企业经营管理加盟连锁店规章制度
加盟商管理制度（3篇）
加盟商管理制度第一章总则第一条为了规范加盟商的行为，保护加盟品牌的权益，提升加盟商的经营水平，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有加盟商，包括新加盟商和老客户。
第三条加盟商应当遵守本管理制度的规定，认真履行加盟协议，并积极配合总部的管理和监督工作。
第四条加盟商应当按照总部的要求，参加相关培训和学习，不断提升自身的经营技能和管理水平。
第五条加盟商应当密切关注市场动态，了解竞争对手的经营情况，并及时调整经营策略。
第二章加盟商的资格要求第六条加盟商应具备独立经营的意愿和能力，有良好的商业信誉和财务状况。
第七条加盟商应具备一定的管理经验和行业知识，了解所加盟品牌的特点和经营模式。
第八条加盟商应具备与所加盟品牌相匹配的商业场所和设备，并按照总部的规定进行装修和设施购置。
第九条加盟商应具备一定的市场开发能力，能够有效地促进销售和扩大市场份额。
第十条加盟商应具备良好的团队合作精神，能够与总部和其他加盟商保持良好的沟通和合作关系。
第三章加盟商的权利和义务第十一条加盟商有权享有所加盟品牌的使用权，可以使用总部提供的商标、标识、广告宣传材料等。
第十二条加盟商有权参与总部组织的各项培训和学习活动，可以根据自身需要提出培训需求。
第十三条加盟商有权向总部提出经营问题和困难，并寻求总部的支持和帮助。
第十四条加盟商有义务按照总部的要求合理经营，保持商品的质量和服务的水平。
第十五条加盟商有义务按时缴纳加盟费、管理费和广告宣传费等各项费用。
第十六条加盟商有义务密切关注市场动态，了解消费者需求，及时调整经营策略。
第四章加盟商的管理措施第十七条总部将根据加盟商的经营情况，定期进行经营指导和评估，并及时提供改进建议。
第十八条总部将通过门店巡查、投诉处理和客户反馈等方式，了解加盟商的经营状况。
第十九条总部将根据加盟商的绩效表现，给予相应的奖励和荣誉称号。
第二十条总部将对不遵守规定、违反经营要求的加盟商进行警告、罚款甚至解除合作的处理。
加盟店规章制度范文（二篇）
加盟店规章制度范文一、工作时间1. 加盟店工作时间为每天早上8点至晚上10点。
2. 加盟店员工应按照工作时间准时上班，不得迟到早退。
3. 若因特殊原因需要请假，员工应提前向上级主管假条，请假申请需提前至少24小时。
4. 周末及节假日加班需提前向上级主管申请，并获得批准。
二、员工形象1. 加盟店员工应穿着整洁，不得穿拖鞋、破旧衣物及露出肩膀的服装。
2. 男员工应保持面部清洁，不得留有胡须。
3. 女员工应保持头发整洁，不得涂有过于鲜艳的指甲油。
4. 员工应保持良好的工作态度，不得用手机、耳机等私人物品。
三、工作规范1. 加盟店员工应对顾客友好热情，提供周到的服务，不得对顾客进行不敬或歧视的言辞。
2. 加盟店员工应按照公司的安全操作规程进行操作，维护营业场所的安全。
3. 员工应保持工作区域的整洁，不得乱丢垃圾或破坏公共设施。
4. 加盟店员工应履行职责，不得私自更改产品价格、规格或服务内容。
四、节假日安排1. 节假日期间加盟店员工应按照排班表正常上下班，不得擅自请假。
2. 节假日期间员工应根据需求做好备货准备，保证加盟店正常营业。
3. 节假日期间员工应确保顾客安全，加强对货品、现金等财物的保管。
五、纪律处分1. 违反工作时间规定及迟到早退者，每次记一次警告，累计三次将被扣除奖金。
2. 违反员工形象要求者，每次记一次警告，半年内累计三次将会被停职处罚。
3. 违反工作规范者，根据情节轻重，可给予警告、扣工资、停职或解除劳动合同等处罚。
4. 节假日擅自请假者，每次记一次警告，累计三次将被停职处罚。
5. 以上纪律处分属于最低标准，严重情况将给予进一步处理。
六、其他事项1. 加盟店员工不得私自接受顾客的小费，一经发现将按公司相关规定处理。
2. 加盟店员工应遵守公司的保密政策，不得泄露公司机密信息。
3. 加盟店员工应定期参加培训，提升自身业务水平。
4. 加盟店员工应积极参与公司组织的各类活动，展示团队精神。
以上为加盟店规章制度范文，所有员工都应严格遵守。
加盟店管理规章制度
加盟店管理规章制度第一章总则第一条为规范加盟店的经营行为，保障品牌形象，提高服务质量，加强加盟店管理，制定本规章制度。
第二条加盟店应遵守国家法律法规、行业规范及本规章制度，恪守诚信原则，勇担社会责任，维护品牌形象。
第三条加盟店管理部门应加强对加盟店的监督检查，及时发现问题并加以处理，确保加盟店经营活动合法合规。
第四条加盟店管理部门应建立健全加盟店管理制度，明确权责，规范运作，提升绩效。
第五条加盟店管理部门有权根据实际情况适时调整本规章制度，并向全体加盟店公布。
第二章加盟店入驻第六条加盟店须具备法定经营资质，获得相关许可证件，符合品牌要求。
第七条加盟店须遵守品牌形象规划，装修风格、店内陈设等需符合品牌标准。
第八条加盟店如需更改店面装修、品牌LOGO等，需提前向加盟店管理部门提交申请并取得批准。
第九条加盟店须按照品牌形象规定摆放品牌宣传物料，保持店面整洁，定期清洗。
第十条加盟店需定期参加品牌组织的培训，提升服务质量，增强竞争能力。
第三章经营行为第十一条加盟店应保证所售产品质量符合国家标准，不得销售过期、变质产品。
第十二条加盟店应严格遵守价格标准，不得擅自调整产品售价，不得进行虚假宣传。
第十三条加盟店应按照品牌规定的服务流程，提供规范服务，尊重客户，解决客户问题。
第十四条加盟店应建立健全财务核算制度，定期报送经营情况，保证经营数据真实可靠。
第十五条加盟店应定期进行设备维护保养，确保设备正常运转，提高生产效率。
第十六条加盟店应建立健全员工管理制度，提升员工技能，培养员工团队意识，增强员工凝聚力。
第四章管理制度第十七条加盟店应建立健全安全生产管理制度，保障员工安全，防范生产事故。
第十八条加盟店应建立健全食品安全管理制度，保障食品安全，依法经营。
第十九条加盟店应建立健全环境保护管理制度，加强对环境的保护意识，降低环境污染。
第二十条加盟店应建立健全消防安全管理制度，定期开展消防演练，提高员工自救能力。
