学校门卫管理考核制度

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小学门卫安全管理制度（5篇）

小学门卫安全管理制度小学门卫是保护学校师生安全的重要环节，门卫安全管理制度的完善对于保障学校安全具有重要意义。

下面将从以下几个方面对小学门卫安全管理制度进行详细介绍。

一、门卫工作职责1. 接待与指引：门卫应主动接待来访者并及时提供所需的校园信息，引导来访者到达目的地。

2. 安全巡逻：门卫应定期巡逻学校周边，及时发现不法人员、可疑物品等情况，做好预防工作。

3. 门禁管理：门卫应负责对校门进行严密管理，确保无关人员无法进入校内。

4. 车辆管理：门卫应负责对校园内的车辆进行登记管理，保证车辆安全并维持校园交通秩序。

5. 校园安全保卫：门卫根据需要配合校园安全保卫工作，积极应对突发事件和紧急情况。

二、门卫岗位要求1. 必须具备良好的道德品质和职业操守，具备较强的责任心和服务意识。

2. 必须具备一定的身体素质和基本的安全防范知识，能够适应各种天气和工作环境。

3. 具备较强的沟通能力，能够与来访者、学校师生以及其他工作人员进行良好的互动。

4. 具备初级急救知识与技能，能够在紧急情况下快速反应和处理问题。

5. 对安全工作有一定的了解和认识，善于发现和解决问题，并能够做到始终保持警惕。

小学门卫安全管理制度（2）1. 门卫制度的建立：学校应制定门卫管理制度，并将其纳入到学校的管理体系中，明确门卫的职责和要求。

2. 门卫的培训与考核：学校应每年对门卫进行培训，提升门卫的素质和工作能力，并根据考核结果进行奖惩。

3. 门卫工作记录：门卫应每天完成工作记录，包括接待来访者情况、发现的问题和处理情况等，记录应保存一段时间以备查阅。

4. 门卫设备的配备与维护：学校应配备符合安全要求的门禁系统、监控设备等，并定期对设备进行维护和检修，确保设备的正常运行。

5. 门卫工作的协同配合：门卫应与学校其他相关职能部门进行有效的协同配合，共同维护学校的安全。

四、防范措施1. 防止外部人员进入校园：门卫应对进校人员进行登记和身份验证，如果发现异常情况应及时报警并向学校相关部门汇报。

学校门卫管理制度

学校门卫管理制度一、引言学校门卫是学校管理中非常重要的一环，他们的工作直接关系到学校的安全和秩序。

因此，学校门卫管理制度的建立和规范十分必要。

二、岗位设置为了保证门卫管理的有效性，学校应该对门卫的岗位进行合理设置。

通常情况下，学校门卫岗位应包括以下几个方面的职责：1.进出人员管理门卫应对进出学校的人员进行认真的登记和核对工作。

他们应核对每位访客的身份信息，并签订来访登记表。

只有核对无误后，访客才能进入学校。

2.车辆管理门卫应对进入校园的车辆进行登记和检查。

他们应注意车辆的牌照、车型等信息，并查看进校车辆的通行证。

对于无通行证或其他问题的车辆，应及时报告学校安保部门。

3.安全检查门卫在巡逻过程中，应对校园内的各个区域进行安全检查。

他们应检查校园周边的围墙、栅栏等设施的完好性，并对可疑人员或物品进行妥善处理。

三、工作纪律为了保证门卫的工作纪律，学校应制定相关规定和制度。

以下是门卫工作纪律的几个方面：1.工作时间门卫应按时上班，不得迟到早退。

如果因特殊情况无法正常上班，应提前请假并得到批准。

2.仪容仪表门卫应注意自己的仪容仪表，不得出现着装不整洁或不得体的情况。

他们应穿戴规定的制服，并保持清洁干净。

3.秩序维护门卫应对违规行为及时制止并处理。

他们应严禁接触赌博、涉枪涉毒等违法违规行为，并主动报告给学校安保部门。

四、培训与考核为了提高门卫的工作能力和素质，学校应定期开展培训和考核工作。

以下是培训与考核的几个方面：1.岗前培训新入职的门卫人员应接受专业培训，了解门卫的基本职责和规范要求。

培训内容包括进出人员管理、车辆管理、安全检查等方面。

2.岗中培训在门卫任职期间，学校应定期组织各类培训活动，提升门卫的业务能力和技能水平。

培训内容可以包括应急处理、沟通技巧等方面。

3.定期考核学校应定期对门卫进行考核，评估他们的工作表现。

考核内容可以包括岗位职责的落实情况、安全意识等方面。

五、奖惩机制学校应建立门卫的奖惩机制，以激励和约束门卫的工作表现。

小学门卫管理制度(6篇)

小学门卫管理制度为了加强学校门卫管理，做好校园安全防范工作，门卫值班人员要讲文明、讲礼貌，树立学校的第一形象，并遵守如下制度：1、认真做好来访人员登记工作，并填写登记。

