无烟医院巡查过程中发现的问题
医院控烟监督巡查制度（三篇）
医院控烟监督巡查制度第一章总则第一条为了贯彻国家公共卫生法关于控制吸烟有害健康的规定，保障就医者的健康权益，促进医院环境的健康与和谐，制定本制度。
第二条医院控烟监督巡查制度是指医院为了有效控制吸烟行为、保障医院内空气质量而制定的集中规范、公开透明，监督巡查的具体工作制度。
第三条医院控烟监督巡查制度适用于医院内所有人员，包括员工、患者及其家属、来访人员等。
第四条医院审查与认可机构有权对医院进行控烟监督巡查工作的评估；公安机关有权对控烟监督巡查工作进行监督。
第五条推行医院控烟监督巡查制度，主要目的是为了：（一）有效控制吸烟行为，减少吸烟对他人的二手烟危害。
（二）营造良好的医疗环境，提高医院整体形象。
（三）保护就医者的身体健康，提供良好的医疗服务。
（四）规范医务人员的行为规范，树立良好的职业形象。
第二章巡查范围第六条医院控烟监督巡查范围包括医院的内部区域和室外区域。
第七条医院内部区域主要包括：大厅、过道、病房、诊室、手术室、楼梯间、电梯间、办公区等公共区域。
除此之外，不适宜吸烟的特殊区域也包括一些实验室、药库、行政文书室、危险品仓库等。
第八条医院室外区域主要包括：院前广场、门诊大楼出入口处、停车场、医院周边公共区域等。
第三章巡查对象第九条医院控烟监督巡查的对象包括以下几类人员：（一）医务人员：包括医生、护士、技术人员等。
（二）患者及其家属：无论是住院患者还是门诊患者以及他们的家属。
（三）来访人员：包括参观学习的观摩团、参加会议的人员、物资供应商等。
第十条医院对发生在区域内的所有人员实施控烟巡查，对发生在区域外的人员提醒劝阻。
第四章巡查制度第十一条巡查人员应持有医院控烟巡查资格证，须定期通过培训并经过程序评定，有丰富的巡查经验。
第十二条巡查人员应佩戴统一的巡查制服，佩戴工作证，并经领导单位同意在巡查区域内进行巡查工作。
第十三条巡查人员应主动发现各类控烟违规行为，包括但不限于有人吸烟、有违禁物品、有吸烟设施、有存在吸烟埋怨等。
控烟巡查员工作记录
定期对工作记录进行整理 和分析
定期汇报工作
汇报时间：每周 一次
汇报内容：本周 巡查情况、发现 问题及处理结果
汇报方式：口头 汇报或书面汇报
汇报对象：上级 领导或相关部门
控烟巡查员工作重点
提高公众禁烟意识
宣传教育：通过各种渠道宣传吸烟的危害，提高公众对禁烟的认识和重视。 巡查监管：加强对公共场所的巡查监管，确保禁烟规定得到有效执行。 劝导制止：对吸烟者进行劝导和制止，引导其到指定区域吸烟。 联合执法：与相关部门联合执法，对违反禁烟规定的行为进行处罚。
加强合作：与相关部 门、社区等加强合作， 共同推进控烟工作， 形成全社会共同参与 的良好氛围。
处理突发事件的流程
保持冷静，分析情况 立即报告，请求支援 采取措施，控制局面 记录现场，协助调查
提高巡查效率的方法
制定合理的巡查计划，明确重点区域和时间段 优化巡查路线，减少重复和不必要的巡查 强化团队配合，提高协作效率 引入科技手段，如使用无人机、智能监控等设备辅助巡查
重点人群：青少 年、妇女、儿童 等易受二手烟危 害的人群
重点时间：节假 日、午休时间等
重点问题：发现 吸烟行为及时制 止，对吸烟者进 行劝导和教育
及时处理违规吸烟行为
发现违规吸烟行为后，立即上前制止并给予口头警告。 若口头警告无效，应立即上报领导并协助处理。 记录违规吸烟行为的时间、地点和人员等信息，并保留相关证据。 配合相关部门对违规吸烟行为进行处罚，并监督其整改。
员工自评：控烟 巡查员对自己的 工作进行自我评 价和反思，找出 不足和改进方向 。
持续改进方向
完善巡查制度：确保制度符合法律法规，提高制度执行力度 提高巡查员素质：定期培训，提高业务能力和服务意识 优化巡查流程：减少重复和不必要的环节，提高工作效率 强化监督考核：建立有效的考核机制，激励优秀巡查员，改进不足之处
控烟巡查、劝导制度范文
控烟巡查、劝导制度范文一、目的和意义为了保障公众的健康和营造良好的环境，在本单位（或机构、社区等）内实行控烟巡查、劝导制度，加强烟草控制工作，促进公民自觉遵守烟草控制法律法规，保障公众的权益。
