创业公司股权激励协议范本(完整版)
创业公司股权激励协议范本5篇
创业公司股权激励协议范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1创业公司股权激励协议范本甲方：____________________（以下简称“公司”）乙方：____________________（以下简称“员工”）鉴于：为激励和留住优秀员工，公司决定向员工提供股权激励，公司与员工经协商并一致同意，签订本股权激励协议。
一、股权授予公司承诺在员工加入公司后____个月内，向员工授予____股公司股权。
具体授予方式和规模由公司根据员工的贡献和表现确定。
二、行使条件1. 员工收到公司股权后，股权将根据特定条件进行解锁。
特定条件包括但不限于员工在公司工作的年限、公司的业绩指标等。
2. 员工应按规定时间行使股权，过期未行使的股权将自动失效。
三、股权转让员工不得将其获得的公司股权出售、转让或以其他方式处置给任何第三方，如有违反，公司有权取消其股权激励。
四、风险提示1. 公司股权激励的获得取决于员工的表现和公司的发展情况，存在一定的风险。
2. 员工在获得公司股权后应留意公司的经营状况及市场变化，合理评估风险。
五、保密条款员工保证不得泄露公司的商业秘密，包括但不限于公司的经营信息、财务信息等。
如有违反，公司有权终止股权激励并追究员工的法律责任。
六、违约责任如员工违反本协议的约定，公司有权取消其股权激励并追究员工的法律责任。
员工应承担因其违约而导致公司遭受的损失。
七、协议生效本协议一式两份，公司和员工各执一份，自双方签字盖章后生效。
本协议为适用法律的有效文件，如有争议，双方可协商解决；协商不成的，应依法通过仲裁解决。
公司：____________________（盖章）员工：____________________（签字）日期：____________________篇2创业公司股权激励协议范本一、协议双方：甲方（公司）：注册名称：注册地址：法定代表人：电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号：联系电话：工作岗位：二、协议背景：为了激励员工积极参与公司的发展，建设公司团队，特制定本协议，约定公司对乙方提供股权激励，并明确双方的权利和义务。
创业公司股权激励协议范本5篇
创业公司股权激励协议范本5篇篇1创业公司股权激励协议范本甲方：___________公司乙方：___________先生/女士鉴于：1. 甲方是一家依法设立并有效存续的公司，拥有一定的市场份额和业务基础；2. 乙方是一名优秀的员工，为甲方公司的发展作出了重要贡献；3. 甲、乙双方愿就乙方持有公司股权事宜达成一致协议。
基于以上约定，甲、乙双方本着互惠互利的原则，共同协商并签订如下协议：第一条股权激励对象乙方作为甲方公司的重要员工，符合甲方公司股权激励对象的条件。
第二条股权激励计划1. 甲方将向乙方提供____________%的公司股权作为激励。
2. 公司股权的分配方式为_____________。
第三条股权激励权益1. 乙方享有承担公司风险、分享公司利润的权益。
2. 如公司未来发生股权变更、收购或合并等情况，乙方享有优先认购权等相关权益。
第四条股权激励期限公司股权的激励期限为________年，自本协议签署之日起计算。
第五条股权激励条件1. 乙方须在公司规定的考核期内达到相应的业绩目标，方可获得股权激励。
2. 如乙方违反公司规定或造成公司损失，公司有权终止股权激励。
第六条股权激励转让1. 在股权激励期内，乙方不得转让公司股权。
2. 股权激励期满后，乙方可以按规定程序将股权转让。
第七条协议变更本协议的任何变更需经甲、乙双方协商一致，并以书面形式确认。
第八条协议解除1. 若乙方未在规定期限内完成业绩目标，甲方有权终止本协议。
2. 若乙方主动离职或违反公司规定，本协议立即解除。
第九条争议解决本协议如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，应提交____________仲裁解决。
第十条生效和终止本协议自双方签署之日起生效，至乙方获得公司股权之日终止。
签署人：甲方（公司法定代表人）：____________乙方：____________签署日期：__________以上为创业公司股权激励协议范本，甲、乙双方应认真履行协议内容，共同促进公司的稳健发展和乙方的个人成长。
(只享有分红权)股权激励协议范本6篇
（只享有分红权）股权激励协议范本6篇篇1甲方（出让方）：___________________公司地址：_____________________________________法定代表人：__________________ 职务：__________________联系方式：______________________________乙方（激励对象）：___________________ 先生/女士身份证号码：___________________________________联系方式：______________________________住址：_____________________________________鉴于甲方是一家依法成立并合法存续的企业，为表彰和激励员工对公司的贡献及发展潜力，甲方决定实施股权激励计划，以兹协议确定双方权利义务。
