男白领四种敌人和朋友

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白领须知：化敌为友的秘籍

白领须知：化敌为友的秘籍1984年，约翰-克兰德宁（John Clendenin）还是一个刚刚走出商学院的职场新人。

他在美国施乐公司零部件与供应部门获得了职业生涯中的第一个管理岗位。

那时候的克兰德宁是一个典型的“局外人”：年轻、非洲裔美国人、海军退役，身着粉色衬衫配棕色套装，在一群穿着灰色或黑色正装的新同事之间显得格外扎眼。

“那时候格格不入得很明显，”克兰德宁回忆道。

他的新角色要求他领导一个团队，而在他的团队中，却有着许多为施乐服务数十年的员工。

他的直接下属中有一个在公司呆了20年的“老兵”——汤姆-刚宁。

在刚宁看来，公司本应该把这个职位给他，而不是给一个像克兰德宁这样又年轻又没什么技术的新人。

刚宁同时还是团队人际圈子中的核心。

因此，克兰德宁上任第一天，所到之处充满了紧张尴尬的微笑和背后阵阵低语声。

虽然他不想给自己树敌，但克兰德宁知道，“这些人对我的加入心存不满”。

他的确应该谨慎小心。

任何一个曾在工作中遇到过敌意的人都会知道：一个被你的能力威胁到的同事、一个不愿意听取你好主意的上司，或者是一个给你搞破坏的下属之类的动向，很有可能会演变成你职业生涯、你的团队、或组织中的毁灭性灾难。

而当你与这些明枪暗箭开战时，你可能会发现自己几乎不可能完成任何有意义的工作，更不可能受到赞赏。

即使你在斗争中占了上风，敌对关系仍然会不可避免地给你和你的团队投下阴影、瓦解士气、阻碍进程，使团队成员无法专注于完成目标。

鉴于敌对者可以具有如此之大的破坏性，简单的忽视、回避或者试着控制他们是远远不够的，相反地，务实的领导者们则会将对手转变为合作者——强化他们的地位、他们的关系网以及他们处于进行中的职业生涯。

不要把这些敌对关系当作是你非得慢慢熬着忍着的慢性病，而应该把它们当成是一些必须处理的伤口，治好了它，你就能健康地工作生活。

为了将你的对手更有效也更有力地转变为你的盟友，本文将分享一种被称为“3R”的方法。

如果正确地按步执行，你将在组织内培育出新的“结缔组织”，激发斡旋能力及发散新思维的能力。

得罪不起八种人

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------得罪不起八种人一般人都认为，在公司里只要尽心尽力，取得业务实绩，赢得上司的赏识和老总的欢心，加薪提升就指日可待了，而对那些一般行政人员，则没有给予应有的尊重和礼貌，认为得到他们的协助是理所应当的，所以平日就对他们指手划脚，急躁起来甚至会对他们颐指气使，拍桌瞪眼，把人际关系学的那一套都抛到九霄云外去了。

这是一个非常严重的认识误区。

事实上，有些办公室人员的职位虽然不高，权力也不怎么大，跟你也没什么直接的工作关系，但是，他们所处的地位却非常重要，他们的影响无处不在。

他们的资历比你高，办公室的风浪经历比你多，要在你身上找点毛病、失误，实在是易如反掌。

别轻视办公室里那些鸡毛蒜皮的小事，它们往往能左右你的工作效率；更不小看那些平日不起眼的所谓“小人物”，他们的潜能会让你大吃一惊，甚至影响到你的业绩和升迁。

财务、人事、秘书、老总的心腹、邻桌的同事、总务、电脑管理、其他部门的共事伙伴——是你绝对碰不得的“红灯族”。

财务危险等级：●●●●●切勿以为财务部门只是做做财务报表，开开单据。

在以数字化生存的时代里，财务部门的统计数据，决定着你的预算大小和业绩优劣，财务人员已经从传统的配角逐渐走入参与决策的权力核心，他们对各个1 / 13部门业务的熟悉程度简直会让你大吃一惊；而对金钱的斤斤计较也使得老板对他们言听计从。

警告：金钱是权力的狗腿子，在你没有足够的权力时，最好对他们笑脸相迎。

人事危险等级：●●●●○进入公司要靠他们，求得生存也靠他们，加薪提升更要靠他们，因为他们无处不在，偶尔迟到、早退也许不算什么，但是只要他们想做，随时随地都可以揪你的小辫子，你的表现又会好到哪里去？警告：敏锐的耳目老板最需要，记住即使在办公室里放松片刻，背后还有一双发亮的眼睛在盯着你。

