就业前的自我分析与职业选择评估
对自己的评价及职业规划四篇
对自己的评价及职业规划四篇【篇1】对自己的评价及职业规划 1、职业兴趣:我是一个Doer，以实实在在地完成实实在在的事情为原则，喜欢和材料、机械过程打交道，爱好动手操作的工作，乐于使用各种工具和设备，关注各种自然原理，务实，严谨。
我还表现为情绪稳定、有耐性、坦诚直率，宁愿行动不喜多言，喜欢在讲求实际、需要动手环境中从事明确固定的工作，依既定的规则一步步地制造完成有实际用途的产品。
对机械与工具等事务较有兴趣，生活上亦以实用为重，对眼前的事重于对未来的想象，比较喜欢独自做事。
另外你还讨厌夸夸其谈;喜欢身体力行，事必躬亲;做事有特定的目标和方向;愿意承担一定的责任。
我不喜欢与人周旋，喜欢直爽，待人真诚，实在，不好个人表现;务实，节俭，注重方法和效益。
1)我适宜的工作环境可能是:生产性部门，注重质量、实效、制度约束，任务取向性管理，时间性强，人际要求不高。
2)喜欢职业领域:机械、电子、土木建筑、农业等。
个人性格:1)基本描述:友善、负责、认真、忠于职守的特点，只要我认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做我认为毫无意义的事情。
务实、实事求是，追求具体和明确的事情，喜欢依据实际情况来考虑问题。
善于单独思考、收集和考察丰富的外在信息，不喜欢逻辑的思考和理论的应用。
对细节有很强的记忆力，如声音的音色或面部表情。
与人交往时较为敏感，谦逊而少言、善良、有同情心，喜欢关心他人并提供实际的帮助，对朋友忠实友好，有奉献精神。
虽然在很多情况下有很强烈的情绪反应，但通常不愿意将个人情感表现出来。
做事有很强的原则性，尊重约定，维护传统。
工作时严谨而有条理，愿意承担责任，依据明晰的评估和收集的信息来做决定，充分展现出自己客观的判断和敏锐的洞察力。
他人能随时体会到我的善良和体贴，但不太了解我，因为我总是做的含蓄和复杂。
事实上我是非常重感情，忠于自我价值观，有强烈的愿望为大家做贡献，有时候我也很紧张和敏感，但表现的深藏不露;我倾向于拥有小范围的而深长久远的友谊。
大学生职业生涯规划中的自我评估和职业兴趣分析
大学生职业生涯规划中的自我评估和职业兴趣分析职业生涯规划是每位大学生都必需关注的重要议题。
对于大学生来说，自我评估和职业兴趣分析是职业生涯规划中的关键环节。
通过深入了解自己的能力、兴趣和价值观，大学生可以更好地确定自己的职业目标，并为未来的就业做好充分准备。
本文将从自我评估和职业兴趣分析两个方面探讨大学生职业生涯规划的重要性。
一、自我评估自我评估是大学生职业生涯规划中的第一步。
通过对自己进行客观和全面的评估，大学生可以更好地认识自己的优势和劣势。
自我评估包括以下几个方面：1. 能力评估：大学生应该客观地评估自己在学术、技术和人际关系方面的能力。
了解自己的优势和薄弱之处，可以让大学生在职业选择中更加明智。
2. 价值观评估：价值观是指一个人对于何种事物或行为的重要性和重视程度。
大学生应该对自己的价值观进行评估，确保自己的职业选择与个人价值观相符合。
3. 兴趣评估：大学生应该对自己的兴趣进行评估，找到自己真正感兴趣的领域。
在找工作的过程中，拥有对工作感兴趣的能力可以帮助大学生更好地适应职场环境。
二、职业兴趣分析职业兴趣分析是大学生职业生涯规划中的关键环节。
通过分析自己的职业兴趣，大学生可以更明确地了解自己的职业方向。
职业兴趣分析可以从以下几个方面进行：1. 职业兴趣测试：大学生可以通过参加职业兴趣测试来了解自己对不同职业的兴趣程度。
这些测试通常包括一系列与职业相关的问题，通过对问题的回答，可以得出个人的职业兴趣类型。
2. 职业调研：大学生可以通过与已经从事职业的人员进行交流，了解他们的工作内容、工作环境和职业发展前景。
通过与业界人士的交流，大学生可以更好地了解自己是否适合某个职业。
3. 实习和实践经验：大学生可以通过参加实习和实践活动来积累职业经验。
这些经验可以帮助大学生更好地了解自己对不同职业的兴趣，并通过实践来检验自己的适应性。
三、职业生涯规划在进行自我评估和职业兴趣分析之后，大学生应该制定职业生涯规划。
毕业生自我评价和就业意向
毕业生自我评价和就业意向strong个人基础信息/strong我名叫张三，是一名即将于XXXX年毕业于XX大学的计算机科学与技术专业的本科生。
在校期间，我积极参与各类学术和技术竞赛，并多次获得奖项。
同时，我还担任过学生会的技术部部长，负责管理团队和组织技术交流活动。
strong专业技能/strong在专业学习方面，我系统掌握了计算机科学的核心课程，包括数据结构、算法分析、操作系统、数据库原理等，并在课余时间自学了ython、Java等编程语言。
我还参与了多个项目实践，如开发小型应用程序、参与学校网站维护等，这些经历不仅锻炼了我的编程能力，还增强了我的项目管理和团队合作技能。
strong实习经验/strong在大三时，我有幸成为一家知名互联网公司的实习生，负责协助开发团队进行软件测试和优化工作。
在这段实习期间，我不仅提升了自己的技术水平，还学会了如何在快节奏的工作环境中保持高效和专注。
strong自我评价/strong我认为自己是一个勤奋、好学且具有较强逻辑思维能力的人。
面对问题时，我习惯于从多个角度进行分析，并寻求最有效的解决方案。
同时，我也具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够快速融入新环境并与团队成员建立良好的工作关系。
strong就业意向/strong对于未来的职业发展，我有明确的规划。
我希望能在软件开发或IT项目管理领域找到一份工作，能够让我充分发挥我在编程和团队管理方面的能力。
我对新技术充满热情，渴望在一个充满活力和创新精神的环境中不断学习和成长。
同时，我也希望能够通过我的努力，为公司的发展贡献自己的力量。
作为一名即将步入职场的应届毕业生，我对自己的未来充满信心。
我相信，凭借我在大学期间积累的专业知识和实践经验，我能够迅速适应工作环境，并在未来的职业生涯中实现自我价值。
在此，我真诚地期待着能有机会加入贵公司，与大家一起努力，共创美好未来。
就业自我分析评估报告
【导语】⾯对竞争⽇益激烈的就业市场，即将⾯临毕业的我们改如何去实现⾃⼰的理想，找到适合⾃⼰的⼯作呢？就业之前，我们应该先学会正确的认识⾃⼰，了解⾃⼰，明⽩⾃⼰的优劣势，从⽽找到⾃⼰的就业核⼼竞争⼒，为即将⾛⼊⼯作岗位做好充分的准备。
以下是整理的就业⾃我分析评估报告，欢迎阅读！1.就业⾃我分析评估报告 ⼀个⼈选择什么样的职业，常与他本⼈的兴趣、爱好、性格、⽓质及能⼒等有密切关系。
兴趣爱好、性格特点等是⼀个⼈在选择职业时⾸先要考虑的问题。
所以，求职者在择业过程中，应对⾃⼰各⽅⾯的情况作出客观且全⾯的⾃我分析。
性格决定了⾃⼰能够做什么，适合做什么。
根据⾃⼰的性格选择职业，能使⾃⼰的⾏为与职业⼯作相吻合，更好的发挥⾃⼰的本领，从⽽得⼼应⼿地驾驭本职⼯作。
我是个积极乐观的⼈，我知道怎么去⾯对和解决压⼒以及烦恼，很多时候我都能正确掌握调整⾃⼰的⼼态，善于表达⾃我观点，⽆论在⽇常⽣活中还是处理难道较⼤的事情时，都持有⼀种必胜的⼼态，激情四溢，⽃志昂扬，遇到特发事件应变能⼒较强；⼯作积极认真效率⾼：有冲劲，有热情，有责任⼼，⼲劲⼗⾜；积极听取别⼈意见但不易被⼈⽀配；兴趣和爱好是选择职业的重要依据，但不是全部依据，因为，只有把他们建⽴在⼀定能⼒的基础上，并于社会需要相结合，兴趣爱好才能⼒得以实现。
我喜欢我⽐较喜欢安静，随和的⼯作环境，⼯作中能够有较⾼的⾃主性、独⽴性。
就业⼼理素质是指以先天⽣理条件为基础、在个体与社会环境、教育交互作⽤过程中形成的对个体就业活动具有重要影响作⽤的所有⼼理品质的总和，是个体合理择业、成功就业、顺利适应职业的⼼理基础。
我认为⾃⼰的⼼⾥素质及承受能⼒不低，遇到挫折时虽然不能做到镇定⾃若，但是，我会尽快调节⾃⼰的情绪，尽量不让负⾯情绪影响⾃⼰太久。
许多⼈说成功的道路上，⼈脉⽐知识更重要。
我不是很赞同这样的说法，但是我也不否认⼈际交往对成功的重要性。
为了顺利就业，实现⾃⼰的⼈⽣理想和价值，我们除了在校期间要不断培养⾃⼰的综合素质以外，还必须着重训练就业过程中的⼈际交往能⼒，它不但能为⾃⼰获得如意的⼯作职位，⽽且还可能因⽤⼈单位留下的良好印象为今后⾃⼰的发展奠定坚实的基础。
广州大学-就业前的自我分析与职业选择评估
广州大学-就业前的自我分析与职业选择评估就业前的自身分析与职业选择评估
一，自身分析（XXXX分析）
（1）我的优势（XXXXXXXX）及其使用：
我的优势有以下几点：
1，有较强的能力和领悟能力.
