《参与感》书摘50条,小米精髓都在里面

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《参与感:小米口碑营销内部手册》读后感

《参与感:小米口碑营销内部手册》读后感

《参与感:小米口碑营销内部手册》读后感《参与感:小米口碑营销内部手册》读后感(一)没用过小米手机,一直以来只知道小米手机“一机难求”,想当然的认为小米在走“饥饿营销”。

读完吴晓波推荐的《参与感》这本书,才发现我忽视了很多内在性的关联和实质性的状况。

雷军说:“站在台风口,猪也能飞起来”,这就是顺势而为、乘势而上。

“互联网+”的快速发展就是我们目前的行业大势,那我们怎样才能借得东风好杨帆呢?我觉得小米的“做爆品、做粉丝、做自媒体”有很多值得学习和借鉴的地方。

做爆品,就是产品战略。

因一句广告就购买产品的时代一去不复返了,产品是基座,它是商业游戏的入场券。

按作者的话说“只有专注,你才能做到快,才能做到极致;只有做到极致,才会有好的口碑”。

产品线不聚焦难以形成规模效应,资源太分散容易导致参与感难以展开。

目前,“4G”就是我们的“爆品”,就是我们的“发动机”。

公司只有紧紧围绕4G发展,凝聚团队力量、集中主要精力、动用主要资源、创新方法和手段,才能打好打赢这场决定公司未来命运和成败的攻坚战。

做粉丝,就是用户战略。

“参与感”三个字看起来简单,但要想做好却不容易。

在互联网时代背景下,从产品的研发到营销,企业应该始终同用户在一起,让企业的每一个环节都有用户来参与,让用户同我们一起思考,一起打闹,一起坚守。

“参与感”能扩散的背后是“信任背书”,只有用户成为了朋友,才会去维护你的产品,进而去推荐更多的人来认识你的产品。

具体而言,就需要在战术层面上设计好的互动方式,2015春节微信红包的爆火就是一个好互动的例证:微信只提供红包最基础的玩法,让大家不用付出太多学习成本和时间就能玩起来,在玩的过程中,用户自然创造出各种玩法和规矩,这就是频度经济。

互动,比传播更重要。

愿意和我们互动的,一定是我们最核心的、最忠诚的客户,对这部分人我们不能怠慢。

做自媒体,就是内容战略。

大众媒体时代品牌可以没有人格,因为都是单向传播的硬广居多。

但是在社会化营销时代,品牌需要人格化,需要有“情怀”。

《参与感》——黎万强

《参与感》——黎万强

《参与感》黎万强1、和用户互动来做好产品;靠用户的口碑来做传播和营销。

今天不是单纯卖产品的时代,而是卖参与感。

2、小米的核心点:把用户当朋友,重视用户参与感。

(每周快速迭代)(朋友是信任度最强的用户关系)“全员客服、全员营销,从公司员工抓起”3、互联网的思维就是口碑为王:2008年雷军提出“专注、极致、口碑、快”的互联网七字诀。

专注和极致是产品目标,快是行动准则,口碑是整个互联网思维的核心。

4、谷歌:一切以用户为中心,其他一切纷至沓来。

5、不少淘品牌的崛起也是依靠口碑传播:韩都衣舍(女装)、御泥坊(护肤面膜品类)、三只松鼠(坚果品类)。

6、信息传播的三大转变:信息从不对称转变为对称;信息传播速度暴增,影响范围空前扩大;互联网信息是去中心化的传播,通过社会化媒体,每个普通人都是信息节点,都有可能成为意见领袖。

7、社会化媒体平台下,信息传播扁平化,速度提升千百倍。

新的移动互联网时代,坚定以口碑做传播,要善用社会化媒体。

8、小米营销实属口碑营销9、口碑的铁三角发动机:产品;加速器:社会化媒体;关系链:用户关系。

10、用户购买商品,从最早的功能式消费,到后来的品牌式消费,到近年流行起来的体验式消费,小米是全新的“参与式消费”,满足年轻人“在场介入”的心理需求。

11、构造参与感,就是把做产品、做服务、做品牌、做销售的过程开放,让用户参与进来,建立一个可触碰、可拥有,和用户共同成长的品牌!12、参与感三三法则三个战略:做爆品(产品战略),做粉丝(用户战略),做自媒体(内容战略)。

三个战术:开放参与节点,设计互动方式,扩散口碑事件。

13、用户模式大于一切工程模式:互联网上最好的产品开发模式是用户模式,消费者也是生产者。

微软的开发模式“3110”即每3个工程师就要配1个产品经理和1个测试,但用户参与和声音基本为0。

前面三个数字不管放大多少倍,代表用户的这个数字还是零。

14、优先处理浮出水面的需求15、用户体验的核心是为谁设计:确定为谁设计、好看、好用(用户体验的三个渐进式命题),明确目标客户群。

书摘|《参与感》——参与感的三三法则:做爆品、做粉丝、做自媒体

书摘|《参与感》——参与感的三三法则:做爆品、做粉丝、做自媒体

才是可以长期持续发展的方式。

”2、“凡事要‘顺势而为’”二、参与感篇:1、“金山时期,我们讲究‘风暴式营销’,将就‘海陆空’三军并进。

”…..“比如‘红色正版风暴’、‘’龙行世纪”、‘秋夜豪情’、等,先把概念做足,再通过市场投放把声音放大,做成声势浩大的营销事件。

”—-P42、“参与感三三法则/三个战略:做爆品、做粉丝、做自媒体。

三个战术:开放参与节点,设计互动方式,扩散口碑事件。

”……“做爆品是产品战略。

产品规划阶段要有魄力只做一个,要做就要做到这个品类市场第一。

”…..“扩散口碑事件,先筛选出第一批对产品最大的认同者,小范围发酵参与感,把基于互动产生的内容做成话题做成可传播额时间,让口碑产生裂变,…”—–P19-20三、产品篇:3、“用户模式大于一切工程模式”—–P25 (看到这里我参与感和我自己逻辑体系里的“荣誉感”“存在感”产生了共鸣。