第二十一条加盟店应建立健全员工培训管理制度，定期进行员工培训，提升员工综合素质。
加盟连锁店管理规章制度
加盟连锁店管理规章制度第一章总则第一条为了规范加盟连锁店的管理，保障加盟商的权益，提高经营效益，特制定本规章。
第二条本规章适用于所有加盟连锁店，包括但不限于餐饮、快餐、零售等各类连锁店。
第三条加盟连锁店需遵守国家的法律法规、政策以及本规章的相关规定。
第四条加盟连锁店要严格执行总店规定的经营标准和经营模式，确保经营活动的正常进行。
第五条加盟连锁店应本着公平互利的原则，与总店建立稳固的合作关系，共同发展壮大。
第六条本规章由总店制定并向加盟连锁店发布执行，加盟连锁店需按照规章内容执行。
第七条加盟连锁店需定期进行自查自纠，确保经营活动的合规性和合法性。
第八条加盟连锁店如有违反规章内容的行为，将受到相应的处理和处罚。
第二章管理机构第九条加盟连锁店的管理机构包括董事会、经理层、员工和顾客。
第十条加盟连锁店的董事会由总店代表和加盟商代表组成，负责决策制定加盟店的发展策略和规划。
第十一条加盟连锁店的经理层由总店指定的经理和加盟商自主选择的经理组成，负责具体的经营管理工作。
第十二条加盟连锁店的员工是店铺的基础，要求员工具有一定的从业经验和专业知识，能够胜任相应的工作。
第十三条加盟连锁店的顾客是店铺的生存和发展的根本，要求加盟店在服务上做到周到细致，满足顾客的需求。
第三章营销策略第十四条加盟连锁店要根据总店的市场调研和营销策略，制定适合店铺的具体营销方案。
第十五条加盟连锁店要不断创新营销手段，提高店铺知名度和美誉度，增加市场竞争力。
第十六条加盟连锁店要注重顾客体验，提升服务质量和服务水平，吸引更多的顾客光临店铺。
第十七条加盟连锁店要定期进行市场调研和竞争分析，了解市场动态，抓住市场机遇，应对市场挑战。
第四章经营管理第十八条加盟连锁店要制定科学合理的经营计划和预算，控制成本，提高经营效益。
第十九条加盟连锁店要严格执行总店规定的经营标准和经营模式，保证商品的质量和服务的水准。
第二十条加盟连锁店要做好人员管理，培训员工，激励员工，提高员工的绩效和工作效率。
加盟店规章制度(4篇)
加盟店规章制度一、总则加盟店规章制度是为了规范加盟店的运营管理、维护品牌形象，保障加盟店和总部的权益，提高加盟店的经营效益而制定的。
加盟店必须严格遵守以下规定，如有违反，将承担相应的责任。
二、经营管理1.加盟店必须按照总部规定的经营范围和经营方式进行运营，不得擅自变更或扩大经营范围。
2.加盟店必须按照总部要求的装修风格和形象进行店面设计和装修，不得擅自改变店面形象。
3.加盟店必须按照总部要求的品牌宣传和促销活动进行推广，不得擅自进行其他宣传活动。
4.加盟店必须按照总部要求的产品标准进行采购和销售，不得使用假冒伪劣产品。
5.加盟店必须按照总部要求的价目表进行定价，不得擅自涨价或打折销售。
6.加盟店必须按照总部要求的人员配置进行人员管理，不得擅自减少或调动人员。
7.加盟店必须按照总部要求的经营方式和管理制度进行运营管理，不得违规操作。
三、财务管理1.加盟店必须按照总部要求的财务制度进行财务管理，如有账目不清楚或账目不平衡的情况，必须及时报告总部。
2.加盟店必须按照总部要求的财务报表进行填写和上报，如有虚报或漏报的情况，将承担相应的责任。
3.加盟店必须按照总部要求的经营费用标准进行支出，不得擅自挪用经营资金。
4.加盟店必须按照总部要求的结算方式进行销售结算，不得私自改变结算方式或退还差价。
四、人员管理1.加盟店必须按照总部要求的招聘和培训流程进行人员管理，不得擅自招聘和解雇员工。
2.加盟店必须按照总部要求的人员薪资标准进行发放，不得擅自调整薪资或拖欠薪资。
3.加盟店必须按照总部要求的员工福利制度进行执行，不得擅自减少或取消员工福利。
4.加盟店必须按照总部要求的劳动法规进行人员管理，不得违反劳动法规。
五、客户服务1.加盟店必须按照总部要求的服务流程和服务标准进行客户服务，不得擅自忽视客户反馈或拒绝处理客户投诉。
2.加盟店必须保障产品质量和服务质量，不得销售劣质产品或提供差劲服务。
3.加盟店必须按照总部要求的客户回访制度进行客户回访，不得忽视客户订购和回访活动。
公司对加盟店出管理制度
第一章总则第一条为规范加盟店的管理，保障公司品牌形象和产品质量，维护加盟商和消费者的合法权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有加盟公司品牌的店铺，包括直营店和加盟店。
第三条加盟店必须遵守国家法律法规，遵循公司制定的各项规章制度，确保经营活动合法、合规、有序。
第二章加盟店设立与运营第四条加盟店设立条件：1. 符合公司品牌形象和经营理念；2. 具备合法的经营资质；3. 具备一定的经营实力和财务状况；4. 具有良好的信誉和口碑。
第五条加盟店运营管理：1. 加盟店必须使用公司统一的企业标识、品牌形象和产品包装；2. 加盟店的产品质量必须符合国家相关标准，不得销售假冒伪劣产品；3. 加盟店应定期对员工进行培训，提高服务质量；4. 加盟店应定期向公司报告经营情况，包括销售额、库存、顾客满意度等。
第三章产品与服务第六条产品管理：1. 加盟店必须销售公司授权的产品，不得擅自更换、替换产品；2. 加盟店应保证产品的质量，如有质量问题，应及时与公司沟通，采取相应的处理措施；3. 加盟店不得销售过期、变质的产品。
第七条服务管理：1. 加盟店应提供优质的服务，包括售前咨询、售后服务等；2. 加盟店应尊重消费者权益，不得强迫消费；3. 加盟店应定期开展促销活动，提升品牌知名度和美誉度。
第四章财务与税务第八条财务管理：1. 加盟店应建立规范的财务管理制度，确保财务账目清晰、准确；2. 加盟店应按时向公司缴纳各项费用，包括加盟费、管理费、利润分成等；3. 加盟店应定期进行财务审计，接受公司监督。
第九条税务管理：1. 加盟店应依法纳税，按时申报、缴纳各项税费；2. 加盟店应配合公司进行税务审计，确保税务合规。
