工程项目管理组织课件

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2.1.3.2 工程项目组织的结构层次 2.1.3.3 工程项目组织策划
2.1.3.2 工程项目组织的结构层次
(1)项目所有者或项目的上层领导者。 (2)项目管理者,即项目组织层。
决策层
(3)具体项目任务的承担者,即项目操作层
中间控制层
操作层
2.1.3.3 工程项目组织策划
某工程项目组织策划过程见图2-1。
return
2.1.4.6 管理跨度与管理层次 通常管理跨度窄造成组织层次多,反之管理跨度宽造成组织层次少 (见图2-5)。
return
2.1.4.7 合理授权
授权的原则有: (1)依据为完成的任务,预期要取得结果进行授权,构成 目标、任务、职权之间的逻辑关系。并订立完成程度考核 的指标。 (2)根据要完成的工作任务选择人员,分配职位和务。 分权需要强有力的下层管理人员。 (3)采用适当的控制手段,确保下层恰当的使用权力, 以防止失控。 (4.)保持信息渠道的开放和畅通,使整个组织运作透明。 (5)对有效的授权和有工作成效的下层单位给予奖励。 (6)谨慎地进行授权。分权的有效性与组织文化有关。
湖北城市建设职业技术学院
2 工程项目管理组织
教学内容: 工程项目管理组织概述;工程项目管理的组织形式;项目经理部; 项目经理 教学目的和要求: 了解:工程项目的组织策划过程、项目组织原则 理解:项目经理的要求及责权利 重点掌握:项目组织形式以及选择
知识回顾:工程项目管理概论 新课内容:
2 工程项目管理组织
目的组织结构及管理模式,从根本上决定合同各方面责 任,权力和工作的划分,所以它对项目的实施过程和项 目管理产生根本性的影响。 ③分标和合同是实施项目的手段。
return
(2)项目分标策划的依据

项目工程管理安全管理PPT课件

项目工程管理安全管理PPT课件
• 一、定义 • 施工安全技术措施是指为防止工伤事故和职业病的危害,从技术上采取的措施;在工程项目施工中, 针对工程特点、施工现场环境、施工方法、劳力组织、作业方法使用的机械、动力设备、变配电设施、 架设工具以及各项安全防护设施等制定的确保安全施工的预防措施,称为施工安全技术措施。
第3页/共35页
四、安全生产管理制度
• (一)安全生产责任制 • 按照安全生产方针和“管生产的同时必须管安全”的原则 • 核心是实现安全生产的“五同时”,就是在策划、布置、检查、总结、评比生 产的时候;同时策划、布置、检查、总结、评比安全工作。 • 其内容大体分为两个方面,一是纵向方面各级人员的安全生产责任制,即 各类人员的安全生产责任制;二是横向方面各分部门的安全生产责任制, 即各职能部门的安全生产责任制。
• (八)安全预评价制度 • 在建设项目前期,应用安全评价的原理和方法对系统(工程、项目)的危险 性、危害性进行预测性评价。
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五、安全管理常用术语
• (一)管生产必须管安全的原则 • “管生产必须管安全”原则是指项目各级领导和全体员工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时抓好 安全工作。
措施、定整改完成时间、定整改验收人”。 第23页/共35页
• (二)施工阶段控制要点 • 1.基础施工阶段 • 2.结构施工阶段 • ⑴临时用电安全; • ⑵内外架及洞口防护; • ⑶作业面交叉施工及临边防护; • ⑷大模板和现场堆料防倒塌; • ⑸机械设备的使用安全。 • 3.装修阶段 • ⑴室内多工种、多工序的立体交叉施工安全防护; • ⑵外墙面装饰防坠落; • ⑶做防水油漆的防火、防毒; • ⑷临电、照明及电动工具的使用安全。 • 4.季节性施工
第13页/共35页
• (十)建筑安全管理常用术语 • 1.“一标准三规范”: • 《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)、 • 《建筑施工高处作业安全技术规范》、 • 《龙门架(井字架)物料提升机安全技术规范》 • 《施工现场临时用电安全技术规范》。 • 2.建筑业伤亡事故的“四害”: • 高处坠落、触电、物体打击、机械伤害。 • 统计资料表明,“四害”造成意外死亡事故占总死亡人数的80%~86%。 • 3.“三宝”:安全帽、安全带(绳)、安全网。 • 4.“四口”:楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口。