经双方充分协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、定义与解释在本协议中，“股权激励”是指甲方将其部分利润通过分红的方式，按照本协议约定的条件和方式，给予乙方的一种长期激励措施。
乙方在此计划中仅享有分红权，不参与公司管理和经营决策。
二、协议目的与原则本协议的目的是通过股权激励方式激发乙方的工作积极性、创造性和团队合作精神，促进公司长期稳定发展。
本协议遵循公平、公正、共赢的原则，保障公司利益和乙方权益。
三、股权激励内容与方式1. 乙方在股权激励期间内享有甲方利润的特定比例分红权；2. 股权分红根据甲方年度盈利状况和本激励计划实施情况确定；3. 分红权益在协议期限内累积计算，年度分配具体数额根据甲方年度利润分配方案执行；4. 本协议约定的分红权不涉及乙方的股份持有及任何形式的资产所有权和管理权。
四、协议期限与分红周期本协议自双方签署之日起生效，期限为______年。
分红周期根据甲方实际盈利状况和利润分配周期确定。
协议期满，除非双方另有约定，否则本协议自动终止。
股权激励协议书样板5篇
股权激励协议书样板5篇篇1甲方（出让方）：_______________公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（激励对象）：___________________地址：_____________________________联系方式：_________________________身份证号：_________________________鉴于甲方是一家合法注册并持续经营的公司，在此寻求引入乙方的专业知识及才能来进一步推动公司的发展和业务成功，经双方友好协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的与背景甲方对乙方实行股权激励制度，旨在让乙方充分了解并参与公司未来发展目标及战略规划，通过股权激励措施激发乙方的工作热情和创新精神，共同推动公司业务的稳步发展。
双方同意共同遵守本协议所列条款和条件。
二、股权激励方式及内容甲方同意向乙方提供股权激励计划，包括但不限于以下方面：1. 股票期权计划：甲方授予乙方特定数量的股票期权，允许乙方在特定时间内以约定价格购买公司股份。
具体条款包括行权期限、行权价格等由双方协商确定。
2. 利润共享计划：乙方参与公司的利润共享计划，根据乙方的贡献和公司绩效享有相应比例的利润分成。
具体计算方法和分配比例由双方另行约定。
3. 其他激励措施：包括但不限于奖金、津贴、培训机会等，具体内容和标准根据乙方的工作表现和公司政策确定。
三、股权转让及限制条款本协议约定的股权激励措施可能涉及公司股权的转让。
在此明确以下限制条款：1. 股权转让应遵循公司章程及相关法律法规的规定。
2. 乙方在股权激励期间及离职后一定期限内，对所持有的公司股权不得擅自转让、出售或用于担保等。
具体限制期限和条件由双方协商确定。
3. 若乙方违反上述限制条款，应承担相应的法律责任。
创业公司股权激励协议范本7篇
创业公司股权激励协议范本7篇第1篇示例：创业公司股权激励协议范本一、背景为了激励员工的积极性、推动公司的发展，公司决定实施股权激励计划。
本协议就股权激励计划的相关事宜作出约定。
二、双方声明1. 公司：______________（以下简称“公司”）2. 员工：______________（以下简称“员工”）三、股权激励计划1. 公司向员工提供股权激励计划，包括但不限于股票期权、限制性股票等形式。
2. 公司将根据员工的职务、工作表现、贡献度等因素确定股权激励的具体比例和形式。
四、股权授予条件1. 员工必须在公司服务一定期限后方可获得股权，具体期限由公司独立确定。
2. 员工必须达到公司规定的指标或目标后方可获得股权，具体指标或目标由公司独立确定。
3. 员工必须遵守公司的规章制度，对公司有出色的表现，确保公司利益最大化。
1. 公司向员工出具书面通知，详细说明股权激励计划的具体内容和要求。
2. 员工必须在接到通知后签署股权激励协议，确认接受公司的股权激励计划。
3. 公司将为员工提供相应的培训和指导，帮助员工更好地理解和执行股权激励计划。
六、股权的行使和转让1. 员工获得的股权仅限于在公司规定的时间和条件下行使或转让。
2. 员工不得将股权转让给任何第三方，一经发现，公司有权取消员工的股权激励资格。
七、协议的变更和解释1. 本协议的解释权归公司所有，公司有权根据实际情况对本协议进行部分修改或调整。
2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决，并经双方签署书面补充协议。
八、协议的生效和终止1. 本协议自双方签署之日起生效。
2. 员工违反本协议规定，公司有权终止员工的股权激励计划，并追回员工已经获得的股权。
以上为【创业公司股权激励协议范本】，为确保双方权益，请双方仔细阅读、熟悉并遵守相关约定。
希望通过股权激励计划，激发员工的工作热情和创业热情，共同推动公司的发展。
第2篇示例：创业公司股权激励协议范本一、协议背景为了激励员工对公司的贡献和发展作出更大的努力，提高员工的工作积极性和忠诚度，公司制定了股权激励计划。
股权激励协议范本模板6篇
股权激励协议范本模板6篇篇1甲方（出让方）：_________乙方（受让方）：_________鉴于甲方和乙方经友好协商，同意乙方以股权形式对甲方进行激励，双方依据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，以及公司章程的规定，特订立本协议。
