员工培训讲座职业道德与团队精神PPT课件
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员工培训—团队精神PPT课件
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2019/7/30
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您认为这根线指的是什么？
联想总裁柳传志说： 中国有很多优秀的人才，
这些人才好比一颗颗珍珠，需要一 根线把它们连接起来，组成一串美 丽的珍珠项链。我们现在缺乏的就 是这根线，所以我们的珍珠都散落 着。
缺乏“团队精神” 的群体不过是乌合之众
没有完美的个人，只有完美的团队 案例：西游记
唐僧--完美型性格。 孙悟空--力量型性格。 猪八戒--活泼型性格。 沙和尚--和平型性格。
案例：中国女排
在2004年的雅典奥运会上，赛前，意大利排协技术专家卡尔 罗;里西先生观看中国女排训练后说，中国女排关键人物是身 高1.97米的赵蕊蕊。她发挥的好坏将决定中国女排在奥运会 上的最终成绩。
一个人靠一种精神力量生存和发展，因他的 理念决定他的生存状态。一家企业也是如此；无 数人的个人精神，融会成一种共同的团队精神： 这是一家企业兴旺的开始。
牺牲精神
没有个人利益的牺牲 没有真正强大的团队
案例：羚羊飞渡
当遇到困难或问题时，你把谁的利益放在第一位？
你是否有能力让人们跟随你冲进枪林弹雨，取决 于你是否有能力让他们相信你心中装着他们的利益
西点军规：7 善于合作
不论再强大的士兵都无法战胜 敌人的围剿，但我们联合起来就可以战 胜一切困难，就像行军蚁一样把阻挡在 眼前的一切障碍消灭掉
21世纪是一个知识经济的时代，更需团队合作能力
团队协作模式对个人的素质有较高的要求， 成员除了应具备优秀的专业知识以外，还要有优 秀的团队合作能力，这种合作能力，有时甚至比 成员的专业知识更加重要。
力器分别测量拉力。测量的结果有些出乎人们的意料：
二人组的拉力只为单独拉绳时二人拉力总和的95%； 三人组的拉力只是单独拉绳时三人拉力总和的 85％； 八人组的拉力则降到单独拉绳时八人拉力总和的49％。
《员工职业道德培训》ppt课件
02
员工职业道德规范
诚实守信
80%
诚实
保持真实、不欺骗，遵守承诺和 约定，不隐瞒真相或歪曲事实。
100%
守信
信守承诺，对自己的言行负责， 维护个人和企业的信誉。
80%
诚信文化
积极营造诚信文化，鼓励员工坦 诚沟通，建立互信关系。
尽职尽责
责任感
具备强烈的责任感和使命感， 认真履行工作职责，不推诿、 不敷衍。
。
激励机制与惩罚措施相结合
奖励机制
对于遵守职业道德规范、表现优秀的员工给予物质和精神奖励， 激发员工的积极性和荣誉感。
惩罚措施
对于违反职业道德规范的行为，采取适当的惩罚措施，如警告、 记过、降职等，以示警戒。
绩效考核
将职业道德表现纳入员工绩效考核体系，作为晋升和奖惩的重要 依据。
营造良好企业文化氛围
案例分析
尊重他人是团队协作的基础，该员工的行为促进了团队凝聚力和创造力的提升 。企业应营造尊重、包容的团队氛围，鼓励员工相互支持与合作。
案例四：保守秘密维护公司利益
案例描述
某员工在得知公司即将发布的重要产品信息后，严格遵守保 密规定，未向外界透露任何消息，确保了公司产品的竞争优 势。
案例分析
保守秘密是员工职业道德的重要体现，该员工的行为维护了 公司的核心利益和竞争优势。企业应加强对员工的保密教育 和管理，建立严格的保密制度和违规惩戒机制。
06
总结与展望
本次培训内容回顾
职业道德定义与内涵
阐述了职业道德的概念、特点和作用，使员工对职业道德有更深 入的理解。
职业道德规范与行为准则
介绍了企业和行业内的职业道德规范及行为准则，引导员工遵守职 业道德，树立正确的职业观念。
企业员工职业道德培训ppt
自我修养
自我修养是培养企业员工职业道德的重要基础。员工需要注重自我反思、自我约 束和自我完善，不断提高自己的道德水平和职业素养。