二、适用范围本制度适用于本单位（或机构、社区等）内所有场所和区域。
三、巡查责任1.本单位（或机构、社区等）指定专人或成立巡查小组负责巡查工作；2.巡查人员应熟悉相关法律法规，具备良好的沟通和协调能力。
四、巡查程序1.定期巡查：巡查人员每日在规定的时间段内对各个场所和区域进行巡查；2.临时巡查：根据需要，随时进行巡查；3.巡查内容：主要包括以下几个方面：(1)检查禁烟标识的设置情况，确保标识醒目易懂；(2)检查各个区域内是否存在吸烟行为；(3)检查各个场所内吸烟区域的设置情况，是否符合相关规定；(4)巡查人员可与吸烟者进行简单沟通，劝导其遵守相关规定。
五、巡查记录与报告1.巡查人员应及时记录巡查情况，包括发现的问题、整改情况等；2.巡查记录应详细、真实、准确；3.巡查记录应及时上报，报告给相关负责人。
六、劝导措施1.巡查人员在发现吸烟行为时，应立即劝阻并告知吸烟者相关规定；2.如果吸烟者无理拒绝或多次违规，巡查人员可引导其前往指定吸烟区域，并告知其可能面临的处罚；3.对于经常违规或拒不执行规定的吸烟者，巡查人员可向相关部门报告，并依法予以处理。
七、制度宣传与培训1.本单位（或机构、社区等）应定期开展烟草控制宣传活动，提高公众对烟草控制的认识和意识；2.巡查人员应接受相关的培训，了解烟草控制的知识和技巧，提高巡查工作的专业水平。
八、监督与奖惩1.相关负责人应对巡查工作进行监督，确保巡查工作的有效实施；2.对于巡查人员的表现优秀者，可予以奖励；3.对于违规吸烟行为频发或拒不整改的场所，可给予相应的处罚。
九、附则1.本制度的解释权归本单位（或机构、社区等）所有；2.本制度自颁布之日起施行。
以上是一份控烟巡查、劝导制度的范文，供参考使用。
控烟巡查监督管理办法
控烟巡查监督管理办法1、控烟巡查督察工作在控烟领导小组的领导下由控烟工作小组完成，控烟工作小组包括控烟督察员和巡视员。
每个月设一个督察员和巡视员不定期下科室巡查，并进行记录。
2、监督巡视工作采取每月不定期检查和日常工作相结合的方法。
控烟领导小组每年召开一至两次专题培训和工作会议。
控烟督察小组在医院内开展不定期控烟督查工作并研究改进控烟的具体措施和方法；巡视员在日常工作中要积极开展工作，履行巡视监督的职责和任务。
3、控烟督察员和巡视员必须坚持原则，不徇私情，讲求实效并适当注意工作方法。
4、遵照《XX县人民医院控烟奖惩考评制度》和《控烟考核奖惩标准》以及其他相关制度，督察员和巡视员有权对违反制度的当事人采取现场或事后处理的措施。
5、督察员和巡视员将巡查情况、整改和奖惩意见，报办公室（办公室设在督查室）备案。
附件控烟监督员、巡视员人员组成及职责一、医院控烟监督员（一）人员组成：孙利宏、李伟、徐磊、林颖、李刚（-）职责1.严格执行各项控烟规章制度；2.吸烟者则应主动戒烟；3.积极参加控烟知识培训；4.随时监督所有科室控烟工作，详细做好相关记录；5.每月开展一次，科室控烟工作全面自查，结合日常监督时记录的信息，提出整改和奖惩意见，报办公室（办公室设在督查室）备案；6.领导小组交付的其他任务。
二、医院控烟巡视员（一）人员组成：王莹莹（二）职责1、严格执行各项控烟规章制度；2、吸烟者则应主动戒烟；3、积极参加控烟知识培训；4、每月巡视包干区一次，详细做好相关记录，提出合理化建议，报办公室（办公室设在督查室）备案；5、领导小组交付的其他任务。
三、科室禁烟监督、巡视员职责7.科室禁烟监督、巡视员要认真履行工作职责，带头遵守《XX县人民医院控烟制度》，对院内吸烟者进行宣教,认真学习控烟、禁烟的相关知识，为创建无烟医院做好巡查工作。
发现有在工作场所及病区吸烟者，应及时劝阻。
8.科室禁烟监督员、巡视员对日常巡查工作要有登记和记录。
医院控烟监督巡查制度
医院控烟监督巡查制度
是指医院在落实控烟政策的过程中，建立巡查制度，对烟草控制措施的执行进行监督和检查。
该制度旨在保护医院内外环境的空气质量，提高医院工作人员和患者的健康水平。
该制度的主要内容包括以下方面：
1. 巡查频次：制定巡查周期和频次，例如每日巡查、每周巡查等，根据医院的实际情况进行安排。