一、股权出让1. 甲方将其持有的一部分股权转让给乙方，使乙方成为甲方的股东，享有相应的股东权益。
2. 股权转让的具体数量、价格、支付方式等，由双方协商确定，并签署相关的股权转让协议。
二、股权激励1. 乙方通过持有甲方股权，可参与甲方的经营决策和利润分配，享受股权增值带来的收益。
2. 甲方承诺在协议约定的期限内，按照协议约定的方式向乙方支付股权激励收益。
三、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有义务向乙方提供必要的支持和协助，确保乙方顺利行使股东权利。
（2）甲方有权要求乙方遵守公司章程和规定，不得损害公司利益和其他股东权益。
2. 乙方的权利义务：（1）乙方有义务按照协议约定的方式支付股权转让款项。
（2）乙方有权要求甲方履行协议约定的义务，保障其股东权益。
四、违约责任1. 双方应本着诚实信用的原则履行协议，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 违约方应赔偿守约方的实际损失，并支付违约金。
违约金的数额和支付方式由双方协商确定。
五、争议解决1. 如双方因本协议的解释、履行等发生争议，应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商补充。
协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。
甲方（出让方）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（受让方）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（出让方）：_________乙方（受让方）：_________鉴于甲方和乙方经友好协商，同意乙方以股权激励的方式对甲方进行投资。
创业公司股权激励协议范本6篇
创业公司股权激励协议范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方是一家合法注册的创业公司，乙方是甲方的员工，为激励乙方更好地为甲方服务，提高公司业绩，促进双方共同发展，甲乙双方经友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于股权激励的相关权利和义务，以明确员工与公司之间的股权分配与归属关系，提高乙方的工作积极性与创造力，促进公司长期稳定发展。
二、股权激励方式甲方采用以下方式对乙方进行股权激励：根据乙方的职位、贡献及业绩等综合因素，以赠予或低价转让的方式授予乙方一定数量或比例的股权。
具体方式包括但不限于以下几种：1. 赠予股权：甲方将公司股权赠予乙方，乙方无需支付现金或其他对价。
2. 低价转让股权：甲方以低于市场价值的价格将公司股权转让给乙方。
乙方需按照约定的价格支付股权转让款。
3. 股票期权：甲方赋予乙方在特定时期内以特定价格购买公司股权的权利。
具体行权时间、价格等事项由双方另行约定。
三、股权激励范围与数量根据乙方的职位、职责及贡献等实际情况，甲方决定授予乙方的股权范围及数量如下：1. 授予乙方的股权比例（或数量）：_________________________%。
（或具体股数）2. 授予乙方的股权类型：普通股/优先股等。
3. 股权激励的具体实施时间、步骤等事项，双方可另行签订补充协议约定。
四、双方权利与义务1. 甲方应确保本协议的合法性和有效性，并保证按照约定履行股权激励计划。
甲方（公司）：（盖章）_____________ （注明公司名称法人代表盖章等）法人代表签字日期_________ 联系电话电子邮箱等其他联系方式）。
乙方（员工）：（签字）_____________ （注明员工姓名手写签名及日期）身份证号联系电话电子邮箱等其他联系方式）。
签署地点：______________（注明具体地点如某市某区某街道某公司会议室等）。
创业公司股权激励协议范本专业版6篇
创业公司股权激励协议范本专业版6篇篇1本协议旨在明确创业公司的股权激励政策，通过合理设置股权激励计划，吸引和留住优秀的创业团队人才，促进公司的长期发展。
本协议经双方充分协商，达成如下共识：一、协议双方甲方（公司）：___________________（以下简称“公司”）乙方（被激励对象）：___________________（以下简称“激励对象”）二、股权激励计划公司根据业务需要和发展规划，设立股权激励计划，旨在激励员工为公司创造价值。
激励对象可通过工作表现、业绩贡献等获得相应的股权奖励。
三、股权激励内容1. 股权激励方式：公司采用股票期权、股权分红权等形式进行股权激励。
具体方式根据激励对象的岗位、业绩及公司的实际情况确定。
2. 股权授予条件：激励对象需满足公司规定的岗位条件、业绩考核标准及其他相关条件，方可获得股权授予。
3. 股权数量及比例：根据公司实际情况及激励对象的岗位、业绩等因素，确定授予的股权数量和比例。
4. 股权激励期限：股权激励期限根据公司实际情况及激励对象的岗位确定，一般不超过三年。
5. 股权转让与退出机制：激励对象在股权激励期限内，股权不得转让。
期满后，根据公司业绩及激励对象的表现，经双方协商，可决定续期或转让股权。
四、双方权利与义务1. 公司的权利与义务（1）公司有权根据业务发展情况，调整股权激励计划。
（2）公司应按照本协议约定，向激励对象授予股权。
（3）公司应确保激励对象在股权激励期间的合法权益。
