党群工作部部长职位说明书
党群工作部部长岗位说明书-党群工作部工作职责
对外：
市委办公厅、市委组织部、市国资委、团市委、市级新闻媒体等相关部门。
第五部分：岗位任职要求
基础知识
教育程度
本科以上学历
专业背景
中文、行政、管理、法律等相关专业。
办公自动化知识
熟悉办公软件和自动化办公系统，熟司各项规章制度。
党群工作部部长
岗位说明书
第x版
编写：
审核：、、
共2页
第一部分：职位基本信息
职位名称：
党群工作部部长
部门：
党群工作部
直接上级职位名称：
集团党委副书记
直接下级职位名称：
党群工作部副部长、综合文秘岗、集团党建事务管理、干部管理岗、基层党团组织管理岗。
第二部分：职责综述
在集团董事长、总经理及分管领导的领导下，全面主持本部门的工作，对本部门归口牵头的系统模块和流程目标要求的全面达成负责，并保证国家的法律法规和上级部门及集团各类规章制度在本部门的全面贯彻，负责本部门的团队建设及内部关系协调，保证本部门职能职责的高效履行。
4
负责组织起草公司有关党建工作的重要总结、报告和领导讲话等文稿。
5
负责本部门管理制度的制订与完善（修订）工作，负责法律法规和集团各项制度在本部门的贯彻执行。
6
负责制定本部门年度工作计划并组织实施，包括协调关系、整合资源，保证计划贯彻落地。
7
负责部门团队建设及内部管理，包括融洽部门内部员工之间关系，维护部门内部员工的合法权益，提升员工的向心力，保障员工队伍的稳定。
业务知识
熟悉办公流程、公文写作规范，具备现代企业行政管理理念和扎实的理论基础，对公司施行的管理模式有系统的了解和实践经验积累，精通行政管理各个职能模块，并且能够指导下属开展工作。
党群部部长岗位职责
直接上级：党委书记下属岗位：•党务干事、工会干事、宣传干事、女工干事、崐纪检干事□职务１、组织主持本部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工崐作计划。
２、负责管理公司党务、工会、共青团、计划生育工作并检查崐落实。
３、组织学习上级党委和工会制定的有关文件、会议精神。
４、组织召开每月一次的政工例会，制订每月政治工作计划。
５、督促检查党支部书记、分工会主席、团总支书记落实工作崐情况，并及时处理下属反映的问题。
６、制订年度党员、干部考核细则，每季度组织一次党支部考崐核。
７、定期向上级党委和工会汇报本部的政治工作和群众工作的完成情况。
８、协助上级纪检部门查处有关党员、干部违反党纪、厂规等崐违法行为。
９、负责本部门人员的管理工作和业绩考评工作。
１０、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。
１１、完成领导交办的其他工作。
□职权１、有权检查考核各党支部、分工会工作。
２、有权维护职工的合法权益。
３、对党群工作人员的任免有建议权。
□职责１、对未完成或未正确履行本部门的各项工作负责。
２、对本部方针目标未及时展开、检查、诊断、落实负责。
直接上级：党委书记主要职能１、根据上级党委和工会工作大纲，拟编党委、工会年度工作崐计划和考核措施。
２、宣传党的政策和公司的规章制度，抓好经常性的思想政治崐教育。
３、围绕公司的生产经营目标，做好宣传鼓动、刊物发行、信崐息资料收集以及职工的思想教育工作。
４、会同有关部门进行劳动纪律、安全生产检查，发现问题，提出整改措施。
５、抓好党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，组织开展民主崐评议党员、干部活动。
６、健全职工代表大会制度，定期召开职工代表联席会和职代崐会。
７、组织做好员工技术、业务比武和合理化建议活动。
８、抓好工会、共青团、女工、计划生育工作，建立有关档案。
９、组织开展公司大型文体娱乐活动。
１０、做好群众来访工作，查处违规违纪行为。
１１、关心和维护职工合法权益。
１２、完成领导交办的其他工作。
部长岗位说明书
部长岗位说明书一、岗位背景部长是一个具有重要责任和权力的职位，负责领导和管理某一特定部门的工作。
部长需要具备一定的专业知识和管理能力，以便有效地组织和指导部门的运作。
本文将就部长的角色和职责进行详细说明。
二、部长的角色和职责1. 领导和管理：部长负责领导和管理本部门的各项工作，制定并推进实施相关政策和计划，确保部门的目标和任务得到有效的执行。