项目管理组织机构图和职责

项目管理组织机构图和职责

涵港大道涵江段A标东侧市政工程项目管二00九年八月十九日一、项目管理组织机构针对本工程的特点,我司组建了一套管理精干和具有先进施工经验的项目管理班子,并实行项目经理责任制,由项目经理、项目技术负责人、各专业施工员、专职质检员、试验员、安全员等组成管理班子。

1、具体管理组织机构如下图所示:材料员:林朝辉测量员:黄建勋计划统计:苏家贤总务员:林震阳二、各岗位主要职责1、项目经理(1)、全面负责组织工程项目的施工,主管工程技术部、安全质量部、计划财务部、综合办公室、中心试验室,对项目全权负责。

(2)、制定项目管理目标和创优规划,建立完整的管理体系,保证既定目标的实现。

(3)、组建精干高效的项目管理班子和施工项目队,搞好项目机构的设置、人员选(4)(5)(6)工作。

2(1)(2)(3)(4)合理化建议与设计变更等重要决策。

(5)、负责组织推广应用新技术、新工艺、新设备、新材料,保证工程进度,节约工程成本。

(6)、负责组织有关部门制定项目环保规划、措施,定期环保工作检查,确保环保工作落到实处。

(7)、负责施工现场环境保护、文明施工、综合治理等工作,严格执行当地建筑施工方面的有关规章制度。

3、项目技术负责人(1)、负责项目技术工作,主管工程管理部、安全质量部,对工程项目进度、质量负责。

(2)(3)(4)(5)(6)(7)4(1)、(2)(3)、保证施工过程处于受控状态,满足规定与合同要求。

5、质检员(1)、认真贯彻有关保证质量的制度和措施;(2)、严格按照国家质量政策、规范、标准、图集和组织进行质量检查监督;(3)、深入工地把好每道工序的质量关,把质量通病消灭在施工过程中,不合格的分项,不能进行下道工序。

