中国XX银行乌鲁木齐分行工会财务管理暂行办法
工会财务管理规定办法
工会财务管理规定办法(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如管理制度、企业管理、岗位职责、心得体会、工作总结、工作计划、演讲稿、合同范本、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as management systems, enterprise management, job responsibilities, experiences, work summaries, work plans, speech drafts, contract templates, essay compilations, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!工会财务管理规定办法第1篇工会财务管理规定办法工会财务管理规定1一、关于基层工会经费收入管理的规定1、基层工会会员缴纳会费的标准及上解会费的方式会员每月应向所在工会组织交纳按岗效、工龄两部分或岗位、技能、工龄三部分工资之和的0.5%计缴会费。
《工会财务管理办法》
《工会财务管理办法》工会财务管理是工会工作的重要组成部分，它关系到工会组织的正常运转和工会职能的有效发挥。
为了加强工会财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障工会工作的顺利开展，根据国家有关法律法规和工会财务制度的规定，结合本工会的实际情况，制定本办法。
一、总则（一）工会财务管理的基本原则是依法依规、民主管理、勤俭节约、保障重点、统筹兼顾、收支平衡。
（二）工会财务工作的主要任务是收好、管好、用好工会经费，为工会工作和职工群众服务。
（三）本办法适用于本工会所属各级工会组织。
二、经费来源（一）会员会费。
会员按照规定标准缴纳的会费。
（二）拨缴经费收入。
建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的 2%向工会拨缴的经费。
（三）上级工会补助收入。
上级工会按照规定给予的补助款项。
（四）行政补助收入。
工会所在单位依法给予工会的补助款项。
（五）事业收入。
工会所属事业单位开展业务活动取得的收入。
（六）投资收益。
工会对外投资取得的收益。
（七）其他收入。
上述规定范围以外的各项收入，如捐赠收入、利息收入等。
三、经费支出（一）职工活动支出1、职工教育支出，用于开展职工教育活动所需的教材、教具、场地租赁等费用。
2、文体活动支出，包括举办各类文体比赛、文艺演出、展览等活动的费用。
3、宣传活动支出，用于工会开展宣传活动所需的资料、设备购置等费用。
（二）维权支出1、劳动关系协调支出，用于协调劳动关系、劳动争议调解等方面的费用。
2、劳动保护支出，为保障职工劳动安全和健康所发生的费用。
3、法律援助支出，为职工提供法律援助所支付的费用。
（三）业务支出1、培训支出，用于工会干部和积极分子培训的费用。
2、会议支出，召开工会代表大会、委员会、常委会等会议的费用。
3、专项业务支出，开展工会组织建设、民主管理、劳动竞赛等专项工作的费用。
（四）资本性支出1、房屋建筑物购建支出，用于购置、建造办公用房等建筑物的费用。
2、办公设备购置支出，购置办公桌椅、电脑、打印机等设备的费用。
工会财务管理制度
【标题】工会财务管理制度文档模板范本【摘要】本文主要介绍了工会财务管理制度，包括制度的定义、适用范围、程序、流程、标准等方面。
文章分为以下几部分进行讲解：1. 制度定义；2. 适用范围；3. 程序及流程；4. 标准；5. 结论。
【正文】一、制度定义工会财务管理制度是指企业工会依据有关法律法规及相关制度规定，规范工会资金的管理和使用行为，确保工会资金的安全性、合法性和有效性的体系。
二、适用范围该制度适用于企业工会的财务管理与使用，包括但不限于基本经费、福利奖励资金、职工教育培训费用、帮扶资金、文化娱乐活动经费等。
三、程序及流程（一）工会财务管理程序：1. 立卡：工会委员会成立后，应当在设区的市级以上工会组织进行备案登记，并开立银行账户。
2. 资金保管：工会财务专门账户的保管，要求有专人负责，确保资金流入流出情况清晰可查。
3. 资金使用：工会应当组织制定年度财务预算及使用计划，严格按照法律法规及工会章程使用资金。
4. 资金监督：工会应当按照相关程序进行财务监督，对资金使用情况进行跟踪、检查和评估，及时发现问题并提出整改意见。
（二）工会财务管理流程：1. 财务预算编制：工会应根据需要，制定本年度的财务预算及资金使用计划，并报工会委员会审批。
2. 费用报销流程：费用报销应当通过填写《费用报销单》进行，经工会主席签字后，由工会财务专员审核，报送财务部门审核及支付。
3. 账目处理流程：工会应当按照日常收付款记录清单，及时整理账务材料，注明有关内容和使用情况，经签字确认无误后，可进行结转或报销。
四、标准（一）资金管理标准：1. 工会应当按照相应的法律法规及工会章程规定，进行资金的保管、使用和监督，确保工会资金的安全性、合法性和有效性。
2. 工会资金的使用应当公开透明，财务收支情况应当向职工公开报告并接受监督。
（二）财务管理标准：1. 工会应当建立健全财务管理制度，并进行有效的内控管理，确保财务管理工作的规范性和有效性。
银行工会经费管理办法
银行工会经费管理办法
一、总则
为规范银行工会经费的管理和使用，保证工会组织正常开展活动
和服务员工的权益，特制订本办法，并依据《中华人民共和国工会法》及其他相关法律、法规的规定执行。
二、经费来源
1.依据国家有关规定，银行应当向工会划转工会经费。
2.工会可以通过组织员工的自愿捐助、版权收益、公益金等
途径筹集工会经费。
三、经费使用
