的合法权益。
第四条建筑企业应当建立健全的制度和流程，明确各种管理职责，保障企业内部的秩序和效率。
第五条建筑企业应当注重员工的培训和发展，为员工提供良好的职业发展机会。
第六条建筑企业应当加强对外部合作伙伴的管理，维护企业的商誉和形象。
第七条建筑企业应当建立健全的财务管理制度，保障企业的财务稳健和透明。
第二章人力资源管理第八条建筑企业应当按照法律法规的要求，建立健全的人力资源管理制度，配备专业的人力资源团队。
第九条建筑企业应当根据企业发展的需要，合理制定招聘计划，公开招聘员工，确保人才的质量和数量。
第十条建筑企业应当对员工进行全面的培训，提高员工的综合素质和职业技能。
第十一条建筑企业应当建立激励机制，激发员工的工作积极性和创造力。
第十二条建筑企业应当健全绩效考核制度，及时发现和解决员工存在的问题，促进员工的全面发展。
第十三条建筑企业应当建立灵活的人事管理制度，充分保障员工的合法权益。
第三章质量管理第十四条建筑企业应当建立健全的质量管理体系，确保工程质量符合国家标准和客户需求。
第十五条建筑企业应当加强对施工过程的监督和管理，及时发现和解决工程质量问题。
第十六条建筑企业应当建立质量跟踪制度，对施工中的重点和隐蔽工程进行全程监控。
第十七条建筑企业应当建立质量反馈机制，及时处理客户的投诉和建议，不断提升服务质量和客户满意度。
第十八条建筑企业应当加强对材料和设备的采购管理，确保质量过硬、合格晋格。
第四章安全管理第十九条建筑企业应当建立健全的安全管理制度，确保施工过程中的安全生产。
第二十条建筑企业应当加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
建筑公司规章制度与员工管理条例7篇
建筑公司规章制度与员工管理条例7篇建筑公司规章制度与员工管理条例（篇1）一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力，提高安全素质，确保安全生产，特制定本制度。
二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。
三、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。
四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。
1、企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训学习一次，学习时间不少于30学时。
2、安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于40学时。
3、其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于20学时。
4、工人的安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于20学时。
5、上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格者方可上岗。
五、新工人入场必须经过三级安全教育：即公司一级、工程项目二级、班组三级安全教育：1、公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。
2、工程项目进行第二级安全生产教育培训，其主要内容：工地制度、现场环境、工程特点及存在不安全因素等。
学习时间不少于15学时。
3、班组进行第三级安全生产教育培训，其主要内容：本工程安全操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等，学习时间不少于20学时。
4、以上教育培训考核成绩作为录用先决条件。
六、变换工种的职工要进行安全教育培训，主要内容是拟到工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考试合格者方可变换。
七、特种工程(电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩和机动车司机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机，司炉工、爆破工及其他从事特殊作业的工人)取得特种作业证的，仍然要参加安全教育培训，每年一次，时间不少于15学时。
八、根据本制度，每年由劳资(教育)部门列出培训计划，进行培训教材和师资准备，并监督实施。
九、凡是经教育培训的人员考试不合格者应参加第二次学习(学习时间误工费和学费自理)。
工程建筑公司规章制度(精选10篇)
工程建筑公司规章制度〔精选10篇〕工程建筑公司规章制度〔精选10篇〕工程建筑公司规章制度11、分公司每季度一次、工程处每月一次平安大检查总分不合格的工程部罚款1000-3000元，限期整改；2、对上次检查出的隐患未按"三定"〔定措施，定人员、定时间〕要求及时整改或整改不彻底每项罚责任人50元3、对不执行施工组织设计中的平安措施，或擅自修改平安措施者，造成平安隐患罚责任人100元；4、脚手架、井字架、爬架、施工电梯，搭吊、施工用电，不按有关规定进展验收而使用，罚责任人50元；5、进入施工现场不戴平安帽，不系帽带，赤脚，穿拖鞋、高跟鞋，违者每人罚款20元，在高处悬空作业不栓平安带者每人罚款50元；6、乙炔瓶和氧气瓶应有防晒设施和明显的防火标志，应安装有出厂合格证的保险装置，乙炔与氧气瓶存放点要保持不小于5m的平安间隔，凡违章者罚责任人50元；7、塔吊、井字架、施工电梯等大型设备，应装各种限位器，吊钩保险齐全，灵敏可靠，凡不全或失灵，符着设置不符合规定的有关责任人罚款50元；8、起重机械作业违背"十不吊"规定冒险作业，对违章指挥、司机等责任人罚款100元；9、对挪动平安设施，如跳板、平安网、盖板、防护栏杆、外架等不及时复原的违章者罚款50元；10、各种施工机械传动部位应按规定设防护罩，机械保持清洁光滑，螺丝紧固，凡无罩、不卫生、光滑差、螺丝松动、每台机械罚责任人20元；11、配电箱要符合标准，门锁齐全，有防雨设施，箱内无杂物，清洁卫生，下班或停电必须切断电上好锁，对上述违背者罚款责任人50元；12、开关箱应符合"一机一闸一箱一漏"的原那么，熔丝入槽，不得用其它金属代替熔丝，按规定设漏电保护器，胶开关外壳不得有破损，对违章者罚款50元；动力电必须按要求进展接零保护，地下室、楼梯、电梯部位必须用平安电压，电线、电缆架设，绝缘高度都要符合要求，不符合要求的罚责任人50元；13、高处作业者包括楼层内，严禁向、向地面抛掷任何东西，包括工具、材料、物料、石块、垃圾等，凡违章者处分50元。
