院宣传部对各系宣传部的考核制度
宣传部部门制度范文(5篇)
宣传部部门制度范文部门工作理念：高效率、高质量、高标准一、常务工作制度1、认真及时完成上级领导下达的各项任务。
2、能够抓住宣传部工作的重点，及时宣传学生会的工作动态。
3、积极主动配合其它部门的日常工作，并于其它部门加强联系。
4、与系部宣传部建立并保持良好的工作关系，充分调动各系的宣传工作积极性。
5、部门应及时保证保质完成本联任务，不能完成者及时上报部长说明其原因，共同解决，无故不进行工作者，视其情节轻重分别给予违纪、劝退、开除等处分6、对于学生会活动我部门应积极参加，无故推拖者，将做违纪处分。
7、各部员应积极朋从部长副部长____决定，有突发情况及时向部长报告。
8、本部门的成员要养成工作积极、热心、认真负责的工作态度。
9、在工作中奋力进取，勇于创新，热情认真、态度谦和，礼貌对待他人，切实做到为同学朋务，树立宣传部形象。
10、要主动维护部门形象，特别是在大型活动与其他部门联合做事的时候。
11、严禁以部门或者学生会名义做一些违反校纪校规的事情。
12、每周下达的任务或通知必须在指定时间内完成，不得拖沓。
13、活动举办需要张贴海报，海报必须在活动开始____天前张贴(除开紧急____通知)。
14、部门内部如有不团结的发现一次所在组别所有人公开检讨，部门内部如有打架行为的直接上报主席团、学校给予开除处分并记入档案。
15、注意自己的言行(不得在公共场合吸烟、说脏话、穿拖鞋背心)见到老师主席团的主动问好。
二、例会和值班制度1、部门每两周召开一次会议总结工作，若有病假，事假需提前给部长请假，例会无故不到者，将给予严肃的批评，三次不到者视其情况严重性，上报主席团和学院领导讨论免去其职务。
3、部门会议累计超过五次未到，给予开除学生会的处分。
4、对于无故缺席，而造成工作上的失误，将给予开除学生会的处分。
5、无故不参加学生会活动三次者，给予警告处分，对于无故不参加部门工作，而造成的工作严重失误者，给予开除学生会的处分。
宣传部考核制度
宣传部考核制度1. 背景宣传部是一个负责组织和实施各种宣传活动的部门，是大学宣传工作的重要部分。
为了提高宣传工作效率，规范宣传部成员的行为，我们制定了宣传部考核制度。
2. 考核内容宣传部成员的考核包括以下内容：2.1 工作内容完成情况宣传部成员需要根据部门安排和工作任务，完成指定的工作内容，并按时提交相应的报告。
根据工作完成情况的好坏，进行评分。
2.2 导师评价宣传部成员每个月需要向导师提交一份工作报告，导师对成员的工作表现会进行评价，并反映在成员的考核结果中。
2.3 纪律表现宣传部成员需要遵守大学的各项规章制度，如迟到早退、不参加会议、不按时提交报告等行为都会影响成员的考核结果。
2.4 创新能力宣传部成员在执行工作任务的过程中，需要具有创新思维和创新能力。
成员可以根据自己的实际工作情况，提出创新建议，并积极实施。
创新能力成绩占总分的30%。
3. 考核标准宣传部成员的考核标准如下：3.1 优秀工作内容完成情况得分80分及以上，导师评价得分85分及以上，纪律表现得分良好，创新能力得分优秀。
工作内容完成情况得分70-79分，导师评价得分80-84分，纪律表现得分一般，创新能力得分良好。
3.3 可以工作内容完成情况得分60-69分，导师评价得分70-79分，严重违反纪律，创新能力得分通过即可。
3.4 不及格工作内容完成情况得分60分以下，导师评价得分70分以下，违反纪律，创新能力得分未通过。
4. 相关流程宣传部成员考核的相关流程如下：每个月底，宣传部考核小组会根据考核内容，对成员进行评分，并反馈考核结果。
4.2 反馈宣传部考核小组会向每个成员提供考核结果反馈，同时向导师反馈每个成员的工作表现。
4.3 激励对考核成绩优秀的成员，给予适当的奖励和激励，如表彰、奖金等。
5. 总结宣传部考核制度的实施可以帮助规范宣传部成员的行为，提高工作效率，并以此作为评估成员的一个重要标准。
希望该制度能够得到执行，并适时的优化，更好地服务于宣传工作的开展。
宣传部规章制度模板(五篇)
宣传部规章制度模板为加强宣传部内部管理，增强凝聚力，提高工作绩效，完善工作体制，培养宣传部成员踏实严谨的工作态度，服务商院的奉献精神，特制定以下规定：一、工作制度1、学生会宣传部是团工委领导下，隶属于院学生会的学生组织。
2、尊敬师长，热爱同学，做一名勤学多能、诚信、健康的优秀大学生。
3、遵守学生会章程和各项规章制度，遵守校规校纪，热爱学校，关心集体。
严于律己，落实各项工作任务时，保持积极主动、乐观的态度，不敷衍了事。
4、在开展各项活动时，树立自尊、自信的信念，努力捍卫我院学生会的名誉，不得私下参与或发动反动活动。
5、各成员服从主席团的统筹安排，在与其他老师、同学交流时，要礼貌、谦虚；本部成员应积极、主动、细心、及时完成本部工作及学生会分配的任务，积极配合其他部门的工作。
部长应积极与干事沟通。
树立宣传部的良好形象，创建和谐，温馨的工作环境。