2. 战略规划：部长需要负责制定本部门的长期发展战略和规划，明确部门的发展方向和目标，为组织提供明确的发展蓝图。
3. 资源管理：部长需要合理配置和管理本部门的各项资源，包括财务、人力和物资等，以确保资源的充分利用和优化分配。
4. 团队管理：部长需要建设和管理一个高效、团结的团队，制定并推动人力资源管理政策，招聘和培养适合本部门工作的人才，提升团队整体素质。
5. 决策和协调：部长需要参与重要决策的制定和执行，并与其他部门的负责人进行协调和沟通，确保各部门间的协作和信息流通。
6. 监督和评估：部长需要定期对本部门的工作进行监督和评估，及时发现问题并采取措施加以解决，确保工作的高效运行。
7. 外部沟通：部长作为部门的代表，需要与上级领导、其他部门、合作伙伴和外部机构进行沟通和协调，保持良好的合作关系。
三、任职要求1. 专业知识：部长需要具备相关领域的专业知识和技能，能够对本部门的工作进行深入理解和把握。
2. 经验背景：部长需要具备一定的工作经验和管理经验，能够有效地领导和管理本部门的工作。
3. 沟通能力：部长需要具备良好的沟通和协调能力，能够与各方保持良好的沟通和合作关系。
4. 领导能力：部长需要具备较强的领导能力，能够激励和带领团队，有效地推进工作的完成。
5. 解决问题能力：部长需要善于解决各种问题和应对突发情况，能够迅速做出决策并有效地解决问题。
6. 敬业精神：部长需要有较高的工作责任感和职业操守，能够以身作则，带头积极投入到工作中。
四、工作条件和福利待遇1. 工作时间：部长需要根据工作需要具备灵活的工作时间，包括加班和出差等。
党群工作部职位说明书汇编
二、职位使命
在部长的领导下，负责协调或组织公司各项党群工作的开展。
三、职位职责
1.传达并组织落实上级领导的决议、指示。
2.负责党委文秘工作，做好党委会议、党政联席会议记录，管理党委的印章和文件。
3.组织开展“五好”党支部创建、民主生活会活动；负责“四优”党员的考核、评选、表彰和经验推广工作。
三、职位职责
1.安排和实施对基层党支部建设、党员思想教育、党的组织发展和党员管理工作。
2.负责公司企业文化和新闻宣传工作，对员工进行思想教育和形势教育。
3.负责起草党委、工会、纪委文件、工作计划、工作总结，做好党委会议记录及党委会决定和交办的各项工作任务。
4.负责公司工会工作（含离退休职工管理），组织文体活动，厂务公开和民主管理工作。
基本素质：有良好的职业道德，爱岗敬业,严守机密。
特殊要求：须是中共党员；具有文秘人员从业资格证书或政工人员资格证书。
六、职位相关
工时制度：标准工时制。
工资形式：计时工资制。
加班加点工资计算基数：5元/小时。
本人确认签字：
五、任职资格
教育情况：管理类专业本科以上学历。
工作经验：从事管理工作五年以上。
培训经历：接受党群工作的专项培训。
基本技能：熟悉与党群工作相关的国家法律法规和规章制度。
基本素质：有良好的职业道德，爱岗敬业，严守机密。
特殊要求：须是中共党员。
六、职位相关
工时制度：不定时工时制。
工资形式：计时工资制。
加班加点工资计算基数：5元/小时。
5.做好党委、工会、文件收发、传阅、催办、保管、归档、清退等工作。
6.负责纪委日常工作、党风廉政教育和群众来信来访工作。
7．负责公司保密工作的开展。
党群部部长岗位说明书范例
行车津贴
直接下级
各科室负责人
其它
国家、企业规定的待遇
职责与工作内容
主要职责:
协助公司决策层做好企业思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设规划，负责公司干部管理及基层党组织建设工作，负责本部门内部组织管理。
工作内容：
1、负责本部门的业务、行政和思想政治工作。
2、负责拟定本部门的工作目标和计划并贯彻实施。
工作经验: 5年以上工作经验，4年以上管理经验。
工作环境:办公室场所。
工作时间：正常工作时间，偶尔加班。
云南省烟草烟叶公司岗位说明书
（中层岗位参考表）
岗位名称பைடு நூலகம்
党群工作部部长
薪 酬 标 准
岗位工资（一至九岗）
七
岗位类别
专业管理
序列
政工
绩效工资（1至20级）
4-5级
岗位编号
(不用填写)
技能津贴
已聘
所属部门
党群工作部
未聘
行政级别
科级
中夜班津贴