来访本校教职员工请与被访者电话联系，确认后方可进校。

2、上级部门或有关单位来校检查、联系工作，门卫应认真验看其工作证(介绍信)，做好登记，并与相关部门或行政人员联系。

3、严格把守校门，拒绝一切外来推销人员进入校内。

4、外来务工人员不得带外来人员进校，会客一般安排在门卫或校门口。

5、未经学校批准，任何人员不得留宿校内。

6、学生在校期间不得随意自由进出校门，如遇特殊情况，应凭有关证明和办理登记手续方可进出。

中午休息和放学时间，值班人员应加强门卫检查。

7、重大节假日，外来人员未经行政值班人员允许，不得进入校园。

8、进校车辆必须登记，按指定位置停放。

9、携带公物出校必须主动出示有关证明，门卫做好记录后，方能离校。

10、门卫接班人员未到岗前，前班人员不得离岗下班。

11、交接班前，前班人员应做好交接班准备，后班人员必须提前____分钟到位，查看执勤记录，清点保安器械和公物，待双方确认安全无误后，前班人员方可下班。

12、做好夜间巡查、节假日巡查和日常的巡查工作，门卫人员要勤巡逻、勤检查、勤观察，确保安全。

13、每次巡逻检查后，都要做好详细的记录，如实记清巡查时间，线路、部位、情况、采取什么措施等，当班人员不得以巡查之便到责任区各部位进行闲聊、休息、睡觉、更不能提前记录或做假记录。

14、门卫保证学校报警系统处于正常状态，规范使用，做好记录。

15、认真履行门卫人员职责，不做与门卫工作无关的事。

18、住宿班管理制度小学门卫管理制度（2）是指对小学门卫的管理和规范的制度。

小学门卫是学校安全管理的第一道防线，负责保护校园安全和学生的安全。

下面是对小学门卫管理制度的一些建议和要点：1.门卫的职责：门卫负责校园进出口的管控和安全检查，确保只有授权人员进入校园，不得让陌生人进入校园。

学校门卫保安考核制度（精选11篇）

学校门卫保安考核制度（精选11篇）学校门卫保安考核制度（精选11篇）在现在社会，制度起到的作用越来越大，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。

拟起制度来就毫无头绪？下面是小编为大家收集的学校门卫保安考核制度（精选11篇），希望能够帮助到大家。

学校门卫保安考核制度1一、门卫保安人员肩负学校安全保卫重任，要有高度的责任感，准时值岗，不得擅自离岗。

二、按时做好校门的开关工作，做到门开人在，人离门锁。

三、对来访人员（包括车辆）、学生家长，须问清情况填好来访登记单，征得学校同意后，方可放行。

对拒不进行登记的来访人员或登记内容不全，有权拒绝其进入学校。

四、严禁外来人员携带易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品进入校园。

五、上课期间不准让学生随意外出，如有外出学生须有由相关班主任签字的请假条或有老师陪同方可离校。

六、晚上值班期间要提高警惕，发现问题要及时汇报值班领导。

七、负责定期清理校园垃圾，定期冲洗厕所。

八、门卫保安人员如违反以上条例之一，学校有权单方中止合同。

学校门卫保安考核制度2一、学校门卫是学校安保工作的重中之重，必须高度重视，严格管理，完备制度，责任到人。

学校门卫管理制度和学校安保人员岗位职责互相联系，各有侧重，要规范操作，有利于学校监督，使学校门卫管理逐步实现制度化、规范化、标准化。

二、学校门岗实行24小时有人值班制度，由专职安保人员负责管理所有时间段安保工作。

三、学校保安员肩负维护校园秩序，保障师生安全和校产安全的重任，在岗人员要遵纪守法，坚守岗位，严格把关，文明值勤，努力将学校门岗建成展示学校良好形象的窗口。

四、学校保安员必须严格执行学校会客制度，来访者应该详细填写来客登记，写明进出校的时间与事由，由保安员电话联系，经确认可以接待后方可入校。

五、学校门卫应严控学生课间擅自离校，因特殊情况需出校门的学生应持有离校证明方可放行。

上课期间禁止家长和社会闲杂人员随意进校。

六、学校门口要严把车辆进出关。

学校门卫值班规章制度细则范文

学校门卫值班规章制度细则范文一、规章制度概述这份《学校门卫值班规章制度细则》旨在规范学校门卫值班工作的管理和考核，提高学校安全保卫水平。

遵守本细则，是每位门卫人员的共同责任和义务，同时也是保护学校教育环境安全的必要措施。

二、管理标准1. 值班时间和制度1.1 门卫值班时间为每天24小时，依据学校布置进行轮班。

1.2 值班人员需要提前10分钟到达值班地点，并将交接班事项与前一班门卫适时沟通，确保工作连续性。

2. 巡察和监控2.1 每小时门卫需进行一次学校周边巡察，全面检查学校围墙、大门、门禁系统、摄像监控设备等安全设施的运行情形。

2.2 发觉任何异常情况，如有陌生人闯入、安全隐患、人员集聚等，门卫应立刻向相关部门报告，并依照学校应急预案实行必要措施。

2.3 门卫需谙习学校的监控系统操作，能精准对接学校监控中心，确保监控设备的正常运行和精准录像，以备后期安全事件调查和证据供给。

3. 出入管理3.1 门卫对校外人员的来访需要核实身份，校外来访人员应供给有效证件，并在来访登记本上登记相关信息。

3.2 需要记录外来车辆的进出学校情况，包括车牌号、驶入时间、驶离时间等。

3.3 校内人员进出学校需刷卡或使用同学证，门卫需核对身份是否一致，若发觉异常情况应适时向相关部门报告。

4. 值班记录与报告4.1 门卫需每天按时记录当日的工作情况、碰到的问题及处理措施。

4.2 值班记录应认真、精准，不得有删改、涂抹现象。

4.3 门卫需依照学校规定将值班记录进行逐日归档，存档备查。

4.4 每周门卫需汇总上周的值班工作，并向上级主管部门提交工作报告。

5. 值班装备和岗位要求5.1 门卫需佩戴学校统一制服，并配戴帽子、工作证。

5.2 门卫需妥当保管门卫工具和装备，离岗时需交还或交接给下一位值班人员。

5.3 门卫值班期间，不得擅离岗位，不得将工作交给非门卫人员。

三、考核标准1. 工作纪律1.1 门卫需按时到岗，不得迟到、早退。

1.2 门卫需严禁酗酒、吸烟等不良行为。

学校门岗的管理制度(18篇)