1.工会经费用于开展工会服务和活动，不得用于其他用途。
2.工会可以根据服务、活动和工作需要，在经费范围内向员
工发放补贴、奖金，但应当公开透明，符合公平、公正原则。
3.工会经费应当按照程序使用，报经工会主席签字确认后，
由工会主席、财务负责人共同管理、使用。
4.工会经费必须开具专用票据和凭证，记录详细的收支情况，接受审计机关的监督。
四、经费监督
1.工会经费的监督应当强化内部和外部监督机制，确保使用公开、透明、合法、合规。
2.工会应当建立健全经费使用情况公示制度，定期向全体员工公示工会经费的收支情况和使用情况。
3.监督机构可以对工会经费使用情况进行抽查，并及时向工会提供意见和建议。
4.工会对于经费的使用情况应当及时向银行管理层和成员单位报告，并接受审计部门的监督。
五、违规处理
1.对于违反相关规定，挪用、私分、侵占或滥用工会经费的行为，工会应当按照有关规定进行处理，追究相关人员涉嫌违法犯罪的责任。
2.涉嫌违法、违规使用工会经费的行为，应当及时向有关部门进行举报和投诉，依法追究法律责任。
六、附则
本办法经工会主席团讨论通过，自颁布之日起实施。
本办法未尽事宜，参照有关法律、法规等规定处理。
中国人民建设银行关于印发《中国人民建设银行财务管理暂行办法》的通知
中国人民建设银行关于印发《中国人民建设银行财务管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】中国（人民）建设银行•【公布日期】1987.06.13•【文号】•【施行日期】1987.01.01•【效力等级】行业规定•【时效性】失效•【主题分类】银行业监督管理正文*注：本篇法规已被《中国人民建设银行关于印发＜中国人民建设银行财务管理制度＞的通知》（发布日期：1990年7月17日实施日期：1990年7月17日）废止中国人民建设银行关于印发《中国人民建设银行财务管理暂行办法》的通知（1987年6月13日）各省、自治区、直辖市分行，计划单列市(区)分行，深圳市分行：根据财政部制发的《国营金融、保险企业成本管理实施细则》的规定，现对１９８４年颁发的《中国人民建设银行财务管理暂行办法》作了修改，发给你们，自１９８７年１月１日起执行。
并将有关事项通知如下：一、各级行处要加强经营管理和经济核算，努力降低成本和费用开支，增加收入。
所有的收入必须如实全部入帐，及时足额地缴纳税金和上交利润，不得拖延或截留。
二、对营业收支和营业外收支，要按照管理办法的规定调整帐目，不经总行批准不得任意增加营业外支出项目。
三、关于业务费与管理费的划分，按本办法第二十三条的规定进行清理分帐，不得将属于管理费开支的挤入业务费中。
四、按本办法规定应进行调整的帐务，各行要在７月底前调整完毕。
第三季度的财务计划执行情况表，应按新项目内容填报。
请转所属，认真执行。
第一章总则第一条为了加强财务管理，提高经济效益和经营水平，促进本行企业化，特制定本办法。
第二条本行的财务管理制度，成本开支范围，费用项目的划分，由总行统一制定。
各省、自治区、直辖市分行和计划单列市(区)分行(以下简称分行)，在总行规定的范围内，结合本地区的具体情况，制定实施细则，报总行备案。
第三条各级行要加强财务工作，促进企业化管理。
行长要负责组织各职能部门加强各项工作管理，积极组织收入，节约支出，降低成本，努力完成财务计划。
工会财务管理办法
工会财务管理办法一、概述工会作为代表职工利益的组织，负责职工关切和福利事务。
为了保障工会财务的透明性和合法性，制定了工会财务管理办法。
二、财务管理责任1. 工会委员会主席是财务管理的责任人，负责监督和管理工会财务活动。
2. 工会财务人员应具备相关专业知识，并负责具体的财务操作和账目记录。
3. 工会财务部门应定期向工会委员会报告财务情况，并接受审查。
三、财务收入1. 工会财务收入主要来源于会员费、经费拨款、捐赠和其他合法收入。
2. 会员费根据工会章程规定进行收取，并及时记录入账。
3. 经费拨款应按照程序申请，并用于工会活动以及服务职工的公益事业。
4. 工会接受捐赠应建立明确的程序，并及时进行登记和记录。
四、财务支出1. 工会财务支出应遵循合法、公开、公正的原则。
2. 工会财务支出主要用于工会活动、职工福利和服务项目。
3. 财务支出应按照预算进行，超出预算的支出需要经过工会委员会的批准。
4. 工会财务支出应及时记录，并保存相关凭证和报销单据。
五、财务审计1. 工会财务应定期进行内部审计和外部审计，确保财务管理的合规性和准确性。
2. 审计结果应向工会委员会报告，并及时采取改进措施。
3. 工会财务应配合职工代表大会的决议，接受代表大会的审计。
六、财务报告1. 工会财务部门应定期编制财务报告和资产负债表，并及时向工会委员会报告。
2. 财务报告应包括财务收入、支出、会员人数、资产状况等内容。
3. 财务报告应向全体会员公开，确保透明度和公正性。
七、违规处理1. 对于财务管理违规行为，工会委员会将进行严肃处理。
2. 违规行为包括财务挪用、私自支取款项、伪造财务记录等。
3. 处理方式可包括停职、罚款、调岗甚至解聘，视违规行为的严重程度而定。
八、附则1. 工会财务管理办法的解释权归工会委员会所有。
2. 工会财务管理办法的修改需要经过工会委员会的讨论和全体会员的表决。
3. 工会财务管理办法自发布之日起生效，需全体会员遵守。
关于工会财务管理体制和经费分成的暂行规定 中华全国总工会 工发财字(1982)2号
关于工会财务管理体制和经费分成的暂行规定工发财字（）号按照《工会法》中《中国工会章程》的规定，会员交纳的会费和企业、事业、机关行政拨交的经费，是全国各级工会组织进行工作，开展职工群众性活动和举办工会各项事业的主要经费来源，其管理制度，由全国总工会制定。
现对财务管理体制和经费分成作如下规定：一、工会财务管理体制实行“统一领导，分级管理”的原则。