我一直强调要给别人以这两种感觉,然后通过一种“仪式感”表现出来。

为人做事先搞清楚别人的最大诉求,尽可能去满足他们,然后大家就会以主人翁的姿态为你站台,这是一种良性循环。

当然,如果你懂了这个道理,还想事半功倍的话,就要把麻烦留给自己,把轻松献给别人。

这也就是这本书里写到的“尽量减少用户参与成本”。

)4、“用户体验就是‘好用好看’。

翻译成设计语言是UI/UE的话题,但是,‘为谁设计’是最重要的先决条件。

”—–P35(这里是我开篇引子里写到的5W理论的一个小的实践。

为谁设计即who,好用好看即how。

)四、品牌篇:5、“不是劈开脑海,而是潜入大脑。

”—–P59(所谓用户习惯培养一定不是凭空出现的,从恐龙时代到现代社会,每个改变都是有迹可循的,这句话再次印证我的这个思考。

由此,想要独树一帜务必先要潜入到目标用户脑袋子,深入“敌人”内部,寻找突破口,争取一招致命。

)6、“经典品牌定位理论是指开创并主导一个新品类,如何在潜在用户的心智中与众不同。

小米品牌的胜利,首先是‘互联网手机’这个新品类的胜利。

《参与感:小米口碑营销内部手册》读后感

《参与感:小米口碑营销内部手册》读后感

《参与感:小米口碑营销内部手册》读后感导读: 《参与感:小米口碑营销内部手册》读后感(一)没用过小米手机,一直以来只知道小米手机“一机难求”,想当然的认为小米在走“饥饿营销”。

读完吴晓波推荐的《参与感》这本书,才发现我忽视了很多内在性的关联和实质性的状况。

雷军说:“站在台风口,猪也能飞起来”,这就是顺势而为、乘势而上。

“互联网+”的快速发展就是我们目前的行业大势,那我们怎样才能借得东风好杨帆呢?我觉得小米的“做爆品、做粉丝、做自媒体”有很多值得学习和借鉴的地方。

做爆品,就是产品战略。

因一句广告就购买产品的时代一去不复返了,产品是基座,它是商业游戏的入场券。

按作者的话说“只有专注,你才能做到快,才能做到极致;只有做到极致,才会有好的口碑”。

产品线不聚焦难以形成规模效应,资源太分散容易导致参与感难以展开。

目前,“4G”就是我们的“爆品”,就是我们的“发动机”。

公司只有紧紧围绕4G发展,凝聚团队力量、集中主要精力、动用主要资源、创新方法和手段,才能打好打赢这场决定公司未来命运和成败的攻坚战。

做粉丝,就是用户战略。

“参与感”三个字看起来简单,但要想做好却不容易。

在互联网时代背景下,从产品的研发到营销,企业应该始终同用户在一起,让企业的每一个环节都有用户来参与,让用户同我们一起思考,一起打闹,一起坚守。

“参与感”能扩散的背后是“信任背书”,只有用户成为了朋友,才会去维护你的产品,进而去推荐更多的人来认识你的产品。

具体而言,就需要在战术层面上设计好的互动方式,2015春节微信红包的爆火就是一个好互动的例证:微信只提供红包最基础的玩法,让大家不用付出太多学习成本和时间就能玩起来,在玩的过程中,用户自然创造出各种玩法和规矩,这就是频度经济。

互动,比传播更重要。

愿意和我们互动的,一定是我们最核心的、最忠诚的客户,对这部分人我们不能怠慢。

做自媒体,就是内容战略。

大众媒体时代品牌可以没有人格,因为都是单向传播的硬广居多。

《参与感》读后感

《参与感》读后感

《参与感》读后感《参与感》读后感(一)这本书也是源于李总的推荐。

刚读时觉得没有《周鸿祎自述-我的互联网方法论》读得过瘾,这也是读得慢的原因。

后来越读越发现,其实这两本书有个共同点就是“说我所做,做我所说”!我一直以来和外界所想认为小米走的就是“饥饿营销”手段。

读后才发现,如果说小米不就是搞“饥饿营销”,那就是只看到表面,完全忽视了很多内在性的关联和实质性的状况。

小米自身的努力、成长和尊重用户、尊重国情、顺势而为的方法论等等。

首先对小米有个重新的认识是源于小米的LOGO。

不得不说,小米是一个真正用心做手机的企业,小米的LOGO, MI反过来是一个“心”字,只是少了一点,意思就是让用户省一点心。

第二是用户思维,让用户有参与感,把用户当朋友:也就是小米产品的设计和运营全部给用户开放,让用户最大限度的参与到小米的经营过程中来,同广大小米工作人员一起思考,一起打闹,一起坚守,打造具有粘度极高的小米社区,也就是把用户当做朋友,因为只有做到朋友的关系,用户才会去维护你的产品,进而去推荐更多的人来认识小米,第三是产品的性价比。

小米不仅在手机上下大功夫,连盒子都想得很周到。

小米盒子品质好到能承受得起两个胖子的体重,试问这样的包装盒你对物流还有什么可担心的呢?所以一个好的企业做推广有三大要素:品牌的建立、团队的专业素养、产品的质量。

在这三点上,小米真的做的非常不错,是一个在用心做产品的企业,值得我们学习的企业!特别是产品包装这一块,我觉得我们有可学习的地方。

再怎么优化,都不能忽视外包装,起码让客户收到货后第一眼的感觉是要舒服。

另外黎万强在书中强调,“产品第二,团队第一”的概念也是我特别认同的一点。

不论是做产品设计、营销推广、亦或是售后服务,拥有专业的人才,才不会出岔子。

行业经验和专业能力,是决定一个团队最终能否成功的基础条件。

在这一点上,还是有点惭愧的,做为电商的负责人,行业经验和专业能力欠缺,不能提出些切实有效的推广方法。

《参与感》读后感

《参与感》读后感

《参与感》读后感导语:《参与感》读后感(一)这本书也是源于李总的推荐。

刚读时觉得没有《周鸿祎自述-我的互联网方法论》读得过瘾,这也是读得慢的原因。

后来越读越发现,其实这两本书有个共同点就是“说我所做,做我所说”!我一直以来和外界所想认为小米走的就是“饥饿营销”手段。

读后才发现,如果说小米不就是搞“饥饿营销”,那就是只看到表面,完全忽视了很多内在性的关联和实质性的状况。

小米自身的努力、成长和尊重用户、尊重国情、顺势而为的方法论等等。

首先对小米有个重新的认识是源于小米的LOGO。

不得不说,小米是一个真正用心做手机的企业,小米的LOGO, MI反过来是一个“心”字,只是少了一点,意思就是让用户省一点心。

第二是用户思维,让用户有参与感,把用户当朋友:也就是小米产品的设计和运营全部给用户开放,让用户最大限度的参与到小米的经营过程中来,同广大小米工作人员一起思考,一起打闹,一起坚守,打造具有粘度极高的小米社区,也就是把用户当做朋友,因为只有做到朋友的关系,用户才会去维护你的产品,进而去推荐更多的人来认识小米,第三是产品的性价比。