学校门岗的管理制度（18篇）学校门岗的管理制度（精选18篇）学校门岗的管理制度篇11、门卫人员必须时刻提高警惕，严防不法分子混入学校进行犯罪活动。

2、来人、来客均须办理登记、会客手续，门卫人员应认真查验来人的合法身份证件，无身份证件、未经校保卫部门同意不得进入学校。

3、任何人从学校内携带物资出门，应主动出示出门证件，否则门卫人员有权查问、查看。

对可疑物资可以暂时扣留，及时报告有关部门处理。

4、自行车进出校门，应主动下车推行，禁止外来车辆进入学校。

5、外来人员会见学生必须在课余时间进行，如果正在上课，必须先在门卫室等候。

6、严禁小摊小贩进入校园卖东西。

7、门卫人员昼夜做好校内巡逻工作，及时检查办公室、实验室、电教室防盗门的关锁、用电设备是否关闭等。

8、注意掌握学校内及周边治安动态，对发现打架、斗殴、破坏安全、扰乱教学秩序的人和事，主动前往阻止，并报告有关部门或“110”，确保校园稳定。

学校门岗的管理制度篇21、门卫人员必须时刻提高警惕，严防不法分子混入学校进行犯罪活动2、来人、来客均须办理登记、会客手续，门卫人员应认真查验来人的合法证件，无身份证件、未经校保卫部门同意不得进入学校。

