小学教职工考勤制度

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小学学校教职工考勤制度

小学学校教职工考勤制度一、考勤时间1.教职工的上班时间为每天早上8点到下午5点，下班时间为下午5点到晚上9点。

具体的作息时间由学校具体安排，但教职工应严格遵守学校规定的上班时间。

2.教职工要严格遵守师生放学的时间，不能提前下班，也不能延迟下班。

如有特殊情况需要提前或延迟下班，需提前向行政部门请假并得到批准。

二、考勤方式1.教职工考勤采用刷卡机考勤方式，每位教职工需佩戴工作证并在上班和下班时刷卡记录考勤。

2.教职工在上班和下班时需刷卡记录考勤，不能代替他人刷卡。

如因特殊原因无法刷卡，需向行政部门请示并填写相关请假手续。

请假需要提前一天向行政部门提出，只有经行政部门批准后才能请假。

三、考勤管理1.行政部门负责对教职工的考勤情况进行管理，并定期统计和报备。

2.教职工每月应按时提交个人考勤汇总表，由行政部门进行核对和归档。

3.对于经常迟到、早退或旷工的教职工，行政部门将进行相应的处罚，如扣除工资或作出其他纪律处分。

对于连续迟到、早退或旷工的教职工，行政部门将进行严肃处理。

四、例外情况处理1.对于特殊情况下的请假，如因病请假、因公外出、产假、丧假等，请假人员应提前向行政部门请假并填写相关请假单据。

2.对于重大的特殊情况，请假人员需提供相关证明材料，并由行政部门审核和批准。

3.对于公共假期和节假日的考勤管理，将按照国家和地方上级相关规定的执行。

五、考勤记录的保密1.教职工考勤记录属于个人隐私，学校行政部门及其他人员应严格保密，不得向他人透露。

2.对于泄露、篡改或滥用教职工考勤记录的行为，学校将追究相应的法律责任。

六、奖惩制度1.对于考勤记录良好的教职工，学校将给予相应的奖励和表扬，如加薪、评优等。

2.对于违反考勤制度的教职工，学校将进行相应的处罚，如扣除工资、降低绩效评价等。

小学学校教职工考勤制度的实施旨在确保教职工按时上下班，提高工作效率，保证学校正常运转。

同时，也能够激发教职工的工作积极性和责任感，提高整个学校的工作质量和效益。

小学教师考勤奖惩制度(5篇)

小学教师考勤奖惩制度为进一步搞好教学常规管理工作，树立良好的校风,校纪,深化我校教育教学改革,调动全体教职工的工作热情,结合我校实际,特定学校教职工考勤制度。

一、教师应提前到校，不得迟到、早退。

如有迟到或早退，每次扣除当月出勤奖____分。

如遇行政、教师值日，应及时到岗履行职责，如缺岗或迟到，每次扣除当月出勤奖____分。

二、严格遵守上下课时间,上课铃声落,任课教师必须进入教室,中途不能随意离开课堂,一经发现，按迟到、早退处理。

三、教师例会、周一升旗、学校集会、教研组活动、参加各类培训或其他应参加的各类活动，迟到一次扣____分。

四、眼保健操、课间操按要求教师要准时到岗，不得缺岗。

在上有眼保健操的当堂课的教师应在岗，课间操全体教师均应到岗。

缺岗一次扣____分。

五、教师因事请假应具备假条。

事假半天以内应向值周行政请示，一天以上向校长办公室请示，准假方得耍假。

事假半天扣除当月出勤奖____分，一天扣除当月出勤奖____分。

事假时间累计计算，累计后按相关规定处理。

六、如上班时间临时外出，需向教导处或值班行政请假并登记，返校后及时消假。

如发现不假外出一次扣____分。

七、不假外出、旷工者扣除当月全部出勤奖，学年度考核不得评为优秀。

八、病假半天扣除当月出勤奖____分，一天扣除当月出勤奖____分，一天以上病假需具备医院证明。

九、迟到、早退、病事假均累计计算。

(一)、一个月内迟到、早退达五次，升格处理，每迟到、早退一次扣____分，达____次，每次扣____分，____次以上，诫勉谈话，扣除当月出勤奖。

(二)、病假待遇及相关规定：待遇：1、每月病假在____天以内，按日扣发出勤奖；超过____天升格处理，每天扣除当月出勤奖____分；超过____天，扣除当月出勤奖。

2、病假超过两个月的，从第三个月起按以下比例计发绩效工资：(1)工作年限不满十年的，绩效工资按____%发放。

(2)工作年限满十年的，绩效工资按____%发放。

小学教职工出勤管理制度(5篇)

小学教职工出勤管理制度为进一步加强我校教职工队伍建设与管理，努力建设一支纪律严明、素质优良的教职工队伍，确保教育教学工作的正常有序，根据国家、省、市、区相关文件精神，并结合我校实际，特拟定教职工出勤管理制度。

