创业公司股权激励协议范本

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创业公司股权激励协议范本5篇

创业公司股权激励协议范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1创业公司股权激励协议范本甲方：____________________（以下简称“公司”）乙方：____________________（以下简称“员工”）鉴于：为激励和留住优秀员工，公司决定向员工提供股权激励，公司与员工经协商并一致同意，签订本股权激励协议。

一、股权授予公司承诺在员工加入公司后____个月内，向员工授予____股公司股权。

具体授予方式和规模由公司根据员工的贡献和表现确定。

二、行使条件1. 员工收到公司股权后，股权将根据特定条件进行解锁。

特定条件包括但不限于员工在公司工作的年限、公司的业绩指标等。

2. 员工应按规定时间行使股权，过期未行使的股权将自动失效。

三、股权转让员工不得将其获得的公司股权出售、转让或以其他方式处置给任何第三方，如有违反，公司有权取消其股权激励。

四、风险提示1. 公司股权激励的获得取决于员工的表现和公司的发展情况，存在一定的风险。

2. 员工在获得公司股权后应留意公司的经营状况及市场变化，合理评估风险。

五、保密条款员工保证不得泄露公司的商业秘密，包括但不限于公司的经营信息、财务信息等。

如有违反，公司有权终止股权激励并追究员工的法律责任。

六、违约责任如员工违反本协议的约定，公司有权取消其股权激励并追究员工的法律责任。

员工应承担因其违约而导致公司遭受的损失。

七、协议生效本协议一式两份，公司和员工各执一份，自双方签字盖章后生效。

本协议为适用法律的有效文件，如有争议，双方可协商解决；协商不成的，应依法通过仲裁解决。

公司：____________________（盖章）员工：____________________（签字）日期：____________________篇2创业公司股权激励协议范本一、协议双方：甲方（公司）：注册名称：注册地址：法定代表人：电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号：联系电话：工作岗位：二、协议背景：为了激励员工积极参与公司的发展，建设公司团队，特制定本协议，约定公司对乙方提供股权激励，并明确双方的权利和义务。

创业公司股权激励协议范本5篇

创业公司股权激励协议范本5篇篇1创业公司股权激励协议范本甲方：___________公司乙方：___________先生/女士鉴于：1. 甲方是一家依法设立并有效存续的公司，拥有一定的市场份额和业务基础；2. 乙方是一名优秀的员工，为甲方公司的发展作出了重要贡献；3. 甲、乙双方愿就乙方持有公司股权事宜达成一致协议。

基于以上约定，甲、乙双方本着互惠互利的原则，共同协商并签订如下协议：第一条股权激励对象乙方作为甲方公司的重要员工，符合甲方公司股权激励对象的条件。

第二条股权激励计划1. 甲方将向乙方提供____________%的公司股权作为激励。

2. 公司股权的分配方式为_____________。

第三条股权激励权益1. 乙方享有承担公司风险、分享公司利润的权益。

2. 如公司未来发生股权变更、收购或合并等情况，乙方享有优先认购权等相关权益。

第四条股权激励期限公司股权的激励期限为________年，自本协议签署之日起计算。

第五条股权激励条件1. 乙方须在公司规定的考核期内达到相应的业绩目标，方可获得股权激励。

2. 如乙方违反公司规定或造成公司损失，公司有权终止股权激励。

第六条股权激励转让1. 在股权激励期内，乙方不得转让公司股权。

2. 股权激励期满后，乙方可以按规定程序将股权转让。

第七条协议变更本协议的任何变更需经甲、乙双方协商一致，并以书面形式确认。

第八条协议解除1. 若乙方未在规定期限内完成业绩目标，甲方有权终止本协议。

2. 若乙方主动离职或违反公司规定，本协议立即解除。

第九条争议解决本协议如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，应提交____________仲裁解决。

第十条生效和终止本协议自双方签署之日起生效，至乙方获得公司股权之日终止。

签署人：甲方（公司法定代表人）：____________乙方：____________签署日期：__________以上为创业公司股权激励协议范本，甲、乙双方应认真履行协议内容，共同促进公司的稳健发展和乙方的个人成长。

股权激励实施协议书5篇

股权激励实施协议书5篇第1篇示例：股权激励实施协议书甲方：公司名称乙方：受股权激励对象鉴于，为了进一步提高公司员工的积极性，激励公司的管理层和员工更好的为公司的长远发展服务，公司决定通过股权激励计划，向符合条件的员工提供股权激励。

为了明确双方权利和义务，甲、乙双方通过友好协商，达成如下协议：一、股权激励计划的实施1.1 公司将设立股权激励计划，给予符合条件的员工一定比例的公司股权作为激励。