全国总工会制定工会的财务方针、政策、制度和纪律，并检查督促其贯彻执行，对全国各级工会的财务工作实行统一领导。
分级管理按地方工会分四级管理，即全国总工会为一级经费管理单位；省、市、自治区总工会为二级经费管理单位；县（市）总工会和直辖市属区、县工会为三级经费管理单位；基层工会和公司、总厂、矿区工会为四级经费管理单位。
省、自治区属大市的区、县和自治州，需要增设一级经费管理单位的，由省、自治区总工会决定。
全国产业工会，除铁路总工会、民航工会为二级经费管理单位外，都不在全国范围内按产业系统分级管理经费。
地区工会办事处一般不作为一级经费管理单位，省、自治区总工会认为需要管理经费的，由省、自治区总工会决定（作为第三级经费管理单位）。
二、基层以上（不含基层）各级经费管理单位的职责权限如下：．宣传、贯彻、执行上级工会规定的财务工作方针、政策、制度、纪律；．收好、管好、用好本级各项经费，按规定上解经费，合理分配经费；．编制本级预算、决算，并按规定审批和汇总所属工会及事业单位的预、决算；．组织、领导、检查、督促下级工会和直属单位做好财务工作，并调查研究，总结交流经验，培训财会干部；．发扬财务民主，接受本级经费审查委员会的审查，向本级工会委员会或代表大会报告财务工作，同时接受下级工会的监督。
为了在组织上保证完成上述任务，要在该工会委员会（常委会）领导下，设管理财务的职能机构，并配备必要数量的干部。
基层工会经费管理的职责权限，按基层工会财务工作委员会工作条例规定办理。
三、各级经费管理单位的经费分成规定如下：．基层工会所收会费全部自行留用。
工会财务管理制度(标准版)
工会财务管理制度（标准版）第一章总则第一条为了加强工会财务管理，规范工会经费收支行为，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，制定本制度。
第二条工会财务管理遵循国家法律法规，严格执行财务制度，坚持公开、公平、公正的原则，确保工会经费合理、合法、有效地使用。
第三条工会财务工作实行预算管理，强化预算约束，加强财务监督，提高资金使用效益。
第四条工会财务工作应自觉接受上级工会、审计、财政等有关部门的监督和检查，保证工会财务活动的合法性、合规性。
第二章财务管理组织机构第五条工会财务管理组织机构包括财务部门、审计部门和预算管理部门。
第六条财务部门负责工会经费的收支管理、会计核算、财务报告等工作；审计部门负责对工会财务活动进行审计监督；预算管理部门负责工会预算的编制、执行和调整等工作。
第七条财务部门、审计部门和预算管理部门应相互配合，共同做好工会财务管理工作。
第三章预算管理第八条工会预算管理遵循“量入为出、收支平衡”的原则，确保工会经费合理分配，提高资金使用效益。
第九条工会预算编制应遵循以下程序：（一）工会主席组织召开预算编制工作会议，明确预算编制要求和任务；（二）财务部门根据上年度预算执行情况，结合本年度工作计划，编制预算草案；（三）预算管理部门对预算草案进行审核，提出修改意见；（四）工会主席审批预算草案，形成正式预算；（五）财务部门将正式预算报送上级工会审批。
第十条工会预算执行应遵循以下要求：（一）严格按照预算执行，不得擅自调整预算；（二）加强预算执行监督，确保预算资金合理、合法、有效使用；（三）定期分析预算执行情况，为下一年度预算编制提供依据。
第四章经费收支管理第十一条工会经费来源包括会费收入、政府补助收入、捐赠收入、投资收益等。
第十二条工会经费支出包括工会活动经费、职工服务经费、工会建设经费等。
第十三条工会经费收支管理遵循以下原则：（一）合法性原则：严格遵守国家法律法规，确保经费来源和支出合法合规；（二）效益原则：合理安排经费支出，提高资金使用效益；（三）公开透明原则：加强经费收支信息公开，接受会员监督；（四）节约原则：严格控制经费支出，杜绝浪费。
《工会财务管理办法》
《工会财务管理办法》工会财务管理办法第一章总则第一条为了规范工会的财务管理，提高工会资金的使用效益，加强对财务活动的监督，保障会员权益，根据相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于所有工会组织及其下属机构的财务管理活动。
第三条工会财务管理应遵守公开、公正、公平的原则，做到真实、准确、完整、及时。
第四条工会财务管理应依法独立办理，不受其他组织和个人的干扰和限制。
第五条工会财务管理应按照会员利益为导向，合理规划和使用资金，提高会员的福利待遇和服务水平。
第六条工会财务管理应建立健全财务制度，明确各项职责和权限。
第七条工会财务管理应及时公开财务收支情况，接受会员监督。
第八条工会财务管理应依法纳税，合规经营。
第二章财务管理组织和人员第九条工会应设立财务管理部门，负责工会的财务管理工作。
第十条财务管理部门的主要职责包括：（一）制定财务管理制度，保障财务管理工作的规范和有序进行；（二）负责编制年度财务预算和决算工作；（三）核算、审计和监督工会的财务活动，确保其合法、合规；（四）编制财务报表，及时向会员公开财务收支情况；（五）合理控制工会资金的使用，提高资金的使用效益；（六）参与工会的重大决策，提供财务分析和建议；（七）负责工会税务事务的处理。
第十一条财务管理部门应设立专门的财务岗位，配备具有相关专业知识和工作经验的财务人员。
第十二条财务管理人员应遵守国家法律法规和工会财务管理制度，严格履行职责，保守财务秘密。
第三章资金管理第十三条工会资金主要来源包括会员的会费、工会经营活动的收入、政府的经费拨款、捐赠以及其他合法来源。
第十四条工会应当建立健全资金管理制度，规范资金的流动和使用。
第十五条工会资金应根据需要和用途进行分配和使用，不得挪作他用。
第十六条工会应根据实际需求和经济情况，合理划定资金的用途范围和限额。
第十七条工会资金的使用应按照相关法律法规和财务制度进行申请、批准、报销等程序，确保资金的合法性和安全性。