职场都市男白领的5种心理烦恼

职场都市男白领的5种心理烦恼(2)(总2页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--职场都市男白领的5种心理烦恼(2)这是一篇由网络搜集整理的关于职场都市男白领的5种心理烦恼的文档，希望对你能有帮助。

职场都市男白领的5种心理烦恼哥们：碰不到啦!男人往往对来之不易的知己、哥们看得很重。

但在激烈的职场竞争中，担心缺失友谊或正在为失去友谊而苦恼，已经成为职业男性的通病。

从事药品销售的小万就因此而百感交集。

他与高中时代的一个情同手足的哥们已经快一年没有联系了。

再见面时，双方有了相当大的隔膜。

很多职业男性都有这种难以排遣的沮丧。

友情总是与一个男人美好的童年以及单纯的学生时代密切相关，也是一个男人走进惨烈的职场之前未经玷污的情感寄托，它触及了男人内心最柔软的部分。

从某种程度上说，朋友间的相互扶持往往成为男人继续拼杀的重要动力，一旦失去，总是让人痛彻心肺。

心理专家认为，如果沉重的工作压力让你忽略了生活中本来应该得到的各种情感，你就应该自我反省了。

专家建议，无论再忙再累，都要抽出时间给亲朋好友打打电话，加强沟通和联络，这样友情和亲情就不会轻易失去。

老婆：跟人跑啦!担心后院起火，这种心态未必有足够的代表性，但仍然是一些30岁至40岁之间的职业男性的现实隐忧。

过于繁忙的职业男性不得不面对年龄偏大结不了婚或结了婚却无法守住老婆的双重威胁。

一位经常出差的营销总监告诉记者，他好容易在28岁那年结了婚，但婚姻仅仅持续了3年：“她撇下我跟一个有点权势的男人跑了，当时我真是懵了，一时无法接受。

我太忙了，所以难免忽略她。

”不少难以顾家的职业男性都曾经面临家庭“崩盘”的威胁，一些男人只是出于自尊不愿承认。

他们觉得自己在外面拼命挣钱都是为了这个家，女人没有理由叛逃，因此大男子主义让部分男人与挽回感情的机会擦肩而过。

心理专家说，“其实，女性越来越在乎丈夫对她们的呵护和关怀，这是女人越来越注重自我内心感受的体现。

白领：职场人际“七宗罪”-管理资料

白领：职场人际“七宗罪”-管理资料
自负只关心个人的需要，强调自己的感受，在人际交往中表现为目中无人，。

与同伴相聚，很情绪化，全然不考虑别人的情绪和别人的态度。

嫉妒当看到与自己有某种联系的人取得了比自己优越的地位或成绩，便产生一种忌恨心理；当对方面临或陷入灾难时，就隔岸观火，幸灾乐祸；甚至借助造谣、中伤、刁难、穿小鞋等手段贬低他人，安慰自己。

自负嫉妒多疑有这种多疑心理的人，往往先在主观上设定他人对自己不满，然后在生活中寻找证据，
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《白领：职场人际“七宗罪”》(https://www.)。

带着以邻为壑的心理，必然把无中生有的事实强加于人，甚至把别人的善意曲解为恶意。

自卑因为一些人的心理不健全，一点小失败会让他们产生一种受挫感和自卑感。

个体自卑感的形成，主要是社会环境长期影响的结果。

干涉再亲密的朋友，也有个人的内心隐秘，有一个不愿向他人坦露的内心世界。

但是有的人在相处时，偏偏喜欢询问、打听、传播他人的私事，这种人热衷于探听别人的情况，并不一定有什么实际目的，仅仅是以刺探别人隐私而沾沾自喜的低层次心理满足而已。

羞怯心理是绝大多数人都会有的一种心理。

具有这种心理的人，往往在交际场所或大庭广众之下，羞于启齿或害怕见人。

长此下来，会不利于同他人的正常交往。

敌视这是交际中比较严重的一种心理障碍。

这种人总是以仇视的目光对待别人，这种心理大多是有历史根源。

他们的言行，会使周围的人怕受其伤害而不愿与之往来。

职场江湖,分清你身边的好人和坏人

职场江湖，分清你身边的好人和坏人(总2页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--职场江湖，分清你身边的好人和坏人这是一篇由网络搜集整理的关于职场江湖，分清你身边的好人和坏人的文档，希望对你能有帮助。