建筑公司现场管理制度内容
建筑公司现场管理制度内容一、安全管理安全是施工现场管理的首要任务。
制度应明确规定安全教育、培训的频率和内容，确保所有员工都能够熟悉并遵守安全操作规程。
同时，应设立专职安全员，负责日常的安全检查，及时发现并消除安全隐患。
二、质量管理质量是建筑项目的生命线。
管理制度应包含质量控制的具体措施，如材料验收标准、施工工艺规范、成品保护措施等。
还应定期组织质量检查，对发现的问题及时整改，确保工程质量符合标准。
三、进度管理合理的进度计划对于保证工程按时完成至关重要。
制度中应明确进度计划的编制方法、监督机制以及调整流程。
同时，应建立进度预警机制，一旦发现进度偏差，立即采取措施进行调整。
四、材料管理材料的合理使用直接关系到成本控制和工程质量。
管理制度应规定材料的采购、验收、存储和使用流程，确保材料的质量合格，避免浪费和滥用。
五、设备管理设备的正常运行是保障施工效率的前提。
制度中应包含设备的日常维护、检修计划以及故障处理流程。
同时，应指定专人负责设备的管理，确保设备处于良好的工作状态。
六、环境管理环境保护已成为社会共识。
施工现场管理制度应包含噪音控制、粉尘治理、废弃物处理等环保措施，减少施工对周边环境的影响。
七、人力资源管理人力资源是完成工程的基础。
制度应明确人员的招聘、培训、考核和激励机制，确保施工现场有足够的合格人员，并保持高效的工作状态。
八、信息管理信息化管理是提高管理效率的重要手段。
制度中应包含信息的收集、处理和传递流程，确保信息的准确性和时效性，为决策提供支持。
九、应急管理应对突发事件的能力体现了一个公司的管理水平。
管理制度应制定应急预案，包括自然灾害、事故处理等情况下的应对措施，确保在紧急情况下能够迅速有效地做出反应。
十、合规性与法律遵循建筑公司在现场施工过程中必须遵守相关法律法规。
制度应包含合规性检查的内容，确保所有活动都在法律框架内进行。
建筑公司管理规章制度(5篇)
建筑公司管理规章制度第一章总则第一条、为加强公司各项事务的管理，理顺公司内部关系，采用横向联系、纵向整合、竖向协作等经营方式，真正实现个人经济提高创收，公司经济基础不断发展壮大，并使公司的各项管理工作制度化、标准化，依据相关法律、法规及公司章程特制定本管理制度。
第二条、公司全体股东及员工必须遵守公司章程及管理制度的规定和决定、纪律。
第三条、本制度所指各项管理包括公司管理、财务管理、合同管理、物业管理、劳资管理、工程项目管理。
第二章：公司管理;公司管理包括档案管理、印鉴管理、文印管理、公司财产及办公用品管理、报刊及邮发管理等。
第四条、档案管理：1、归档范围。
公司规划、年度计划、统计资料、规范、标准图集、财务审计、劳动工资、人事档案、会议纪录、决议;聘任书、协议合同、项目管理方案、通知、通告等具有参考价值的文件资料。
2、档案管理。
指定专人负责管理、明确责任、保证原始资料及单据齐全完整;密级档案必须保证安全。
3、档案的借阅;总经理、副总经理借阅非密级档案，可通过管理人员办理手续，直接提档。
公司其他人员借阅档案时，必须经主管副总经理批准，并办理借阅手续。
4、借阅的档案必须爱护，保持整洁，严禁涂改，注意安全和保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失，如确属工作需用要摘录或复制的，密极档案必须经总经理批准，一般档案必须经主管副总经理批准，方可摘录复制。
5、公司所聘员工的相关技术职称及各类证书，属公司无形资产，由公司统一管理，未经同意，任何个人或公司负责保管人员，不得以任何方式或借口，外借其他经济____和团体使用，对已与公司解除劳动合同的离聘人员，向公司索要证书的，必须经总经理批准，由本人赔付公司为此证件支出的培训费、工资等相关费用及本人在工作期间领用的用具用品等，若当事人在工作期间曾因工作失误给公司造成损失的，公司有权要求其进行经济赔偿，对拒不进行赔偿，而又情节恶劣的，公司有权向人民法院提起诉讼，要求当事人承担民事赔偿责任。
建筑企业规章制度及规范
建筑企业规章制度及规范第一章总则第一条为规范企业管理行为，维护企业利益，提高企业效益，制定本规章制度及规范。
第二条本规章制度及规范适用于建筑企业内部管理及员工行为。
第三条建筑企业的管理方针是“以客户为中心，以质量为先，以效益为重”。
第四条建筑企业要遵守国家法律法规，遵循市场规则，诚实守信，遵守职业道德。
第五条建筑企业要实行人性化管理，搭建和谐、和睦的企业文化氛围。
第二章组织机构第六条建筑企业的组织机构包括总经理办公室、市场部、工程部、财务部、人力资源部等。
第七条总经理办公室是企业的决策机构，负责企业的整体规划和管理。
第八条市场部负责企业的市场开拓、推广及销售工作。
第九条工程部负责企业的工程管理和执行工作。
第十条财务部负责企业的财务管理及资金运作工作。
第十一条人力资源部负责企业的人力资源管理和培训工作。
第三章员工管理第十二条建筑企业要建立健全的员工管理制度，促进员工的发展和提高工作效率。
第十三条员工应以忠诚、努力、诚信的态度对待企业，服从企业管理决定。
第十四条员工应严格遵守企业的工作纪律，认真履行自己的岗位职责。
第十五条建筑企业要建立完善的绩效考核和奖惩机制，激励员工积极工作。
第四章质量管理第十六条建筑企业要始终以质量为重，确保工程质量符合国家标准。
第十七条建筑企业要加强对施工现场的管理，确保工程进展顺利，杜绝质量事故发生。
第十八条建筑企业要建立完善的质量管理制度，对每一个环节进行严格把控。
第十九条建筑企业要对施工现场进行定期检查，及时发现问题并进行整改。
第五章安全管理第二十条建筑企业要注重安全生产，确保施工现场没有安全隐患。
第二十一条建筑企业要建立安全管理责任制度，明确各级管理人员的安全责任。
第二十二条建筑企业要进行安全教育培训，提高员工的安全意识和应急能力。
第二十三条建筑企业要做好施工现场的安全防护工作，确保员工的安全。
第六章环境保护第二十四条建筑企业要遵守国家环保法规，减少对环境的污染。
第二十五条建筑企业要建立健全的环保管理体系，进行环保审核和监督。
装修工程公司内部制度范本
装修工程公司内部制度范本第一章总则第一条为规范公司内部管理，提高工作效率，保障工程质量，制定本规定。
第二条公司内部制度适用于所有员工，包括管理人员和普通员工。