一、出勤要求1、教职工须严格遵守劳动纪律，按时上、下班，不迟到、不早退、不旷工，做到无特殊原因不随意请假。

2、实行签到制。

教职工上班时由本人到门卫室签到，8：00停止签到。

3、实行座班制。

教职工上班时间须在校座班，确因特殊原因需要外出者，应自觉登记并在____小时内返回学校。

4、教职工的出勤结果计入个人档案，并作为晋升职称、评优评先、年度考核的依据。

二、请假要求1、教职工请假须严格履行请假手续，先由本人填写请假条，并征得学校领导的批准。

凡未经请假或请假未批准就擅自离岗或假满无故不归者，均按旷工处理。

2、教职工因突发事件未办理请假手续的，应当在返校后两天之内补齐请假手续。

3、请假期满须及时办理销假手续。

4、请假审批程序：(1)教职工请事、病假在一天之内(含一天)由办公室审批；一天以上三天以内(含三天)由校长审批；一个月以上由区教育局人事股审批。

请病假三天以上，须出示县级以上医院的有关证明。

(2)校长、书记请假七天以上，由区教育局人事股审批。

三、具体规定1、请事假一天从当月工作性津补贴中扣币____元，从学期末出勤奖中扣币____元，扣完为止。

2、请病假一天从当月工作性津补贴中扣币____元，从学期末出勤奖中扣币____元，扣完为止(癌症及其他特殊病种除外)。

3、旷工一天扣发当月工作性津补贴，扣发学期末出勤奖____元，扣完为止。

4、迟到或早退一次扣币____元，上课迟到____分钟以上视为旷课一节，扣币____元，扣完当月工作性津补贴为止。

5、教职工请病假一个月以上三个月以下的，请假期间不享受工作性津补贴及节假日慰问费等，年终奖金按实际工作时间计算(春节慰问费除外)；请病假三个月以上六个月以下的，请假期间不享受全部津补贴及节假日慰问费及期末、年终各种奖励(春节慰问费除外)；请病假六个月以上的不享受全部津补贴及节假日慰问费和期末、年终各种奖励；请事假三个月以上的请假期间及期末、年终不享受任何奖励及春节慰问费(癌症及其他特殊病种除外)。

小学教职工考勤制度

小学教职工考勤制度第一条总则为了加强学校内部管理，规范教职工的考勤工作，保证教育教学工作的正常进行，根据国家及地方教育行政部门的相关规定，结合我校实际，制定本考勤制度。

第二条考勤原则1. 按时上下班，不迟到、不早退。

2. 遵守学校的各项规章制度，认真履行工作职责。

3. 因病、因事需要请假时，应严格按照请假制度办理。

4. 全体教职工应保持通讯畅通，以便于紧急情况下及时联系。

第三条考勤范围1. 全体在编教职工，包括教师、教辅人员、行政人员等。

2. 临时用工人员参照本考勤制度执行。

第四条考勤时间1. 工作时间：根据国家法定工作时间及学校实际情况，制定具体的工作时间。

2. 休息日：按照国家法定节假日及学校规定的休息日执行。

第五条考勤办法1. 采用指纹签到、签退的方式进行考勤。

2. 教职工需在规定时间内完成签到、签退手续，否则视为迟到或早退。

3. 学校设立考勤记录表，由各部门负责人负责记录教职工的考勤情况。

第六条请假制度1. 教职工因病、因事需要请假时，应提前向所在部门负责人提出申请，并填写请假条。

2. 请假半天以内由部门负责人批准，半天以上至一天由校长批准，一天以上至一周由教育局批准，一周以上由校长办公会议批准。

3. 教职工请假期间，学校可根据实际情况安排代课或调整工作。

4. 教职工请假结束后，应及时到所在部门汇报请假期间的工作情况。

第七条考勤奖惩1. 每月对教职工的考勤情况进行统计，对表现优秀的给予表彰和奖励。

2. 每月对迟到、早退、请假次数超过规定范围的教职工进行批评教育，并视情况给予相应的处罚。

3. 教职工年度累计请假天数超过规定范围的，取消当年评优评先资格。

第八条特殊情况处理1. 教职工因特殊原因无法按时签到、签退的，应提前向学校请假，经批准后可按实际情况调整考勤。

2. 教职工在教育教学工作中取得优异成绩，可根据实际情况给予适当奖励。

第九条考勤制度的修订本考勤制度如有与国家及地方教育行政部门相关规定不符的，以上级文件为准。

小学教职工考勤、请假制度(3篇)

小学教职工考勤、请假制度小学教职工的考勤、请假制度是为了保证教师的正常出勤和管理教师请假的行为。

以下是一个可能的小学教职工考勤、请假制度：一、考勤制度：1. 教职工需按照学校规定的上班时间上班，不得迟到早退。

2. 教职工需按照学校规定的考勤方式签到，如使用刷卡机、指纹识别等。

3. 教职工请假需提前向主管领导或行政管理部门报备。

二、请假制度：1. 请假类型：教职工请假一般分为事假、病假、婚假、丧假等。

具体请假类型和请假时长可以根据学校制定的相关规定来确定。

2. 请假程序：教职工请假需要提前填写请假申请表，并提交给主管领导或行政管理部门审核。

3. 请假证明：教职工请假时需要提供相应的请假证明，如病假需要提供医院的病假证明。

4. 请假条数限制：学校可以根据实际情况制定请假条数的限制，例如每学期最多可请假几次或总天数的限制。

5. 请假扣薪：根据学校的规定，教职工请假可能会扣除相应的工资或奖金。

以上是一个示例的小学教职工考勤、请假制度，具体制度内容可根据学校的实际情况进行调整和完善。

小学教职工考勤、请假制度（2）(____年____月____日制定请假制度，____年____月____日制定考勤制度，____年____月____日第一次修改并合并两个制度，____月____日在教师会议上通过，____年____月____日第二次修改，____月____日在全体教师会议上通过。