在这个世界上，坏人分二种。

第一种是就是明里和你干，直接和你叫号，就是看你不顺眼的人，不管是见面，还是在背后，就是坏人，你用自己眼睛的8分之一都能看出来，这种人是从外到里坏到家的坏人，此种坏人可防，可控，可制，因为他的剑在明处，所以针对这种坏人，你可以见招拆招，水来土淹，兵来将档。

第二种是表面装好人，背后坏到家的笑面坏人，即口蜜腹剑的坏人，这种人表现上对你是赞誉有加，恭来送往，暗地里却是磨刀霍霍，狗窜兔跳，恶语中伤，遇到这种人你可要小心了，咱老祖宗不是有句话吗，叫做，明枪易躲，暗箭难防，针对这种人，你要一百个小心，不过也不是没招，最致命的一招，就是揭开这人的头盖来，让其坏昭示天下，人人共知！坏人分两种，其实这好人也分二种。

第一种就是彻底对你要多好有多好，好得不得了，对你没有目的，不求回报的好人，能碰到这种人，真的要恭喜你，你真的是比中了六合彩还幸运！因为这年头，六合彩常有人中，而好人，却不是人人都能碰到的`！第二种就是对你有目的好的人。

职场如江湖，职场恩怨，爱恨情仇，同事之间，上下级之间，部门与部门之间，难免出现小磨擦，小恩怨，不是有句话吗，敌人的敌人便是朋友，朋友的朋友却不一定是朋友，遇到这种人你可要小心了，也许是不经意间，你就成了别人对付自己敌人的枪了，江湖险恶，入市要谨慎，交友要慎重。

看到这里，你也许会说了，这职场也太复杂了，整得像黑社会似的，恭喜你答对了，确实如你所说，这职场确实有时比黑社会还黑，因为黑社会你知道姓黑，至少你能分得清谁是谁，因为黑社会黑就是黑，白就是白，明码标价，都贴着标签，而职场，谁脸上也没写着谁姓黑谁姓白，在这其中真是白中有黑，黑中有白，欲知是黑是白，只有身中其刀方能辩其是雌雄，还有一点，身在江湖，中谁的刀，你能看得清清楚楚，而身在职场，最后你是怎么死的，最后你都不见得能知道，到底是中的谁的刀，到底是明枪，还是暗箭，能真正弄明白，确实是十人不容易，因为，身在职场，每个人都不会轻易亮出真真实的庐山真面目的。

老臭臭论职场人际关系

老臭臭论职场人际关系你在职场中的对手和伙伴——谨以此文祭奠被那些被看过此文并觉悟的能人所打败的企业蛀虫并将此文提供给那些即将与人合伙创业的朋友们　你能力很强,但是不得志。

对于工作,你兢兢业业,业绩斐然。

你总认为你的能力应该得到承认，你很自豪。

但是你所受到的待遇却不是那么回事，同事们在背后捅你刀子，老板上级对待你也不公正。

你工作表现优异，别的同事都不如你。

你塌实干活，别的同事心不在焉。

你以为老板会看在眼里，可是你发现，升职的事情永远不会落在你头上，加薪的时候，那些干活不卖力凭嘴巴艄缘娜思有降姆榷急饶愦蟆?br>苦活，累活，难度大点的活，最后接力棒总是交到你手中，你每次都费了九牛二虎之力完成，可是论功行赏，功劳统统被别人分走。