(4)、负责进行分部、分项工程质量评定;(5)、参加隐检验收、结构验收、单位工程验收和工程质量回访。

六、试验员(1)、对混凝土、砂浆配合比的可靠性实施负责;(2)(1)(2)(3(1)(2)工作。

(3)、负责接收、整理、保管各类文书,包括质量体系文件,科技档案、其它专业档案,对上级部门颁发的文件资料等妥善保管。

工程项目管理的组织

工程项目管理的组织

第四章第三节工程项目管理的组织1、组织的概念组织的含义组织一词具有两种含义:一是作为名词,二是作为动词。

1)组织作为名词是指组织机构:即按一定的领导体制、部门设置、层次划分、职责分工、规章制度和信息系统等目标而建立的管理机构。

这种组织机构是社会人的结合形式,它要以完成一定的任务,并为此而处理人和人、人和事、人和物之间的相互关系。

2)组织作为动词是指组织行为活动:即通过一定的权力和影响力,为达到一定目标,对所需资源进行合理配置,处理人和人、人和事、人和物之间关系的行为。

2、组织内容其内容主要包括:1、组织系统的设计组织设计是指选择确定一个合理的组织系统,划分各部门的权限和职责,确立基本的规章制度。

它包括生产指挥系统的组织设计和职能部门组织的设计。

2、组织关系组织关系就是规定组织机构中各部门的相互关系,明确信息流通和信息反馈的渠道,以及它们之间的协调原则和方法。

3、组织的运行组织运行就是指按分担的责任完成各自的工作,规定各组织体的工作顺序和业务管理活动的运行过程。

组织运行要落实好三个关键问题:一是人员配备,二是业务范围,三是信息反馈。

4、组织的调整组织调整是指根据工作的需要,环境的变化,分析原有的组织系统的缺陷、适应性和效率性,对原组织系统进行调整和重新组合。

它包括组织形式的变化,人员的变动,规章制度的修订,责任系统的调整以及信息系统的调整等。

3、建立项目组织机构的设计原则1)在分级管理时,对工作任务和职权进行分解,并设置一定的组织机构和配置专门的人员,称为分工。

2)管理层次 设置多少管理层次,要视企业规模大小而定。

我国的建筑企业,一般设置两级或三级管理。

两级管理是指公司---项目经理部两个层次;三级管理是指公司---分公司----项目经理部等三个层次。

3)管理幅度 管理幅度过大或过小都会影响工作。

管理幅度过大,会造成领导者顾此失彼;管理幅度过小,又不利于发挥领导者的能力,造成浪费。

确定管理幅度时应注意:领导者的工作量随管理幅度的增加而成倍地增加。

建筑工程项目管理组织机构图

建筑工程项目管理组织机构图

建筑工程项目管理组织机构图1. 项目背景和目标该建筑工程项目管理组织机构图旨在清晰地展示项目的管理层次结构和相关职责,以确保项目顺利进行和高效管理。

2. 组织结构图- 项目经理- 负责整个项目的规划和执行,协调各个部门的工作- 编制项目计划、预算和风险管理策略- 监控项目进展,并及时处理和解决问题- 向项目所有者报告项目状态和进展- 项目团队- 设计团队- 负责项目的建筑设计和施工图纸- 协调与承包商和工程师之间的沟通- 施工团队- 承担项目的具体施工工作- 负责人员、材料和设备的调度和协调- 采购团队- 负责采购项目所需的材料和设备- 与供应商协商和签订合同- 资源团队- 负责项目中的人力资源管理- 招募、培训和管理项目人员- 质量控制团队- 确保项目符合相关标准和规范- 进行检查和测试,以确保施工质量- 项目所有者- 为项目提供资金和支持- 审核和批准项目计划和预算- 参与项目决策的制定3. 职责和联系方式- 项目经理:联系方式 - [联系人姓名、电话和电子邮件] - 设计团队:联系方式 - [联系人姓名、电话和电子邮件] - 施工团队:联系方式 - [联系人姓名、电话和电子邮件] - 采购团队:联系方式 - [联系人姓名、电话和电子邮件]- 资源团队:联系方式 - [联系人姓名、电话和电子邮件]- 质量控制团队:联系方式 - [联系人姓名、电话和电子邮件] - 项目所有者:联系方式 - [联系人姓名、电话和电子邮件]4. 注意事项- 项目成员之间应保持有效的沟通和协作- 需及时报告和解决项目中的问题和风险- 维护良好的工作氛围和团队合作精神- 确保项目按照预定时间和预算完成- 高质量地完成项目并满足相关标准和规范。

我国工程项目管理组织结构形式(ppt 94页)

我国工程项目管理组织结构形式(ppt 94页)
10
新型PM组织格局( 三角管理模式 )
政 府有关部门

监督 管理

督 管
合同
项目业主
合同 督 管



工 程项 目




监督管 理



11
建设单位(业主)
咨询单位
工程管理
承包单位
国际上通行的工程管理模式(三角管理方式)
12
项目管理的类型
业主方的PM——OPM 设计方的PM——DPM 承包方的PM——CPM 供货方的PM——SPM
2、 工程指挥部
政府主 管部门
建设 单位
设计主 施工主 设备、物资 施工主 管部门 管部门 主管部门 管部门
工程指挥部
设计单位
施工单位
设备生产单位
物资供应单位
3
弊端
不符合政企分开原则,影响其职能发挥 行政权利、命令方式代替科学管理 非稳定、非专业班子进行项目管理 组织机构庞大,指挥部管理涉及面宽,难以
29
1、职能型
(1)职能型的组织形式
项目职能式组织形式是最基本的,目前使用比较广泛的项 目组织形式。职能式项目管理组织模式有两种表现形式。 一种是将一个大的项目按照公司行政、人力资源、财务、 各专业技术、营销等职能部门的特点与职责,分成若干个 子项目,由相应的各职能单元完成各方面的工作。
职能式的另一种形式就是对于一些中小项目,在人力资源、 专业等方面要求不宽的情况下,根据项目专业特点,直接 将项目安排在公司某一职能部门内部进行,在这种情况下 项目团队成员主要由该职能部门人员组成,这种形式目前 在国内各咨询公司中经常见到。
⑴确定合理的项目目标 ⑵确定项目工作内容 ⑶确定组织目标和组织工作内容 ⑷组织结构设计 ⑸工作岗位与工作职责确定 ⑹人员配置 ⑺工作流程与信息流程 ⑻制定考核标准

工程项目管理PPT优秀课件

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4、项目是一个特殊的将被完成的有限任务。它是
在一定时间内,满足一系列特定目标的多项相关 工作的总称。
(C—PMBOK:Chinese—Project Management Body Of Knowledge)
综上所述项目可定义如下:
项目是作为管理对象,在一定约束条件下 (时间、资源、质量标准)完成的,具有明确目 标的一次性任务。
规模大