2，具有较强的领导能力，组织与协调能力，沟通能力，计划执行能力.
3，做事有耐心,有恒
心,不会半途而废.
4，喜欢科研.优势的使用.以上优势或许能够使我在以后的职业团队当中,担任核心人
物,并且更好的与人X沟通交流.（2）我的弱势（XXXXXXXX）及其弥补：
我的弱势是虽然心细,可是是胆子不够大,X不敢冒险去创业,凡事只敢求稳.弥补：平时鼓励自己去做平时不敢做的事情,多去尝试.虽然凡事求稳不一定是坏事,可是是使自己变得更大胆,能使我更好地适应这个竞争激烈的社会,使自己不那么患得患失,是利大于。
择业时的自我定位
择业时的自我定位在择业时的自我定位中，个人应从多个方面进行考虑和评估，包括个人兴趣、专业背景、职业目标以及市场需求等。
合理的自我定位能够帮助个人找到适合自己的职业发展方向，提高对待职业选择的准确性和成功率。
一、个人兴趣与爱好个人的兴趣与爱好是选择职业的重要起点。
探索自己的兴趣并将其与职业发展结合起来，可以使工作变得更加有激情和动力。
例如，对于喜欢与人交流、善于沟通的人来说，销售、公关等职业可能是比较合适的选择。
二、专业背景与技能专业背景和技能是评估个人就业优势的重要依据。
个人需要考虑自己所具备的专业知识和技能，以及是否与目标职业相匹配。
如果专业与职业要求不符，个人可以考虑通过进修、培训等方式补充所需的专业技能，提高自身竞争力。
三、职业目标与规划择业时的自我定位需要考虑自己的职业目标和规划。
个人应明确自己希望在职业生涯中达到的目标，并选择与之相符的职业发展路径。
根据长远的职业规划，可以为个人的择业决策提供指引，避免盲目选择和频繁跳槽。
四、市场需求与趋势了解市场需求和趋势是进行自我定位不可或缺的一环。
通过关注行业发展趋势、市场需求变化等信息，可以更准确地判断个人选择的职业是否具备发展潜力与前景。
此外，不断拓宽自己的知识面和技能范围，适应市场需求的变化也是重要的。
五、与公司文化匹配在自我定位的过程中，个人还应考虑与潜在雇主的公司文化是否匹配。
了解公司文化对于个人职业发展的适合性有着重要的影响。
积极了解公司的核心价值观、工作环境和员工发展机会，可以帮助个人选择更加符合自己价值观和发展需求的工作。
六、自我评估最后，进行全面的自我评估也是择业时自我定位的重要步骤。
个人可以进行自我SWOT分析（即个人的优势、劣势、机会和威胁），识别自己的优势和不足，并针对性地提升个人能力。
综上所述，在择业时进行准确的自我定位，个人需要综合考虑个人兴趣、专业背景、职业目标、市场需求、公司文化和自我评估等多个因素。
通过深入思考和全面考虑，可以制定出适合自己的职业发展方向，提高择业的准确性和成功率。
个人职业生涯规划之自我评估篇
个人职业生涯规划之自我评估篇自我评估包括对自己的兴趣、特长、性格的了解，也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试，以及对自己思维方式、思维方法、道德水准的评价等等。
自我评估的目的，是认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。
1、职业生涯机会的评估职业生涯机会的评估，主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。
在制定个人的职业生涯规划时，要充分了解所处环境的特点、掌握职业环境的发展变化情况、明确自己在这个环境中的地位以及环境对自己提出的要求和创造的条件等等。
只有对环境因素充分了解和把握，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。
环境因素评估主要包括：组织环境、政治环境、社会环境、经济环境。
2、确定职业发展目标俗话说：“志不立，天下无可成之事。
”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观。
在准确地对自己和环境做出了评估之后，我们可以确定适合自己、有实现可能的职业发展目标。
在确定职业发展的目标时要注意自己性格、兴趣、特长与选定职业的比配，更重要的是考察自己所处的内外环境与职业目标是否相适应，不能妄自菲薄，也不能好高骛远。
合理、可行的职业生涯目标的确立决定了职业发展中的行为和结果，是制定职业生涯规划的关键。
3、选择职业生涯发展路线在职业目标确定后，向哪一路线发展，如是走技术路线，还是管理路线，是走技术+管理即技术管理路线，还是先走技术路线、再走管理路线等，此时要做出选择。
由于发展路线不同，对职业发展的要求也不同。
因此，在职业生涯规划中，必须对发展路线做出抉择，以便及时调整自己的学习、工作以及各种行动措施沿着预定的方向前进。
4、制定职业生涯行动计划与措施在确定了职业生涯的终极目标并选定职业发展的路线后，行动便成了关键的环节。
这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、培训、教育、轮岗等方面的措施。
对应自己行动计划可将职业目标进行分解，即分解为短期目标、中期目标和长期目标，其中短期目标可分为日目标、周目标、月目标、年目标，中期目标一般为三至五年；长期目标为五至十年。
职业规划评估与调整四篇
职业规划评估与调整四篇【篇一】职业规划评估与调整自我评估与分析就自身而言，我认为自我的兴趣与爱好其实是比较广泛的，具体的讲自我对计算机、文学、美术等方面比较感兴趣，同时还比较关心时事新闻。
而我平时也喜欢看相关爱好的书籍博文，此外喜欢户外运动，喜欢打羽毛球、跑步。
闲暇之余我喜欢画画、听音乐看电影。
性格的态度特征我的性格是比较诚实、正直的。
在做事情时认真勤奋职责心强，往往尽力做到自我能达的最佳，同时比较喜欢创新。
喜欢用不一样的角度来看待分析问题。
在自我的生活与同学及其他人的交往中比较随和，很少跟人发生正面冲突，也基本能做到小事不计较不记仇，当我遇到没有接触的事情和不懂的地方时能向人虚心请教，但有时也会坚持己见按自我预先设想的来办。
就性格而言，我认为有待改善的地方是，有时缺乏自信，优柔寡断。
对于做事态度方面，有时比较急躁，没有细致地规划好，这也是我认为做一份职业规划十分必要的原因之一。
还有，虽然我经常能够意识到问题的存在，忧患意识较强，也常会立刻付诸实践，可是恒心毅力不够，没有坚持到底，这也算是我性格的一个弱点。
就此，在未来3年多的大学生活中我会主要到阻止自我做到更好的因素，并努力完善自我，让我在未来更具优势。
性格的理智特征在感知注意方面，我是属于那种主动观察的类型；在想象方面，我是属于主动想象的类型，是那种发散型的类型，同时我认为自我在做事情的时候是现实主义与幻想主义的结合。
如果按照美国霍兰德的职业兴趣理论的`分析，我认为我是属于企业型的职业兴趣者，按照美国人才专家把人们的职业定位类型的五种划分方法的话，我认为我是管理型或者是创造型的人。