出现点错误，明明不是你的，是某人的，可是某人进了办公室以后出来，老板通通把责任扣在你头上，实在没理由了，还反问你一句“难道你一点责任都没有吗？”。

有人说你人际关系不行，可是你在面对顾客和供应商的时候，总能够把事情处理得非常好。

你日常与人交往，也完全没有任何问题。

有人说你不会委屈求全，太高傲，不会妥协。

可是在与顾客谈生意的时候，你的身段非常柔软。

你对公司有一项宏伟的计划，公司如果执行，将大大发展，可是不被采纳。

某人提出一个方案，你敏锐地察觉到它的破坏性后果，你极力反对，可是还是被老板采纳了。

有人说你和老板谈话没策略，所以好的建议不会被采纳。

可是当你在工作中遇到问题的时候，你协调各方面总是那么得心应手，最终让工作达成。

问题出在哪里呢？失业几个月以来，我一直在思考这个问题，百思不得其解。

在我担任产品工程师的时候，对外工作我做得非常好，和他们协作起来处理事情非常顺当。

有一次顾客出了点问题，我一封电子邮件捅到他们的北美总部，由于论据充分，顾客方面没有人敢回复我的邮件，只是不吱声地把事情办妥了。

在我担任销售主管的时候，旁的销售部门因为供应商提供样品不及时，耽误了生意，我一个电子邮件，让供应商以最快的速度送来了样品，他们的销售主管因此被炒鱿鱼。

职场中,不能接触的四种人

职场中，不能接触的四种人人分三六九等，职场里更是群魔乱舞，我们除了每天要认真努力工作，还要打对身边的各色人群，你可以多社交拓展人脉，但是如果身边有以下这四种人，天津猎头劝你，有多远离多远，不然你会发现，越接触吃亏的越是自己，大家出来工作，一定要学会保护自己。

1.自私自利的人，工作从来不出力团队合作是我们工作中常见的搭配，能够总有贴心省心的伙伴，不仅工作轻松，也容易成功的多，一般大家都是分工合作，以达到最好的效率和预期，每个人都尽到责任了，才能一起拥有荣誉，可是就有这么一群人总是拖后腿，成千上万个理由，成全了他们不工作的态度，最后为了达成目标，多余的工作任务还是得别人来做，如果职场上遇到这种人，就趁早跟他保持距离，减少合作，因为这样工作，让人感觉很累。

2.贪小便宜的人，免费外卖吃的嗨一般中午休息的时间都不会太长，大家为了节省时间休息一下，点外卖是件常有的事，一起订饭更是普遍存在的，总有人在你询问的时候，要求你帮忙带一份，可是中午吃完饭了，不仅没有感谢你，就连外卖费也是只字未提，像这种爱贪小便宜的人，你跟他接触越多，只能说被他当成冤大头使唤，最终还可能落得一个好欺负的标签，这种吃亏的事，有一次就不要再让他出现第二次了。

3.开口就数落别人的人，就他是完美的对别人的优点学会完美和表扬，对他人的缺点学会鼓励和帮助，应该是现在最最基本的社交方式了吧，可是职场里总是会有一些自认为说话直的毒舌存在，只要一开口，三句话有两句都是在埋怨他人做的怎么怎么不行，就连你买个新衣服，他都能给你列出十大罪状告诉你买错了。

开开心心分享好吃的好玩的，结果被diss的一无是处，试想想每天都跟这种负能量爆棚的人在一起，你哪还有奋斗的激情呢。

所以面对他们，敬而远之，礼貌微笑，不予置评就是最佳态度。

4.指手画脚的人，什么都想插一脚工作中遇到困难是在所难免的，不过这时候，你可能并不怕没有人帮你，就怕那些自我感觉良好，就喜欢没事瞎出主意的人。

职场白领务必严防四大心魔

职场白领务必严防四大心魔在生活中，我们会做许多违反自己意愿的事情，生活在憎恶的环境里做着“人在江湖，身不由己”的事情，如何选择只在一念之间。

战胜职场“心魔”大多时候，我们都在不知不觉中适应别人的要求，从事自己不喜爱的工作，虽然你尽力想去摆脱，可现实总让你没方法摆脱“心理魔鬼”的俘虏。

假如恶劣愁闷的心情袭来时，你能主动把握掌握它，还是可以摆脱心理上的束缚。

完善主义型俘虏其实许多人都有这样的心理困惑：在每一项工作开头前很多次地问自己“不知道别人会怎么想，我这样做可以吗？”我们总是以为把问题或是困难尽量想得面面俱到，就能使我们的工作更加完善，但事实却并非如此，而且介意别人怎么看的状况多见于心理不成熟的人。