与 单
大型 军事

项目

目标严肃
实施中客观要求
项目管理 思想
的萌芽
2021/6/3
3
项目管理学科产生的背景-2
到了20世纪50年代,随着社会生产力的高速 发展,大型及特大型项目越来越多,需要高水 平的管理手段和方法,项目管理伴随着实施和 管理大型项目的需要得到了迅猛发展,目前已 广泛应用于许多领域。
理专业人员资格),现在已经成为美国的一个优选职
业,美国著名杂志“财富”预测,项目经理、项目
管理师、项目管理人员等将成为21世纪年轻人首选
的职业。
目前,在政府、军界、工商界、工程建设、金
融、法律、化工以及其它许多领域,项目管理都在
广泛地被应用,这些作法使项目管理成为当今管理
的理论界和各个应用领域中的流行时尚。
• PMI 网址:
随后各国也相继成立了项目管理协会,他们为推动项目管理的发展作出了
2021/6/3 卓越的贡献。
6
目前在美国、加拿大及欧洲,几乎所有大学都
开设有 项目管理课程;项目管理不仅是一个研究方
向、一门学科,已经成为一种专业、一个社会职业
(PMP:Project Management Professional,项目管
绪 论 项目管理学科产生的背景 -1

工程项目管理培训课件(PPT 82页)

工程项目管理培训课件(PPT 82页)
图7:国际化项目管理组织结构图
山山东东建筑建大筑学大工学程管管理理工研程究学所院
精品课程—工程项目管理Ⅰ
4.2 建设工程项目管理的组织模式
(2)项目实施的组织模式
代建方
























山精东品建课筑程大----学工管程理项工目程管学理院

施供

工货

单单

位位
图9:代建模式的组织结构图
精品课程—工程项目管理Ⅰ
工程项目管理Ⅰ
像造汽车一样造房子!
山精东品建课筑程大----学工管程理项工目程管学理院
山山东东建筑建大筑学大工学程管管理理工研程究学所院
精品课程—工程项目管理Ⅰ
目录
4. 建设工程项目管理组织
4.1 组织论概述
4.2 建设工程项目管理的组织模式
4.3 建设工程项目的承发包模式
项目经理
直线职能组织
计划信息组
投资合同组 技术管理组










山精东品建课筑程大----学工管程理项工目程管学理院










山山东东建筑建大筑学大工学程管管理理工研程究学所院
精品课程—工程项目管理Ⅰ
4.2 建设工程项目管理的组织模式
(3)项目管理班子的组织模式 矩阵组织
施工管理组

工程项目管理的组织

工程项目管理的组织

工程项目管理的组织一、内容提要这节课主要介绍第四章第二节工程项目管理的组织。

二、重点、难点组织的基本原理、管理模式和机构形式。

三、内容讲解大纲要求熟悉工程项目管理的组织。

第二节工程项目管理的组织一、组织的基本原理(一)组织及其职能1、组织的基本概念组织有两种含义。

一是指组织机构,即按一定的领导体制、部门设置、层次划分、职责分工、规章制度和信息系统等构成的人的结合体;二是指组织行为,即通过一定权力和影响力,对所需资源进行合理配置,以实现一定的目标。

由此可见,组织的必要条件是:1)目标是组织存在的前提;2)没有分工与协作就不是组织;3)没有不同层次的权力和责任制度就不可能进行组织活动并实现组织目标。

例:所谓组织,就是为了使系统达到它的特定的目标,使全体参加者经分工与协作以及设置不同层次的权力和责任制度而构成的()。

A.一种人的组合体B.资源的统一体C.人、财、物的统一体D.机构答案:A2、组织的基本内容(1)组织设计。

(2)组织联系。

(3)组织运行组织运行应解决好三个关键性问题:一是人员配置;二是业务明确;三是信息反馈。

(4)组织调整。

(二)组织构成要素组织构成的要素一般包括管理层次、管理跨度、管理部门和管理职责四个方面。

1、合理的管理层次管理层次是指从最高管理者到实际工作人员之间的等级层次的数量。

管理层次通常分为决策层、协调层和执行层、操作层。

2、合理的管理跨度3、合理划分部门4、合理确定职责(三)组织活动的基本原理1、要素有用性原理2、动态相关性原理3、主观能动性原理4、规律效应性原理例:充分发挥组织系统内部各要素之间的作用是组织活动()的体现。

A.要素有用性原理B.动态相关性原理C.主观能动性原理D.规律效应性原理答案:B例:组织活动的基本原理有()。

A、合理确定职责原理B、要素有用性原理C、动态相关性原理D、主观能动性原理E、规律效应性原理答案:BCDE二、工程项目组织管理模式(一)总分包模式将工程项目全过程或其中某个阶段(如设计或施工)的全部工作发包给一家资质条件符合要求的承包单位,由该承包单位再将若干专业性较强的部分工程任务发包给不同的专业承包单位去完成,并统一协调和监督各分包单位的工作。