2. 巡查范围：确定巡查的区域范围，包括室内区域和室外区域，确保全面监督烟草控制措施的执行情况。
3. 巡查内容：明确巡查的重点内容，包括禁烟标识的设置情况、禁烟区域的划定情况、医务人员和患者是否遵守控烟规定等。
4. 巡查人员：确定巡查的责任人和团队，一般由医院管理部门、卫生监督部门和安保部门等相关人员组成。
5. 巡查记录：建立巡查记录，记录巡查的时间、地点、巡查人员、巡查内容、发现的问题等，以备查阅和整改。
6. 整改措施：对巡查中发现的问题，制定相应的整改措施，并跟踪整改情况，确保问题得到解决。
通过建立医院控烟监督巡查制度，在落实烟草控制措施的过程中，能够加强对禁烟政策的宣传和教育，促使医院内外环境的空气质量得到改善，为员工和患者提供更加健康的工作和治疗环境。
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医院控烟巡查员岗位职责
医院控烟巡查员岗位职责
医院控烟巡查员岗位职责1
控烟巡查小组职责
一、认真学习控烟、禁烟的相关知识，为创建无烟医院做好巡查工作，掌握吸烟对人体的`危害知识，加强控烟宣传。
二、对所负责的卫生区域进行巡查，及时清理丢弃的烟头。
三、在巡查中发现职工或病人家属在工作场所吸烟者应及时劝阻。
四、负责院内控烟工作，发现吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。
五、认真做好全院性的巡查工作，并对全院控烟工作进行不定期的检查
六、对巡查工作做好记录。
医院控烟巡查员岗位职责2
一、控烟监督员要认真履行工作职责，对全校职工、学生及家长（吸烟者）进行督教，发现有在校园吸烟者，应及时劝阻。
二、严格按照无烟标准对吸烟者劝其在指定区域吸烟。
要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、细心的`劝阻工作。
三、在监督过程中，发现问题及时上报学校控烟领导小组，并做好工作记录。
四、对督查工作做好记录。
控烟巡查员职责
一、认真学习控烟、禁烟的相关知识，为创建无烟校园做好巡查工作，掌握吸烟对人体的危害知识，加强控烟宣传。
二、对所负责的卫生区域进行巡查，及时清理丢弃的烟头。
三、在巡查中发现职工、学生及家长在校园吸烟者应及时劝阻，用语文明礼貌，有不听劝阻者要及时上报院控烟领导小组。
四、对巡查工作做好记录。
2023医院控烟工作总结
2023医院控烟工作总结2023医院控烟工作总结1为创造良好的无烟环境，给广大患者提供一个舒适整洁的就医环境，我院严格执行禁烟、控烟的管理规定，通过健康教育、宣传栏及开展等各种活动等多种形式，积极宣传吸烟有害健康等知识，现将八月份控烟工作总结汇报如下：一、领导重视、制度健全。
1、在医院设立了控烟领导小组，由分管院领导亲自负责，相关部门制订计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成专人负责，定期、不定期地巡视和检查。
2、对医生办公室进行检察，查看是否有烟具以及烟头，要求所有工作人员全面禁烟，在工作时间以及工作地点严谨吸烟。
二、充分发挥医院控烟领导小组的作用。
广泛动员领导层、动员专业人员、动员医院内各有关人员参与。
定期组织控烟工作人员培训，齐抓共管，创建一个有益于健康的环境；为控烟工作的实施投入必要的人力、财力、物力。
（1）在门诊设立戒烟门诊1个，有专业的戒烟医生坐诊，为前来我院咨询戒烟知识的相关患者进行指导。
（2）。
在科室设立健康教育控烟网络，各个科室安排了专门的吸烟劝阻员，进行临床科室的吸烟劝阻工作并按照健康教育办要求进行表格式登记，存档以备巡查。
三、加大宣传力度，收效显著。
充分利用健康教育课、开展活动、发放宣传资料及宣传栏等多种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育，提高控烟知识，提倡不吸烟的良好习惯，增强自我保健意识和能力。
2023医院控烟工作总结25月31日是“世界无烟日”，我院结合这个重要的日子，长期以来在医院全面启动控烟工作，在全院干部职工的共同参与下，控烟工作取得了一定的成绩。
