团委工作制度
团委管理制度细则
团委管理制度细则第一章总则第一条为了统一团委工作管理，规范团委工作流程，保障团组织工作的正常开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于团委全体成员，包括团委书记、常务副书记、宣传委员、组织委员、团员委员等。
第三条团委成员应严格遵守本制度，认真履行职责，提高工作效率，保障团委工作的顺利进行。
第四条团委成员应保护团内团员的权益，正确处理团员之间的关系，做到公正公平。
第五条团委成员应具备较高的政治素养和团组织工作经验，能够严格遵守党章和团章的要求，忠诚履行职责。
第六条团委成员应在团委工作期间，不得搞钻营私利，不得违反组织纪律，不得利用职权谋取私利。
第七条团委成员应严格遵守团内工作纪律，服从组织安排，认真执行各项工作任务，服从团委书记的领导。
第八条团委成员应保持良好的工作风貌，不得懈怠惰慢，不得迟到早退，不得缺席会议。
第九条团委成员应保守团内工作秘密，严格执行团内的机密制度，不得泄露团内机密信息。
第十条团委成员应密切联系团员，关心团员的思想动态和生活状况，及时将团员的需求和意见反映到团委工作中。
第十一条团委成员应保持与广大团员的密切联系，及时关注团员的思想动向，解决团员困难和问题。
第十二条团委成员应切实履行团组织团员自律的监督职责，对团员的言行举止进行及时规范和教育。
第十三条团委成员应本着求真务实的工作作风，善于思考，不断创新，提高工作效率和质量。
第十四条团委成员应发扬团结互助的精神，支持团内其他成员的工作，健康、和睦地开展团委工作。
第十五条团委成员应建立正确的世界观、人生观和价值观，自觉遵守社会主义道德规范，做到廉洁奉公。
第十六条团委成员应在工作中保持开放的心态，乐于接受他人的建议和批评，不断完善自身的工作能力。
第十七条团委成员应保持高度的政治敏感性和判断力，根据团内外的形势和任务要求，切实加强学习和提高工作能力。
第十八条团委成员应严格遵守组织纪律，服从中央和上级团组织的工作安排，不得擅自变更和撤销。
第十九条团委成员应加强自身修养，提高自身素质，不断增强团组织工作的理论水平和实践能力。
校团委工作制度范文（三篇）
校团委工作制度范文校团委在校党委和团市委领导下开展工作，维护全校团员青年的利益，团结和带领全校团员青年认真学习和贯彻__路线、方针、政策，围绕学校中心工作开展活动。
一、____1、校团委设团委书记____人，副书记1—____人，团委书记主持校团委的全面工作，副书记按照分工协助书记开展工作。
2、校团委设____委员1—____人，负责接转团员____关系，收缴团费，管理团____档案，发展新团员，办理超龄团员离团手续，开展相关的____活动。
3、校团委设宣传委员1—____人，负责团员青年的政治学习、教育；负责校团委信息、材料的收集、撰写、上报、下发；结合重要时事政治活动和节日，做好专栏、专刊、黑板报的出版工作；负责校广播室工作。
4、校团委指导各班团支部和教工团支部开展工作，各团支部设团支部书记____人，____委员____人，宣传委员____人。
5、校团委按团章规定定期换届。
二、工作制度1、校团委每学年初制定出学年度工作计划。
2、坚持和完善每周一次的团委例会制度。
3、加强对学生会工作的指导。
4、强化对全校团员青年的教育、管理和经常性的帮助。
5、认真监督团员遵守团的章程，严守团的纪律，履行团员义务。
批评、教育、及时处理违纪团员。
6、坚持每学年定期表彰优秀团支部、优秀团员和优秀通讯员。
7、做好推荐优秀团员加入____工作。
8、加强对学生社团____的指导和管理。
9、认真指导和监督各班团支部的团课开展工作。
10、认真做好团____发展，团____关系接转，团讯、团情上报，团____档案材料归档，团费收缴和管理等日常工作。
校团委工作制度范文（二）一、支部团员大会制度____支部团员大会一般每三个月召开一次，会议由支部委员会召集，团支部书记主持。
____支部团员大会的主要任务是。
学习、传达上级团____的决议、指示，研究决定在本单位贯彻落实和计划和措施；对团员进行思想教育，开展批评与自我批评；讨论如何围绕学校的中心工作充分发挥__助手和后备军作用，以及团员的模范带头作用；讨论团员青年的要求和意见，研究如何团结青年、教育青年、服务青年等事宜；选举新的支部委员会，增补和撤销支部委员；讨论接收新团员，以及提出对团员的奖励和处分意见等。
校团委工作人员管理制度
第一章总则第一条为加强校团委工作人员的管理，提高工作效率，规范工作秩序，确保团委工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于校团委全体工作人员，包括专职、兼职和临时工作人员。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，以激发工作积极性，提高工作质量为目标。