二、会议制度1、加强时间观念，参加会议活动准时到场，不迟到，不早退，因事不到须请假，缺勤三次写检查交部长备案。
2、开会时，认真听取他人发言，并做好纪录，积极发表意见，严禁会议时嬉笑，喧哗。
交流环节中，发挥主观能动性，积极发言、集思广益，将手机关机或调为震动状态，适当的做会议记录。
3、缺席会议的成员须及时向其他部员了解会议内容，以保证工作顺利开展。
4、对本部成员实行签到考评制度，缺勤多次者上报学生会并给予批评、处理。
三、奖惩制度1、对工作积极仔细，对学生会做出较大贡献的成员进行表扬。
2、对违反工作制度、会议制度的成员进行批评教育，激励上进。
3、对工作极度不负责，严重违反规章制度的部员实行劝退。
四、有关活动细节的说明1、举办活动中，乐于协助其他部门。
2、宣传部物品不经部长同意，不得私自动用。
3、举办活动的活动经费统计报销时，须由正规发票，不得以口头形式上报。
4、每个活动前，每个成员须拿出一份活动方案。
每月月底，每人交一份工作总结和下月工作计划，定期召开本部成员会议，以发现并解决问题。
学院宣传部规章制度
学院宣传部规章制度第一章总则第一条为了加强学院宣传工作，提高学院的知名度和声誉，树立良好的形象，根据学院的实际情况，制定本规章制度。
第二条学院宣传部是学院负责宣传工作的部门，负责组织、策划、实施学院宣传工作，宣传学院的文化、教学、科研等方面的成就和特色。
第三条学院宣传部的宗旨是贯彻学院宣传方针，深化学院文化建设，提升学院形象，突出学院特色，增强广大师生对学院的认同感和归属感。
第四条学院宣传部的工作任务包括：宣传学院的发展目标和方针政策；宣传学院的学科建设、科研成果和教学成果；宣传学院的师资队伍、校园文化和学生活动；组织策划学院的各类会议、活动和庆典等。
第五条学院宣传部坚持正确舆论导向，加强对学院舆情的监测和引导，积极回应社会各界关切，防范和化解不良舆情，树立良好的社会形象。
第六条学院宣传部坚持创新宣传方式，注重整合传统媒体和新媒体资源，提升宣传效果，不断提高学院的知名度和美誉度。
第七条学院宣传部的工作原则是客观、公正、及时、准确，遵守国家法律法规和学院规章制度，维护学院的形象和声誉。
第二章组织机构第八条学院宣传部设部长一人，副部长若干人，下设新闻宣传、广告推广和外联活动等多个分工的部门。
第九条学院宣传部部长由学院领导任命，负责全面领导和管理学院宣传工作，制定宣传工作计划和预算，协调各部门的工作。
第十条学院宣传部副部长由部长推荐，学院领导批准任命，协助部长完成宣传工作，负责具体的工作安排和执行。
第十一条各部门负责人由部长任命，负责部门的日常管理和工作安排，做好各项宣传工作。
第三章宣传工作第十二条学院宣传部根据学院的实际情况和目标需求，制定年度宣传工作计划和预算，明确工作目标、工作内容和工作措施。
第十三条学院宣传部负责编写和发布学院宣传材料，包括学院介绍、学院新闻、学院成果、学院活动等内容，宣传学院的特色和亮点。
第十四条学院宣传部负责组织策划学院的宣传活动，包括学术讲座、文化活动、展览展示、庆典活动等，丰富校园文化生活，提高师生的参与度和满意度。
宣传部部门规章制度范文
宣传部部门规章制度范文一、总则1. 宣传部是负责组织和开展学校宣传工作的职能部门，依法履行职责，为学校形象和发展作出贡献。
2. 宣传部的工作原则是：坚持正确舆论导向，加强信息发布和传播效果；注重策划创新宣传活动，提高宣传影响力；强化内外协调，增强学校形象竞争力。
3. 宣传部的任务是：策划组织各类宣传活动，提升学校知名度和声誉；加强舆情监测和应对，维护学校形象；做好学校各类宣传资料的制作、发布和管理。
二、组织架构1. 宣传部设部长、副部长若干名，部长负责全面领导和管理部门工作，副部长协助部长完成各项任务。
2. 宣传部可以根据工作需要设立多个工作小组，由部门成员组成，具体承担某一类宣传工作的策划和执行任务。
三、职责分工1. 部长负责制定宣传工作计划和目标，组织部门成员履行各项职责，协调学校其他部门的合作。
2. 副部长负责分工指导部门成员的工作，协助部长进行宣传活动的策划和组织工作。
3. 宣传部成员按照部门分工，负责学校新闻宣传管理、舆情监测与应对、宣传资料制作等相关工作。
四、宣传活动1. 宣传部根据学校发展需要，策划、组织和执行各种形式的宣传活动，包括但不限于校庆活动、招生宣传、公益活动等。
2. 宣传活动策划过程中，应注重与学校的特色和发展目标相契合，同时合理安排活动时间和资源，确保活动顺利开展。
3. 宣传活动执行时，要充分利用传媒平台和社交媒体，提高宣传效果和覆盖面，同时注意宣传内容和风格的统一性。
五、舆情监测与应对1. 宣传部负责对舆情进行监测和分析，及时发现和掌握学校相关信息的动态，以便采取相应的宣传应对措施。
2. 对于涉及学校名誉或形象的负面舆情，宣传部要及时制定应对方案，通过多种渠道进行回应和解释，维护学校利益。
3. 宣传部要与学校其他部门建立紧密的沟通协作机制，确保各类信息的快速传递和处理，做到应对迅速、有序、有效。