第三条公司内部制度包括但不限于：工作纪律、考勤制度、奖惩制度、安全生产制度、质量管理制度等。
第四条公司内部制度的具体内容由公司领导团队商议确定，并在全员会议上进行通知和解释。
第二章工作纪律第五条员工在工作期间应保持工作状态，禁止无故旷工、迟到、早退等行为。
第六条员工应按照公司规定的工作内容和工作流程进行工作，不得私自修改、更改设计方案。
第七条员工在工作中不得擅自接受客户或其他外部人员的私人业务，一切业务需经过公司领导团队批准。
第八条员工在工作期间不得擅自私用公司设备、材料，如有损坏须按规定赔偿。
第九条员工在工作中不得泄露公司机密信息，一经发现将按公司规定进行处理。
第十条员工在工作中应保持团队合作精神，互相帮助，达到工程目标。
第三章考勤制度第十一条公司实行打卡考勤制度，员工应按时打卡上班，下班登记。
第十二条员工如有事假、病假等情况需提前请假，经确认后方可休假。
第十三条迟到、早退或旷工的员工将会被扣除相应的工资。
第十四条月底考勤记录将会进行统计，并根据考勤情况进行奖惩。
第四章奖惩制度第十五条公司将根据员工的工作表现进行奖惩，以激励员工提高工作效率。
第十六条奖励措施包括但不限于：优秀员工奖、表扬信、加薪等。
第十七条惩罚措施包括但不限于：警告、罚款、降职等。
第十八条公司将会根据员工的工作表现定期进行评价，给予奖励或惩罚。
第五章安全生产制度第十九条公司将加强对员工的安全生产教育，提高员工的安全意识。
第二十条员工在施工过程中应严格遵守安全操作规程，做好个人防护。
第二十一条如发现安全隐患，员工应及时报告，避免事故发生。
第二十二条公司将定期组织安全生产检查，确保施工现场的安全。
第六章质量管理制度第二十三条公司将严格执行质量管理制度，确保工程质量符合标准。
第二十四条员工在工作中应严格按照设计方案施工，不得私自调整。
建筑工程内部规章制度
建筑工程内部规章制度第一章总则第一条为了规范建筑工程内部管理，促进工作顺利开展，保障项目顺利完成，在建筑工程内部制定了本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有参与建筑工程的工作人员，包括项目经理、施工人员、监理人员等。
第三条建筑工程内部规章制度的宗旨是：严格管理，保证质量，确保安全，促进协作，确保工程顺利进行。
第四条所有工作人员必须遵守本规章制度，不得违反任何规定。
第五条参与建筑工程的工作人员应具备相关岗位的资质证书，并定期进行培训，提高自身专业素质。
第六条项目部应配备必要的管理人员，负责组织协调建筑工程的各项工作。
第二章施工管理第七条工程施工前，项目经理应召开施工大会，明确各岗位人员的职责，制定施工计划，确保工程按期完成。
第八条施工人员应按照施工计划和施工图纸进行作业，不得擅自改变工程设计，如有需要应及时向项目经理汇报。
第九条施工过程中应注意施工现场的整洁，保持施工场地的秩序。
第十条施工人员应做好安全防护工作，严禁违章操作，如有不安全行为，应立即制止并报告项目经理。
第十一条施工过程中如遇到任何问题应及时汇报项目经理，不得隐瞒或掩饰。
第十二条施工人员应严格按照工程质量标准进行施工，不得偷工减料，确保工程质量。
第十三条完成每一道施工工序后，应及时进行验收，并填写相应的验收记录，确保工程质量。
第三章安全管理第十四条施工现场应设置明显的安全警示标志，确保工程安全。
第十五条施工过程中应定期进行安全检查，及时发现并排除隐患。
第十六条施工人员应穿戴好安全防护装备，做好个人安全防护工作。
第十七条施工现场应配备必要的急救设备，遇到突发情况应及时处理。
第十八条安全事故发生后，应及时组织救援，同时向上级主管部门做好事故报告。
第十九条施工结束后应做好安全交底工作，将安全事宜交底给相关人员。
第四章质量管理第二十条施工人员应按照工程设计要求进行施工作业，确保工程质量。
第二十一条完成每一道施工工序后，应及时进行质量验收，确保工程质量。
工程施工管理规章制度内容有哪些
工程施工管理规章制度内容概述工程施工管理规章制度是在项目建设过程中保障工程质量、安全和进度顺利推进的基础，是组织施工活动、规范施工行为的重要依据。
本文将介绍工程施工管理规章制度的主要内容和作用。
1. 施工组织设计规定施工组织设计规定是工程施工管理的核心内容之一，包括施工总图、施工方案、施工组织设计等。
其中施工总图是施工单位在承揽工程任务时按照设计图纸和设计文件编制的详细工程规划和组织方案，是施工的指导依据。
2. 施工安全生产管理规定施工安全生产管理规定主要包括安全生产责任制度、安全检查制度、安全教育培训制度等。
要求施工单位建立健全安全管理机构，制定施工现场安全生产计划，加强现场安全检查，确保施工作业的安全进行。
3. 施工质量管理规定施工质量管理规定包括质量目标管理制度、质量检验验收制度、质量管理责任制度等。
要求施工单位建立质量管理体系，严格按照设计要求和标准施工，确保工程质量符合相关规定。
4. 施工进度管理规定施工进度管理规定主要包括施工计划管理、工期控制、进度检查等内容。
要求施工单位在规定时间内完成各项工程进度计划，及时发现和解决施工过程中的问题，保障工程进度的顺利推进。
5. 环境保护规定施工活动对环境的影响日益受到重视，环境保护规定要求施工单位遵守环保法规，采取必要的措施减少施工过程对环境的污染，保护周边环境和生态系统的完整性。
结语工程施工管理规章制度内容涵盖施工组织设计、安全生产管理、质量管理、进度管理、环境保护等多个方面，是保障工程施工质量和安全的重要保障。
施工单位应当严格执行相关规定，确保工程按照计划高效顺利地进行。
工程公司规范施工管理制度
工程公司规范施工管理制度一、总则为了加强工程公司的施工管理，规范施工行为，确保工程质量、安全、进度和投资控制目标的实现，提高企业经济效益，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本施工管理制度。
二、施工组织与管理1. 施工计划的编制与审批（1）项目开工前，施工单位应根据项目总体开发计划的安排，编制工程施工计划，经监理单位批准后报公司工程管理部审核，再报公司副总经理、总经理批准、工程管理部备案。
（2）工程施工计划一经批准，即作为项目施工管理的依据，所有工作必须按照计划执行，列入项目考核指标。
2. 施工进度管理及考核规定（1）每月25日前要求施工单位编制下月施工进度计划，并将当月进度统计报表经监理单位专业工程师批准后，报工程管理部，各专业工程师进行审核，公司工程副总、总经理审批。