39.工会财务管理办法
工会财务管理办法第一章总则第一条为加强和规范工会财务管理工作，达到收好、管好、用好工会经费的目的，依据《工会法》《企业工会条例》和中华全国总工会相关《财务管理制度》，制定本办法。
第二条工会经费支出实行预算管理，根据勤俭节约和保证需要原则，每年初编制《工会经费收支预算》。
工会的预算要经工会委员会审定后报集团工会，经集团工会常委会审核批准，工会财务部门依据批准的预算，做好工会经费的收支管理。
第三条经费审查委员会要对工会经费的预算和执行情况进行审查，并按年度出具审查报告。
第四条工会财务部门每年要如实向公司和集团工会经费审查委员会提供有关账套和凭证等资料，并汇报财务工作情况，接受经费审查委员会的审查。
第五条工会财务部门要妥善保管现金和财务账表、凭证等档案资料，及时记账和编制《财务会计统计报表》，及时向公司和集团工会委员会报告财务工作情况。
第六条财务工作人员要模范遵守和维护国家财经纪律和工会财务规定，对违反财经政策和财务制度的支出，必须拒绝执行。
第二章现金、银行支票管理第七条现金收入必须开具工会经费收缴发票，并当日入账、送存银行，严禁贪污、挪用和私设“小金库”。
第八条出纳员收入的现金应专柜存放，不得与个人款项混杂，不得超过银行核定的现金库存限额，不得“坐支”现金或“白条”抵库。
第九条不得将现金收入以个人储蓄方式存入银行，单位之间不得互借现金，不得利用账户替其他单位或个人套取现金。
第十条现金支付必须符合国家出台的《现金管理暂行条例》的使用范围，不足转账金额起点的零星开支，可采用现金支付。
与集团工会之间的往来，采用电汇方式结算。
第十一条领用支票时，必须填写时间、用途和限额，并办理领用审批和登记手续。
支票签发后，应在七日内向财务办理报销手续。
第十二条不得签发空头支票或远期支票；不得填写虚假用途的支票；不得将支票交给销货单位代为签发；不得出租、出借银行账户。
第十三条非出纳人员不得兼管现金收付和保管业务；出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管以及收入、费用、债权、债务账目的登记工作。
关于工会财务管理体制和经费分成的暂行规定 中华全国总工会 工发财字(1982)2号
关于工会财务管理体制和经费分成的暂行规定工发财字（）号按照《工会法》中《中国工会章程》的规定，会员交纳的会费和企业、事业、机关行政拨交的经费，是全国各级工会组织进行工作，开展职工群众性活动和举办工会各项事业的主要经费来源，其管理制度，由全国总工会制定。
现对财务管理体制和经费分成作如下规定：一、工会财务管理体制实行“统一领导，分级管理”的原则。
全国总工会制定工会的财务方针、政策、制度和纪律，并检查督促其贯彻执行，对全国各级工会的财务工作实行统一领导。
分级管理按地方工会分四级管理，即全国总工会为一级经费管理单位；省、市、自治区总工会为二级经费管理单位；县（市）总工会和直辖市属区、县工会为三级经费管理单位；基层工会和公司、总厂、矿区工会为四级经费管理单位。
省、自治区属大市的区、县和自治州，需要增设一级经费管理单位的，由省、自治区总工会决定。
全国产业工会，除铁路总工会、民航工会为二级经费管理单位外，都不在全国范围内按产业系统分级管理经费。
地区工会办事处一般不作为一级经费管理单位，省、自治区总工会认为需要管理经费的，由省、自治区总工会决定（作为第三级经费管理单位）。
二、基层以上（不含基层）各级经费管理单位的职责权限如下：．宣传、贯彻、执行上级工会规定的财务工作方针、政策、制度、纪律；．收好、管好、用好本级各项经费，按规定上解经费，合理分配经费；．编制本级预算、决算，并按规定审批和汇总所属工会及事业单位的预、决算；．组织、领导、检查、督促下级工会和直属单位做好财务工作，并调查研究，总结交流经验，培训财会干部；．发扬财务民主，接受本级经费审查委员会的审查，向本级工会委员会或代表大会报告财务工作，同时接受下级工会的监督。
为了在组织上保证完成上述任务，要在该工会委员会（常委会）领导下，设管理财务的职能机构，并配备必要数量的干部。
基层工会经费管理的职责权限，按基层工会财务工作委员会工作条例规定办理。
三、各级经费管理单位的经费分成规定如下：．基层工会所收会费全部自行留用。
银行工会经费管理办法
银行工会经费管理办法银行工会经费管理办法，下面是带来的银行工会经费管理办法，欢迎阅读!银行工会经费管理办法为进一步规范和加强市直机关各基层工会经费的收支管理，根据《关于加强基层工会经费收支管理的通知》(总工办〔2014〕23号)、《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》(总工办〔2013〕51号)、《克拉玛依市总工会、新疆油田公司工会财务管理办法》(新克油工〔2012〕21号)和《关于截留、挪用应上解工会经费处罚的暂行规定》的通知要求，结合市直机关实际情况，特制订本办法。
一、基层工会经费收支管理原则(一)遵纪守法原则。
各项经费收支，必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。
(二)依法获取原则。
基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，依法获取。
(三)经费独立原则。
基层工会应根据经费独立的原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。
不得以个人名义存放单位资金，不得出租、转让银行账户，不得为个人或其他单位提供信用担保。
(四)服务职工原则。
基层工会经费使用要突出重点，优化支出结构，集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
(五)勤俭节约原则。