2. 激励对象的权利与义务（1）激励对象享有根据公司业绩及个人表现获得股权奖励的权利。
（2）激励对象应遵守公司的各项规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。
（3）激励对象在公司期间及离开后，应维护公司的声誉和利益。
五、违约责任1. 若公司未按本协议约定向激励对象授予股权，应承担违约责任。
2. 若激励对象违反公司的规章制度或岗位职责，导致公司损失，应赔偿公司相应损失。
3. 若激励对象在股权激励期间擅自转让股权，公司有权收回所授予的股权。
股权激励协议书样板7篇
股权激励协议书样板7篇篇1甲方（出让方）：___________________公司乙方（被激励对象）：___________________鉴于甲方为一家依法设立的公司，为了激励乙方更好地为公司发展贡献力量，提高公司的经济效益和市场竞争力，双方经过友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在甲方公司的股权激励机制下的权益，激发其工作积极性和创造力，实现公司与乙方的共同发展。
二、股权激励方式甲方采用股权期权的方式对乙方进行激励。
股权期权是指甲方给予乙方在一定期限内购买公司股份的权利。
乙方在行权期内有权选择是否购买股份。
若乙方选择行权购买股份，则成为公司股东，享有相应的股东权益。
三、股权激励范围及数量1. 乙方所获得的股权期权数量由双方协商确定，具体数量在股权期权证书中载明。
2. 股权期权所对应的股份数量根据公司总股本和股权期权总量进行折算。
四、股权激励期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年。
行权期为协议生效后的第_____年至第_____年。
乙方需在行权期内完成股权购买行为，逾期未行权则视为放弃。
五、股权激励价格及支付方式1. 股权激励价格根据甲方公司当时的股价确定，具体价格由双方协商确定。
2. 支付方式：乙方可以选择一次性支付或分期支付的方式购买股份。
支付方式及期限在股权期权证书中载明。
六、双方权利和义务1. 甲方有权根据公司业绩和市场情况调整股权激励政策。
乙方应按照甲方的要求完成工作任务，积极参与公司的经营和管理。
2. 乙方在行权期内购买股份后，应遵守公司章程，履行股东义务，参与公司的管理和决策。
3. 乙方在持有股份期间，不得擅自转让或质押股份，如需转让或质押，应经甲方同意。
4. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
七、股权转让和退出机制1. 在本协议有效期内，未经甲方同意，乙方不得擅自转让所持有的股份。
2. 如乙方因离职、辞职等原因离开公司，其持有的股份应按照公司章程和股东间的协议进行处理。
新公司股权激励合同范本三篇
新公司股权激励合同范本三篇篇一甲方（公司）：公司名称：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[公司注册地址]乙方（激励对象）：姓名：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方为一家新成立的公司，为了吸引和留住优秀人才，激励员工为公司的长期发展做出贡献，甲方决定对乙方实施股权激励。
双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经协商一致，订立本合同。
一、股权激励的基本情况1. 甲方授予乙方的股权为[具体股权类型，如普通股]，股权数量为[具体数量]股。
2. 乙方获得的股权将在满足一定条件后逐步解锁或行权。
二、股权的授予条件1. 乙方应在甲方公司连续工作满[具体年限]年。
2. 乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度，未发生严重违纪行为。
3. 乙方应完成甲方设定的年度工作目标和绩效考核要求。
三、股权的解锁或行权条件1. 自授予日起，每满[具体年限]年，解锁或行权一定比例的股权，具体比例为[具体比例]。
2. 解锁或行权的条件还包括但不限于公司业绩达到一定指标、乙方个人绩效考核合格等。
3. 若在解锁或行权期内，乙方出现离职、违反法律法规或公司规章制度等情况，甲方有权取消尚未解锁或行权的股权。
四、股权的权利和限制1. 乙方享有与甲方其他股东同等的权利，包括但不限于分红权、表决权等。
2. 乙方在未解锁或行权的股权期间，不得转让、质押或以其他方式处置股权。
3. 乙方应遵守甲方的公司章程和相关规定，履行股东的义务。
五、股权的回购1. 若乙方在解锁或行权期内离职（因甲方原因除外），甲方有权按照一定价格回购乙方尚未解锁或行权的股权。
回购价格的计算方式为：[具体计算方式]。
2. 若因甲方原因导致乙方离职，甲方应按照市场公允价值回购乙方的股权。
六、保密条款1. 双方应对本合同的内容及因履行本合同而知晓的对方商业秘密和其他机密信息予以保密。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用上述秘密信息。
创业公司股权激励协议范本5篇
创业公司股权激励协议范本5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方是一家快速发展的创业公司，乙方对甲方的业务和发展有着巨大的贡献和潜力，为了促进双方共同发展，实现共赢，经友好协商，甲乙双方达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在甲方公司的股权激励机制，通过赋予乙方一定的公司股权，激发其工作热情，增强其归属感和忠诚度，促进公司长期发展。