我院开展了多种形式的控烟宣传和教育活动，大力宣传医院实行全面禁控烟的重要意义，向大众宣传普及吸烟的危害以及戒烟的方法和技巧，倡导大众主动参与控烟，自觉远离烟草。
1、5月30日在住院部门口举行“全面戒严宣传活动”，由县疾控中心医生介绍戒烟经验，我院党办、护理部派出控烟专员在现场发放控烟宣传资料；2、在院内显眼位置悬挂控烟宣传横幅；在院内宣传栏刊出控烟专栏；制作宣传资料，分发给员工、病人及其家属；在院内网宣传控烟相关知识；3、5月31日，医院派出控烟小组及内科专家在禹王路设置控烟宣传免费义诊台，为来往群众提供免费义诊服务，同时宣传烟草的危害；4、在院内各办公场所及公共场所设置禁烟标帜。
医疗机构督导组消防巡查问题自我检讨报告怎么写
医疗机构督导组消防巡查问题自我检讨报告怎么写作为医疗机构督导组，我们的任务是确保医疗机构的消防安全工作得到有效监督和管理。
当我们在进行消防巡查时，可能会发现一些问题或不足之处。
为了解决这些问题并保障患者和员工的生命安全，我们需要准备一份自我检讨报告。
下面是编写医疗机构督导组消防巡查问题自我检讨报告的步骤：1. 报告的引言部分报告的第一部分是引言，需要包括医疗机构的基本信息，包括名称、地址、所属单位等。
同时，还要说明报告的目的和背景，即为什么编写这份自我检讨报告。
2. 消防巡查问题的梳理在这一部分，我们需要详细罗列在消防巡查中发现的问题和不足之处。
这些问题可能包括：逃生通道堵塞、灭火器过期、消防设施维护不到位、员工缺乏消防安全常识等。
每个问题都要明确描述，确保准确传达。
3. 问题的分析与原因归纳在这一部分，我们需要对问题进行分析，并找出导致问题出现的原因。
这有助于我们制定合适的解决方案。
例如，逃生通道堵塞可能是由于物品摆放不当、员工意识不足等原因造成的。
4. 解决方案的制定在这一部分，我们需要为每个问题制定具体的解决方案。
解决方案应该是可行和切实可行的，并且要注重实施的可操作性。
例如，对于逃生通道堵塞问题，解决方案可能包括教育员工正确摆放物品、定期清理通道等。
5. 解决方案的实施计划在这一部分，我们需要为每个解决方案制定具体的实施计划。
这包括确定负责人、明确时间表和资源需求等。
同时，我们还要建立监督机制，确保解决方案能够有效执行。
6. 效果评估和总结在这一部分，我们需要制定评估措施，用于监测和评估解决方案的效果。
通过定期的评估，我们可以了解解决方案是否有效，并进行必要的调整。
最后，我们需要总结报告，强调医疗机构在消防安全管理上的重视，并表示将持续改进和加强。
医疗机构督导组消防巡查问题自我检讨报告是一个重要的工作，它能够帮助我们及时发现和解决消防安全问题，确保医疗机构的安全运行。
编写这份报告需要准确描述问题、深入分析原因、制定切实可行的解决方案，并确保实施计划的执行。
医院控烟自查总结
医院控烟自查总结
摘要
本文总结了医院控烟自查的情况，并提出了一些建议和改进措施。
背景
控烟是医院保障就医环境健康的重要措施之一。
为了评估医院控烟政策的执行情况，进行了一次自查活动。
自查内容
1. 各科室和病房是否设立了禁烟标志，标志是否明显易见。
2. 各科室和病房是否有制定并执行控烟政策，是否有相应的控烟措施和流程。
3. 是否进行了员工的控烟培训，培训内容是否覆盖全面。
4. 是否设立了控烟监督机构，负责监督和执行控烟政策。
5. 是否制定了违烟行为的处罚措施，并严格执行。
自查结果
1. 禁烟标志设置不够明显，有些地方标志被遮挡或损坏。
2. 部分科室和病房没有制定和执行控烟政策，控烟措施较为松散。
3. 员工的控烟培训存在滞后或不完整的情况。
4. 控烟监督机构没有正常运行，缺少相关人员监督和管理。
5. 违烟行为处罚措施不够严格，执行情况也不够到位。
改进建议
1. 加大禁烟标志的设置力度，确保标志明显易见，并定期检查和维护。
2. 各科室和病房应制定并执行详细的控烟政策，明确控烟措施和流程。
3. 加强员工的控烟培训，包括控烟知识、宣传技巧和应对策略等内容。