基层工会要贯彻中央厉行节约，反对浪费的要求，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。
(六)民主管理原则。
要依靠职工和工会会员管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受职工和工会会员监督以及经费审查委员会审查。
二、基层工会经费收入范围(一)会费收入根据全国总工会《关于收交工会会费的通知》规定，会员每月应向工会组织交纳本人月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的部分不计交会费。
凡市财政全额拨款的机关行政单位直属基层工会(以下简称基层工会)，根据《关于统一会费交纳标准和收取工作的通知》(克直机工发〔2012〕03号)要求，每年分两次向工会工委工会会费账户上缴会员会费，缴纳时间为上半年的6月5日前，下半年的12月5日前，工会会费账户名称为克拉玛依市直属机关工会工作委员会，开户行为工商银行迎宾支行，账号为300 3020 3092 0000 3788。
《工会财务管理办法》
《工会财务管理办法》第一章总则一、为规范工会财务管理，保障工会资金安全，提高财务管理效率，特制定本《工会财务管理办法》。
二、本办法适用于各类工会组织的财务管理工作。
第二章资金管理一、工会资金应当专款专用，用于开展工会组织的各项活动和服务，不得将资金挪作他用。
二、工会资金应当按照年度预算确定，并报工会成员代表大会审核通过方可执行。
三、工会资金收支应当有明确的凭证和账目记录，确保资金使用情况的真实可信。
四、工会获取的捐赠款项应当按捐赠人的意愿进行使用，并做到透明公开。
第三章财务审计一、工会应当按照法定的财务制度进行财务记账和报表编制，确保财务数据的准确性和完整性。
二、对于工会资金使用情况，应当定期进行内部审计和外部审计，确保资金使用合规。
三、工会应当配备专业的财务人员，具备相应的财务管理能力和专业知识。
四、审计机构对工会的财务管理和资金使用情况进行定期审计，及时发现问题并提出改进意见。
第四章资产管理一、工会应当建立健全资产管理制度，对工会所拥有的固定资产和流动资产进行规范管理和登记。
二、工会资产的购置、报废、损毁等情况应当及时记录并报相关管理部门备案。
三、工会资产的使用、维护和保护应当经过批准并做好相应的登记和备案工作。
第五章财务报告一、工会应当按照法定要求编制财务报告，并及时向工会成员和相关部门进行公示。
二、财务报告应当真实反映工会的财务状况和运营情况，不得虚构数据或者隐瞒真相。
三、财务报告应当经过工会成员代表大会的审议和批准后方可发布。
第六章违规处罚一、对于故意挪用工会资金或者其他严重违反工会财务管理制度的行为，将追究法律责任。
二、对于工会分会或者其他下属单位的财务管理不规范的情况，工会应当及时予以整改并提供相应帮助和指导。
三、对于违反工会财务管理制度的个人，工会可以采取停职、降职、解聘等处理措施。
第七章附则一、本办法自发布之日起施行。
二、本办法解释权归工会全体成员代表大会。
三、本办法的修改和补充，应当经过工会成员代表大会的讨论和决定。
工会财务管理办法
工会财务管理办法工会财务管理办法第一章总则第一条为了规范工会财务管理，提高工会经济效益，保障职工合法权益，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，制定本办法。
第二条工会财务管理应当坚持公开、公正、公平的原则，保证工会资金的合法、合理使用和监督。
第三条工会财务管理应当遵循会员自治、服务职工和维护职工利益的基本要求，充分发挥工会作用。
第四条工会应当建立健全财务管理制度和财务管理机构，建立完善的财务核算、监督和审计制度。
第二章收入管理第五条工会收入的来源主要有以下几种：（一）会员交纳的会费；（二）与企业、事业单位签订的劳动协议所规定的工会经费；（三）与社会团体、公益组织进行合作的资助款；（四）其他法律、法规和规章规定的合法收入。
第六条工会会费缴纳及使用原则：（一）会员应当按时、足额缴纳会费；（二）缴纳会费应当由会员个人自愿原则；（三）工会会费应当用于维护会员权益、促进职工福利及开展工会活动等方面。
第七条企业、事业单位或其他组织与工会签订关于工会经费的规定，应当依照法律法规和有关规定，明确经费数额、使用范围、使用原则和监督程序等。
第三章支出管理第八条工会支出的范围主要包括：（一）运行管理费用，包括财务、人力、办公用品等费用；（二）服务职工费用，包括困难补助、节日慰问、体育、文化、科技、卫生等事务经费；（三）法律咨询、劳务争议、人事仲裁、培训等费用；（四）工会活动及宣传费用；（五）其他符合工会职能的费用。
第九条工会支出应当遵循节约原则，办公经费应当严格控制，公开公正公平使用工会资金。
第十条工会资金应当按照分支机构、项目、事项划分账户，使用前应当进行会计核算，使用后应当及时记账。
第四章监督管理第十一条工会成员、工会监事会及会员代表大会对工会财务收支有权进行监督，工会应当建立健全监督机制并及时公开工会财务公示信息。
第十二条工会应当定期进行内部审计、外部审计，及时发现并纠正财务管理中存在的问题和错误。
第五章法律责任第十三条违反本办法规定的，工会主席及其他负责人应当承担相应的法律责任，并赔偿因违法行为给工会造成的损失。
银行工会经费管理办法
银行工会经费管理办法一、前言银行工会是银行内部组织的一种形式，其目的是为了维护员工合法权益和提升员工精神面貌。
作为一种非营利组织，银行工会的资金来源主要是来自于员工自愿缴纳的会费。
由于工会经费是属于共同财产，必须严格管理，避免资金流失和滥用。
因此，我们制定了本经费管理办法，以规范银行工会的经费管理。
二、经费的来源银行工会经费的主要来源是员工缴纳的会费。
一般情况下，工会会员每月都要按照一定比例缴纳工会会费，具体比例可以由工会会员大会根据实际情况决定。