小米不仅在手机上下大功夫,连盒子都想得很周到。

小米盒子品质好到能承受得起两个胖子的体重,试问这样的包装盒你对物流还有什么可担心的呢?所以一个好的企业做推广有三大要素:品牌的建立、团队的专业素养、产品的质量。

在这三点上,小米真的做的非常不错,是一个在用心做产品的企业,值得我们学习的企业!特别是产品包装这一块,我觉得我们有可学习的地方。

再怎么优化,都不能忽视外包装,起码让客户收到货后第一眼的感觉是要舒服。

另外黎万强在书中强调,“产品第二,团队第一”的概念也是我特别认同的一点。

不论是做产品设计、营销推广、亦或是售后服务,拥有专业的人才,才不会出岔子。

行业经验和专业能力,是决定一个团队最终能否成功的基础条件。

在这一点上,还是有点惭愧的,做为电商的负责人,行业经验和专业能力欠缺,不能提出些切实有效的推广方法。

《参与感》读后感

《参与感》读后感

《参与感》读后感范文《参与感》读后感1《参与感》,小米口碑营销内部手册,作者,小米联合创始人黎万强。

20xx年8月份拿到这本书,封面是一头会飞的猪,橙黄色,简单而耀眼。

直到最近我才看完这本书,有一种宠幸太晚的感觉。

首先,这本书给我的第一个感受就是质感很好,当然,我这里说的是正版书。

不说假话,这是我看到的从装订到纸张再到排版设计都是高水准的图书。

纸质光滑带感,一摸就知道没作假。

段落没有采用书籍惯用的首行缩进两个字符的格式,取而代之的是公众号常用的两端对齐且加大了段前段后距的格式。

颜色也不花哨,黑色或者黑色加粗。

嗯,作为一个读者,觉得阅读体验很好,清晰且有设计感。

其次,这本书真的很简洁有料。

简洁,是指翻看这本书的时候你不会觉得画蛇添足,没有凑字数,没有不必要的广告或者图片。

有料,是指虽然简单但是该有的都有,而且某些地方还会让你觉得眼前一亮。

比如,我就特别喜欢这本书每个章节的插图,和文章的主旨很搭,而且能够感觉到每一幅插图都是花了心思去设计的,带着诚意。

后来了解到作者是设计出身才恍然大悟,作为一个设计者当然会让自己的作品带上该有的设计感。

以上这两点虽不是大多数读者关注的点,但我在看书的过程当中确实被这本书文字以外的东西吸引到了,试想一下,如果一本书能将形式美做到让读者惊叹,对内容的品质要求又会低到哪里去呢?突然想起了书中讲到小米手机包装盒的例子。

小米手机包装盒的成本价是平均价的三倍多,高档纯木浆牛皮纸制作,且经过大量的试验,30多次的结构修改才呈现出最后简约而令人惊艳的样子。

据说小米手机包装盒能够承重两个成年男子的重量,书中有图为证。

看到这里,我一点也不惊讶,我曾经也是一位小米手机的用户,虽然不敢说手机本身有多好,但包装盒确实很有质感,作为小小收纳盒也是很不错的呢。

第三,来说说这本书的内容。

本书的精髓是参与感三三法则。

所谓参与感三三法则是指三个战略和三个战术。

三个战略是说,做爆品,做粉丝,做自媒体。

三个战术是说,开放参与节点,设计互动方式,扩散口碑事件。

怎样激活自己的团队

怎样激活自己的团队

怎样激活自己的团队怎样激活自己的团队,要知道,集体不同于团队。

如果你不能够很快的打造一个优秀的团队,那么,你很可能在这个位置上不会待的时间太长,下面就来了解一下怎样激活自己的团队。

怎样激活自己的团队11、要素一目标感是“金”扎克伯格说,人仅有目标是不够的,领导者必须为身边的人创造目标感。

目标感的核心,不是“目标”,而是“感”,就是经常能感受到自己真正想要的东西,并能以此为行动指引。

创造团队的目标感,就是让团队成员有共同的目标,大家力出一孔,把各种摩擦和阻力降到最低。

那么,就需要主动帮助员工规划职业生涯,建立良好的晋升机制,让员工短期有惊喜,长期有盼头。

有一部历史剧《芈月传》,其中有一个桥段:秦国宣太后芈月,在军心涣散,个别下属“反水”的情况下,竟然成功化解一场政治危机,并增强军队的凝聚力。

我们不禁会问:芈月到底通过什么“手段”化解的呢?没想到,她通过三寸不烂之舌就实现了。

芈月能够让造反者归顺,让士兵们拥护,让涣散的军心迅速收笼,靠的是什么?靠的是目标感。

芈月之所以能成功赋能团队,最主要的原因是芈月让士兵拥有了强烈的目标感——芈月从士兵内心的真实需求出发,描述共同的“诗和远方”。

一个赋予员工目标感的领导人,就要为员工规划未来。

比如,海底捞的晋升机制:连续表现优秀的人就可以实习更高职务,实习合格就会拥有那个职位。

同时没有带起来合格后备人员之前,他们自己是不能够调任或者升职的。

我过去面试求职者远超1000人,大多数求职者会问我这样一个问题:我将来的晋升空间是怎样的。

可见,目标感对于团队成员有多重要。

一个目标感很强,而且能清晰、生动地向身边的人描绘出来的人,在管理学上有一个称呼,叫“意义塑造师”,就像《盗梦空间》里的“造梦师”。

特斯拉的创始人马斯克就是这样的人,用他自称是“傻里傻气的荒诞幽默”,让所有人都感受到他异乎常人的目标感,并告诉大家:“我跟他们不一样,我不是造汽车的,我会把你们带到未来”。

马斯克不仅塑造目标感,还强调意义感。

《参与感:小米口碑营销内部手册》读后感

《参与感:小米口碑营销内部手册》读后感

《参与感:小米口碑营销内部手册》读后感《到场感:小米心碑营销外部脚册》读后感(一)出用太小米脚机,不断以去只知叙小米脚机“一机易供”,念固然的以为小米正在走“饿饥营销”。