建筑工程项目管理组织

建筑工程项目管理组织
外部环境系统
内部系统
项目的参加者、合作者主要包括:
1、项目业主
——投资人、最终决策者
2、项目管理者——社会监理 3、项目专业承包商
——设计、施工、供贷方等
4、与项目相关的政府 5、项目驻地环境
政府机 构
业主
合同
专业 承包商
驻地
合同
监督管 理
社会监理
基本概念初识
2、 建筑工程项目组织
建筑工程项目组织——是指建筑工程项目的参加
§2.2 建筑工程项目经理
2.2.1 建筑工程项目经理涵义
1.项目经理(Project Manager):
受企业法人委托对工程项目施工过程全面负责的项目管理者,是建设 施工企业法定代表人在工程项目上的代表人。
2.项目经理的地位、作用
项目经理是项目实施的最高领导者、组织者和责任者,在项目管理中
起决定性作用。
§2.1 建筑工程项目组织方式
2.1.3 设计—施工(连贯式)总承包管理模式 (统包,一揽子承包, “设计—建造—供应总承包”)
§2.1 建筑工程项目组织方式
2.1.3 设计—施工(连贯式)总承包管理模式 (统包,一揽子承包, “设计—建造—供应总承包”)
总承包模式的特点:
(1)通过全包可以减少业主面对的承包商的数量,这给业主带来很大的方 便。
依据 “权责一致,权能匹配”
项目经理的责、权、利
3.项目经理的利益
一般来讲,项目经理应当享有以下利益:
⑴ 获得基本工资、岗位工资和绩效工资; ⑵ 除按“项目管理目标责任书”可获得物质奖励外,还可获得表彰、记功、优秀
项目经理等荣誉称号;
⑶ 经考核和审计,未完成“项目管理目标责任书”确定的项目管理责任目标或 造成亏损的,应按其中有关条款承担责任,并接受经济或行政处罚。

建设工程项目管理课件.ppt

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7. Partnering模式 Partnering模式在日本、美国和澳大利亚的运作
取得了成功。它除了具有效率高、官僚作风少, 以及成本确定、施工速度快、质量好等优点外, 还具有以下特点。
(1)合作各方的自愿性。 (2)高层管理的参与。 (3)信息的开放性。
8.项目业主选择工程项目组织方式的考虑因素 项目规模和性质、 建筑市场状况、 业主的协调管理能力 设计深度与详细程度等
2.人员配备要求
人员配备要求(Staffing Reqirements)。是根据各部门 的任务为前提的,对完成任务的人员的专业技能、合作 精神等综合素质及需要的时间安排等方面的要求。
3.制约和限制 (1)组织机构形式的特性。 (2)项目管理班子的偏好 (3)指望的工作分工
2.2.4 工程项目管理组织部门划分的基本方 法
2.1.1 工程项目组织的必要性 2.1.2 工程项目组织形式 2.1.3 组织所处环境对项目管理的影响
2.1.1 工程项目组织的必要性
①在建设的过程中,会产生许多的项目管理班子与 企业部门、项目经理与设计方或施工方等交界面, 这就决定了要有组织的工作。
②在工程项目的建设中,甲方与乙方是一对必然的 矛盾体,实际存在的矛盾只有通过有效的组织协 调才能加以缓和。
建设工程项目管理
模块2 建设工程项目组织管理
适用于XXXXX专业XXXX班
2.1 建设工程项目组织结构分析 2.2 建设工程项目管理组织机构类型 2.3 建设工程项目管理的工作任务 2.4 建设工程项目管理职能分工 2.5 建设工程项目管理的工作流程组织
2.1 建设工程项目组织结构分析
③工程项目建设过程中涉及施工人员的技能、知识 等的合理搭配,涉及大量的物质流、大量的设备、 大量的信息流,要合理有序地组织工作,必然要 求有科学的组织。