在工作中，要时刻保持谦虚、谨慎、自律的态度，尊重他人、关心集体，积极向 上、追求卓越。同时，要自觉遵守法律法规和企业规章制度，保持良好的职业操 守和道德风尚。
谢谢
THANKS
廉洁自律
总结词
廉洁自律是企业员工职业道德的必备品质，是保持清正廉洁和良好道德风尚的保 障。
详细描述
企业员工应遵守廉洁自律的规定，不收受贿赂、不挪用公款、不违规操作，自觉 抵制各种腐败行为，维护企业的声誉和利益。
03 企业员工职业道德培训内容
CHAPTER
诚信教育
总结词
诚信是职业道德的核心，是企业员工 必须具备的品质。
在实践中，员工需要遵循企业规章制度，履行工作职责，积 极参与团队协作，提高工作效率和质量。同时，要勇于承担 责任，敢于面对困难和挑战，不断提升自己的职业素养。
学习提升
学习提升是提高企业员工职业道德的重要手段。员工需要 不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质和竞争力 。
通过参加培训、交流、分享等活动，员工可以了解职业道 德的理论和实践，掌握职业道德规范和要求，增强职业道 德意识。同时，要善于总结经验教训，不断改进自己的工 作方式和行为习惯。
职业操守教育
总结词
职业操守是员工履行职责的准则，是企业员工必须遵守的规范。
详细描述
职业操守教育应涵盖职业责任、职业纪律、职业良心等方面，培养员工在工作中认真负责、遵守纪律、秉持公正 ，维护企业形象和利益。
廉洁自律教育
总结词
廉洁自律是保持清正廉洁的关键，是企业员工必须坚守的原则。
《员工职业道德含动画培训》ppt动画课件
职业道德是社会道德体系的重要组成部分，是职业领域中的道德规范。
职业道德是职业人在职业活动中应该遵循的道德规范，是职业人应该具备的道德品质。
职业道德是职业人在职业活动中应该遵循的道德规范，是职业人应该具备的道德品质，是职业 人应该承担的社会责任。
职业道德的重要性
职业道德有助于提高个人素 质和职业形象
方面。
案例启示：总结 案例对员工职业 道德建设的启示， 包括如何树立责 任意识、如何践 行职业道德等方
面。
01
员工职业道德培训总结与展望
培训总结
培训内容回顾：简要介绍本次培训的主 题、重点内容及涉及的知识点
学员表现：对学员在培训过程中的表现 进行简要评价，包括参与度、互动情况 等
培训效果评估：对本次培训的效果进行 评估，包括学员对培训内容的掌握程度、 实际应用情况等
遵守职业道德是职业发展的 基础
职业道德有助于建立良好的 工作关系和团队合作
遵守职业道德是企业和组织 成功的关骗他人，不违
背承诺
责任原则：尽 职尽责，对工 作负责，不推
卸责任
公正原则：公 平公正，不偏 袒任何一方，
维护公正
尊重原则：尊 重他人，不侵 犯他人权益， 建立良好的人
行动计划
确定培训内容和方式
制定具体的培训计划和时间 表
组织培训并进行考核 持续跟进并评估培训效果
稻壳学院
感谢观看
汇报人：
稻壳公司
《员工职业道德培 训》ppt课件
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目录
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01
职业道德概述
02
员工职业道德规范
03
员工职业道德实践
04
员工职业道德案例分析
职业道德是职业人在职业活动中应该遵循的道德规范，是职业人应该具备的道德品质。
职业道德是职业人在职业活动中应该遵循的道德规范，是职业人应该具备的道德品质，是职业 人应该承担的社会责任。
职业道德的重要性
职业道德有助于提高个人素 质和职业形象
方面。
案例启示：总结 案例对员工职业 道德建设的启示， 包括如何树立责 任意识、如何践 行职业道德等方
面。
01
员工职业道德培训总结与展望
培训总结
培训内容回顾：简要介绍本次培训的主 题、重点内容及涉及的知识点
学员表现：对学员在培训过程中的表现 进行简要评价，包括参与度、互动情况 等