六、宣传资料制作与管理1. 宣传部负责学校各类宣传资料的制作和发布，包括学校简介、宣传册、海报等，要保证信息准确、表达清晰、形式美观。
院宣传部规章制度范本(2篇)
院宣传部规章制度范本一、部门性质宣传部是负责宣传校学生会各项工、活动和思想动态的部门，负责宣传设计与制作和新闻报道工作，宣传校学生会各项活动特色和内容，把最新、最全、最真实的信息，送到校园的每一个角落，用良好的形象展示校学生会的风采。
二、部门职能简介宣传部担负着各项活动宣传，组织政治学习，开展思想教育，精神文明建设，校园文化建设，内外宣传报道，把握校园舆论导向的工作。
负责学生会宣传条幅、宣传海报、展板的审批与制作以及会场布置。
三、工作理念高标准，高要求，高质量。
三、部门设置部长一名，副部长四名，干事若干。
三、组织制度(一)部门例会1.部门每周开一次例会，例会备有相应会议记录。
2.例会参加人员。
部长，副部长及宣传部全部干事。
3.所有成员在部内会议时必须按时参加，不得迟到，早退，无故缺席等。
如屡次不请假而缺席例会者，可采取相关措施警告或开除。
4.开会时所有与会人员要注意相关会议礼节，保持会议纪律，提高会议效率。
(二)干事工作制度1.向部长提出和活动想法，经同意后提交活动策划书。
2.部门前期准备活动过程中需要多种形式作宣传。
____项目进展应随时向部长报告，并及时上报项目进度。
4.活动结束后，部门应及时上交活动总结。
(三)工作原则____节流开源，妥善保管好部门的所有资源。
2.团结协作，互帮互助，提高部门工作效率。
3.严格遵守大学生守则及有关规定，正确处理学习与工作、个人与组织的关系，品学兼优，全面发展。
4.要主动维护部门形象，公共场合不得与其他部门负责人冲撞。
5.严禁以个人名义将部门相关资源外借其他个人或单位，如有需要，应请示部长或副部长，应允方可。
6.严禁以部门名义做出违反校纪校规的事情。
四、部门财产管理制度(一)财务管理制度1.一切活动开支应从节约的原则出发，宣传用具使用时杜绝浪费，应珍惜爱护，使用后需要加以整理。
2.必须严格按照财务手续办理财务事项。
申请资金必须以书面形式提出，并注明明细、经由人以及日期。
宣传部绩效考核标准
宣传部绩效考核细则本着客观、公正的原则，为充分调动职工的积极性、主动性，以实现科室工作任务圆满完成，依据公司《经营业绩及薪酬考核实施办法》的要求，结合本科室实际情况制定本办法：一、考核内容：本科室绩效工资考核内容：由工作态度、工作执行力、工作质量、考勤四部分组成。
二、考核分值组成：考核实行100分制，其中：工作态度10分；工作执行力40分、工作质量40分、考勤10分。
三、具体考核要求：（一）、工作态度（10）1、不能够任劳任怨，认真履行自己的岗位职责，竭尽所能完成自己本职工作。
（3）2、不能够服从领导工作安排，干事不担当。
（4）3、不能够配合同事工作，没有团结协作、团队意识（2）4、干事情怕劳苦，怨言多（1）（二）、工作执行力（40）1、未能够按计划完成月度工作（15）2、未能按领导规定时间完成零时交办任务的，拖延时间长（10）3、未能够及时宣传报道企业重大新闻，没有树立好公司形象（15）（三）、工作质量（40分）1、工作中出现重大差错，受到公司领导批评（10）2、工作中出现较大差错，受到公司其他部门异议（10）3、工作成效是否得到领导及下属单位的认同（20）（四）、考勤情况（10分）1、迟到、早退，每一次扣1分；2、事假请假，每天扣2分；3、旷工，每天扣10分。
四、实施步骤1、每月25日报工完成后，由科室负责人依据上述具体考核要求，结合科室每个成员的当月工作任务完成情况，汇总得出每人的扣减分数和。
2、由科室负责人就每人得分情况与每人进行沟通确认。
3、科室负责人汇总本科室成员得分情况后，报分管领导签字。
4、按期要求将考核结果报送公司经营业绩考核办公室。
5、根据经营业绩考核办公室通知单分配给科室的绩效工资进行分配。
6、将科室绩效工资分配结果报送公司劳资科。
宣传部2016年11月。
宣传部内部规章制度书
宣传部内部规章制度书第一章总则第一条为了规范宣传部的工作秩序，促进宣传工作的开展，保障宣传部的正常运行，特制定本规章制度。
第二条宣传部内部规章制度是宣传部依照有关法律法规和规章制度以及宣传部实际情况制定的管理规范，适用于全体宣传部成员。
第三条宣传部成员应当遵守宣传部的管理规范，严格执行本规章制度，维护宣传部的形象，共同为宣传事业的发展努力。
第二章宣传部组织结构第四条宣传部下设宣传部长办公室、宣传策划组、新闻宣传组、外联组等职能部门。
第五条宣传部长办公室负责宣传部的日常管理工作，协调各职能部门的工作，制定宣传部的工作计划和年度总结。
第六条宣传策划组负责宣传工作的策划和组织，制定宣传方案和宣传计划，并监督执行情况。
第七条新闻宣传组负责宣传部的新闻发布和传播工作，策划新闻活动，及时传达宣传信息。
第八条外联组负责宣传部与外界的联系，开展对外部门和机构的合作，并维护与外界的良好关系。