（2）施工单位按照监理工程师和我方核准的周、月、总施工进度计划组织施工，施工月进度计划是工程施工总进度计划的分解和细化，施工周进度计划是月进度计划的分解和细化，确保周、月、总施工进度计划全部完成。
3. 施工资源管理（1）施工单位应根据工程施工计划，合理配置人力、物力、财力等资源，确保施工顺利进行。
（2）施工单位应加强对施工设备的管理，定期进行检查、维修、保养，确保设备完好率。
（3）施工单位应加强对施工材料的管理，建立健全材料验收、发放、回收制度，确保材料质量。
三、工程质量与安全管理1. 工程质量管理（1）施工单位应按照国家和行业标准，建立健全工程质量管理体系，确保工程质量。
（2）施工单位应加强对工程质量的检查、监督和验收，对不合格工程及时整改。
2. 安全管理（1）施工单位应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。
（2）施工单位应定期组织安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
（3）施工单位应加强施工现场的安全检查，及时发现和消除安全隐患。
四、工程进度与投资控制1. 工程进度控制（1）施工单位应按照工程施工计划，合理安排施工进度，确保工程按期完成。
建筑公司管理规章制度标准版(10篇)
建筑公司管理规章制度标准版（10篇）2023建筑公司管理规章制度标准版（10篇）建筑公司管理规章制度标准版篇1为规范公司技术部内部管理、严明制度、保证技术部的工作效率,为企业生产的正规化发展,加强施工管理,全身心投入,在技术管理上不断改进、不断创新、不断提高,特制定以下制度。
1.技术部主要职责1.1负责组织公司招投标工作、负责编制审核技术标的相关文件。
1.2组织项目部qc小组活动开展,组织参加全国、全省质量管理小组活动。
1.3组织技术革新和推广省十项新技术的应用活动,积极推广行之有效的先进经验。
1.4负责对有关工程技术文件规范、规程进行管理与控制,并对其有效性进行确认。
1.5负责组织环境因素的识别,并对环境因素进行审批和重要环境因素进行审核。
1.6负责准备、提供与本部门相关的材料,并组织实施管理评审中提出的改进措施。
1.7组织落实各项目部的施工组织设计及各项方案和措施的编审工作。
1.8在施工前督促公司各项工程做好开工前的各项技术准备工作,做好各专业的图纸会审工作,并形成记录。
1.9参与重大方案的编制审批和工程关键部位技术跟踪管理。
1.10 定期检查各项目部技术内业资料的完整性、时效性等,并对施工方案、隐蔽记录、技术交底和安全技术交底等重点工作,进行监督检查、追踪落实。
1.11 定期对项目部的技术内、外业检查指导,并对整改措施监督检查验收。
1.12 负责检查各项目部的施工日志,并且督促各项目部每次将工程试验票据报送公司财务部。
1.13 负责竣工技术资料验收归档,负责组织落实工程竣工备案,并及时索取备案证复印件归档。
1.14 督促检查各项目部工程阶段性验收及竣工手续办理。
1.15 每年负责组织技术质量培训学习工作。
1.16 负责组织编制审核企业技术标准。
2.项目部技术负责人岗位职责2.1全面负责单位工程施工技术管理工作,认真贯彻公司管理体系文件和企业标准。
严格执行现行建筑施工验收规范和标准,操作规程和检验评定标准。
建筑公司规章制度范本(5篇)
建筑公司规章制度范本范文篇一1、热爱公司、热爱部门、热爱本职工作，自觉遵守和维护公司各项规章制度。
2、恪守职业道德、注重专业素质的提高、诚信待人、诚信做事，杜绝利用工作之便通过刁难或维护业务单位来谋取非法所得，借以给予业务单位谋取额外利润。
3、熟练掌握并严格执行____省建设工程相关法律法规、计价规则及国家清单内容，认真落实执行公司相关制度。
4、保守公司相关____，不得随意将本公司相关造价单价通知与其他部门人员或外界人员。
对外输出数据严谨、统一。
积极做好____腾越公司后勤职能部门的沟通协调工作，充分发挥合约造价部的工作职能所在。
5、具有强烈成本意识，能积极减少公司支出，避免不必要的经济损失。
6、履行份内职责，有强烈的服务意识和规范的服务行为，积极配合公司其他部门开展工作，完成本岗位工作任务的同时能分担其他业务。
7、积极学习专业知识，提高自我素质。
及时收集信息，资料分类整理，单价分类统计，自己所负责的工作清晰可见，方便工作中随时查阅。
8、生活中团结友爱，工作上互相帮助、资源共享、争取效率最大化。
9、每月按时完成相关专业工程结算工作，不推诿不延时，切实可靠地保证公司制度的推进，及时将相关班组及专业分包单位结算款落到实处。
10、每月____日-____日为各种进度款审核时间，要对现场进度、合同、计量方式进行核实，做到准确无误，工程量要经得住推敲。
11、算量工作自接到工作后，别墅、多层____天，高层____天，车库____天完成(完成标志为出含量分析表、预算书);劳务合同签订自接到单价审批单后____天内完成，专业分包合同，自定价后____天内完成(完成标志为双方签字盖章完);单价审批自接到项目部申请后____天内完成，完成标志领导签字完毕12、土建、____造价人员每月不得少于____次去现场了解施工进度及可能涉及公司造价的一切事宜。
部门负责人每月会对各位片区负责人进行考核，此考核计入年底奖金。
工地单位管理规章制度内容
工地单位管理规章制度内容第一条为了加强对工地单位的管理，规范施工行为，确保施工安全，保护劳动者合法权益，根据《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条工地单位应当依法取得相关批准文件，具备施工资质，并向主管部门备案登记。
第三条工地单位应当设置专职安全管理人员，负责安全管理工作，做好施工现场的安全、卫生管理。
第四条工地单位应当定期进行安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
第五条工地单位应当建立健全施工现场巡查制度，及时发现并处理安全隐患。
第六条工地单位应当做好施工现场的适时沙盘会议，及时沟通解决问题，确保施工顺利进行。
第七条工地单位应当建立健全施工现场的安全标识系统，明示安全警示标志，指引员工安全作业。
第八条工地单位应当将施工现场卫生管理纳入日常工作之中，保持施工现场的整洁和卫生。
第九条工地单位应当建立施工现场作业计划和安全生产方案，明确责任和任务分工。
第十条工地单位应当建立健全施工现场的应急救援预案，提前做好应对突发事件的准备工作。