3、任何人从学校内携带物资出门，应主动出示出门证件，否则门卫人员有权查问、查看。

对可疑物资可以暂时扣留，及时报告有关部门处理。

4、自行车进出校门，应主动下车推行，机动车减速慢行，外来车辆进校门，门卫人员应先问明来意再开门，随车人员必须办理来客登记手续。

5、外来人员会见学生必须在课余时间进行，如果正在上课，必须先在门房等候。

6、严禁小摊小贩进入校园卖东西。

7、门卫人员昼夜做好校内巡逻工作，及时检查办公室、实验室、电教室防盗门的关锁、用电设备是否关闭、火炉是否熄火等。

学校门岗的管理制度篇31、学校门卫实行白天值班制度。

2、值班人员必须严守岗位，认真履行值班职责，坚持文明团结，礼貌待人，不得擅离职守。

3、未经允许外来人员不得随意进出校园，对要求进入学校的人员，一律要先询问清楚，进行登记，方可让其入内。

学校门卫工作考核标准

学校门卫工作考核标准学校门卫是保障学校安全的重要角色，他们负责管理进出校园的人员和车辆，维护学校的安全和秩序。

门卫工作的重要性不言而喻，因此学校门卫的考核标准也需要严格而全面。

本文将从门卫职责、专业知识、服务态度以及安全意识等几个方面展开，探讨学校门卫工作的考核标准。

首先，门卫职责是考核标准的基础。

门卫需要负责管理进出校园的人员和车辆，确保校园的安全和秩序。

他们需要认真核对进出校园人员的身份证明，查验车辆的通行证，并记录相关信息。

此外，门卫还需要协助学校管理人员处理突发事件，并及时向上级报告情况。

因此，门卫应对职责有清晰的认识，并能够胜任门卫工作。

其次，专业知识是门卫考核的重要方面。

门卫应具备一定的安全知识和应急处理能力。

他们需要熟悉相关法律法规，了解学校安全管理制度和相关规定。

门卫还需具备基本的急救知识和技能，以应对突发情况下的紧急处理。

此外，门卫还应了解校园内各个部门的位置布局和相关联系人，以便及时协调处理工作。

再次，服务态度是评估门卫工作的重要标准。

门卫是学校和访客之间的重要桥梁，他们应以友善、热情的态度为校园内外人员提供服务。

门卫需要及时回答来访者的问题，帮助他们找到目的地，并提供必要的指引。

此外，门卫还应处理访客投诉和纠纷，并及时向上级汇报。

因此，优秀的门卫需要具备良好的沟通能力和服务意识，并能够妥善处理各种问题。

此外，安全意识也是门卫考核的重要方面。

门卫需要时刻保持高度的警惕，发现和防范各种安全隐患。

他们需要掌握校园内各个区域的安全特点和风险点，并能及时采取相应的安全措施。

门卫还需参与安全演练和培训，并不断提高自身的安全意识和应急处理能力。

因此，门卫要具备敏锐的观察力和快速反应能力，并能迅速判断和处理各种突发情况。

总结起来，学校门卫工作的考核标准应包括门卫职责、专业知识、服务态度和安全意识等几个方面。

门卫应具备清晰的职责认识和专业知识，能够胜任门卫工作。

他们还应以友善热情的态度提供服务，并具备良好的沟通能力和解决问题的能力。

学校门卫岗位职责及管理制度、考核细则

学校门卫岗位职责及管理制度、考核细则学校门卫岗位职责及管理制度、考核细则「篇一」东皇二小门卫职责及管理制度（一）、门卫必须24小时有人在岗，不得擅离职守。

严格杜绝无人管理状态。

值班人员值班时，不准干私活。

（二）、早上、下午上课期间值班人员必须锁上大门，严防学生出校园和外来人员随意进入校园。

严禁携带易燃、易爆、有毒、有污染的物品进入学校。

（三）、外来人员出入校门必须严格登记，认真履行登记手续，外来人员的车辆一律不准进入校园。

（特殊情况报学校同意）（四）、上课期间学生不得出大门，如因病或其他特殊情况需出校门或回寝室，必须有班主任假条并在门卫处登记后才能离校。

（五）、协助学校管理学生，对在校园内或校门口已发现的学生纠纷要及时处理或者移交政教处。

（六）、保护学生安全，对危害学生人身安全的不当行为要及时阻止。

（七）、严禁在门卫处设立小摊点，禁止学生出入购买零食。

（八）、凡发现校内有陌生人或不明身份的人员，门卫应立即当面询问，劝其离校或上报学校领导共同处理。

如遇突发事件应及时通知当天值班领导并赶到现场，冷静处理。

(九)、节假日（含周末）必须在岗，未经学校批准，一律禁止学生或其他人员进入校园。

如有特殊情况必须进入校园的，必须做好登记。

(十)、中午校门锁门时间12：30至1：30，下午锁门时间5：20。

（十一）、上下学高峰时期，门卫必须站在大门处，以便处理突发事件。

（十二）、门卫负责校门一带及门卫室的`卫生打扫及保洁。

（十三）、门卫工作人员必须做到衣冠整洁，接待来访人员时注重文明礼貌。

上班时间不能喝酒。

（十四）、门卫工作人员应严格遵守学校的作息时间及请假制度。

因病因事须向学校领导请假，经同意后方能调班。

（十五）、放学后巡视校园，有权盘查并禁止可疑人员进入校园；晚上要适当在校园巡视，保证学校财产安全，防止无关人员进入校园后寻衅闹事，保证学校的教学秩序。

（十六）、完成学校安排的其他临时工作。

（十七）、门卫工作人员在所有工作期间要注意个人人身安全。

门卫考核制度

门卫工作管理及考核办法宿舍是学生学习、生活、休息的重要场所，生活指导老师要及时发现宿舍管理中的问题，及时处理，使宿舍的卫生、纪律等各项工作，达到我校的要求。

为此特制定此考核办法：一、考勤（5分）1、学校开会（旷会扣1分，迟到扣0.5分）2、政教活动（旷会扣1分，迟到扣0.5分）二、民主测评（5分）由全体政教工作人员互评，满分5分。

三、学生测评（10分）由政教处随机抽调学生进行测评，每班2人进行打分，满分5分。

四、工作业绩考核细则（80分）1、校门卫实行24小时在警卫室值班签到制度，校园内临时有事，大、小门锁好迅速办理，做好上下班交接工作。

未签到一次扣2分，罚款200元，签到后脱岗扣1分，罚款100元；迟到早退扣0.5分，罚款50元。

2、禁止外来人员随意进入，认真填写《外来人员登记表》表，发现外人随意进校者扣1分/次，罚款100元。

对于强行闯入者，必须制止。

3、学生外出需凭班主任或值班教师所批假条方能放行，并保管好假条，学生回来后销假。

发现学生无假条出门、回来不销假的扣1分/人次，罚款100元，并承担学生外出酿成后果的责任。

对迟到的学生不得任意放行，及时告知班主任，没及时告知者扣0.5分/次，罚款50元，不告知者扣1分/次，罚款100元。

4、师生员工、家属及其他外来人员携带行李和重大物品进出大门须核实情况，不经核查放行扣1分/次，罚款100元。

如造成学校财产损失的承担经济赔偿责任。

5、旷工扣4分/次，罚款400元（依据值周领导检查记录和政教抽查记录），三次以上不得参与年终评优。

6、节假日禁止闲杂人员进入校园进行活动。

发现违规的扣1分/次，罚款100元，并承担因此造成后果的责任。

7、每天按规定时间及时开、关大门。

没有按时开、锁大门扣1分，罚款100元，造成安全事故者承担相应责任，并不得参与年底评优。

8、严禁校门口停留车辆，发现停留车辆扣1分/次，罚款100元。

9、警卫室聚众赌博、酗酒等影响恶劣性事件扣值班人员5分，罚款500元。

门卫管理制度15篇

门卫管理制度15篇门卫管理制度1为维护学校正常秩序，完成各项保卫任务，切实保障师生的合法权益和人身安全，特制定学校门卫制度如下：1、门卫人员上岗执勤要衣冠整齐，要文明执勤，礼貌待人，以理服人，必须坚守工作岗位，履行工作职责，24小时内必须有人在岗，不得擅离职守，或做与门卫无关的事。

