部门职能说明书-试制车间
试制车间主管岗位说明书
试制车间主管岗位说明书一. 岗位职责1. 负责制定车间的生产计划并监督执行，确保生产进度和质量的达到预期目标。
在制定计划时，要根据产品的特点和需求，合理安排生产线的配置和人员调整，以提高生产效率和降低成本。
2. 负责车间的物料采购和库存管理工作。
要根据生产计划和物料需求，及时采购所需材料，确保原材料供应的正常运作。
同时，要合理安排库存，避免过剩或不足的情况发生。
3. 组织和协调车间内部的工作安排和人员调配。
要进行合理的岗位分工，明确各岗位的职责和工作流程，并监督员工的工作进程，确保任务按时完成，并保证车间内部的良好协作。
4. 负责车间的设备维护和故障处理。
要确保生产设备的正常运作，定期进行维护保养，并及时处理设备故障，确保生产工作的连续性和稳定性。
5. 负责车间内部的安全管理工作。
要建立健全的安全管理制度，加强安全生产意识，组织开展安全培训和演练活动，确保车间的生产环境安全和员工的人身安全。
二. 任职要求1. 具备较强的组织和协调能力，能够有效地管理和调配车间内部的资源，确保生产计划的顺利进行。
2. 具备一定的技术和专业知识，了解生产设备和工艺流程，能够解决设备故障和生产过程中的技术问题。
3. 具备较好的沟通和团队合作能力，能够与跨部门的人员进行有效的沟通和协调，促进车间内部的良好合作氛围。
4. 具备较强的应变能力，能够灵活应对生产中的突发情况和紧急事件，及时做出决策并采取有效的措施。
5. 具备良好的学习能力和自我提升意识，关注新技术和新工艺的发展，不断提升自己的专业能力和管理水平。
三. 任职资格1. 本科及以上学历，相关专业毕业优先考虑。
2. 具备三年以上相关工作经验，有试制车间管理经验者优先考虑。
3. 具备相关证书或职业资格，如生产管理经理、工程师等。
4. 熟练使用办公软件和生产管理系统，具备良好的计算机操作能力。
5. 具备良好的英语听说读写能力，能够进行跨部门和国际合作，了解国际行业动态。
车间部门职能说明书
车间部门职能说明书车间部门职能说明书一、车间部门职能的基本概述车间是一个工厂的核心部门，承担着产品加工、生产组织和生产安全等重要职责。
车间部门的职能主要包括以下方面：1. 生产组织管理：负责制定和执行生产计划，安排生产任务，合理组织生产过程，确保生产任务的顺利完成。
2. 产品加工管理：负责将原材料转化为成品，通过各种加工工艺和流程，实现产品的生产。
3. 质量控制：负责监督生产过程，确保产品的质量符合标准，通过合理的质量控制措施，确保产品的合格率和客户满意度。
4. 设备和机器维护：负责车间内设备和机器的日常维护和保养工作，确保设备的正常运转，提高生产效率。
5. 生产计划调整：根据市场需求的变化，及时进行生产计划的调整和调度，合理安排生产任务和资源，保持生产的稳定性和高效性。
6. 生产安全管理：负责车间内的生产安全工作，建立并执行相关安全制度和规定，加强对员工的安全培训和监督，确保车间的安全生产。
7. 员工管理和培训：负责车间内员工的日常管理和培训工作，关注员工的工作情况和需求，提供必要的培训和支持，提高员工的工作技能和素质。
二、具体职能说明1. 生产组织管理车间部门根据工厂的生产计划，制定并执行车间内的生产计划，合理安排生产任务的分工和时间，并调度协调各生产线的工作，确保生产进度的顺利进行。
2. 产品加工管理车间部门负责产品的加工工艺和流程的制定和改进，确保产品的质量和产量，并提高生产效率。
3. 质量控制车间部门负责对生产过程进行质量控制，并确保产品质量符合相关标准和要求。
通过制定和执行质量控制方案，加强质量检测和监测，及时发现和解决质量问题。
4. 设备和机器维护车间部门负责车间内设备和机器的日常维护和保养工作，定期进行设备维护检查，发现并解决设备故障，确保设备的正常运行。
5. 生产计划调整车间部门及时根据市场需求和供应链情况，调整和调度生产计划，确保生产任务的及时完成，并合理安排生产资源和物料流动，提高生产效率。
试制车间主任岗位说明书
试制车间主任岗位说明书一、岗位背景与职责试制车间主任是企业中负责产品试制工作的重要岗位。
试制车间主任需要负责指导和组织试制车间的日常运作，确保试制工作的高效、准确和按时完成。
其主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 试制方案制定与执行试制车间主任需要根据产品设计要求和各项技术指标制定试制方案，并确保方案的顺利执行。
