企业业务流程设计与再造课件(PPT 111页)

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业务流程再造培训讲义.pptx

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为了聘请到能够识别患有有关疾病的病人并能 实际掌握试用该新药的医生,又花了两个月
公司再用一个月的时间征得各有关医院的同意。
参与实施试验的医生全都是事先领取报酬的, 他们对试验进程显然不在意,进展完全是自然 状态,因而收齐各位医生的表格又是两个月。
在将数据输入计算机时,工作人员又发现90 %的资料有这样那样的问题,退回修正,复又 收拢,往返数次,才告完成。
业务流程再造(BPR)
目录
现存的公司流程问题及成因 管理革命的演进 公司再造的案例 公司再造的条件 公司再造所引发的变化 公司再造的方法
现存的很多公司的流程问题及成因
系统虽全,但互不协调
– 广达股份采用多层次经销体制
拣了芝麻,丢了西瓜(因小失大)
– 某航空公司的真实的故事
事涉赚钱,也照样无人管
“这10个人相互配合,一天最多可制作生产 48000只别针。但是,假如他们各自独立 劳作,而又都不曾在此独特的行业里学过艺受 过训,他们一天下来可能每人都做不成20只 别针,或许连一只也做不成呢!”
1道工序
18道工序
10个人
10人*20根/人天
48000根
原因
劳动分ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ使每个工人作业时的熟练程度 提高;
地区站
地区站 地区站

区 站
中心站
地区站 地区站
公司历来的规矩如此
地区站向中心站申请它急需的产品(1 天)
中心站审核、取货、发货(5天) 地区站正式办理收货、上架,然后为客
户取货包装(5天) 到第11天才给顾客发去他们急需的物

表面原因
表面原因
– 地区站的业绩评定依据是他们对客户订单作 出反应的时间的长短
工序4

流程再造汇报ppt课件

流程再造汇报ppt课件

而不是“顾客”;
环境变化
•协调机制不健全:部门主义严重, •权利过于集中:掌握信息的不能决
互相扯皮推委

8
08
流程型组织
• 为客户创造价值的不是独立的部门或个人,而 是企业流程,要根据流程的要求来配置资源、 形成适应流程需要的新型组织结构
• 流程和组织之间的关系:流程决定组织,而不 是组织决定流程。
研发研发生产生产销售销售客户客户过度过度10向流程型组织过渡职能型组织职能型组织流程型组织流程型组织部门导向部门导向部门导向部门导向领导中心领导中心个人化职位个人化职位直线型结构直线型结构层级制层级制制度严密制度严密单一文化单一文化流程导向流程导向流程导向流程导向客户中心客户中心以团队为基础以团队为基础网络化结构网络化结构扁平化扁平化灵活性灵活性多元文化多元文化层级制层级制扁平化扁平化职能型组织流程型组织适应环境稳定变化慢不稳定变化快组织结构直线职能型网络型扁平化管理方式行政命令相互协调权力结构集权分权职位设计个人化职位以团队为基础管理制度严密有较大灵活性工作目标领导职位要求客户需求关注重点制度与规则服务与质量员工素质一般要求较高要求企业文化单一文化多元文化比较比较1002
的目的
15
15
第五阶段:流程再造
01 02
改善管理
业务单元的重新组织、组织与岗 位重构、岗位转换、通过训练和 教育向留下的员工授权以及改进 工作质量
信息技术的运用
信息专家在流程再造中的主要任务 是建立并运行新的信息体制技术, 以便支持流程再造工程
03
重新组建
组织重建、人员裁剪、组建团 队、工作交替以及职工培训
与行为的目标一致:确保所设置的流程活动行为目标与真正 结果已知
职务设置:围绕流程的目标或目的设置职务

企业流程再造培训课程.pptx

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案例1 IBM集团新旧流程对比图形描述
登记电话 填申贷款合同
计算利率
准备报价函
销售代表
打电话 第一步 第二步 第三步 第四步 第五步 报价函 销售代表
计算机1 计算机2 计算机3
再造前
销售代表
打电话 计