股权激励计划的对象包括管理层和普通员工，具体激励对象由公司董事会根据公司实际情况和员工表现来确定。

1.2 激励对象将按照公司的相关规定完成相应的激励计划申请，公司将在审批通过后向激励对象提供相应的股权激励。

二、股权激励的授予和行使2.1 公司将根据股权激励计划相关规定，授予乙方一定比例的公司股权。

乙方应当积极履行公司规定的股权激励计划手续，接受公司授予的股权激励。

2.2 乙方获得的股权激励将根据公司规定的行使期限进行行使，乙方应当在行使期限内按照公司规定的程序行使股权激励。

2.3 乙方获得的股权激励应当在行使期限内全部行使完毕，逾期未行使的，视为自动放弃。

三、股权激励的限制和约束3.1 乙方获得的股权激励不得转让、出售或以任何形式转让给第三方。

乙方应当严格按照公司制定的股权激励计划相关规定行使权利，不得违反公司规定擅自处理股权激励。

3.2 乙方获得的股权激励不得用于任何与公司利益相悖的行为，包括但不限于利用股权激励进行非法获利、损害公司利益等行为。

3.3 若乙方在股权激励计划期间有任何违反公司规定或者损害公司利益的行为，公司有权取消乙方获得的股权激励，并保留追究乙方法律责任的权利。

四、股权激励的回购和注销4.1 若乙方因故意或者重大过失而被公司解除劳动合同或者服务协议的，公司有权收回并注销乙方获得的股权激励。

4.2 若乙方获得股权激励后在公司工作岗位上表现突出，对公司做出杰出贡献的，公司可根据实际情况对其获得的股权激励进行相应奖励或延长行使期限。

创业公司股权激励协议范本7篇

创业公司股权激励协议范本7篇第1篇示例：创业公司股权激励协议范本一、背景为了激励员工的积极性、推动公司的发展，公司决定实施股权激励计划。

本协议就股权激励计划的相关事宜作出约定。

二、双方声明1. 公司：______________（以下简称“公司”）2. 员工：______________（以下简称“员工”）三、股权激励计划1. 公司向员工提供股权激励计划，包括但不限于股票期权、限制性股票等形式。

2. 公司将根据员工的职务、工作表现、贡献度等因素确定股权激励的具体比例和形式。

四、股权授予条件1. 员工必须在公司服务一定期限后方可获得股权，具体期限由公司独立确定。

2. 员工必须达到公司规定的指标或目标后方可获得股权，具体指标或目标由公司独立确定。

3. 员工必须遵守公司的规章制度，对公司有出色的表现，确保公司利益最大化。

1. 公司向员工出具书面通知，详细说明股权激励计划的具体内容和要求。

2. 员工必须在接到通知后签署股权激励协议，确认接受公司的股权激励计划。

3. 公司将为员工提供相应的培训和指导，帮助员工更好地理解和执行股权激励计划。

六、股权的行使和转让1. 员工获得的股权仅限于在公司规定的时间和条件下行使或转让。

2. 员工不得将股权转让给任何第三方，一经发现，公司有权取消员工的股权激励资格。

七、协议的变更和解释1. 本协议的解释权归公司所有，公司有权根据实际情况对本协议进行部分修改或调整。

2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决，并经双方签署书面补充协议。

八、协议的生效和终止1. 本协议自双方签署之日起生效。

2. 员工违反本协议规定，公司有权终止员工的股权激励计划，并追回员工已经获得的股权。

以上为【创业公司股权激励协议范本】，为确保双方权益，请双方仔细阅读、熟悉并遵守相关约定。

希望通过股权激励计划，激发员工的工作热情和创业热情，共同推动公司的发展。

第2篇示例：创业公司股权激励协议范本一、协议背景为了激励员工对公司的贡献和发展作出更大的努力，提高员工的工作积极性和忠诚度，公司制定了股权激励计划。

创业公司股权激励协议范本6篇

创业公司股权激励协议范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方是一家合法注册的创业公司，乙方是甲方的员工，为激励乙方更好地为甲方服务，提高公司业绩，促进双方共同发展，甲乙双方经友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于股权激励的相关权利和义务，以明确员工与公司之间的股权分配与归属关系，提高乙方的工作积极性与创造力，促进公司长期稳定发展。