读完吴晓波举荐的《到场感》那原书模板,才领现尔无视了不少外在性的联系关系战本质性的情况。

雷军说:“站正在台风心,猪也能飞起去”,那便是趁势而为、乘势而上。

“互联网+”的快捷开展便是咱们今朝的止业年夜势,这咱们怎么能力还失春风孬杨帆呢?尔感觉小米的“作爆品、作粉丝、作自媒体”有不少值失教习战鉴戒之处。

作爆品,便是产物策略。

果一句告白便购置产物的时期一来没有复返了,产物是基座,它是贸易游戏的进场券。

按做者的话说“只要博注,您能力作到快,能力作到极致;只要作到极致,才会有孬的心碑”。

产物线没有聚焦易以造成规模效应,资源太扩散容难招致到场感易以睁开。

今朝,“4G”便是咱们的“爆品”,便是咱们的“动员机”。

私司只要牢牢围绕4G开展,凝聚团队力气、散外次要精神、动用次要资源、翻新方式战伎俩,能力挨孬挨赢那场决议私司将来运气战成败的攻脆和。

作粉丝,便是用户策略。

“到场感”三个字看起去简略,但要念作孬却不易。

正在互联网时期配景高,从产物的研领到营销,企业应该初末异用户正在一同,让企业的每个环节皆有效户去到场,让用户异咱们一同考虑,一同挨闹,一同据守。

“到场感”能分散的暗地里是“信赖向书模板”,只要用户成了伴侣,才会来维护您的产物,入而来举荐更多的人去意识您的产物。

详细而言,便须要正在和术层里上设计孬的互动方法,2015秋节微疑红包的爆水便是一个孬互动的例证:微疑只提求红包最根底的弄法,让各人不消支付太多教习老本战工夫便能玩起去,正在玩的历程外,用户做作发明没各类弄法战端方,那便是频度经济。

互动,比流传更重要。

乐意战咱们互动的,必然是咱们最焦点的、最虔诚的客户,对那局部人咱们不克不及怠急。

作自媒体,便是内容策略。

群众媒体时期品牌能够出有人格,果为皆是双背流传的软广占多数。

小米《参与感》读后感 - 副本

小米《参与感》读后感 - 副本

小米《参与感》读后感——小米的成功之道是我们腾飞的向导在春节放假期前黄总给了我们一个读书学习的任务——读小米的《参与感》。

经过两天的时间终于把332页的《参与感》看完。

书中的互联网思维“专注、极致、口碑、快”、参与感三三法则:“三个战略—--做爆品做粉丝做自媒体,三个战术----开放参与环节、设计互动方式、扩散口碑事件”深深吸引和启发我。

未来将是移动互联网和物联网的时代。

我们要跟上这个时代的步伐,顺应时代的潮流,学习互联网最新知识。

读了《参与感》这本书使我认识到小米的成功在于:与用户做朋友,让用户成为粉丝,让粉丝参与产品开发,让粉丝称为专家的所谓参与感。

要达成参与感小米做到了:1、有极致爆品的产品。

2、有专业的高效的执行团队。

3、有互联网思维的服务。

一、创造极致参与感的产品。

不是所有的产品都能培养起具有参与感的粉丝。

小米手机,正处于移动互联网代替PC,智能手机一片蓝海,小米推出人人都能用的起的平价机占尽天时地利。

虽然现在四处都乱糟糟,但能静下心来以工匠的精神去做一部手机一件家具的企业真的不多,小米这股要把产品做精做透的精气神,值得很多人很多企业学习。

小米通过互动论坛,开放产品开发的需求、测试和发布让用户参与其中并提出意见每周改进产品。

小米产品的研发强调让用户参与其中的用户模式大于一切工程模式。

为了设计一个好的产品小米的团队就是在不断的收集意见,更改、打样测试中。

如小米的包装盒在整个团队历时6个月,经过30多版结构的修改,上百次打样做了一万多个样品最终才做成让人称道的工艺和品质的手机包装盒。

小米团队研发极致参与感的产品就是在不断的改中,敢于改中创造的。

二、有专业的高效的执行团队。

如果我们拥有足够炫的产品,我们能保证自己就玩的比小米好吗?答案是不言而喻的。

在我们看到小米的各种经典营销案例的时候,我们敢拍着胸脯说我们就能比小米玩的转吗?就能想到像“致青春”一样的经典创意吗?另外小米保证线上和线下活动一起进行,不会跟风去开通各种营销渠道或者宣传路径,而是既然开通了某个渠道就本着为粉丝负责的态度,小米的产品经理可以在顾客反馈问题的几分钟之内,迅速召集同事研究案例并回复顾客对应的处理意见,我们就能信誓旦旦的说我们也可以吗?小米的员工不仅仅是手机发烧友,他们还是各种创意点子,各种好玩发烧友,因为他们的第一感官在某种程度上代表了小米粉丝的反馈,如果没有这样的员工,仅仅靠老板发烧,各种创意也玩转不起来。