第二章组织机构第四条校团委设立办公室，负责团委日常工作的协调、管理和监督。
第五条校团委办公室下设秘书组、活动组、宣传组、志愿者服务组等部门，各部门负责人由团委领导任命。
第六条各部门负责人应按照团委的工作计划和任务要求，合理分配工作任务，确保工作目标的实现。
第三章工作职责第七条校团委工作人员应认真履行以下职责：1. 遵守国家法律法规和学校规章制度，维护学校形象；2. 认真执行团委工作计划，完成上级交办的任务；3. 积极参与团委组织的各项活动，提高自身综合素质；4. 加强与学生的沟通交流，了解学生需求，为学生提供服务；5. 严格遵守保密制度，保守工作秘密；6. 积极参加团组织的学习、培训活动，提高业务水平。
第四章工作纪律第八条校团委工作人员应遵守以下工作纪律：1. 严谨作风，勤奋敬业，按时完成任务；2. 严守工作秘密，不得泄露、传播；3. 不得利用工作之便谋取私利，不得接受学生、家长的馈赠；4. 不得在工作时间从事与工作无关的活动；5. 不得在工作场所吸烟、饮酒；6. 不得在工作时间擅自离岗、迟到、早退。
第五章考核与奖惩第九条校团委工作人员的考核分为年度考核和日常考核，考核结果作为奖惩、晋升的依据。
第十条年度考核内容主要包括：1. 工作态度、工作作风；2. 工作能力和业务水平；3. 工作成果和贡献；4. 团队协作精神；5. 个人品行和道德修养。
第十一条对表现优秀的工作人员给予表彰和奖励；对违反工作纪律的工作人员，根据情节轻重，给予批评教育、警告、记过等处分。
第六章附则第十二条本制度由校团委负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
校团委工作制度
校团委工作制度
是指校团委组织内部依法治团、规范工作行为、提高工作效率、保障团委工作顺利进行的一套规则和制度。
常见的校团委工作制度包括以下几个方面：
1. 组织机构：明确校团委的组织结构和职责分工，包括团委书记、副书记、办公室等职位的设立和职责。
2. 选举制度：明确团委主要职位的产生和选拔机制，包括团委书记、副书记等职位的选举方式、任期等规定。
3. 工作流程：规定团委常规工作的开展流程，包括会议的召开、文件的起草与传递、工作计划和总结的编制等。
4. 决策机制：明确决策的方式和人员，包括团委重大事项的决策程序、决策机构的设置和职责等。
5. 日常管理：包括团委成员的考勤、请假制度、工作纪律以及团委财务管理等方面的制度。
6. 绩效考核：规定团委成员的绩效评估标准、考核时间和方法，以及对绩效考核结果的奖励和惩罚措施。
7. 纪律处分：明确对团委成员违反工作纪律、职责失职等行为的纪律处分措施，包括警告、通报批评、记过、降职、解聘等。
8. 培训和提升：制定团委成员培训计划，规定培训内容、形式和频率，提供必要的培训资源，以提高团委成员的工作能力和素质。
以上是一些常见的校团委工作制度，具体的工作制度会因不同学校和团委的实际情况而有所不同。
校团委工作制度的建立和遵守，有助于规范团委成员的行为，提高工作效率，保证团委工作的正常运转。
校团委规章制度
校团委规章制度校团委作为学生组织的核心机构，旨在引导和促进学生积极参与社会实践和团队活动。
为了规范校团委的工作运行，保障学生利益，特制定以下规章制度：第一章总则第一条为了促进学生自主发展，加强学生组织建设，校团委设立并遵守本规章制度。
第二条本规章制度适用于全校各级团委组织和成员，涉及校团委活动、组织形式、内部管理等方面内容。
第三条校团委应遵循学校党委的领导，恪守职责，为学生服务，以促进学生综合素质的提高。
第四条校团委应严格执行国家有关法律法规、学校党委政策，弘扬社会主义核心价值观，加强团员队伍建设。
第二章组织结构第五条校团委的组织结构包括：主席团、部门、分会、班团支部等。
第六条主席团由校团委主席、副主席、秘书长等组成，负责全面协调、组织和领导校团委的工作。
第七条部门根据工作需要进行设置，负责具体的日常工作，如宣传部、组织部、志愿者服务部等。
第八条分会是校团委下设的针对特定群体或领域的组织，如学术分会、艺术分会等。
第九条班团支部是校团委在各班级设置的团支部，由班级团支部书记负责管理。
第三章工作职责第十条校团委的工作职责包括但不限于以下方面：1. 负责组织各类团体活动，如学术讲座、文艺演出、志愿者服务等，并提供必要的物资和资源支持。
2. 组织开展团员培训和学生干部选拔工作，提高团员队伍素质，培养青年人才。
3. 宣传学校和校团委的政策，广泛宣传和引导校园文化建设，营造积极向上的校园氛围。
4. 维护学生权益，代表学生团体与学校进行合理合法的沟通和协商，推动学生权益的保障和提升。
第四章日常管理第十一条校团委应建立健全日常管理制度，具体包括：1. 工作计划和总结：定期制定工作计划，并及时总结和评估工作进展。