第十一条工地单位应当定期组织安全生产检查，查找隐患并及时整改，确保施工安全。
第十二条工地单位应当建立健全劳动用工管理制度，保障员工的合法权益和劳动权益。
第十三条工地单位应当遵守相关法律法规和政策要求，不得擅自变更施工方案和工程设计。
第十四条工地单位应当建立健全工程质量检查制度，确保施工质量符合相关标准和规定。
第十五条工地单位负责人应当重视安全生产，做到安全第一，不得违法违规。
第十六条工地单位应当建立施工现场的安全管理档案，定期汇总安全生产情况，报送相关部门。
第十七条工地单位应当开展安全生产文明创建活动，提高全员安全生产意识。
第十八条工地单位应当建立健全安全生产奖惩制度，激励有功人员，惩罚违规行为。
第十九条本规章制度自发布之日起生效，如有违反者，将依法处理。
以上规章制度，自发布之日起执行，如有修订，将另行发布。
建筑公司规章管理制度模版
建筑公司规章管理制度模版第一章总则第一条为加强建筑公司的管理，规范员工的行为，保证工作秩序和安全生产，制定本规章管理制度。
第二章公司纪律第一条建筑公司员工应严格遵守国家法律法规和建筑行业的相关规章制度。
第二条建筑公司员工应遵守公司的工作时间和工作安排，不得私自调换班次和请假。
第三条建筑公司员工应服从上级领导的指挥，认真执行工作任务，不得擅自更改工作计划和工作内容。
第四条建筑公司员工应保证工作场所的整洁，不得在工作地点乱扔垃圾和私自存放杂物。
第五条建筑公司员工应保护公司的财物，做到精打细算、防止浪费。
第六条建筑公司员工应保守公司的商业秘密和业务机密，严禁泄露公司的技术资料和商业机密。
第三章工作纪律第一条建筑公司员工应按时上班，不得迟到早退。
如确因特殊情况需请假，应提前向领导请示，并办理请假手续。
第二条建筑公司员工应按照规定的工作流程和标准进行工作，不得敷衍塞责、懒散拖延，保质保量完成工作任务。
第三条建筑公司员工应尊重同事，不得打骂、诽谤或恶意围攻他人。
第四条建筑公司员工应遵守公司的安全生产规定，严禁违章操作、超负荷作业和无证工作。
第五条建筑公司员工在工作中发现安全事故隐患或者存在安全问题，应立即向上级报告，并积极配合处理。
第四章奖惩制度第一条建筑公司将根据员工的工作表现和公司的需要，对员工进行奖励和惩罚。
第二条建筑公司将通过表彰先进、荣誉称号以及奖金、津贴等方式对表现突出的员工进行奖励。
第三条建筑公司将依法对严重违纪的员工进行处罚，包括但不限于警告、记过、记大过、降职或解雇等。
第五章附则第一条建筑公司将不断完善和改进本规章管理制度，以适应公司的发展和员工的需求。
第二条建筑公司将定期组织员工进行管理制度的培训，提高员工的自觉遵守纪律和规章制度的意识。
第三条本规章管理制度自颁布之日起生效，如有其他规定与本制度不一致的，以本制度为准。
以上是建筑公司规章管理制度的模板，旨在帮助建筑公司规范员工行为、维护工作秩序和安全生产。
路桥施工企业公司规章制度
路桥施工企业公司规章制度第一篇总则第一条为规范公司内部管理，提高组织效率和保障员工权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员和普通员工。
第三条公司全体员工应遵守国家法律法规及公司规章制度，维护公司形象和利益。
第四条公司领导层应当起到模范带头作用，严格遵守本规章制度并加以执行。
第五条公司将定期对员工进行规章制度培训，确保员工了解并遵守规章制度。
第六条公司领导层有权对员工违法违规行为作出相应处理，包括批评教育、警告、停职、降职、开除等。
第七条公司规章制度的解释权归公司领导层所有。
第二篇人事管理第一条公司对员工的录用、晋升、职位调动等事宜，均按照公司的人事管理规定执行。
第二条员工需遵守公司的工作纪律，认真完成各项工作任务。
第三条公司禁止任何形式的人身攻击、歧视、性骚扰等行为。
第四条公司禁止员工擅自外借公司财物或将公司财物作为抵押。
第五条公司对员工的保险、福利待遇按照国家相关法律法规执行。
第三篇安全管理第一条公司将严格执行国家有关安全生产的法律法规，建立健全安全管理制度。
第二条公司领导层应对施工现场进行定期检查，及时发现并处理安全隐患。
第三条员工应配戴相关个人防护用品，并参加相关安全培训。
第四条发现安全生产事故，员工应立即报告上级领导，停止施工并配合相关部门进行调查处理。
第五条公司将对员工定期进行安全知识培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第四篇纪律管理第一条公司对员工的工作纪律执行严格管理，任何违反公司规章制度者均应承担相应责任。
第二条公司对违反公司规章制度的员工可进行批评教育、通报批评、责令停职等处理。
第三条公司对严重违反公司规章制度的员工有权予以开除，情节严重者可追究法律责任。
第四条公司对员工应进行定期考核，对考核不合格者应及时进行整改或处理。
第五条公司建立员工奖惩制度，对表现优秀的员工给予表彰奖励，对表现差的员工进行惩罚处理。
第五篇组织管理第一条公司建立严密的组织管理制度，确保各部门协调合作，高效完成工作任务。
标线施工公司规章制度范本
标线施工公司规章制度范本第一章总则第一条为了规范公司内部管理，提高工作效率，保障员工权益，培养良好的企业文化，特制定本规章制度。
第二条公司规章制度适用于公司全体员工，凡进入公司工作的人员均应遵守。
第三条公司规章制度是公司管理的基本准则，必须严格遵守，违反者将受到相应的处理。
第四条公司规章制度的修改和解释权归公司总经理办公室所有。
第二章公司组织架构第五条公司设总经理办公室、人事部、财务部、工程部等部门，各部门负责人由总经理任命。
第六条公司设立监督委员会，监督委员会负责监督公司的经营管理情况，对公司经营活动提出意见和建议。
第七条公司设立工会组织，维护员工合法权益，促进企业和谐稳定发展。
第三章公司员工权利和义务第八条公司员工有权享受公司提供的工资福利和培训等待遇。
第九条公司员工有义务遵守公司规章制度，服从公司管理，提高自身素质。
第十条公司员工参加工作时应遵守工作纪律，不得迟到早退，擅自请假，私自干活等行为。
第四章工作岗位要求第十一条公司员工应根据公司安排，认真履行自己的工作职责。
第十二条每个岗位都应制定详细的工作流程和标准操作规范，确保工作质量。
第十三条岗位上发现问题应及时向上级报告，遵守公司的汇报制度。
第十四条岗位上需使用的设备和工具要爱护使用，确保设备的正常运转。
第五章安全生产管理第十五条公司员工必须遵守国家安全生产法律法规，加强安全意识，确保生产过程安全。
第十六条公司设立安全生产管理组织，负责制定安全生产方案，做好事故预防工作。