)为严格考勤管理，完善考勤制度，使全体教职员工有章可循，依规操作，进而促进学校教育、教学质量的不断提高，特制定本制度。

一、考勤范围1.教师授课及其他各类活动；2.行政及职工上下班；3.各种会议；4.学校或有关处室、教研组、年段统一排定的其他工作，如运动会、命题、监考、值周、值日、值操、教研活动、课外辅导等。

二、考勤办法1.全校性的会议、学习及活动由校办公室负责考勤；处室、教研组、年段组织的各项活动由主持人负责考勤。

2.教师上课出勤情况由教导处负责考勤。

小学教职工出勤考核制度（5篇）

小学教职工出勤考核制度为了认真贯彻县教体局的要求，严格执行学校的一切规章制度，保证学校安全、正常的教育教学秩序，不断提高学校教育教学质量，特制定本制度。

一、上班签到、下班签退制度：1、班主任应在早上7：40，科任教师应在早上7：50前到校并在办公室签到。

2、全体教职工必须在每天下午4：____分后到办公室签退后方能下班。

3、发现一次不签到扣____分，一次不签退扣____分。

4、所有教职工不得代签到或签退。

5、每天的签到签退由教导处负责执行。

二、坐班考核制度：1、学校教职工上班实行坐班制，每位教职工早上签到后不得随意离开学校，应在学校完成各自的教育教学工作。

2、学校行政、蹲点领导和年级组长轮流巡视学校教职工的日常教育工作，发现上课迟到一次扣____分，早退一次扣____分，旷工半天扣____分，旷工一天扣____分。

连续旷工____天按课时扣分，旷课一节扣____分，并按相关教学事故处理办法执行。

3、未经学校教导处允许，私自调课一节扣____分。

4、集合、集会、升旗、做操，班主任必须到位组织学生，凡一次未到者扣____分。

课堂未到者视为教学事故，视其情节轻重扣除____分以上。

三、请假制度：(一)、个人法定假按照有关规定，个人法定假一般指：婚假、丧假、探亲假、产假。

1、婚假：一般为____天，超过法定婚龄____岁(男：____岁，女：____岁)，增加____天。

2、丧假：直系亲属：指父母、配偶、子女一般为____天，路程太远可酌情给路程假。

独生子女的岳母、岳父、公公、婆婆去世的同上，非独生子女可考虑酌情给2—____天。

3、探亲假：教师探亲假只能在寒暑假进行，具体按有关文件执行。

4、正产假：一般为____天，难产增加____天，多胞胎每多一个增加____天，晚婚、晚育增加____天，纯母乳喂养增加____天。

(二)、一般病事假1、每位教职工应尽量把私事放在双休日、节假日完成，尽量不请假。

2、请假统一在校长室、教导处请假，且具备假条。

小学教职工考勤制度

小学教职工考勤制度第一条总则为了加强学校内部管理，确保教育教学工作的正常进行，根据国家法律法规和上级有关文件规定，结合我校实际，制定本考勤制度。

第二条考勤原则1. 教职工应遵守国家法律法规，尊重劳动纪律，认真履行职责，努力工作。

2. 教职工应按时到校，按时上课，按时下班，不迟到、不早退、不旷工。

3. 教职工应积极参加学校组织的各种会议、学习、培训等活动，如有特殊情况不能参加，应提前请假。

第三条考勤项目1. 到校：教职工应按时到校，做好准备工作，迎接学生的到来。

2. 上课：教职工应按时上课，认真教学，不得擅自离岗。

3. 会议：教职工应按时参加学校组织的各种会议，如有特殊情况不能参加，应提前请假。

4. 学习、培训：教职工应按时参加学校组织的各种学习、培训活动，如有特殊情况不能参加，应提前请假。

5. 值班：教职工应按时值班，维护学校的安全和秩序。

6. 其他：教职工应按时完成学校交办的其他工作任务。

第四条考勤要求1. 全体教职工应按时到校，自觉遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工。

2. 全体教职工应认真履行职责，做好本职工作，不得擅自离岗。

3. 全体教职工应积极参加学校组织的各种会议、学习、培训等活动，如有特殊情况不能参加，应提前请假。

4. 全体教职工应按时完成学校交办的其他工作任务。

第五条考勤时间1. 到校时间：教职工应按时到校，做好准备工作，迎接学生的到来。

2. 上课时间：教职工应按时上课，认真教学，不得擅自离岗。

3. 会议时间：教职工应按时参加学校组织的各种会议，如有特殊情况不能参加，应提前请假。

4. 学习、培训时间：教职工应按时参加学校组织的各种学习、培训活动，如有特殊情况不能参加，应提前请假。

5. 值班时间：教职工应按时值班，维护学校的安全和秩序。

6. 其他工作时间：教职工应按时完成学校交办的其他工作任务。

第六条考勤办法1. 实行指纹签到制度，教职工应按时签到，不得代签、漏签。

2. 每月月底由教务处将考勤情况汇总，并进行公示。

小学教职工考勤制度及实施办法教职工考勤管理制度

小学教职工考勤制度及实施办法教职工考勤管理制度一、考勤制度的目的和意义：小学教职工考勤制度的目的是为了规范教职工的工作纪律，提高工作效率，加强考勤管理，确保教学工作的正常进行。