2. 资金管理：严格按照学校财务制度，做好经费申请、使用和报销。
3. 文件管理：对内部文件和重要文件进行归档和管理，确保文件的安全和保密。
4. 会议管理：按照规定召开团委会议，确保会议的效率和决策的科学性。
企业团委会工作制度
企业团委会工作制度第一条总则为了加强企业团委会的组织建设，提高团委会工作水平，充分发挥团委会在企业中的核心纽带作用，为企业的发展贡献力量，特制定本制度。
第二条组织架构企业团委会为企业内部团组织的主要领导机构，由企业团委、团支部、青年小组等组成。
企业团委设书记一名，副书记一名，委员若干名；团支部设团支部书记一名，委员若干名；青年小组设组长一名，组员若干名。
第三条工作职责1. 企业团委：（1）负责企业团工作的总体规划和组织实施；（2）召开团委会会议，研究解决团工作中的重大问题；（3）指导团支部、青年小组开展工作；（4）组织团员参加政治理论学习、业务培训、技能提升等活动；（5）负责团员的发展、教育、管理、考核等工作；（6）协调企业内部资源，为团组织活动提供支持；（7）与企业其他部门保持密切沟通，发挥团组织在企业中的桥梁纽带作用。
2. 团支部：（1）负责本部门团工作的组织实施；（2）召开团支部会议，研究解决团工作中的具体问题；（3）组织团员参加各项活动，提高团员的综合素质；（4）做好团员的发展、教育、管理、考核等工作；（5）协调本部门资源，为团组织活动提供支持；（6）与企业其他部门和上级团组织保持密切沟通。
3. 青年小组：（1）负责小组内团工作的组织实施；（2）组织团员参加各项活动，提高团员的综合素质；（3）做好团员的发展、教育、管理、考核等工作；（4）为企业发展和团员个人成长提供帮助和支持。
第四条工作制度1. 会议制度：（1）企业团委定期召开团委会会议，研究解决团工作中的重大问题；（2）团支部定期召开团支部会议，研究解决团工作中的具体问题；（3）青年小组定期召开小组会议，组织团员参加各项活动；（4）会议内容包括工作计划、工作总结、问题讨论等；（5）会议记录要及时、准确、完整，并存档备查。
2. 学习制度：（1）企业团委组织团员参加政治理论学习、业务培训、技能提升等活动；（2）团支部、青年小组组织团员参加各项学习活动；（3）团员要按时参加学习，不断提高自身素质；（4）学习资料要及时归档，便于查阅。
团委工作制度包括哪些
团委工作制度是指团委在开展工作中应遵循的规范和程序，它是保证团委工作有序、高效进行的重要依据。
团委工作制度包括以下几个方面：一、团的组织制度1. 团的组织原则：团委工作遵循民主集中制原则，充分发扬团内民主，保证团员的民主权利。
2. 团的组织结构：团委设立各级团组织，包括团委、团支部、团小组等，形成上下级关系，确保团的工作顺利开展。
3. 团的领导体制：团委实行书记负责制，团委书记是团组织的领导者，对团组织的各项工作负总责。
4. 团员发展与教育：团员发展应遵循严格选拔、重点培养、注重质量的原则。
团员教育要注重政治思想教育、道德品质教育、文化知识教育和实践能力培养。
5. 团员管理：团委应建立健全团员管理制度，包括团员档案管理、团员考核、团员奖惩等。
6. 团组织生活：团组织生活是团员交流思想、学习知识、开展活动的重要形式。
各级团组织要定期组织团员开展团组织生活。
二、团的日常工作制度1. 团的工作计划：团委要根据上级团组织的工作要求和本组织的实际情况，制定年度、季度、月度工作计划，确保团的工作有序进行。
2. 团的工作报告：团委要定期向上级团组织汇报工作，及时反映工作中的问题和团员的意见和建议。
3. 团的活动组织：团委要组织丰富多彩的活动，满足团员的精神文化需求，提高团员的综合素质。
4. 团的信息宣传：团委要重视团的信息宣传工作，通过各种渠道宣传团的工作和活动，提高团员的知情度和参与度。
5. 团费收缴和使用：团委要严格按照团费收缴和使用规定，收缴团费，合理使用团费，定期向团员公布团费收支情况。
三、团的党风廉政建设制度1. 团员廉洁教育：团委要加强对团员的廉洁教育，提高团员的廉洁自律意识。
2. 团组织纪律：团委要严格执行团组织的纪律，维护团组织的权威。
3. 团员违纪处理：团委要建立健全团员违纪处理制度，对违纪团员进行严肃处理。
四、团的工作评价与激励制度1. 团的工作评价：团委要定期对团的工作进行评价，客观反映工作成效。
清华大学校团委管理制度
一、总则为加强清华大学共青团组织的建设，规范校团委工作，提高团组织的凝聚力和战斗力，根据《中国共产主义青年团章程》和《清华大学章程》，结合清华大学实际情况，制定本制度。
二、组织架构1. 清华大学校团委是全校共青团组织的领导核心，负责全校共青团工作的组织、协调和指导。
2. 校团委下设办公室、组织部、宣传部、实践部、联络部、青年研究部、博士生讲师团、志愿服务部等8个部门。