二、股权激励方式甲方采用以下方式对乙方进行股权激励：根据乙方的职位、贡献及业绩等综合因素，以赠予或低价转让的方式授予乙方一定数量或比例的股权。

具体方式包括但不限于以下几种：1. 赠予股权：甲方将公司股权赠予乙方，乙方无需支付现金或其他对价。

2. 低价转让股权：甲方以低于市场价值的价格将公司股权转让给乙方。

乙方需按照约定的价格支付股权转让款。

3. 股票期权：甲方赋予乙方在特定时期内以特定价格购买公司股权的权利。

具体行权时间、价格等事项由双方另行约定。

三、股权激励范围与数量根据乙方的职位、职责及贡献等实际情况，甲方决定授予乙方的股权范围及数量如下：1. 授予乙方的股权比例（或数量）：_________________________%。

（或具体股数）2. 授予乙方的股权类型：普通股/优先股等。

3. 股权激励的具体实施时间、步骤等事项，双方可另行签订补充协议约定。

四、双方权利与义务1. 甲方应确保本协议的合法性和有效性，并保证按照约定履行股权激励计划。

甲方（公司）：（盖章）_____________ （注明公司名称法人代表盖章等）法人代表签字日期_________ 联系电话电子邮箱等其他联系方式）。

乙方（员工）：（签字）_____________ （注明员工姓名手写签名及日期）身份证号联系电话电子邮箱等其他联系方式）。

签署地点：______________（注明具体地点如某市某区某街道某公司会议室等）。

股权激励协议书常用模板5篇

股权激励协议书常用模板5篇篇1股权激励协议书常用模板一、甲方：（公司名称）二、乙方：（员工全名）根据《公司股权激励实施办法》、《公司章程》等法律、行政法规以及公司内部规章制度，甲、乙双方经友好协商，就甲方向乙方提供股权激励事宜，达成如下协议：一、股权激励内容1. 乙方享有公司（或母公司、集团公司）持有的限制性股票（或优先股、普通股）的一定数量或比例，具体股权分配情况将另行确定。

2. 乙方获得的股权激励股票（或股权）在获得之日起不得转让或处置，但发生下列情形时可依法转让：（1）乙方离职或辞职后（因退休除外），持续一段时间后；（2）乙方死亡或因其他原因不再享有激励条件时。

3. 乙方获得的股权激励股票（或股权）在持有期满后，按相关规定可转换成公司正式股票。

二、股权激励条件1. 乙方需保持在公司内的稳定性，不得擅自离职或辞职。

2. 乙方需完成或超额完成公司规定的工作目标，并根据工作业绩评定情况确定股权激励数量。

3. 乙方需遵守公司规章制度，不得参与违法活动或违反公司规定的行为。

三、股权激励细则1. 乙方获得的股权激励数量、期限、条件等具体细则将由公司股权激励委员会或相关管理部门制定并告知乙方。

2. 乙方须签署相关文件，确保对本协议内容的理解和遵守。

3. 乙方在协议生效后须严格履行协议约定，如有违反将承担相应法律责任。

四、协议变更1. 如有本协议的任何内容发生变更，须经甲、乙双方协商一致后签署书面变更协议，并报公司股权激励委员会或相关管理部门备案。

五、争议解决本协议解释和争议解决适用中华人民共和国法律，凡因执行本协议所产生的一切争议，应通过友好协商解决。

六、本协议自双方代表签字或加盖公章后生效。

七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：（盖章）乙方（员工全名）：（签字）日期：年月日以上为股权激励协议书的常用模板，具体内容和条款可根据实际情况进行调整和完善。

希望能够帮助到您！篇2股权激励协议书常用模板第一部分：甲方（公司/机构名称）（1）甲方（以下简称“公司”）系依法成立并有效存续的**公司。

股权激励协议书模板(5篇)

股权激励协议书甲方：统一社会信用代码/证件号码：联系地址：联系方式：乙方：统一社会信用代码/证件号码：联系地址：联系方式：公司制定、实施本股权激励计划的主要目的是完善公司激励机制，进一步提高员工的积极性、创造性，促进公司业绩持续增长，在提升公司价值的同时为员工带来增值利益，实现员工与公司共同发展，据此，双方经友好协商,根据有关法律规定，就甲方转让股权、乙方为公司服务一定期限事宜达成以下协议，以资共同遵守：一、股权转让出于对公司快速发展的需要，为激励人才，甲方授予乙方在符合本协议约定的条件下以约定的价格认购甲方持有公司的%的股权。