交易员
专家

(必要时)
报价函
销售代表
再造后
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之一。 ❖ 詹姆斯·钱皮(James Champy,1948-) ❖ 美国马萨诸塞州坎布里奇CSC公司的董事长。 ❖ 企业再造思想的主要权威人士。
查客户 已确认信用 信用状况 的申请表
信用部
报价信 (快递)
制作报价 信誉表
申请表 利息
附有特殊条 款的申请表
生成贷款 条款
交易条款部
计算 利息 估价部
标准贷款协议
IBM信贷公司早期经营流程
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80年代末IBM进行业务流程再造
❖ 销售代表打一电话给公司总部(设交易员)
❖ 把原有的客户使用等级评估后统统在电脑 内存储好;
❖ 他们将业务流程再造定义为:为了在衡量绩效的 关键指标(包括产品和服务质量、顾客满意度、成 本、员工绩效等)上取得显著改善,从根本上重新 思考,彻底改造企业流程。
2.业务流程再造的基本思路
◆改变原业务流程中业务活动中的工序的 先后顺序,然后按市场需求和企业资源 情况重新组合配置,形成一个高效运作 的新流程
业的影响日益增大 ❖ “科层制管理” 不再适应企业的发展。 ❖ 借助计算机及其信息技术带来的革命性影响为企业管理指
明方向。
业务流程重组的代表人物
❖ 迈克尔·哈默(Michael Hammer ,1948-) ❖ 美国麻省理工学院计算机学教授--企业重组理论和

《业务流程再造》课件

《业务流程再造》课件
3 范围
业务流程再造可以应用于各个行业和部门,旨在改进整体业务流程并实现战略目标。
业务流程再造的步骤
1
破坏性创新
2
重新设计流程、突破业内常规,制定新的工
作方式以提升业务效率。
3
识别流程
确定目标、确定流程、确定范围,为业务流 程再造打下基础。
重塑文化
建立企业文化、改变员工行为,推动变革向 成功的业务流程再造迈进。
总结
1 业务流程再造的定义
和意义
2 业务流程再造的步骤
3 业务流程再造的成功
案例Leabharlann 识别流程、破坏性创新、重业务流程再造是对现有业务
塑文化是实施业务流程再造
IBM、沃尔玛、通用电气和
流程进行彻底改造和优化,
的关键步骤。
摩托罗拉通过业务流程再造
以提高效率和质量。
取得了显著成效。
业务流程再造的成功案例
IBM
IBM通过业务流程再造,成功实现了巨大的组织变 革和流程效率提升。
沃尔玛
沃尔玛通过业务流程再造,实现了供应链和库存管 理的全新模式,提高了运营效率和利润。
通用电气
通用电气通过业务流程再造,改善了工厂生产流程, 提高了产品质量和客户满意度。
摩托罗拉
摩托罗拉通过业务流程再造,优化了产品研发流程, 提高了产品创新速度和市场竞争力。
《业务流程再造》PPT课 件
欢迎大家阅读《业务流程再造》PPT课件。在这个课件中,我们将会介绍业务 流程再造的定义、意义、步骤以及成功案例,让您对这一重要议题有更深入 的了解。
什么是业务流程再造?
1 定义
业务流程再造是针对现有业务流程的彻底改造和优化,以提高业务效率和质量。
2 意义

企业流程再造PPT课件

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流程再造的阻力
阻力来源
企业高层管理者 中层管理者
一般的基层人员
原因
1、担心地位下降 2、担心失去控制权 3、不愿冒风险 4、思想僵化 1、不愿失去部门利益 2、担心失去晋升的机会 3、失业的威胁 1、无法适应新流程的要求 2、担心收入下降 3、不愿改变社交圈
克服再造阻力
பைடு நூலகம்观念
方法
抵制是自然的不可避免的 抵制常常不显露真实面目
新流程结构化设 计
新流 程评 价机