4. 成立有效的控烟监督机构，负责监督和执行控烟政策，定期进行检查和评估。
5. 加强违烟行为的处罚措施，确保执行到位，并对违烟人员进行必要的教育和惩罚。
结论
通过本次自查活动，发现了医院控烟工作存在的问题，并提出了一些建议和改进措施。
希望医院能够重视并落实这些建议，进一步加强控烟工作，提升就医环境的质量和健康程度。
创建“无烟医院”工作情况总结报告
创建“无烟医院”工作情况总结报告自我院全面开展创建“无烟医院”活动以来，通过加强领导、加大宣传力度、建立奖惩制度、普及健康知识等一系列举措，使全院职工和广大患者群众进一步认识到吸烟的危害和控烟的严峻形势，控烟意识普遍增强，控烟成果显著。
现将我院控烟工作开展情况汇报如下：一、加强领导，落实职责。
为确保创建“无烟医院”活动的组织领导，医院多次召开创建“无烟医院”活动会议，号召全院职工积极控烟，安排布置控烟工作，落实各项控烟措施。
同时，成立医院控烟领导小组,院长任组长,副院长任副组长,各科室负责人任成员。
领导小组下设办公室，成员由各科室负责人组成，具体分为宣传、医务、检查、督导、财务、保障工作组，细化了全方位控烟工作责任，明确了控烟目标，确定了各科室控烟工作责任人和督查员、巡查员，不分时段严抓全院控烟工作，有效遏制了院内吸烟的现象。
二、宣传教育，普及常识。
为全面落实医院控烟实施方案，给患者和医院职工创建一个健康的无烟环境，确保广大患者和全院职工的身体健康，营造一个积极向上的控烟氛围，医院制定了宣传计划，分阶段逐步实施，通过医院网站、院报、电子屏幕、横幅标语、宣传画册等方式全面进行控烟宣传。
在门急诊及相关科室制作了控烟宣传标语、图片，并组织各科室针对各自专科特点制作控烟宣教橱窗，在各病区公告栏张贴控烟宣传、戒烟技巧等，在门诊导医台、门诊大厅、病区等发放控烟宣传单，对患者及家属进行宣传，倡导健康的生活方式，促使陪员和工作人员在工作区域内能够依照规定自我约束、自我控制，创建无烟环境。
在外科大楼一楼门外，门诊医技大楼门前花园以及XX院区一楼东侧花园共设立了三个公共吸烟区，劝导吸烟者进入公共吸烟区进行吸烟。
各科室、会议室均有控烟标识。
医院还按照要求设立了戒烟门诊及戒烟咨询电话，并在医院网站和大厅进行公告，为广大群众提供戒烟服务，对病人咨询情况进行登记，对因吸烟引起的呼吸系统症状及时指导病人到呼吸科专科医生处进行就诊。
医院控烟监督巡查制度模版（四篇）
医院控烟监督巡查制度模版第一章总则第一条为了加强医院内控烟工作，提高医院环境质量，保障患者和工作人员的身体健康，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内控烟工作的监督巡查，包括对各科室、公共区域和吸烟区域的巡查。
第三条医院应设立控烟办公室，负责医院内控烟工作的组织、协调和监督。
第四条医院内控烟工作应遵循国家法律法规和卫生部门关于控烟的要求，坚决遏制烟草的有害影响。
第五条接受监督巡查的科室和个人，应积极配合，不得阻碍巡查工作的进行。
第二章巡查程序第六条医院应制定巡查计划，明确巡查时间、责任人和巡查内容。
第七条巡查计划应提前通知受巡查科室和个人，确保巡查的公平公正。
第八条巡查人员应佩戴工作证，并向受巡查科室和个人出示工作证。
第九条巡查人员应根据巡查要求，对受巡查的科室和个人进行详细检查，记录巡查情况。
第十条巡查记录应包括巡查日期、巡查人员、受巡查科室和个人、巡查内容、巡查结果等内容。
第三章巡查内容第十一条巡查人员应对科室内的控烟标识、烟草宣传品、控烟警示语、吸烟区域、烟蒂处理情况等进行检查。
第十二条巡查人员应对科室内有关控烟规定的落实情况进行检查，包括但不限于禁烟标志的设置、吸烟区域的设立、吸烟人员的监管等。
第十三条巡查人员应对各科室的工作人员进行卫生教育，提高其对吸烟有害影响的认识。
第十四条巡查人员应对不遵守医院控烟规定的科室和个人进行警告，情节严重的可以按照相关规定给予相应的处罚。
第四章巡查记录和处理第十五条巡查记录应及时整理归档，保存一年以上，备案前切勿随意修改或删除。
第十六条对于发现的问题，巡查人员应及时向控烟办公室汇报，并协同相关部门进行处理。