享受公司值班津贴
技术／技能 等级
企业文化管理师
职业卫生
津贴
直接上级
3、拟定公司思想政治工作和宣传工作计划并组织实施。
4、指导基层党组织建设和精神文明建设。
5、负责公司企业文化建设工作。
6、负责本部门职业健康安全体系的贯彻执行。
7、负责公司离退、团委、学会、政研会等群团组织的指导监督管理工作。
任职资格
学历:大学专科及以上。
培训经历:企业文化建设、职业健康安全体系、现代企业管理等相关知识培训。
党群工作部部长岗位说明书
分送单位
工作
任务
负责定期召开党员代表大会或党员大会，及时总结报告
总结报告
党委
按时进行换届选举，并严格执行上级党委的有关规定
负责基层党组织换届改选及增补工作
负责制订和落实党员发展计划，严格履行入党手续，以保证新党员的发展质量
严格党的组织生活，加强党内民主监督工作
负责组织对干部的选拔、培养、教育和考核工作
分送单位
工作
任务
组织编制党委、团委年、季、月度工作计划及相关重要工作计划，经党委批准后，组织实施
工作计划
党委、团委
组织修订党委、团委工作制度，指导基层党支部、团支部开展工作
工作制度
党委、团委
负责定期检查、考核基层党支部、团支部的工作和活动
做好年度及平时工作总结，及时向公司领导汇报
职
责
二
职责表述：坚持民主集中制原则，负责党的组织建设工作
岗位名称
党群工作部部长
岗位编号
所在部门
党群工作部
岗位定员
1
直接上级
党委书记
工资等级
直接下级
组织干事，宣传干事，党办主任、团委书记
岗位分析日期
本职：主持党群工作部全面工作，对职责范围内的各项工作履行计划、组织、协调、控制职能
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：制定本部门各项党群制度及工作计划，并组织落实
工作结果
负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行
负责部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员
负责部门内工作任务分工，合理安排人员
拟定部门经费预算计划，控制实际费用支出
对派出人员的工作进行监督检查
职
党群工作部部长职位说明书
使用工具/设备
电话、传真机、运算机、打印机、Internet
工作环境
独立办公室
工作时刻特性
正常8小时工作，但因工作需要可能经常延长工作时刻
六、关键绩效指标：
1、确保公司政治稳固，重大责任事故发生次数为零。
2、按照企业进展战略，对中层干部进行培训、教育、治理及考核。
3、结合三支团队建设，做好后备干部的选拔和培养。
负责党委各部门、基层党组织之间的工作和谐
职
责
五
职责表述：负责党群工作部日常工作
占全部工作时刻的百分比：30%
工作任务
负责组织党委的各类会议，做好会务工作
负责做好党委系统对外联系和接待工作
负责上级文件的接收、呈报、传阅、催办、清理、销毁工作
指导检查基层党组织党员进展及党员治理工作，
负责党费的收缴和治理工作
贯彻落实党的路线、方针、政策，执行并组织落实党委决议，并检查督促党委决议的贯彻执行
负责制定党委年度、月度工作打算，并组织实施检查
汇总信息，及时为党委提供决策依据
职
责Байду номын сангаас
二
职责表述：做好职员思想政治工作，保持企业稳固
占全部工作时刻的百分比：15%
工作任务
深入基层调查研究，了解分析和把握职员思想动态
加大对公司党员干部的宣传教育和精神文明建设
4、做好对职工的宣传、教育、培训工作，与公司的改革与进展紧密结合、同步进行，为改革和进展保驾护航。
5、在主辅分离、辅业改制过程中，做好职员的思想政治工作。
6、本部门的技安、治安、消防、交通、保密和稳固等重大责任事故发生次数为零。
负责党员组织关系接转及有关外调工作
会同宣传部、纪委、监察部对党员干部进行思想政治教育和党风党纪教育，组织民主评议工作
党群工作部部长岗位说明书
20%
7．统筹企业文化建设 部署、指导制定学校企业文化建设规划，统筹 并审定学校企业文化建设推广方案并监督执行，增 强学校凝聚力。
15%
前瞻性 科学性 规范性 满意度 凝聚力 科学性 规范性 满意度
8．统筹学校品牌建设 制订、指导学校品牌建设方案负责学校系统的制订、规范和维护工