小米创始人黎万强《参与感》读书摘要1序言、参与感篇、产品篇

小米创始人黎万强《参与感》读书摘要1序言、参与感篇、产品篇

三个战略
• 做爆品——产品,只做一个,做到第一。(专注、极致) • 做粉丝——用户,先让员工成为粉丝;先做服务;粉丝获益:功 能、信息、荣誉、利益 • 做自媒体——内容,内容质量:有用、情感、互动;引导用户创 作内容ugc
三个战术
• 开放参与节点 • 设计互动方式 • 扩散口碑事件
产品篇
用户模式大于一切工程模式
• 让员工成为粉丝,员工用自己的产品;让员工的朋友成为用户, F码即fried code,朋友邀请码;和用户做朋友。 • 要求工程师泡论坛接触用户 • 员工对自己的产品极度的爱。小米手机1代被质疑时,雷总曾现 场演示摔手机 • 初期产能不足,又遇泰国洪水,零件供货延迟,论坛被骂,但也 有用户坚定支持喊出小米加油 • 用户寄来的小礼物,真正用谷物小米粘出来的小米手机
• 内部爆米花奖:根据用户对新功能的投票产生上周做的最好的项 目。奖品是一桶爆米花,和“大神”的荣誉。
MIUI系统对参与感三三法则的应用
• 开放参与节点:除了代码编写,其他的产品需求、测试、发布开 放给用户参与。双方都获益。 • 设计互动方式:基于论坛收集需ห้องสมุดไป่ตู้ • 扩散口碑事件:产品内部分享机制;微电影《100个梦想的赞助 商》
用户体验的核心是为谁设计
• 不同用户群体需求千差万别 • 保证好用,努力好看 • 无印良品设计总监原研哉说过:设计的原点不是产品,而是人 • MIUI第一年专注在发烧友群体,只有开发版没有稳定版;当用户 超过1000万之后,有了不同的考虑和方案
活动产品化,产品活动化
• 红色星期二:刚上市3个月内、供不应求的产品,每周二中午12 点,在小米网开放购买。 • 活动产品化:不断优化改进。预约成功后在微博分享;顺利买到 后在微博、微信和论坛分享;后来加入“你最喜欢小米手机哪个 功能”,你对喜欢哪种代表你个性的多彩后盖。预约小米电视时 让用户亲手搭配虚拟客厅,再选择电视颜色,生成精美分享图片。 • 产品活动化:比如在MIUI升级时每周提供视频教程,看完后可在 论坛交流;升级重启后有消息引导去微博炫耀。

小米《参与感》读后感

小米《参与感》读后感

三个战术: • “开放参与节点”:小米手机1代,2代,3代坚持开放购买 • “设计互动方式”:用户在线预约购买资格,再参与周二抢购 • “扩散口碑事件”:①每次开放购买结果公布,②预约分享,③晒单赢免单活动
3、不是劈开脑海,而是潜入大脑
潜而入用户大脑,就是说在用户使用过程中,通过不断的用户体验创新潜入和渗透,不是广告 式的,而是渗透式的。
投放长达一分钟的广告片《我们的时代》,该广告中间没有植入任何小米产品广告,仅在 开始和结尾出现小米公司LOGO及为发烧而生的口号。
5、不是做广告,而是做自媒体
让自己的平台成为自媒体。传统思路是做好媒介渠道,现在是做好内容。以前是找媒介,现在 是媒介来找你。其中,内容很关键。
做法: • 做自媒体是内容战略,让每个员工都成为企业代言人,要让自己成为能持续提供优质内容的
案例三:微信公众号【杜蕾斯】,被称为最牛逼的文案大神。把平台打造成粉丝最放松的地方, 若端着,粉丝就会无感。
3 是“要互动”,就好像谈恋爱一样,如果光顾着自己,不考虑对方的感受,生活就不可能和 谐。好比只光传播,对粉丝的反馈爱理不理,那粉丝怎么会爱上我呢?
案例四:微信公众号【uiue实验室】。利用节假日与粉丝活动互动,增加粉丝黏性;与粉丝进 行交流互动,活跃氛围。
• “做粉丝”(用户策略):首先让员工成为产品品牌的粉丝,让粉丝在好友圈进行传 播,吸引更多用户关注。其次要让用户获益,功能、信息共享是最初步的利益激励。
• “做自媒体”(内容策略):鼓励引导每个员工每个用户都成为“产品的代言人”。 只发有用的信息,避免信息过载,每个信息都要有个性化的情感输出,引导用户来进 一步参与互动,分享扩散。
参与感 — 笔记
小米品牌快速崛起的背后是因为社会化媒体下的口碑传播,核心关键词是“参与感”。小 米把“用户的参与感”看成整个小米最核心的理念,通过“参与感”来完成产品研发、产品 营销和推广和用户服务。

创业必读的十本书籍排行榜

创业必读的十本书籍排行榜

创业必读的十本书籍排行榜创业必读的书1、《史蒂夫•乔布斯传》乔布斯不一定是世界上有史以来最好的创业者,但一定是其中之一。

乔布斯有如过山车般精彩的人生和炽热激越的性格成就了一个传奇,一个极具创造力的企业领袖,他追求完美和誓不罢休的激情使个人电脑、动画电影、音乐、手机、平板电脑以及数字出版等六大产业发生了颠覆性变革,他用产品改变了世界,他的思想影响了一代又一代的企业家、创业者。

创业必读的书2、《蓝海战略》《蓝海战略》为企业甩脱竞争提供了一套系统性的方法。

在这本颠覆传统战略思维的著作中,作者展示了一套经过实践证明的分析框架和工具,供企业成功地开创和夺取蓝海。

通过对各种产业中为数众多的战略行动的分析,作者还提出了成功制定和执行蓝海战略的六项原则。

这些原则告诉企业,该如何重建市场边界、注重全局、超越现有需求、遵循合理的战略顺序、克服组织障碍并把战略的执行建成战略的一部分。

创业必读的书3、《参与感:小米口碑营销内部手册》作为“人类历史上达到百亿美元销售,百亿美元估值发展最快的公司”徐小平语,小米的成功可以称为互联网时代的创业教程。

小米是如何做到4年600亿,它正如外界那样讲的只是靠营销么?雷军为何一直说小米销售的是参与感?本文从团队、产品、营销、设计、服务等多个层面介绍小米模式,为你还原一个真实的小米。

读完本书,你会发现市面上关于小米的解读大部分都是误解、误读和误传。

《参与感:小米口碑营销内部手册》不仅是创业必读书,更是传统企业互联网转型必读书。

创业必读的书4、《卓有成效的管理者》启蒙中国现代管理第一书!管理大师彼得•德鲁克的经典作品。

管理要抓住本质,抓住重点,用人、决策、战略,你在这些方面的工作做到卓有成效了吗?卓有成效不是天生的,没有天生的卓越领导者,这是可以通过学习学会的。

创业必读的书5、《大败局》寻著名企业中国式失败的基因。

标王失败的原因是什么?数十亿资产的企业为何这般脆弱?“青年近卫军”为何如此短命?狂热的激情是怎样成为祸根的?中国“第一品牌”是怎样砸掉的?中国网络经济的原罪是什么?暴利到底给企业留下了什么?“多元化”的陷阱有多深?企业家离政治该有多近?影响中国商业界十二本图书之一,关于中国企业失败的MBA式教案。

参与感最重要的四项原则

参与感最重要的四项原则

参与感最重要的四项原则参与感是指一个人在参与某项活动或某个团队时所感受到的一种情感,它是人们对于自己在团队中所扮演的角色、所发挥的作用以及对于团队整体目标的理解和认同所产生的见解。