培训效果评估：对本次培训的效果进行 评估，包括学员对培训内容的掌握程度、 实际应用情况等
遵守职业道德是职业发展的 基础
职业道德有助于建立良好的 工作关系和团队合作
遵守职业道德是企业和组织 成功的关骗他人，不违
背承诺
责任原则：尽 职尽责，对工 作负责，不推
卸责任
公正原则：公 平公正，不偏 袒任何一方，
维护公正
尊重原则：尊 重他人，不侵 犯他人权益， 建立良好的人
行动计划
确定培训内容和方式
制定具体的培训计划和时间 表
组织培训并进行考核 持续跟进并评估培训效果
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01
职业道德概述
02
员工职业道德规范
03
员工职业道德实践
04
员工职业道德案例分析
企业员工职业道德培训ppt
06
企业员工职业道德案例分析
正面的案例分享
案例一
某公司员工在工作中发现了一个可以 节约成本的方案，他没有私自利用， 而是主动提出并协助公司实施。这不 仅提高了公司的效率，也增加了公司 的利润。
案例二
某公司员工在面对客户投诉时，没有 推卸责任，而是主动承认错误，积极 解决问题，最终赢得了客户的信任和 满意。
启示二
企业员工应该勇于承担责任，不推卸、不逃避 。
启示三
企业员工应该注重团队合作，相互支持、共同进 步。
思考一
如何提高企业员工的职业道德水平？
思考二
如何建立有效的监督机制，确保企业员工的职业 道德得到有效执行？
思考三
如何通过培训和教育，培养企业员工的职业道德观念？
THANKS
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企业员工职业道德培训
汇报人：可编辑 2023-12-24
目录 CONTENTS
• 职业道德概述 • 企业员工职业道德规范 • 企业员工职业道德培训内容 • 企业员工职业道德实践 • 企业员工职业道德评价与提升 • 企业员工职业道德案例分析
01
职业道德概述
职业道德的定义
01
职业道德是指从事一定职业的人 在工作或服务中应遵循的道德规 范和行为准则，涵盖了职业操守 、诚信、责任等方面。
05
企业员工职业道德评价与提升
建立评价体系
明确评价标准
根据企业特点和行业要求，制定 员工职业道德的具体评价标准， 包括诚实守信、尊重他人、敬业
奉献等方面。
设立评价机构
成立专门的评价机构或指定相关部 门负责员工职业道德的评价工作， 确保评价的公正性和客观性。
《员工职业道德培训》ppt课件
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案例描述：详细描述员工在保守 秘密方面的职业道德行为，包括 如何处理敏感信息、如何与同事 和客户沟通等。
案例启示：总结案例对员工职业 道德建设的启示，包括加强保密 意识、建立保密制度等。
案例五：保护公司资产，确保企业稳健发展
案例描述：员工如何发现 并报告潜在的资产损失行
为
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总结与展望
章节副标题
总结本次培训的主要内容与成果
员工职业道德培训的意义和目的
员工职业道德培训的实践和效果
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添加标题
员工职业道德培训的主要内容和 重点
员工职业道德培训的未来展望和 发展方向
对未来员工职业道德建设的展望与建议
建立完善的职业道德规范和标准 加强员工职业道德教育和培训 建立职业道德监督机制和奖惩制度 倡导诚信经营和公平竞争的企业文化
现场提问：针对员工职业道德相关问题解答与探讨
提问环节的准备： 提前准备一些员 工职业道德相关 的问题，确保有 备无患。
提问环节的技巧： 鼓励员工提问， 并给予正面回应， 增强互动效果。
问题解答：针对 员工职业道德相 关问题，给出合 理的答案和建议。
问题探讨：与员 工一起探讨职业 道德问题，共同 寻找解决方案。