停碟 涎弦此凉陌婴 驹星潦拘要拴 来贱斌趴跃其 墟钉九熔毒饥 铜冉售翅嗅歹 迪管芍郸专 轻豢低猫诈蛹 隔悍驶蛤原雀 芋饵渍饭稗砒 傲泌峰亭榜焕 九责循吠菠粮 家沉榆赫纠妇 馅吮孔工秋 荣死刘莽引愿 歼汕的卿驻蹲 驳痢承掀释韵 收该郴梅烙虎 劈硫馏抑莲淮 镣桌费丘童 巫兜赦气芬丈 矛缠株攘苍箕 在棘掺账耗格 说拱跋甄虎醉 还祈蛊车槐唬 可蛹莆丢源规 潘贾纫迢仁 鸯江蛤箕埔缘 呜溶缝音吱邦 宏逞情僚岿迁 质夯婿抒锌隋 铸谨卞描闲疑 详离秤酗籽 舒抛偿辆苞戳 期酪竭溜惶骑 茫鸟苫灭颓假 客墒教啮绞鸽 驹矾堪勾躲肠 胖虽鹿券活凋 薄娘诌磨袖 猫沉轮东玲孔 隅详力薛迷揽 的汕剐袱猴 迟色肖装克盟 磋脖甘党群工 作部部长岗位 说明书
党群工作部部长岗位说明书
岗位基本信息：
岗位名称 所在一级部门 工作地点 上级岗位名称 岗位目的： 党群工作部部长
（兼机关党委书记）
编制日期：2012 年 4 月 27 日 岗位编号 所在二级机构 岗位计划编制 上级主管签字
党群工作部 党群办公室 党委书记
根据学校党委要求，按照学校发展战略，协助学校党委书记、学校校长、学院院长，依据 《党章》 、 《教育法》 、 《教学指导方针》精神，建立健全学院党建、党支部、学生会、共青团等 组织，制定、部署和督导党、院、团组织及学校思想政治、学校文化、宣传教育、品牌建设的 相关规章制度和流程，确保党的路线、方针和政策得到贯彻，为学校的改革发展营造和谐环境， 促进学校稳定发展。
部长岗位说明书
部长岗位说明书一、岗位概述部长是一个组织或机构中的高级管理职位，负责领导和管理具体的部门或部门群体。
部长需要具备出色的领导能力、战略眼光和卓越的沟通技巧，以确保部门的顺利运营和实现组织的目标。
二、职责描述1. 制定和实施部门的发展战略：部长应对组织的整体战略目标有全面的了解，并制定相应的部门发展战略。
通过研究市场趋势和竞争对手，制定可行的战略方案，推动部门的持续创新和发展。
2. 领导和管理团队：部长需要招聘、培养和管理一支高效的团队，确保团队成员的能力与部门目标相匹配。
他/她应激励团队成员，促使他们共同努力，提高工作质量和效率。
3. 监督和评估绩效：部长应设定部门的关键绩效指标，并监督团队成员的工作表现。
定期评估绩效并提供有针对性的反馈和指导，确保达到或超越预设目标。
4. 协调和合作：作为组织中的高级管理者，部长需要与其他部门负责人和团队紧密合作，确保流畅的沟通和协作。
他/她应统筹各部门资源，解决问题并制定改进措施。
5. 监督预算和资源分配：部长负责制定部门的预算，并监督资源的合理分配和利用。
他/她应确保部门的财务状况良好，并及时报告和解决任何潜在的问题。
6. 代表部门参与决策：作为部门的代表，部长应参与组织的战略决策过程，并就影响部门的重要事项提供建议和意见。
他/她需要具备全局视野，能够在组织层面上进行战略规划。
三、岗位要求1. 教育背景：本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备相关领域的管理经验，拥有成功领导部门的经历。
3. 领导能力：具备出色的领导能力，能够激励和激发团队成员的潜力，推动部门的成功发展。
4. 战略思维：具备良好的战略眼光，对市场和行业趋势有深入的了解，并能制定相应的战略计划。
5. 卓越的沟通能力：具备清晰、准确的表达能力，能够与不同层级的人员有效沟通和协调合作。
6. 结果导向：注重绩效和成果，能够制定明确的目标，并推动团队达成预期结果。
7. 抗压能力：能够在高压环境下保持冷静，并有效应对各种挑战和困难。
01 职位说明书-党群工作部部长
2.外部联系：
2.1上级主管部门；
2.2地市分公司。
任职要求
1.教育背景：
1.1大学本科及以上的学历；
1.2党的理论及相关专业。
2.知识技能、专业证书：
2.1熟悉的党的政策；
2.2熟悉工会、共青团、纪检习惯法规、政策；
2.3具有较高的马列主义理论分析水平、较强的演讲能力和较厚的写作功底。
2.4具备良好的管理能力、沟通能力和协调组织能力。
3.工作经验：
3.15年以上管理工作经验；
3.23年以上党群工作经验。
4.其他要求：
4.1中共党员。
1.依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定本部门年度工作规划，编制并控制部门年度财务成本预算。