我的优点：（1）我的兴趣比较广泛，对事物的理解本事较强；（2）社会实践本事以及组织协调本事较强；（3）对人诚恳，大方，喜欢与人交流社会交际本事强；（4）特长是画画，有必须的素描基础；（5）在学识上我喜欢看一些历史、人文、地理之类的书，对我们中国的历史文化有较强的认识，对国外的知识有较多的了解，同时还喜欢看一些感情色彩较浓的散文；（6）在专业知识上虽然没有开始正式上课，可是自我已经在自我学习并经过社会实践了解到一些；（7）忧患意识较强，喜欢多角度分析问题。
毕业生自我鉴定发现自己的职业偏好与需求
毕业生自我鉴定发现自己的职业偏好与需求随着大学阶段的学习生活即将结束，毕业生们面临一个重要的抉择：选择合适的职业方向。
为了更好地规划未来的职业发展，自我鉴定成为一个必要的步骤。
通过对个人职业偏好与需求的认识，毕业生能够更好地找到适合自己的职业岗位，实现职业发展的目标。
一、了解职业偏好了解自己的职业偏好是进行职业规划的第一步。
毕业生可以通过以下几个方面来确定自己的职业偏好：1. 兴趣爱好：毕业生可以回顾自己在大学期间的兴趣爱好，思考哪些领域自己特别感兴趣，并有所专长。
比如，喜欢与人交流并具备较强的沟通能力的人可以考虑从事销售、公关等职业。
2. 个人价值观：每个人对于价值观的追求都有所不同。
毕业生应该思考自己在工作中追求什么，是否希望通过自己的工作为社会做出贡献，是否追求高薪水等等。
这些价值观会对职业选择产生一定的影响。
3. 工作经验：在校期间的实习或兼职经验也是了解自己的职业偏好的重要依据。
通过实践，毕业生可以更清楚地感受到自己是否适合从事某个行业或职位。
二、分析职业需求除了了解个人的职业偏好，毕业生还需要对职业市场的需求进行分析。
以下几个方面有助于确定职业需求：1. 职位热门度：了解某个职位的热门度可以帮助毕业生了解当前市场对该职业的需求程度。
通过研究就业市场报告以及相关行业的动态，毕业生可以获得有关职位的就业前景信息。
2. 个人能力匹配：毕业生应该对自己的技能和能力进行全面评估，并将其与目标职位的要求进行匹配。
通过了解自己的优势和短板，毕业生可以有针对性地提升自己的技能，增加自己在职场上的竞争力。
3. 行业发展趋势：毕业生还应该关注各个行业的发展趋势。
了解某个行业的未来走向，可以帮助毕业生进行更明智的职业规划。
毕业生可以通过行业报告、新闻资讯等渠道了解行业的发展前景。
三、找到职业的交集通过对个人职业偏好和职业需求的分析，毕业生可以找到职业的交集，即适合自己的职业选择。
以下是一些方法可以帮助毕业生找到职业的交集：1. 职业咨询：和职业咨询师进行交流，向他们请教有关职业选择的问题。
毕业生自我评价及择业选择
毕业生自我评价及择业选择自我评价是一个内省过程，需要毕业生诚实地审视自己的优势和不足。
例如，作为一名计算机科学专业的毕业生，我在编程能力方面有着扎实的基础，熟悉多种编程语言，并且在校期间参与过多个软件开发项目，这些经历锻炼了我的技术实践能力和团队协作精神。
我也意识到在大数据和人工智能方面的知识尚需加强，这是我未来职业发展的潜在障碍。
在认识到自身的技能和知识结构后，我开始探索适合自己的职业道路。
面对众多行业和岗位，我采用了几个标准来缩小选择范围。
首先是兴趣与热情，我深知只有对工作充满热情，才能在未来的职业生涯中持续进步和保持动力。
其次是个人能力的匹配度，选择能够发挥自己强项的岗位，可以更快地适应并展现价值。
最后是行业的发展前景，选择一个增长潜力大的行业，可以为未来的职业发展提供更多机会。
基于这些考量，我将目光投向了新兴的科技领域。
随着数字化转型的不断深入，对于具备IT技能的专业人才需求日益增加。
我特别关注那些重视创新和技术研发的公司，因为它们不仅提供了广阔的职业发展空间，还能让我在工作中不断学习和成长。
在具体职位的选择上，我倾向于那些能够让我直接参与到产品开发和技术实施的岗位，如软件开发工程师或系统分析师。
这些职位不仅与我所学的专业知识紧密相关，而且能够让我在实际操作中不断提升自己的技术水平。
我也高度重视企业文化和工作环境。
一个积极向上、鼓励创新的企业文化能够激发我的潜能，而一个和谐的工作氛围则有助于我保持良好的心态，平衡工作与生活。
在择业过程中，我不断地通过网络资源、招聘会以及校园宣讲等多种渠道了解行业动态和企业信息。
同时，我也积极提升自己的职业技能，通过参加在线课程和实习机会来弥补自己在大数据和人工智能领域的不足。
最终，我的择业目标是找到一个能够充分发挥我专业技能、符合我的职业兴趣，并且有良好发展前景的工作岗位。
我相信，通过不断的学习和实践，我能够在科技行业中找到一个属于自己的位置，并为未来的职业生涯打下坚实的基础。
大学生职业规划自我评估
大学生职业规划自我评估大学生职业规划自我评估篇一1.价值观我崇尚自由自在的生活，不喜欢被拘束。
舒服安逸富裕的生活，是我的向往。
从小就被教育要有团体合作精神，所以我一直认为，人最可贵的就是能团结合作，全力以赴。
这样可以做到事半功倍。
我的职业价值观(进行过职业价值观测试):工作的目的和价值，在于不断创新，不断取得成就，不断得到领导与同事的赞扬或不断实现自己想要做的事获得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西，使生活过得较为富足。
希望一起工作的大多数同事和领导人品较好，相处在一起感到愉快，是一种极大的满足。
是一种极大的满足。
2.性格比较外向，开朗，幽默，乐观的。
也很率性。
喜欢交朋友，擅长于与人沟通，人际关系佳，忠实可靠。
3.兴趣平常喜欢打篮球，听音乐，逛街，交朋友。
还喜欢上网，看些小说，喜欢看各种杂志类书籍。
积极的培养各方面的兴趣，比如学吉他，对辩论方面的知识也很想去了解，想成为全方面人才。
4.能力计算机应用，office软件应用，听从指挥，有计划有思考的去完成一件任务。
有责任心，上进心，做事认真投入，擅长想象思维。
可以充分发挥善于运用抽象思维、逻辑推理等能力来分析解决问题的优势，发扬独立钻研的学习精神。
由于参加学生会和长期担任班干部，有丰富得管理经验，实践能力强。
但缺乏耐心、毅力。
5.职业兴趣我的职业兴趣很广泛，由于我是学管理的，对管理方面的知识比较了解，可以学以致用。
希望能够在企业人事行政管理方面有所发展，自我表现和体现我的价值所在。
6.职业个性喜欢独立地计划自己的活动和指导别人的活动，在独立的和负有职责情景中感到愉快，喜欢对将来发生的事情作出决定，想努力成位一位优秀的。
在工作中形成一定个人魅力，得到大家的肯定及尊重。
软硬兼用，以身作则。
对自己未来有信心。
7.职业价值观希望工作以团队合作的方式进行，大多数同事和领导在工作中有融洽的人际关系，相处在一起感到愉快、自然，认为这就是很有价值的事。
就业指导及自我分析
就业指导及自我分析第一篇：就业指导及自我分析就业指导及自我分析转眼大三就要过完了，大学生活也快要结束了，我们是时候回报社会了，所以就业，对我们这群没有见过世面，整天呆在校园里的莘莘学子来说，已经是一个不再遥远的话题了。
就业，是一种人生转折的的抉择，决定一个人以后要干什么，要从事什么行业，要走什么的样的道路，是人生中很重要的事。