第五章监督与考核第十条监督管理：1. 公司将对加盟店进行定期或不定期的检查，确保加盟店遵守各项规章制度；2. 公司有权对加盟店进行整改、警告、暂停经营或终止合作。
第十一条考核制度：1. 公司将对加盟店进行年度考核，考核内容包括但不限于销售额、顾客满意度、服务质量等；2. 考核结果将作为加盟店续约、提升或终止合作的重要依据。
连锁加盟管理制度
连锁加盟管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范企业连锁加盟经营行为，保障企业的品牌形象和利益，加强渠道管理，提升加盟商的经营质量和业绩水平，订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于企业的全部连锁加盟合作伙伴。
第三条基本原则1.公平原则：加盟合作伙伴之间享有平等的权益和义务。
2.诚信原则：加盟合作伙伴应以诚信为原则，共同维护企业的声誉和形象。
3.双赢原则：企业与加盟合作伙伴建立互利共赢的合作关系，共同努力探求发展和利润最大化。
第二章招商与加盟第四条招商政策和要求1.企业将依据市场情形和发展需求，订立招商计划和政策，并及时向加盟商公布。
2.加盟商需符合企业所规定的招商要求，包含但不限于资信情形、经验要求、场合要求等。
第五条加盟协议1.加盟商与企业签订加盟协议后，双方应依照协议的商定履行各自的义务。
2.加盟协议应明确双方的权益和责任，包含但不限于品牌授权、所供应支持和培训等。
第六条加盟费用和保证金1.加盟商应依照企业规定支出加盟费用，并缴纳肯定数额的保证金。
2.加盟费用和保证金应在合法的商业合同框架内确定，不得以任何理由收取额外费用。
第三章加盟店运营管理第七条品牌形象维护1.加盟商应严格遵守企业的品牌形象要求，包含但不限于店面装修、标识标识牌、员工着装等。
2.加盟商不得私自更改品牌形象，一经发现将承当相应的违约责任。
第八条商品采购管理1.加盟商应依照企业的统一要求进行商品采购，确保商品品质和供应的稳定性。
2.加盟商不得从非授权渠道采购商品，否则将承当相应的法律风险和经济责任。
第九条人员培训和管理1.加盟商应依照企业的要求进行员工培训，确保员工具备所需的专业知识和技能。
2.加盟商应合理布置员工工作和管理，确保员工遵守企业制度和规范的要求。
第十条销售管理和业绩考核1.加盟商应依照企业要求进行销售管理，包含但不限于销售额目标的设定和销售数据的报告。
2.企业将依据加盟商的销售业绩进行考核，并据此对加盟合作伙伴的激励和绩效嘉奖进行相应调整。
连锁店面经营规章制度范本
连锁店面经营规章制度范本一、总则第一条为了规范连锁店面的经营行为，保障消费者权益，维护企业形象，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条连锁店面经营活动应遵循合法、合规、诚信、公平的原则，确保连锁店面的稳健发展。
第三条连锁店面经营管理制度适用于公司所属所有连锁店面，包括直营店和加盟店。
第四条公司应加强对连锁店面的管理，提供必要的培训和指导，确保连锁店面经营活动的顺利进行。
二、连锁店面经营许可和证照第五条连锁店面在开展经营活动前，应依法办理相关证照，包括营业执照、食品经营许可证、卫生许可证等。
第六条连锁店面应按照公司规定进行装修和布置，确保店面形象统一，符合品牌形象要求。
第七条连锁店面在经营过程中，应严格遵守国家关于食品安全、产品质量、消费者权益保护等方面的法律法规，确保经营合法合规。
三、连锁店面经营管理和运营第八条连锁店面应建立健全内部管理制度，包括员工管理、财务管理、库存管理等，确保经营活动的顺利进行。
第九条连锁店面应按照公司的统一要求和标准，提供商品和服务，确保产品质量和服务质量。
第十条连锁店面应积极参与公司的营销活动，配合公司进行市场推广，提高品牌知名度和影响力。
第十一条连锁店面在经营过程中，应严格遵守公司的价格政策和折扣政策，确保价格体系的稳定。
第十二条连锁店面应建立健全消费者投诉处理机制，及时处理消费者投诉，维护消费者权益。
四、连锁店面员工管理第十三条连锁店面员工应具备良好的职业素养和业务能力，遵守公司的员工管理制度。
第十四条连锁店面员工应接受公司提供的培训，熟悉产品知识和销售技巧，提高服务质量和销售业绩。
第十五条连锁店面员工应遵守公司的保密制度，不得泄露公司商业秘密和客户信息。
五、连锁店面经营监督和检查第十六条公司应定期对连锁店面进行经营监督和检查，确保连锁店面遵守本规章制度。
第十七条连锁店面应积极配合公司的监督检查，对检查中发现的问题及时进行整改。
加盟商管理制度范文（三篇）
加盟商管理制度范文第一章总则第一条为规范加盟商的管理行为，维护加盟商的利益，保障公司的正常运营，根据中华人民共和国相关法律法规和公司章程，制定本管理制度。
第二条加盟商是指与公司签订加盟合同并获得加盟资格的商户，享有公司授予的加盟权益。
第三条本制度适用于所有加盟商，具体执行事宜由公司经营部门负责。
第四条加盟商应遵守国家法律法规，遵循公司的经营方针和管理要求，发扬公司文化，共同推动公司健康发展。
第五条加盟商必须严守商业机密，保护公司的商业秘密和商标权益，不得将公司的商业信息泄露给任何外部人员或机构。
第六条加盟商应积极参与公司组织的会议、培训和活动，提高经营管理能力，改进服务质量。
第七条加盟商有权根据加盟合同和公司章程享受公司提供的各种权益，包括但不限于品牌使用权、产品供应权、市场推广权等。
第八条加盟商必须按照公司的经营要求和管理规定，遵守加盟合同，并按时缴纳相关费用。
第二章加盟商的权益和义务第九条加盟商有权享受公司授予的加盟权益，包括但不限于：（一）使用公司品牌和商标；（二）采购公司的产品，并享受优惠价；（三）参与公司的市场推广活动，并享受公司提供的相关支持；（四）参与公司举办的培训和学习活动，提高经营管理能力。
第十条加盟商应履行以下义务：（一）遵守加盟合同和公司章程，按时交纳相关费用；（二）保持店面整洁，提供良好的服务环境；（三）严格按照公司的经营要求和标准进行经营，不得擅自改变产品种类、价格和规格；（四）积极配合公司进行市场调研和促销活动；（五）及时汇报经营情况和问题，接受公司的监督和检查。