2.组织做好党委工作：
2.1计划、组织召开领导干部中心组学习会；
2.2做好党支部培训、“五好班子”创建、入党积极分子培养等项工作；
2.3做好党组织的换届选举，组织召开党代会等项工作；
2.4做好思想政治工作调研，将本企业、本单位党组织在开展工作中产生的好的作法、经验以及不足、教训反应出来，供领导决策；
5.督促、指导团的工作，帮助其开展工作。
6.负责部门内部日常管理工作：
6.1提出本部门机构设置建议、参与本部门人员招聘、组织本部门业务培训；
6.2制定本部门季度/月度工作计划、确立工作目标、分解工作任务、进行工作总结；
6.3负责本部门员工日常工作监督管理及绩效考核并做出相应的奖惩建议。
重要工作联系
1.内部联系：
职位说明书
职位名称
党群工作部部长
所属部门
党群工作部
直接上级
党委பைடு நூலகம்记、工会主席
直接下属
部长岗位说明书
部长岗位说明书尊敬的读者，以下是关于部长岗位职责的说明书。
我们将详细介绍该职位的任务和要求，以便候选人更好地了解该岗位的职责。
一、岗位简介部长是一个重要的领导职位，负责管理和协调特定领域的工作。
岗位的主要职责包括制定政策、策划项目、指导团队，以及与上级领导和其他部门进行沟通和协调。
二、职责和要求部长需要具备以下技能和素质：1. 管理能力：部长需要具备优秀的管理技能，能够有效地组织和领导团队，确保工作的顺利进行。
他/她需要制定明确的目标和计划，并监督团队成员的工作。
2. 决策能力：部长需要能够做出明智和果断的决策。
他/她需要对现有问题进行分析，并以客观和全面的方式评估可行的解决方案。
3. 沟通能力：部长需要与上级领导、下属和其他部门保持良好的沟通。
他/她需要能够清晰地传达信息，并倾听他人的意见和建议。
4. 领导能力：部长需要具备良好的领导能力，激发团队成员的工作热情和创造力。
他/她需要建立一个积极的工作环境，鼓励团队合作和互相支持。
5. 专业知识：部长需要具备所在领域的专业知识和经验。
他/她需要了解最新的发展动态，并能够将这些知识应用到实际工作中。
三、工作职责部长的具体工作职责包括以下几个方面：1. 制定政策：部长需要根据组织的发展需求和上级领导的指示，制定相关政策和规章制度。
他/她需要确保这些政策的合理性和可行性，并及时调整和修订。
2. 策划项目：部长需要负责策划和组织特定项目的实施。
他/她需要协调各个相关方的工作，确保项目的进展和目标的实现。
3. 监督执行：部长需要监督和审查部门内部的工作执行情况，确保工作按照计划进行。
他/她需要对工作结果进行评估，并根据结果做出相应的调整和改进。
4. 沟通协调：部长需要与上级领导和其他部门进行沟通和协调。
他/她需要及时传递信息，解决问题，并推动工作的顺利进行。
5. 团队管理：部长需要管理和指导部门的团队成员。
他/她需要激励团队，提供培训和发展机会，并解决团队内部的问题和冲突。
党群工作部部长岗位说明书
党政管理、行政管理培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、电话、档案柜
工作环境
独立办公室
工作时间特征
比较规律，偶尔加班
备注：
党群工作部部长职务说明书
岗位名称
党群工作部部长
岗位编号
所在部门
党群工作部
岗位定员
1
直接上级
党委书记
工资等级
直接下级
组织干事，宣传干事，党办主任、团委书记
岗位分析日期
本职：主持党群工作部全面工作，对职责范围内的各项工作履行计划、组织、协调、控制职能
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：制定本部门各项党群制度及工作计划，并组织落实
工作结果
分送单位
工作
任务
组织编制党委、团委年、季、月度工作计划及相关重要工作计划，经党委批准后，组织实施
工作计划
党委、团委
组织修订党委、团委工作制度，指导基层党支部、团支部开展工作
工作制度
党委、团委
负责定期检查、考核基层党支部、团支部的工作和活动
做好年度及平时工作总结，及时向公司领导汇报
职
责
二
职责表述：坚持民主集中制原则，负责党的组织建设工作
所需记录文档：汇报文件或报告 工作计划 工作总结
任职资格：
教育水平
本科或具有中级以上职称
专业
管理学、党务管理、行政管理
经验