第三章宣传部工作流程第九条宣传部工作按照工作计划和年度总结的要求，依次完成各项工作任务。
第十条宣传部成员应当按照各自的岗位职责认真履行工作，做到责任明确，工作协调。
第十一条宣传部成员应当密切配合，形成良好的工作氛围，共同推动宣传工作的开展。
第十二条宣传部内部应当建立健全的沟通机制，及时传递信息，解决问题，促进工作效率的提高。
第四章宣传部员工管理第十三条宣传部应当建立良好的员工管理制度，确保员工的权益和工作秩序。
第十四条宣传部应当为员工提供必要的培训和培养机会，提升员工的专业素质和工作技能。
第十五条宣传部应当建立健全的考核制度，评选优秀员工，激励员工积极工作。
第五章宣传部工作纪律第十六条宣传部成员应当恪守工作纪律，遵守国家法律法规和有关规章制度。
第十七条宣传部成员应当自觉维护宣传部的形象，言行举止端正，尊重他人，团结合作。
第十八条宣传部成员在工作中如发现问题，应当及时向上级领导汇报，主动解决。
第六章宣传部奖惩制度第十九条宣传部设立先进个人、优秀团队等奖励，鼓励成员为宣传工作付出努力。
学校舆论舆情宣传管理制度
一、总则为加强学校舆论舆情管理，确保学校宣传工作有序开展，树立良好的社会形象，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 学校党委宣传部负责学校舆论舆情宣传工作的总体规划和组织实施。
2. 各部门、各学院应设立舆情信息员，负责本部门、本学院的舆情信息收集、整理和上报。
3. 学校新闻中心负责学校新闻发布和对外宣传工作。
三、舆情信息收集与处理1. 舆情信息员应密切关注学校内外舆情动态，及时发现并上报可能影响学校声誉的舆情信息。
2. 学校党委宣传部对收集到的舆情信息进行审核、分类、整理，并按照规定程序上报。
3. 对于重大舆情信息，学校党委宣传部应及时向学校领导汇报，并组织相关部门进行处置。
四、舆论引导与应对1. 学校党委宣传部应制定舆论引导方案，明确舆论引导的方向、重点和策略。
2. 学校新闻中心应加强新闻发布，及时、准确、全面地报道学校改革发展动态，回应社会关切。
3. 对于负面舆情，学校党委宣传部应迅速启动应急预案，采取有效措施进行应对。
五、宣传内容与要求1. 宣传内容应遵循真实性、客观性、全面性原则，积极传播学校正能量。
2. 宣传内容应符合国家法律法规和社会主义核心价值观，不得发布违法违规信息。
3. 宣传内容应注重创新，提高宣传效果，提升学校知名度。
六、宣传渠道与方式1. 学校官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台为学校宣传的主要渠道。
2. 学校新闻中心负责组织新闻采访、拍摄、编辑、发布等工作。
3. 学校各部门、各学院应积极配合宣传工作，充分利用各类宣传资源。
七、考核与奖惩1. 学校党委宣传部对各部门、各学院的宣传工作进行定期考核，考核结果纳入年度工作考核。
2. 对在宣传工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
3. 对违反本制度规定，造成不良影响的单位和个人，依法依规进行问责。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校党委宣传部负责解释。
通过实施本制度，进一步加强学校舆论舆情宣传工作，为学校改革发展稳定营造良好的舆论环境。
院宣传部规章制度范本
院宣传部规章制度范本第一章总则第一条为加强和规范院宣传部的工作，提高宣传工作效果，根据有关法律、法规和学校相关规定，制定本规章制度。
第二条院宣传部是院内负责宣传工作的职能部门，其任务是宣传院内的教育教学、科研、文化活动以及校园风貌，提升学校形象。
第三条院宣传部的工作目标是准确传播信息、宣传学校精神文化，提高学校知名度和美誉度。
第二章组织架构第四条院宣传部下设宣传支持科和媒体传播科。
第五条宣传支持科负责学校宣传品的设计和制作、展示活动的组织和协调、宣传文案的撰写和发布、以及宣传资料的管理工作。
第六条媒体传播科负责与各类媒体的沟通与合作、报道稿件的策划和撰写、记者招待工作的组织和实施，以及校园宣传报道的统筹和组织工作。
第三章宣传工作流程第七条宣传工作的开展要按照明确的流程进行：立项计划→资料准备→撰写策划→审批报备→实施执行→总结反馈。
第八条立项计划环节要明确宣传目标和宣传方式，制定工作计划和时间表。
资料准备环节要收集相关资料、整理准备必要的工作材料。
第九条撰写策划环节要制定宣传策略、确定宣传内容和形式、撰写宣传文案。
审批报备环节要经过上级部门的审核和批准，确保宣传工作符合学校的要求。
第十条实施执行环节要全面组织宣传活动，确保宣传工作的顺利进行。
总结反馈环节要及时总结工作经验和反馈效果，提出改进意见。
第四章宣传工作职责第十一条宣传支持科的主要职责包括：制作校园宣传品，如海报、标语、展板等；组织重大活动的文案撰写和发布；承办校园宣传展览的相关工作；负责校园宣传画册的编印。