第十七条对于巡查发现的严重问题，控烟办公室应及时通报医院领导，并协调相关部门采取有效措施进行整改。
第十八条对于违反探视控烟规定的患者和家属，控烟办公室应及时向有关部门进行通报，采取相应的处理措施。
第五章处罚规定第十九条对于存在控烟问题的科室和个人，控烟办公室可根据情节轻重，采取口头警告、书面警告、罚款或记过等措施进行处理。
医院控烟监督巡查制度（2篇）
医院控烟监督巡查制度根据咸宁市、咸安区卫生局文件的要求，为给患者和我院职工创造健康良好的就诊和工作环境，提高医务人员控烟意识和控烟技能，降低吸烟率，保护医务人员和广大人民群众身体，进一步推动我院控烟工作的深入开展，做好无烟卫生院的工作，把开展控烟工作作为我院精神文明建设和健康教育的一项重要工作，结合我院实际，特制定本实施方案。
一、创建无烟医院的目的为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境;提高医务人员控烟意识和控烟技能，降低吸烟率。
二、组织机构(一)成立以金汉新同志为组长，陈涛、王涛同志为副组长，李成林、黄嘉、周汉江、王柏泉等同志为成员的控烟领导小组，负责组织、指导、监督、检查我院控烟的各项工作。
(二)职责1、切实加强我院控烟组织领导工作，完善控烟制度及措施。
2、制定控烟工作计划。
3、结合实际制定相应的工作方案、评比标准，4、组织全院控烟工作的实施。
三、创建目标及目标人群医务人员率先戒烟，创建医院无烟环境;按照全市医疗卫生系统____年全面禁烟的总体目标，我院力争在____年____月底前创建成“无烟单位”。
目标人群为职工、病人、病人家属。
四、实施方案(一)召开创建“无烟医院”控烟工作动员会，安排创建工作。
召开控烟领导小组成员会议，宣传卫生机构实施全面控烟工作的意义，发放控烟宣传资料并向职工发出倡议做控烟工作的表率。
(二)召开宣传员会议，布置门诊及病房控烟工作(三)开展职工控烟培训工作，进行吸烟危害、戒烟方法技能、创建工作培训。
五、实施步骤(一)控烟工作领导小组明确各自的职责、检查贯彻落实情况、及时做好疏导工作、保证我院控烟工作有序保质开展。
(二)门诊、病房各科设控烟宣传员和巡查员____名。
(三)修改完善各项规章制度及职责。
(四)对医院职工吸烟状况进行基线调查。
(五)医院控烟措施:1、门诊大厅、病房、办公室、会议室、楼梯、卫生间等公共场所设立醒目的禁烟标志，不得放置吸烟器具，发现者予以没收。
控烟工作自查报告
控烟工作自查报告控烟工作自查报告1为了营造无烟环境，降低二手烟的危害，提高广大职工的身体健康水平，树立中心健康文明的良好形象，在县卫生局的指导下，根据《关于开展无烟医疗卫生机构自查工作的通知》要求和无烟医疗机构标准，对控烟工作逐项开展自查。
现将工作告报如下：一、加强组织领导，明确目标责任为了切实加强全面禁烟工作的组织领导，中心专门召开中心政务委员会议，成立了以中心主任为组长，副主任为副组长，各科室负责人为成员的控烟领导小组，研究制定了《____年控烟工作实施方案》。
中心设立了控烟巡查员，负责控烟、禁烟检查和考评工作，各科室也指定人员为控烟监督员，负责日常控烟、禁烟的监督工作，使中心控烟工作做到了目标明确，组织到位，领导到位，责任到位，措施到位，确保了控烟工作的顺利开展。
二、深入宣传动员，巩固和发展“无烟单位”成果一是全面动员，全员参与。
为加强控烟工作的宣传动员，中心召开控烟工作动员大会，副主任李小平同志作动员讲话，在回顾近年来中心控烟工作的基础上，强调了中心进一步开展控烟活动的目的重要性和必要性，要求全体干部职工积极落实各项控烟措施，巩固“无烟单位”成果，发挥疾控单位控烟对社会的示范作用。
二是广泛宣传、营造氛围。
中心规定办公大楼为无烟大楼，大楼内所有场所禁止吸烟，办公室、会议室、楼梯转角处、走廊等各种场所处张贴规范的禁烟标志，并不得放置烟具。
通过以上措施，让工作人员加强自我约束，不在禁烟区域和公共场所吸烟。
三、加强监督管理，精心组织实施一是领导带头，齐抓共管。
在无烟单位创建工作中，中心主要领导带头不敬烟，在各种会议上反复强调中心控烟的重要性和严肃性。
