劳动合同工工资发放样表5.12
劳务人员工资发放表
项目名称（全称）：XXXX班组名称：XXXX年XX月
序号
姓名
工种
出勤工日
日
工资
工资总额
扣款部分
应支付
支付额
确认签字
领款签字
（加按手印）
备注
生活费
预支费
罚款
其它
1
2
3
4
5
6
7
申明：此表登记务工人员为我单位本月在该工程全部人数；工资结算、支付、领取情况属实，均系本人签字。
班组长签字：；用工企业劳务管理员签字：，
用工企业项目负责人（授权队长）签字：；填表时间：
用工企业盖章：
第页，共页
工人工资结算表模板
以下是一个简单的工人工资结算表模板，你可以根据实际需求进行调整和完善：
姓名
工号
部门
基本工资
加班工资
绩效奖金
扣除项
应发工资
实发工资
说明：
- 姓名：员工的姓名。
- 工号：员工的唯一标识符。
- 部门：员工所在的部门。
- 基本工资：员工的固定工资。
- 加班工资：员工的加班费用。
- 绩效奖金：根据员工的绩效考核结果发放的奖金。
- 扣除项：如社保、个税等扣除的费用。
- 应发工资：员工的总工资，即基本工资+加班Байду номын сангаас资+绩效奖金-扣除项。
- 实发工资：员工实际拿到的工资，即应发工资-扣除项。
请根据实际情况填写相关数据，并根据公司的财务政策和法律法规进行相应的调整。
工资发放表格式范本
工资发放表格式范本工资发放表格范例如下：========================================公司名称：***公司工资发放日期：2022年5月序号姓名部门岗位基本工资奖金扣款实发工资备注1 张三人事部经理 8000 500 200 8300 -2 李四财务部会计 6000 300 100 6200 -3 王五销售部业务员 5000 200 0 5200 -总共发放人数：3人总发放工资：19700元========================================说明：1. "公司名称"栏填写公司的具体名称。
2. "工资发放日期"栏填写具体的发放工资的时间，一般为每月月底或者每月初。
3. "序号"栏按照员工的工龄或者员工的编号来进行排序。
4. "姓名"栏填写员工的姓名。
5. "部门"栏填写员工所在的部门，如人事部、财务部、销售部等。
6. "岗位"栏填写员工的具体岗位，如经理、会计、业务员等。
7. "基本工资"栏填写员工的基本工资，即员工按照合同或者规定应得的基本工资。
8. "奖金"栏填写员工本月获得的奖金，如绩效奖金、销售提成等。
9. "扣款"栏填写员工本月应扣除的款项，如养老保险、医疗保险等。
10. "实发工资"栏填写员工本月实际发放的工资，即基本工资加上奖金减去扣款。
11. "备注"栏提供额外的信息，如请假、加班等情况。
12. "总共发放人数"栏填写本月共有多少人获得工资发放。
13. "总发放工资"栏填写本月公司共发放的工资总额。
以上是一份工资发放表格的范本，具体根据实际情况进行填写。
合同制员工工资表模板
合同制员工工资表模板合同制员工工资表是一种记录和管理公司员工工资的重要工具。
它可以帮助公司更好地掌握员工工资的情况，确保员工获得正确的薪酬，并为公司和员工提供相关的财务记录。
下面是一个合同制员工工资表的模板，用于记录和管理员工的工资。
此模板可以根据实际情况进行调整和修改。
合同制员工工资表模板-----------------------------------------------------------------------员工编号 | 员工姓名 | 入职日期 | 月工资总额 | 扣除项 | 实际发放工资 | 备注-----------------------------------------------------------------------001 | 张三 | 2020/01/01 | 8000 | 200 | 7800 |-----------------------------------------------------------------------002 | 李四 | 2020/02/01 | 8500 | 300 | 8200 |-----------------------------------------------------------------------003 | 王五 | 2020/03/01 | 9000 | 400 | 8600 |-----------------------------------------------------------------------004 | 赵六 | 2020/04/01 | 9500 | 500 | 9000 |-----------------------------------------------------------------------005 | 钱七 | 2020/05/01 | 10000 | 600 | 9400 |-----------------------------------------------------------------------在这个模板中，每一行代表一个员工的工资信息。
员工工资发放表
员工工资发放表
员工工资发放表
日期：2022年1月
部门：人力资源部
序号员工姓名员工编号岗位名称基本工资（元）绩效奖金（元）加班补贴（元）社保扣款（元）个税扣款（元）实发工资（元）