其他的经费来源包括：赞助款项、捐款、投资收益和工会用品销售等。
三、经费的支出范畴经费的支出主要是为了维护工会正常的运作，并为会员提供必要的福利待遇。
具体支出范畴如下：1. 工会办公室的租赁、维修和装修费用银行工会必须要有一个办公室，以便于进行日常的工作和活动。
因此，工会需要支付办公室的租赁、维修和装修费用。
2. 工会职工的薪酬工会必须要有专业的人员来进行管理，因此，工会需要支付工会职工的薪酬和相关的社会保险费用。
3. 工会活动的策划和组织费用工会根据需要举办不同的活动来提升员工的团结和凝聚力，因此，工会需要支付活动策划和组织费用。
4. 员工福利和补贴费用除了组织活动以外，工会还需要为员工提供一些必要的福利和补贴，比如员工的生日、结婚和生育等福利，以及员工的加班费、绩效奖金等补贴。
5. 工会经费的管理费用由于工会经费是属于共同财产，因此需要专门设立经费管理部门进行管理，管理费用也需要从工会经费中支出。
四、经费的管理方式为了保证工会经费的安全和合理使用，我们制定了以下管理措施：1. 经费的保管工会经费必须存放在银行账号中，并设立专人负责管理，支出必须在经费管理部门审核下进行。
在工会活动中，必须严格遵守经费使用的有关规定，并在活动结束后立即对经费进行清算。
2. 经费的审计工会经费必须接受审计机关的监督和审计。
经费管理部门需要在预算编制之前对经费收支情况进行分析和评估，预算编制后，需要定期公布经费的使用情况。
银行工会经费管理办法
银行工会经费管理办法前言银行工会是保障银行职工合法权益、促进员工素质提升、推进银行发展壮大的组织。
为了更好地履行职责，银行工会需要有充足的经费支持。
本文档主要介绍银行工会经费管理的相关规定和办法。
经费来源银行工会的经费主要来源有以下几种：1.公司按照法律法规和集体合同的规定向工会提供经费；2.工会组织在平时开展各类活动所筹集的资金；3.社会捐赠。
经费管理原则银行工会经费管理应遵循以下原则：1.公开透明。
银行工会应对经费收支情况进行公示，并接受职工代表的询问和监督。
2.政策合规。
银行工会应依法依规管理经费，不得违反相关法律法规。
3.合理使用。
银行工会应合理利用经费，确保工会资金用于职工利益事项或符合工会章程的其他事项，不得用于个人消费或其他非法用途。
4.管理规范。
银行工会应建立健全的经费管理制度，规范经费使用流程，做好经费收支记录和报表。
经费使用范围银行工会经费的使用范围主要包括以下几个方面：1.组织职工文化、体育、娱乐、科技等活动；2.支持职工及其家属教育、培训、健康、安全等方面的活动；3.组织职工福利、慰问、关怀等活动；4.开展职工权益保障和维权活动。
经费使用程序银行工会经费的使用程序一般包括以下步骤：1.确定预算。
工会应根据活动需求和经费收入情况制定年度预算和活动预算。
2.申请审批。
工会应向公司行政管理部门申请经费，并按照公司相关规定经行审批。
3.经费使用。
工会应按照申请经费的用途和范围进行使用，并及时做好费用报销工作。
4.经费监管。
公司行政管理部门和职工代表应对工会经费使用情况进行监管和审计，确保经费使用合规、公开、透明。
经费管理的责任方银行工会经费管理涉及的责任方主要包括以下几个方面：1.工会主席。
工会主席应领导工会进行经费管理，并对工会财务状况负责。
2.工会财务人员。
工会财务人员应按照规定核算经费、做好工会经费的收付管理，确保工会经费安全、合法、准确、及时。
3.公司行政管理部门。
公司行政管理部门应开展对工会经费使用情况进行监管和审计，加强工会经费管理的规范化、专业化、科学化。
工会财务管理办法
工会财务管理办法.出纳岗位是工会财务管理中非常重要的一环，负责工会经费的收付、保管和管理工作。
具体职责如下：1）按照工会委员会的授权和财务预算，负责工会经费的收付，确保资金的安全和合理运用。
2）负责现金、支票、汇票等各种收付款项的核对、记录和保管工作。
对于收入和支出，必须按照规定的程序填写会计凭证和相关单据，并及时入账。
3）严格控制工会经费的使用范围和金额，确保经费的合理使用和节约使用。
对于超支或不当使用的经费，必须及时上报工会主管领导进行处理。
4）定期对库存现金、有价证券进行抽查、盘点。
在会计人员在场的前提下，进行实地盘库、核对有价证券，盘点结果填写《盘点报告表》，对盘库发现的问题书面上报工会主管领导等待处理结果，待处理结果决定进行账务处理。
5）负责工会经费的日常管理和保管工作，包括财务专用章、印章、票据、账簿等的管理和保管。
三、财务报表和审计1、工会应当按照国家有关规定编制财务报表，包括年度收支预算、年度收支决算、资产负债表、利润表和现金流量表等。
2、工会应当定期进行内部审计和外部审计，确保会计信息的真实性和准确性。
内部审计由工会委员会或者财务委员会组织，外部审计由经费审查委员会或者会计师事务所进行。
3、工会应当及时向会员公开财务报表和审计结果，接受会员的监督和审查。
四、违规处理对于违反本办法和国家法律、法规的行为，工会应当及时进行处理。
对于严重违法违规的行为，必须依照法律法规和工会章程进行严肃处理，保护工会经费的安全和合法性。
按照国家《银行法》、《票据法》、《现金管理条例》以及本办法相关规定，严格办理各项现金收付、银行结算及相关业务。
审核报账的原始凭据，确保货币资金收付业务和银行结算业务手续完备、票据合法、专款专用。
同时，登记银行存款日记账和现金日记账，定期与银行对帐，编制“银行存款余额调节表”，做到日清月结，账证相符、账款相符、账账相符。
保管库存现金、有价证劵、空白支票和有关印章，严禁以“白条”抵充库存现金，不得超库存现金，不得签发空白和空头支票，不得出借银行账户，更不得挪用库存现金。
银行工会经费管理办法
银行工会经费管理办法银行工会经费管理办法为了保障银行工会经费的正常运转和使用，规范经费的收支及管理流程，特制定本办法。