各科室人员互相监督，遇到外来人员吸烟及时劝阻，形成了无烟单位创建工作齐抓共管的良好局面。
同时将控烟工作列为日常检查和年度目标考核内容之一，使中心控烟工作形成了经常化、制度化。
二是加强监督，强化管理。
中心建立了控烟、禁烟巡查和监督制度，选派数名责任心强的同志为监督员，负责对中心人员和外来人员进行控烟巡查与监督管理，经常性、不定期开展巡查，一旦发现情况，及时向领导小组汇报。
中医院控烟巡查管理制度
第一章总则第一条为贯彻落实国家关于公共场所控烟的相关法律法规，保障人民群众健康，创建无烟医院，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《公共场所卫生管理条例》等法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我院所有工作人员、患者及其家属、外来人员等。
第三条本制度旨在规范我院控烟巡查工作，提高全院控烟意识，营造良好的无烟医疗环境。
第二章组织机构及职责第四条成立医院控烟巡查工作领导小组，负责组织、协调、监督和指导全院控烟巡查工作。
第五条医院控烟巡查工作领导小组下设控烟巡查办公室，负责具体实施控烟巡查工作。
第六条控烟巡查办公室职责：1. 制定控烟巡查工作方案，明确巡查内容、巡查方式、巡查频率等；2. 组织开展控烟巡查工作，对巡查中发现的问题进行记录、通报和处理；3. 定期对控烟巡查工作进行总结，向上级领导汇报；4. 加强与相关部门的沟通协作，共同推进控烟工作。
第三章巡查内容第七条控烟巡查内容包括：1. 医院内所有区域是否设有禁烟标识；2. 医院工作人员、患者及其家属、外来人员是否在禁烟区域吸烟；3. 医院内是否存在烟草广告、促销活动；4. 医院内部是否配备足够的戒烟咨询、戒烟服务设施；5. 医院内吸烟者是否得到及时劝阻、制止。
第四章巡查方式第八条控烟巡查采取定期巡查和随机抽查相结合的方式进行。
第九条定期巡查：每周至少开展一次全面巡查，对巡查中发现的问题进行记录、通报和处理。
第十条随机抽查：每月至少开展一次随机抽查，对巡查中发现的问题进行记录、通报和处理。
第五章处理措施第十一条对巡查中发现的问题，按照以下原则进行处理：1. 对违反控烟规定的人员，进行现场劝阻、制止，并要求其签署保证书；2. 对多次违反控烟规定的人员，进行通报批评，并纳入个人绩效考核；3. 对存在严重违规行为的，依法予以处理。
第六章奖励与处罚第十二条对在控烟巡查工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
第十三条对未按照本制度执行，造成不良影响的单位和个人，依法予以处罚。
医院信息科督查反馈问题整改记录(1月)
原因
分析
1.
2.
3.
4.
整改
措施
1.
2.
3.
4.
科室主任：
年月日
记录人：年月日
检查
结果
1.科室在班人员熟悉无烟医院标准
2.科容不熟悉
4.1有上年度工作工作总结
4.2有本年度工作计划
5.科室人员不熟悉本年度工作计划
6.1科室主任对医院的规划了解不全面
6.2科室主任熟悉本年度工作计划
7.科室5S管理良好
8．科室劳动纪律、仪容仪表良好
存在
信息科督导检查反馈问题整改记录
科 室
信息科
检查时间
检查人员
检查
内容
1.无烟医院标准知晓情况
2.无烟医院培训记录
3.职能科室目标责任制知晓情况
4.上年度工作总结，本年度工作计划
5.科室人员对科内工作计划的知晓情况
6.科主任或负责人对医院规划及本科室计划的知晓情况
7.科室5S管理情况
8.劳动纪律、仪容仪表情况
无烟单位验收中发现的问题及解决方案
无烟单位验收中发现的问题及解决方案2023年，随着我国对健康的重视程度不断提升，越来越多的单位开始将无烟环境作为一项重要的标准。
然而，在无烟单位验收过程中，仍然会发现不少问题，这些问题需要我们认真面对，并寻找解决的方案，以打造更加健康的办公场所。
首先，无烟单位验收中普遍存在的一个问题就是员工的意识不够觉醒。
尽管单位可能已经落实了各种无烟措施，但是如果员工没有自觉抵制吸烟等行为的话，这些措施也只是纸上谈兵。