1 张三 001 行政助理 5000 500 0 300 200 5000
2 李四 002 人事专员 6000 800 100 400 300 6500
3 王五 003 薪酬专员 7000 1000 200 500 400 7900
4 赵六 004 培训主管 8000 1200 300 600 500 9000
5 刘七 005 招聘经理 9000 1500 400 700 600 9800
备注：以上数据仅为示例，实际工资数据以公司财务部门核算为准。
说明：
- 基本工资：员工的基础工资，根据岗位级别和薪资体系确定。
- 绩效奖金：根据员工的工作表现和绩效评估结果发放的奖金。
- 加班补贴：根据员工加班时长和加班政策发放的补贴金额。
- 社保扣款：根据国家和地方相关规定，员工应缴纳的社会保险费用。
- 个税扣款：根据国家个人所得税法规定，根据员工工资收入和个税起征点计算的个人所得税金额。
- 实发工资：员工实际获得的工资金额，等于基本工资加上绩效奖金、加班补贴，减去社保扣款和个税扣款。
本工资发放表旨在准确记录员工工资发放情况，确保员工薪酬的公平、公正、及时发放。
如有任何疑问或错误，请及时与人力资源部联系。
工资支付表及工资发放表(样表)
附件1
年月份工资支付表（样表1）
说明：1.栏目关系：应发工资＝岗位工资+津贴+补贴+奖金+加班加点工资-缺勤应扣工资
实发工资＝应发工资-代扣款合计
2.工资支付表（样表1）适用于实行岗位工资制的企业
附件2
年月份工资支付表（样表2）
说明:1.栏目关系:应发工资=岗位工资+技能工资+奖金+加班加点工资-缺勤应扣工资
实发工资=应发工资-代扣款合计
2.工资支付表(样表2)适用于实行岗位技能工资制的企业。
附件3
年月份工资发放单（样表3）
说明：1.栏目关系：应发工资＝正常工作计件工资+加班加点计件工资
实发工资＝应发工资-代扣款合计
2.工资支付表（样表3）适用于实行计件工资制的企业。
劳动合同工资条模板
【公司名称】劳动合同工资条【员工姓名】：________________________【部门】：________________________【岗位】：________________________【合同编号】：________________________【入职日期】：________________________【工资发放日期】：________________________一、工资组成1. 基本工资：人民币______元/月2. 岗位工资：人民币______元/月3. 绩效工资：人民币______元/月4. 津补贴：人民币______元/月（包括住房补贴、交通补贴等）5. 加班费：人民币______元/月6. 奖金：人民币______元/月7. 其他：人民币______元/月（如有）二、工资计算1. 基本工资：按照国家规定及公司制度执行。
2. 岗位工资：根据岗位等级及工作表现确定。
3. 绩效工资：根据个人绩效及公司绩效考核结果确定。
4. 津补贴：按照国家规定及公司制度执行。
5. 加班费：根据《中华人民共和国劳动法》及公司规定计算。
6. 奖金：根据公司业绩及个人贡献确定。
7. 其他：根据公司制度及实际情况执行。
三、工资扣除1. 个人所得税：根据国家税法及地方规定计算。
2. 社会保险及公积金：按照国家规定及公司制度执行。
3. 借款及欠款：根据公司规定及实际情况执行。
4. 其他扣除：根据公司制度及实际情况执行。
四、实发工资实发工资 = 基本工资 + 岗位工资 + 绩效工资 + 津补贴 + 加班费 + 奖金 - 个人所得税 - 社会保险及公积金 - 借款及欠款 - 其他扣除【实发工资】：人民币______元五、注意事项1. 本工资条仅供参考，具体工资以银行实际发放为准。
2. 如有工资调整，公司将另行通知。
3. 如有疑问，请及时与人力资源部联系。
4. 本工资条一式两份，员工及公司各执一份。
合同制人员工资条
【工资条】
员工姓名：张三
所属部门：研发部
合同编号：20220101
一、工资组成
1. 基本工资：人民币 6000 元/月
2. 绩效工资：根据绩效考核结果，本月绩效工资为人民币 1500 元
3. 岗位津贴：人民币 500 元/月
4. 岗位补贴：人民币 300 元/月
5. 通讯补贴：人民币 200 元/月
6. 交通补贴：人民币 100 元/月
7. 住房补贴：人民币 1000 元/月
8. 工龄工资：根据工龄，本月工龄工资为人民币 200 元
二、扣款明细
1. 社会保险及公积金：根据国家规定，本月应缴纳社会保险及公积金共计人民币2200 元。
其中，个人承担部分为人民币 1100 元。
2. 应缴个人所得税：根据个人所得税法及税法规定，本月应缴纳个人所得税共计人民币 500 元。
3. 其他扣款：无
三、实发工资
1. 本月应发工资总额：人民币 11100 元
2. 扣款总额：人民币 1700 元
3. 实发工资：人民币 9400 元
四、备注
1. 以上工资均为税前工资，实发工资为税后工资。
2. 请张三于本月 25 日前到财务部领取工资。
3. 如有疑问，请联系人力资源部。
4. 本工资条仅供参考，具体工资以实际发放为准。
【财务部】
【日期】：2022年2月25日
注：本工资条仅供参考，具体工资构成及扣款项目以公司相关规定为准。
如有变动，以公司最新通知为准。
劳动合同制职工工资表模板