新流程体系运作
建立流程 管理制度
选择系统化再造的特点和问题
一、企业的业绩较好,原有的流程并没有大的问题。
二、企业往往具有不断在流程中进行小规模革新的习惯, 并且这种习惯已经深入到企业文化的深层次,为企业行为 的基本模式。
三、企业属于成熟的产业,工作流程经多年的考验,稳定 性好,员工素质不齐,对利润变化敏感,保守,难于实行 形成工作团队建设。
流程拥有主权 整个流程以顾客为焦点 传递服务语言
面向流程的组织行为
一、员工工作内容变化, 二、衡量员工工作业绩标准变化, 三、工作目标变化, 四、员工地位变化 五、管理者的职责为:流程设计、培训员工、推动流程 运作
管理团队建设
一、选择合适的团队负责人。 二、由负责人在自愿的基础上组建团队。 三、明确团队的目标和进度。 四、组合资源配置,实施再造行为。 五、沟通与协调。
深入到客户 中去,了解 流程带来的 需求满足, 了解客户关 心的特征点, 评价流程对 之的满足程 度。
带着客户意 见,回到流 程中来,观 察流程的运 作,分析其 形成的基础 和为满足客 户而做的调 整。
理解流 程的成 因和内 容,开 始再设 计。
流程分析

《企业流程再造》课件

《企业流程再造》课件
《企业流程再造》PPT课 件
企业流程再造是一种重塑和优化企业工作流程的策略,通过重新设计内部流 程,实现效率提升和组织优化。
企业流程再造概述
本部分将介绍企业流程再造的概念、目的以及对业务运作的重要作用。
企业流程再造的定义和背景
探讨企业流程再造的明确定义,以及流程再造的背景和适用场景。
企业流程再造的核心原则
介绍流程再造的核心原则,包括以客户为中心、全面改进、跨职能协作等方 面。
企业流程再造的方法和步骤
提供一套行之有效的方法和步骤,帮助企业有效进行流程再造,包括分析、 设计、实施和评估。
企业流程再造的成功案例分析
通过实际成功案例的分析,展示企业流程再造对业务改善和组织发展的积极影响。
企业流程再造的挑战和解决方 案
探讨企业在进行流程再造中可能面临的挑战,并提供相应的解决方案和应对 策略。
企业流程再造的结论和展望
总结企业流程再造的重要性和价值,并展

企业流程再造精品PPT课件

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流程开发四环节
跨行业学习 •杂交优势 •开阔视野 •为本行业带入革 新型的进度
本企业最优 •恰当的方法 •考虑流程接口
优质流程
本行业标杆 •向标杆企业学什么 •考虑战略差异
挑剔的客户 •顾客访谈 •客户投诉
流程设计三要素
一宗旨
三原则
四环节
有流程比没有流程强, 好流程比坏流程强,
但即使是好流程也需要优化
数量衡量 • 标准化
简单化:人人会做
➢执行的本质就是简单 ➢程序傻瓜化 ➢程序不超过8步骤 ➢表格化管理
➢举例:前台服务6步骤 ➢欢迎顾客 ➢点膳 ➢备膳 ➢呈递产品 ➢收银 ➢感谢顾客
消除非增值活动
➢ 消除过量的产出 ➢ 消除等待时间 ➢ 消除不必要的作业 ➢ 消除缺陷、返工、故障 ➢ 消除重复的活动 ➢ 消除不必要的检验、审批、协调
专业化:细节取胜
Discipline
Detail
Do it
➢原则是灯塔 即是公司运营 的基本法律依 据,对所有人化成可 以操作的细节, 纳入流程,这 样原则才能被 顾客感知。
➢执行 落实细节,突 出原则。 人生伟业,不 能在知,贵在 能行。
标准化:可衡量
➢ 需要什么资源——Cost ➢ 需要多长时间——How long ➢ 做到什么程度——Standard ➢ 做几遍——How many ➢ 在什么位置——Where
星巴克为什么比对手强?
1. 一小时服务220位顾客; 2. 顾客进门3-5分钟能拿到咖啡; 3. 卡布其诺加的牛奶煮6-8秒,拿铁煮3-5秒,绝不弄混 4. 倒掉超过半小时的咖啡; 5. 有87000种饮料组合; 6. 使用更好的Mastrena咖啡机; 7. 事无巨细的咖啡师培训; 8. 顾客可用手机付款; 9. 免费无线网络