工程项目施工管理PPT课件

工程项目施工管理PPT课件
同分类
简单的 施工组 织设计
➢ 对于工程规模小、结构简单、技术要 求和工艺方法不复杂的拟建工程项目 ,可以编制一般仅包括施工方案、施 工进度计划和施工总平面布置图等内 容精略的简单施工组织设计。
2.施工组织设计的分类和主要内容 精品课件
7
5.5施工组织设计概述
施工组织设计的分类
标前
➢ 标前设计应起到“项目管理规划大纲”的作 用,应满足编制投标书和签订施工合同的需 要。
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5.5施工组织设计概述
施工 方案
➢施工流向的确定
1. 单位工程在平面上或竖向上施工开始的部位及展开方向。
2. 单层建筑物要确定各分段在平面上的施工流向;
3. 多层建筑物除确定每层平面上的流向外,还应确定各层 在竖向上的施工流向。
4. 确定施工流向应考虑以下因素:
• 生产使用的先后,适当的施工区段划分,与材料、构件、土方 的运输方向不发生矛盾,适应主导施工过程(工程量大、技术 复杂、占用时间长的施工过程)的合理施工顺序,以及保证工 人连续工作而不窝工。
• 敞开式施工。对于冶金、电站等重型设备用房,一般先安装工 艺设备,后建造厂房。
• 平行式施工。当土建为设备安装创造了必要条件后,同时又可 采取措施防止设备污染,便可同时进行土建与安装施工。
3. 要及时完成有关的施土准备工作,为正式施工创造条件。
4. 可供施工使用的永久性工程可先施工,以减少暂设工程,
按使用时 间和编制 用途的不
同分类
➢ 标前设计的编制是为了使标书具有竞争力而 实现中标,故其应突出“竞争性”的特点。
标后 ➢ 标后设计应起到“项目管理实施规划”的作
用,满足施工准备和施工的需要。
2.施工组织设计的分类和主要内容 精品课件

工程项目管理模式 ppt课件

工程项目管理模式  ppt课件

酬金。 风险型CM:以总承包身份,可直接进行分发 包,合同价包括:CM利润、工程费(两者的 总和不超过预定的最大值为责任目标)。
CM单位承担责任风险。
ppt课件 16
三、CM管理模式
CM模式在美国、加拿大、欧洲和澳大利亚 等许多国家,广泛地应用于大型建筑项目 的承发包和项目管理上,比较有代表性的 是美国的世界贸易中心和英国诺丁安地平 线工厂。在 20世纪 90年代进入我国之后, CM 模式得到了一定程度上的应用,如上 海证券大厦建设项目、深圳国际会议中心 建设项目等。
ppt课件 6
二、DB模式
通常的做法是,在项目的初始阶段,业主邀请 一位或者几位有资格的承包商(或具备资格 的管理咨询公司),根据业主的要求或者是 设计大纲,由承包商或会同自己委托的设计 咨询公司提出初步设计和成本概算。根据 不同类型的工程项目,业主也可能委托自己 的顾问工程师准备更详细的设计纲要和招 标文件,中标的承包商将负责该项目的设计 和施工。
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二、DB模式
ppt课件
8
二、DB模式
DB管理模式的主要特点是业主和一实体采用 单一合同(Single Point Contract)的管理方 法,由该实体负责实施项目的设计和施工。 这种模式主要有两个特点: (1)具有高效率性 (2)责任的单一性
ppt课件
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三、CM管理模式
建设管理模式即CM(Construction Management)模式,就是在采用快 速路径法进行施工时,从开始阶段就 雇用具有施工经验的CM单位参与到 建设工程实施过程中来,以便为设计 人员提供施工方面的建议且随后负责 管理施工过程。
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雇佣设计工作人员
招标、签 订合同

建筑工程项目质量管理ppt课件

建筑工程项目质量管理ppt课件

质量风险的定义与识别
质量风险定义
指在建筑工程项目实施过程中,由于各种不 确定性因素导致项目质量无法达到预定目标 的可能性。
质量风险识别
通过对项目全过程、全方位的分析,识别出 可能对项目质量造成不利影响的因素,包括 设计、施工、材料、人员等方面。
质量风险的评估与应对
质量风险评估
对识别出的质量风险进行量化和定性评估,确定风险等 级和影响程度,为后续的风险应对提供依据。
建筑工程项目质量管理 ppt课件
CATALOGUE
目 录
• 建筑工程项目质量管理概述 • 建筑工程项目质量管理体系 • 建筑工程项目质量策划 • 建筑工程项目质量控制 • 建筑工程项目质量保证 • 建筑工程项目质量风险管理
01
CATALOGUE
建筑工程项目质量管理概述
建筑工程项目质量管理的定义
在项目启动阶段进行质量策划, 明确项目的质量目标、标准和
要求。
质量控制
通过监督和检查,确保项目的 实施符合质量计划和标准,及
时发现并处理质量问题。
质量保证
通过内部审核和外部评估,证 明项目满足质量要求,增强客
户和相关方的信心。
质量改进
持续收集和分析项目数据,识 别改进机会,推动质量管理的
持续改进。
质量管理体系的评价与改进
质量风险应对
根据风险评估结果,制定相应的应对措施,包括风险规 避、风险降低、风险转移和风险接受等策略。
质量风险监控与报告
质量风险监控
在项目实施过程中,对质量风险进行实时跟 踪和监控,确保各项应对措施得到有效执行。
质量风险报告
定期向项目相关方报告质量风险管理情况, 包括风险识别、评估、应对和监控结果,以