第十七条一旦发生事故，员工要立即停止工作，报告上级领导，并按照应急预案处理。
第六章福利待遇第十八条公司根据员工工作表现和贡献程度，给予相应的奖励和晋升。
第十九条公司提供完善的社会保障和住房公积金政策，保障员工的基本生活。
第二十条公司每年组织团建活动和员工聚会，增进员工之间的感情，创造轻松和谐的工作氛围。
第七章违纪处罚第二十一条公司员工违反公司规章制度，将受到相应的纪律处分，包括批评教育、罚款、降职甚至解雇等处理。
施工工地办公管理规章制度
施工工地办公管理规章制度第一章总则第一条为规范工地办公管理，确保施工工地的顺利进行，保障施工人员的安全和生产效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有施工工地的办公管理活动，包括施工人员的工作、休息、饮食、安全等方面。
第三条施工工地办公管理应遵循"安全第一、预防为主、综合治理、全员参与"的原则。
第四条施工工地的工程项目负责人应当对施工工地办公管理进行全面的组织和管理。
第五条所有施工人员应当严格遵守工作纪律，服从管理，确保工作安全和效率。
第二章管理机构和职责第六条施工工地应设立办公管理部门，负责组织、协调和监督施工工地的办公管理工作。
第七条办公管理部门的主要职责包括但不限于以下内容：1.全面负责施工工地的办公管理工作；2.定期组织办公管理人员进行岗前培训，并监督其执行；3.组织施工工地的办公管理规章制度的制定和修订；4.监督和检查施工工地办公管理的执行情况，并及时纠正问题；5.协调解决施工工地办公管理中的纠纷和问题。
第八条施工工地的工程项目负责人应根据实际情况确定办公管理部门的具体职责和人员配备，并明确下达。
第三章工作制度和规范第九条施工工地应建立健全的工作制度和规范，确保施工人员的工作有序进行。
第十条施工工地的办公管理部门应制定以下工作制度和规范：1.考勤制度：规定施工人员的工作时间、休息时间和考勤管理制度；2.作息制度：规定施工人员的工作、休息和饮食安排；3.安全生产制度：规定施工工地的安全生产管理制度，包括安全设备的使用和操作规范、应急预案等；4.工作纪律：规定施工人员的工作纪律，包括服从管理、不迟到早退、不私自离岗等；5.文明施工规范：规定施工人员的文明行为准则，禁止在工地吸烟、喧哗等不良行为。
第十一条施工工地的办公管理部门应及时对上述工作制度和规范进行宣传和培训，并监督其执行情况。
第四章安全管理第十二条施工工地的办公管理部门应加强对施工人员的安全管理，确保施工工地的安全生产。
建筑工程内部规章制度
建筑工程内部规章制度第一章总则第一条为规范建筑工程施工行为，确保施工安全、质量和进度，保障工程人员的生命安全和财产安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本建筑工程项目内所有相关人员，包括施工人员、监理人员、设计人员等。
第三条建筑工程项目是国家重点工程，各相关人员应严格执行本规章制度，服从项目管理部门的管理和指挥。
第四条本规章制度包括施工组织、安全管理、质量管理、文明施工等方面的规定，是实施建筑工程的基本准则。
第五条本规章制度的修改或调整必须经建设单位和总包方同意，并及时通知各相关人员。
第二章施工组织管理第六条施工单位应建立健全施工组织机构，明确各岗位人员的职责和权限。
施工组织应符合国家有关建筑法规和规范要求。
第七条施工单位应编制施工组织设计，包括施工图纸、施工工艺、施工计划等内容，经相关人员审查合格后方可实施。
第八条施工单位应配备齐全的施工机械和设备，保证施工工作的正常进行。
第九条施工单位应制定施工工艺流程，明确每个施工阶段的施工要求和措施，保证工程施工按照预定步骤进行。
第十条施工单位应定期组织施工人员进行技术培训和安全教育，提高施工人员的工作技能和安全意识。
第三章安全管理第十一条施工单位应制定安全生产责任制，明确各岗位人员的安全管理职责和规定。
第十二条施工单位应落实“安全第一、预防为主”的原则，加强安全管理，消除施工风险。
第十三条施工单位应制定施工安全计划，明确施工期间的安全防范措施和应急预案。
第十四条施工单位应设置安全检查记录和安全奖励机制，加强对施工现场的安全监管。
第十五条施工单位应建立事故处理机制和事故报告制度，确保在发生事故时能够及时处置和报告。
第四章质量管理第十六条施工单位应明确质量管理责任制，建立质量管理组织机构，加强对施工质量的监督和检查。
第十七条施工单位应制定质量管理方案，规定各施工阶段的质量要求和验收标准。
第十八条施工单位应组织定期的施工质量检查，及时发现和解决质量问题。
施工公司厂区管理制度
施工公司厂区管理制度第一章总则一、为规范施工公司厂区管理行为，加强对厂区安全、生产、环境等方面的管理，保障员工的生命财产安全，提高生产效率和质量，特制定本制度。
二、本制度适用于施工公司的所有员工，包括厂区内的管理人员、技术员工以及各类劳务合同工人。
三、厂区管理人员应当将本制度内容及时宣传给全体员工，并加强对员工的培训和监督，确保所有员工遵守本制度。
第二章厂区管理组织架构一、施工公司厂区管理委员会是厂区管理的最高决策机构，负责制定和监督执行厂区相关管理规定。
二、厂区管理办公室履行日常管理工作，负责协调各部门之间的工作，处理突发事件，管理员工的考勤、请假等事务。
三、各部门负责人应当按照公司的安排，负责本部门的具体管理工作，向厂区管理办公室汇报工作进展情况。
第三章厂区安全管理一、厂区安全管理是厂区管理的重中之重，应当建立健全安全管理制度，明确安全责任、安全生产标准和应急预案。
二、严格执行安全生产法律法规，对员工进行安全培训，提高员工的安全防范意识，做好安全设施的维护和管理。
三、对于危险品、易燃易爆品等特殊工艺操作，必须严格按照操作规程进行，确保操作人员的安全。
四、每月组织进行一次安全生产检查，对存在的安全隐患及时整改，做到及时发现、及时处理。
第四章生产管理一、在生产过程中，质量是核心，效率是保障，成本是基础，应当建立完善的生产管理制度，确保产品质量和生产效率。
二、建立生产计划，明确生产任务和进度，制定生产流程和工艺规范，保证产品的质量和数量。
三、生产过程中应当对原材料、半成品和成品进行严格的检验，确保产品的合格率，减少不良品的产生。
四、定期组织进行生产现场管理检查，对存在的问题及时整改，提高生产效率和质量。
第五章环境保护一、厂区环境保护是企业的社会责任和法定义务，建立环保管理制度，遵守环保法律法规，减少对环境的污染。