“我多说话别人就会认为我爱出风头”、“我做那件事，别人会嘲讽我”……这种力求完善的想法使之成为“别人”思维的俘虏。

大部分人还会去倾听不够资格的人的忠告，甚至于严峻影响他们的制造力。

解决方法很简洁，假如你在赢得他人赏识之后能感觉到欢乐，不妨尽力去迎合他的思想，否则你就应当按自己的方式去生活。

缺乏自我型俘虏“我怎么那样倒霉呀？我想一辈子都没机会转运了。

”这是典型缺乏自我意识的表现，认为自己很渺小，无法真正看清自己。

他们常常埋怨“我没有好机会”、“我将会失败”、“四周的人都在跟我作对”、“领导没有看重我”……其实思索本身就能左右事情进展，当一个人想要怎样时他就真会变成那样。

所以，不妨尝试用良好的、主动的、建设性的语汇示意自己，增添自信念，从“为什么能做到”方面着想，而不应围绕“为什么无法做到”打转。

前车之鉴型俘虏有过失败的教训，凡是变得谨小慎微，这就是前车之鉴的后遗症。

心灵被过去的失败创伤所掌握，可怕任何新的尝试，一朝被蛇咬，十年怕井绳，这类型的心理俘虏会损害自身的探究能让自己裹足不前。

所以，要分析失败的缘由并学会如何从中获益，损失就会转化为一件好事。

听天由命型俘虏这种心理魔鬼通常认为在某一年龄阶段时就应当做某事情自己错过一个很好的机会，如今也懒得奋斗了。

办公室四大毒人

办公室四大毒人办公室里忙忙碌碌，职场男女形形色色，总会有那么几种人，他们不必然非跟你过不去，但却成心无心地伤害到你。

下面就为你列出办公室“四大毒人”及应对招式来帮忙解毒。

【毒人：祥林嫂】[警示性特征]服装色调繁重单一，以黑灰蓝为主；少年老成，饱尝人世的沧桑，眉头老是拧着；在他眼中，公司的一切待遇都是不公平的，公司的一切领导都是该杀的，工作中的一切同事都是愚蠢无能的。

每当旁人问到他的现状，都会适应性的回答：“不太好。

”他们对快乐嗤之以鼻，却从不吝啬利用尖酸刻薄的词语来指责他人。

怨言满腹、怒气冲天，是“祥林嫂”最显著的特征。

[辣手对策]大多数如此怨气冲天的人，骨子里都有“心比天高，命比纸薄”的基因，即便知足了他所有的要求，他也会挑剔不已。

所以，你最好不要对他的话题表示出热情。

倾听--注意，只是倾听，连头都不要点，半点认同都可能让他的唠叨变得没完没了；若是你和他过于“心心相印”，无形中便扩大了消极情绪，成了病毒的传播者。

你能够试着给予他冲击，质问他：“既然你对现状如此不满，为何不干脆换个环境，远走高飞呢？”固然，若是他真的是碰到了困难，你必然要及时提供力所能及的帮忙。

[自救方案]心中如何恨比天高，你须牢记一句箴言：沉默是金。

若是再有满腹的怨言等待宣泄，不妨试着把所有的不快诉诸文字，以E-mail的形式发给一名并无工作关系的亲友老友，他自会替你解难分忧。

如此做最主要的益处是，你满腔的怨怒已在不知不觉中以最低调的方式取得了痛快的渲泄。

【毒人：小喇叭】[警示性特征]“嗒嘀嗒，小喇叭开始广播了。

”不要以为小喇叭这么好当。

他第一要具有做间谍的本领，有捕风捉影洞察力和锲而不舍、不怕白眼的决心；还要兼具做主播的天分，能把看来的、听来的，乃至编来的故事讲得井井有条，惟妙惟肖。

这种人是办公室传言的集散地，是茶水房里的大红人，以制造、传播传言为乐。

在那个信息的社会，你可万万不能小看他的功用，有了他，你就可以够随时把握公司的动向，站在公司“小道消息”的前沿，可万一你招惹了那个口无遮拦的嚼舌者，很有可能就被他弄得名声扫地。

如何与不同类型的同事相处

7、搬弄是非型：这种人与前一种类型的人相比有质的不同。他们可能嘴也不愿闲着。但却是到处打听周围人的隐私，并乐于制造、传播一些谣言，企图从中获得些什么。而且，在他们的心中，任何人都不在话下（上司除外），而他们自身却没有什么所长。这种人让你讨厌，但他们并不可怕。所以，你也不必如临大敌，与他们计较。只要他们说的构不成诽谤，完全可以一笑了之。
2、是非型：是非型的人最喜欢探听他人的隐私，他们以制造、传播谣言为乐。
是非型的人充Hale Waihona Puke 量只是个小人，所以不用对他们如临大
敌。对付这种人，最好的办法就是敬而远之。对于一般的谣言，记住“清者自清，浊者自浊”；对于过分的谣言，完全可以将造谣者告上“公堂”。
3、脾气怪异型：他们可能没有什么恶意，他们只是很难相处，脾气怪异，行为离奇，你无法用正常人的思维去理解他们。
职场中会遇到不同类型的同事，现介绍几种常见类型： 1、欺生型：这种人未必是看不惯你一个人，他们有一个习惯：凡是新来的人都要排挤一下，以显示自己在这个环境中的主要地位。一旦时间长了，你完全融入这个圈子了，他们就会转移目标，去挤兑新人。这种人并不是真正意义上的恶人，如果他们不是太过火，
大可不必理睬，但是适当的时候，你也可以反击，因为他们一般都欺软怕硬。
6、家庭妇女型：这类人不仅指女性，有一部分男性。这种人，上班一进办公室就把家里昨天晚上直到今天早上发生的事一五一十地跟办公室里的人讲。如果实在没什么说的，就跟你重复昨晚的电视剧。单位的事情没有他们不知道的，张家长李家短的，手里做着工作，嘴上也不闲着。对于这样的人，你少接他们的话就是了，他说什么你全当没有听见。
如果不巧与他们有矛盾，要就事论事地与他们争论，千万不要借题发挥，这样可能会激怒他们。