本办法适用于所有银行工会的经费管理。
一、经费的来源（一）银行工会向公司申请到款，或者向其他渠道筹集资金。
（二）工会会员个人自愿捐赠，或者在工会开展福利、文体、公益等活动时自愿贡献捐款。
（三）安排会费，会员交纳会籍费，并及时足额缴纳会费，保障工会经费的平稳收入。
二、经费管理机制（一）建立经费管理制度：工会应制定完整的经费管理制度，规定经费的使用范围，决策程序以及使用的标准和衡量指标等细节。
（二）建立专门的经费管理机构：工会应设立专门的经费管理机构，人员要规范且行政层级要得当，并保证经费管理机构与其他工会机构的独立性。
（三）建立数控账户体系：工会应该建立数字化的经费账户体系，将工会经费管理流程全程数字化，平台化，数据化，全面、规范、透明的处理经费事宜。
（四）监督检查机制：工会应建立监督检查机制，确保经费使用符合法律法规要求，保证资金使用效益和公开透明度。
三、经费使用范围（一）劳动法规定的工会经费使用范围；（二）开展工会活动所需的费用；（三）照顾员工生活的工会福利费用；（四）促进社会公益事业的资助费用；（五）其他法律法规规定的用途。
四、经费管理流程（一）收款：按照工会经费管理制度，在专门经费账户收款；（二）审核：经费管理机构进行审核，记录审核结果；（三）批准：经费管理机构审批后，按照经费管理制度标准予以批准；（四）支出：通过经费账户体系支付经费；（五）备案：经费管理机构要在资产负债表上对经费使用事项进行备案。
五、经费监管和考核（一）财务监管：结合各级政府的财务监管制度，对工会的财务运转情况进行定期检查和监督；（二）流程考核：将工会经费管理制度逐条落实情况进行考核，检查工会经费管理效果；（三）经济效益考核：对于年度的经济效益进行考核，规范经费的使用范围和经费使用标准。
本办法从以下几个方面规范了银行工会的经费管理，严格按照监管要求执行，确保了银行工会在资金运转方面的合法性和规范性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
中国XXX公司乌鲁木齐分行工会财务管理暂行办法一、总则第一条为加强和规范工会财务管理，促进工会工作的健康开展，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》、《基层工会经费收支管理办法》和《中国XXX公司工会财务管理暂行办法》的有关规定，结合乌鲁木齐分行工会实际，制定本办法。
第二条工会财务管理工作应当执行国家有关财经法规和全国总工会及中国XXX公司的有关财务制度；工会经费收支应严格遵照《基层工会经费收支管理办法》要求的管理原则，即：遵纪守法、经费独立、预算管理、依法收缴、服务职工、勤俭节约、民主管理。
第三条工会财务管理的主要任务是：建立健全财务制度，合理编制工会财务预算，依法组织各项收入；按中华全国总工会《基层工会经费收支管理办法》的有关规定计提和上解工会经费；努力节约开支；加强工会的资产管理，防止资产流失；真实反映工会财务状况，自觉接受中国XXX公司工会工作委员会的监督检查。
第四条中国XXX公司乌鲁木齐分行工会经费实行独立管理和核算，独立开设银行账户。
工会财务实行“统一领导，专人审批”的运行体制和经审、报告的监督机制，接受上级工会的检查指导、管理监督和上级、同级工会经费审查委员会（以下简称经审会）的审查审计。
第五条工会财务设会计、审核岗、出纳，由分行计财部兼任，按规定持证上岗，在工会主席领导下，做好工会日常财务管理工作。
二、预算管理第六条工会财务预算编制坚持“合理计提、量入为出、保证重点、收支平衡”的原则，在预算年度开始前编制。
第七条收入预算参考以前年度预算执行情况，根据预算年度的收入增减因素测算编制；支出预算根据工会工作计划与财力可能测算编制，期末滚存经费结余不得编制赤字。
第八条年度工会预算由工会委员会根据工会经费委员提供的上一年度工会财务收支报表及本年度收入预测数据，结合本年度工会要开展的活动，编制支出计划，拟定预算草案，经工会委员会讨论通过，工会经费委员会审查同意后执行，并向上级工会备案。
在预算执行过程中，因实际情况变化需调整支出预算时，须编制预算调整方案，编制、审批须经工会委员会讨论通过，工会经审会审查同意。
第九条工会经费使用要严格执行预算管理，一般不得超支。
如确需增加支出或者特殊事项形成预算外支出，1万元以下支出由经审委员审核，工会主席审批，1万元以上（含）支出，由经审委员审核，分行工会委员会研究，工会主席审批。
三、工会经费收入管理第十条工会经费收入是工会组织为完成工会工作任务，发展工会事业而依法筹集的资金。
第十一条工会经费收入的来源：1、会费收入。
指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。
2、拨缴经费收入。
指分行按工资总额的2%向工会拨缴转入的经费；3、补助收入。
指收到上级工会或者行政方面给予工会的经费补助款项。
4、其他收入。
除上述收入以外的各项收入，如银行存款利息、接受捐赠收入等。
四、工会经费使用管理第十二条工会经费开支范围管理1、职工活动支出。
用于开展职工教育、文艺、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。
具体开支项目为：（1）职工教育费。
用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；请专家办各种讲座、报告会的酬金；参观发生的门票及租车费用；学员奖励；工会为职工举办政治、科技、业务等知识培训。
（2）文体活动费。
用于工会举办职工业余文艺活动、节日联欢茶话会、文艺创作、美术、书法、摄影、展览等各类活动；文体活动所需设备、器材、用品购置与维修费；文体汇演、体育比赛及奖励；各类活动中按规定开支的餐费补助、分行人员参加系统工会活动所发生的住宿费。