2、上课期间学生如有特殊情况必须出学校，须凭班主任或有关老师批条，并在规定时间内按时返回学校。

3、学生翻越围墙进入校内者，应及时上报学校。

4、除上级领导检查及特殊情况外，禁止一切闲杂人员进入校园.。

5、外来人员来访，门卫要问清事由，及时与有关人员联络，并填好会客单。

6、外访人员进入学校，必须遵守学校有关规章制度，门卫有责任维护并保证学校教学有序进行。

7、报刊信件的及时分发。

在节假日如有重要信件，及时通知有关老师。

8、对危害学校安全的人和事，有权采取临时相应措施加以制止，并迅速报告学校相关领导或值班领导。

9、在节假日、晚上必须进行巡视，及时开启报警设备，有情况及时查看，报警防盗装置需经常调试如有损坏及时报告。

10、负责门前三包，禁止一切商贩进入校内买卖，门前严禁摆摊设点。

确保校门通道整洁畅通。

上述各项，务必严格遵守，门卫做好安全保卫工作，如有不听劝止。

蓄意寻衅闹事者，门卫应及时制止和处理并报告学校，情节严重者交公安机关处理。

门卫管理制度2为加强车站治安管理，促进站场作业安全，营造一个治安良好、文明、和谐的车站环境，特制定本制度。

一、凡从大门出入的人员及车辆必须经门卫同意后方可出入，如有物资出厂时，并检查物、证是否相符，须确定物资凭证合法，方可放行；若一旦发现异常情况，要及时查问，并向车站或车站调度室报告。

二、大门、小门均实行定时开关制，开门时间为：早上8：00――9：30，下午18：00――19：30，其余时间大小门关闭，车站职工及其他段站职工因特殊情况，需提前或延迟出入时，应征得门卫同意后方可出入，任何人不得干扰门卫工作。

学校门卫管理制度考核细则

一、目的为了加强学校门卫管理，确保校园安全，维护正常的教育教学秩序，特制定本考核细则。

二、考核范围1. 门卫人员职责履行情况；2. 门卫人员业务技能；3. 门卫人员工作态度；4. 门卫人员服务质量；5. 门卫人员纪律执行情况。

三、考核内容1. 职责履行情况：（1）按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗；（2）认真履行门卫职责，对进出校园的人员、车辆进行严格检查；（3）对可疑人员、车辆及时上报，协助相关部门进行处理；（4）保持校园内环境整洁，维护校园秩序。

2. 业务技能：（1）熟悉校园布局，了解学校基本情况；（2）掌握基本的治安防范知识，具备一定的应急处理能力；（3）熟练使用门卫相关设备，如监控设备、报警设备等；（4）具备一定的沟通协调能力，能够妥善处理各类问题。

3. 工作态度：（1）积极主动，认真负责，对待工作一丝不苟；（2）团结协作，乐于助人，与同事关系融洽；（3）廉洁自律，不收受贿赂，不参与任何违法活动；（4）尊重师生，礼貌待人，树立良好的形象。

4. 服务质量：（1）对师生员工进出校园提供便捷的服务；（2）及时解决师生员工反映的问题，提高满意度；（3）积极参与校园文化活动，为学校营造和谐氛围；（4）加强与其他部门的沟通协作，共同维护校园安全。

5. 纪律执行情况：（1）严格遵守国家法律法规，遵守学校规章制度；（2）严格执行门卫管理制度，不得违反规定；（3）保守学校秘密，不得泄露学校内部信息；（4）自觉接受学校领导的监督和管理。

四、考核方式1. 日常考核：由门卫管理人员对门卫人员日常工作进行考核，每月进行一次；2. 定期考核：每学期末，由学校相关部门对门卫人员进行综合考核；3. 突发事件考核：在发生突发事件时，对门卫人员的应急处理能力进行考核。

五、考核结果及处理1. 考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；2. 优秀者给予表彰和奖励；3. 良好者给予表扬；4. 合格者继续关注，加强培训；5. 不合格者，根据情况给予警告、通报批评、降职或辞退等处理。