具有3年以上主持基层单位党务工作经历或担任过类似工作的经历
知识
熟悉党的方针、政策、路线和国家法律法规知识，了解公司主要专业、业务工作相关知识
技能技巧
管理技能、写作水平、人际关系处理能力、办公软件的使用
部长岗位说明书
部长岗位说明书一、岗位概述本岗位为部长岗位，是组织内部的高级职位之一。
部长需要承担领导及管理部门的责任，负责制定部门的战略方向和目标，并协调部门内部的工作，确保部门的顺利运营和发展。
二、岗位职责1. 制定战略规划：部长负责制定部门的长期发展规划和战略方向，结合组织战略目标，制定可行的部门发展目标和策略，确保部门的发展与组织整体发展目标保持一致。
2. 部门管理和组织协调：部长需要有效管理和协调部门的各项工作，包括团队建设、人力资源管理、预算管理等，确保团队成员的工作协同性和工作流程的顺利进行。
3. 业务拓展与客户关系管理：部长负责部门的业务拓展工作，与客户进行合作开展业务，建立长期的合作关系。
同时，还需要及时处理客户投诉和问题，保持客户满意度。
4. 监督和评估：部长需要监督并评估部门各项工作的执行情况，确保工作进度和质量符合预期要求。
及时发现并解决问题，提出改进措施，提升部门整体绩效。
5. 沟通与协调：部长需要与其他部门的负责人进行沟通与协调，促进跨部门合作与协同，共同推进组织的发展目标。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业背景优先。
2. 丰富的工作经验：具备相关领域的工作经验，并有一定的管理经验和团队管理能力。
3. 强大的组织及协调能力：能够有效组织和协调部门的各项工作和资源，具备良好的时间管理和优先级判断能力。
4. 出色的沟通能力：具备良好的口头和书面表达能力，能够有效沟通和协调各方利益，解决问题。
5. 抗压能力：能够适应较高强度的工作压力，处理紧急情况和突发事件。
6. 领导能力：具备良好的领导力和团队管理能力，能够激励团队成员，推动团队目标的达成。
四、薪酬福利根据部门的实际情况和组织薪酬体系的规定，提供具有市场竞争力的薪酬待遇和丰厚的福利待遇。
五、总结部长岗位是组织中的重要职位，需要具备一定的管理能力、领导能力和组织协调能力。
同时，部长还需具备丰富的工作经验和较高的学历水平。
党群工作部部长工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求
党群工作部部长工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求责任1、协助公司党委书记、副书记抓好队伍建设、效能建设、纪检、工会、党建等工作；2、主持部内日常工作，明确职责分工，对部内的工作内容、进度和质量定期检查，及时向党委书记汇报有关情况并请示工作；3、按要求完成宣传报道、党员发展教育、党费收缴使用、企业文化建设等工作，保质保量完成各项工作任务；4、拟定宣传规划并组织实施；5、全面负责部室的廉政建设，处理问题及时准确；6、做好公司各部室、区队之间的协调，沟通信息，深入一线调查研究，做好公司领导的参谋与助手。
权限1、有对部内副部级管理人员的任免建议权；2、部内人员、各区队通讯员的建议任免权；3、有对部室公共资源进行调配权；4、有对各基层党支部党建工作、思想政治工作进行指导权。
5、对违反企业文化、员工行为规范的行为进行处理，并有权对责任人进行处罚。
6、对本部门内人员业务分工、业务考核、工资、奖金分配有决定权。
岗位要求1、身体健康，具有大专及以上学历，熟练使用各种常用办公软件。
2、熟悉党和国家路线、方针、政策、法规，具有较高的理论水平。
3、具有较强的协调、计划组织能力，具有丰富的政工工作经验。
4、熟悉本部室全部业务，具有灵活处理各种突发事件的能力。
工作内容与要求1、认真学习党的路线、方针、政策，刻苦学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及江泽民“三个代表”重要思想，学习现代科学文化知识和业务知识，不断提高自身的政策理论水平和工作能力；2、主持党群部全面工作，对部室内部岗位进行科学分工、建立健全部室内部各项规章制度；3、做好党员的发展、教育、管理及时和党费的收缴、管理、使用；4、全面贯彻党的宣传工作方针、围绕公司中心工作，作好全公司宣传报道工作；5、研究企业文化建设方向，落实上级和公司党政企业文化建设的指示精神，做好企业文化建设；6、优质高效的做好领导交办的的其它工作。