作为一名当代大学生，应该具有解决问题的思维和能力，面临就业危机，应当视危机为挑战，努力让自己脱颖而出，选择一份满意的职业。
我们只有正确地认知就业形势，才能更好地为自己迈出第一步铺下平砖；只有正确地认知就业形势，才能更好地训练自己，提高自己和充实自己，为自己在迎接挑战前做好武装；只有正确地认知就业形势，我们才能趋利避害，排除我们前进的障碍，抓住机遇发展自己。
面临择业，我们应当早做准备，首先要明白自己是个什么样的人，其次要明确自己准备做个什么样的人。
首先，要正确地认识自己，给自己一个准确的定位，要有过硬的专业知识和技能，要具备较强的敬业爱岗和开拓进取精神，要具有发展潜力。
其次，在平时加强积累，并认真做好求职准备。
在学好本专业知识的同时，多了解相关专业以及新的行业知识。
这里所说的积累不仅仅是学习知识上的积累，还包括社会活动、兼职工作、社会经验以及人生阅历的积累。
我们现在所受教育很注重理论基础，但是缺乏理论与实际应用的结合，导致培养出的人才与市场需求脱节。
所以我们要在学习的过程中参与实际工作，经验学习较纯粹的课堂学习来说，学习效果也会更加深刻。
并且加强实践。
另外，一定要抓住机遇，机遇只垂青有准备的头脑，所以我们都应当做好充分的心理准备，把握恰当的机会。
就业要取得别人的欣赏、信任，要“成才”，要让工作找你而不是你找工作。
我么要从自身素质出发，努力提高道德素质，科学文化素质。
现今招聘市场需要的依然是人才，一名大学生，首先应学好自己的专业知识，以高水平与他人竞争。
要有“不可替代性”，才能在众多的竞争对手中脱颖而出。
旅游管理专业就业前的自我分析与职业选择评估
旅游管理专业就业前的自我分析与职业选择评估一、自我分析作为一名商务管理系旅游管理专业的学生，我以一个优秀的成绩修完自己的所有主修课程，包括：导游业务、导游基础知识、中外民族民俗、旅游学概论、旅游法规、旅行社经营管理实务、旅游市场营销、旅游交际礼仪、餐饮服务与管理、酒店前厅与客房业务管理、旅游英语口语、中国旅游地理、饭店人力资源管理。
回顾这三年来的校园生活和社会实践活动的过程，有辛酸，有喜悦，有悲伤，有欢笑，有失败，更有成功。
我始终以提高自身的综合素质和个人能力为目标，以全面发展为努力的方向，树立了正确的人生观、价值观和世界观，不断地挑战自我、充实自我、超越自我，为实现人生的价值打下坚实的基础。
在这个充满酸甜苦辣的过程中，我在努力巩固自己的专业知识上，更多的是在这个过程中学到了许多书本上学不到的知识、修养和能力。
在不断追求进步不断自我增值的同时，我时刻谨记自己还是一名学生，一名向中国共产党靠近的积极分子，学习仍是自己现在的主业，我也明白只有精通自己的业务，才能不断提升自己的人生价值，为社会创造更多的社会价值。
为此我刻苦努力地学习自己的专业，对知识对本专业一丝不苟，取得的成绩都得到老师同学的肯定，获得了学院年度奖学金的二等奖。
我在刻苦学习专业知识的同时，为提高自身的素质和综合能力，在校期间还任职院团委学生会秘书长及院英语学习协会秘书长，在工作上，认真负责，谨慎细心，踏实真诚，任劳任怨，起初从一名小小的干事到一个团队的领导，带领着整个团队打造了优秀学生干部、优秀学生团体的良好形象，在此过程中我也大大地提高了自己的沟通能力、组织能力、应变能力和领导能力，增强了自身的学习能力、语言表达能力及文字写作能力。
我以敢于探索、善于创新的精神出色完成我的学生干部的工作，组织策划的首届学院秘书节更得到广大学生的支持，取得圆满闭幕。
我对工作所付出的汗水和努力，得到了大家的一致认同，在年度未审评中被评为“优秀学生工作者”“优秀学生干部”“优秀共青团员”“三好学生”等荣誉称号。
毕业生的自我评价与择业
毕业生的自我评价与择业我是一名即将毕业的大学生，专业学习的是计算机科学与技术。
在校期间，我不仅系统地掌握了专业知识，还积极参与各类实践活动，通过实际操作不断提升自己的技术能力。
我具备扎实的编程基础，熟悉多种编程语言，如Java、ython和C++等。
我还参与了多个项目的开发，这些项目经历让我学会了如何在团队中协作，以及如何高效地解决问题。
在学术成绩方面，我一直保持着优异的成绩，多次获得奖学金，这不仅证明了我的学习能力，也反映了我对专业的热情和执着。
我还积极参加学校组织的各类竞赛，通过这些竞赛，我锻炼了自己的思维能力和应对压力的能力。
除了专业技能的提升，我还注重个人素质的全面发展。
我担任过学生会的干部，组织策划了多次大型活动，这些经历锻炼了我的组织协调能力和沟通能力。
我也积极参与志愿服务工作，帮助社区解决实际问题，培养了我对社会的责任感和服务意识。
在选择职业方向时，我始终坚持以兴趣为导向，结合自身的专业特长和社会需求进行考量。
我对人工智能领域充满热情，认为这是一个充满挑战和机遇的领域。
因此，我希望能在毕业后加入一家专注于人工智能研发的公司，将我的专业知识应用于实际问题的解决中，同时不断学习和成长。
在求职过程中，我始终保持着积极主动的态度，不断寻找适合自己的职位，同时也通过实习等方式积累工作经验。
我相信，只有不断地实践和探索，才能找到最适合自己的职业道路。
我认为自己是一个勤奋好学、责任心强、具备良好团队合作精神的人。
虽然作为一名应届毕业生，我在经验上或许还有所欠缺，但我相信，通过不懈的努力和持续的学习，我能够迅速适应工作环境，为企业创造价值。
在未来的职业道路上，我希望能够不断挑战自我，实现个人价值的同时，也为社会的进步贡献自己的力量。
对于即将步入职场的毕业生来说，自我评价和职业选择是一个重要的起点，希望我的这份范本能为同样站在人生新起点上的你，提供一些启发和帮助。
大学生应该如何进行自我评估与职业定位
大学生应该如何进行自我评估与职业定位自我评估和职业定位对于大学生来说，是为未来的职业生涯选择正确方向和发展规划的重要工作。
通过自我评估，大学生可以了解自己的优势和劣势，明确自己的兴趣和能力，从而更好地选择适合自己的职业道路。
本文旨在探讨大学生如何进行自我评估和职业定位的方法和技巧。
一、自我评估1. 目标明确在进行自我评估之前，大学生应该明确自己的目标和意愿。
他们需要思考自己的兴趣和爱好，以及想要在职业生涯中实现的目标。
通过确定个人目标，可以更有针对性地进行自我评估，从而更好地选定适合自己的职业道路。
2. 性格特点大学生应该了解自己的性格特点，包括个人喜好、行为方式、价值观念等。
他们可以通过自我观察和与他人交流的方式，了解自己在不同情况下的反应和表现。
同时，借助一些专业的性格测试工具，如Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)，也可以帮助他们更好地理解自己的性格特点。
3. 兴趣和能力大学生应该对自己的兴趣和能力进行充分的了解。
他们可以回顾自己在学习和生活中的优势和擅长领域，并思考自己所具备的技能和天赋。
同时，大学生也可以参加一些兴趣小组或社团活动，从中发现和培养自己的兴趣爱好，并进一步了解自己的能力和潜力。
4. 学术与职业选择了解自己的学术兴趣和职业倾向是进行自我评估的重要部分。