业务流程再造理论ppt课件

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现有信息系统无关
数据视图
需求定义
设计要求
运行环境
控制视图 需求定义 设计要求 运行环境 服务视图
需求定义 设计要求 运行环境 功能视图
33
完整版ppt课件
业务流程组成
事件 引发 功能
收到顾 客订单
事件
确认客 户订单
功能
确认客户 订单开始 准备生产
事件
功能 创造 事件
34
订单控制 功能
收到反馈 事件
职能型组织中各部门倾向于夸大自己流程的重 要性,忽视跨越组织边界的流程
24
完整版ppt课件
画流程图的方法
画流程图的方法很多,下面是最简单流程图元素:
开始/结束 任务/活动
决策点 流程
申请人
获取领用表 查找用品号 填写表格
将表格 装入信封
通过内部 邮件发出
经理签字
不同意
同意
领取
内部邮件 通知
后勤部门
缺乏充分的培训
• 通常购买了信息系统都会对实 •对最终用户进行彻底、详细的 施和业务改善的效果抱不现实 培训的重要性往往被忽视
的期望,特别是在相应的流程、 组织、企业文化等未能配合的 • 缺乏培训的员工应用信息系统
情况下
的功能通常不超过50%
3
完பைடு நூலகம்版ppt课件
把握员工对变革的反应十分重

较好的结果
很多实施BPR的企业是有问题的企业,企业经 营处于危机阶段,BPR成为最后的救命稻草, 这种赌博心态直接导致了企业成为BPR的牺牲
品。
实施BPR的的理由是一切都需要变革;如果为 变革而变革,错误变革的企业成功概率会更
小。
个性化的需求要求企业的应变能力进一步加 强。但不能割断历史,把过去所有的一切业 务流程和职能管理都抛弃;

《业务流程再造培训》课件

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02
业务流程再造的核心概念
价值链分析
总结词
价值链分析是业务流程再造的基础,它通过对企业价值创造活动进行分析,识别出企业的核心竞争力和优势。
详细描述
价值链分析将企业活动分为基本活动和辅助活动,基本活动包括生产、销售、物流等,辅助活动包括采购、人力 资源管理、技术开发等。通过分析这些活动的成本、价值和竞争优势,企业可以确定哪些活动具有战略意义,哪 些活动可以优化或外包。
某金融机构原有的客户服务流程繁琐,不能满足客户需求 ,通过业务流程再造,重组客户服务流程,以客户为中心 ,提供高效、便捷的金融服务,提高客户满意度和忠诚度 。
05
业务流程再造的挑战与解决方案
员工抵制变革
总结词
员工抵制变革是业务流程再造过程中常见的问题之一 ,这可能导致项目进度受阻和执行效果不佳。
流程优化与改进
总结词
流程优化与改进是业务流程再造的关键环节,它通过消除浪 费、提高效率和降低成本来提升企业竞争力。
详细描述
流程优化与改进的目标是消除非增值活动,降低流程成本, 提高流程速度和质量。这需要深入分析流程中的各个环节, 找出瓶颈和浪费,并采取相应的措施进行改进。改进后的流 程应具备更高的灵活性、可靠性和效率。
04
业务流程再造的实践案例
案例一:某制造企业的业务流程再造
总结词
通过引入自动化和数字化技术,提高生产效率和产品质量。
详细描述
该制造企业面临生产成本高、效率低下的问题,通过业务流程再造,引入自动化生产线 和数字化管理系统,优化生产流程,提高生产效率和产品质量,降低成本,增强市场竞
争力。
案例二:某物流企业的订单处理流程优化
促进企业创新
业务流程再造鼓励企业打破传统思维模式,推动 企业创新。