他们需要提前评估各项工艺、材料和资源的可行性，并指导员工进行试制操作。
例如，在汽车制造行业，试制车间主任需要确保试制的车辆能够符合国家安全标准和市场需求。
2. 试制过程监督与协调试制过程中，试制车间主任需要监督并协调各个环节，确保试制工序的顺利推进。
他们需要与研发、设计、采购、生产等部门进行沟通，协调资源的分配和协作，以保证试制工作的质量和效率。
例如，在电子产品制造过程中，试制车间主任需要协调电路板的采购和组装工作，确保产品的正常运行。
3. 问题解决与改进提案试制车间主任需要负责解决试制过程中出现的问题，并提出改进意见。
他们需要具备良好的问题识别和解决能力，能够及时有效地应对各种技术和工艺上的挑战。
例如，在新产品试制过程中，可能会遇到原材料供应问题、工艺流程不合理等困难，试制车间主任需要积极寻找解决方案，确保试制工作的顺利进行。
二、任职要求与岗位能力试制车间主任是一个需要多方面能力的职位，任职者需要具备以下一些重要的能力和素质：1. 专业知识和技能试制车间主任需要具备相关产品的专业知识和技能，并熟悉试制工艺和流程。
他们需要了解产品设计和制造的各个环节，熟悉相关的技术规范和标准。
例如，在食品加工行业，试制车间主任需要了解食品安全法规和生产流程，以确保产品符合法规和市场要求。
2. 组织和协调能力试制车间主任需要具备良好的组织和协调能力，能够有效地管理和调配试制资源。
他们需要合理规划试制工作的时间和进度，协调各个部门间的合作，以确保试制工作按时完成。
例如，在新产品试制过程中，试制车间主任需要与研发部门紧密合作，及时获得设计图纸和样品，以确保试制工作的顺利开展。
职位说明书-试制车间
郑州宇通客车股份有限公司试制车间YUTONG2002年2月目录宇通客车职位说明书—试制车间主任......................................... 3..宇通客车职位说明书—主任助理............................................. 5..宇通客车职位说明书—生产调度............................................. 7..宇通客车职位说明书—质量总检............................................. 9..宇通客车职位说明书—直流电工组组长....................................... 1. 1宇通客车职位说明书—涂装组长................................................................................ 1. .3宇通客车职位说明书—试交组长................................................................................ 1. .5宇通客车职位说明书—试交员................................................................................ 1. .7宇通客车职位说明书—半成品组长................................................................................ 1. .9宇通客车职位说明书—技术组长................................................................................ 2. .1宇通客车职位说明书—技术员................................................................................ 2. .3宇通客车职位说明书—骨架组长................................................................................ 2. .5宇通客车职位说明书—底盘组组长................................................................................ 