通过实施考勤制度，可以明确教职工的工作职责和工作时间要求，对于教职工的工作情况进行监督和评价，建立良好的工作氛围。

二、考勤制度的适用范围：该制度适用于小学内所有教职工，包括教师、行政人员、后勤人员等。

三、考勤制度的具体内容和要求：1. 上班时间：教职工每天上午8:00前到达学校，下午5:00后离开学校。

凡有特殊情况需提前请假的，需提前向主管领导请假并得到批准。

2. 上下班打卡：教职工每天上班前和下班后，需使用公司提供的考勤系统进行打卡记录，确保工作时间的准确记录。

3. 请假制度：如需请假，教职工需提前向主管领导提交请假申请，请假申请要明确请假时间和原因，并得到主管领导的批准。

请假期间需尽量确保工作的顺利进行。

4. 迟到早退处理：教职工如有迟到、早退的情况，每次迟到早退超过15分钟的，将计入迟到早退次数，每月累计3次及以上将会受到相应的处罚。

5. 考勤统计：学校将每月统计教职工的考勤情况，并根据考勤情况进行奖惩措施，对于出勤良好的教职工，将给予奖励，对于出勤不良的教职工，将给予相应的处罚。

四、考勤制度的执行：1. 学校将配备相应的考勤设备，并给予教职工相应的培训和指导，以保证考勤记录的准确和可靠。

2. 学校将建立绩效管理制度，并将考勤情况作为绩效考核的一项重要指标，对于出勤良好的教职工将给予奖励，对于出勤不良的教职工将进行相应的处罚。

3. 学校将定期对考勤制度进行评估和改进，确保制度的执行效果和科学性。

五、考勤制度的宣传和培训：学校将通过会议、通知、培训等形式，向全体教职工宣传和解释考勤制度，并对教职工进行相关的培训，使其明确制度的内容和要求，确保制度的全面贯彻和实施。

同时，还将加强对制度的宣传和宣导，增强教职工的纪律意识和自觉性。

小学教师考勤管理制度（五篇）

小学教师考勤管理制度为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，结合我校实际制本制度。

一、考勤内容1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。

2、教学人员必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课。

二、考核办法学校实行领导值日制度。

值日领导必须坚持早、午按时到校，检查校园纪律、卫生、安全，并按考勤内容对教师的上班情况检查登记，按月汇总填表于宣传栏上公布，学期结束汇总，纳入教师年度考核。

三、考勤规定(一)作息时间要求：1、上午：值日领导、值日教师必须于7:20前到岗，全体教师必须于7：50前准时到校。

下午：值日领导、值日教师、全体教师于1：10(春秋冬季)、1:40(夏季)前需准时到校。

2、教师工作例会为周五下午第二节课上课开始，临时会议另行通知。

(二)请假1、请假必须事先履行请假手续。

教师公假和事假病假需提前向校长请假。

注：请假期间所耽误的课时在假前或假后必须调好。

2、教师病假、事假一天以上者必须持本人请假条向校长请假;一天以内向副校长请假;半天以内向教导处请假。

3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，学校不予认可。

4、课堂教学、培优扶困、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动旷课节次按实数计算。

5、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动因事、因病请假者，按课时计算，累计____节视为请假____天(例会请假按____节计算)。