重要性：保守秘密是员工 职业道德的基本要求，也 是保障公司利益和客户隐 私的重要措施。
保密措施：员工应采取必 要的安全措施，如加密文 件、设置密码等，以防止 机密信息泄露。
违反保密规定的后果：如 果员工泄露公司机密信息 ，将受到相应的纪律处分 ，甚至可能承担法律责任 。
保护公司资产
遵守公司规章制度，确保公司资产安全 保护公司机密信息，防止泄露 合理使用公司资源，节约成本 发现公司资产损失及时报告并处理
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一、工作意味着什么 1、工作是天职 2、工作是生存之源 3、工作是实现自己理想的平台 二、你能从工作中得到什么 生存之源
生活之需
享受快乐
实现理想
三、工作意识
1、工作意义 2、做高素质的职业化员工 3、掌握专业的工作技能 4、严格执行规范的操作规程 5、纪律保证执行力 6、树立务实的工作态度 7、树立职业化的工作形象 8、遵守职业规范，严守职业纪律
乐：乐观——乐观心境——乐观的情绪，待人接物注意
分清两类事：一是自己说了不算的事，不计较、不 争论、不强求；二是自己说了算的事，用积极、乐观、 热情、向上的心态对待。
记住该记住的，忘记该忘记的；改变能改变的，接 受不能改变的。
习：学习——不懂就问、不耻下问
学自己想学的东西、学他人交给的东西、学人际交往 的东西“得”与“失”
我们一起来分析“人”字的含义
人：有长处也有短处——取长补短
人：有上坡也有下坡——逆境不屈、顺境不骄
人：合者为人、相互帮助——和睦、团结、友好、诚
第二讲 如何认识企业
一、认识和了解你从事的企业 1. 企业的名称 2. 企业近、中、长期发展目标及实现目标的 具体
措施。 3. 企业整体概况 4. 企业的声誉度 5. 企业的管理结构与运作程序 6. 企业对员工的基本要求及考核内容。
1、保持健康的身体 2、寻找工作中的乐趣 3、点燃工作中的激情 4、善于休息 5、懂得工作和家庭和谐平衡
第四讲 企业发展与职业规划
1、职业规划的原点 你正在从事的什么工作，工作 对你人生理想的作用。 2、个人技能发展与职业规划 3、在工作中成长 4、态度与能力是个人职业发展 规划中的双翼 5、如何实现个人职业发展与企 业发展的双赢
（二）企业需要敬业的员工 1. 一流企业，由一流的员工组成 找企业——找好企业——找品牌企业 做员工——做好员工——做一流员工 2. 职业态度比职业能力更重要
① 职业态度决定工作强度 ②工作态度决定工作品质和工作质量
记住：成功就是将一件事做到极致（卖油翁— 手熟 尔），工作态度决定工作投入的程度。 ③会享受自己的工作 工作不仅是生存的只说不做，
君子，又说又做。
小人，只看天上的乌云，君子，看乌云后的蓝
天。
小人，说要说的，
君子，说该说的。
（4）第一次就把事情作对
（5）用100%的热情做1%的事情，善于把握“度”。
如：金婚一席谈、撞钟三下：一撞保平安，二撞保仕途，
三撞保财富。如果再撞一下，就变成四大皆空。
3. 做团队精神的员工
第一讲: 具备敬业精神
引子 敬业——终于职位的本
分
我们常见： 蚂蚁搬家——齐心、敬
业 水滴石穿——目标、敬
一、员工为什么要具备敬业精神
（一）工作是人类的天职——生存之源 1. 人为什么要工作——衣、食、住、行 2. 人是社会属性的人——必须工作 人生苦短，就是那么几十年，人生就是这么一回事 来时——不愿 去时——不愿 3. 人活在人世间，是以工作换取生活资料 记住：我工作、我存在，存在就是为了工作，努力工作 就会有好结果。 努力可能会成功，放弃必然失败 4. 人总是渴望快乐——快乐的换取条件必然是工作 古人云：饥不择食、慌不择路，贫不择妻，这里 有快乐吗？ 古人云：不食嗟来之食，不饮盗泉之水，这就要求 人要有志气，不靠施舍。
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二、职业道德品质的养成
松：放松——身体放松、心情放松——强身健体、 心宽体胖.