大型工程建设全过程项目管理ppt课件

大型工程建设全过程项目管理ppt课件
在传统的经济模式下,经济发展已经遇到瓶颈,资源环境生态方面也付出了相当大 的代价,这已经严重制约城市的可持续发展,为此,需要培养科技人才,推动科技进步, 促进经济转型和产业升级,优化投资环境吸引投资,战略性新兴产业园等的建设势在必 行。
大型建设项目建设还需要建设智慧城市。为了应对“城市病”的产生,智慧化城市
重大建设项目决策主体在前期决策阶段,根据工程性质及建设运营管理需要,将决策 与运营相结合进行综合考虑,分析宏观微观环境、项目本身特点、融资情况、城市发展效 应与城市发展战略之间的相互关系及相互作用,提出有待论证和解决的各项问题,并通过 系统论证、科学研究与方案比选,确定项目决策的最终方案。
运会、上海世博会、广州大学城、亚运城、以及在建
的港珠澳大桥、广州国际金融城等重点工程项目建设,
取得了一大批大型工程项目管理方面的成果,这些经
验值得我们借鉴和思考。 由于重点工程建设项目的重
要性和特殊性,必须做到:
• “四个一流”:一流的规划、一流的设计、一流的建 设、 一流的质量
• “三控”:
质量控制、投资控制、进度控制
大型工程建设全过程项目管理
华南理工大学土木与交通学院 张原 教授 2015年4月 长沙
可编辑课件PPT
1
目录
1.对大型工程项目的理解和认识
2.项目管理组织架构 3.项目管理实务 4.信息技术 5.启发与思考
可编辑课件PPT
2
1.对大型工程项目的理解和认识

这些年我国基本建设得到极大的发展,如北京奥
6.技术复杂、施工难度大
7.对质量要求高
8.劳务和材料采购量大
由多个功能区和单体组成、项目分布广 确保省市优良样板、创鲁班奖
工程量巨大、但工期往往比定额工期短 地段和地理位置特殊 涉及参建单位多
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• 创业阶段: 冒险精神、创新精神 • 集体化阶段: 团队精神、共同愿景 • 规范化阶段: 标准化

• 精细化阶段: 标准、价值链延伸、学习型组织
• 战略创新阶段: 战略转化、战略升级、创新战略
项目管理的组织
The Organization of Project Management
1 组织与系统、组织与目标的关系
职能型组织结构案例一
总经理
研发部
生产部
营销部
财务部
人事部
制造业公司典型的职能型组织结构
市场部副总裁 工程部副总裁 制造部副总裁 供应部副总裁
检验部经理
财务部副总裁
职能型组织结构案例二
CEO 人力部副总裁
采购部经理
装运部经理
技术记录经理 机械工程经理 软件工程经理 电子工程经理 系统工程经理
生产部经理 检测部经理 装配部经理 制造部经理
1. 组织与系统、组织与目标的关系 2. 职能型组织结构 3. 项目型组织结构 4. 矩阵型组织结构 5. 组织结构模式选择一般方法 6. 项目经理
典型的职能型组织结构
总经理
项目协调
职能部门经理 员工 员工 员工
职能部门经理 员工 员工 员工
! 职能部门经理 员工 员工 员工
(黑框代表了参与项目活动的员工)
进出口经理
内销部经理
客服部经理
职能型组织结构的优点
1. 沟通渠道畅通: 层次清晰、结构分明,每个职员都有而且只有一个
! 上级,沟通渠道畅通,具有快速反应能力。
2. 人员使用灵活,便于控制 3. 强大的技术支持,便于交流 4. 职能具有稳定性:
职责规范明确并容易理解,团对成员日后的职业生 涯又保证。
• 组织结构扁平化:高效率、低成本
! • 组织决策的分散化:决策民主科学、低风险
• 运作虚拟化:资源共享、风险共担、利益共享
项目管理的组织
1. 组织与系统、组织与目标的关系 2. 职能型组织结构 3. 项目型组织结构 4. 矩阵型组织结构 5. 组织结构模式选择一般方法 6. 项目经理
矩阵型组织结构
典型的项目型组织结构
项目协调
项目经理
总裁 项目经理
! 项目经理
员工 员工 员工
员工 员工 员工
员工 员工 员工
(黑框代表了参与项目活动的员工)
项目型组织结构案例一
总经理
大项目经理 研究与开发部
A项目经理 B项目经理
生产部
营销部
研究与开发 生产 营销 财务 人事
研究与开发 生产 营销 财务 人事
财务部
人事部
项目型组织结构案例二
Ajax快速运输项目公司总裁 市场部副总裁 财务部副总裁
人力资源部副总裁 法律部副总裁
项目A项目经理
项目B项目经理
分包商 供应部经理 制造部经理 工程部经理
顾问 供应部经理 制造部经理 工程部经理
项目型组织结构的优点
1. 结构简单,责权明确,利于统一指挥管理。
2. 目标明确且单一。 3. 控制灵活,反应迅速。 4. 沟通途径简洁,交流更方便。
职能型组织动和关心的焦点,
项目利益往往得不到优先考虑。 2. 责任不分明,协调混乱。