在团队协作中,参与感是十分重要的,因为它能够影响到团队成员的工作积极性、士气和团队的凝聚力,为此,我们需要关注四项参与感的原则。

一、建立信任和尊重建立信任和尊重是参与感的基础。

如果没有相互之间的信任和尊重,无论是何种类的团队,都无法发挥出更好的效果。

在一个团队中,每个人都应该以心平气和的态度对待对方,尊重对方的工作和贡献,理解对方的需求和想法。

只有这样,团队中的每个成员才能真正地感受到自己是受人尊重和信任的一员,才能充分地发挥出自己的能力,为团队做出更大的贡献。

二、强调目标共识一个优秀的团队必须要有共同的目标,而且每个成员都要明确这个目标。

在参与团队活动的过程中,我们需要不断地强调对于团队目标的共识,让每个团队成员内化这个目标,将其作为自己参与团队的信仰和动力。

只有这样,团队中的每个成员才能真正地转变为共同奋斗的伙伴,去实现这个目标,让团队取得更好的成果。

三、注重沟通和合作沟通和合作是团队成员之间相互交流、相互理解的重要手段。

在团队中,每个成员都需要不断地与其他成员进行沟通和合作,去发现和解决团队中的各种问题和挑战。

同时,沟通和合作也能够提高团队成员的协作能力,加强团队的凝聚力,使团队成员之间的关系更加紧密。

四、大力表扬和鼓励在团队中,每个成员都需要得到表扬和鼓励,这能够激发他们更好地发挥出自己的能力和潜力。

同时,对于一些出色的团队成员,我们更应该适时地进行表彰和奖励,让他们感受到自己的付出和努力是被认可和肯定的。

这些表扬和奖励不仅能够提高团队成员的工作积极性,也能够加强团队的凝聚力,使团队更加向心力十足。

总的来说,参与感是团队协作中的关键所在,通过以上四项原则的遵守,我们相信每个团队都能够建立起相互信任、共同奋斗、通力合作、互相鼓励的良好氛围,让团队成员发挥出最大的潜力和价值,共同创造出更为辉煌的成果。

【重磅PPT】《参与感》读书笔记

【重磅PPT】《参与感》读书笔记

【重磅PPT】《参与感》读书笔记
【重磅 PPT 】《参加感》念书笔录
导读小米结合首创人黎万强近期在京推出新书《参加
感》。

该书由中信第一版社第一版,读客图书策划。

据介绍,
书中针对小米现象的背后,互联网时代人类信息组织构造的深
层巨变,叙述了互联网思想中的“参加感三三法例”。

该书由
雷军作序。

书中表达的看法包含:互联网思想核心是口碑为王,
口碑的实质是用户思想,就是让用户有参加感。

而口碑
的铁三角是发动机 (产品 )、加快器 (社会化媒体 )、关系链 (用户
关系 )。

关于“让口碑在社会化媒体上迅速引爆”,黎万强给出的
答案是“第一是参加感、第二是参加感、第三是参加感”。


万强表示,有三个战略和三个战术称为“参加感三三法例”,三
个战略是做爆品、做粉丝、做自媒体;三个战术是开放参加节点、设计互动方式、扩散口碑事件。

《参与感》读后感

《参与感》读后感

《参与感》读后感读这本书是来自于陆老师的推荐,期初看的时候里面的内容实在是太枯燥了,看了几页完全提不起兴趣,但碍于陆老师一定要我们交读后感,所以还是硬着头皮看了下去,以下是我的读书心得体会。

书中提到,小米从头至今,一直是把用户的口碑放在最重要的位置来进行维护的,从最初的100用户,到如今6000万用户,都是通过口碑的不断扩散来积累的,最初的100用户既是发烧友,也是意见领袖,通过他们在社交媒体上进行的分散传播,对于新的用户购买起着非常关键的引导作用,也就是书中提到的种子用户,另外也举例了谷歌的Gmai几千个试用账户必须通过邀请码的体验传播,韩都衣舍的时尚快速跟进也是得到了女性在各大社交媒体的推荐,都是说明了获得好的口碑必须通过新的社会化媒体来进行分享和传播。

总结来说,口碑传播是小米模式成功的关键。

另外,口碑的传播得益于要有好的产品,小米就是做到了让用户尖叫的产品,做到了极致,因为现在的用户了解各种信息的渠道非常广泛,你在哪个方面做得不够精细或者没有特别新鲜奇特的东西,用户是不会买你的账的,而且要求营销部的同事对于产品的了解程度不亚于工程师,也就是要真正的读懂产品的设计和理念,并翻译成用户能听懂的大白话来跟用户互动和沟通,所以要具备产品经理的思维做营销。