三、职责范围1. 组织开展全校共青团的思想政治工作，加强对团员、青年的思想政治教育。
2. 组织开展团学组织建设，培养优秀团干部和团员。
3. 组织开展全校共青团的文体活动，丰富团员、青年的业余生活。
4. 组织开展全校共青团的社会实践活动，提高团员、青年的社会责任感。
5. 组织开展全校共青团的志愿服务活动，弘扬志愿精神。
6. 组织开展全校共青团的科技创新活动，培养团员、青年的创新精神和实践能力。
7. 组织开展全校共青团的对外交流与合作，拓宽团员、青年的视野。
8. 指导全校各级团组织开展工作，推动团组织工作规范化、制度化。
四、工作制度1. 会议制度：校团委定期召开全体会议、专题会议、工作会议等，研究部署工作，协调解决问题。
2. 报告制度：各级团组织向上级团组织报告工作，接受指导。
3. 调查研究制度：校团委定期开展调查研究，了解团员、青年的需求和困难，为团组织工作提供依据。
4. 评比表彰制度：定期开展团员、团干部评比表彰活动，激励先进，树立榜样。
5. 人才培养制度：加强对团干部的培训，提高团干部的素质和能力。
6. 信息报送制度：及时、准确地向上级团组织报送工作信息。
五、监督与考核1. 校团委对全校共青团工作进行全面监督，确保工作顺利进行。
2. 定期对各级团组织进行考核，考核内容包括组织建设、思想教育、活动开展等方面。
3. 对考核不合格的团组织，责令整改；对严重违纪的团组织，予以通报批评。
六、附则1. 本制度由清华大学校团委负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
团委规章制度汇编(推荐6篇)
团委规章制度汇编（推荐6篇）篇1：团委办公室规章制度第一章总则第一条为强化校团委办公室职能，规范其使用与管理，增强办公室使用的规范性与明晰性，提高办公效率，本着责权统一的原则，现结合实际情况，制定本制度。
第二条本制度所指的办公室管理包括办公室职能、物资管理、档案管理、值班管理、会议管理。
第二章校团委办公室职能第三条办公室职能第一项团委指导老师、学生副书记办公、专职团干办公;第二项举行小型会议;第三项收发各项文件;第四项存放各部门文件档案，办公室设有各部门文件存放柜，可用于文件整理及归档;第五项日常办公，办公室可用于各部门日常办公，整理资料等事务;第六项物资管理，校团委物资借用、归还等管理均在此办公室进行;第七项收集材料，收集基层上交材料，包括报名表、申报书、方案、征文等等，第三章办公室物资管理第四条校团委办公室所有物资归团委所有。
第五条校团委物资旨在方便老师办公、各组织举行活动。
第六条校团委物资包括办公用品、办公设备、库房物资;办公用品包括笔、尺子、订书机、文件夹等常用办公用品;办公设备包括电脑、打印机、电话、饮水机、书柜等设备;库房物资指团委内设机构办公室存放的所有物资，包括地毯、麦克风等。
第七条校团委物资一般不外借，如需借出，必须在相应表格填写登记。
第八条物资使用与保管第一项办公用品的'使用要以勤俭节约为原则，杜绝奢侈浪费;第二项所有校办公设备使用权属校团委所有，其他组织或个人不享有使用权;第三项所有办公用品使用完毕后，应立即放回原位;第四项办公设备若有损坏，需及时报修，以保证正常的办公室运作;第五项所有物资在使用过程中，如有恶意损坏或丢失现象，需作出相应赔偿;第六项值班结束后务必切断电脑、打印机、饮水机等办公设备的电源;第七项办公室电脑使用者未经相关人同意，一律不得删除、拷贝电脑资料;第八项办公室电脑使用者应合理使用电脑，不得利用其进行与工作无关的事情，保持电脑正常运作;第九项未经老师同意，任何人不能擅自使用老师的电脑;第十项打印机一般仅为团委学生副书记、专职团干使用，其他人未经老师同意不得擅自使用。
大学_团委工作制度
大学团委工作制度一、总则为加强和改进共青团工作，充分发挥共青团在大学生的思想政治教育、校园文化建设、科技创新和社会实践等方面的作用，依据《中国共产主义青年团章程》和有关法律法规，制定本制度。
二、组织架构1. 团委设立团委委员会，由团委书记、副书记和各部门负责人组成。
2. 团委下设办公室、组织部、宣传部、实践部、科技部、文艺部等职能部门，并根据工作需要设立专项工作小组。
三、工作职责1. 团委书记负责统筹全局工作，组织制定工作计划和总结，对团委工作进行督促检查。
2. 团委副书记协助书记开展工作，负责协调各部门之间的关系，组织实施重要活动。
3. 办公室负责处理团委的日常事务，组织会议、文件收发、资料整理等工作。
4. 组织部负责团员的发展、教育、管理和团干部的培训、选拔、考核工作。
5. 宣传部负责团的思想政治教育、舆论引导和团的形象宣传工作。
6. 实践部负责组织青年志愿者服务、社会实践和公益活动。
7. 科技部负责团的科技活动、创新创业教育和科技团队建设。