第十二条媒体传播科的主要职责包括：与各类媒体进行联系和合作，提供学校的新闻稿件和信息；策划和撰写新闻稿件，及时宣传学校的重大动态和成果；组织记者招待工作，确保媒体报道的顺利进行；统筹校园宣传报道的工作。
第五章宣传工作标准第十三条宣传工作要坚持以下标准：信息准确真实、宣传内容合法合规、文案简练生动、形式多样创新、效果明显可量化。
第十四条宣传品的设计要注重形象统一、色彩搭配、内容简明扼要。
院宣传部规章制度
院宣传部规章制度一、宣传部概述宣传部是学校重要的职能部门之一，负责学校各类宣传工作的组织和实施。
为了加强宣传部的规范管理，提高宣传工作的质量和效果，特制定本规章制度。
二、组织机构宣传部由部长一人、副部长若干人组成，部长为学院领导任命，副部长由部长推荐并得到批准。
宣传部部长具体负责宣传工作的统筹和决策，副部长协助部长工作，并负责特定的宣传项目。
三、宣传部职责1. 组织策划学院各类宣传工作，包括但不限于校园文化活动、学院荣誉宣传、学校形象宣传等；2. 负责学院媒体宣传工作的管理和制作，包括学院网站、微信公众号、校内广播等媒体平台；3. 协助学院相关部门做好公关工作，与外界媒体、社会组织等维持好合作关系；4. 组织学院内部宣传培训和学术讲座，提高学院师生的宣传意识和专业素养；5. 完成学院领导交办的其他宣传工作。
四、部门管理1. 宣传部的日常工作由部长和副部长共同负责，根据需要可以成立若干工作小组，落实工作任务；2. 宣传部会定期进行工作汇报和总结，提出宣传工作改进的意见和建议；3. 宣传部成员要保持密切的联系和沟通，共同协作完成各项工作任务；4. 宣传部成员要积极参加宣传业务培训和学习，不断提升自身的专业素养。
五、工作流程与规范1. 宣传计划的制定：宣传部每学期制定宣传计划，明确工作目标、内容和时间安排；2. 宣传活动的策划：宣传部要充分研究并确定每个宣传活动的策划方案，确保活动的目的明确、内容精彩；3. 宣传资料的准备：宣传部要准备各类宣传资料，包括但不限于海报、宣传册等，确保材料的内容准确、形式美观；4. 媒体宣传的管理：宣传部负责学院媒体宣传管理，及时更新校园网站、微信公众号等平台，确保信息的准确性和时效性；5. 行政协调与合作：宣传部要主动与学院其他部门协调合作，确保宣传工作的顺利进行；6. 宣传效果评估：宣传部要及时评估宣传工作的效果，及时总结经验，不断改进宣传策略和方式。
六、违反规定的处理对于宣传部成员违反规章制度的行为，将根据情节轻重给予相应的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、行政记过、责任追究等，并将其记录入个人档案。
宣传部内部管理制度（5篇）
宣传部内部管理制度学生会宣传部作为恒星学院团委学生会的一个重要部门，对我校各种对内对外的宣传工作无不起着举足轻重的作用。
为了把我部门建设成一个具有制度化，规范化，严格化的部门，以配合整个团委学生会的各项工作顺利进行，特此制定以下制度：(一)、直接上级。
分团委正副书记。
(二)、联系岗位：校团委、各学院团委学生会宣传部、班级团支书和宣传委员(三)、部门职责。
(1)负责本学院的对内、对外宣传报道工作。
(2)负责制作活动海报。
(3)负责各种活动会场的布置﹙摆放嘉宾卡牌﹑制作签到卡纸等﹚。
(4)负责制作每月的橱窗海报，实行____制；(5)负责完成上级交办的事务。
(四)、部门管理规则：1、严格遵守校团委学生会的各项规章制度。
2、学会先做人后做事。
做人要诚恳，尊重他人，为人心宽体胖，要会设身处地为他人着想，学会换位思考；做事要有团队精神，肯干、实干、苦干、能干；对自己要有严格要求，做到“自信、坚持、积极、主动”，做到工作和学习两不误；时刻注意要树立作为学生会干部良好的形象。
3、按时参加各种会议，活动，有事不能参加需要提前写请假条由分管负责人同意并签字，上交办公室并告知部长。
会议应提前五分钟到会，迟到三次予以会上点名批评；无故缺勤两次予以严重警告，三次者辞退。
若来不及请假可口头请假，并要在____小时内补假条。
4、我部门物品管理。
所有物品都需要妥善保管包括颜料、墨杯墨水、画笔、刷子等绘画书写工具及过期海报、历年书法绘画作品、废纸、横幅等；所有物品要求分门别类摆放整齐，杜绝乱摆乱放现象。
使用各种材料时要以节约为先，不能浪费。
5、我部门宣传板，橱窗海报管理。
实行个人责任制管理，要求当天责任人巡视宣传板，橱窗海报三次，发现海报有掉下的，应及时拿透明胶粘贴稳固(包括橱窗海报、手制海报)。
6、每次做完手制海报后，要把桌子擦干净，工具整理好。
7、我部门在接到上级任务后，要保质保量完成任务。
8、我部门内部人员或其他人员若要借用宣传部物品，需告知部长后方可借用。
宣传部岗位职责及绩效考核(多篇)
4、根据绩效考核情况和相关规定，实施对相关员工的奖惩。
5、建立公司职位管理系统，协助和指导各部门绩效考核工作。
6、建立公司干部考核评估体系及职务晋升体系。
7、指导部门负责人开展考核工作，向雇员解释各种相关制度问题。