大学生可以通过选修不同课程、参与实习、听取讲座等方式，深入了解各个领域的学科知识和相关职业发展信息。
同时，他们还可以与一些行业从业者进行交流和咨询，了解他们的工作内容和经验，从而更好地确定自己的职业发展方向。
二、职业定位1. 职业研究在选择职业之前，大学生需要对不同职业进行详细的研究和了解。
他们可以通过阅读相关职业介绍、咨询招聘网站、参加职业展览会等途径，获取大量的职业信息。
同时，他们还可以与一些从业者进行面谈，了解职业的具体工作内容、薪资待遇、晋升空间等方面的情况，以便更好地做出职业选择。
2. 实践经验大学生可以通过实习、兼职、志愿活动等方式积累实践经验，从而更好地了解不同职业的工作环境和工作内容。
本科生职业自我评价内容范文是怎样的
本科生职业自我评价内容范文作为一名即将毕业的本科生，我对自己的职业能力和素质进行了一番思考和评估。
经过反复思考和总结，我认为我具有以下几个方面的职业自我评价内容：一、专业能力在本专业领域，我掌握了扎实的理论知识，有较强的实践能力和创新意识。
在课程学习中，我不仅致力于掌握各门学科的相关知识，还积极参加各种实践活动，例如科研项目、社会实践和实习等，不断拓展自己的知识和经验。
在参与实践活动的过程中，我经常能够主动发现问题和解决问题，发挥出独立思考和自主学习的能力，这也让我对自己的专业技能更加自信。
二、人际沟通能力人际沟通是每个人工作中必备的一项重要能力，对于我而言也不例外。
我认为自己在人际沟通方面具有一定的优势。
我有良好的口头表达能力和交流能力，能够清晰地思考和表达自己的观点和意见，并善于倾听他人意见。
我也能够很快地融入一个新的群体之中，与同事和合作伙伴建立起良好的工作关系和合作关系。
在团队协作中，我也能够很好地调动和协调团队成员的积极性和创造性。
三、严谨的工作态度作为一名本科生，我时刻铭记着自己就要步入职场，我对自己的工作态度非常严谨。
我对待工作认真负责，注重细节和实效。
同时，我也注重文化修养和职业道德，努力培养自己的自律和责任心，以确保自己的工作质量和信誉。
在工作中，我能够充分发挥团队合作的精神，积极探索新的工作方式和方法，以提高工作效率和水平。
四、积极的进取心作为一个本科生，我认为自己具有积极的进取心。
在学习、实践和工作中，我始终保持着开拓精神和创新意识，能够不断挑战自我、追求卓越。
我会主动寻找学习和成长的机会，主动去探索和尝试新的领域，以及主动承担新的工作任务。
在未来的工作中，我也会持续不断地学习和自我提升，以成为一名更好的职业人才。
我在职业自我评价的过程中，坚信自己是一名有实力和才华的本科生，有信心和毅力去面对职场的各种挑战。
同时，我也将继续保持着积极进取的姿态，勇于创新和实践，为社会做出自己的贡献。
学生就业自我评价
学生就业自我评价作为一名即将步入职场的大学生，我深知自我评价对于找工作、面试甚至是未来职场的发展都是非常重要的。
因此，我将对自己的能力、性格特点和发展方向进行自我评价，以便更好地认清自己，从而为未来的就业和职业发展做好准备。
首先，我认为我具有良好的学习能力和自我管理能力。
在大学的学习生涯中，我始终能够主动学习和掌握知识，且能够在课程表和学业任务之间取得平衡。
在学习上，我能够较好地分析问题、解决问题，尤其对于需要逻辑推理和创新思维的学科，我都表现得较为出色。
同时，我还在大学期间自学了一些课外的技能，例如编程、语言等，这也进一步证明了我的自我管理和学习能力。
其次，我具备较强的团队合作能力和沟通能力。
在学校的课程项目中，我经常与同学合作，共同完成团队任务。
我能够很好地履行自己的职责，也能够与其他成员有效合作，达到共同的目标。
在团队中，我能够倾听他人的意见并提出自己的建议，保持积极的沟通和合作。
此外，我还在一些社团和实习项目中担任过一些协调和管理的职务，这也进一步锻炼了我的团队合作和沟通能力。
再者，我具备较强的适应能力和解决问题能力。
在大学的学习和生活中，我经历过不少的挑战和困难，但我总能够迅速适应新的环境和新的问题，并且灵活地解决问题。
在实习和社团工作中，我也遇到过各种问题和挑战，我能够保持冷静、深思熟虑，找出解决问题的方法，并指导团队一同解决。
此外，我还具备较强的责任心和执行力。
在学习和工作中，我总是能够认真对待每一个任务，保持高度的工作热情和积极性。
在实习和社团工作中，我总是能够完成领导交给的任务，并且尽可能做得更好。
我也能够带领团队一起为完成任务而努力，并且保持高度的责任心。
最后，我具备较强的自我调节能力和自我完善的意识。
在大学生活中，我经常通过反思和总结来提高自己，不断进行自我修正和完善，使自己能够更好地适应环境和提高自己的综合素养。
我相信不断地完善自己才能在职场中更好地适应和发展。
总结来说，我具备较强的学习能力、团队合作能力、适应能力、解决问题能力、责任心和自我完善意识。
就业前的自我分析及职业选择评估
就业前的自我分析与职业选择评估一、自我分析〔SWOT分析〕〔1〕我的优势(strength)及其使用：我是个积极乐观的人，我知道怎么去面对和解决压力以及烦恼，即能正确掌握心态调整，而以积极乐观的心态拥抱压力，凭借自己的毅力，能够坚持去完成一项任务。
我善于与人交流，这有利于以后和同事打交道，更快更好到融入到新的工作环境中。
〔2〕我的弱势(weakness)及其弥补：我有时候做事不太主动，所以我需要给自己制定一些额外的方案，并催促自己主动去完成，借此改变一下我做事不主动的习惯。
〔3〕我的时机(opportunity)及其利用：我学的专业是一门综合性较强的学科，就业围较广，这就让我在求职方向上有更多的选择，相对来说竞争没这么剧烈。
〔4〕我面临的威胁(threat)及其排除：在其他名牌高校中也有我这个专业的学生，他们在求职中比我有文凭优势，但是我现在参加了一个工程，能够锻炼自己的实际操作和运用能力，这能使我在与他们地竞争中不落于下风。
二、职业选择评估你期望选择一份什么样的工作岗位开启你的职业生涯？请分析你选择的理由。
〔岗位类型见附录1〕我希望选择电气工程师/技术员来开启我的职业生涯。
首先，这个岗位与我所学的专业对口，我能够把我所学的知识用于解决工作中遇到的问题；其次招收此岗位的公司规模一般都不会太小，具有比拟好的开展潜力，有助于我在工作时获得更多的经历和提升空间。
三、职业意向依据自我分析和岗位类型，你期望的岗位/职业类型是：〔一〕第一种类型为：电子/电器1.该类型的职业概述：从事各类电子设备和信息系统研究、教学、产品设计、科技开发、生产和管理等工作2.该类型中你期望的工作岗位为：电气工程师/技术员该工作岗位的职位分析〔职位概要、工作容、任职资格等〕：运用工程理论和技术来支持电子工程活动〔比方说流水线控制，电能分配〕和工具设计，构思机器和设备的布局，计算工作流程，产品统计分析以及本钱分析。
协助电气工程师、电气助理工程师处理区域技术管理工作，人员工作考核和培训，设备平安工作。
职业路径评估
职业路径评估职业路径评估篇1一、自我剖析和自我评估大学生进行职业生涯规划的第一步是对自己形成一个全面深刻的认识，也就是进行自我剖析。