8. 文艺部负责团的文艺活动、艺术教育和文艺团队建设。
四、工作程序1. 团委工作实行年度工作计划和总结制度，每年年底制定下一年度工作计划，每学期末进行工作总结。
2. 团委工作实行项目化管理，各部门根据工作计划提出项目申请，经团委书记办公会议审批后组织实施。
3. 团委工作实行定期汇报制度，各部门每月向团委书记汇报工作进展情况，重大事项及时汇报。
4. 团委工作实行考核评价制度，每年对各部门工作进行考核评价，对优秀部门和个人进行表彰奖励。
五、工作纪律1. 团委工作人员应当具备良好的政治素质、业务能力和工作作风，自觉遵守国家法律法规和学校的各项规章制度。
2. 团委工作人员应当严于律己，廉洁奉公，不得利用职务之便谋取私利。
3. 团委工作人员应当尊重团员和群众，诚实守信，不得泄露工作中的秘密。
4. 团委工作人员应当积极参加各项培训和学习，提高自身综合素质，不得无故缺席工作相关的会议和活动。
团委办公室职责及规章制度制度（三篇）
团委办公室职责及规章制度制度团委办公室是团委的重要部门，负责协助团委书记处理团委相关工作，具体职责和规章制度如下：1. 组织协调团委工作。
负责组织、协调团委的各项工作，制定团委的发展规划和年度工作计划并落实执行。
2. 拟定会议议程和组织会议。
协助团委书记制定会议议程，组织各类会议的召开，记录会议纪要并落实会议决议。
3. 维护团委档案和信息管理。
负责团委的档案管理工作，做好文件的归档、整理和备份，确保档案的安全性和完整性。
4. 协助团委领导与外部联系。
负责与学校、社会团体以及相关部门的联络和协调工作，维护团委与外部机构的良好关系。
5. 承办重要活动。
负责团委重要活动的策划、组织和协调工作，包括比赛、座谈会、讲座等。
6. 宣传推广团委工作。
负责团委的宣传工作，包括制定宣传方案、撰写宣传材料、组织宣传活动等。
7. 协调团委部门工作。
负责协调各个团委部门的工作进展，监督、指导和评估团委各项工作的完成情况。
8. 制定规章制度和组织文件。
负责制定团委的规章制度和组织文件，确保团委工作的有序进行和规范运行。
以上是团委办公室的主要职责，同时也要依据具体情况制定相应的规章制度，以确保团委的工作有序进行和良好运行。
这些规章制度应涵盖团委成员的职责与权利、工作流程和协作机制、团委活动的组织原则和要求等内容。
团委办公室职责及规章制度制度（二）团委办公室是学校团委的重要职能部门，负责协助学校团委负责人开展工作，承担着多方面的职责和任务。
为了保证团委办公室的工作顺利进行，特制定了一系列的规章制度。
一、宣传工作：团委办公室负责学校团委的宣传工作，主要职责包括制定宣传计划、组织宣传活动、策划宣传方案等。
为了保证宣传工作的顺利进行，规章制度如下：1. 宣传计划的制定及执行情况要及时向团委负责人汇报，并做好相关统计工作。
2. 宣传活动前，需制定详细的活动方案，包括活动形式、内容、参与人员等，并提交团委负责人审核。
3. 宣传活动前，需要提前向学校有关部门申请，确保活动场地的预订和安排。
校团委工作制度范文(4篇)
校团委工作制度范文一、组织机构1. 校团委由书记、副书记、部长组成，书记负责校团委的整体工作，副书记协助书记开展工作，部长负责各自部门的具体工作。
2. 校团委下设办公室、学生会、社团联合会、青年志愿者协会等部门，每个部门由一名部长负责，部门下设相应的职能岗位。
3. 校团委每学年选举产生，任期一学年。
二、工作职责1. 校团委的主要职责是组织、协调和指导校园内的团体活动，保障学生团体的正常运行。
2. 校团委负责策划和组织校园内的大型活动，如迎新晚会、校园文化艺术节等。
3. 校团委负责管理和指导学生会、社团联合会、青年志愿者协会等团体的日常活动，监督团体的经费使用。
4. 校团委负责推动学生组织的改革和创新，提供相关培训和指导，培养团体成员的组织能力和领导能力。
三、工作流程1. 校团委每学年初制定工作计划，明确各个部门的具体任务和目标。
2. 校团委每周召开例会，部长汇报部门工作进展和问题，并进行讨论和指导。
3. 校团委每月召开团委扩大会议，对工作进行总结和评估，并根据需要调整工作重点和方向。
4. 校团委每学期末进行综合评估，总结工作经验和不足，制定下学期的工作计划。
四、工作考核1. 校团委对部门的工作进行年度绩效考核，根据工作目标的完成情况和工作质量进行评估。
2. 校团委对部门负责人进行个人考核，评估其工作能力和领导能力。
3. 校团委将考核结果作为岗位聘任的参考依据，重视优秀人才的培养和激励。
五、工作机制1. 校团委建立健全工作制度，包括工作报告、工作流程、工作计划等，确保工作的规范化和有序进行。
2. 校团委注重团队建设，定期组织团队培训和交流活动，提高团队成员的工作能力和合作意识。
3. 校团委鼓励和支持团体成员的创新和创造力，提供相应的资源和平台，推动学生组织的发展和壮大。