8、协助修订政策指南和雇员手册、提供政策支持，协助政策解释。
宣传部岗位职责及绩效考核（多篇）
篇：绩效考核岗位职责
绩效考核岗位职责
1、绩效考核员工作职责
工作职责：
1、根据公司关于绩效考核的原则，制定全厂绩效考核总框架，为各部门制定具体考核细则提供技术支持。
2、督促各部门根据绩效考核总体框架制定出适合本部门的绩效考核细则。
3、收集各部门绩效方案进行评审，找出不合理项并与相关部门沟通解决，直至相关部门对考核细则做出合理修改。
1年以上前台接待、文员、助理等相关工作经验
office、有一定的文字功底，语言表达流畅，有一定的英文基础。能够熟练使用
技能要求
excel等软件和相关办公设备。
知识要求熟悉前台接待和商务礼仪的标准规范，了解办公室档案管理、用品管理方面的知识。个人素质身高160cm以上，形象气质良好，性格开朗，待人诚恳。工作认真负责，善于与人
19.负责设备正常运行及保障公共安全。
20.协助上级完成日常工作，完成上级交办事物事务。四、岗位权限
1、对来电、来访者具有监督、决策权；
2、对考勤情况具有监督、检查、决策权；
3、对办公用品具有保管、检查、监督权。
4、对酒类产品具有保管、检查、监督权。
五、任职资格
性
别女年龄20-25岁
5级：所处团队成员执行工作氛围良好
宣传部部门规章制度
宣传部部门规章制度一、总则1.宣传部是学校的重要职能部门，负责组织和管理学校宣传工作，提升学校的形象和知名度，增强学校的社会影响力。
2.宣传部按照学校的发展战略，制定宣传策略和计划，组织实施各类宣传活动，推广学校的优势和特色，宣传学校的发展成果。
3.宣传部的工作原则是客观真实、科学规范、创意独特、服务学校。
二、宣传工作的组织体系1.宣传部下设宣传策划组、宣传媒体组、宣传推广组、宣传评估组四个小组，分工明确，密切配合，共同完成宣传工作。
2.宣传策划组负责宣传活动的策划和计划，包括宣传方案的制定、宣传活动的安排和组织等。
3.宣传媒体组负责宣传栏目的编辑与制作，学校公众号的管理，校内外媒体的联系和报道等工作。
4.宣传推广组负责宣传材料的设计和制作，宣传品的发放，广告投放和推广活动的组织等工作。
5.宣传评估组负责宣传活动的效果评估和效果分析，及时总结经验，提出改进意见。
三、宣传工作的职责和要求1.宣传策划组要根据学校的发展战略，制定宣传计划和方案，并统筹协调各小组的工作。
2.宣传媒体组要做好学校公众号和其他宣传栏目的编辑与制作工作，确保内容准确、有吸引力，并及时回复读者的留言。
3.宣传推广组要根据宣传策划组的计划，设计宣传材料，确保宣传品的质量和发放的效果，并认真组织推广活动。
4.宣传评估组要及时对宣传活动的效果进行评估和分析，及时总结经验，提出改进意见，并向校领导报告。
四、宣传工作的流程和要求1.宣传活动的策划和计划应提前进行，明确宣传目标、宣传内容和宣传方式，并报请校领导批准。
2.宣传材料的设计和制作要求真实准确，形式多样，内容简明扼要，符合学校的形象和定位。
3.宣传品的发放要有针对性，选择合适的时间和场合，确保宣传品的广泛传播。
4.宣传活动的组织要做到周密安排，确保各项准备工作的顺利进行，并注意活动的执行效果和后续宣传工作的跟进。
5.宣传效果的评估和分析要客观全面，根据实际情况提出改进意见，为下一阶段的宣传工作提供参考。
宣传部内部管理制度(五篇)
宣传部内部管理制度一、工作制度1、坚持正确的政治方向和舆论导向，坚持贴近生活，贴近群众，贴近实际，服务县委、县政府的中心工作和三个文明建设。
2、积极钻研业务，提高业务能力，规范言行举止，严守宣传纪律。
3、严格遵守作息时间和请假制度，有事暂时离岗，应与同事打招呼，半天以内向股室负责人请假，一至三天向分管副部长请假，三天以上向部长请假，请长假由部长办公室研究批准。
4、保持积极向上的精神状态和严肃认真的工作作风，工作积极主动、不拖拉、不推诿，按时按要求完成本职工作。
5、分工合作，团结互助，诚实待人，和谐相处。
二、财物制度1、宣传部经费(含专项经费)由秘书股统一管理，所有开支报销凭证由分管财经领导一支笔签批。
开支报销凭证需经手人、证明人、签批人____人签字。
2、开支报销凭证应在费用开支发生后____日内办理签报手续。
如部经费紧张不能及时列支，应先到秘书股登记，由秘书科按时间先后视轻重缓急予以列支。
3、____元以内开支须先报分管财经领导同意，____元以上开支须先报部长同意，未经同意擅自开支，不予报销。
4、严格遵守现金管理规定，____元以上开支一律采取现金支票或转帐支票结帐。
5、购入固定资产____日内纳入固定资产明细帐，防止固定资产流失。
6、规范原始支出凭证管理，杜绝白条入帐。
7、规范票据管理，严格执行____领用、登记和核销手续。
8、来客膳宿由秘书股统一安排，实行对口接待。
乡镇来客用膳原则上安排在机关食堂，接待所需物品由秘书股统一安排。
三、用车制度1、车辆由秘书股统一管理，擅自用车所产生费用自行负担。
2、各股室用油发放油卡，定量供应，超出部分自行负担。