静：宁静——心灵宁静、心情平静 守住心灵宁静这块净土，守住心情平静这把钥匙，坚持、
坚持、再坚持，积累、积累、再积累，日久天长，心静 如水。 匀：匀畅——立足平凡、立足平常
修炼平常心——坦然 满怀感恩心——释然 回报父母 ——尽孝 回报社会 ——尽职
二、打造团队精神
“斗地主”体现团队精神 1、共创和谐的工作环境 ① 与同事和谐共处——松、静、匀、乐、习的 处事风度 ② 成为领导的左臂右膀 ③ 宽容之心 ④ 善于沟通 ⑤ 换位思考
2. 注重细节
（1）不忽视工作中的细节——平常心做好平凡事
（2）天下大事，必做于细。细节决定成败。
（3）耍“小聪明” 或“做小人 ” 有损自己的声誉。
3. 敬业需要到位彻底 ①扮演好自己的角色位置
记住：成功时——保持冷静 绝望时——永不放弃 有人帮你，是你的幸运 无人帮你，是公正的命运
你千万要对自己负责，任何人也帮不了自己都 不负责任的人
②做到敬业到位 记住：敬业不到位就是缺位
③敬业需彻底 持之以恒、水滴石穿、水到渠成
④养成敬业的习惯 习惯靠积累、习惯靠思考、习惯靠创新
在团队中寻找乐趣
注重团结协作
不固执己见，搞个人英雄主义
4. 忠诚于自己的企业 ①企业喜欢忠诚的员工。 ②忠诚是员工自己受益的伙伴 ③自觉维护企业形象 5. 企业与员工的关系 ①企业是员工的家 ②企业提供员工施展才华的平台 ③员工靠企业生存、发展 ④员工靠企业实现个人的理想 ⑤鱼水之情
第三讲 认识自己的职业
四、享受创新乐趣 1、突破常规思维方式（创新） 如：走错床位(观念更新） 记住：匠人在重复，大师在创新。
匠人在实践层面，大师在理论层面。 匠人较单一，大师善综合。 善于抓住机会，稍纵即逝，机遇是等待有 的人。 2、学会换位思考 3、创新才会成功 4、集思广益有利于创造性思维
准备
五、对自己负责，才能对工作负责
生活之需
享受快乐
实现理想
三、工作意识
1、工作意义 2、做高素质的职业化员工 3、掌握专业的工作技能 4、严格执行规范的操作规程 5、纪律保证执行力 6、树立务实的工作态度 7、树立职业化的工作形象 8、遵守职业规范，严守职业纪律
乐：乐观——乐观心境——乐观的情绪，待人接物注意
分清两类事：一是自己说了不算的事，不计较、不 争论、不强求；二是自己说了算的事，用积极、乐观、 热情、向上的心态对待。
记住该记住的，忘记该忘记的；改变能改变的，接 受不能改变的。
习：学习——不懂就问、不耻下问
学自己想学的东西、学他人交给的东西、学人际交往 的东西“得”与“失”
我们一起来分析“人”字的含义
人：有长处也有短处——取长补短
人：有上坡也有下坡——逆境不屈、顺境不骄
人：合者为人、相互帮助——和睦、团结、友好、诚
第二讲 如何认识企业
一、认识和了解你从事的企业 1. 企业的名称 2. 企业近、中、长期发展目标及实现目标的 具体
措施。 3. 企业整体概况 4. 企业的声誉度 5. 企业的管理结构与运作程序 6. 企业对员工的基本要求及考核内容。
1、保持健康的身体 2、寻找工作中的乐趣 3、点燃工作中的激情 4、善于休息 5、懂得工作和家庭和谐平衡
第四讲 企业发展与职业规划
1、职业规划的原点 你正在从事的什么工作，工作 对你人生理想的作用。 2、个人技能发展与职业规划 3、在工作中成长 4、态度与能力是个人职业发展 规划中的双翼 5、如何实现个人职业发展与企 业发展的双赢
（二）企业需要敬业的员工 1. 一流企业，由一流的员工组成 找企业——找好企业——找品牌企业 做员工——做好员工——做一流员工 2. 职业态度比职业能力更重要