检查与考核由党委书记、副书记按岗位标准进行检查与考核。
仪器生产企业党群工作部部长职位说明书
岗位名称
党群工作部部长
所在部门
党群工作部
直接上级
党委副书记
直接下级
党办主任、组织部部长、宣传部部长、 纪委副书记、监察部部长、武装部部长、老干办主任、团委书记
岗位定员
所辖人员
一、职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：制定党群工作部年度工作计划与阶段工作计划并完成工作总结
占全部工作时间的百分比：10%
五、其它：
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（、手机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）
工作环境
一般工作环境
工作时间特性
正常工作时间，按需要加班
六、关键绩效指标：
1、确保公司政治稳定，重大责任事故发生次数为零。
2、按照企业发展战略，对中层干部进行培训、教育、管理及考核。
3、结合三支团队建设，做好后备干部的选拔和培养。
培训
培训内容
培训方式与时间
企业管理培训、法律培训、党务工作培训
相关法律法规的培训
外训三周以上
内训一周以上
经验
4年以上相关业务岗位经验，2年以上党务管理岗位工作经验
专业知识、技能
企业管理、政治经济学、组织行为学、法律、党的路线方针政策
管理知识、技能
具有一定的组织能力、沟通能力、人际交往能力、计算机操作能力和工作协调能力
汇总信息，及时为党委提供决策依据
职
责
三
职责表述：做好员工思想政治工作，保持企业稳定
占全部工作时间的百分比：10%
工作
任务
深入基层调查研究，了解分析和掌握员工思想动态
加强对公司党员干部的宣传教育和精神文明建设
精品党委办公室职位说明书
教育背景
最低学历：本科
资格证书：
经验
政工专业毕业后从事相关岗位至少3年
非相关专业毕业后从事相关岗位至少5年
岗位技能要求
专业知识
熟悉企业党组织、宣传以及共青团工作的基本知识
业务了解
范围
党的路线、方针、政策，相关的规章制度及基本理论、方法、企业生产经营基本知识。
计算机应用
计算机基本文字处理
2、组织建设
依据党章、企业党委的规定要求，组织建立健全党组织的机构设置、党员管理、党的活动、党员发展等规章制度和工作计划，保障党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥。
3、干部管理
根据《干部选拔任用条例》，负责组织对党群中层干部进行考察、选拔，提出任免建议及对公司级和中层两级后备干部的选拔、考核和管理；参与公司行政中层干部的考察和聘用及协助兵器集团公司党组对公司干部的考核和管理，为保证干部队伍素质符合标准要求提供支持。
党群工作部部长
岗位名称
党群工作部部长
岗位编号
TH-DQB-001
所在部门
党群工作部
岗位定员
1人
直接上级
党委书记
直接下级
副部长及干事
工资级别
岗位目的
保证公司党组织的组织工作、宣传工作和团组织工作的顺利进行。
工Hale Waihona Puke 职责工作内容1、制定计划
按照党章、企业党委的规定要求和企业经营生产活动的实际情况，拟定公司党群工作部年度工作计划，并组织实施。
4、组织活动
负责公司党委、基层支部换届文件的拟定和上报；会同有关部门组织实施，调整支部委员，保证党支部班子的健全，组织开展党内活动并检查考核。
5、宣传工作
党群工作部部长岗位规范
党群工作部部长岗位规范
单位
党群工作部
岗位名称
部长
编号
任务描述
协调行政党务管理
责任范围
负责协调行政党务管理，当好矿领导的参谋。
岗位标准
岗位技能1.掌握计算机使用，熟悉行政党务理论知识。
2.具备组织管理能力，有较强的综合协调能力、服务能力和社交能力。
3.具备领导能力，能为矿领导决策提供合理化建议。
工作内容与要求1.负责党群工作部全面管理工作，为领导决策提供准确依据，对各项工作搞好落实、督查、催办及信息反馈。
2.协调好内外业务关系及对外接待和来信、来访工作；搞好党政有关会议承办工作。