反正我觉得小米成功的最大成功因素就是“与粉丝做朋友,让粉丝参与产品开发,让粉丝称为专家”,即所谓的参与感。

小米的粉丝经济确实有很多落到实处的效果,他们没有投入多少钱却总是让很多粉丝心甘情愿的去追捧、宣传和诉说小品的产品,这种粉丝管理就是非常成功的实例。

《参与感》这本书是小米的创业联合创始人之一黎万强写的,说是介绍小米成功的秘诀,但我觉得这主要也是一种营销手段,给外界树立良好的产品形象,从而提升顾客的消费欲望。

我的家人也是受小米的营销方式感染而去使用小米系列的产品,但我们没有用过小米的手机,哈哈,不为什么,就是不喜欢用小米手机。

好了,我的读书心得分享到此结束!。

《参与感》 黎万强

《参与感》 黎万强

发动机:产品 好产品就是口口碑的发动机,是所有基础的基础。产品品质是1,品牌营销都是他身身后的0,没有前者全无无意义。
口口碑的铁三角角
加速器:社会化媒体 MIUI口口碑三个节点
快 好看 开放
关系链:用用户关系
小小米米的用用户关系指导思想就是——和用用户做朋友! 因为今天不是单纯卖产品的时代,而而是卖参与感!
做自自媒体:内容战略
互联⺴网网的去中心心化已消灭了权威,也消灭了信息不对称,做自自媒体是让企业自自己己成为互联⺴网网的信息节点,让信息流速更快,信息传播结构扁平 化,内部组织结构也要配套扁平化。鼓鼓励引导每个员工工每个用用户都成为“产品的代言言人人”。
做内容运营建议要遵循“有用用、情感和互动”的思路,只发有用用的信息,避免信息过载,每个信息都要有个性化的情感输出,要引导用用户来进一一步 参与互动,分享扩散。
扩散途径
产品内部植入入鼓鼓励让用用户分享的机制,比比如“疯狂猜图”、“找你妹”等 官方方从和用用户互动的过程中,发现话题来做专题的深度事件传播,比比如为最早参与测试的100个用用户,拍了个微电影《100个梦想的赞助商》
产品篇
用用户模式大大于一一切工工程模式
优先处理浮出水水面面的需求 用用户体验的核心心是为谁设计 活动产品化,产品活动化
每个用用户都是明星 线下“爆米米花”活动
做品牌不要输在起跑线上
创业第一一步是确定产品是什么,要解决什么样的痛点,第二二步才思考公司名称、域名、品牌宣言言和吉祥物。 中文文名要易记易传播 配套的顶级域名可获得
考虑公司名字 商标可注册 便于国际化推干广广 生生活中早已熟悉,本身身带有色色彩感和富于情绪
创业的产品能够成功的前提是先挠自自己己的痒处
第二二届“米米粉节”开幕,小小米米手手机 2S、 小小米米手手机 2A 正式问世。宣布进入入台湾、香香港市场,国际战略正式开启。 4 月月 9 日日 小小米米公布上半年业绩,共卖出 703 万台手手机,含税营收 132. 7 亿元人人民币。 MIUI 用用户超 2000 万。 7 月月 16 日日 正式发布子子品牌红米米手手机,首首次支支持 TD 制式。 7 月月 31 日日 10 万台红米米手手机 QQ 空间首首卖, 90 秒售罄。 745 万用用户预约也创下社会化⺴网网购新纪录。 8 月月 12 日日 宣布 D 轮融资完成,估值达 100 亿美元。 8 月月 22 日日
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41、小米营销是口碑传播,口碑本源是产品。所以基于产品的卖点和如何表达卖点的基本素材是传播的生命线。
42、做品牌传播,要少花钱办大事,就是说要善用巧劲,四两拨千斤——就是要有幽默感,勇于自嘲,甚至自黑。
43、在今天的读图时代,一场发布会下来往往就是传播了几张图。所以发布会我们最花时间的是演示文稿的准备,我们追求的是海报级的演示文稿,要求每一张都清晰易读并有足够张力。
7、一个企业想拥有好口碑,好产品就是口碑的发动机,是所有基础的基础。产品品质是1,品牌营销都是它身后的0,没有前者全无意义。
8、我带队启动小米第一个项目MIUI时,雷总就跟我说,你能不能不花一分钱做到100万用户?方法就是抓口碑。因为你没钱可花,要让大家主动夸你的产品,主动向身边的人推荐,就只得专心把产品和服务做好。
19、“开放参与节点”,把做产品做服务做品牌做销售的过程开放,筛选出让企业和用户双方获益的节点,双方获益的参与互动才可持续。开放的节点应该是基于功能需求,越是刚需,参与的人越多。
20、“设计互动方式”,根据开放的节点进行相应设计,互动建议遵循“简单、获益、有趣和真实”的设计思路,互动方式要像做产品一样持续改进。2014年春节爆发的“微信红包”活动就是极好的互动设计案例,大家可以抢红包获益,有趣而且很简单。
48、传统思路是做好媒介渠道,现在是做好内容,以前是找媒介,现在是媒介来找你。这其中,内容很关键。企业做自媒体的内容运营,要先做服务,再做营销。
49、传统做客户服务都强调制度、KPI,但是对于小米的客户服务,我认为,人比制度重要。在小米,我们把KPI指标只作辅助的参考,真正重要的是“和用户做朋友”,让大家发自内心地去服务好用户比一切都重要。
25、消费者也是生产者。过去,专业者和业余者之间永远存在一道界线,但在未来,将两者分开来谈也许会变得越来越难。至少在小米,这个区分很难。
26、用户体验就是“好用好看”。翻译成设计语言是UI/UE的话题,但是,“为谁设计”是最重要的先决条件。确定为谁设计、好用、好看,这是我理解中用户体验的三个“渐进式命题”。
17、“做粉丝”是用户战略。参与感能扩散的背后是“信任背书”,是弱用户关系向更好信任度的强用户关系进化,粉丝文化首先让员工成为产品品牌的粉丝,其次要让用户获益。功能、信息共享是最初步的利益激励,所以我们常说“吐槽也是一种参与”;其次是荣誉和利益,只有让企业和用户双方获益的参与感才可持续!
18、“做自媒体”是内容战略。互联网的去中心化已消灭了权威,也消灭了信息不对称,做自媒体是让企业自己成为互联网的信息节点,让信息流速更快,信息传播结构扁平化,内部组织结构也要配套扁平化。鼓励引导每个员工每个用户都成为“产品的代言人”。做内容运营建议要遵循“有用、情感和互动”的思路,只发有用的信息,避免信息过载,每个信息都要有个性化的情感输出,要引导用户来进一步参与互动,分享扩散。
50、一剑封喉,是小米设计思维的原点。具体说就是在产品的文案策划和画面表达上有两个要求:一要直接,讲大白话,让用户一听就明白;二要切中要害,可感知,能打动用户。
27、设计的原点不是产品,而是人——创造出用着顺手的东西,创造出良好的生活环境,并由此感受到生活的喜悦。
28、与“活动产品化”对应的我也常说“产品活动化”,指做产品要运用运营思维,把一些活动的环节植入设计成为产品的功能。