二、激励对象的资格1、同时满足以下人员：(1)为公司的正式员工。

(2)截至XX年XX月XX日，在公司连续司龄满年。

(3)为公司等岗位高级管理人员和其他核心员工。

2、虽未满足上述全部条件，但公司股东会认为确有必要进行激励的其他人员。

3、公司激励对象的资格认定权在公司股东会，激励对象名单须经公司股东会审批，并经公司监事会核实后生效。

三、标的股权的种类、来源、数量和分配1、来源：股权激励计划拟授予给激励对象的标的股权为公司原股东出让股权。

2、数量：公司向激励对象授予公司实际资产总额％的股权。

3、分配(1)本股权激励计划的具体分配情况如下:(2)公司因公司引入战略投资者、增加注册资本、派发现金红利、资本公积金转增股权或其他原因需要调整标的股权数量、价格和分配的，公司股东会有权进行调整。

四、本股权激励计划的有效期、授权日、可行权日、禁售期1、有效期本股权激励计划的有效期为年，自第一次授权日起计算。

有效期内授予的股权期权，均设置行权限制期和行权有效期。

行权限制期为年。

行权有效期为年。

2、授权日(1)本计划有效期内的XX年XX月XX日。

(2)公司将在年度、年度和—年度分别按公司实际资产总额的%、%、%比例向符合授予条件的激励对象授予标的股权。

3、可行权日(1)各次授予的期权自其授权日年后，满足行权条件的激励对象方可行权。

创业公司股权激励协议范本专业版6篇

创业公司股权激励协议范本专业版6篇篇1本协议旨在明确创业公司的股权激励政策，通过合理设置股权激励计划，吸引和留住优秀的创业团队人才，促进公司的长期发展。

本协议经双方充分协商，达成如下共识：一、协议双方甲方（公司）：___________________（以下简称“公司”）乙方（被激励对象）：___________________（以下简称“激励对象”）二、股权激励计划公司根据业务需要和发展规划，设立股权激励计划，旨在激励员工为公司创造价值。

激励对象可通过工作表现、业绩贡献等获得相应的股权奖励。

三、股权激励内容1. 股权激励方式：公司采用股票期权、股权分红权等形式进行股权激励。

具体方式根据激励对象的岗位、业绩及公司的实际情况确定。

2. 股权授予条件：激励对象需满足公司规定的岗位条件、业绩考核标准及其他相关条件，方可获得股权授予。

3. 股权数量及比例：根据公司实际情况及激励对象的岗位、业绩等因素，确定授予的股权数量和比例。

4. 股权激励期限：股权激励期限根据公司实际情况及激励对象的岗位确定，一般不超过三年。

5. 股权转让与退出机制：激励对象在股权激励期限内，股权不得转让。

期满后，根据公司业绩及激励对象的表现，经双方协商，可决定续期或转让股权。

四、双方权利与义务1. 公司的权利与义务（1）公司有权根据业务发展情况，调整股权激励计划。

（2）公司应按照本协议约定，向激励对象授予股权。

（3）公司应确保激励对象在股权激励期间的合法权益。

2. 激励对象的权利与义务（1）激励对象享有根据公司业绩及个人表现获得股权奖励的权利。

（2）激励对象应遵守公司的各项规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

（3）激励对象在公司期间及离开后，应维护公司的声誉和利益。

五、违约责任1. 若公司未按本协议约定向激励对象授予股权，应承担违约责任。

2. 若激励对象违反公司的规章制度或岗位职责，导致公司损失，应赔偿公司相应损失。

3. 若激励对象在股权激励期间擅自转让股权，公司有权收回所授予的股权。

新公司股权激励合同范本三篇

新公司股权激励合同范本三篇篇一甲方（公司）：公司名称：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[公司注册地址]乙方（激励对象）：姓名：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方为一家新成立的公司，为了吸引和留住优秀人才，激励员工为公司的长期发展做出贡献，甲方决定对乙方实施股权激励。