学校门卫管理制度范本

学校门卫管理制度范本一、概述本学校门卫管理制度旨在规范门卫工作、提升门卫服务水平，确保学校的安全稳定。

门卫是学校的第一道防线，他们的工作和服务质量直接影响到学校的整体形象和师生的安全。

因此，本制度旨在明确门卫工作职责、规范门卫工作流程、加强门卫培训和绩效考核，进一步加强学校门卫管理。

二、门卫职责1.门卫的主要职责是确保学校内外的安全和秩序，严禁任何形式的违法违规行为。

2.负责校园出入口的管理，确保进出校园的人员、车辆、物品的安全。

3.检查学生、教职工及访客的入校证明或身份证明，确保校园内的人员安全。

4.巡查学校各个区域，发现安全隐患及时上报，并协调相应部门解决。

5.维护校园内的设施设备，保持校园的整洁和有序。

6.配合学校的安全演练和紧急疏散工作。

7.做好相关工作记录和报表，定期向学校管理部门汇报工作情况。

三、门卫工作流程1.值守：（1）门卫按照排班表安排值守，不得私自换班或缺岗。

（2）门卫值守期间禁止以任何借口离开工作岗位，不得与他人闲聊或做与工作无关的事情。

2.识别和登记：（1）门卫负责检查进出校园的人员、车辆和物品，并核对相关证件。

（2）对校外人员要求出示有效证件，并登记姓名、身份证号码、来访事由、来访单位等相关信息。

（3）对车辆要求登记车牌号码、驾驶员姓名及车辆厂牌。

（4）对携带大型物品或敏感物品的人员进行安全检查。

3.巡查：（1）门卫要按照规定的时间和路线进行巡查。

（2）对学校各个区域进行巡查，及时发现可能的安全隐患并上报。

（3）对校园内的设施设备进行巡查，发现损坏及时报修。

4.安全教育：（1）门卫要定期参加学校组织的安全教育培训。

（2）门卫要定期组织学生和教职工进行安全知识宣传。

（3）门卫要定期组织学校的安全演练和疏散演练，及时发现并整改演练中存在的问题。

5.工作记录和报表：（1）门卫要做好相关工作记录，包括每天的出入校人员数量、车辆数量以及安全检查情况等。

（2）门卫要按照学校要求，及时向学校管理部门汇报工作情况。

学校门卫绩效考核细则

学校门卫绩效考核细则一、考核目的学校门卫是维护校园安全的重要保障力量，他们的工作责任重大。

为了激励门卫精神面貌和工作绩效，制定门卫绩效考核细则是必要的。

该绩效考核细则旨在评估门卫在日常工作中的表现，给予合理的奖励和处罚，以提高门卫工作质量和效率，确保学校师生的安全。

二、评估指标1.上岗守纪情况：评估门卫是否准时到岗、是否按照规定佩戴工作证、是否穿戴整齐等。

2.巡逻情况：考核门卫是否按照规定路线完成巡逻任务、是否与其他门卫配合协调良好。

3.出入管理：评估门卫在校园出入口的监控工作是否到位，对外来人员进行有效的登记和管理。

4.问题处置：考核门卫在突发情况下的应变能力和处理问题的能力，包括处理学生纠纷、协助教职员工解决问题等。

5.安全知识掌握：评估门卫对应急处理知识、安全教育知识的了解和掌握情况。

6.着装整洁：门卫的着装整齐程度，佩戴是否规范。

三、评分标准绩效考核根据各项评估指标的情况，分为三个等级：1.优秀：门卫在各个方面表现优秀，工作认真负责，每项指标均达到或超过要求。

2.合格：门卫在绝大多数方面表现合格，但在个别指标上有一定的不足。

3.不合格：门卫在某些方面表现不合格，工作不认真负责，多项指标未达到要求。

四、分数计算方法根据门卫的绩效考核结果，给予相应的分数奖惩。

具体计算方法如下：1.优秀：给予3个月基本工资的5%作为奖励。

2.合格：给予2个月基本工资的3%作为奖励。

3.不合格：不予给予任何奖励，同时要求门卫参加培训并进行改进。

五、奖惩机制1.优秀：对于连续三个月被评为优秀的门卫，将增加1个月的基本工资作为长期优秀奖励。

2.合格：对于在连续六个月内被评为合格的门卫，将增加0.5个月的基本工资作为长期合格奖励。

3.不合格：对于连续三个月被评为不合格的门卫，将取消其岗位津贴，并要求其重新接受培训。

六、考核周期与频率1.考核周期：每半年进行一次绩效考核。

2.考核频率：每月对门卫进行日常绩效考核，每季度进行季度绩效考核。

学校门卫绩效奖罚制度范本

学校门卫绩效奖罚制度范本一、目的为加强学校门卫工作，确保校园安全，提高门卫人员的工作积极性、责任感和使命感，特制定本绩效奖罚制度。

二、绩效奖励1. 奖励标准（1）每月考核得分在90分以上的，给予奖励。

（2）每月考核得分在95分以上的，给予额外奖励。

2. 奖励方式（1）奖励金额可根据学校实际情况制定，奖励金额由学校领导审批。

（2）奖励方式可以是现金、奖金、奖品等形式。

3. 奖励条件（1）严格遵守国家法律法规和学校规章制度，认真履行门卫职责。

（2）工作态度良好，文明值勤，礼貌待人，服务质量高。

（3）积极参加培训和学习，提高自身业务水平。

（4）积极参与学校安全工作，提出建设性意见和建议。

（5）每月无重大失误和违纪行为。

三、绩效惩罚1. 惩罚标准（1）每月考核得分在60分以下的，给予警告。

（2）每月考核得分在50分以下的，给予罚款。

（3）每月考核得分在40分以下的，给予停职处理。

2. 惩罚方式（1）惩罚金额可根据学校实际情况制定，惩罚金额由学校领导审批。

（2）惩罚方式可以是扣除工资、罚款、停职等形式。

3. 惩罚条件（1）违反国家法律法规和学校规章制度，不履行职责。

（2）工作态度恶劣，服务态度差，影响学校形象。

（3）工作中出现重大失误，造成不良后果。

（4）不参加培训和学习，业务水平低下。

（5）泄露学校机密，损害学校利益。