2. .7宇通客车职位说明书—承装组组长................................................................................ 2. .9宇通客车职位说明书—仓库组长................................................................................ 3. .1宇通客车职位说明书—蒙皮组组长................................................................................ 3. .3宇通客车职位说明书一试制车间主任职位编号：______________工作权限1. 人事权限：①对车间人员任免的决定权② 考评及薪资分配的决定权 ③ 3日内员工请假的决定权；2. 财务权限：在预算范围内对车间各种费用支出的决定权。
职位说明书-试制车间主任
职位说明书-试制车间主任宇通客车职位说明书职位编号：职位名称试制车间主任所属部门技术中心直接主管技术中心主任直接下属主任助理编写日期2001年12月编写部门工作目的为了完成技术中心下达的的新产品研制任务，在试制计划的指导下，全面主持试制车间的工作，完成试制车间的新产品的试制及新工艺的验证工作。
工作职责绩效指标1.职责一：负责新开发产品的生产管理♉任务一接受新产品开发的试制信息♉任务二安排试制车的生产计划♉任务三组织落实车间的各项指标顺利完成，保证生产进度、质量、成本、安全文明生产等各项指标达到公司要求；♉任务四组织、实施新工艺、新结构、新材料的实验工作生产任务按期完成率试制发现问题的彻底性生产产品质量承担责任：全部工作时间百分比：70%2.职责二：试制车间的成本管理♉任务一负责新产品的加工成本核算；♉任务二制定车间成本管理考核制度♉任务三对车间成本控制情况进行检查、考核成本考核的及时性成本控制达标率承担责任：全部工作时间百分比：10%3.职责三：日常管理工作♉任务一负责部门的组织建设，合理设置部门结构、岗位♉任务二承担车间人员管理工作：负责车间人员的任用、考核、薪资分配、培训等工作♉任务三、编制车间各项预算、审批车间的各项费用♉任务四、其他行政事物的处理日常事务处理的及时性、准确性人员任用、考评及薪资分配的公正性承担责任：全部工作时间百分比：20%工作权限1. 人事权限：①对车间人员任免的决定权②考评及薪资分配的决定权③3日内员工请假的决定权；2. 财务权限：在预算范围内对车间各种费用支出的决定权。
3. 业务权限：①部门工作计划或工作流程决定权②工作任务的分配决定权③设备更新建议权重要工作联系 试制车间主任 [直接主管][下属职位]“显示文本[信息] 技术中心办公室 试制需求信息 生产处 生产计划信息 成本中成本控制信息 [信息] “显示文本[信息] [信息] [信息] [信息][信息]“显示文本[信息] 主任助下达任务 生产处 生产进度信息 各班组 考核要求 各项目试制问题 “显示文本[信息] [信息] [信息] [信息] [信息]任职者素质要求1知识技能了解客车生产工艺，具备较强的管理技能2教育背景专科及专科以上学历3专业证书无4工作经验及相关培训客车设计工艺2年以上工作经验，及企业管理培训5身体素质无特殊要求撰写人：审核人:。
车间职能说明书
车间职能说明书车间职能说明书一、工作单位：车间部门二、部门目标：确保车间生产顺畅，提高生产效率，保证产品质量，完成生产指标。
三、职责和权限：1. 生产计划调度：根据生产计划，合理安排生产任务和工作流程，确保生产计划的顺利进行。
2. 生产现场管理：组织协调车间内各个岗位的协作，确保车间的正常运转，及时解决生产过程中出现的问题。
3. 质量管理：监督生产过程中的关键质量控制点，确保产品符合质量要求，严格执行质量管理体系。
4. 设备维护：负责车间设备保养和维修，定期检查设备运行情况，及时处理设备故障。
5. 人员管理：协助车间主任进行人员的招聘、培训和考核，制定合理的工作班次和轮班制度。
6. 安全管理：组织制定车间的安全规定和操作规程，保障员工的人身安全。
7. 生产数据分析和报告：收集、整理和分析车间生产数据，编制相关报告，提供决策依据。
8. 物料管理：负责车间原材料、辅助材料、半成品的收发和库存管理，确保生产所需物料的充足和合理利用。
9. 环境保护：负责车间环境的卫生和保洁工作，确保生产环境良好，符合相关法规标准。