双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经协商一致，订立本合同。

一、股权激励的基本情况1. 甲方授予乙方的股权为[具体股权类型，如普通股]，股权数量为[具体数量]股。

2. 乙方获得的股权将在满足一定条件后逐步解锁或行权。

二、股权的授予条件1. 乙方应在甲方公司连续工作满[具体年限]年。

2. 乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度，未发生严重违纪行为。

3. 乙方应完成甲方设定的年度工作目标和绩效考核要求。

三、股权的解锁或行权条件1. 自授予日起，每满[具体年限]年，解锁或行权一定比例的股权，具体比例为[具体比例]。

2. 解锁或行权的条件还包括但不限于公司业绩达到一定指标、乙方个人绩效考核合格等。

3. 若在解锁或行权期内，乙方出现离职、违反法律法规或公司规章制度等情况，甲方有权取消尚未解锁或行权的股权。

四、股权的权利和限制1. 乙方享有与甲方其他股东同等的权利，包括但不限于分红权、表决权等。

2. 乙方在未解锁或行权的股权期间，不得转让、质押或以其他方式处置股权。

3. 乙方应遵守甲方的公司章程和相关规定，履行股东的义务。

五、股权的回购1. 若乙方在解锁或行权期内离职（因甲方原因除外），甲方有权按照一定价格回购乙方尚未解锁或行权的股权。

回购价格的计算方式为：[具体计算方式]。

2. 若因甲方原因导致乙方离职，甲方应按照市场公允价值回购乙方的股权。

六、保密条款1. 双方应对本合同的内容及因履行本合同而知晓的对方商业秘密和其他机密信息予以保密。

2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用上述秘密信息。

股权激励协议样书(分红权)6篇

股权激励协议样书（分红权）6篇篇1股权激励协议样书（分红权）甲方（公司名称）：乙方（个人姓名）：鉴于甲方为激励乙方对公司的发展作出更大的贡献，双方根据平等互利的原则，经友好协商，就乙方在甲方担任员工期间享有的分红权进行协商。

为明确双方权利义务，特订立如下协议：第一条分红权授予1.1 甲方授予乙方在公司的股权，作为乙方在公司工作期间的激励措施。

具体股权比例由双方协商确定。

1.2 分红权的具体范围，包括但不限于分配股利、配股等收益。

1.3 乙方获得的分红权仅限于在公司内部使用，不得转让、出售或以任何形式处分。

第二条分红权的获得条件2.1 乙方必须在公司任职满一年方可获得分红权。

2.2 乙方在任职期间须表现出色，取得显著成绩，并经甲方董事会认可，方可获得分红权。

第三条分红权的行使3.1 乙方获得分红权后，有权按照公司相关规定享有相应的分红权益。

3.2 分红权的行使需经过公司董事会审批，且须符合公司相关规定。

第四条分红权的终止4.1 乙方在公司离职后，将不再享有分红权。

4.2 如乙方违反公司规定或行为不端，导致公司经济损失，公司有权终止乙方的分红权。

第五条保密条款5.1 乙方应严格保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方，否则公司有权采取法律行动。

5.2 分红权相关信息仅限于甲、乙双方知悉，不得向外界泄露。

第六条争议解决6.1 本协议如发生争议，双方协商解决；如协商不成，提交有管辖权的法院解决。

第七条其他事项7.1 本协议自双方签字生效，有效期为乙方在公司任职期间。

7.2 本协议未尽事宜，双方可协商解决，经双方签字盖章后生效。

甲方（公司名称）（盖章）：签字日期：乙方（个人姓名）：签字日期：以上为股权激励协议样书（分红权）内容，双方应在签订前认真阅读并理解，确保双方权利得到有效保护。

希望双方遵守协议内容，共同促进公司的发展。

篇2股权激励协议样书（分红权）一、协议双方甲方：_______________（以下简称“公司”）乙方：_______________（以下简称“员工”）二、协议背景为了激励员工提高绩效，公司决定向员工提供股权激励，特制定本协议。

创业公司股权激励协议范本5篇

创业公司股权激励协议范本5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方是一家快速发展的创业公司，乙方对甲方的业务和发展有着巨大的贡献和潜力，为了促进双方共同发展，实现共赢，经友好协商，甲乙双方达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在甲方公司的股权激励机制，通过赋予乙方一定的公司股权，激发其工作热情，增强其归属感和忠诚度，促进公司长期发展。

二、股权激励内容1. 股权种类：甲方公司授予乙方____________股权。

2. 股权数量：根据乙方的职位、业绩和贡献，甲方公司授予乙方股权数量为_____股。

3. 股权比例：乙方持有的股权比例占公司总股本的____%。

4. 股权获取方式：乙方股权的获取方式为公司增资扩股时预留股权、股东转让等合法途径获得。

5. 股权激励期限：本协议的股权激励期限为____年。

期满后，根据双方协商可续签。

三、权利义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权根据公司发展需要，对乙方的股权进行调整或回购；（2）甲方有义务保障乙方合法权益，确保乙方参与公司管理和利润分配等权利；（3）甲方有义务为乙方提供必要的工作支持和资源保障。

2. 乙方权利与义务：（1）乙方有权按照本协议享有公司股权及其相关权益；（2）乙方有义务遵守公司规章制度，履行岗位职责，完成工作任务；（3）乙方有义务为公司发展提出建议和意见，促进公司发展。

四、股权激励实施1. 股权转让：在本协议签署后，甲方应办理相关股权转让手续，确保乙方合法持有公司股权。

2. 股权登记：甲方应建立股权登记制度，对乙方的股权进行登记管理。

3. 股权分红：乙方持有的股权享有公司利润分配权，具体分红方案由公司董事会制定。

4. 股权变动：在股权激励期限内，乙方持有的股权根据公司发展需要可进行调整或回购。

五、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定办理股权转让手续或未保障乙方的合法权益，应承担违约责任；2. 若乙方违反本协议约定，未履行岗位职责或完成工作任务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