3、用车原则上需提前一天通知秘书股，秘书股根据公务的轻重缓急统筹安排。
4、未经分管财经领导同意，各股室不得擅自借车、租车，否则所产生费用不予报销。
5、驾驶员应根据派车时间要求按时出车和返回，凡未经秘书科安排出车作为驾驶员擅自用车处理。
6、车辆实行定点维修，驾驶员发现车辆需维修时应先报秘书股，经批准后才能进行维修，凡车辆大修，要经分管财经领导同意后才能进行，车辆维修费用由秘书股统一结算，严禁擅自购置配件或先维修后报告。
学校宣传奖励考核制度
一、目的为了提高学校宣传工作的质量和效果，激发全体师生参与宣传工作的积极性，树立良好的校园形象，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全校师生、教职工及各部门。
三、考核内容1. 宣传内容质量：宣传内容是否符合国家法律法规、学校规章制度和社会主义核心价值观，是否具有教育意义、文化内涵和时代特征。
2. 宣传形式创新：宣传方式是否新颖、独特，是否能够吸引广大师生的关注和参与。
3. 宣传效果：宣传活动的覆盖面、影响力以及师生参与度。
4. 宣传材料制作：宣传材料的文字、图片、视频等是否精美、专业。
5. 宣传渠道利用：是否充分利用各类媒体平台，如学校官网、微信公众号、校园广播等。
四、考核标准1. 宣传内容质量：- 宣传内容符合国家法律法规和学校规章制度，得分90-100分；- 宣传内容具有教育意义和文化内涵，得分80-89分；- 宣传内容基本符合要求，得分70-79分；- 宣传内容不符合要求，得分0-69分。
2. 宣传形式创新：- 宣传形式新颖独特，得分90-100分；- 宣传形式具有一定创新性，得分80-89分；- 宣传形式基本符合要求，得分70-79分；- 宣传形式缺乏创新，得分0-69分。
3. 宣传效果：- 宣传活动覆盖面广，影响力大，师生参与度高，得分90-100分；- 宣传活动有一定覆盖面和影响力，师生参与度较高，得分80-89分；- 宣传活动覆盖面一般，影响力一般，师生参与度一般，得分70-79分；- 宣传活动覆盖面小，影响力小，师生参与度低，得分0-69分。
4. 宣传材料制作：- 宣传材料精美、专业，得分90-100分；- 宣传材料较好，得分80-89分；- 宣传材料基本符合要求，得分70-79分；- 宣传材料质量较差，得分0-69分。
5. 宣传渠道利用：- 充分利用各类媒体平台，得分90-100分；- 基本利用各类媒体平台，得分80-89分；- 部分利用各类媒体平台，得分70-79分；- 未充分利用各类媒体平台，得分0-69分。
宣传部部门制度范文(三篇)
宣传部部门制度范文第一章总则为规范宣传部门的工作，提高宣传工作效率，制定本制度。
第二章岗位职责1. 宣传部门负责制定公司宣传工作计划和方案，组织实施宣传活动，提升公司形象和声誉。
2. 宣传部门负责收集、整理和发布公司相关新闻、信息和文化活动的内容。
3. 宣传部门负责与媒体和公众保持良好的沟通和合作关系，策划并组织各类宣传活动。
4. 宣传部门负责管理公司的宣传资料、设计和印刷品，并做好档案管理工作。
5. 宣传部门负责对外联络事务的安排和处理，包括接待来访客户和媒体代表等。
第三章工作流程1. 宣传部门应按照年度工作计划，制定每月和每周的工作计划，并组织实施。
2. 宣传部门应及时收集、整理和发布公司相关新闻和信息，并确保准确性和发布渠道的多样性。
3. 宣传部门应与媒体和公众保持良好的沟通和合作关系，定期组织媒体联络会议和媒体参观活动。
4. 宣传部门应及时处理外部咨询和投诉，并按照公司规定的流程和时限回复。
5. 宣传部门应做好宣传资料、设计和印刷品的管理和更新，定期维护档案并保密。
第四章考核评估1. 宣传部门应按照公司的绩效考核制度，对部门成员的工作进行评估和考核。
2. 宣传部门应按照公司的绩效考核结果，给予奖惩和培训机会，提升部门成员的工作能力和素质。
第五章保密条款1. 宣传部门成员应严守公司机密，不得泄露任何公司的商业机密和敏感信息。
2. 宣传部门成员在内部和外部工作中，应谨慎处理相关信息，避免给公司带来负面影响和损失。
第六章附则1. 本制度由宣传部门负责人负责解释和修订。
2. 本制度自颁布之日起生效。
以上为宣传部门制度范本，具体制度可以根据实际情况进行调整和完善。
宣传部部门制度范文（二）一、部门目标：宣传部旨在传播、宣传和推广公司的品牌形象、产品和服务，提高公司的知名度和声誉，促进销售和业务发展。
二、部门职责：1. 负责制定公司的宣传策略和计划，包括宣传媒体的选择、宣传内容的创作和发布等。
2. 组织公司的各种宣传活动，如产品发布会、展览、媒体采访等。
大学宣传部考勤制度模板
大学宣传部考勤制度模板一、目的和原则制定本考勤制度的目的在于确保宣传部门工作的规律性和有效性，通过规范成员的出勤行为，提升工作效率，营造一个公平、公正的工作环境。
本制度以激励为主，惩罚为辅，旨在调动宣传部成员的积极性与创造性。