二、对于废水、废气、噪音等污染物的排放，应当建立排放管控制度，定期进行监测，确保排放标准符合要求。
施工企业内部规章制度
施工企业内部规章制度在施工企业里呀，那内部规章制度就像咱们家里的家规一样重要。
这规章制度可不是随随便便定下来的，那可是有大讲究的。
咱们先说这安全方面的规定吧。
施工的地方就像一个大战场，到处都是危险的“敌人”。
要是没有安全规章制度，那工人兄弟们就像没穿盔甲就上战场的士兵，一不小心就可能被伤到。
比如说，在高处作业的时候，必须系好安全带。
这安全带就像是孙悟空的紧箍咒，虽然有点约束，但是能保你性命啊。
你要是觉得系安全带麻烦，万一掉下去了呢？那可就不是麻烦不麻烦的事儿了，那是命啊！有些工地还规定进入施工现场必须戴安全帽，安全帽是什么？那是你的保护神啊。
你想啊，施工现场那么多东西飞来飞去的，一个小石子从楼上掉下来，要是砸在脑袋上没戴帽子，那脑袋不得开花啊。
所以说，安全规章制度就是一道坚固的城墙，把危险挡在外面，保护着每一个工人的安全。
再说说这质量方面的规章制度。
施工企业做出来的工程就像是厨师做的一道菜。
要是厨师做菜不按照菜谱来，随便乱放调料，那这道菜肯定难吃死了。
同样的道理，施工要是不按照质量规章制度来，那建出来的房子、桥梁能结实吗？比如说混凝土的配比，必须严格按照规定来。
如果水多了，混凝土就像稀泥一样，根本就没有强度，这房子建起来那不是等着塌吗？质量规章制度就像一把精准的尺子，量着每一个施工环节，保证做出来的工程是个合格品，是个能让老百姓放心使用的东西。
还有人员管理方面的制度呢。
一个施工企业里的人员就像一个大乐队里的乐手。
每个乐手都有自己的位置和任务。
如果没有规章制度，大家都乱弹琴，那这曲子还能好听吗？在施工企业里，不同的岗位有不同的职责。
项目经理就像是乐队的指挥，要统筹全局。
工人就像乐手，要做好自己手头的工作。
要是工人不好好干活，整天偷懒，那就像乐队里有个乐手在演奏的时候睡觉一样，整个工程的进度和质量肯定都会受到影响。
人员管理的制度就是要让大家各司其职，让这个大乐队演奏出美妙的乐章。
再讲讲这材料管理方面的制度。
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施工企业内部治理制度第一编日常治理第一章行为守则第二章办公治理第一节工作人员守则第二节办公用品审批制度第三节办公用品治理制度第四节文印治理制度第五节公文处理治理方法第六节印章治理制度第七节工程安全制度第三章车辆、电话及招待费治理第一节车辆治理规定第二节电话使用规定第四节招待费用的规定第五节费用报销制度第四章宿舍治理第一节宿舍治理制度第二节生活用电治理第五章食堂治理第六章考勤制度第一节考勤制度第二节请（销）假制度第三节因公出差治理规定第四节作息制度第七章临时工治理第八章材料治理方法第一节材料的治理第二节工料机结算制度第九章合同治理暂行方法第十章财务治理制度第二编岗位职责第一章项目经理岗位职责第二章项目经理安全生产岗位职责第三章副经理岗位职责第四章项目副经理安全生产岗位职责第五章总工程师岗位职责第六章总工程师安全生产岗位职责第七章财务部长岗位职责第八章财务部安全生产岗位职责第九章综合办公室主任岗位职责第十章综合办公室岗位职责第十一章综合办公室安全生产岗位职责第十二章工程部部长岗位职责第十三章材料部部长岗位职责第十四章质量检验工程师岗位职责第十五章现场工程技术人员岗位职责第十六章打算、统计人员岗位职责第十七章材料保管人员岗位职责第十八章财务会计人员岗位职责第十九章出纳人员岗位职责第二十章安全人员岗位职责第二十一章安全员安全生产岗位职责第二十二章油库保管员安全守则第二十三章技术员安全生产岗位职责第三编安全生产与文明施工第一章安全生产第一节各工种安全操作规程第二节防火规定第三节安全事故的处罚规定第二章文明施工第一节料具治理第二节环境卫生第四编处罚总则第一章批判第二章罚款第三章待岗第一编日常治理第一章行为准则第一条遵守国家各项法规政策，敢于同违法乱罪行为做斗争。
第二条严格遵守公司制定的各项规章制度。
第三条积极参加政治学习和业务培训，提高思想政治素养和业务技能水平。
第四条舍小家顾大伙儿，正确处理个人利益与集体利益、国家利益三者间的关系。
第五条科技兴司，努力探究、学习和运用新技术、新工艺、新方法。
第六条尊敬领导，尊重同事，礼貌待人。
第七条工作尽责，不贪污，不白费，不破坏公司财物。
第八条工作认真，态度端正，服从安排，一切行动听指挥。
第九条公私事请假，不迟到，不早退，不串岗，不怠工，不旷工。
第十条遵守作息制度，保证工作、生活秩序。
第十一条不酗酒，不吸毒，不赌博，不偷盗，不嫖娼，不打架滋事，不扰民，不讲脏话，不接触黄色媒介或载体。
第十二条自觉保持公共场所和个人卫生，预防疾病传染。
第十三条不着奇装异服，挂牌上岗。
第二章办公治理第一节工作人员守则第一条本方法适用于分公司各职能部门的办公室及其工作人员。
第二条办公室内的一切办公用品、物件，均由综合办公室配备使用，如需增减，应先向综合办公室提出申请，由综合办公室按办公用品领用程序负责办理。
第三条各办公室及所属工作人员的《岗位职责》必须完备并上墙公示。
第四条办公室内桌椅及其他办公物件的布置应当整齐；办公桌面应保持整洁；办公室内应保持地面清洁，办公室内不得给人以脏、乱的感受。
第五条一切办公用品均为公物，个人不得私自侵吞、转借、破坏，日常办公耗材须“以旧换新”。
第六条遵守作息制度，按时上下班，不迟到，不早退，不旷工，不怠工，不串岗，公私事均须请假。
第七条办公室内不得喧哗、嬉闹，不得从事与办公无关的娱乐活动。
第八条办公室内禁止黄、赌、毒及其他违法乱纪与不道德行为。
第九条工作人员着装必须整洁，语言文明，不得有损单位形象。
第二节办公用品审批制度第一条目的：为了加强办公用品治理，规范办公用品审批程序，明确审批职责和审批权限，操纵各种办公用品的保管与使用，特制定本制度。
第二条范围：各项目所有办公用品的审批。
第三条职责：经理及申请人的部门主管负责审核办公用品审批单并签字，如有需要，直属副经理也可代部门主管审核支出。
第四条程序1、填写办公用品审批单。
2、申请人所在部门审核，审核完毕交综合办公室3、由综合办公室将其部门主管审核的办公用品购买审批单交给经理，由经理或其授权人审核所有审批单并签字4、在购买之前综合办公室检查审批单是否符合批准要求，不符合要求的审批单拒绝购置所需物品。
第五条物品入库后按办公用品治理方法进行发放。
第三节办公用品治理制度第一条办公用品应先由需要者作申请打算，经经理签字后，由综合办公室统一作购买打算采购。