以上是校团委工作制度的一个范文，具体情况可根据实际情况进行调整。
校团委工作制度范文（2）一、前言校团委是学校党委领导下的公共团体管理机构，负责学校学生团体的组织、指导和管理工作。
团委工作制度
团委工作制度
是指团委作为团组织的中央领导机关制定并实施的一系列规章制度，旨在规范团委的工作流程、职责分工、决策机制等方面的事项，以确保团委工作的高效、有序进行。
以下是一些常见的团委工作制度：
1. 组织机构：明确团委各部门的设置、职责和权限，并确定领导班子和各部门的组成人员。
2. 工作规划：制定年度、季度或月度的团委工作计划和重点工作任务，对团委工作进行合理安排和统筹。
3. 决策机制：规定团委的决策程序和决策权限，包括会议制度、决策程序等，确保决策的科学性和民主性。
4. 工作流程：明确团委各类工作的操作流程和工作要求，确保工作的有序进行，避免工作交叉和信息不畅。
5. 职责分工：明确团委各个职能部门的具体职责和任务分工，明确责任，形成合力。
6. 会议管理：规定团委各类会议的召开程序、议事规则和会议纪律，确保会议的高效率和有效果。
7. 工作报告：要求各部门和工作人员按照规定的频次和格式向上级报告工作进展情况，确保汇报的客观准确和及时性。
8. 绩效评估：制定定期或不定期的绩效评估办法，对团委工作进行评价和考核，为提高工作质量提供依据。
以上是一些团委工作制度的常见内容，实际制定过程中应根据团委的具体情况和要求进行详细规定。
健全团委的规章制度
健全团委的规章制度第一章总则第一条为了加强团委组织建设，发挥团委在学校人才培养、学生管理和社会实践等方面的作用，制定本规章制度。
第二条团委是学校团的中心组织机构，负责学校各项工作的统筹规划和组织领导。
第三条团委应坚持团的性质和宗旨，服务全体团员，发挥团员的作用，促进团员的全面发展。
第四条团委的工作要遵循民主、科学、文明、和谐的原则，做到公正、公开、公平。
第五条团委应当加强团的组织建设，建立健全的组织机构和工作制度，提高团的服务水平和工作效率。
第六条团委应当加强与学校其他组织的协调与配合，实现各项工作的有机衔接。
第二章组织结构第七条团委设主席团和秘书处两个机构，设专职工作人员，由校团委书记担任主席团主席，由学校任命。
第八条主席团由主席、副主席若干人组成，分工负责。
第九条秘书处由秘书长、副秘书长和若干工作人员组成，承担团委的具体工作。
第十条团委设有若干工作部门，由主席团负责领导和协调。
第十一条团委可以设立专门机构或者专门小组，从事对外联络、宣传报道等工作。
第三章工作职责第十二条团委的工作职责主要包括以下几个方面：（一）贯彻执行学校有关团委工作的决定和部署；（二）制定团委的工作计划和年度工作方案；（三）协调团员之间的关系，解决纠纷和矛盾；（四）组织团员参与学校的教学、科研、文体活动；（五）开展社会实践和志愿服务活动；（六）组织团员参加各类竞赛、评比等活动；（七）加强团员的思想教育和心理辅导工作；（八）维护团员的权益，促进团员的成长和发展。
第十三条团委的工作要求：（一）做事严谨，扎实工作，不懈奋斗；（二）注重团员的参与和奉献，发挥团员的作用；（三）推进团的民主建设和科学管理；（四）强化对团员的服务和管理，关心和帮助团员解决实际问题；（五）不断学习提高，不断创新实践。
第四章工作模式第十四条团委的工作模式主要包括以下几种形式：（一）会议制度，每月召开一次团委全体会议，讨论重要事项，听取汇报，决定事项；（二）活动制度，组织团员参加各类活动，增强团员的团结和凝聚力；（三）宣传制度，加强媒体宣传，提高团员对团委的认识和了解；（四）评议制度，定期对团委工作进行评议，促进团委的改进和提高。
团委内部规章制度内容有哪些
团委内部规章制度内容有哪些第一章总则第一条为加强团委内部管理，规范团委工作，提高团委工作效率，根据《共青团团委管理规定》和上级环节关于团委管理的规定，制定本规章制度。
第二条团委内部规章制度适用于团委全体成员，包括团委书记、副书记、部门负责人和团员。
第三条团委内部规章制度具有约束性，各成员应严格遵守，不得擅自修改或违反。
第四条团委内部规章制度由团委书记提出，经团委全体成员讨论通过后执行。
第五条团委内部规章制度应不断完善和发展，团委全体成员有权对规章制度提出修改建议，并经过讨论通过。
第六条团委内部规章制度的执行情况由团委书记负责监督，对违反规定的成员进行追责。
第七条团委成员应保守团委内部工作秘密，不得泄露给外部机构或个人。
第二章团委组织结构第八条团委内部组织结构包括团委书记、副书记、各部门负责人和团员。
第九条团委书记是团委的主要负责人，全面负责团委的日常工作。
第十条团委副书记是团委的助手，协助团委书记开展各项工作。
第十一条团委设有组织部、宣传部、活动部、办公室等，各部门负责人负责本部门工作的开展。