白领四种敌人和朋友

一个男性白领在办公室里就像在战场上一样，如果有很多朋友，那么遇到什么事都会逢凶化吉、遇难吉祥；如果周围都是敌人，那么躲在战壕里也会被一颗“流弹”要了小命。

因此男性白领们一定要睁大眼睛，认清哪些人是敌人，哪些人是朋友。

分析起来，办公室里的敌人大概有四种。

第一种敌人：男老板和男老板相处，你得小心。

在他面前，既不能干得太好，也不能干得太孬。

干得太好，会让他产生危机感，一山不容二虎，说不定找个机会就把你做掉。

干得太孬，会让他看不起，男人天生看不起弱者，他们爱和自己智力相仿的人打交道。

而且男人又是成见很深的家伙，只要你有一件事办得让他觉得很“弱智”，那么你在他手下一辈子就别想翻身了。

以后你干得再好，在他眼里也只是“赣人有赣福”。

男老板天生对女下属有好感，而讨厌男下属。

这怪不了他，你做了老板也一样。

这样的话，只好你自己小心行事了，千万别和女同事争风吃醋，包括任何事情在内。

第二种敌人：女老板和女老板闲谈的时候，千万别提到你那漂亮年轻的女朋友。

女人的妒忌可是不分场合、无关身份的。

女老板穿了新装来上班，有时候注意的时间不要超过三秒钟，要像什么也没有发现一样；有时候必须强迫自己注意三分钟以上，必要时还得出声赞叹。

这其中的妙处全在你的用心体会，千万不要表错情。

还有很多禁忌：不要问年龄，不要问家庭情况，不要问她以前干什么的，不要问她的学历，不要……工作上女老板们往往很挑剔，因为当她们在你这个职位的时候，由于她们的性别，受到的指责是男性职员受到的两倍，现在你当然不能指望她们心慈手软了。

假如她恰巧是一个女权主义者，你更得多长几个心眼。

第三种敌人：男同事那是一群没有品位、不学无术的家伙！整天就知道分析女同事的衣着打扮、三围大小，要不就是股市行情，还有足球。

可惜的是，女同事没一个爱理他们，要是给他们一个笑脸，准是他们有一定的利用价值了。

他们也不矜持一下，屁颠屁颠抢着去跑腿，真是给男人丢脸。

他们炒股没一个挣到大钱，还要打肿脸充胖子，好像人人有几百万在里面搏杀。

当心办公室里的14种敌人！

当心办公室里的14种敌人！当心办公室里的14种敌人！——摘自JanYager《谁坐了我的位子》【九】我们公司的内部刊物要用专门撰文把我当作模范人物进行宣传，我也因此得意洋洋。

而我们通信部的一位副总裁听说了此事之后，却表示极力反对，她说：“假如我们的竞争对手拿到了这本杂志，结果将会怎样？他们会对我们的工作一目了然！”她的说法简直太荒谬了，在竞争对手那里，我们公司的一切早已没有任何秘密可言。

而实际上可怕的是，她的这一番高谈阔论，却足以使我的这篇文章流产！—某公司通信部执行官，男，52岁很不幸，我们在工作中所遇到的某些同事并不是我们内心里最感兴趣的那类人。