第二条办公用品的购买应本着质量优先的原则，不能盲目追求价格廉价，要货比三家，在保证质量的前提下，选择经济合理的物品购买。
第三条在购买物品时，要尽量做到物尽所能，物尽其用，并当场清点物品数量，如实开具发票、物资清单、保修单等凭证。
第四条办公用品买回后应立即交保管人员验收、核实后如实入库，并在发票上面签字。
第五条办公用品的发放应本着节约的原则，尽量减少物品的损耗。
每个人按需领取，如实登记。
单价超过100元的办公用品，应做到专人专用，出现质量问题，由综合办公室负责修理、更换，非正常损耗或丢失，由使用者按原价赔偿。
第六条办公用品应由专人负责保管，非本单位人员不得领用。
第七条治理人员应每月结束后制作办公用品损耗表，向综合办公室负责人汇报。
第四节文印治理制度第一条打印、复印材料应由办公室统一治理，凡需打印、复印材料，应经公司及主管人员或办公室负责人批准，才能由办公室专人打印、复印，并如实登记。
第二条打印、复印材料应本着有序、快捷、准确、节约的原则进行操作，操作时应注意观看打印机或复印机有无异响或异常情况出现，若出现异响及异常情况应立即停止打印或复印，以幸免机器损坏程度加大。
第三条打印、复印材料均应依照实际需要由办公室人员决定制发份数，不得随意复印，造成纸张白费及办公耗材白费。
第四条严禁利用办公室设备、办公材料为私人打印、复印材料，违者将给予罚款处理。
第五条购买打印设备，办公耗材由办公室人员报领导批准。
第六条严格遵守国家的保密法规，所有文印资料一律不得当废纸出售。
第五节公文处理治理方法第一条公司和各公司所有收文和发文均由办公室统一处理流转。
第二条收文处理程序1、对公司和各公司所有收文办公室拟分办意见，送经理批示。
2、文件经经理批示后，依照批示意见复印或直接送交相关人员阅办签字。
3、文件办理要及时、准确、符合程序，办公室负责监督办理工作4、对办理完毕的文件分类存档并编号。
第三条发文的处理程序1、由各部室依照需要自行拟文，用公司统一的拟稿纸打印，并由部室负责人核稿签字后送予经理签发。
2、经经理签发后，由办公室统一编号、登记，交相关人员按规定格式打印。
3、由拟稿人校对无误后打印相应份数，到办公室加盖公章后下发或上报。
第六节印章治理制度第一条本制度就公司和各公司使用的印章的刻制、更正与废止、治理及使用方法做出规定。
第二条本规定中所指印章是在公司发行或治理的文件、凭证文书等与公司权利义务有关的文件上，需以公司名称或有关部门名义证明其权威作用而使用的印章。
第三条公司各类印章的刻制应由需求部门提出申请，填制“印章刻制申请表”提交主管领导审批，“印章刻制申请表”中应填制印章名称、用途、式样、字体、大小等内容。
第四条印章刻制、监管由综合办公室负责，如有需要更换或废止的印章应由规定的治理人员迅速将旧印章交还综合办公室，废止印章由综合办公室保存三年；任何其它部门或个人均不得私自刻制公司各类印章，一旦发觉追究法律责任。
第五条印章刻制完毕，应做好印章发放台帐以备查对之需。
该台帐应留下印模并列明领用部门、领用人和领用时刻。
在新印章领用之日各部门应自觉上交旧印章，旧印章自上交之日起废止。
综合办应建立废止印章登记册，注明废止印章名称等具体内容，并妥善保管已废止印章直至按印章保存年限最终销毁。
第六条建立用印登记制度，详细登记用印时刻、用印文件名称、份数、使用者姓名。
第七条印章治理由综合办公室专人负责，部门章由部门专人掌握。
第八条印章原则上不准带出公司，如确因工作需要，经经理批准，由申请人写出借据并标明借用时刻及归还时刻。
第九条公司各部门章分不用于各自名义行文时。
第十条用印方法1、印章应盖在文件正面。
2、盖印文件必要时盖骑缝印。
3、盖章除专门规定外，一律用朱红印泥。
4、公司文件、对外介绍信、证明材料及其它以公司名义出具的材料盖公司印章。
5、以部门名义于授权范围内行文及收发文件时，盖部门章。
6、所有用印必须填写《印章使用登记表》。
7、所有盖章对外材料必须存档一份。
8、任何人不得在空白介绍信或空白纸上加盖印章。
第十一条如违反上述规定，给公司造成损失或带来不良阻碍的，追究当事人的法律责任。
第七节工程安全制度第一条各公司专门设立安全生产领导小组，是工程安全生产的组织领导机构，由项目经理、项目总工和有关部、处、室的要紧负责人组成。
其要紧职责是：全面负责工地安全生产治理工作，研究制定安全生产技术措施和劳动爱护打算，实施安全生产、检查和监督、调查处理事故等工作。
第二条安全生产领导小组负责对各公司的职工进行安全生产教育，制定安全生产实施细则和操作规程，贯彻执行公司和上级的各项安全指令，确保生产安全，小组组长由项目经理担任，各施工处负责人为小组成员，并按规定配备专（兼）职安全生产治理人员。
第三条安全生产责任人的划分：项目经理是安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专（兼）职安全员是本工程项目安全生产的要紧责任人。
第四条项目总工程师和工程技术人员在制定、审核、批准技术打算、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动技术运用的准确性。
第五条劳动场所的布局要合理，便桥、平台等要牢固、安全、平坦、畅顺，为生产所设的坑、壕、池、升降台、电盘等危险处，必须采取相应的有效安全设施和明显的安全标志。
第六条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
第三章车辆、电话及招待费治理第一节车辆治理规定第一条车辆使用程序1、车辆使用实行派车制度。
用车须填写用车记录单，由综合办公室统一安排方使用。
2、驾驶员按派车单上报批准的行车路线和目的地行车。
3、用车毕，车辆使用人填写用车实际情况记录。
4、对近似方向、时刻的派车要求尽量合理，减少派车次数和成本。
第二条车辆治理1、各项目车辆由综合办公室依照领导工作需要和业务工作的轻重缓急统一调度使用，统一治理。
2、各项目所有车辆均建立车辆档案，须填写车辆登记表。
驾驶员如实填写用车里程和耗油量，经综合办和财务部门联审后方可报销。
3、各项目车辆实行专人保养责任制。
驾驶员发觉无力排除之故障，应及时报告办公室，不得带病出车。
4、各项目车辆既有按部门使用，又有综合办统一打算使用时，各部门和驾驶员应顾全大局，听从指挥、调度。
5、各项目车辆必须按规定停放，一般不同意在外过夜。
因保管不善造成车辆被盗、损坏，驾驶员承担部分赔偿责任。
第三条驾驶员治理1、各项目在册车辆须定人、定岗驾驶，严禁无驾驶证、无操作证人员及外来人员上车操作驾驶。