第十一条加盟商须自行承担因自身违约、违法行为导致的一切责任，包括但不限于赔偿公司的损失、承担违法违规的处罚。
第十二条加盟商享有提出意见和建议的权利，可以向公司管理部门提出合理的建议和意见，并有权接受公司的回复和解释。
第三章加盟商的管理第十三条加盟商应向公司管理部门提供真实有效的个人及经营信息，并及时更新。
第十四条加盟商应积极配合公司进行市场调研和推广活动，根据公司要求提供相关数据和信息。
加盟门店规章制度范本大全
加盟门店规章制度范本大全第一章总则第一条加盟门店是指在已有品牌的基础上，由加盟商自愿承担责任并按照品牌方的要求经营的门店。
第二条加盟门店规章制度的宗旨是为了规范门店经营行为，保障品牌形象，提高服务质量，促进品牌的发展，保障加盟商的合法权益。
第三条加盟门店应遵守品牌方的管理制度和规定，服从品牌方的统一管理，确保门店的正常经营和发展。
第四条加盟门店应严格执行本规章制度，如有违反，品牌方有权采取相应的措施，甚至解除合作关系。
第二章门店管理第五条加盟门店的经营范围和业态应符合品牌方的规定，不得私自改变，如需调整，需提前向品牌方申请并经批准。
第六条加盟门店应保持门店形象整洁，门头清晰，招牌清晰可见，店内布局合理，商品陈列有序。
第七条加盟门店应配备符合品牌标准的设备设施，并按时进行维护保养，确保设备的正常运作。
第八条加盟门店应遵守品牌方的价格政策，不得私自调整价格，应严格执行品牌方的制定价格。
第九条加盟门店应按照规定的经营时间经营，不得擅自缩短或延长营业时间。
第十条加盟门店应保证商品的质量和原料的新鲜，不得使用过期或变质的商品，确保顾客的体验。
第十一条加盟门店应保持良好的服务态度，礼貌待客，解决顾客的问题并及时反馈。
第三章人员管理第十二条加盟门店应严格把关员工的招聘，确保员工的资质合格，并进行培训，提高服务质量。
第十三条加盟门店应设立专门的岗位，明确员工的职责和权利，建立有效的绩效考核机制。
第十四条加盟门店应建立员工激励机制，提高员工的积极性和工作效率，确保门店的正常运营。
第十五条加盟门店应定期组织员工进行卫生和安全培训，确保员工的健康和安全。
第十六条加盟门店应保障员工的合法权益，按照国家和地方的法律法规提供相应的福利和保障。
第四章财务管理第十七条加盟门店应建立健全的财务管理制度，确保财务数据的真实准确性。
第十八条加盟门店应按照品牌方的要求进行财务报表的编制和汇报，及时向品牌方进行财务核对。
第十九条加盟门店应妥善保管门店的财务凭证和账目，不得私自挪用门店的资金。
加盟店规章制度
加盟店规章制度第一章总则第一条标准说明本规定适用于加盟店的更好管理和运营，应当合理遵循工作程序和工作规律，杜绝违规行为，促进工作效率，加强团队合作，提高服务水平。
第二条经营范围加盟店的经营范围应当符合国家法律法规的规定，同时以所经营的业务为准，不得经营与业务无关的项目。
第三条操作规程加盟店应当严格遵守操作规程，以确保工作顺利进行。
对于有特殊情况的操作，加盟店应当及时报告上级领导，并取得上级领导的批准。
第二章经营管理第四条服务态度加盟店应当以客户为中心，提供优质的服务，并且应当做到服务专业化，有礼貌，高效，及时。
加盟店员工禁止劣迹斑斑行为，包括但不限于贪污受贿，违法乱纪等，一经发现将立刻解除合作。
第五条售后服务加盟店应当建立健全售后服务体系，确保所经营产品的售后服务得到及时、满意的解决，员工应当加强培训，全面了解所经营产品的性能、特点和维修方法。
第六条店面维护加盟店应当保持店面的整洁，消毒。
加盟店负责该店面的维护和管理。
加盟店也要负责店面内除经营商品外的清洁工作，要确保该店面内卫生状况良好。
第三章财务管理第七条资金管理加盟店应当严格遵守资金管理规定，加强资金管理流程，避免财务纠纷。
加盟店应当按照公司规定的操作程序进行报账操作，并定期向公司进行资金交接工作。
第八条经营报告加盟店应当按照公司规定的时间节点提交经营报告。
经营报告要求真实客观、清晰准确。
加盟店应当及时向公司上报经营管理情况，情况紧急时及时报告，避免损失。
第九条盈利分配加盟店应当按照经济收益，公平分配利润。
加盟店应当确认账务正确性，确保所得收益的真实性和完整性。
同时，加盟店应当遵守《中华人民共和国税法》，将经营所得及时纳入国家税收体系。
第四章其他规定第十条知识产权加盟店应当严密保护公司的各项知识产权，包括但不限于公司品牌、商标、产品经营理念、产品设计等。
不得私自复制公司知识产权，不得发布、转发虚假信息，造成不利影响。
第十一条合规运营加盟店应当严格遵守国家法律法规规定，不得从事违法经营活动，包括但不限于各类传销、非法金融活动等，不得发布任何非法信息，或盗用他人信息。
加盟店规章制度模版(3篇)
加盟店规章制度模版第一章总则第一条为规范加盟店经营行为，维护加盟品牌形象，保障加盟商权益，制定本规章制度。
第二条加盟店经营行为应遵循法律法规，遵循市场竞争规则，秉持诚实守信原则，维护加盟品牌形象。
第三条加盟店经营行为应具备竞争力，提供优质产品和服务，创造良好的消费体验。
第四条加盟店应遵循加盟总部的统一管理，履行加盟合同义务，共同推动品牌发展。
第五条加盟总部应提供培训和支持，加强与加盟店的沟通和协作，共同促进业务发展。
第二章入驻及退出第六条加盟店入驻需符合以下条件：1. 具备独立法人资格或具备合法经营资格。
2. 具备一定的经营场所和设施。
3. 具备一定的经营管理经验和能力。
4. 认同并遵守加盟品牌的经营理念和品牌形象。
第七条加盟店退出的情况包括：1. 加盟合同期满后双方协商不续约。
2. 加盟店不符合品牌形象要求，经催告后无法整改。
3. 严重违反加盟合同约定和规章制度。
第三章加盟费及保证金第八条入驻加盟店需支付一定的加盟费用，并按照约定向加盟总部交纳一定的保证金。
第九条加盟费用必须按时付款，并提供合法的支付凭证。
第十条保证金应由加盟店存在指定账户，并按照约定使用及退还。
第十一条加盟店退店时，如无违约行为，保证金将在合理时间内退还。
第四章经营行为第十二条加盟店应符合以下经营行为要求：1. 不进行损害加盟品牌声誉的行为。
2. 不进行恶性竞争的行为。