二、股权激励内容1. 股权种类：甲方公司授予乙方____________股权。
2. 股权数量：根据乙方的职位、业绩和贡献，甲方公司授予乙方股权数量为_____股。
3. 股权比例：乙方持有的股权比例占公司总股本的____%。
4. 股权获取方式：乙方股权的获取方式为公司增资扩股时预留股权、股东转让等合法途径获得。
5. 股权激励期限：本协议的股权激励期限为____年。
期满后，根据双方协商可续签。
三、权利义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权根据公司发展需要，对乙方的股权进行调整或回购；（2）甲方有义务保障乙方合法权益，确保乙方参与公司管理和利润分配等权利；（3）甲方有义务为乙方提供必要的工作支持和资源保障。
2. 乙方权利与义务：（1）乙方有权按照本协议享有公司股权及其相关权益；（2）乙方有义务遵守公司规章制度，履行岗位职责，完成工作任务；（3）乙方有义务为公司发展提出建议和意见，促进公司发展。
四、股权激励实施1. 股权转让：在本协议签署后，甲方应办理相关股权转让手续，确保乙方合法持有公司股权。
2. 股权登记：甲方应建立股权登记制度，对乙方的股权进行登记管理。
3. 股权分红：乙方持有的股权享有公司利润分配权，具体分红方案由公司董事会制定。
4. 股权变动：在股权激励期限内，乙方持有的股权根据公司发展需要可进行调整或回购。
五、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定办理股权转让手续或未保障乙方的合法权益，应承担违约责任；2. 若乙方违反本协议约定，未履行岗位职责或完成工作任务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
股权激励协议范本(六篇)
股权激励协议范本甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____身份证号：_____鉴于：_____公司（以下简称"公司"）于____年____月____日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币_____元;乙方系公司员工，于____年____月____日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和激励;根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司决定赠与乙方激励股权。
现甲、乙双方经友好协商，针对赠与激励股权一事，订立如下协议条款，以资双方共同遵守：_____一、激励股权的定义除非本协议条款另有说明，下列用语含义如下：1.激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。
此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。
2.分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权（包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权）的比例进行分配所得的红利。
二、激励股权的总额1.甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方受赠股的激励股权。
2.甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的情况，增加或减少乙方受赠激励股权的份额。
三、激励股权的行使条件1.甲方根据《股权激励方案》的规定，对乙方进行业绩考核，计算出乙方可分红的比例。
2.甲方在每年度的三月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。
3.乙方可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4.乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
5.乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。
若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项约定。
四、激励股权变更及其消灭1.因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权收回乙方所持全部激励股权。
股权激励协议书样板5篇
股权激励协议书样板5篇篇1甲方（出让方）：_______________公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________股东组成及持股比例情况：（根据实际情况填写）乙方（受让方）：____________先生/女士地址：_____________________________联系方式：_________________________身份证号码/护照号（非中国公民）：_______住址：_____________________________联系方式：紧急联系人及联系方式：_______股权激励对象资格确认及授权情况说明：乙方具备甲方股权激励计划规定的资格条件，经甲方考核确认后，同意授予乙方股权激励资格，并依此签订本协议。
