环境管理手册

东莞市永灿手袋有限公司

环境手册

文件名称：手册

版号：1.0

生效日期： 2013-07-01

编制日期 2013-07-01 审核日期 2013-07-01 批准日期 2013-07-01

发布令

公司依据ISO14001：2004《环境管理体系—要求及使用指南》，编制了公司环境管理体系文件，包括《环境管理体系手册》、《程序文件》及过程控制文件，此文件符合国际和国家标准要求及本公司实际情况，可以证实本公司在产品的开发、生产制造、以及服务等各方面具有持续满足客户要求和环境保护的能力，是公司环境管理体系运行的法规性文件，是指导公司实施环境管理控制、落实环境目标和管理方案的依据，现予以批准颁布实施。公司所属部门和全体员工务必认真学习、充分理解并在各项环境管理控制活动中严格遵照执行。

本手册自2013年07月01日起实施。

总经理：

2013年07月01日

任命书

为了贯彻执行GB/T 24001—2004 idt ISO 14001：2004《环境管理体系—要求及使用指南》，确保本公司的环境管理体系有效运行，特任命刘军为公司管理者代表，蓝建林为副管理者代表，其职责如下：

1、确保本公司按照GB/T 24001—2004 idt ISO14001：2004标准建立、实施并保持环境管理体系，

确保产品实现过程的环境保护得到有效管理和控制；

2、负责组织编制及修订本公司环境管理体系文件，并获得批准发布；

3、向最高管理者—总经理报告本公司环境管理体系的运行情况和业绩，包括对改进的需求；

4、提高并加强全公司员工对满足顾客和相关方要求的认识和理解；

5、组织本公司环境管理体系内部审核；

6、负责与本公司环境管理体系有关事宜的对外联络。

总经理：

2013 年 07 月 01 日

东莞市永灿手袋有限公司,成立于 2010 年，公司坐落地点：东莞市横沥镇石涌金马路。企业总投资额 10 万人民币，占地约1000.20m²平方米。

公司建立和实施ISO14001:2004标准，强化环境管理，改善环境绩效水平，制定并实现环境方针和目标，承诺污染预防，实现持续改进，把环境管理融于企业的全面管理之中，对促进本公司的可持续发展将产生重大作用。

公司建立本手册的目的是为了诠释本公司的环境管理体系。手册概述了环境管理体系的各项要素，并阐述了如何通过内部运作确保公司的环境表现符合法律法规和其他要求及实现持续改进。

公司的环境管理体系覆盖了公司的所有产品、活动和服务，公司将环境意识融入生产管理流程当中。将以一贯的专业精神，始终如一地关注客户的需求，强化环境意识，认真执行环境管理手册、体系程序文件和作业文件中的有关规定，遵守国家的法律法规和相关要求，使公司致力于成为“地球所喜爱的企业”而努力，为实现宝贵的地球环境的可持续发展的循环性社会做出贡献。

1 总则

本公司环境管理体系基于ISO14001:2004标准建立，本手册作为本公司环境管理体系的最高层次文件，规定了确保公司环境管理方针在公司各层次贯彻执行以及各职能部门的工作职责。

本手册提供了为了确保所有的环境管理活动的结果都来源于计划、管理和监控，从而确定了满足顾客、相关方和所有法律法规要求的途径，不断提高公司环境管理水平，是我们全体员工的共同目标，这个目标将在公司所有层次得到理解、贯彻和执行。

1.1 手册由EHS组织编写，管理者代表审核，总经理批准发布。

1.2 手册的支持性文件与手册的条款具有同等效力。

1.3 手册的解释权归EHS。

2、适用范围

本手册适用于公司所包括的全部产品的制造、开发、生产、销售和服务过程及公司

内部和外部环境的控制，适用于本公司所有活动和服务的全过程。

3、环境管理手册的结构

本手册基本结构依次为封面、发布令、任命书、公司简介、绪论、术语和定义；之后为手册的正文部分，描述了环境管理体系的全部要素及其相互关系，正文部分根据ISO14001:2004标准的要求编写而成。

4、手册的管理

手册的编制出版、修改由EHS 统一管理，归档和分发由文控中心统一负责。

4.1 出版

手册出版时，其封面上必须注明版本号、生效日期，在批准页上注明批准状态。

4.2 发放

4.2.1 由管理者代表批准手册发放范围，文控中心负责发放和控制。

4.2.2 手册分正本和副本，副本分“受控”和“非受控”两种版本。受控手册的发放由使用者亲自签名领取，文控中心填写发放号码并加盖“受控”印章；对外发放给客户或相关方的“非受控”手册，加盖“非受控”章，并进行编号，由文控中心记录存档。

4.3 使用

4.3.1 手册发布实施后，程序文件和其它相关文件应与之协调一致，当支持性不足时，应按要

4.4 更改

4.4.1 手册实施过程中，如需要更改，由提出更改建议的部门填写文件更改申请单，报管理者

代表审核签字后由EHS负责手册的更改并填写《更改记录》

4.4.2 手册更改的操作执行《环境体系文件管理控制程序》。

4.5 换版

当体系发生较大变动或手册需要进行大幅度更改时，应进行换版。

4.6 保管

手册丢失后，手册持有人应及时向文控中心报告，并办理补领手续，原发放号码作废，给予新的发放号码。

4.7受控手册未经管理者代表同意，任何部门和个人不得擅自扩散、复印、交换与转让。4.8手册的归档由文控中心负责，保存期至少20年。

1.环境方针

由最高管理者就组织的环境绩效所正式表述的总体意图和方向。

2.环境目标

与组织所要实现的环境方针相一致的总体环境目的。

3、环境

组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人以及他们之间的相互关系。

4. 环境因素

一个组织的活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。

注：重要环境因素是指具有或能够产生重大环境影响的环境因素。

5. 环境影响

全部或部分地由组织的环境因素给环境造成的任何有害或有益的变化。

6. 环境管理体系

组织管理体系的一部分，用来制定和实施其环境方针，并管理其环境因素。

7. 内部审核

客观地获取审核证据并予以评价，以判定组织对其设定的环境管理体系审核准

则满足程度的系统的、独立的、以文件支持的过程。

8、持续改进

不断对环境管理体系进行强化的过程，目的是根据组织的环境方针，实现对整体环境绩效的总体改进。

9.环境指标

直接来自环境目标，或为实现环境目标所需规定并满足的具体的绩效要求，他

们可适用于整个组织或其局部。

10.环境绩效

组织对其环境因素进行管理所取得的可测量结果。

11、组织

具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构或社团，或是上述单位的部分或结合体，无论其是否有法人资格，公营或私营。

12. 相关方