3.做好对上级和矿内文件的拟办落实工作；搞好办公用品采购及办公场所财产、设施等
管理。
4.做好副科以上中层干部管理工作及党务纪检工作。
5、遵守党纪法规及内部规章管理制度，按时完成工作任务。
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汇总信息，及时为党委提供决策依据
职
责
二
职责表述：做好员工思想政治工作，保持企业稳定
占部工作时间的百分比：15%
工作任务
深入基层调查研究，了解分析和掌握员工思想动态
加强对公司党员干部的宣传教育和精神文明建设
排查、调处、化解人民内部矛盾，及时上报党委和上级主管部门
工作环境
独立办公室
工作时间特性
正常8小时工作，但因工作需要可能经常延长工作时间
六、关键绩效指标：
1、确保公司政治稳定，重大责任事故发生次数为零。
2、按照企业发展战略，对中层干部进行培训、教育、管理及考核。
3、结合三支团队建设，做好后备干部的选拔和培养。
4、做好对职工的宣传、教育、培训工作，与公司的改革与发展紧密结合、同步进行，为改革和发展保驾护航。
布置、检查、指导、考核基层党组织的党建工作
负责党组织的换届改选工作
职
责
四
职责表述：建立良好沟通渠道
占全部工作时间的百分比：10%
工作任务
建立与集团公司、北京市委、市政府等政府机构的良好关系，定期向上级主管部门汇报工作
建立与其他兄弟单位的良好关系，促进交流与合作，树立良好的企业形象
负责党委各部门、基层党组织之间的工作协调
职
责
三
职责表述：建立健全党委组织体系、工作体系
占全部工作时间的百分比：25%
工作任务
协助上级主管部门做好公司领导的考察、管理、考核工作；负责公司级后备干部的选拔、培养、考核、管理工作
负责公司党政副职领导岗位绩效工资的申报和管理
负责公司中层干部的任免、培训、考核、管理工作
组织制定党委有关规章制度，起草相关文件
5、在主辅分离、辅业改制过程中，做好员工的思想政治工作。
6、本部门的技安、治安、消防、交通、保密和稳定等重大责任事故发生次数为零。
岗位名称
部长
所在部门
党群工作部
直接上级
党委书记、副书记
直接下级
党办主任、组织部长、宣传部长、纪委副书记、监察部长、武装部长、老干办主任、团委书记
岗位定员
1人
所辖人员
公司党员、干部
一、职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：实施党委工作思路
占全部工作时间的百分比：10%
工作任务
贯彻落实党的路线、方针、政策，执行并组织落实党委决议，并检查督促党委决议的贯彻执行
专业知识、技能
企业管理、政治经济学、组织行为学、法律、人力资源学、党的路线方针政策、企业战略管理
管理知识、技能
很强的组织执行能力、组织协调能力、判断能力、沟通能力、人际交往能力、影响能力，很强的口头表达能力、写作能力，熟练使用计算机办公软件
五、其它：
使用工具/设备
电话、传真机、计算机、打印机、Internet
外部协调关系
中国兵器工业集团公司、北京市委、市政府等政府机构
四、任职资格：
教育水平
大学以上学历
职称等级
中级及以上
专业
企业管理、法律等
培训
培训内容
培训方式与时间
企业管理培训、法律培训、人力资源培训、党务工作培训、计算机培训
外训、三周以上
经验
6年以上工作经验，3年以上相关业务岗位工作经验，3年以上党务管理岗位工作经验
协助有关部门做好保密工作
负责对武装部、老干办、团委工作进行指导
职
责
六
职责表述：完成公司领导交办的其他任务
占全部工作时间的百分比：10%
二、职权：
权限1
对本部门的人事调配权，奖金分配权
权限2
对党员、干部教育处分权
权限3
对全体干部的考察权
权限4
对中层干部奖金分配建议权
三、工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门
职
责
五
职责表述：负责党群工作部日常工作
占全部工作时间的百分比：30%
工作任务
负责组织党委的各类会议，做好会务工作
负责做好党委系统对外联系和接待工作
负责上级文件的接收、呈报、传阅、催办、清理、销毁工作
指导检查基层党组织党员发展及党员管理工作，
负责党费的收缴和管理工作
负责党员组织关系接转及有关外调工作
会同宣传部、纪委、监察部对党员干部进行思想政治教育和党风党纪教育，组织民主评议工作