3. 部门间协作较难,横向联系薄弱,成员缺乏合作。
4. 项目经理没有足够权利控制项目进展,从而影响项目目 标的实现。
项目管理的组织
1. 组织与系统、组织与目标的关系 2. 职能型组织结构 3. 项目型组织结构 4. 矩阵型组织结构 5. 组织结构模式选择一般方法 6. 项目经理
矩阵型组织是职能型组织与项目型组织的混合体。
特点:
• 项目经理对项目负责,责任明确 • 以项目为导向,协调工作由项目管理队伍承担 • 资源来自并归属于各职能部门,资源可共享 • 专业人员在技术上可相互支持

分类:
• 弱矩阵型组织 • 平衡矩阵型组织 • 强矩阵型组织
矩阵型组织结构(弱矩阵)
总裁
总裁
职能部门经理
员工
员工
员工
职能部门经理 员工
员工 员工
项目经理的上级 项目经理 项目经理
由于组织目标、资源和环境的差异,为所 有的组织找出一个理想的结构是非常困难的。 实际上,组织甚至可能不存在一个理想结构。
没有什么好的或坏的组织结构,而只有 适合的或不适合的组织结构。
组织在战略规模、技术、环境、行业类型、 发展阶段及当前发展趋势等方面各不相同, 需要有不同的结构。
组织不同生命周期所应具有的特征

项目型组织结构的缺点
1. 管理成本高,资源配置效率低。
! 2. 相对封闭的项目环境,不利于项目与外界的沟通,不
同的项目组难以共享知识、经验和人才。 3. 员工缺乏事业上的连续性和保障。 4. 各项目在组织目标、战略发展等方面难以协调,有碍 于统一指挥和总公司的战略发展。
现代管理中组织结构变革方向
2 职能型组织结构 3 项目型组织结构

4 矩阵型组织结构
5 组织结构模式选择一般方法
6 项目经理
项目管理的组织
1. 组织与系统、组织与目标的关系
2. 职能型组织结构 3. 项目型组织结构

4. 矩阵型组织结构
5. 组织结构模式选择一般方法
6. 项目经理
组织与系统的关系
组织
是研究一个系统的组织,可以 定义为必须通过相互协作来实 现共同目标的群体。
系统
定义组织所解决对象的边界,它 所包括的范围可大可小。
组织与目标的关系 项目批准
范围
组织
!成本
时间
质量
目标决定组织,
组织是目标能否实现的决定性因素。
项目组织结构的特征
• 项目组织要适应项目一次性的特点 • 注重效率和利润 • 讲求专业化 • 注重协调 • 注重权威和统一指挥 • 强调技术

项目管理的组织
职能部门经理 员工 员工
职能部门经理 员工 员工
员工
员工
(黑框代表了参与项目活动的员工)
职能部门经理 员工 员工 员工
项目协调
矩阵型组织结构(平衡矩阵)
总裁
职能部门经理 员工 员工
职能部门经理 员工 员工
员工
员工
(黑框代表了参与项目活动的员工)
职能部门经理 员工 员工 项目主管
项目协调
矩阵型组织结构(强矩阵)
PROJECT MANAGEMENT
项目管理(PROJECT MANAGEMENT)
1 项目管理的基本概念 2 项目管理的组织 3 集成管理 4 范围管理 5 进度管理 6 成本管理 7 质量管理 8 人力资源管理 9 沟通管理 10 项目风险管理 11 采购管理
项目管理的组织
The Organization of Project Management
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