3. 不进行价格欺诈和虚假宣传的行为。
4. 不泄露加盟品牌的商业机密。
第十三条加盟店应按照加盟总部的统一要求，供应符合质量标准的产品。
第十四条加盟店应建立健全售后服务机制，及时处理消费者投诉。
第十五条加盟店应按照加盟总部的经营指导，定期向加盟总部提交经营数据和财务报表。
第五章监督管理第十六条加盟总部有权对加盟店进行监督检查，包括但不限于经营管理、产品质量、服务态度等方面。
第十七条加盟总部有权对加盟店经营行为进行评价，根据评价结果给予奖励或处罚措施。
第六章争议解决第十八条加盟店与加盟总部之间的争议应当通过友好协商解决，协商不成的，可依法进行仲裁或诉讼。
餐饮加盟店规章制度
餐饮加盟店规章制度一、基本理念第一条本加盟店秉承加盟连锁的经营理念，以实现加盟店的经营合理化，满足消费者需求的店铺为基本原则。
二、目的第二条本规章旨在明确加盟店的组织活动、经营合格的零售对加盟店总部的权利义务、加盟店的运营制度、经营管理制度以及加盟店的权利义务等。
三、组织第三条加盟店的组织结构如下：（1）加盟店总部：负责制定加盟店的运营方式、制度、规约，以及管理统辖全体加盟店。
（2）加盟店：店铺所有者，负责按照总部制定的标准进行经营。
四、加盟店的义务第四条加盟店必须遵守加盟店总部的各项规章制度，接受总部的管理和监督。
第五条加盟店必须按照总部制定的经营计划、商品和服务标准进行经营，确保商品和服务的质量。
第六条加盟店必须维护加盟店总部的品牌形象，不得进行任何有损品牌形象的行为。
第七条加盟店必须按照总部制定的价格体系进行销售，不得擅自调整价格。
第八条加盟店必须按照总部制定的促销活动进行宣传和销售，不得擅自更改促销内容。
五、加盟店的权利第九条加盟店享有按照总部制定的经营计划进行经营的权利。
第十条加盟店享有按照总部提供的商品和服务标准进行经营的权利。
第十一条加盟店享有按照总部制定的价格体系进行销售的权利。
第十二条加盟店享有按照总部制定的促销活动进行宣传和销售的权利。
六、加盟店总部的权利和义务第十三条加盟店总部有权对加盟店进行管理和监督，确保加盟店的正常运营。
第十四条加盟店总部有权对加盟店进行培训和指导，提升加盟店的管理水平和经营能力。
第十五条加盟店总部有权对加盟店进行评估和考核，对不符合标准的加盟店进行整改和处罚。
第十六条加盟店总部有义务为加盟店提供经营所需的商品和服务，确保加盟店的正常运营。
第十七条加盟店总部有义务为加盟店提供营销支持和宣传推广，提升加盟店的知名度。
七、违约责任第十八条加盟店违反本规章的，加盟店总部有权要求加盟店改正，并可以根据情况给予警告、罚款等处罚。
第十九条加盟店总部违反本规章的，加盟店有权要求加盟店总部改正，并可以根据情况给予警告、罚款等处罚。
连锁店管理制度范文(三篇)
连锁店管理制度范文第一章总则1.1 为了规范连锁店的管理工作，提高运营效率和管理水平，制定本管理制度。
1.2 本管理制度适用于所有连锁店，包括直营店和加盟店。
1.3 连锁店的管理工作应遵守相关法律法规和公司规定，以保护消费者权益和维护品牌形象。
第二章组织架构2.1 连锁店设立一个总部，负责连锁店的统一管理和协调。
2.2 总部下设多个部门，包括销售部门、采购部门、人力资源部门等，各部门职责明确。
2.3 每个连锁店设立一个店长，负责店铺的日常运营和管理。
第三章店铺运营管理3.1 店铺的日常开闭店时间应符合相关法律法规，且要与总部协调一致。
3.2 店铺应保持良好的卫生环境，定期进行清洁和消毒，并按要求备案。
3.3 店铺应有充足的商品供应，合理安排货架陈列，保持商品的新鲜和品质。
3.4 店铺工作人员应热情接待顾客，提供优质的服务，解答顾客的疑问和投诉。
3.5 店铺应定期进行库存盘点，确保库存准确性，并按规定对商品进行报损处理。
4.1 店铺应制定销售目标和销售计划，定期进行销售数据的汇总和分析。
4.2 店铺应合理安排陈列，根据销售数据和市场需求调整产品结构和定价策略。
4.3 店铺应加强促销活动，提供优惠方案，吸引顾客消费。
4.4 店铺应定期进行销售培训，提高员工的销售技巧和服务水平。
第五章人力资源管理5.1 店铺应招聘符合要求的员工，对员工进行入职培训和岗位培训。
5.2 店铺应制定员工考勤制度，确保员工按时上下班，并按规定请假。
5.3 店铺应进行员工绩效考核，对表现优秀的员工予以奖励，对表现不佳的员工进行指导和纠正。
5.4 店铺应建立员工激励机制，包括薪酬福利、晋升机会等，以提高员工的工作积极性和满意度。
第六章采购管理6.1 店铺的采购应按照总部的统一要求进行，确保采购的货品质量和价格合理。
6.2 店铺应与供应商建立良好的合作关系，定期进行供应商评估和考核。
6.3 店铺应定期进行库存调整，根据销售数据和采购计划进行进货和退货。
加盟店规制度(5篇)
加盟店规制度一、经营守法1、严格遵守国家法律法规，依法经营，照章纳税。
2、严格遵守加盟企业规章制度和价格统一政策。
3、开店证照齐全，张挂上墙，接受当地行政和执法机关的监督检查。
二、经营礼仪1、着装：职业着装，要求整洁、美观、大方、得体。
2、仪态：保持良好精神状态，稍作修饰打扮。
站势正确，直腰、挺胸、抬头，面带微笑，富有亲和力。
3、语言：谈话时，态度温和，语气和蔼，保持微笑，用清楚、简明的语言回答。
避免使用方言或不礼貌的语言。
4、行为：对消费者要热情接待，递交给消费者的产品、材料等应双手奉上。
对消费者提出的要求和意见，要迅速给与答复，如在本职责范围不能处理的，须及时向公司汇报，尽快给与答复和解决。
5、意识：树立消费者至上的意识，关心消费者的生活及健康等。
在消费者面前要避免说“不”、“没有”等字眼，要设法为消费者提供热情、周到、合理、满意的服务。
6、纪律：工作时间不得闲谈、聊天，要礼貌用语，礼貌待人，严禁与消费者争吵。
严格作息时间，严禁假日关门外出。
三、经营职责1、维护、宣传加盟公司形象，如实宣导公司产品，正确引导消费大众，合法经营。
2、不以任何名义参与非法传销、赌博和迷信活动。
3、不搞大型会议活动。
需要开展新产品发布或产品知识讲座等活动，必须先经公司同意，再得到当地有关部门批准后方可进行。