自我剖析可以从以下几个方面进行：一是要明确自己的生活目标。
具体的说，就是要明确自己在一定时期内的生活目标，包括短期、中期和长期的目标。
目标是职业生涯规划的起点，也是职业生涯规划的归宿。
职业生涯规划要在明确生活目标的前提下来制定，这样进行职业生涯规划才有方向。
此外，如果生活目标有所改变，职业生涯规划也要作相应的调整。
进行职业生涯规划就是为实现一定的生活目标服务的，因此，生活目标也是制定职业生涯规划的归宿。
二是要认真考虑自己的价值观。
价值观是人们判断事物是否具有满足自身需要的特性时所持的基本观点。
价值观指导着人们对各种可能的职业道路的选择。
在对各种可供选择的职业道路进行选择之前，首先要依据个体自身的价值观对这些职业进行价值评估与判断，然后才能选出最符合自己需要的职业道路。
比如有些人把工作的稳定性看得最重要，而对职业的经济收入要求并不是太高，公务员或者事业单位的职业岗位也许比较适合;有的人对职业的经济收入期望很高，愿意为了更高的经济收入而承受巨大的工作压力，因而某些充满挑战的业务类的岗位也许比公务员岗位要更适合。
三是要了解自己内心的真实需要和职业兴趣。
需要是个体对内在环境和外部生活条件的较为稳定的需求，是驱使个体进行职业规划，坚持职业道路，实现职业理想的内部动力源泉。
人们必需根据自己的需要来选择职业道路。
职业兴趣是个体力求从事某项职业的心理倾向，也是推动人们克服困难、坚持职业道路，实现职业理想的巨大动力。
个体在从事自己感兴趣的职业时会有积极和愉悦的情绪体验，从而不知疲倦，享受着自我实现的幸福感。
因此，个体在进行职业生涯规划时必需尽量选择自己感兴趣的职业。
如果选择了自己不感兴趣的职业，每天都强迫自己做自己不喜欢的工作，职业生活将会很枯燥乏味。
长此以往，也许有一天还是会被自己感兴趣的职业所吸引而调整改变自己的职业道路。
自我评价和职业规划
自我评价和职业规划【篇一：大学生自我评估与职业规划】大学生职业规划序言不少人都曾经这样问过自己：“人生之路到底该如何去走？”记得一位哲人这样说过：“走好每一步，这就是你的人生。
”是啊，人生之路说长也长，因为它是你一生意义的诠释；人生之路说短也短，因为你生活过的每一天都是你的人生。
每个人都在设计自己的人生，都在实现自己的梦想。
有道是：“凡事预则立，不预则废” 千真万确。
对自己要做的或是将要做的事没有任何准备就是在为失败做准备！一直以来自己有一个习惯就是在做任何事情之前，都会考虑一下，有一个小小的计划，当然这并不是预不预的问题，只是我的一个习惯。
在当前大学生所面对的就业压力十分的大，我们如何在以后严峻的就业形式面前做的更好，在以后应聘时从众多的应聘者中脱影而出？我们以后到底做些什么？我们以后往那些方面发展？我们所以我们有必要提前规划我们的未来，为我们以后的发展做好规划。
一自我评估（认识自我）就自身而言，我认为自己的兴趣与爱好其实是比较广泛的，具体的讲自己对电脑、军事文学以及音乐方面比较感兴趣，同时还比较关心体育方面的新闻。
而我的爱好也是基于这些兴趣之上的喜欢玩电脑，喜欢看书，喜欢听音乐。
喜欢交朋友二认识自己的职业性格（1）性格的态度特征我的性格是比较诚实、正直的，相对谦虚但不乏张狂，在做事情时认真勤奋责任心强，同时有一定的创新意识。
在自己的生活与同学及其他人的交往中是比较大方的，同时自己做事情虽然细心但还是比较马虎的。
（2）性格的情绪特征我的性格在情绪上是典型的那种比较容易冲动，情绪欠稳定易波动。
（3）性格的意志特征我的性格在意志方面是比较果断、顽强有点倔强、坚持对一些事情不会轻易放手。
但是不可否认的是在意志力控制方面做的不是很好，这或许是我的一个比较大的缺点，在对事物的预知上是属于乐观但同时有比较强的忧患意识。
（4）性格的理智特征在感知注意方面，我是属于那种主动观察的类型；在想象方面，我是属于主动想象的类型，是那种发散型的类型，同时我认为自己在做事情的时候是现实主义与幻想主义的结合。
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就业前的自我分析与职业选择评估一、自我分析（SWOT分析）（1）我的优势(strength)及其使用：我是个积极乐观的人，我知道怎么去面对和解决压力以及烦恼，即能正确掌握心态调整，而以积极乐观的心态拥抱压力，凭借自己的毅力，能够坚持去完成一项任务。
我善于与人交流，这有利于以后和同事打交道，更快更好到融入到新的工作环境中。
（2）我的弱势(weakness)及其弥补：我有时候做事不太主动，所以我需要给自己制定一些额外的计划，并督促自己主动去完成，借此改变一下我做事不主动的习惯。
（3）我的机会(opportunity)及其利用：我学的专业是一门综合性较强的学科，就业范围较广，这就让我在求职方向上有更多的选择，相对来说竞争没这么激烈。
（4）我面临的威胁(threat)及其排除：在其他名牌高校中也有我这个专业的学生，他们在求职中比我有文凭优势，但是我现在参加了一个项目，能够锻炼自己的实际操作和运用能力，这能使我在与他们地竞争中不落于下风。
二、职业选择评估你期望选择一份什么样的工作岗位开启你的职业生涯？请分析你选择的理由。
（岗位类型见附录1）我希望选择电气工程师/技术员来开启我的职业生涯。
首先，这个岗位与我所学的专业对口，我能够把我所学的知识用于解决工作中遇到的问题；其次招收此岗位的公司规模一般都不会太小，具有比较好的发展潜力，有助于我在工作时获得更多的经验和提升空间。
三、职业意向依据自我分析和岗位类型，你期望的岗位/职业类型是：（一）第一种类型为：电子/电器1.该类型的职业概述：从事各类电子设备和信息系统研究、教学、产品设计、科技开发、生产和管理等工作2.该类型中你期望的工作岗位为：电气工程师/技术员该工作岗位的职位分析（职位概要、工作内容、任职资格等）：运用工程理论和技术来支持电子工程活动（比如说流水线控制，电能分配）和工具设计，构思机器和设备的布局，计算工作流程，产品统计分析以及成本分析。
协助电气工程师、电气助理工程师处理区域技术管理工作，人员工作考核和培训，设备安全工作。
（二）第二种类型为：互联网/网络应用1.该类型的职业概述：从事对网络进行设计、开发、维护、运营、优化、推广等工作2.★该类型中你期望的工作岗位为：网站策划/管理该工作岗位的职位分析（职位概要、工作内容、任职资格等）：对网站人员的配备、要求、制度实施、策划、推广等进行监管、反馈。
四、工作地域评估就业的工作地域主要来自与个人对生活地域的期望。
综合各种资源的评估，请对个人期望或感兴趣的工作地域/城市做出分析。
第一期望的工作地域为：广州理由：我是土生土长的的广州人，对广州十分熟悉。
第二期望的工作地域为：佛山理由：广佛同城，交通便利，经济发展也不差。
第三期望的工作地域为：珠三角地区理由：经济发展趋势良好，有较大的发展空间，离家近。