6、凡经学校同意参加的函授、自学考试等业务进修，离岗前____天须按请假程序履行请假手续。

7、婚、丧、产假按局规定执行，但须履行请假手续，超假者以旷工或事假论处。

8、教师因公出差，填好调课单，不计缺勤。

四、教师值班。

为维护学校的正常秩序，确保学校安全，现制订本校值班制度如下：1、各类值班人员必须按时上岗，如遇特殊情况不能值班者，必须事先请假，以便安排好替班人员。

小学教职工考勤制度范文（3篇）

小学教职工考勤制度范文一、考勤目的与依据为了确保学校教育教学工作的正常开展，规范教职工的出勤行为，制定本考勤制度。

本制度的依据包括《教育法》、《中小学教职工全日制任职管理办法》等相关法律法规。

二、考勤范围本考勤制度适用于全校的教职工，包括正式教师、非正式教师、行政人员和辅导员等。

三、考勤时间1. 教职工上班时间：按照学校的上班时间规定执行，其中包括正常的上课时间和公务时间。

2. 请假时间：教职工如需请假，应提前向学校提交请假申请，经批准后方可离校。

四、考勤方式1. 刷卡考勤：学校将为每位教职工配发一张考勤卡，每天上下班时，教职工需刷卡签到和签退。

2. 班主任考勤：每位教职工与所负责的班级进行对应，每天上下班时需到所负责班级的教室进行签到和签退。

3. 其他方式：对于某些特殊教职工，考勤方式可根据实际情况进行调整，并在相应的管理规章中明确。

五、考勤的记录与统计1. 学校将建立一套完善的考勤记录与统计制度，及时记录和统计教职工的出勤情况。

2. 学校将定期对教职工的考勤情况进行汇总和统计，并将结果及时通知相关人员。

六、考勤的奖惩措施1. 迟到：a. 教职工被认定迟到的次数达到一定标准时，将会被记过或警告处分。

b. 学生迟到的原因有正当理由的，可免予迟到处分，但须经过相关部门审批。

2. 旷工：a. 教职工擅自旷工超过规定的次数，将会被根据情节轻重给予相应的处分，包括扣发工资、记过、警告、甚至开除等。

b. 学生旷工将按照学校相关规定进行处理。

3. 加班：a. 教职工如需加班，应提前向学校请示，并经批准后方可进行。

b. 加班情况将按照学校相关规定给予相应的补助或调休。

4. 请假：a. 教职工如需请假，应提前向学校提交请假申请，并注明请假事由和期限。

b. 请假事由必须属实，否则将视作旷工并给予相应处分。

七、考勤相关监督和管理措施1. 考勤监督：学校将指定专人负责对教职工的考勤情况进行监督，并及时发现问题并及时处理。

小学教职工考勤制度

小学教职工考勤制度一、总则第一条考勤制度的目的与原则为了加强学校教职工考勤管理，确保学校教育教学工作正常开展，根据国家法律法规和上级有关部门的规定，结合我校实际，制定本考勤制度。

第二条考勤范围本制度适用于浮桥小学全体教职工，包括在编教师、合同制教师、临时工等。

第三条考勤内容考勤内容包括：教职工出勤、请假、迟到、早退、旷工等情况。

第四条考勤方式考勤采用电子打卡和人工考勤相结合的方式进行。

教职工必须按时刷卡，如有异常情况，需及时向学校行政报告。

二、考勤规定第五条正常出勤教职工应按时到校，提前做好各项工作准备。

教职工上班时间为：夏季：上午8:00-12:00，下午14:30-17:30；冬季：上午8:00-12:00，下午14:00-17:00。

第六条请假教职工因私事请假，须提前向校长或教务主任提出书面申请，经批准后方可离岗。

请假期间，如有工作需要，应主动委托同事代为处理。

第七条迟到、早退教职工迟到、早退每次分别超过15分钟，按旷工半天计算。

每月迟到、早退累计超过3次，将在年终考核中予以扣分。

第八条旷工教职工未经批准，未按时到校履行岗位职责的，视为旷工。

旷工半天按半天工资扣除，全年累计旷工超过3天，学校有权解除劳动合同。

第九条加班教职工加班需提前向校长或教务主任提出申请，经批准后方可加班。

加班时间不计入正常工作时间内，按上级有关部门的规定发放加班费。

第十条出差教职工因公出差，需提前向校长或教务主任提出书面申请，经批准后方可出差。

出差期间，应保持通讯畅通，确保能及时联系。

三、考勤奖惩第十一条奖励1. 每月全勤教职工，给予一定的奖励；2. 年度累计请假天数最少的前三名教职工，给予一定的奖励；3. 年度考核中，考勤表现优秀的教职工，优先考虑职称晋升、评优评先等。

第十二条惩罚1. 每月迟到、早退累计超过3次的教职工，取消当月奖励；2. 年度累计旷工超过3天的教职工，年度考核不得评为优秀；3. 年度累计旷工超过10天的教职工，学校有权解除劳动合同。

小学教职工考勤制度

XXXX小学教职工考勤制度为加强教师队伍建设，进一步规范学校常规和人事管理,严肃工作纪律，严格考勤制度，保障学校教学工作秩序，确保学校各项工作顺利开展，根据有关规定，结合学校实际，特制定本考勤制度。