企业e化与流程再造ppt课件

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以問題解決為中心的價值創外型態,是一種發現問 題與解決問題之技術密集活動,匯集專業技術,以 解決問題或提昇產品價值。
企業價值結構-價值網路〔Value Network〕
運用中介科技,以連結買方與賣方,提供服務, 創造價值。 如網路房地產仲介商
主要活動包括:網路推廣與合約管理、服務提供、 基礎建設運作等。
知識的有效管理與運用,員工能否能正確且迅速的获得所 須的資訊知識 資訊科技基礎建設預備程度
企業電子化規劃步驟
找出潛在倡議 (initiatives) 價值創造或提供較低本钱的商品或服務。 分析倡議的功能範圍 买卖流程:买卖加值與節省本钱。 決策援助流程:提供資訊及分析方式,強化決策才干 整合流程:跨不同資訊系統 分析倡議具體效益 進入障礙與限制、先進入優勢〔Early mover
圖6-6 生產作業流程與稽核要點
企業電子化〔Electronic Business, E-Business〕
利用資訊科技以改善傳統上耗時、耗本钱且無法 提供全面性服務的流程,轉型成一能與顧客及供 應商緊密結合,提供更佳服務的企業
E化重點: 系統整合 與供應商及顧客的互連性 E-Business vs. E-Commerce(電子商務)
Gunasekaran et al.〔2000〕 八步驟:
教導員工認識BPR 挑選及成立BPR推動團隊 評估現狀流程及初步確立須改
造之流程 決定衡量方式 設計再造流程 教育訓練 模擬測試
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
圖8-7 BPR的導入步驟
BPR關鍵胜利要素
Grover〔1995〕: 管理階層的支持〔Management Support〕 資訊科技的技艺〔IT Competence〕 流程範圍的確定〔Process Delineation〕 專案規劃〔Project Planning〕 變革管理〔Change Management〕 專案管理〔Project Management〕
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第三节 核心业务流程设计
一、营销特性与核心流程 1、产品驱动(如:微软,宝洁)核心是新 产品开发流程 2、客户驱动(如:OEM,零售业) 3、分销驱动(如可口可乐,肯德基及大型 连锁超市)
第三节 核心业务流程设计
二、产销特性与核心流程 1、订单式产销特性企业 (1)按订单设计或按项目设计型企业 (2)按订单生产型企业(OEM) 2、备货式产销特性企业 (如食品,家电,日用消费品) 3、部件备货装配产销特性企业 (原材料备货,半成品备货)
第二章 业务流程的分类与设计方法
业务流程通常是指企业从市场调查开始, 直至将商品和服务提供给客户所发生的一 系列的业务工作的全部过程。
企业业务流程始于顾客需求调查,终于满 足顾客需求
第一节 业务流程的分类和范围
一、分类: 市场营销流程 销售管理流程 设计开发流程 采购管理流程 生产工作流程 储运管理流程 服务管理流程 质量管理流程 财务管理流程
企业价值、发展目标决定流程的方向,企 业资源即组织资源(人、价值、思维、能 力、结构)和技术资源(材料、设备、信 息)是业务流程运行的支撑力量
第二节 业务流程的类型与特征
企业的经营管理划分 战略计划层 管理控制层 操作控制层
企业的流程划分 经营流程(战略规划、产品服务开发、新设计) 管理流程(实现企业日常管理的功能) 业务流程(为企业战略经营提供保障的功能)
1、业务流程的定义 2、业务流程的特点 3、业务流程的本质
1、业务流程的定义
IMI研究报告定义: 一系列将组织运作和顾客需求链接起来的活 动
米勒: 理解组织业务如何开展的一种方式