这些工作伙伴，无论是同事、老板，还是下属，都会因为别人在工作上所表现出了更胜一筹的潜质，而感到倍受威胁。

他们从不珍惜工作中产生友谊，而总是视某些甚至所有的工作伙伴为具有潜在威胁的竞争对手。

在哈维.麦基的畅销书《攻心为上—活用的商场智能》中，商业人士和作者都这样认为：如大多数人一样，在漫漫人生中我的敌人越来越多，但这好像并没什么可羞耻的。

许多目的在于宽恕敌人的建议往往很难付诸实践，于是，麦基提出了一条替代性的建议：你唯一能正确采取的报复手段，就是不要让自己因为敌人而头脑发昏，自毁前程。

工作中的遇敌信号面对办公室里出现的敌人，你首先应该做到的，就是要及时发现他。

虽然他的敌对情绪很多时候是显而易见的，但有时也可能是隐而不发的。

当某个同事对你产生了敌对情绪时，往往会对你做出一些负面举动。

此时你就应该及时地注意到这一点，尽量避免与他发生冲突，并一如既往地把他当作同事或熟人对待。

然而，当你在他的暗示下，与他建立起伙伴关系时，一定要小心。

也许就在你心无芥蒂地与他交谈、给予他帮助的同时，你已经在无形中暴露了自己的弱势。

因此，请有意识地抵制住这种心理诱惑！与这个坏家伙保持一个安全而又不太明显的距离，你才能以友好的态度处理与他的关系。

这样，当他想爬到其他人头上作威作福时，才不会把对你有负面影响的个人隐私和与工作琐事公布于众。

白领要懂哪些潜规则

白领要懂哪些潜规则*导读：白领要懂哪些潜规则？任何职业任何职位都有相应的潜规则，对于职场白领，要想事业发展得顺利，职场中的潜规则不可不知。

那么白领要懂哪些潜规则呢？职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。

你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。

别人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，其次是因为你轻信于人。

而在职场中，信任往往应该有尺度。

站在自己的立场上，守住应该有的利益，相信应该相信的话，这才能活得更好。

*职场心理学建议：白领丽人该谨遵这四条潜规则*1、切勿轻信他人职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。

你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。

别人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，其次是因为你轻信于人。

而在职场中，信任往往应该有尺度。

站在自己的立场上，守住应该有的利益，相信应该相信的话，这才能活得更好。

*2、伪善的人不是异类很多女孩子都会觉得，身边同事都太假了，像是戴着面具做人。

而实际上，这种伪善的人在职场中是主流，所以一个实话实说的人反而成了异类。

别把职场中伪善的人当成怪胎，他们每说一句谎话，都是有好处的，而你做不到他们那么虚伪，是一种缺憾。

所以在职场中，你或者学会说谎话，或者学会沉默。

*3、掌握你命运的人是老板职场是一个用权力来划分等级的地方，拥有最高权力的老板，完全掌握你的命运。

而你的直属上司则部分掌握你的命运。

其余的同事们，他们只是掌握你的情绪而已。

所以，对一个女人而言，事情就变得很简单。

只要谁掌握老板就等于掌握了别人的命运。

而如果你老是被情绪控制，则等于把自己的命运交到同事手里。

要不被老板控制是很难的，但至少，你要学会不受同事的影响。

*4、做得多不如说得多在职场里，有些人明明做了很多，却不懂表现，以至于没人知道，甚至功劳被人抢走，这种人就算累得半死，也是不会有半分功劳的，因为上司压根看不见她。

而另一些人，事情还没做，就先说得天下皆知。

人在世上行.小心四种人

人在世上行.小心四种人
【小心四种上司与四种下属】
A、四种上司要小心：
1，为人比较痞的, 2，满口大道理的, 3，错误算成你的，4，没从基层做起的。

B、四种下属要小心：
1，没事生闷气的, 2，好处他不记的，3，当面拍马屁的，4，出事看好戏的。

【小心四种同事与四种朋友】
A、四种同事要小心：1，智商比你高的,
2，背后捅你刀的,
3，工作吃不消的, 4，领导撑他腰的。

B、四种朋友要小心：1，饭单从不买的,
2，有事他先拐的,
3，背后把人踩的, 4，脑袋左右甩的。

【最难的事】最难搞定的，是老婆。

最难脱手的，是情人。

最难管住的，是嘴巴。

最难减少的，是体重。

最难提高的，是身高。

最难增加的，是收入。

最难统一的，是口径。

最难实现的，是理想。

最难改变的，是待遇。

最难抑制的，是仇富。

最难处理的，是关系。

最难伺候的，是领导。

盘点职场第四种关系

盘点职场第四种关系用弗洛姆温情的眼光看，人生无非亲情、友情、爱情。

用马基雅维利残酷的眼光看，职场无非老板、下属、合作伙伴、竞争对手。

假如将这两位前辈的眼光叠加，也暂且不论稍显繁复的职场亲情与爱情〔比如家族企业、夫妻店或者办公室恋情〕，职场好像只剩下一种感情：友情；也只剩下两种关系：权力关系或者利益关系。