一、考勤项目对上下班、上下课、坐班、执勤、值班带班、学校通知参加的各类教研、培训、会议等集体活动均作考勤。

二、考勤对象学校全体在编在岗教师及区聘教师。

三、考勤时间及办法1.上下班：实行指纹机考勤，上午2次、下午2次共签4次，具体时间参考作息时间安排表。

2.上下课：上课实行候堂制，须提前1至2分钟到堂，下课以铃声为准，无学校允许提前下课视为早退。

3.坐班：坐班时间为到岗后除上课的其他时间，实行查岗制，坐班时间无公务联系不串岗、不闲谈，不做与教育教学无关的事情。

4.执勤：执勤教师在校门口、楼门口、校园、福寿街口、永安路口、各楼层定点执勤，做好学生上放学安全和秩序的维护工作。

周一7：10之前、周二到周五7:20分之前在西传达集合，执勤组长对当天执勤教师进行点名和安排工作。

具体执勤到岗时间参照执勤安排表。

5.值班带班：指节假日和周末白天与夜间的值班带班,值班人员按时到岗并当面交接班，实行指纹签到签退。

值班时间按区教体局要求执行。

值班地点在值班室。

值班人员如需请假需向带班领导请示汇报，带班领导与值班老师一同到岗，负责做好当天值班工作的督促指导和统筹安排工作。

6.会议与活动：全体教职工按时参加学校组织的各种会议、活动以及各种培训、学习、监考等工作，一并计入出勤，履行请假制度（包括节假日、双休日）。

会议与活动实行实名签到制，包括各类教研、培训、文娱等非自愿选择参加的活动和会议，要求从开始到结束全程参加。

哺乳期及特殊情况已长期请假者原则上须参加集体会议，否则，重新履行请假手续。

四、考勤要求全体教职工必须自觉遵守考勤制度，不迟到早退，不旷工误课，做好工作交接安排。

准假后，按照要求填写调课单或请假条并由校领导签字后方可离校。

小学教职工考勤制度

小学教职工考勤制度为严肃工作纪律，树立教育形象，培养教职工良好的工作作风，提升工作效率，确保学校教育教学工作的正常开展,优化学校管理，特制订本制度：一、出勤要求教职工要遵守学校工作纪律，坚守工作岗位，认真履行自己的职责，圆满完成各项工作，有事必须履行请假、销假手续。

为简化考勤程序，规范考勤管理，体现公平、公正、公开的考勤原则，学校采用指纹机签到考勤，考勤管理办法如下：（一）全体教职工每天上下班4次签到，签到时间原则上参照市教育主管部门规定的四季作息时间。

四季上午教师签到7:50前，执勤人员7:20前；离校签退非班主任11：10分后，班主任护送完学生签退。

秋冬春三季下午教师签到13:40前，执勤人员13:10前，离校签退17:15后；夏季下午教师签到14:40前，执勤人员14:20前，离校签退18:15后。

考勤机安放在学校墨贤楼一楼大厅，考勤按周并随办公室评选公示材料一并在公示栏通报。

（二）教师每月可享有4课时的零星事假，如先接到通知再请零星事假，按事假处理。

一个月4课时的零星事假,不能一次用完，一次不超1课时，不能跨月积累允许的零星事假时间。

（S）请零星事假前，请假人应告知办公室负责人和级部主任，是班主任的先告知搭班的语、数教师（请一人暂行班级管理），同时经级部主任签字后请假人方可离校。

每周五由级部主任把临时外出单教给分管考勤领导。

（四）公派外出由派出科室负责人和外派教师一同到教导处履行手续，教导处每周末及时把公派统计交给负责考勤人员方可视为公假。

外派教师须无课。

（五）学校因活动或检查等特殊事宜，则按学校临时作息要求考勤。

（六）如老师确因工作原因未签到、签退，请及时报告负责考勤领导，并说明原因与证明人；如指纹机问题按不上指纹，及时告知负责考勤领导。

（七）其他情况请假按相关规定执行。

未尽事宜由学校商议决定。

二、批假权限（一）领导干部1学校中层以上干部请假半天以上两天以内，须向校长请假；请假三天以上，本人填写请假条，由校长签字同意,向街道联区请假。

小学教育集团教职工考勤制度(3篇)