四、考核方式1. 每月对门卫人员进行一次全面考核，考核内容包括：法律法规遵守情况、工作态度、服务质量、业务水平、学校满意度等。

2. 考核结果由学校领导审批，并在每月工资发放时予以兑现。

3. 门卫人员对考核结果有异议的，可在收到考核结果后3个工作日内向学校领导提出申诉，学校领导应在收到申诉后5个工作日内给予答复。

五、附则1. 本制度自颁布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

2. 本制度的解释权归学校所有，学校有权根据实际情况对本制度进行修订和完善。

3. 门卫人员应严格遵守本制度，如有违反，按本制度规定予以处理。

某小学门卫管理制度模版

某小学门卫管理制度模版一、考勤管理1. 门卫人员应按照学校规定的上班时间和下班时间进行签到和签退。

2. 门卫人员必须严格按照规定的考勤制度进行签到和签退，不得擅自迟到和早退。

3. 门卫人员应每日定时向学校报告自己的工作情况和遇到的问题。

二、进出管理1. 门卫人员应对进出校园的人员进行身份核查，严禁陌生人员进入校园。

2. 门卫人员应对学生进出校园进行登记，确保学生安全。

3. 门卫人员应对车辆进出校园进行登记，确保车辆管理有序。

三、安全管理1. 门卫人员应时刻关注校园内外的安全情况，如发现异常情况，应及时报告学校有关部门。

2. 门卫人员应协助学校进行安全演习和应急处理，确保安全工作的顺利进行。

3. 门卫人员应熟悉学校的安全规定和紧急救援流程，并随时掌握学校内部的安全漏洞。

四、礼仪规范1. 门卫人员应穿戴整齐，仪表端庄，不得随意更换工作服装。

2. 门卫人员应礼貌待人，热情接待进出校园的人员，提供必要的帮助和指引。

3. 门卫人员应严守职业道德，保守学校和个人隐私。

五、工作纪律1. 门卫人员应按照学校规定的工作时间和工作内容进行工作，不得擅离职守。

2. 门卫人员应保持工作状态的高度集中和敏锐，不得因个人原因影响工作质量和效率。

3. 门卫人员应严格遵守学校的保密规定，不得泄露任何敏感信息。

六、奖惩机制1. 对于表现出色的门卫人员，学校将给予适当的奖励和表彰。

2. 对于违反规定的门卫人员，学校将按照规定的程序进行相应的纪律处分。

3. 门卫人员应当自觉遵守学校的管理制度，自觉维护学校的形象和利益。

七、监督管理1. 学校将建立门卫管理工作考核机制，对门卫人员进行定期考核。

2. 学校将建立门卫管理工作的投诉处理机制，对于学校内外的投诉将依法进行处理。

3. 学校将定期组织门卫人员进行相关培训，提高其业务水平和服务意识。

以上是我校门卫管理制度的模板，门卫人员应自觉遵守相关规定，并时刻维护学校的安全和形象。

违反规定的门卫人员将面临相应的纪律处分。

校园门卫考勤制度范本

校园门卫考勤制度范本一、总则为了加强校园安全管理，确保校园治安秩序稳定，保障师生人身财产安全，根据国家相关法律法规和学校实际情况，特制定本考勤制度。

本制度适用于校园门卫工作人员的日常考勤管理。

二、考勤原则1. 公平公正：考勤工作应遵循公平、公正、公开的原则，确保门卫工作人员的权益。

2. 认真负责：门卫工作人员应认真履行岗位职责，严格遵守工作纪律，保证校园安全。

3. 奖惩分明：对遵守考勤规定、表现优秀的门卫工作人员给予表彰和奖励；对违反考勤规定、工作态度消极的门卫工作人员给予批评和处罚。

三、考勤内容1. 工作时间：门卫工作人员按照学校规定的作息时间和工作班次进行考勤。

如有特殊情况，需提前向上级请假。

2. 考勤方式：采用指纹打卡、人脸识别或其他电子考勤方式，确保考勤数据的准确性和可靠性。

3. 考勤记录：门卫工作人员应在每天工作结束后，将考勤记录交予上级管理人员进行汇总和归档。

4. 请假制度：门卫工作人员如有请假需求，应提前向上级管理人员提出申请，经批准后方可离岗。

请假期间，应安排其他工作人员顶替岗位。

5. 加班制度：门卫工作人员在必要时需加班，加班时间按国家相关规定计算加班费。

加班申请需提前向上级管理人员提出。

6. 旷工处理：门卫工作人员如有旷工行为，按照学校相关规定给予处罚。

连续旷工超过规定次数，视为自动离职。

四、考勤管理1. 上级管理人员应定期对门卫工作人员的考勤数据进行审核，确保考勤制度的落实。

2. 上级管理人员应加强对门卫工作人员的培训和教育，提高他们的工作责任心和考勤意识。

3. 定期对门卫工作人员进行绩效考核，考核结果作为奖惩依据。

4. 门卫工作人员之间应互相监督，如发现违反考勤规定的行为，应及时报告上级管理人员。

五、附则本考勤制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

本制度的解释权归学校所有。

通过以上考勤制度，有助于提高门卫工作人员的工作积极性、责任心和执行力，确保校园安全有序。

小学门卫管理规章制度

小学门卫管理规章制度第一章总则为加强学校门卫工作，维护校园安全稳定，保障师生生命财产安全，制定本规章制度。

第二章门卫岗位设置1. 学校门卫岗位应设置在主要出入口处，便于监控学校人员出入情况。

2. 学校门卫应配备足够数量的门卫人员，保证全天候安全监控。

3. 学校门卫岗位应设置门卫室，方便门卫人员休息、存放物品和处理突发事件。

第三章门卫工作职责1. 负责学校师生的进出管理，查验师生出入证件。

2. 负责接待来访人员，并引领其进入学校所需的地点。

3. 勤勉负责，保障师生生命财产安全。

4. 配合学校其他部门处理突发事件。

第四章门卫操作规范1. 出入校园的师生应出示有效证件，门卫应核对清楚后方可放行。