为了解决这个问题，单位可以从以下几个方面入手：1.开展员工的健康教育：为了提高员工的健康觉醒度，单位可以邀请专业医生、保健专家等人开展健康教育，这些专业人士可以讲解吸烟的危害、无烟环境的重要性等相关知识，让员工意识到自己的行为会对自身健康和他人的健康造成风险。
2.切实做好管理：单位应当对员工的吸烟行为进行管理，制定相应的制度和规定，对违反规定的员工进行处罚，并加强监督力度，确保员工的行为符合无烟环境的要求。
3.营造良好的文化氛围：单位可以通过各种形式，如组织健身活动、宣传无烟环境的重要性等，营造良好的文化氛围。
这样可以让员工更加愿意积极地融入到无烟环境中来。
除了员工的意识不够觉醒之外，另一个问题就是无烟环境审核标准不够具体，缺乏可操作性。
针对这个问题，我们可以在以下几个方面进行改进：1.标准制定：制定更加具体化的无烟环境标准，明确哪些区域、场所需要达到什么样的标准，这样可以让审核过程更加精细化，避免出现标准不够具体的问题。
2.监控设备：安装一些监控设备，如烟雾报警器、风机等，监测整个场所的烟雾浓度，保证环境的净化程度，在发现烟雾过大时及时报警，进行处理。
3.强化监督管理：加强对无烟环境审核的监督力度，定期组织专家对场所进行验收，对合格率低、存在问题的单位进行约谈或处罚，形成工作压力，提高审核的规范性。
最后，一个常见问题就是无烟环境设施不够完善，不能满足审核的要求。
为了解决这个问题，原则上是需要单位在装修、改造时就考虑无烟环境的需要，从而达到无烟环境审核的标准。
控烟 监督巡查制度
控烟监督巡查制度
控烟监督巡查制度是指为了加强对公共场所控烟情况的监督和管理，建立起来的一套监督机制和工作流程，以确保烟草控制政策的有效实施和公共场所的无烟环境。
控烟监督巡查制度通常包括以下几个方面的主要内容和措施：
1. 机构设置和监督人员：建立专门的机构或部门负责控烟工作，并指定专职或兼职的监督人员。
监督人员需要经过培训，熟悉相关法律法规和监督程序。
2. 巡查计划和任务：制定巡查计划，确定巡查的时间、频率和范围，分派巡查任务给监督人员，并确保巡查工作的全面性和及时性。
3. 巡查方式和工作程序：确定巡查的方式，如现场检查、隐蔽巡查、突击检查等，以及具体的巡查标准和程序。
巡查人员需要依法执行巡查工作，并记录巡查过程和发现的问题。
4. 处理和追责机制：设立问题发现和处理机制，对于发现的违规行为或问题，及时进行处理和制止，并追究责任。
可以采取警告、罚款、责令停业等措施，对于情节严重的违法行为，可以移送司法机关处理。
5. 信息公开和回访检查：及时对巡查发现的问题、处理结果和控烟工作情况进行信息公开，以增加透明度和公信力。
定期进行回访检查，检查巡查工作的执行情况和效果，并及时调整和
改进控烟监督巡查制度。
控烟监督巡查制度的建立和实施，可以提高对公共场所控烟情况的监管效果，保障公众的健康权益，促进烟草控制工作的顺利进行。
同时，也需要社会各界的共同支持和积极参与，形成多方共治的良好机制。
医院信息科督查反馈问题整改记录(7月)
科 室
信息科
检查时间
2020年7月28日
检人员
检查
内容
1.无烟医院标准知晓情况
2.无烟医院培训记录
3.临床科室的戒烟教育
4.科室戒烟巡视、吸烟劝阻记录
5.医院内烟蒂，超市、食堂禁售烟草制品情况
6.职能科室目标责任制知晓情况
7.上年度工作总结，本年度工作计划
8.科室人员对科内工作计划的知晓情况
9.科主任或负责人对医院规划及本科室计划的知晓情况
10.科室5S管理情况
11.劳动纪律、仪容仪表情况
检查
结果
1.科内1人不熟悉无烟医院标准
2.科室内有无烟医院培训记录
3.非临床科室
4.科室有劝阻记录
5.科室周边无烟蒂
6.科室主任了解本科室目标责任
7.逐步实施本年度工作计划
8.科室人员1人不了解本年度工作计划
9.1科室主任了解医院的规划
9.2科室主任已推动本年度工作计划落实
10.科室5S管理良好
11．科室劳动纪律、仪容仪表良好
存在
问题
原因
分析
1.
2.
3.
4.
整改
措施
1.
2.
3.
4.
科室主任：
年月日
记录人：年月日