小学教育集团教职工考勤制度是指小学教育集团对教职工进行考勤管理的规定和操作方法。

该制度一般包括以下内容：1. 考勤时间：规定教职工每天的上班时间和下班时间，通常是早上几点到下午几点。

2. 考勤方式：规定教职工考勤的方式，可以是刷卡、登记、人脸识别等。

具体方式根据集团的管理需求和技术条件而定。

3. 考勤记录：规定教职工的考勤记录方式，一般有考勤表、考勤软件等。

考勤记录应包括教职工的上班时间、下班时间、迟到、早退等情况。

4. 考勤规定：规定教职工在考勤方面的行为规范，包括不得迟到、早退、旷工等。

同时，也要规定教职工请假的程序和要求。

5. 考勤统计和处理：规定集团对教职工考勤记录的统计与处理方式。

集团可以通过考勤记录来评估教职工的工作表现，并据此进行奖惩或工资发放等处理。

6. 考勤责任与管理：规定教职工考勤的责任和管理方式。

教职工必须按时按点打卡，同时也要对自己的考勤记录进行监管和核对。

小学教育集团教职工考勤制度的实施可以提高教职工的工作纪律和责任感，保证教育工作的正常进行。

同时，也可以为集团的管理者提供一种监督和评估教职工工作的手段。

小学教育集团教职工考勤制度（2）考勤制度是保障教育集团教职工正常出勤、提高工作效率以及规范教职工管理的重要手段。

小学教育集团作为一个涉及众多教职工的组织，需要建立一套科学完善的考勤制度，以确保教职工的工作纪律和工作积极性。

下面将从制度的要求、实施过程以及管理效果三方面进行阐述。

首先，考勤制度要求教职工按时、按需出勤。

按时出勤是指教职工根据工作安排准时到岗位上班，不拖延时间。

按需出勤是指教职工根据工作需要，在加班、出差等特殊情况下主动配合工作安排。

这样的要求可以确保教职工在工作时间内全身心地投入到教育教学工作中，不消极懒惰，以达到高效的工作效果。

其次，考勤制度的实施过程需要科学的工具和方法。

教育集团可以使用电子考勤系统来实现对教职工考勤情况的记录和管理。

通过员工的工号或者指纹识别等方式，可以方便快捷地记录教职工的上下班时间和出勤状态。

小学教职工考勤制度（五篇）

小学教职工考勤制度1、学校全体干部、教师、职员、工人均系考勤对象，校长室领导有关职能科室负责考勤的组织工作。

2、教职工的考勤由所在处室进行。

3、考勤员逐日记载出勤情况，每周向职能科室上交记录情况；职能科室按月将统计情况报校长室，并记入教职工工作档案。

学校校行政值班领导坚持定期检查岗位，并将检查情况记录作为考评依据。

4、全体教职员工必须按规定的办公时间按时上下班，不迟到，不早退，不中途离岗。

5、教职工因事、因病离岗、离校必须事先履行请假手续（填好请假单），准假后方可离岗。

工作时间擅离职守按矿工论处。

因公外出，也应告知考勤员，并作好记录。

6、请假期满，必须按时履行销假手续，逾期无故不归者按矿工论处。

7、教职工集体的政治学习、业务学习和集体活动均列入考勤之列。

8、学校将教职员工的考勤情况同考评、奖金、凭先评优等挂钩，对违反学校劳动纪律，情况严重的将根据有关规定进行处罚直至除名。

小学教职工考勤制度（二）为维护学校正常教学秩序，加强学校管理和教育工作者的组织纪律性，根据《江苏省中小学管理规范》、市教育局有关请假规定和学校绩效工资实施方案精神，结合实际情况，拟定以下考勤制度，望各位教职工遵照执行。

一、关于请假的有关规定。

（一）公假1.学校行政管理人员或教职工受学校安排参加的会议、培训学习、教研活动和外出公干等公事外出时间为公假。

2.教师外出参加学历提高的学习、考试，出具有效证明文件并完备履行请假手续的，亦确认为公假。

____公假期间教师原定工资照发。

（二）事假1.教师因事请假，应提前办理请假手续。

请假理由不充分或可能影响学校正常工作时，可不予准假或暂缓准假或缩短假程。

2.事假一次不得超过____天，一学期事假不得超过____天，事假超过规定天数原则上不予准假，特殊情况必须经市教育局批准。

3.事假天数的计算不含法定节假日和双休日。

4.在学校正常工作期间，教师一个学期中请事假____天以内，且履行了完备的请假、准假手续，应从个人绩效工资中按每节____元扣除支付给代课者，按教导处调代课单为凭证。

小学教职工考勤制度

小学教职工考勤制度是保证教育教学正常进行的重要保障，对于提高学校工作效率和管理水平具有重要意义。

为了确保教职工出勤情况的准确记录和管理，本文将介绍一套完善的小学教职工考勤制度。

一、制度目的小学教职工考勤制度的主要目的是规范教职工的考勤行为，确保教职工按时到岗、不迟到、不早退，有效提高教职工的工作纪律和工作效率。

二、考勤方式1. 工作日考勤：教职工必须按照规定的上下班时间到达学校，并对考勤机进行刷卡打卡，确保考勤数据的准确性。

2. 请假制度：教职工如有事假、病假或其他合理原因需要请假，必须提前向学校请假，并填写请假申请表，假期结束后需提交请假条和医院开具的病假证明。

三、考勤规定1. 出勤情况：教职工应按照规定的上班时间到达学校，不得提前离开，上班期间不得私自离校；教职工应按规定时间参加教研活动、学科会议等相关会议，不得迟到或早退。

2. 迟到早退：教职工如果因私事原因在规定时间之后到达学校或是在规定下班时间之前离开学校，将被记录为迟到或早退。

每次迟到或早退都会受到相应的扣分处罚。

3. 考勤异常：如果教职工在工作日未按时到校上班或无故缺勤，将被视为旷工，申请无薪假或是违反考勤规定，将会根据情况受到相应的处罚。

4. 加班情况：对于有特殊工作任务需要延时完成的教职工，应向上级单位提出申请，并在工作完成后补充加班时间。

四、考勤管理1. 考勤记录：学校将建立完善的考勤系统，详细记录教职工的考勤情况，包括出勤时间、请假记录等，确保数据的准确性。

2. 处理考勤异常：学校将根据不同的考勤异常情况，采取相应的处理措施，例如罚款、警告、扣除奖金等，以保证教职工的考勤纪律。

3. 绩效考核：教职工的出勤情况将作为绩效考核的重要指标之一，频繁迟到早退或是连续无故缺勤的教职工将影响其年度绩效评定结果。

五、考勤结果反馈1. 考勤通报：学校将定期发布考勤通报，公示教职工的出勤率、迟到早退次数、请假情况等，以实现透明化管理和激励教职工积极工作的目的。

小学教职工考勤制度

小学教职工考勤制度小学教职工考勤制度是为了规范教职工出勤行为、提高工作效率而建立的一套管理制度。

下面将介绍小学教职工考勤制度的具体内容：一、考勤时间：1. 上班时间为早上8点，下班时间为下午5点。

午休时间为中午12点至下午1点。

2. 教职工应按时上班，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位。

二、考勤方式：1. 考勤采用刷卡方式，在进入和离开校园时，教职工需刷卡记录考勤信息。

2. 每天上班前及下班时，教职工需在教职工考勤表上填写相关信息，包括上下班时间、迟到早退原因等。

三、迟到早退处理：1. 迟到早退超过5分钟但不满30分钟的，按半小时计算；2. 迟到早退超过30分钟的，按旷工一小时计算；3. 迟到早退超过3次的，每次按旷工处理。