第十二条团委成员具有平等的权利和义务，在团委内部应相互尊重和互相合作。
第三章团委工作制度第十三条团委全体成员应按照团委工作计划开展工作，确保工作任务的完成。
第十四条团委成员要做到主动沟通、积极配合，在工作中要互相支持、互相帮助。
第十五条团委成员应参加团委组织的各项活动，积极参与团员工作，发挥模范带头作用。
第十六条团委成员要保障工作效率，合理安排工作时间，按时完成工作任务。
第十七条团委成员要遵守工作纪律，不得擅自缺席会议或迟到早退。
第十八条团委成员要保护团委办公设备和财产，不得擅自使用或挪用。
第十九条团委成员要保守团委内部工作秘密，不得泄露给外部机构或个人。
第四章团委奖惩制度第二十条团委将根据团委成员的工作表现，进行奖励或惩罚。
第二十一条团委成员在工作中表现突出，积极贡献团委的，将给予奖励，如表彰、加薪等。
第二十二条团委成员在工作中敷衍塞责，不遵守规定的，将给予惩罚，如警告、降职等。
学生团委工作管理制度
学生团委工作管理制度一、引言学生团委是个大家庭，涵盖了各个学院的学生团委，它是广大学生参与组织、服务和管理工作的平台。
为了更好地发挥学生团委的作用，建立一套完善的工作管理制度是必不可少的。
本文将从组织架构、职责分工、会议制度、信息管理、评优评先、培训发展、奖惩机制、协同合作、沟通渠道、工作考核和监督机制等几个方面，探讨学生团委工作管理制度的重要性和具体内容。
二、组织架构学生团委的组织架构应该包括主席团、部门和学院团委，以主席团为核心，部门和学院团委为基础。
主席团由学生团委主席、副主席和秘书长组成，负责协调各部门的工作，并与学校相关部门进行沟通。
部门负责具体的工作任务，根据需要可以设置宣传部、文化部、服务部等，各部门之间协同合作。
学院团委是学生团委的基层组织，负责学生团委在学院的具体实施工作。
三、职责分工学生团委成员应该根据自身特长和兴趣进行职责的分工，明确每个团委成员的工作职责，避免工作重复或遗漏。
主席团成员要领导各部门的工作，制定年度工作计划和目标，并组织各项活动的策划和执行。
部门负责人要带领自己的团队完成具体任务，协调各方资源，推动工作的顺利进行。
学院团委要与学院的相关部门保持紧密联系，了解学生的需求和问题。
四、会议制度学生团委应定期召开会议，以加强成员之间的交流和协作。
例行会议可以安排在每周一次，对部门工作的进展进行汇报和总结，解决存在的问题。
大型活动策划会议则应在活动开始前召开，对活动的具体安排和预期效果进行讨论和决策。
此外，学生团委还可以举行主题研讨会、经验分享会等，提升成员的专业水平和团队协作能力。
五、信息管理学生团委应建立统一的信息管理平台，以便成员之间的信息交流和共享。
可以利用网络平台或者建立内部通讯录、群组等形式，及时发布工作通知和重要文件，方便成员了解和查阅。
此外，学生团委还可以建立定期的工作汇报制度，以了解各部门工作的进展情况，及时跟进。
六、评优评先为了激励学生团委的成员积极工作，可以设立评优评先制度。
团委开会细化管理制度
团委开会细化管理制度为了更好地落实团委工作，提高团委管理水平和效率，我们团委决定细化管理制度，明确各项工作的责任分工和具体流程。
本制度适用于团委全体成员，任何团委工作人员都应遵守并执行。
一、会议召开1.定期会议：团委定期召开会议，时间为每周一下午2点，地点为团委办公室。
会议内容主要包括工作总结、工作安排、重要事宜讨论、问题解决等。
2.特别会议：如遇紧急情况或需要专题讨论的重要事项，团委可以召开特别会议，由团委书记负责组织召开。
3.会议通知：团委书记在每次会议前至少提前一天发布会议通知，通知内容包括会议时间、地点、议程、参会人员名单等，确保每位成员收到通知并参加会议。
4.会议记录：团委秘书负责会议记录工作，会议内容要点要完整记录下来，并在会后整理成会议纪要，发给全体成员和相关部门。
二、工作流程1.工作分工：团委成员根据各自的专业特长和工作经验，分别负责团委工作中的不同方面，如宣传部、组织部、青年志愿者服务中心等。
2.工作安排：团委书记根据团委会议讨论结果和工作情况，安排各成员的具体工作任务和时间，并监督工作的进展和完成情况。
3.工作交流：团委成员之间要保持良好的工作交流和沟通，及时反馈工作进展情况，互相支持和配合，共同完成工作。
4.问题解决：在工作中如遇问题，团委成员应及时向团委书记反映，共同商讨解决办法，并及时落实，确保问题及时得到解决。
5.工作总结：团委每周一次进行工作总结，对上周工作进行回顾分析，发现问题并及时调整工作方向，保持工作质量和效率。
三、管理考核1.个人考核：团委每月对各成员工作情况进行考核，评定工作绩效，对表现优秀者给予奖励，对工作不力者进行批评教育和督促改进。
2.团队考核：团委每季度对整个团队的协作工作进行考核，评定团队绩效，根据考核结果调整团队工作方向和策略。