4、未经公司许可不得以公司的名义在报纸、电视、报纸及互联网上发布广告。
5、未经公司许可不得以公司的名义从事与公司经营无关的活动。
6、在公司授权区域内要积极、认真、用心经营加盟公司产品。
7、加盟店有义务积极向公司提出经营合理化建议，介绍本加盟店好的经验和方法。
8、主动与顾客沟通获取顾客的意见，建立和完善客户服务工作。
四、员工考勤管理1、加盟店员工每天必须提前____分钟到岗，整理仪容仪表；下班前打扫、清理店内卫生。
2、加盟店的工作时间是：上午8：____至晚上22：00，也可根据当地的实际情况作相应调整，但必须,将调整情况报加盟公司。
加盟店规章制度范文(3篇)
加盟店规章制度范文第一章总则第一条为规范加盟店的经营管理，提高加盟店的经营效益，加强对员工的管理，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有加盟店的员工，包括加盟店所有者、店长和普通员工。
第三条加盟店所有者是加盟店的直接管理者和负责人，店长是责任分工的执行者，普通员工是加盟店的基础工作人员。
第四条加盟店所有者、店长和普通员工应当遵守本规章制度，并接受加盟店的管辖和领导。
第五条加盟店所有者、店长和普通员工应当共同努力，为加盟店的发展做出贡献，维护加盟店的形象。
第六条加盟店所有者、店长和普通员工应当具备良好的职业道德和职业操守，互相尊重、互相帮助，共同营造和谐的工作氛围。
第七条加盟店所有者、店长和普通员工应当不断学习和提升自己的专业知识和技能，以适应市场的发展和加盟店的需求。
第二章加盟店所有者的权利和义务第八条加盟店所有者有权制定加盟店的经营方针、政策和发展计划，决定加盟店的组织架构和工作分工。
第九条加盟店所有者有权监督和检查店长和普通员工的工作情况，对不合格的人员进行批评和教育，并有权对其进行纪律处分。
第十条加盟店所有者有义务为店长提供必要的培训和指导，帮助店长提高工作能力和管理水平。
第十一条加盟店所有者有义务维护加盟店的品牌形象，确保产品和服务的质量，保护消费者的合法权益。
第十二条加盟店所有者有义务向加盟商提供正式的加盟合同和相关法律文件，保障加盟商的合法权益。
第十三条加盟店所有者有义务向加盟商提供持续的市场支持和宣传推广，共同推动加盟店的发展。
第三章店长的权利和义务第十四条店长有权根据加盟店所有者的指示组织和安排工作，制定具体的工作计划和任务，监督和指导普通员工的工作。
第十五条店长有权监督和检查普通员工的工作情况，对不合格的人员进行批评和教育，并有权对其进行纪律处分。
第十六条店长有权向加盟店所有者提出合理的建议和意见，反映工作中的困难和问题，共同协商解决。
第十七条店长有义务保障普通员工的合法权益，提供必要的培训和指导，提高员工的工作能力和绩效。
加盟店管理制度模板
加盟店管理制度模板第一章：总则第一条为了规范加盟店的管理，保障加盟店与公司的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《商业特许经营管理条例》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司对加盟店的管理，加盟店应严格遵守本制度的各项规定。
第三条公司应按照公平、公正、公开的原则对加盟店进行管理，提供必要的支持与服务，确保加盟店正常运营。
第二章：加盟店的权利与义务第四条加盟店的权利：1. 使用公司的商标、商号、技术等资源；2. 接受公司的培训与指导；3. 享受公司的优惠政策；4. 对公司的经营决策提出建议和意见；5. 依法解除或终止特许经营合同。
第五条加盟店的义务：1. 遵守国家的法律法规，依法经营，照章纳税；2. 遵守公司的规章制度，执行公司的经营策略；3. 维护公司的形象和声誉，不得从事有损公司形象的活动；4. 接受公司的监督和管理；5. 按时支付加盟费用和其他费用。
第三章：加盟店的管理第六条公司设立加盟管理部门，负责加盟店的统一管理工作。
第七条加盟店应按照公司的要求进行工商注册，并在经营活动中使用公司授权的商标、商号。
第八条加盟店应按照公司的规定进行店面装修、货品采购、销售等经营活动。
第九条加盟店应接受公司的定期培训，提高经营水平和业务能力。
第十条加盟店应接受公司的监督和检查，确保经营活动的合规性。
第四章：加盟店的退出与终止第十一条加盟店有下列情形之一的，公司有权终止特许经营合同：1. 加盟店严重违反特许经营合同的约定；2. 加盟店的经营状况严重下滑，无法继续经营；3. 加盟店转让、转借特许经营权；4. 加盟店因违法行为被依法吊销营业执照或其他相关证照。
第十二条加盟店有权解除特许经营合同，但应提前通知公司，并承担相应的违约责任。
第五章：争议解决第十三条双方在履行特许经营合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六章：附则第十四条本制度自双方签订特许经营合同之日起生效，对双方具有法律约束力。
总公司对加盟店的管理制度
第一章总则第一条为规范总公司对加盟店的管理，保障加盟店的健康、稳定发展，维护总公司及加盟店的合法权益，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有加盟总公司品牌的加盟店。
第三条总公司对加盟店的管理遵循以下原则：1. 法规先行：严格遵守国家法律法规，遵循市场经济规律。
2. 精益求精：不断优化管理流程，提升加盟店运营效率。
3. 互惠互利：总公司与加盟店共同发展，实现双赢。
4. 人文关怀：关注加盟店员工福利，营造和谐工作环境。
第二章加盟店开业与运营第四条加盟店开业前，须按照总公司要求进行选址、装修、设备采购等准备工作。
第五条加盟店开业前，须向总公司提交以下材料：1. 加盟店营业执照副本复印件；2. 加盟店装修效果图及照片；3. 加盟店设备清单；4. 加盟店员工名单及培训计划。
第六条加盟店开业后，须遵守以下规定：1. 严格执行总公司制定的各项规章制度，确保经营规范；2. 严格按照总公司提供的商品目录、价格体系进行销售；3. 不得擅自更改加盟店名称、标志等标识；4. 不得擅自开展与总公司业务相冲突的活动。