本协议约定股权激励内容，包括激励股权的份额、比例、分配方式等。
本协议的签订旨在激励乙方为公司做出更大贡献，增强其对公司的归属感和忠诚度，确保乙方长期为公司的持续发展作出贡献。
因此，本协议中的条款在股权激励过程中具有重要的法律约束力。
以下为本协议的主要内容条款：一、股权激励概况与定义甲方为激励乙方贡献潜力与创造力，通过股权激励方式给予乙方公司股份的权益分配权。
本协议约定乙方享有公司股份的比例和分配方式等内容。
本次股权激励为乙方个人获得股权激励的特殊待遇，属于自愿激励计划范畴。
本股权激励协议书经甲乙双方确认签署后生效。
双方应按照协议约定的条款执行。
同时双方应当共同遵守国家的法律法规及相关规定。
对于违法违规行为导致的法律责任及经济损失等损失应负全部责任。
甲乙双方应保持充分信任和诚实原则签署本协议并履行相应的义务和责任。
双方确认协议的真实性、合法性和有效性。
任何一方不得利用本协议的约定对其他方面谋取非法利益或不公平待遇等情形，一旦发现立即解除协议等后果自负。
创业公司股权期权激励协议书（通用6篇）
创业公司股权期权激励协议书（通用6篇）创业公司股权期权激励篇1甲方：乙方：为实现公司与员工共同发展，经公司股东会决议决定，甲方对乙方施行股权期权激励，双方本着自愿、公平平等互利，诚实信用原则，达成如下决议：一、期权的设立经股东会决议甲方股东转出%股权设立股权期权，有条件的赠与乙方。
二、期权行权条件乙方在甲方服务期限内必须满足以下条件方能对期权行权：(一)乙方在甲方连续服务期限满年;(二)乙方在甲方服务期间内的业绩：1、创新业绩：采用营销、管理方面新技术，取得预期利润;实施营销、管理方面新技术取得预期效益;开拓营销业务、用户服务方面新市场，取得预期效果。
2、成长业绩指标：年度目标利润达成率( )、业务完成准时率( )、责任成本降低比率( )3、每年业务指标完成情况：20年销售额： 20年销售额：三、行权方式乙方满足上述行权条件后，向甲方提出书面申请，经股东会会议考核乙方各方面行权条件和指标，对符合条件的，原股东转让相应股权。
四、行权价格与支付经甲方股东会决议之日起30日内甲方书面通知乙方期权行权，乙方接到书面通知30日内，受让股权，签署股权转让协议书，正式成为股东。
若己方经甲方书面通知行权，乙方不签署股权转让协议书，视为放弃行权，丧失期权行权资格。
五、股权期权的行使股权期权为对乙方业绩激励，股权期权不能转让，不能用于抵押以及偿还债务，不得赠与他人，不得作为遗产继承，期权乙方丧失行为能力或死亡期权自然消灭。
六、期权资格丧失在甲方约定的服务期间内，不因甲方认可以外的原因，乙方离开公司或乙方在服务期间内辞职、解雇、丧失行为能力、死亡而终止服务时，乙方丧失公司股权期权。
七、权利与义务(一)乙方权利1、乙方享有是否受让股权的选择权;2、乙方享有自股权期权转让协议书签署之日起按照公司盈利情况参与分红的权利。
公司分红制度参照股东会决议(二)乙方义务1、当甲方被并关、收购时，除非新股东会同意承担，否则尚未行权的期权终止，已进入行权程序的必须立即行权。
创业公司股权激励协议范本6篇
创业公司股权激励协议范本6篇篇1一、协议目的本协议旨在激励和鼓励公司骨干员工积极投身于公司长期发展，提高公司的核心竞争力，促进公司和个人的共同发展，实现共同繁荣。
通过股权激励的方式，使双方共同实现价值创造和价值分享。
二、股权激励计划概述本次股权激励计划涵盖公司内部高层管理、技术研发、市场运营等重要岗位的核心员工，以及关键部门负责人等。
激励方式包括但不限于股票期权、股份赠送等。
具体激励方案根据公司业绩和个人表现进行动态调整。
三、协议内容甲方（公司）：____________乙方（员工）：____________1. 股权激励对象：本次股权激励对象为乙方在公司内部担任特定职位的员工。
乙方必须满足公司规定的资格条件并经过公司审核批准后方可成为股权激励对象。
2. 股权激励方式：公司采用股票期权的方式进行股权激励。
股票期权指乙方在满足一定条件后，有权在规定的时间内按照约定的价格购买公司股份的权利。
股份赠送等其它激励方式根据公司决策和具体情况确定。
3. 股权激励条件：乙方需在公司工作满一定年限（如三年），期间表现优秀，业绩突出，符合公司股权激励计划的资格要求。
具体条件和考核标准由公司根据实际情况制定和调整。
4. 股权行使期限：本次股权激励的行使期限为_____年，自股权激励计划生效之日起计算。
到期前双方可根据实际情况决定是否续签。
5. 股权转让限制：乙方持有的股份在行使期限内不得转让、出售或用于质押等。
在离职或解除股权激励时，股份处理方式按照公司相关规定执行。
6. 权利义务：双方应遵守本协议约定，共同履行相应的权利和义务。
乙方应遵守公司的规章制度，履行工作职责，积极参与公司长期发展。
甲方应按时兑现股权激励承诺，保障乙方的合法权益。
7. 违约责任：如甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
具体违约责任和赔偿方式由双方协商确定。
8. 法律适用和争议解决：本协议适用中华人民共和国法律。
如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
股权激励协议官方版(七篇)