老板-下属是权力关系为先。

合作-竞争是利益考量为重。

友情，只能存在于那些没有层级差异与利益冲突的人之间。

而这三种关系都难免短暂、功利，或者肤浅。

不是吗？我们来逐一看看。

1、老板-下属：老板不会永久是老板，即便你不辞职，他也可能跳槽；同事也不会永久是同事，你俩都可能离开，你俩也都有可能成为对方的老板。

所以HBR说，跟老板做伙伴请三思！其实跟下属做伙伴也一样要谨慎，这中间微妙的界限并不好把握。

2、竞争-合作：昨天的竞争对手可能明天就变合作伙伴，从浴血相杀到突然相爱的滴滴和快滴、58同城和赶集网是最近的例子，曾经誓决高下的CEO从今开始并肩作战；而陌陌创始人的前雇主在陌陌上市前夜发表声明，曾经同一战壕的战友就此公开反目成仇。

只有永久的利益，没有永久的敌人和伙伴。

3、友情：友情的价值在于共享信息、奥秘和喜悦，分担忧虑和担心，获得情感或道义支持，比如一起吐槽老板或者共同庆祝拿下大单。

但越是高强度、高增长、高变数的行业或企业，这种共享与分担就越会浮于针对某人某事的表面，一旦人、事、环境发生改变，这种“友情”也就烟消云散。

微信微博的'点赞之交也属于此列，它无毒无害不咸不淡，但是与“深刻”无关。

听来多心寒。

职场如战场，它是一个离天堂很远的地方。

所以，当我试验性地将这个问题抛给身边伙伴：“职场上有没有深刻的人际关系？”的时候，一位初入职场不久的近90后姑娘快速回答我：有吗？！一位浸淫职场近20年的70后大叔想了半天犹迟疑豫回答我：应当有。

这个问题在我脑海里盘亘了几个月，促使我仔细回想和梳理了自己10多年的职场生涯，我的答案是：有。

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都市白领生存潜规则 -管理资料1.朋友请你吃饭，不要觉得理所当然，请礼尚往来，否则你的名声会越来越臭，都市白领生存潜规则。

2.给自己定目标，一年，两年，五年，也许你出生不如别人好，通过努力，往往可以改变70%的命运。

破罐子破摔只能和懦弱做朋友。

3.这是个现实的社会，感情不能当饭吃，贫穷夫妻百事哀。

不要相信电影，那只是个供许多陌生人喧嚣情感的场所。

4.好朋友里面，一定要培养出一个知己，不要以为你有多么八面玲珑，到处是朋友，最后真心对你的，只有一个，相信我。

5.不要相信星座命理，那是哄小朋友的，命运在自己手中。

难道你想等出栋房子或是车子？6.不喜欢的人少接触，但别在背后说坏话，说是非之人，必定是是非之人，谨记，祸从口出。

7.少玩游戏，这不是韩国，你打不出房子车子。

8.学好英语，那些说学英语没用的暂时可以不去管，他们要么年纪大了，要么就是自己早过了CET6准备托福了，在这里哗众取宠。

你可以不拿证，但一定要学好。

9.知道自己要干什么，夜深人静，问问自己，将来的打算，并朝着那个方向去实现。

10.偶尔翻翻时尚类的杂志，提高一下自己的品位。

11.每天早上一杯水，预防胆结实。

睡前一小时不要喝水，否则会过早出现眼袋。

12.空闲时间不要全拿去泡BAR，读点文学作品，学习一些经营流程，管理规范，国际时事，法律常识，管理资料《都市白领生存潜规则》。

这能保证你在任何聚会都有谈资。

13.大家都年轻，没什么钱，不用太在意谁谁又穿NIKE ，或者其他。

而GF对于PRADA，兰蔻，CD，LV，莓多酚的热恋，你也不必放在心上，女人天生和美挂上了勾，她们只是宁愿相信你能够为她们买一样昂贵的礼物，以满足她们的虚荣心，然后在同伴面前炫耀一番。

实则她们也是热爱生活的，而当你有能力完成时，也会觉得把她包装得漂漂亮亮的很是欣慰。

14.要做一件事，成功之前，没必要告诉其他人。

15.头发，指甲，胡子，打理好。

社会是个排斥性的接受体，这个星球所需要的艺术家极其有限，请不要冒这个险，就算你留长头发比较好看，也要尽量给人干净的感觉。