用会费组织会员开展郊游活动、电影、舞会、游园以及其他集体活动等。
（3）宣传活动费。
用于工会组织政治、时事、政策、科技讲座、报告会的酬金、组织职工读书活动、知识竞赛的奖品；举办美术、书法、摄影、展览所需的消耗品、奖品；职工活动中心所需的图书、报刊、杂志。
（4）其他活动支出。
工会开展青工、女工活动等所需的活动费用。
2、维权支出。
工会用于维护职工权益的支出（1）工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动保护、向职工群众提供法律咨询、法律服务等发生的支出。
（2）困难职工帮扶费。
每年适当拨付扶贫救助基金，用于困难职工补助。
（3）节日慰问费。
全行女员工在三八妇女节、年龄14周岁以下的员工子女在六一儿童节，均可享受的节日慰问金。
（4）送温暖费及慰问金。
员工生日、员工结婚、员工生病住院、员工直系亲属死亡，工会给付一定慰问金。
3、业务支出。
用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面所需的的各项支出。
（1）培训费。
工会干部和积极分子进行业务学习所需要的费用；培训工会干部和积极分子所需的教材、参考资料和讲座酬金。
（2）会议费。
召开工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议的各项支出。
（3）专项业务费。
建职工之家活动的费用；评选表彰工会干部和积极分子的奖励；经审专用经费等。
（4）行政支出。
指工会办公、差旅等各项日常支出。
（5）其他业务支出。
用于不属于以上支出的其他费用。
第十三条费用开支标准：1、开展集体活动支出的费用，人均费用控制在1000元以内（含）；2、优秀工会干事和工会积极分子的奖励费用每人控制在1000元以内（含）；3、慰问会员费用标准：（1）会员结婚：200元以内（含）或等值礼品；（2）会员生育子女：200元以内（含）或等值礼品；（3）直系亲属去世：200元以内（含）或等值物品；（4）会员生病住院：200元以内（含）或等值物品。
4、会员特殊困难补助每人控制在200元以内（含）。
第十四条工会经费开支过程管理1、按中国XXX公司工会财务管理系统的要求，建立工会财务管理账簿。
工会账簿由工会委员会指定专人兼职管理。
2、工会办公室应保证费用开支事项的必要性、开支金额的合理性、开支事项的真实性和合法合规性，并对其负责。
3、工会经费开支应严格执行经费预算，所有事项应在支出前，通过签报，逐级审核，具体是：经办人（工会委员或工会会员）就预开展工会活动提请签报，提请工会副主席、经审主任会签后，工会主席审核批准后方可执行，对于单笔金额超过1000元（含）的事项，必须由工会委员会委员集体审批。
4、项目支出应统一申请，不得化整为零。
第十五条工会经费报销和核算管理1、借款。
工会办公室人员填写借款申请单，并出具批准事项开支的签报方能借款。
2、报销。
经办人取得合规合法的发票、收集好相应的附件（项目列支签报）后，填制报销单（报销单格式与分行日常费用报销单一致），经工会副主席、经审主任、工会主席批准后，提交工会会计、出纳双人审核，并加盖“工会经费”字样后予以报销，并及时进行相应的账务处理。
单笔金额在1000元（含）以上的，原则上需以转账方式列支。
3、工会会计的审核职能。
工会会计人员重点审查流程的完整性、财务信息的一致性、是否超过开支标准等。
对审核不合格的事项，工会会计有权退回，不予报销；工会出纳人员重点审查报销单据的真实性。
4、报销单据应满足的要求。
除发票抬头为“中国XXX公司乌鲁木齐分行工会委员会”外，对于报销单的填写、发票及附件要素的要求应严格按照《中国XXX公司乌鲁木齐分行费用管理办法（2012版）》中的规定执行。
五、资产管理第十六条流动资产1、流动资产是指可以在一年以内变现，或者耗用的资产，包括货币资金、借出款、应收款项等。
2、工会要加强货币资金的管理，建立健全现金及各种存款内部管理制度。
工会资金不准以个人名义在银行开设储蓄存款账户。
工会账户不准出租、出借、转让。
现金的收入、提取和使用必须按国家现金管理的有关规定办理。
不准以任何名义转移资金，私设账外账和小金库。
3、借出款、应收款项应按实际发生额记账并定期与债务人对账核实，及时催收、清算。
发生的坏账损失，经工会主席批准、工会委员会讨论通过后，计入当期支出。
第十七条固定资产1、工会固定资产是指单价较大（1000元以上），使用期限在一年以上，并在使用过程中基本保持原有实物形态的资产。
单位价值虽未达到规定标准，但耐用时间在一年以上的大批同类物资，也应作为固定资产管理。
固定资产管理应建立台帐制度，每年核对一次，做到帐实相符。
2、固定资产的报废和转让，由资产使用部门提出申请，经工会主席批准、工会委员会讨论通过后核销；大型或贵重设备，还要经过有关部门鉴定，报管理部门批准后核销。
3、工会按照“统一领导，专人管理，岗位负责，发挥效能”的原则管理固定资产。
年终决算时，由工会办公室（或工会委员会）组织对固定资产进行一次全面的盘点和清查。
六、财务报告和监督第十八条工会经费实行报告制度，财务公开，接受上级工会、工会经审会和同级工会经审会的监督；每年应对工会经费开支情况向工会职工代表大会报告，报告主要说明工会收入及支出、结余及分配、资产负债变动的情况，对本期或者下期财务状况发生重大影响的事项，以及需要说明的其他事项。
第十九条工会的财务监督包括事前监督、事中监督和事后监督三种形式，根据实际情况对不同的经济活动实行不同的监督方式。
两级工会经审会按职责每年对工会财务进行经审，向工会委员会、会员代表大会报告。
七、附则第二十条本办法由中国XXX公司乌鲁木齐分行工会工作委员会负责解释。
第二十一条本办法自中国XXX公司乌鲁木齐分行工会工作委员会讨论通过后执行。
如有未尽事宜，由分行工会委员会修改或补充。