股权激励协议书样式6篇

股权激励协议书样式6篇第1篇示例：股权激励协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于公司需要激励员工，提高员工的工作积极性和责任心，特制定本股权激励协议书。

甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、股权激励范围公司将向员工提供一定数量的股权作为激励，具体股权数量及激励方案详见附件一。

二、股权激励条件1. 乙方须在公司工作至少连续三年以上，且在职期间表现良好；2. 乙方在公司任职期间需达到一定的业绩目标；3. 乙方在公司离职后，需支付公司一定的赔偿金额，具体金额及计算方法详见附件二。

三、股权激励方式1. 公司将向乙方提供一定比例的股权，作为激励措施；2. 乙方可根据公司股权激励方案的具体安排，选择以现金或股票形式收取激励；3. 乙方可在规定的时间内行使持有的股票权益，具体行使股权的时间和方式详见附件三。

四、股权激励管理1. 公司应建立健全的股权激励管理制度，明确激励对象、激励标准、激励方式等；2. 公司需定期向乙方公布公司的经营情况、财务状况及股权激励情况，保证信息透明度；3. 公司应建立健全的监督机制，对股权激励的执行情况进行监督和检查，确保激励的公平性和合理性。

五、协议解释与变更本协议如有未尽事宜，或需要变更的，由双方友好协商后签订书面协议。

六、协议效力本协议经甲、乙双方签署生效，并具有法律效力。

七、争议解决本协议履行中若发生争议，双方应友好协商解决；若协商不成，可向双方约定的仲裁机构申请仲裁。

附件一：股权激励方案1. 股权数量：_______股2. 激励条件：_______3. 激励方式：_______附件二：离职赔偿金额计算方法1. 离职赔偿金额=激励股权数量×系数2. 系数根据离职时间及原因确定。

附件三：股票行使时间和方式1. 行使时间：_______2. 行使方式：_______甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：______________ 日期：______________第2篇示例：股权激励协议书一、甲方为公司的控股股东，乙方为公司的董事长，为了长期稳定公司管理层和核心员工的激励机制，特就以下股权激励事宜达成协议：1.股权激励计划的目的为了调动公司管理层和核心员工的积极性和工作激情，激励其为公司的长期发展做出更大努力，提高公司的整体竞争力和价值。

股权激励协议范本(六篇)

股权激励协议范本甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____身份证号：_____鉴于：_____公司（以下简称"公司"）于____年____月____日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币_____元;乙方系公司员工，于____年____月____日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和激励;根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司决定赠与乙方激励股权。

现甲、乙双方经友好协商，针对赠与激励股权一事，订立如下协议条款，以资双方共同遵守：_____一、激励股权的定义除非本协议条款另有说明，下列用语含义如下：1.激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。

此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。

2.分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权（包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权）的比例进行分配所得的红利。

二、激励股权的总额1.甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方受赠股的激励股权。

2.甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的情况，增加或减少乙方受赠激励股权的份额。

三、激励股权的行使条件1.甲方根据《股权激励方案》的规定，对乙方进行业绩考核，计算出乙方可分红的比例。

2.甲方在每年度的三月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。

3.乙方可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4.乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。

5.乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。

若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项约定。

四、激励股权变更及其消灭1.因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权收回乙方所持全部激励股权。

股权激励协议书常用模板5篇

股权激励协议书常用模板5篇篇1股权激励协议书常用模板一、协议双方：甲方（公司名称）：_________ 公司法定代表人或授权代表：_________ 公司法定代表人姓名地址：_________联系电话：_________乙方（个人名称）：_________身份证号码：_________联系地址：_________联系电话：_________二、协议背景：1. 甲方为了进一步激励乙方参与公司的经营管理活动，提高公司的整体业绩，特制定股权激励计划，为乙方提供一定额度的公司股权激励。