① 职业态度决定工作强度 ②工作态度决定工作品质和工作质量
记住：成功就是将一件事做到极致（卖油翁— 手熟 尔），工作态度决定工作投入的程度。 ③会享受自己的工作 工作不仅是生存的只说不做，
君子，又说又做。
小人，只看天上的乌云，君子，看乌云后的蓝
天。
小人，说要说的，
君子，说该说的。
（4）第一次就把事情作对
（5）用100%的热情做1%的事情，善于把握“度”。
如：金婚一席谈、撞钟三下：一撞保平安，二撞保仕途，
三撞保财富。如果再撞一下，就变成四大皆空。
3. 做团队精神的员工
第一讲: 具备敬业精神
引子 敬业——终于职位的本
分
我们常见： 蚂蚁搬家——齐心、敬
业 水滴石穿——目标、敬
一、员工为什么要具备敬业精神
（一）工作是人类的天职——生存之源 1. 人为什么要工作——衣、食、住、行 2. 人是社会属性的人——必须工作 人生苦短，就是那么几十年，人生就是这么一回事 来时——不愿 去时——不愿 3. 人活在人世间，是以工作换取生活资料 记住：我工作、我存在，存在就是为了工作，努力工作 就会有好结果。 努力可能会成功，放弃必然失败 4. 人总是渴望快乐——快乐的换取条件必然是工作 古人云：饥不择食、慌不择路，贫不择妻，这里 有快乐吗？ 古人云：不食嗟来之食，不饮盗泉之水，这就要求 人要有志气，不靠施舍。
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二、职业道德品质的养成
松：放松——身体放松、心情放松——强身健体、 心宽体胖.
静：宁静——心灵宁静、心情平静 守住心灵宁静这块净土，守住心情平静这把钥匙，坚持、
坚持、再坚持，积累、积累、再积累，日久天长，心静 如水。 匀：匀畅——立足平凡、立足平常
修炼平常心——坦然 满怀感恩心——释然 回报父母 ——尽孝 回报社会 ——尽职
二、打造团队精神
“斗地主”体现团队精神 1、共创和谐的工作环境 ① 与同事和谐共处——松、静、匀、乐、习的 处事风度 ② 成为领导的左臂右膀 ③ 宽容之心 ④ 善于沟通 ⑤ 换位思考
2. 注重细节
（1）不忽视工作中的细节——平常心做好平凡事
（2）天下大事，必做于细。细节决定成败。
（3）耍“小聪明” 或“做小人 ” 有损自己的声誉。
3. 敬业需要到位彻底 ①扮演好自己的角色位置
记住：成功时——保持冷静 绝望时——永不放弃 有人帮你，是你的幸运 无人帮你，是公正的命运
你千万要对自己负责，任何人也帮不了自己都 不负责任的人
②做到敬业到位 记住：敬业不到位就是缺位
③敬业需彻底 持之以恒、水滴石穿、水到渠成
④养成敬业的习惯 习惯靠积累、习惯靠思考、习惯靠创新
在团队中寻找乐趣
注重团结协作
不固执己见，搞个人英雄主义
4. 忠诚于自己的企业 ①企业喜欢忠诚的员工。 ②忠诚是员工自己受益的伙伴 ③自觉维护企业形象 5. 企业与员工的关系 ①企业是员工的家 ②企业提供员工施展才华的平台 ③员工靠企业生存、发展 ④员工靠企业实现个人的理想 ⑤鱼水之情
第三讲 认识自己的职业
四、享受创新乐趣 1、突破常规思维方式（创新） 如：走错床位(观念更新） 记住：匠人在重复，大师在创新。
匠人在实践层面，大师在理论层面。 匠人较单一，大师善综合。 善于抓住机会，稍纵即逝，机遇是等待有 的人。 2、学会换位思考 3、创新才会成功 4、集思广益有利于创造性思维
准备
五、对自己负责，才能对工作负责