2. 来访人员应接待并通报相应部门，由本人陪同前往所需地点。

3. 遇有紧急情况或可疑人员，需及时报告学校相关部门，并采取有效措施。

4. 模范地执行门卫岗位工作，保持警觉和高度集中注意力。

第五章门卫行为规范1. 严格遵守工作纪律，服从学校领导和教师的指挥。

2. 保持良好的工作态度，礼貌待人，绅士风度。

3. 不得私自放行无关人员，确保学校安全。

4. 保护学校财产，做到勤勉勤俭。

第六章门卫安全防范1. 门卫应注意自身安全，保护好个人财物。

2. 注意巡查学校周边环境，确保安全。

3. 配备必要的防护装备，如防护服、手套等。

4. 严密防范非法入侵和暴力行为。

第七章门卫纪律管理1. 门卫应服从学校领导安排工作，不得违反纪律。

2. 门卫应遵守学校规章制度，不得擅自决定事项。

3. 对工作不力的门卫应及时进行教育和指导，若情节严重，需进行处罚。

第八章门卫工作考核1. 对门卫工作进行定期考核，对工作表现优秀的门卫进行表彰奖励。

2. 对工作态度恶劣，工作效率低下的门卫进行指导和培训。

3. 对门卫在工作中发现的问题和建议，应及时汇报给学校领导。

第九章门卫培训1. 学校应定期对门卫进行岗位培训和技能提升，提高门卫服务水平。

2. 门卫应主动学习门卫管理知识，积极参加培训课程。

学校门卫岗位职责及考核规则

学校门卫岗位职责及考核规则为了保证我校各项工作的正常开展，维护正常的教育教学秩序，保障师生有一个良好的工作和学习环境，结合我校《门卫岗位责任制》，特拟定本考核细则，希遵照执行。

*说明：本考核办法实行值班工资制考核。

考核人员：政教处及学校领导。

被考核人：门卫保安人员。

本细则一试三份，由学校、门卫、保安公司各执一份。

一、坚守工作岗位，不擅自离职、离岗。

如有事须向学校领导书面请假，待批复后方可执行。

缺旷一天扣80元，病假、事假一天各扣40元（注：婚、丧除外；一般住院病假除外；特殊假自己请人代班，自己支付代班人工资，但必须征得学校同意；长期病假者由保安公司另排人员上岗；一个月内允许一天事假但必须找人带岗，不扣工资，但超过一天事假的按每天40元扣款）。

二、工作失职每次最少扣20元，情节严重者加倍扣罚并承担相关责任。

具体应完成如下事项（如一项未完成视为一次失职）：1、保护校产不受损失。

周末以及节假日要加强巡逻，发现可疑人员、可疑行为要及时讯问、制止或上报学校领导、或送交公安机关处理。

2、外来人员以及车辆要严格登记进、出时间、事由，并按指定地点停放车辆。

本校师生车辆也要按要求指定停放。

3、未经学校许可，严禁外来人员、社会闲杂人员在校内闲逛、打篮球等。

4、严禁校内及校门口（距校门十米以内）摆摊设点,严禁在校内及校门处张贴广告。

外来的不明身份和收捡东西的人，不准进入校园。

5、如有故意在校园内进行干扰的社会人员，应进行劝阻并立即向学校领导报告。

否则，承担对此所产生的一切后果。

6、上课时，学生要持当堂科任教师或班主任的批条，方能出校门，不得私自放行。

7、课间，严禁学生外出，对不听劝阻的学生移交政教处、年级处教育。

8、对于违反学校纪律的学生，门卫有责任进行批评教育，不听教育者转交政教处、年级处处理。

9、协助维护好学校大型活动或集会的治安秩序，协助维护好学生食堂的就餐秩序。

要求轮流在学生就餐时间到食堂轮值管理学生就餐，并接受食堂考核。

门卫管理制度和要求

门卫管理制度和要求一、目的和范围为加强校园安全管理工作，维护校园秩序，提高师生的安全感和保障学校正常教学秩序的进行，特制定本制度。

二、门卫管理制度1.门卫岗位设置校园门卫岗位主要设置在校园的出入口处，门卫岗位需要24小时轮班值守，门卫人员需认真履行职责，确保门卫工作的顺利进行。

2.门卫岗位职责（1）认真履行门卫职责，保证迎接师生、家长和来访人员，对出入校园的人员进行检查并登记；（2）主动协助学校管理人员处理校园内发生的突发事件，提供必要的协助和支持；（3）负责学校重要场所的安全防范工作，定期巡查、检查校园设备设施的完好情况；（4）保护学校的财产安全，严禁私自带入易燃易爆物品和危险品；（5）对于校园内出现的不文明行为和违规现象，及时制止并报告学校管理部门处理；（6）如有重大突发事件发生，要及时报告上级领导，做好事后的处理和记录。

3.门卫装备和管理门卫人员应配备相应的装备，包括无线对讲机、手电筒等工具，确保工作的正常进行。

门卫装备的管理要求严格，门卫人员不得私自挪用或损坏装备，定期检查装备的情况，如有损坏或缺失要及时报告上级领导。

4.门卫培训和考核门卫人员需要接受专业的培训，包括安全防范、突发事件处理等相关知识的学习。

每年进行一次考核，考核合格的人员方可继续从事门卫工作。

考核不合格的人员将被调整或解职。

5.门卫管理规定（1）门卫人员应按照规定的时间到岗，不得迟到早退，值班期间不得擅自离岗；（2）门卫人员要保持良好的工作状态，不得睡觉、打瞌睡或在岗间长时间打电话；（3）门卫人员与师生家长沟通需礼貌得体，不得怠慢、冷漠或无理取闹；（4）门卫人员要严格遵守校规校纪，不得参与校园内的打架、赌博等违法违规行为；（5）门卫人员对于校园内出现的不文明行为和违规现象，应及时制止并报告学校管理部门处理。

6.门卫工作期间禁止事项（1）门卫人员在值班期间严禁与他人长时间聊天，私聊以及听音乐等行为；（2）门卫人员不得私自使用手机、上网，严禁在岗时疏忽职守；（3）门卫人员不得私自吸烟、喝酒，不得进行赌博等违法行为；（4）门卫人员不得私自带烟花爆竹等危险物品进入工作场所；（5）门卫人员需遵守上级领导的安排，不得擅自调休或请假。