2. 乙方愿意接受公司的股权激励计划，并配合公司的经营决策，为公司的发展做出积极贡献。

三、股权激励计划：根据公司的发展规划和乙方的贡献情况，公司将向乙方提供_________ 股份作为激励，激励股份所对应的权益自授予之日起生效。

激励股份的行使价格为_______元/股，行使期限为_______年。

乙方需在行使期限内按照规定的行使价格购买激励股份，方可享有相应的权益。

四、激励条件和权益规定：1. 乙方必须在公司工作满_______年，并积极参与公司的决策和经营管理活动，方可享有激励股份对应的权益。

2. 乙方需在激励期间遵守公司的相关规定，不得利用激励股份获取不正当利益，否则公司有权取消其激励资格。

3. 乙方应当在公司实现上市或者股权转让时，优先获得对应激励股份的出售权。

如果乙方选择不行使出售权，则公司可根据需要回购对应的激励股份。

五、风险提示：1. 股权市场波动风险较大，乙方需在投资时审慎考虑个人风险承受能力，自愿承担股权激励计划的市场风险。

2. 公司提供的股权激励计划仅供激励用途，不构成对乙方的任何其他承诺或担保。

六、其他事项：1. 本协议自双方签署之日起生效，期限为_______年。

2. 本协议内容如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方可向协议签署地的人民法院提起诉讼。

甲方（公司名称）：_________签字：_________（盖章）日期：_________乙方（个人名称）：_________签字：_________日期：_________篇2股权激励协议书常用模板甲方（公司名称）：________乙方（受让人）：________根据《公司法》、《公司章程》等相关法律法规，为有效激励公司核心管理人员，提高公司整体运营效率，促进公司可持续发展，甲、乙双方经友好协商，就乙方取得甲方股权的相关事宜达成如下协议：第一条股权转让基本信息1、甲方享有______的股权，股权标的详见附件一《股权转让清单》。

股权激励合同模板5篇

股权激励合同模板5篇篇1甲方（出让方）：___________________公司地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（激励对象）：___________________员工地址：_______________________________联系方式：_________________________身份证号：___________________________鉴于甲方是一家依法设立并合法存续的公司，为了激励员工积极投入工作，提高公司的经济效益和市场竞争力，双方本着平等互利的原则，经过友好协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、股权激励内容甲方同意向乙方提供股权激励，包括但不限于股份赠与、股票期权等方式。

股权激励的具体内容和实施细节将根据公司的股权激励政策确定。

乙方需符合甲方的股权激励资格要求，并在公司服务一定期限后方可享受股权激励。

二、股份赠与条款1. 股份赠与类型：甲方同意向乙方赠与公司股份，股份类型需符合公司章程及相关法律法规的规定。

2. 股份数量：赠与股份的数量根据乙方的职位、贡献及公司业绩等因素确定。

3. 赠与条件：乙方需完成约定的服务期限，且无违反公司规章制度等行为，方可获得股份赠与。

4. 股份登记：赠与的股份应在公司股东名册中进行登记，并按照公司章程及相关法律法规的规定进行管理和转让。

三、股票期权条款1. 股票期权授予：甲方授予乙方购买公司股份的权利。

2. 股票期权行使期限：乙方自股票期权授予之日起至约定时间止，有权行使购买股份的权利。

3. 股票期权行使条件：乙方行使股票期权时，需满足公司章程及相关法律法规规定的条件。

4. 股票购买价格：股票购买价格根据公司的股价、市场行情等因素确定。

四、权利义务1. 甲方有权根据公司业绩和乙方表现决定是否授予股权激励。

股权激励协议简单版(六篇)

股权激励协议简单版甲方：住址：联系方式：乙方：住址：联系方式：为了充分调动公司中高级经营管理骨干员工的创业积极性，_____有限公司（以下简称“公司”）的归属感、荣誉感，增强公司对优秀敬业人才的吸引力，根据公司股东会有关决议，决定对任职公司的中高级经营管理骨干员工进行股权激励，赠与其一定份额的公司股权。

现双方就股权激励事项订立如下协议：一、股权概况及激励标准1、公司股份：公司总注册资本_____万元，至____年____月____日，公司实际净资产万元，公司总股本_____万股，每股当期实际股值_____元。

2、乙方自____年____月____日起在甲方担任公司中高级经营管理岗位，现任公司_____一职。

3、甲方赠与乙方_____有限公司的激励股份共计_____。

于____年____月____日起生效。

二、关于激励股权的特别约定1、乙方从公司离职时则必须按公司章程、股东会决议以及以下约定进行股权转让：（1）若乙方自____年____月____日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管（副职以上）岗位未满6个月而中途正常离职或被公司正常解职、辞退时，则乙方自动丧失其享受公司股权激励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回。

（2）若乙方自____年____月____日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管（副职以上）岗位满12个月（可累计）后正常离职或被甲方正常解职、辞退时，则甲方按公司股权当期实际价值半价回购乙方持有的股权。

（3）若乙方自____年____月____日起在公司主要职能部门主管或公司二级单位主管（副职以上）岗位满24个月（可累计）后正常离职或被公司正常解职、辞退时，则甲方按公司股权当期实际价值等值回购乙方持有的股权。