10. 与其他部门的沟通协调：协助解决车间与其他部门之间的协调问题，保持良好的合作关系。
四、职责执行要求：1. 严格遵守公司规章制度，服从上级领导的工作安排，保证生产任务的完成。
2. 具备较强的组织能力、沟通能力和协调能力，能够有效管理车间内的人员和事务。
3. 具备一定的技术知识和操作技能，能够解决常见的生产问题和设备故障。
4. 严格执行质量管理要求，保证产品质量达到标准，不允许出现质量事故。
5. 具备较高的责任心和紧迫感，能够适应高强度的工作压力，保证生产任务按时完成。
6. 具备良好的团队合作精神，能够有效管理和调动车间内的员工，保持良好的工作氛围。
7. 具备一定的数据分析能力和报告编写能力，能够提供有效的决策依据。
8. 严格遵守安全生产规定，保障员工的人身安全和工作环境的安全。
五、职责与职能之间的关系：职责是指在车间部门岗位上应承担的主要工作任务，具体包括生产计划调度、生产现场管理、质量管理、设备维护、人员管理、安全管理、生产数据分析和报告、物料管理、环境保护、与其他部门的沟通协调等方面的工作职能是指在履行职责过程中所具备的能力和权力，如组织能力、沟通协调能力、技术知识和操作技能、责任心和紧迫感、团队合作精神、数据分析和报告编写能力等。
4、试制车间主要职责
试制车间主要职责
1、消化新产品的技术资料，对新产品技术状态、测试环境要求、控制难点及要点进行规划；
2、加快公司新产品研发工作，促进产品性能的提高与稳定，使产品更具有实际应用空间，适应市场需求；
3、严格按照ISO9001质量体系，组织进行新产品中试；
4、及时协调中试生产中存在的技术问题，进行产品的故障分析和定位，促进产品的可生产性；
5、负责小批量的转产工作、样机试制工作，拟制转产测试规程和生产工艺支持，协助完成产品整机；
6、研发用和生产用测试工具的开发和维护；
7、负责分析售后品质问题及产品的返修，对出现的问题提出解决方案；
8、协助其他部门工作，完成技术中心任务。
部门职能说明书制件车间
制件车间主任
直截了当上级职位
生产副总
编写日期
2001年12月
编写部门
制件车间
部门
职位
设置
职位名称
人员编制
1.制件车间主任
1
2.生产主任助理
3
3.工段长
6
4.直转工段
5.冲剪工段
6.冷作工段
7.钣金一工段
8.钣金二工段
9.漆工磷化组
10.电工模具组
部门
使命
在公司生产打算的指导下，按期保质保量完成公司下达的半成品生产任务，为其他车间提供优质的半产品。
部门
要紧
职责
1．按照公司生产打算，积极组织和谐生产，全面完成A、B线的总装生产任务；
2．配合公司产品质量总体规划工作,积极提升和完善产品的总装质量；
3．操纵生产成本，最大限度地节约各项费用；
4．负责生产过程中的安全生产、文明作业；
5．保证车间设备爱护和保养工作,以使设备处于正常良好运行状态；
6．车间的人员治理：负责车间职员的绩效治理、薪酬给付、职员队伍建设等；
7．制定、实施、完善车间的各项治理制度，以提升并规范车间的治理。
兼管
职责
无
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12.承装组
13试交组
14.技术组
15.仓储组
部门使命Biblioteka 对新产品开发和批量生产提供支持，是产品开发、工艺完善工作 的试验平台和产品批量投产前的技术验证和工艺验证部门。
部门
主要
职责
1•完成新产品试制工作，并通过试制发现设计结构问题、设计质量 问题、生产工艺适应性和工艺工装需求状况，并为批量生产提供 依据；
2.新工艺、新结构、新材料的试验；
3•新产品的加工成本核算；
4.配合公司产品质量总体规划工作，积极提升和完善试制产品的质 量；
5.负责部分新产品大批上线前的小批试生产；
6.负责车间设备维护和保养工作，以使设备处于正常良好运行状态；
7.车间的人员管理：员工的绩效管理、薪酬给付、员工队伍建设等；
8.制定、实施、完善本车间的各项管理制度，以提升并规范车间的 管理。
兼管
职责
无
宇通客车部门职能说明书
部门名称
试制车间
部门负责人职位
试制车间主任
直接上级职位
技术中心主任
编写日期
2001年12月
编写部门
试制车间
部门
职位
设置
职位名称
人员编制
1•试制车间主任
1人
2.试制车间主任助理
1人
3•生产调度
1人
4..技术组长
1人
5.质量总检
1人
6.半成品组
7.骨架组
8.蒙皮组
9.涂装组
10.直流电工组