附录1：岗位类型1.经营管理类：【1】首席执行官CEO/总裁/总经理；【2】首席运营官COO/副总经理/副总裁；【3】董事会秘书/总裁助理/总经理助理；【4】总监；【5】项目总监/产品经理；【6】企业发展规划经理/主管；【7】分公司/办事处/分支机构经理；【8】合伙人；【9】其他经营管理类2.销售管理类：【1】销售总监；【2】销售经理；【3】销售主管/主任；【4】招商/渠道/分销/拓展经理；【5】招商/渠道/分销/拓展主管；【6】区域销售经理；【7】大客户经理/主管；【8】其他销售管理类3.销售业务类：【1】销售代表/客户经理；【2】推销员/业务员；【3】渠道/分销/拓展专员；【4】销售工程师；【5】电话销售专员；【6】特许加盟/经销商；【7】其他销售业务类；销售行政/商务类；【1】销售行政经理/主管；【2】销售行政专员/助理；【3】商务经理/主管；【4】商务代表/专员/助理；【5】销售助理；【6】其他销售行政/商务类；客服/技术支持类；【1】客服总监；【2】客服经理/主管（非技术）；【3】客服专员/助理（非技术）；【4】客户关系/客户培训；【5】客户投诉受理/监控；【6】售前支持经理/主管；【7】售后服务专员；【8】技术支持经理/主管；【9】技术服务/技术支持；【10】客户咨询/服务/热线人员/呼叫中心；【11】其他客服/技术支持类；4.市场/营销/推广类：【1】市场/营销总监；【2】市场/营销经理/主管；【3】市场/营销专员/助理；【4】市场分析/调研/情报收集/分析；【5】产品/品牌经理/主管；【6】产品/品牌专员；【7】市场推广经理/主管；【8】市场推广专员；【9】促销经理；【10】促销主管/督导；【11】媒介企划经理/主管；【12】媒介企划专员；【13】其他市场/营销/推广类；5.人力资源类：【1】人力资源总监；【2】人力资源经理/主管；【3】人力资源专员/助理；【4】招聘经理/主管；【5】招聘专员/助理；【6】薪资福利经理/主管；【7】薪资福利专员/助理；【8】绩效考核经理/主管；【9】绩效考核专员/助理；【10】培训经理/主管；【11】培训专员/助理/培训师；【12】企业文化经理/主管/专员；【13】其他人力资源类6.财务/审计/税务类：【1】首席财务官CFO/财务总监【2】注册会计师【3】财务经理【4】财务主管/会计主管【5】财务分析【6】财务顾问/助理【7】会计【8】出纳【9】账务【10】资产评估师【11】成本经理/主管【12】成本会计/专员【13】注册审计师【14】审计专员【15】统计专员【16】注册税务师【17】税务经理/主管【18】税务会计/专员【19】其他财务/审计/税务类7.行政/文职/后勤类：【1】行政总监【2】行政经理/主管/办公室主任【3】行政专员/经理助理【4】秘书/高级文员【5】资料/文档管理【6】技术文档写作【7】前台/接待/礼仪【8】后勤/总务/话务【9】图书/情报/合同管理【10】文员/电脑录入/校对【11】其他行政/文职/后勤类8.采购类：【1】采购总监【2】采购经理/主管【3】采购专员/助理【4】供应商管理【5】外贸采购【6】材料/设备采购管理【7】其他采购类9计算机硬件类：【1】高级硬件工程师【2】硬件工程师【3】硬件测试工程师【4】其他计算机硬件类10.计算机软件类：【1】软件架构设计师【2】系统分析师【3】交互设计师/可用性分析【4】高级软件工程师/高级程序员/资深程序员【5】软件工程师/程序员【6】软件测试工程师【7】数据库开发工程师【8】其他计算机软件类11.信息技术管理/集成/运行维护类：【1】首席技术官CTO/技术总监【2】首席信息官CIO/信息总监【3】信息技术经理/主管【4】信息技术专员/助理【5】系统集成/支持/测试【6】MRP/ERP实施顾问【7】IT项目经理/主管【8】IT项目执行/项目组长/协调人员【9】网络工程师【10】系统管理员【11】数据库管理员【12】信息安全工程师【13】其他IT管理/集成类12.互联网/网络应用类：【1】网站运营总监【2】网站运营经理/主管【3】互联网软件开发工程师【4】多媒体/游戏开发工程师【5】网站架构设计师【6】网站维护工程师【7】网站策划/管理【8】网站编辑/论坛维护/内容监管【9】网站推广/优化/SEO【10】网页设计/制作/美工【11】其他互联网/网络应用类13.电子/电器类：【1】电路/版图/布线设计【2】IC工程师【3】电子工程师/技术员【4】电气工程师/技术员【5】电路工程师/技术员【6】电器工程师/技术员【7】激光/光电子技术【8】家电/数码产品开发工程师【9】电声/音响工程师/技术员【10】无线电技术工程师/技术员【11】电子元器件工程师【12】光源/照明工程师【13】自动控制工程师/技术员【14】单片机/ARM/CNC/DLC/DSP/FAE 工程师【15】嵌入式开发工程师【16】电池/电源开发工程师【17】电子测试工程师【18】智能大厦/综合布线/弱电【19】其他电子/电器类14.手机/通信技术类：【1】通信技术/电信工程师【2】射频工程师【3】手机硬件项目经理【4】手机软件项目经理【5】手机应用开发工程师【6】手机结构工程师【7】手机驱动/测试工程师【8】手机维修工程师【9】其他手机/通信技术类15.生产/制造类：【1】工厂经理/厂长【2】生产经理/车间主任【3】生产计划/调度【4】生产主管/督导/领班/组长【5】生产文员【6】生产跟单/单证【7】生产设备管理【8】物流/仓库管理【9】总工程师/副总工程师【10】工程经理/主管【11】生产项目工程师【12】结构工程/工艺师【13】产品工程师/生产工程师(PE)【14】工业工程师(IE)【15】制程工程师/制造工程师(ME)【16】工业产品开发/新产品导入【17】实验室负责人/工程师【18】表面焊接/DIP/SMT【19】其他生产/制造类16.质量保证/品质管理类：【1】品质经理(QA/QC经理)【2】品质主管(QA/QC 主管)【3】品质工程师(QA/QC工程师)【4】化验员/检验员【5】质检员/测试员【6】标准化工程师(ISO等)【7】体系/认证工程师/审核员(ISO等)【8】安全/健康/环境工程师【9】物控/资材/物料/PMC【10】其他质量保证/品质管理类17.机械/机器设备/仪器仪表类：【1】机械设计/制造工程师【2】设备经理/主管【3】设备工程师【4】机器/设备维修保养【5】机器加工【6】机械绘图员【7】精密机械/仪器工程师【8】仪表/计量工程师【9】变压/变频工程师【10】机械工程师【11】结构工程师【12】模具工程师【13】机电工程师【14】维修工程师【15】铸造/锻造工程师【16】注塑工程师【17】焊接工程师【18】夹具/刀具工程师【19】CNC/数控工程师【20】冲压工程师【21】航空/航天/船舶技术【22】电力工程师/技术员【23】其他机械/仪器仪表类18.汽车制造/销售/维修/驾培类：【1】汽车设计工程师【2】车身/造型设计【3】发动机及附件设计【4】底盘及传动系统工程师【5】汽车内外饰设计工程师【6】汽车零部件工程师【7】汽车焊接/涂装工程师【8】汽车总装工程师【9】汽车试验/测试/验车员【10】4S店展厅经理【11】整车销售/顾问/业务【12】汽车经纪/二手车估价师【13】汽车维修/售后经理/主任【14】汽车维修高级技工【15】汽车维修顾问/接车员【16】汽车美容【17】汽车零部件销售【18】驾驶培训【19】其他汽车制造/销售/维修/驾培类19.