Dareapart 和Shat 定义: 为特定顾客或市场提供特定产品或服务而实 施的一系列精心设计的活动
第一节 渠道制约因素
1、企业产品的三类直销流程 (1)市场部→顾客 (2)市场部→地市级办事处→顾客 (3)市场部→省级分公司→地市级办事处→
顾客
第一节 渠道制约因素
2、建立发展顾客关系的基本框架 目标顾客 确定、跟进顾客需求 服务标准 开发和实现顾客所需的产品和服务 建立发展顾客关系
第一节 渠道制约因素
第二节 业务流程的类型与特征
2、流程的体系结构或“类型” 独立工作车间流程 (独立车间通常同时有多种产品流程) 流水线车间流程 (它只能生产出少品种、大批量的产品)
实际上,在企业两种类型都会同时存在
第三节 业务流程设计的内容与要求
1、业务流程设计系统分析的内容: 企业的核心竞争力与市场购买力及资源 经营战略:产品、服务 建立发展顾客关系 确定核心流程 支持流程 建立组织结构 绩效衡量指标 执行 顾客
第一节 流程的类型界定
三、辅助流程的界定 对于企业而言主要的辅助流程 1、资金获取流程 2、预算流程 3、人力资源管理流程 4、信息系统流程 5、绩效管理流程
第二节 基本业务流程设计程序
一、业务流程设计程序 1、识别顾客需求和需求模式 2、确定产品或服务的功能特性和技术特性 3、选择产品或服务的服务模式 4、确定基本业务流程模式 5、明晰企业自身资源 6、确定企业的核心竞争力
1、业务流程的定义
其特点:面向顾客/跨职能部门分支机构边 界 国际标准化组织的定义: 一组将输入转化为输出的相互关联或相互 作用的活动
2、业务流程的特点
1、强高速人们把关注焦点转移到了企业内 在的核心因素上,而不是片面地关注企业 的战略环境
2、以理解和控制各种各样的组织内部或组 织间的“流”为研究重点,特别重视与组 织改进、组织变革等研究领域相结合
二、业务流程的基本结构: 信息流/物流/组织责任链/输入/输出/进入 准则/输出准则
第三节 业务流程设计方法
三、业务流程设计要点: 确定业务活动 定义业务流程 确定流程责任链 合理设计子流程组合,保证流程周期最短 信息流程的设计要点: (流一性/多个信息输出/信息流程大于工作流程/ 信息的同步性)
3、思维方式 (1)金碟国际软件集团金手指六步实施法 项目组织 原理解说 系统定义 环境准备 系统切换 运行维护
第二节 组织制约因素
3、思维方式 (2)汉康管理软件公司的顾问导航实施服务流程 管理导向 专案管理 原理解说 操作训练 情况分析 导航试行 转换分析 实施规划 执行控制 维护增强
第五章、业务流程的管理与评价
第二节 基本业务流程设计程序
一、业务流程设计程序 7、确定渠道资源能力 8、设计组织结构 9、应用信息技术 10、遵循国家法律和行业法规 11、制定基于顾客满意的流程质量评估标准 12、设计实际运行的业务流程
第二节 基本业务流程设计程序
二、产品线结构决定业务流程模式 1、产品种类多,批量少企业的生产流程模 式即项目式生产流程(由子流程组成) 2、产品种类少,批量大企业的生产流程模 式即流水线式生产流程 (分为离散型和连续型两种)
第三节 业务流程设计的内容与要求
2、经营流程分析的基本框架 市场调查 产品/服务的市场购买力 自身能力评估、核心竞争力 产品/服务的商业模型、战略计划
第三节 业务流程设计的内容与要求
3、建立发展顾客关系的基本框架 目标顾客 确定跟进顾客需求 服务标准 开发和实现顾客所需的产品和服务 建交发展顾客关系
3、业务和管理流程的基本框架 产品/服务功能、产销特性以及生产模式 确定核心流程 确定支持流程 流程输入者,输入的信息、资源、时间、地
点 流程输出者、输出客户需要的产品/服务 流程运行绩效指标
第二节 组织制约因素
一、员工的制约 二、组织结构的制约 三、组织文化制约
第二节 组织制约因素
第一节、流程管理概述 第二节、业务流程管理的内容 第三节、业务流程管理技术 第四节、业务流程质量的评价方法及指标 第五节、业务流程优化