（4）若乙方被公司开除或不经公司许可其擅自离职时，则乙方自动丧失其享受公司股权激励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回，并按双倍的价格追罚乙方已获得的股权激励收益，并追究其给公司造成的相关损失。

创业公司股权期权激励协议书（通用6篇）

创业公司股权期权激励协议书（通用6篇）创业公司股权期权激励篇1甲方：乙方：为实现公司与员工共同发展，经公司股东会决议决定，甲方对乙方施行股权期权激励，双方本着自愿、公平平等互利，诚实信用原则，达成如下决议：一、期权的设立经股东会决议甲方股东转出%股权设立股权期权，有条件的赠与乙方。

二、期权行权条件乙方在甲方服务期限内必须满足以下条件方能对期权行权：(一)乙方在甲方连续服务期限满年;(二)乙方在甲方服务期间内的业绩：1、创新业绩：采用营销、管理方面新技术，取得预期利润;实施营销、管理方面新技术取得预期效益;开拓营销业务、用户服务方面新市场，取得预期效果。

2、成长业绩指标：年度目标利润达成率( )、业务完成准时率( )、责任成本降低比率( )3、每年业务指标完成情况：20年销售额： 20年销售额：三、行权方式乙方满足上述行权条件后，向甲方提出书面申请，经股东会会议考核乙方各方面行权条件和指标，对符合条件的，原股东转让相应股权。

四、行权价格与支付经甲方股东会决议之日起30日内甲方书面通知乙方期权行权，乙方接到书面通知30日内，受让股权，签署股权转让协议书，正式成为股东。

若己方经甲方书面通知行权，乙方不签署股权转让协议书，视为放弃行权，丧失期权行权资格。

五、股权期权的行使股权期权为对乙方业绩激励，股权期权不能转让，不能用于抵押以及偿还债务，不得赠与他人，不得作为遗产继承，期权乙方丧失行为能力或死亡期权自然消灭。

六、期权资格丧失在甲方约定的服务期间内，不因甲方认可以外的原因，乙方离开公司或乙方在服务期间内辞职、解雇、丧失行为能力、死亡而终止服务时，乙方丧失公司股权期权。

七、权利与义务(一)乙方权利1、乙方享有是否受让股权的选择权;2、乙方享有自股权期权转让协议书签署之日起按照公司盈利情况参与分红的权利。

公司分红制度参照股东会决议(二)乙方义务1、当甲方被并关、收购时，除非新股东会同意承担，否则尚未行权的期权终止，已进入行权程序的必须立即行权。

创业公司股权激励协议范本6篇

创业公司股权激励协议范本6篇篇1一、协议目的本协议旨在激励和鼓励公司骨干员工积极投身于公司长期发展，提高公司的核心竞争力，促进公司和个人的共同发展，实现共同繁荣。

通过股权激励的方式，使双方共同实现价值创造和价值分享。

二、股权激励计划概述本次股权激励计划涵盖公司内部高层管理、技术研发、市场运营等重要岗位的核心员工，以及关键部门负责人等。

激励方式包括但不限于股票期权、股份赠送等。

具体激励方案根据公司业绩和个人表现进行动态调整。

三、协议内容甲方（公司）：____________乙方（员工）：____________1. 股权激励对象：本次股权激励对象为乙方在公司内部担任特定职位的员工。

乙方必须满足公司规定的资格条件并经过公司审核批准后方可成为股权激励对象。

2. 股权激励方式：公司采用股票期权的方式进行股权激励。

股票期权指乙方在满足一定条件后，有权在规定的时间内按照约定的价格购买公司股份的权利。

股份赠送等其它激励方式根据公司决策和具体情况确定。

3. 股权激励条件：乙方需在公司工作满一定年限（如三年），期间表现优秀，业绩突出，符合公司股权激励计划的资格要求。

具体条件和考核标准由公司根据实际情况制定和调整。

4. 股权行使期限：本次股权激励的行使期限为_____年，自股权激励计划生效之日起计算。

到期前双方可根据实际情况决定是否续签。

5. 股权转让限制：乙方持有的股份在行使期限内不得转让、出售或用于质押等。

在离职或解除股权激励时，股份处理方式按照公司相关规定执行。

6. 权利义务：双方应遵守本协议约定，共同履行相应的权利和义务。

乙方应遵守公司的规章制度，履行工作职责，积极参与公司长期发展。

甲方应按时兑现股权激励承诺，保障乙方的合法权益。

7. 违约责任：如甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

具体违约责任和赔偿方式由双方协商确定。

8. 法律适用和争议解决：本协议适用中华人民共和国法律。

如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。