3.考核奖励：对在考核中表现优秀的成员和团队，团委将给予奖励和表彰，激励团委成员更好地发挥能力和积极性。
四、沟通协作1.内部沟通：团委成员之间要保持密切的内部沟通和协作，及时共享信息和工作进展情况，确保工作的有序进行。
高中团委、学生会各项制度
高中团委、学生会各项制度
高中团委和学生会是学校中的重要组织，主要负责协助管理学生事务，促进学生发展和参与学校活动。
以下是高中团委和学生会的各项制度：
1. 组织架构：高中团委和学生会通常由团委书记和学生会主席带领，设有多个部门和委员会，如组织部、宣传部、体育部、文艺部等。
2. 选举制度：高中团委和学生会的主要成员通常通过选举产生。
选举过程需要公正、公开、透明，学生可以自愿参与竞选，并由全体学生进行投票选举。
3. 工作计划：高中团委和学生会定期制定工作计划，规划学期内的各项活动和项目。
活动内容包括文化节、主题讲座、社会实践等，旨在丰富学生的课余生活和提高他们的综合素质。
4. 学生代表大会：学生代表大会是高中团委和学生会的决策机构。
在学生代表大会上讨论和决定重要事务，如选举团委和学生会领导人，通过工作计划、预算等。
5. 干部培训：高中团委和学生会会定期组织干部培训，提升团干部和学生会干部的管理和组织能力。
培训内容包括领导力培养、沟通技巧、组织策划等。
6. 活动策划与执行：高中团委和学生会负责策划和组织各类活动。
他们会与老师、学生以及其他组织合作，确保活动的顺利进行。
7. 学生事务代表：高中团委和学生会负责代表学生的利益和需求，向学校提出建议和意见，协助解决学生问题，促进学生的全面发展。
8. 学生奖励与表彰：高中团委和学生会会设立各种奖励制度，如优秀班级、学生干部、优秀个人等，以表彰在学术、文艺、体育和社会实践等方面有突出表现的学生。
以上是高中团委和学生会的一些常见制度。
不同学校可能会有一些细微的差异，但总体目标都是为了提高学生参与性、发展性和学习环境的良好趋势。
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少先大队工作制度
一、少先大队组织系统
二、少先大队的性质及隶属
（一)少先大队是共青团工作和活动的基本单位，团的最基层组织，它同广大的青年有着最直接、最广泛的联系，是团的各项工作的显示终端。
（二少先大队作为团的德最基层组织，受同级党组织和上级团组织双重领导。
团总支的隶属关系可以条块结合，形成各种形式并存在的组织隶属格局。
三、少先大队的成员及职能
少先大队辅导员
（一）负责召集支部委员会和支部大会
（二）了解党团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决做经常性的思想政治工作。
(三）检查支部的工作计划，决议的执行情况，按时向支部委员会、团员大会、同级党组织和上级团组织报告工作。
（四)同有关部门组织保持密切联系，交流情况，互相支持促进团的工作。
（五）抓好支委会的自身建设，认真学习，按时开好民主生活会，加强团结，充分发挥支委会集体领导的作用，督促和帮助支委做好分管工作。
组织委员
（一）负责对青年积极分子进行培养、教育和考察，提出发展新团员的意见，具体办理接受新团员的手续。
（二）了解少先队员思想、工作情况，进行教育，建议支委会对团员进行奖惩
（三）了解少先队员中入党积极分子的情况，做好推荐优秀团员作为党的发展对象的具体工作。
（四）协助团支部书记组织开展团员民主评议活动，并办理团籍注册手续。
（五）了解党支部组织情况，根据需要提出团小组的划分和调整意见，检查和督促团小组过好组织生活。
（六）搞好团员统计，接转团员组织关系，按时收缴团费，办理离团手续。
宣传委员
（一）拟订提出支部学习计划和建议，提出宣传工作意见。
（二）组织团员和青年学习政治，组织开展各种知识和技能学习活动。
（三）根据党组织的要求和团组织的决议，配合党的中心任务，在团员青年中展开宣传鼓动工作。
(四）国内外青年的意见和要求，及时反映，并耐心说服解释。
（五)办好墙报，办报，管好团的活动阵地。
四、团支部工作制度的建立与执行
（一）团员大会、支部委员会、团小组会制度。
明确团员大会、支部委员会和团小组会议的任务、时间和程序、保证团支部生活正常。
（二）团员教育批评制度。
按照上级团委的安排，从团员的思想实际出发，严格要求团员参加教育评议活动。
（三）团员年度团籍注册制度。
根据上级团委的要求，提出团员年度注册的时间、步骤、方法和对团员参加注册的要求。
（四）团课制度。
因地制宜确定本支部团课的内容、时间、形式、对团员参加团课学习提出要求。
（五）支部活动制度。
支部按照工作的整体安排，有序地开展活动。
支部工作的执行，主要靠全体团员自觉遵守。
每个支部团员都应明确工作制度的内容及执行标准。
要定期检查执行情况，并进行全面总结和及时修订制度，使之不断完善。