第一节、流程管理概述
一、业务流程管理的意义 二、业务流程管理职责划分 三、业务流程的执行管理
第一节、流程管理概述
一、业务流程管理的意义 业务流程管理:是指根据企业经营战略的要求, 以各种流程为基本控制单元,对流程的规划、设 计、构造和调控等所有环节实行系统管理,全面 协调各种经营流程之间的相互匹配关系以及管理 流程的适应问题。
第三章 业务流程设计程序及类型
第一节:流程的类型界定 第二节 基本业务流程设计程序 第三节 核心业务流程设计
第一节 流程的类型界定
一、核心流程的特点 可变性 不惟一性
二、核心流程的界定方法
第一节 流程的类型界定
二、核心流程的界定方法 1、顾问对流程的看重程度 2、根据企业当前的业务 3、根据组织的发展战略 4、企业的核心流程是为顾客创造价值的产 品服务活动流程,是流程设计的重点 5、企业的营销特性,产销特性及生产模式 决定企业的核心流程
第二节 组织制约因素
三、组织文化制约 组织文化的重建主国为组织价值观念重建、 利益结构重建、思维方式和信任沟通的重 建
1、价值观 2、利益结构 3、思维方式 4、信任沟通
第二节 组织制约因素
1、东方公司的组织图 顾客 销售与销售支持人员 部门管理者 存货、产品管理者 董事会
第二节 组织制约因素
第三节 业务流程设计的内容与要求
4、业务与管理流程的基本框架 产品/服务功能、产销特性及生产模式 确定核心流程 确定支持流程 流程入的信息、资源、时间、地点 输出客户需要的产品/服务 流程运行绩效指标
第三节 业务流程设计的内容与要求
流程设计基本要求(围绕顾客的需求) 1、价格 2、产品质量 3、服务质量 4、响应速度
第一节 业务流程的分类和范围
二、范围: 部门内流程 部门间流程 企业内流程 企业间流程
第一节 业务流程的分类和范围
三、规模: 企业业务流程的规模取决于它的产品和服务 内容的简单与复杂程度及企业产品规模
第二节 业务流程的设计原则
一、必须使业务流程设计有效完整清晰 工作任务的流动 责任的流程 目标和绩效指标的流动 时间的流程 相关资源的流程 信息的流程
第一节 渠道制约因素 第二节 组织制约因素
第一节 渠道制约因素
一、供应渠道对市场运作流程的制约 1、选择供应商的标准 2、评定供应商能力的方法和标准 3、管理采购协议书的依据和程序 二、销售渠道对市场运作流程的制约 1、企业产品的三类直销流程 2、企业产品直销、经销并行的流程 3、企业产品经销流程
第二节 业务流程的类型与特征
经营流程:企业的价值、企业发展目标、 产品定位、资源配置计划、基本流程确定 及考评政策和原则
管理流程:人力资源、技术设施管理、质 量管理、财务管理及考评管理
业务流程:市场营销、设计开发、生产工 作、质理管理、销售管理、储运管理、财 务管理、服务管理等
第二节 业务流程的类型与特征
质量管理分两个层次 1、产品服务质量管理 2、工作流程管理
第三节 业务流程设计方法
一、业务流程的设计步骤 1、按产品功能/技术/服务特性设计基本流程 2、按企业的生产模式,营销特性设计 3、业务流程价值分析 4、确定业务流程边界 5、确定流程的输入内容与输出内容 程标准化(流程文件/输入规范/输出规范)
第三节 核心业务流程设计
三、企业生产模式与核心流程 1、离散型生产模式 多数的零部件组成多种装配件,再由装配件组 装成成品的生产模式 2、连续型生产模式 一种原材料生成中间产品,再由中间产品派生 出最终产品 3、展开型生产模式 一组原料直接生产为产品(如医药/钢铁)
第四章、业务流程的制约因素
2、业务流程的特点(以销售为例)
1、每个流程都有顾客——外部和内部 2、每个流程都有输入和输出 3、每个流程都有一个核心的处理对象和生
命周期 4、流程往往是跨职能部门的 5、一个流程的输入通常是其他流程的输出
3、业务流程的本质
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