股权激励协议官方版甲方：住址：联系方式：乙方：住址：联系方式：为了充分调动公司中高级经营管理骨干员工的创业积极性，_____有限公司（以下简称“公司”）的归属感、荣誉感，增强公司对优秀敬业人才的吸引力，根据公司股东会有关决议，决定对任职公司的中高级经营管理骨干员工进行股权激励，赠与其一定份额的公司股权。
现双方就股权激励事项订立如下协议：风险提示：股权激励方案落地要注意签订书面合同，不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定，或以劳动合同替代股权激励合同。
中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订《劳动合同》，约定乙方工作满12个月后可以获得甲方分配的股权8万股。
这所谓“8万股”的不清晰约定就成了定时炸弹：公司总股本有都少8万股占公司总股本的比例该比例对应有多少权益，权益价值按净资产还是市值核定获得权益的对价凡此种种，均没有明确约定，以致最后产生纠纷。
一、股权概况及激励标准1、公司股份：公司总注册资本_____万元，至____年____月____日，公司实际净资产万元，公司总股本_____万股，每股当期实际股值_____元。
2、乙方自____年____月____日起在甲方担任公司中高级经营管理岗位，现任公司_____一职。
3、甲方赠与乙方_____有限公司的激励股份共计_____。
于____年____月____日起生效。
二、关于激励股权的特别约定1、乙方从公司离职时则必须按公司章程、股东会决议以及以下约定进行股权转让：（1）若乙方自____年____月____日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管（副职以上）岗位未满_____个月而中途正常离职或被公司正常解职、辞退时，则乙方自动丧失其享受公司股权激励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回。
（2）若乙方自____年____月____日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管（副职以上）岗位满_____个月（可累计）后正常离职或被甲方正常解职、辞退时，则甲方按公司股权当期实际价值半价回购乙方持有的股权。
股权激励协议通用模板7篇
股权激励协议通用模板7篇篇1甲方（出让方）：___________________公司乙方（激励对象）：___________________鉴于：甲方为一家依法设立的公司，为更好地促进公司发展，增强公司凝聚力，决定实施股权激励计划。
乙方作为公司的核心员工，愿意按照本协议约定的条件和条款接受甲方的股权激励。
为明确双方的权利和义务，特订立本协议。
第一条股权激励内容1. 甲方将其持有的部分股份（以下简称“激励股份”）授权给乙方，允许乙方在一定期限内持有并行使相应的股东权益。
2. 激励股份的数量、比例和方式根据甲方的股权激励计划确定，具体以甲方董事会决议为准。
3. 乙方接受股权激励后，需承担对公司的忠实义务和勤勉义务，为公司创造价值并促进公司的长期发展。
第二条股权激励期限1. 本协议自双方签署之日起生效，股权激励期限为_____年。
2. 激励期限届满后，乙方所持有的激励股份需要根据甲方的规定进行处置。
第三条权利义务1. 甲方的权利与义务：（1）按照约定向乙方提供激励股份；（2）对乙方行使股东权利进行必要的指导和监督；（3）为乙方提供必要的工作支持和资源保障；（4）按照公司规定对乙方进行绩效考核。
2. 乙方的权利与义务：（1）在股权激励期限内，持有并行使激励股份的相应权益；（2）承担对公司的忠实义务和勤勉义务；（3）遵守公司的各项规定，接受甲方的绩效考核；（4）不得将激励股份用于担保、质押等损害公司利益的行为。
第四条股权转让与处置1. 在股权激励期限内，乙方持有的激励股份不得转让、出售或用于其他有损公司利益的行为。
2. 激励期限届满后，乙方所持有的激励股份需要根据甲方的规定进行处置，具体方式由甲方董事会决议确定。
第五条违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方提供应有的激励股份或其他支持，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，滥用激励股份或违反对公司的忠实义务和勤勉义务，甲方有权终止本协议并要求乙方承担相应的违约责任。
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创业公司股权激励协议
甲方：______________________________________________
住址：______________________________________________
联系方式：__________________________________________
乙方：______________________________________________
住址：______________________________________________
联系方式：__________________________________________