四、请假制度：1. 请假应提前向所在部门领导请示，并填写请假申请表；2. 请假不得随意，如确因病假，应提供病假证明；3. 请假后需按时返校，逾期不返校视为旷工处理。

五、奖惩制度：1. 对于按时上班、工作认真的教职工，可适当予以奖励，如表扬、奖金等；2. 对于迟到早退、旷工、擅假的教职工，将予以相应的处罚，如处罚款、扣除绩效工资等。

六、例外情况：1. 教职工因公务或特殊原因需迟到早退的，应提前向所在部门领导请示；2. 教职工因病无法上班的，需提交病假证明，病假期间不计入迟到早退次数。

以上是一份小学教职工考勤制度的基本内容，通过严格执行这些规定，有助于提高教职工的工作纪律，保障学校正常运转。

同时，教职工也要自觉遵守考勤制度，以身作则，提高工作积极性和效率，为学生的教育教学工作做出更大贡献。

继续完善小学教职工考勤制度，可以从以下几个方面进行说明：一、考勤管理流程：1. 教职工每天上班前需准时刷卡，刷卡记录将自动上传至考勤系统；2. 考勤管理员将每日考勤数据进行汇总并生成考勤报表；3. 部门领导将定期审核考勤报表，对于迟到早退、旷工等情况进行记录和处理；4. 考勤管理员将处罚或奖励措施执行结果记录在教职工档案中；5. 教职工可以通过考勤系统查询自己的考勤记录，如有异常可及时向部门领导请示。

2024小学教职工考勤制度

2024小学教职工考勤制度
2024年小学教职工考勤制度可能包括以下主要要点：
1. 工作时间：教职工的工作时间一般为每周五个工作日，每天工作8小时，总计工作时间为40小时。

2. 上班时间：教职工需要在早晨8点之前到达学校，以便准备好教学工作。

上午上课时间为8点30分至11点30分，下午上课时间为1点30分至4点30分。

3. 考勤方式：教职工考勤将采用电子考勤系统，通过指纹或卡片刷卡等方式记录教职工的上下班时间。

4. 迟到与早退：教职工如果迟到或早退，一次迟到或早退超过15分钟将算作半小时的缺勤时间。

累计3次迟到或早退将算作1次旷工。

5. 请假制度：教职工在需要请假时，应提前向学校请假，如无特殊情况，请假应提前一天或更早通知学校。

请假一天以上的，需要填写请假单并提交给学校相关部门。

6. 调休制度：教职工需要调休时，应提前向学校申请，如无特殊情况，调休应提前一周或更早通知学校。

调休需要填写调休单并提交给学校相关部门。

7. 加班及加班费：如有特殊情况需要加班，教职工应提前向学校申请，并经校方批准后方可加班。

加班时长超过1小时的，将按照加班时长计算加班费。

以上仅是对2024年小学教职工考勤制度的一些可能情况做出的简要描述，具体制度可能会有所差异，最终以学校相关通知或规定为准。

小学教职工考勤制度

小学教职工考勤制度一、出勤要求：1、学校实行坐班制，教职工必须严格遵守学校作息时间，忠于职守，高校务实的做好本职工作，工作时间不准在校内处理个人私事。

2、教导主任负责对教师上下班的考勤和查岗。

3、学校值周领导、值日教师必须7：20前到岗，科任教师7： 35前到岗。

二、请假手续：家中的大小事情要尽量安排在双休日、节假日，可请可不请的假不要请，非请假不可的，须履行以下手续。

1、请假半天以上，由校长批准；请假半天以内，由领导批假,并事先调整好课务。

2、公假（婚、丧、产假）天数执行上级规定。

3、请假前要向有关领导提供请假条，并写明理由及请假天数，一般不接受电话请假和口头请假，特殊情况先电话请假的，事后须补上假条；请假结束返校时要及时履行销假手续。

否则按旷工处理。

4、所有请假经有关领导批准后严格按批准时间休假；假期结束仍不能上班者，要提前续假。

5、病假要出示医院诊断证明、病例或当日医药收据，否则按事假处理。

三、请假规定：1、病假一天扣10分，事假一天扣20分。

公假须有证明（人、物）；上班途中与本班学生家长进行交流属公假, 但须提供相关证明，否则以迟到论处。

2、迟到、早退扣5分。

3、重大集体活动、学校例会、业务学习一般不准假，站于本班队后。

无故不参加者，按旷课处理。

4、未请假无故不到岗或擅离职守、超假不续不归、私自外出及不严格履行请假手续者按旷工处理，一次（半天以内）扣50分。

半天以上一天以内扣IOO o有旷工行为者取消当年的评优、评先资格。

5、长期病假超过一周以上的，须持医院证明报上级主管部门批准。

四、扣款方式：执行以上考勤制度后，教职工所扣分从绩效扣除。