二、考勤对象宣传部全体成员，包括学生干部及指导老师。
三、考勤时间1. 每日签到时间：上午8:30前。
2. 每日签退时间：下午5:30后。
3. 值班时间按照宣传部排班表执行。
四、考勤方式1. 采用电子考勤系统进行日常签到和签退。
2. 值班考勤由值班负责人记录并报告。
3. 特殊情况下，须通过手机应用或邮件通知相关负责人并说明原因。
五、请假制度1. 成员因病或其他特殊原因不能按时到岗时，应提前向部门负责人递交书面请假条。
2. 病假需提供医院证明，事假则需说明具体原因。
3. 紧急情况可电话或短信告知，事后补交请假条。
六、迟到早退处理1. 迟到15分钟以内，口头警告；超过15分钟，记录在案。
2. 累计迟到超过三次者，进行书面警告。
3. 无故早退超过30分钟，视为旷工处理。
4. 迟到或早退影响工作进度或质量，视情节严重程度给予相应处罚。
七、奖励措施1. 连续三个月全勤无迟到早退记录的成员，给予表彰及小礼品奖励。
2. 对工作表现突出，积极提出创新意见的成员，给予特别奖励。
八、违规处罚1. 无故缺勤一天以上者，取消当月评优资格。
2. 累计旷工三天以上者，进行停职反省处理。
3. 严重违反考勤制度者，经过部门会议讨论后给予相应的纪律处分。
九、其他事项1. 所有成员应自觉遵守本考勤制度，共同维护良好的工作秩序。
2. 本考勤制度由宣传部负责人负责解释，如有变更，将及时通知全体成员。
3. 本考勤制度自发布之日起执行，未尽事宜由宣传部负责人根据实际情况酌情处理。
宣传部考核制度
物理与电子工程系宣传部管理考核制度为了使宣传部成员以最优秀形象服务同学，端正好自身工作态度，使宣传部工作顺利，更好的完成各项任务。
我部特制订以下规定：本部成员管理制度一、考勤1、凡例会、活动、日常工作、值班缺勤者（第一次口头通知，第二次严重警告，第三次交由系里处理）。
2、不准无故请假（无特殊情况不准请假）。
二、对待本部门的工作态度在工作中必须服从组织，全心全意为各团总支学生分会部门服务，对待工作热忱、积极、认真、细心、坚持。
争取将工作做到最好，以全身心的热情来对待每天的工作。
三、开展活动工作的积极性学校组织社团开展的一切活动，要积极参加和配合，遵守纪律。
系部开展活动成员要积极配合、协助完成各项工作。
四、自身形象建设我部成员在与同学接触开展工作时，必须注意自己的言行举止，不得与同学争吵发生不如意的事，不得摆架子，要时刻记住我们的宗旨。
无论何时何地都要以良好的形象服务大家，不得做有损组织形象的事情。
用全身心的爱来迎接每一天。
以上规则请本部成员自觉遵守、严格要求。
各班考核制度各班级以量化为考核的具体形式，量化总分为20分。
其中包括文章通讯类占4分、板占7分、宣传委员例会占5分、工作表现占4分。
考核分值说明：1、文章通讯类不以数量定好坏，以文章的质量区别优劣。
每周按时上交2篇文章1篇通讯的不加分也不减分，不按时按量上交文章和通讯的班级每次扣2分，扣完为止；按时按量上交文章并且有文章或通讯被院选取的班级加分，每篇文章（通讯）加2分。
每周无特殊情况每班级都必须按时按量上交文章与通讯，如有特殊情况另行通知。
2、黑板报主题鲜明，特色突出，获得院的好评的为优秀，每次酌情加分，最高不超4分，最低不低于2分；不按时完成黑板报的班级每次扣2分，按时完成但黑板报存在不足视情况给予减分或不扣分。
3、宣传委员每周周日晚7：45分例会，无故不参加者，每次扣2分，迟到者每次扣1分。
每次按时积极参加例会的班级将给予満分。
4、工作表现是根据各班级对待宣传工作的认真程度，工作完成的质量，工作是否按时完成等具体情况成动态变化的。
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株洲职业技术学院院宣传部对各系宣传部的考核制度
为紧跟学生会发展步伐，更好的督促各系宣传部工作的质化和量化。
院学生会宣传部特拟对各系的考核方法，对各项工作实行量化管理，即积分制。
每月考核满分为100分，基准分为60分，具体考核内容如下：
1、例会出勤，各系能按时参加每次会议加5分，旷会一次扣
3分，迟到一次扣2分，请假一次扣1分，全勤加5分。
每次开会各系宣传部部长或副部长要准时到场，迟到者扣
1分，旷会者扣2分，有特殊情况不能参加会议者需提前
请假，不请假的按旷会处理。
2、各系部宣传部一次没签到扣3分，全勤加5分。
（全勤：
每周签四次，每月全勤才加分。
签到时间：6:00—6：40）
3、简报的评比：各系每月未做简报扣3分，简报按时完成的
系加5分。
4、海报的评比：各系做了海报的加5分，未做的系不扣分。
5、各系没有24号前上交工作计划和总结，按时上交的系加
5分，迟交的系扣3分，未交的系扣5分。
6、为学生会宣传部工作提出好的建议，且被采纳的系每次加
5分。
7、多次违反本制度并无改正的系，将上报院学生会主席团予
以全校通报处理。
本考核制度即日生效且最终解释权归院宣传部所有
株洲职业技术学院院学生会宣传部
2012.10.12。