29、如何把产品做到极致?不要迷信大师,也不要迷信灵感。所谓大师或灵感只是指出了正确的方向,其实才刚刚开始!极致的产品背后都是极大的投入,都是千锤百炼改出来的。牛逼的背后都是苦逼!
3、互联网思维就是口碑为王,因为今天用户主要以口碑来选择产品。互联网信息是去中心化的传播,通过社会化媒体,每个普通人都是信息节点,都有可能成为意见领袖。
4、互联网思维的要诀是只有专注,你才能做到快,才能做到极致;只有做到极致,才会有好口碑。互联网上唯口碑者生存!大家说小米的营销好,其实是口碑好,本质上小米的营销是口碑营销。
46、产品和营销的关系,是1和0的关系。你的包装,你的海报,你的营销,你的推广,都是跟在产品这个“1”后面的“0”。如果没有好产品,一切都会变得没有意义。而如果产品给力,哪怕营销做得差一点,也不会太难看。
47、互联网是注意力经济,一个品牌和事件的关注度,一定要有碰撞、有矛盾、有张力才起得来。所以,传播途中有不同声音不但正常,还可能是好事,在其中因势利导、抓主流就可以了。一件传播事件中,如果有七成是正面声音就很好了,剩下三成负面的其实也无所谓。
5、我理解的口碑传播类似动力系统有三个核心,内部称为“口碑的铁三角”:发动机、加速器和关系链。1.发动机:产品;2.加速器:社会化媒体;3.关系链:用户关系。
6、今天是个读图的时代,如果能用图片表达,就不要用文字。没有实体店的电商,网站就相当于“店面”,卖产品首先是卖图片。不仅仅是电商,在核心事件的传播上,我们也尽量使用图片。
23、“公司中心”型创新方式已经消亡。相反,消费者正凭借独一无二的个人经历在创造价值的过程中发挥着越来越大的作用。因此,公司必须建立新的组织架构。
24、参与感在我的理解中至关重要,它意味着消费需求发生了一次关键的跃迁,消费需求第一次超出了产品本身,不再囿于产品的物化属性,更多延伸向了社会属性:今天买东西不再简单的是能干什么,而是我用它能做什么,能让我参与到什么样新的体验进程中去。
9、在传播中,要懂得把好产品输出成精彩的故事和话题!MIUI口碑最初建立时,有三个节点十分重要,这些节点是口碑传播的“故事和话题”。
10、社交网络的建立是基于人与人之间的信任关系,信息的流动是信任的传递。企业建立的用户关系信任度越高,口碑传播越广。
11、做企业就像做人一样,朋友才会真心去为你传播、维护你的口碑,朋友是信任度最强的用户关系。小米的用户关系指导思想就是——和用户做朋友!
30、极致就是先把自己逼疯!就是敢于改!改!改!再改改!
31、创业成功最重要的因素是什么?最重要的是团队,其次才是产品,有好的团队才有可能做出好产品。
32、1个靠谱的工程师不是顶10个,可能是100个。
33、小米做所有产品,会先考虑它的品类逻辑。因为用户做选一个全新的品类:互联网手机。
37、粉丝效应都是从一个小族群开始。大家因为某个共同兴趣而聚在一起。去中心化的互联网,未来将分化出无数的兴趣族群。
38、经验告诉我们,注册公司尽量别叫“XX时代”、“XX无线”,因为这些通用名称还要加上辅助词才行。从确定成立公司起,我们就决定全力以赴要把“小米科技”注册下来,同时保证把域名拿下,如果拿不下就不要干了。
14、用户购买一件商品,从最早的功能式消费,到后来的品牌式消费,到近年流行起来的体验式消费,而小米发现和正参与其中的是全新的“参与式消费”。
15、构建参与感,就是把做产品做服务做品牌做销售的过程开放,让用户参与进来,建立一个可触碰、可拥有,和用户共同成长的品牌!
16、“做爆品”是产品战略。产品规划阶段要有魄力只做一个,要做就要做到这个品类的市场第一。产品线不聚焦难以形成规模效应,资源太分散会导致参与感难以展开。
34、小米做品牌的路径:一开始只专注忠诚度,通过口碑传播不断强化这一过程,到了足够的量级后,我们才投入去做知名度。
35、对于一个品牌,知名度意味着能让用户听见,美誉度意味着走到了用户身边,而忠诚度则代表已在用户心里。所谓的粉丝文化就是看你的品牌有多少忠诚的用户。
36、参与感是小米品牌理念中的灵魂。我认为,年轻一代消费的是参与感,他不单单说我看到你、摸到你,还需要能够参与进来跟你一起成长。
39、创业的产品能够成功的前提是先挠自己的痒处。如果自己都不能真心满意,又如何去打动用户?真正在业内能做到颠覆、极致的公司往往都于此相通。前不久我们和顺丰快递创始人王卫聊天,他说,20年前开始做快递,也是因为对当时快递行业服务不满意,那就干脆按自己的想法做一个更好的。
40、在小米,我们认为我们的用户从来没有像今天这样聪明,因为一句精美的广告词就购买产品的时代一去不复返。在我们小米社区就可以看到,用户购买前会仔细阅读产品特性,搜索对比和评测,甚至连产品拆解都会阅读。每个用户都是专家,甚至比我们还了解竞品特点。
文章来源:《参与感》 2014-11-03 17:01:33
文/黎万强 编辑/i黑马
1、在2008年,雷总就提出了“专注、极致、口碑、快”的互联网七字诀。专注和极致,是产品目标;快,是行动准则;而口碑,则是整个互联网思维的核心。
2、移动互联网时代,要求我们必须快起来,不快的公司会被淘汰。这里的“快”是一种手段,而并非目的,是新商业逻辑和消费心理的必然要求。在过去,交付商品给用户后,企业往往认为与用户的接触就结束了;而现在这才仅仅是开始,后面需要不断与用户互动,让用户参与到商品的改进完善中来。
12、和用户做朋友就是和用户一起玩,不是做形式化的用户调查或高大上的发布。和用户如朋友般一起玩、讨论产品,通过论坛、米聊或微博等沟通就是需求收集,就是产品传播。
13、互联网思维核心是口碑为王,口碑的本质是用户思维,就是让用户有参与感。
基于互联网思维的参与感,对于传统商业而言,类似科幻小说《三体》里的降维攻击,是不同维度世界的对决,更通俗地讲是“天变了”。
44、2014年开始互联网企业大谈互联网思维,传统企业忙于互联网转型。前者往传统媒体做广告是为了加速扩张,保持看电视习惯的用户都会很快互联网化;后者类似不投广告则是要轻装上阵,要追上互联网的速度。
45、做产品,噱头成不了卖点;做市场,段子也成不了头条。我们得分清噱头和卖点的区别,得善于发现哪些素材有潜力可挖掘成头条,而哪些只是段子。科技圈做产品上头条就得靠真枪实弹,其中“抢首发,做第一”最直接有效。
21、“扩散口碑事件”,先筛选出第一批对产品最大的认同者,小范围发酵参与感,把基于互动产生的内容做成话题做成可传播的事件,让口碑产生裂变,影响十万人百万人更多地参与,同时也放大了已参与用户的成就感,让参与感形成螺旋扩散的风暴效应!
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