劳动合同制职工工资表模板编号：________甲方（公司）：___________________乙方（员工）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方加入甲方公司工作事宜，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方进入甲方公司后，将根据乙方的能力和工作需求安排适当的工作内容。
2. 乙方工作地点：__________。
3. 乙方的具体工作时间、工作任务及待遇将在公司内部劳动合同中作详细约定。
二、劳动报酬1. 乙方工资构成：基本工资+绩效工资。
2. 乙方的基本工资为_______，绩效工资根据乙方的具体职务和工作表现而定。
3. 乙方的实际工资将在每月底之前发放。
4. 工资支付方式：_____________。
5. 乙方应当主动按规定参加社会保险。
公司将支付乙方的社会保险费用。
6. 乙方享受带薪年假___天（具体根据公司规定）。
7. 乙方在公司内部享有其他福利待遇，具体以公司规定为准。
三、劳动时间1. 每周工作时间为_______小时，具体工作时间根据公司的排班安排而定。
2. 工作时间以公司制定的考勤方式为准。
四、劳动纪律1. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的安排和管理。
2. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。
3. 乙方应当维护公司的利益，做到忠诚、勤奋、诚信。
4. 乙方如因违反公司的规定而导致公司或他人利益受损，将承担相应的责任。
五、解雇条款1. 乙方在公司工作期间如有违反公司规定，涉嫌违法犯罪，或严重影响公司形象和利益等情况，公司有权根据公司规定对其进行处理，包括但不限于解雇。
2. 乙方提出解除劳动合同需提前______个月通知。
3. 乙方因个人原因不再继续从事合同约定的工作，可提前_______个月通知解除劳动合同。
六、保密条款1. 乙方在公司工作期间产生的一切商业秘密及公司机密信息，均属于公司的财产，请妥善保密。
劳动合同及工资 明细表模板参考
劳动合同及工资明细表模板参考甲方：名称单位住所法定代表人联系电话乙方：姓名_________性别民族：________户籍所在地文化程度：居民身份证号码：_________联系电话______ _一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；四、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。
六、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条劳动合同期限本合同期限经双方协商一致，采取固定期限劳动合同。
试用期试用期自年月日起至年月日止。
.劳动合同期本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
第二条工作内容1、甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任岗位工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。
第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1的规定），甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。
2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理；爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
12、劳务工资发放表(填写样表)
合计：
项目负责人现场会计劳务管理员班组负责人注：此工资表、考勤表、劳动合同必须对应
2900
0
2100
牛六
5
郑七
26
3200
0
3200
郑七
6
7
8
9
10
1、此表作为演示模板，全部用电脑操作；上报的工资表中，‘领款人签字’一项必须由工人本人用签字笔填写。
2、要求：每月基本工资的发放，结合考勤表，由现场会计编制务工人员的工资表，工资表上有应发工资、实发工资、余额三栏。编制好的工资表，与劳务管理月报表相互对应，按审定金额，经项目部审核，班组长、劳务管理员、现场会计与项目负责人签字，由项目部将务工人员工资发放到职工本人。职工本人凭身份证与胸卡领取当月工资。工资表除财务入帐外，项目作业部应复印一份备查。
3、此工资表应分楼号分班组单独造册，并和考勤表上的序号及姓名相互对应。
4、姓名应和劳务资料内的‘劳动合同’、‘登记表’及身份证上姓名一致。
5、此表格必须由相关人员签字，否则为无效报表。相关人员的签字字体必须是能让别人认清看懂的字体。
6、此表格填写截止日期为每月的25日，上报日期为每月的27日，特此注明，以后不再另行通知，望各项目部到时间准时上报。
山水人家三标作业部1#楼钢筋班组3月工资表
序号
姓名
出勤（天）
应发工资（元）
扣除项（元）
实发工作（元）
余额工资（元）
领款人签字
1
张三
27
3300
1000
2300
张三
2
李四
26
=工人的天工资*出勤天数