证券/金融/投资类：【1】证券/期货/黄金/外汇经纪人【2】证券分析师【3】股票/期货操盘手【4】金融/经济研究员【5】注册投资/金融分析师【6】投资顾问/基金经理【7】投资银行业务【8】融资经理/融资主管【9】融资专员【10】拍卖师/典当师【11】其他证券/金融/投资类20.银行/保险类：【1】银行行长/副行长【2】银行营业部主任【3】银行客户经理/主管【4】银行客户专员【5】理财顾问/财务规划师【6】金融资产评估/风险控制【7】银保精算师/产品开发【8】信贷管理/信用调查/稽核分析【9】预结算/清算【10】保险代理/经纪人/客户经理【11】保险核保/理赔/续期【12】其他银行/保险类21.贸易/进出口类：【1】外贸经理/主管【2】外贸专员/助理【3】外贸跟单【4】外贸单证【5】国内贸易【6】内贸跟单【7】报关/报检【8】电子商务【9】其他贸易/进出口类22.物流/仓储/运输类：【1】物流总监【2】物流经理/主管【3】物流专员/助理【4】供应链总监【5】供应链经理/主管【6】供应链主管/专员【7】货运代理【8】集装箱业务操作【9】船务/空运/陆运操作【10】仓库经理/主管/专员【11】调度员/理货员【12】运输经理/主管/专员【13】货车司机【14】快递员/配送员【15】列车车长【16】乘务员【17】船长/副船长【18】船员/水手【19】其他物流/仓储/运输类23.建筑/工程类：【1】建筑工程师/注册建筑师【2】建筑工程设计【3】建筑结构设计/制图【4】室内外装修【5】幕墙工程师【6】制冷/暖通/管道【7】电气/照明工程师【8】给排水/水电工程师【9】施工员【10】环境与城市规划【11】报批/报建【12】工程项目经理【13】工程投标主管【14】工程管理【15】工程造价/预结算/审计【16】工程督导/验收/监理【17】工程测绘/测量【18】土木/结构工程师【19】路桥/港口/航道/隧道工程师【20】基础地下/岩土工程师【21】其他建筑/工程类24.房地产开发/中介类：【1】房地产开发/策划经理【2】房地产开发/策划主管/专员【3】商业地产策划/招商/营运【4】房地产评估【5】房地产中介/置业顾问【6】房地产销售人员【7】其他房地产类25.物业管理类：【1】高级物业顾问/物业顾问【2】物业管理经理/主管【3】物业管理专员/助理【4】物业招商/租赁/租售【5】物业维修【6】会所管理【7】其他物业管理类26.设计类：【1】平面设计【2】动漫设计【3】游戏设计【4】动画/3D设计【5】展台/店面设计【6】多媒体设计与开发【7】包装设计【8】室内设计【9】园艺/园林/景观设计【10】造型/雕塑设计【11】工业设计/产品外观设计【12】形象设计【13】珠宝/饰品设计【14】家具/家居用品设计【15】玩具/工艺品设计【16】其他设计类27.广告类：【1】广告创意总监【2】广告创意经理/主管/专员【3】广告客户经理【4】广告客户主管/专员【5】广告制作【6】广告设计师/美术指导【7】广告文案策划【8】其他广告类28.公关/会展类：【1】公关/活动经理【2】公关/活动主管/专员【3】会展/会务经理【4】会展/会务主管/专员【5】其他公关/会展类29.影视类：【1】影视策划/艺术总监【2】导演/编导【3】经纪人/星探【4】演员/模特/礼仪/主持人【5】摄影师/灯光师【6】音效/配音【7】制作/剪辑/合成/冲印【8】造型/化妆/剧务【9】其他影视类30.文字媒体/写作类：【1】总编/副总编【2】编辑/作家/独立撰稿人【3】记者/新闻采编【4】美术编辑【5】排版设计【6】校对/录入【7】出版/发行【8】其他文字媒体/写作类31.生物/化工/医药类：【1】生物工程/生物制药【2】医药代表【3】化学分析/测试【4】化工技术【5】环保技术【6】其他生物/化工/医药类32.医院/医疗/护理类：【1】医院管理人员【2】内科医生【3】外科医生【4】专科医生【5】中医科医生【6】妇幼保健【7】医药技术/医疗仪器【8】麻醉医生【9】理疗/针灸/推拿【10】心理医生【11】营养师【12】药剂师【13】医药学检验【14】兽医/宠物医生【15】护士/护理人员【16】其他医院/医疗/护理类33.咨询/顾问类：【1】咨询总监/首席咨询师【2】咨询经理/主管【3】咨询师【4】专业顾问/信息中介【5】营销管理顾问【6】人力资源/猎头顾问【7】专业培训师【8】其他咨询/顾问类34.律师/法务类：【1】律师【2】法律顾问【3】律师/法务助理【4】法务主管/专员【5】知识产权/专利顾问/专员【6】其他法律/法务类35.文教类：【1】大学教授【2】讲师/助教【3】中学教师【4】小学教师/幼教【5】体育/音乐/美术教师【6】院校教务管理人员【7】职业教育/家教【8】其他文教类36.翻译类：【1】英语翻译【2】日语翻译【3】德语翻译【4】法语翻译【5】俄语翻译【6】意大利语翻译【7】西班牙语翻译【8】葡萄牙语翻译【9】阿拉伯语翻译【10】朝鲜语/韩语翻译【11】其他语种翻译37.百货/连锁/零售类：【1】店长/卖场经理【2】店员/营业员【3】收银员【4】理货员/陈列员/防损员【5】生鲜/食品加工【6】促销员/导购员【7】其他百货/连锁/零售类38.餐饮/娱乐类：【1】餐饮/娱乐/宴会管理【2】餐饮/娱乐领班【3】餐饮/娱乐服务生【4】礼仪/迎宾/司仪【5】行政主厨/厨师长【6】厨师【7】面点师【8】调酒师/茶艺师【9】其他餐饮/娱乐类39.酒店/旅游类：【1】酒店/宾馆经理【2】酒店/宾馆营销【3】大堂经理/楼面经理【4】客房服务/楼面服务/行李员【5】前厅接待【6】商务中心/订票/订房【7】导游/旅行顾问【8】其他酒店/旅游类40.美容/保健类：【1】美容顾问【2】美容师/化妆师【3】发型师【4】发型助理/学徒【5】美甲师【6】按摩/足疗【7】健身顾问/教练【8】瑜伽/舞蹈老师【9】宠物护理/美容【10】其他美容/保健类41.保安/家政服务类：【1】保安人员/保镖【2】电器维修/搬家【3】司机【4】保姆/月嫂/护理【5】其他保安/家政服务类42.服装/纺织/皮革类：【1】服装/纺织设计【2】面料/辅料开发/采购【3】服装/纺织/皮革跟单【4】板房/楦头/底格出格师【5】织造/染色/定型/印花【6】裁床/放码【7】服装打样/制版【8】纸样师/车板工【9】裁剪车缝熨烫【10】其他服装/纺织/皮革类43.包装/印刷类：【1】电分/+排版/菲林输出【2】打版/调墨【3】装订/晒版【4】机长【5】所有包装/印刷类44.技工类：【1】技工【2】电工【3】钳工/机修工/钣金工【4】电焊工/铆焊工【5】车工/磨工/铣工/冲压工/锣工【6】模具工【7】水工/木工/油漆工【8】叉车司机【9】空调工/电梯工/锅炉工【10】普工【11】搬运/清洁/厨工【12】切割技工【13】CNC技工/数控车床操作员【14】烤漆技师【15】其他技工类45.其他类：【1】公务员【2】在校学生/应届毕业生【3】储备干部/培训生/实习生【4】兼职【5】其他。