为了体现_____的公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热情，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会研究决定，现对公司创业伙伴_____进行干股激励与期权计划，并以此作为今后行权的合法书面依据。
一、干股的激励标准与期权的授权计划
１、公司赠送_____万元分红股权作为激励标准，_____以此获得每年公司年税后利润（不含政府补贴和关联公司转移利润）的分红收益，自_____年___月___日起至公司股份制改造完成日为截止日。
原则上干股激励部分收益累积后作为今后个人入股资金，暂时不进行现金分配，在期权行权时一次性以税后现金分红形式进行购买股份，多退少补。
２、公司授予个人干股，在未行权前股权仍属原股东所有，授予对象只享有干股分红的收益权本次确定期权计划的期权数量为_____万股，每股为人民币_____整。
二、干股的激励核算办法与期权的行权方式
１、干股分红按照公司的实际税后利润，公司财务必须严格按照财务制度，向管理层透明与公开，并指定主要管理人员参与监督。
每年税后利润暂以年度审计报告为准，最终确认在公司股份制改造时以会计师事务所最终审计报告为准。
２、期权行权在公司改制时进行，并一次性行权，如放弃行权，公司按其所持干股的累积分红按税后的现金分红形式支付其本人。
３、行权价格按行权时公司每股净资产价格确定，出资以其所持干股累积未分配收益冲抵，多退少补。
如干股累积分红收益不足以支付全部行权金额且本人
不予补足，则对应不足出资部分视为其本人自愿放弃，原权益仍属于原股东，其本人相关股份数量根据其实际出资情况自动调整，其相关损失也由其本人承担；期权行权后，公司以增资形式将员工出资转增为公司股本。
４、入股人必须是其本人，同时必须符合公司相关要求。
５、期权转股手续与股票流通按照上市公司的有关规定执行。
如有上市需要，公司进行股份制改造时的增资或引入战略投资者，则公司在保证其本人现有期权数量的基础上，有权对公司股权进行重组，以便保证公司的顺利上市。
三、授予对象及条件
１、干股激励及期权授予对象经管会提名、股东会批准的核心管理人员及关键岗位的骨干员工。
２、本方案只作为公司内部人员的首次激励计划。
３、授予对象必须是本公司正式员工，必须遵守国家法律、法规与公司制度，同时愿意接受本方案有关规定。
四、基于干股激励与期权计划的性质，受益员工必须承诺并保证
１、承诺绝对不直接或间接拥有管理、经营、控制与本公司所从事业务相类似或相竞争的业务。
２、保证有关投入公司的资产（包括技术等无形资产）不存在任何类型或性质的抵押、质押、债务或其它形式的第三方权利。
３、保证不存在任何未经披露与任何第三方合作投资情形，也未为投资之目的充当任何第三方受托人或代理人。
４、为确保公司上市后的持续经营，本人保证在公司上市的３年内不离职，并保证在离职后３年内不从事与本人在科博达工作期间完全相同的业务经营活动，无论何时也不泄露原掌握的商业秘密。
５、本人同意无论何种原因在公司上市前离职，离职前所持的干股激励收益根据账面实际金额，按照税后现金分红形式支付给其本人，原授予的干股激励由于本人离职自动终止，期权计划同时取消。
６、如果在公司上市后未到公司规定服务期限内离职，本人同意按照（上市收益按三年平摊）的原则，将所持的股权收益按照上市前双方约定的有关规定退还未服务年限的收益。
７、在公司上市前如有违法行为被公司开除，本人承诺放弃公司给予的所有干股激励所产生的一切收益。
８、在公司上市后如有违法行为被公司开除，本人同意按照上述第六项双方约定的（退还未服务年限的收益）规定处理。
９、任职期间，本人保证维护企业正当权益，如存在职务侵占、受贿、从事与本企业（包括分支机构）经营范围相同的经营活动、泄露商业秘密的行为的，本人愿意支付十倍于实际损失的违约金，同时愿意接受公司对于本人的行政处罚甚至开除处理。
１０本人保证所持干股激励与期权不存在出售、相互或向第三方转让、对外担保、质押或设置其它第三方权利等行为，否则，本人愿意由公司无条件无偿收回。
本人保证不向第三方透露公司对本人激励的任何情况。
五、股东权益
１、期权完成行权后，按照上市公司法有关规定，其以实际出资享受相应表决权和收益权。
其他相关权益，由《公司章程》具体规定。
２、公司根据其投资企业实际盈利情况确定分红，若公司分红用于转增资本，视同其实际出资，其相关税费由股东自己承担。
３、今后如因上市股权增发需要，公司有权对股权进行整合，具体股权整合方案届时协商确定。
六、违约责任
任何一方不得违反本协议，否则必须承担由此造成其它方损失。
若因一方违反协议导致本协议无法履行，其他方有权终止本协议。
七、不可抗力
因不能预见且发生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本协议不能履行或不能完全履行时，可以免于承担其他方损失赔偿责任。
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但遇有不可抗力一方，应立即书面通知其他方，并出示有效证明文件。
八、其他
１、本协议变更、修改或补充，必须由各方共同协商一致并签订补充协议。
２、本协议未尽事宜由各方友好协商决定，或以书面形式加以补充。
若因协议履行发生争议，应通过协商解决，协商无法解决的可通过法律途径解决。
３、考虑到上市的有关要求，本协议正本_____份，甲乙双方各执_____份，用于公司备案授予对象保留_____份副本。
４、协议自协议各方签字后生效。
甲方：
代表（签字或盖章）：
年月日
乙方：
本人（签字或盖章）：
年月日。