第三章商品与质量管理第七条加盟店须使用总公司指定的商品，确保商品质量。
第八条加盟店应建立完善的商品质量管理体系，包括：1. 商品验收：对进货商品进行严格验收，确保商品质量；2. 商品储存：按照规定条件储存商品，防止商品变质；3. 商品销售：确保商品销售过程中的卫生和安全；4. 商品退换：按照总公司规定处理商品退换事宜。
第四章员工管理与培训第九条加盟店应建立完善的员工管理制度，包括：1. 员工招聘：按照总公司要求招聘具备相应资格的员工；2. 员工培训：定期对员工进行业务培训，提高员工综合素质；3. 员工考核：对员工进行定期考核，确保员工工作质量；4. 员工福利：保障员工合法权益，提高员工福利待遇。
第十条加盟店应积极配合总公司开展员工培训工作，确保员工培训效果。
第五章营销与宣传第十一条加盟店应按照总公司营销策略，开展以下营销活动：1. 节假日促销：在节假日开展促销活动，吸引顾客消费；2. 新品上市：及时推广新产品，提高市场占有率；3. 联合营销：与其他商家或品牌开展联合营销，扩大品牌影响力。
加盟店监管规章制度
加盟店监管规章制度第一章总则第一条为规范加盟店的经营行为，保障加盟品牌的声誉和利益，加强对加盟店的监管，特制定本规章制度。
第二条加盟店应遵守国家有关法律法规和政策，切实履行加盟合同，保证加盟店的正常经营。
第三条加盟店应当主动配合总部的管理，如实提供所需的经营数据和信息。
第四条加盟店应当按照总部规定的标准和流程开展经营活动，不得擅自修改或更改产品、服务、价格等。
第五条加盟店应当保护加盟品牌的知识产权，不得侵犯其它加盟店或竞争品牌的合法权益。
第二章经营管理第六条加盟店经营者须合法登记，遵守税收法规和劳动法规，保证员工的合法权益。
第七条加盟店应当按照总部制定的规定，定期开展产品培训和服务培训，提升员工的专业素养。
第八条加盟店应当建立健全的财务管理制度，确保财务数据的真实性和合规性。
第九条加盟店应当定期向总部汇报经营情况和业绩，定期参加总部组织的培训和交流活动。
第十条加盟店应当建立健全的客户管理制度，提升服务质量，增加客户满意度。
第三章质量监控第十一条加盟店应当保证所售产品的质量安全，对产品的来源、原料、生产工艺等进行严格把控。
第十二条加盟店应当建立健全质量检验制度，确保产品质量符合国家相关标准和总部规定。
第十三条加盟店应当定期对店铺进行卫生检查和设备维护，保证店铺环境的整洁和良好的经营状态。
第四章品牌形象第十四条加盟店应当积极宣传加盟品牌的形象，确保店铺的装修和标识符合总部的形象要求。
第十五条加盟店应当按照总部的要求规范产品陈列和促销活动，增强品牌的吸引力和影响力。
第十六条加盟店应当遵守总部的市场宣传规定，不得擅自进行虚假宣传或误导性宣传。
第五章违规处理第十七条加盟店如发现有违反规章制度的行为，应当立即报告总部，接受总部的处理和指导。
第十八条加盟店如发现有关法律法规不合规的问题，应当及时整改，配合相关部门的调查和处理。
第十九条加盟店如因违规行为导致损失，应当负起相应的责任，赔偿受损方的损失。
第二十条对于严重违规行为的加盟店，总部有权终止合同，并追究法律责任。
公司加盟店管理制度
第一章总则第一条为规范公司加盟店的管理，保障公司品牌形象和市场秩序，提高加盟店运营效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有加盟公司旗下品牌的所有加盟店。
第三条加盟店应严格遵守国家法律法规，遵循公司制定的各项规章制度，维护公司品牌形象，保障消费者权益。
第二章加盟店设立与管理第四条加盟店设立条件：1. 具备合法的营业执照；2. 拥有符合公司要求的经营场所；3. 拥有符合公司要求的经营设施和设备；4. 具备一定经营管理能力和市场拓展能力；5. 遵守公司加盟店管理制度。
第五条加盟店设立程序：1. 填写加盟申请表，提交相关资料；2. 公司对申请资料进行审核；3. 双方签订加盟合同；4. 加盟店进行装修、设备购置等准备工作；5. 公司对加盟店进行培训、指导。
第六条加盟店经营管理：1. 加盟店应按照公司要求进行经营，确保商品质量和服务水平；2. 加盟店应严格执行国家相关法律法规，遵守行业规范；3. 加盟店应建立健全财务管理制度，确保财务状况良好；4. 加盟店应定期向公司提交经营报表，接受公司监督；5. 加盟店应积极参与公司组织的各项活动，提升品牌知名度。
第三章市场营销与推广第七条加盟店市场营销：1. 加盟店应制定符合当地市场需求的营销策略；2. 加盟店应充分利用公司提供的营销资源，提高品牌知名度；3. 加盟店应定期举办促销活动，吸引消费者；4. 加盟店应加强与周边商家的合作，扩大市场份额。
第八条加盟店推广：1. 加盟店应积极参与公司组织的各类推广活动；2. 加盟店应利用线上线下渠道，开展宣传推广；3. 加盟店应加强与媒体、社交平台等合作，提高品牌影响力。
第四章质量与安全管理第九条加盟店质量保证：1. 加盟店应严格按照公司质量标准进行商品采购、储存、销售；2. 加盟店应定期对商品进行质量检测，确保商品质量；3. 加盟店应加强对员工的培训，提高员工质量意识。
第十条加盟店安全管理：1. 加盟店应建立健全安全管理制度，确保店内安全；2. 加盟店应定期进行安全检查，消除安全隐患；3. 加盟店应加强员工安全教育，提高员工安全意识。
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加盟连锁店规章制度
(一)基本理念
第一条本加盟店是依协业与分业的原则,运用近代小组织的连锁店以实现加盟店的经营合理化,同时真正能做到充分满足消费者所要求的店铺为基本理念。
(二)目的
第二条本规章是订定××加盟店组织活动,经营合格的零售对加盟店本部(以下称本部)的权利义务,加盟店的营运制度、经营管理制度与加盟店的权利义务等。
(三)组织
第三条
(1)为统辖本事务,在××企业公司内设置“××加盟店本部”,并得设各种委员会,以筹谋业务的发展。
(2)(本部)
“××”商号、商标的登录所有者的本部要主持制定加盟店组织的维持发展的运营方式、制度、规约,以管理统辖全体加盟店。
(3)(加盟店)
店铺所有者的加盟店,得在一事实上的商圈内,有独占(或优先的)营业的权利,但须在所定的整体经营体制(和店铺形态)下,遵从本规章负有诚实经营的义务。
(4)(委员会)
关于加盟店的营运咨询,在本部设置营运委员会,由本部从加盟者中指名担任委员构成,并遵从另定的委员会规则营运。
(四)加盟资格
第四条加盟店的加入资格,规定如下:
(1)与既加盟的会员主要商圈竞争。
基准在××公尺以上的离间距离(或在买卖关系,人口每×万人设一店铺)为原则,至于有无竞争关系则由本部认定的。
(2)要具备一定限度以上的店铺规模。
销售场所面积及售货金额的最低标准订定:
面积:××坪以上;每月营业额××万元以上。
(3)不得加入与本部实质上有竞争关系的其他连锁组织。
(4)加盟者本身及能代替的适任经营者,必须专心经营。
(5)做本部的加盟店要诚实经营并接受本部的经营指导和援助。
(6)对于本规章要全面赞同,并全面参加本部为加盟店所举办的共同活动。
(7)经常要提出经营合理化的意愿,且要自动、积极为经营合理化努力。
(五)加盟条件
第五条有前条资格者,要做加盟店的条件如下:
(1)使用“××”的统一商号、商标,在店铺安装所订的招牌、标识。
(2)加盟店应向本部缴纳加盟金××万元,此项加盟金不予退还。
(3)要接受本部的业务培训。
(4)与本部缔结加盟契约,并于契约书上盖章。
(六)基本权力。
第六条加盟店基本权力如下：
(1)使用“××”的商号商标经营店铺。
(2)使用“××”的商标作广告宣传活动。
(3)经销本部组织独自开发的商品。
(4)施以内外包装的统一,并利用共同管理方式。
(5)接受本部的经营技术指导,并按本部的指导要领营业。
(6)接受经挑选的统一商品及物品的供给,并使用订定的订货手册。
(7)参加本部统一举办的宣传广告,促进销售及其他的共同活动。
(8)接受有关店铺的新设、改装的专门技术指导。
(9)参加本部计划的教育训练。
(10)接受经营计划的策定及指导。
(11)接受提供必要的情报。
(七)确保加盟店的利益
第七条为增进加盟店的效益及确保利益,由本部提供程序化的独有销售技术。
(八)商品计划
第八条为确保前条的利益,下列事项由本部统一计划、指导实施。
(1)商品构成计划。
(2)商品陈列计划。
(3)毛利计划。
(4)销售促销计划。
(5)广告宣传计划。
(6)进货补给计划。
(7)其他关于店铺管理计划。
(九)商品供给
第九条商品供给方法订定如下:
(1)加盟店经销货品中,至少有百分之×以上货品要向本部进货,以达进货集中化。
(2)商品的供给,原则上依本部所定的定期配送系统配给。
第壹拾条有关提成计划内容如下,提交“商品计划委员会”统筹研究的。
(1)独自开发共同商标的商品。
(2)加盟店屯积库存商品的调配周转。
(十)支付货款
第十一条每月1日至月底所进的货款,于次月5日以前汇送至本部所指定的银行,或将支票寄至本部。
(十一)退货的处理
第十二条由本部所供给的商品及物品类,原则上不予退货。
但有下列的情形时,调换产品。
(1)本部承认的退货期限内的特定品,但退货所需的运费及其他损失,如本部无过失。
其费用由加盟店负担。
(2)本部拟订销售计划指定商品的配额,在本部所承认的一定期间内不能售出时,此时也准用前项协书的规定。
(3)前项退货商品货款的支付,应依前条的所定每月份结算。
(十二)本部营运费用的分担
第十三条加盟店对于本部的营运费用应依下列方法分担:
(1)会费每月××元。
(2)每月向本部进货金额的×%。
(十三)特定费用的负担
第十四条依前条负担固定的营运费用外,加盟店应依下列基准,逐项分担为连锁事项的费用。
(1)共同广告经费——实费或分担。
(2)共同特卖经费——实费或分担。
(3)各项活动经费——实费或分担。
(4)调查、教育经费——实费或分担。
(5)店铺、广告陈列品的设计及物品的费用——实费。
(6)其他特别指导援助的经费——实费。
(十四)保守的机密
第十五条加盟店对于本组织的计划、营运、活动等的实态及内容不得泄漏于他人,特别对下列事项保守重要机密,如违反时,其所发生的损害,应由当事人负赔偿之责。
(1)经销商品及物品类的采购厂商、价格、进货条件。
(2)加盟店的详细经营内容,特别对进货、销售、资金的计划具体内容。
(3)其他本部指定的事项。
(十五)禁止事项
第十六条加盟店不得有下列行为:
(1)从本部进货商品,提供给非加盟店。
(2)加入本组织以外的同业连锁店。
(3)毁损本组织的名誉。
(4)将本部所送的文件、情报无正当理由提供他人。
(十六)契约解除
第十七条有下列各项事由时,本部得解除加盟契约。
(1)加盟店无正当理由,不服从前条的规定时。
(2)加盟店的经营亏损,继续亏损六个月以上,经“纪律委员会”判断无法改善经营状态时。
(3)加盟店或加盟店的经营者申请破产,或受强制执行或执行保全处分或拒绝往来处分时。
(4)与加盟店的经营者有关的加盟店发生经济纠纷,因而加盟店的经营会受大影响时。
(5)对本部的债务履行,虽经劝告,仍不履行时。
(十七)除名
第十八条有下列事由时,本部得将该加盟店除名:
(1)对本规定有重大违反时。
(2)明显妨碍本组织的信用时。
(3)妨碍正常的连锁营运时。
(十八)退会
第十九条加盟店无论何时,均可退出本连锁组织,而解除加盟契约,但至少应于三日
前,以书面通告本部。
(十九)契约解除后,应处理的事项
第二十条
(1)遵从本部指示,将店铺内外所表示的加盟店名称撤除或抹消。
(2)遵从本部指示,将经售商品目标、价格表及其他本部送付的物品、文件送还。
(3)本部指定的商标商品应予回收,其回收价格应服从本部的查定。
(4)对本部或其他加盟会员的债务要立即偿还。
(5)实施上列各项所需一切费用,由加盟店负担。
(6)由于解除契约,发生具体损害时,应予赔偿。
(二十)规章的修正
第二十一条本规章的修正,须经出席加盟店代表三分之二以上的多数决议通过的。
(二十一)附则
第二十二条关于加盟店的营运,本规章或另订的各种规则无规定时,即依据本部斟酌决定的。