我国政府执行力理论研究述评

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政府部门内部控制研究述评与改革建议

政府部门内部控制研究述评与改革建议

参考内容
随着社会经济的发展和政府治理体系的不断完善,政府部门内部控制的构建与 实施显得尤为重要。本次演示旨在探讨政府部门内部控制构建与实施的相关问 题,通过理论分析和案例研究,以期为政府部门加强内部管理提供有益参考。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
内部控制是指由政府部门及其所属单位为实现行政目标、防范风险而开展的一 系列自我约束、自我调整、自我控制的活动。政府部门内部控制主要包括预算 控制、收支控制、采购控制、资产控制、项目管理等方面,其特点在于服务于 公共利益、具有法定性、独立性、全面性等。
三、结论本次演示对政府部门内 部控制进行了研究述评
然而,政府部门内部控制的改革是一个长期而复杂的过程,需要各级政府部门 积极参与和共同努力。未来研究方向可以包括:进一步深入研究政府部门内部 控制的理论框架和实践方法;加强与其他国家的交流与合作,借鉴国际经验; 推动政府部门内部控制的制度化和法制化建设等。
3、加强监督检查。政府部门应建立健全的监督检查机制,对内部控制措施的 执行情况进行定期或不定期的检查,发现问题及时纠正,并对违规行为严肃处 理,建立严格的奖惩机制。
4、推进信息化建设。政府部门应积极推进信息化建设,运用现代科技手段提 高内部控制的科技含量。例如,通过引入先进的财务管理软件,实现财务数据 的实时监控和分析;通过采用电子化采购系统,实现对采购过程的全面跟踪和 监督。
某市财政局在内部控制构建与实施方面进行了积极探索。通过梳理业务流程, 重新调整组织架构,明确岗位职责,优化审批流程等措施,实现了预算编制、 执行、监督的相互分离和制约。同时,加强信息系统建设,提高信息透明度, 强化内部监督,确保了财政资金的安全和有效使用。

地方政府政策执行力不足的原因及对策分析

地方政府政策执行力不足的原因及对策分析

一、地方政府政策执行的相关概述 (1)

(一)公共政策…………………………………………………………(二)地方政府政策执行力……………………………………………(三)当前我国地方政府政策执行的大致模式………………………

二、“新国五条”执行情况分析………………………………………(一)“新国五条”细则内容…………………………………………(二)地方具体实施情况分析…………………………………………三、地方政府政策执行过程中存在的问题及原因……………………(一)政策执行中的问题………………………………………………(二)地方政策执行偏差的原因………………………………………四、改善地方政府政策执行力的对策…………………………………(一)转变单一执行主体为多元执行方………………………………(二)充分授权…………………………………………………………(三)完善监督机制的同时协调各方…………………………………(四)政策制定与政策执行相分离……………………………………

针对一项新出现的社会问题,政府会出台一系列的相关政策,并通过一定的政策执行模式,来改善和解决问题,达成特定的政策目标。这些政策要得以落实必须由地方政府来具体贯彻执行,但当前我国地方政府在政策执行的过程中依旧存在诸如权力划分不对等、执行主体单一、政策制定与执行主体重合、利益不协调等问题。本文从“新国五条”出发对这几个问题加以分析,发现地方政府政策执行力之所以不足,是由政策本身、财权与事权相分离、市场经济下的利益多元化等因素造成的。要解决这些不足,可从多元执行主体、授权、完善监督机制、政策制定与执行主体相分离这几个方面入手。

委托代理理论及其在行政管理中的应用研究述评

委托代理理论及其在行政管理中的应用研究述评

委托代理理论及其在行政管理中的应用研究述评

一、本文概述

随着公共管理领域的不断发展和进步,委托代理理论在行政管理中的应用日益受到重视。本文旨在全面评述委托代理理论的基本概念、核心要素及其在行政管理实践中的应用,以期为提升行政效率、优化公共资源配置、增强政府治理能力等提供理论支撑和实践指导。

本文首先回顾了委托代理理论的发展历程,阐述了其基本内涵和主要特征。接着,文章分析了委托代理理论在行政管理领域中的适用性,探讨了政府作为委托人与代理人之间的关系及其运行机制。在此基础上,文章重点梳理了委托代理理论在行政管理实践中的应用案例,包括政府采购、公共项目管理、政策执行等方面,分析了这些应用中存在的问题和挑战。

通过本文的评述,我们期望能够为行政管理领域的学者和实践者提供一个关于委托代理理论的全面视角,促进该理论在行政管理实践中的深入应用和发展。我们也希望通过分析委托代理理论在行政管理中的应用案例,为政府改进治理方式、提升行政效率提供有益参考。

二、委托代理理论的核心内容

委托代理理论是现代经济学中的一个重要理论,它主要研究在信息不对称和利益冲突的环境下,委托人如何通过设计最优的契约来激励代理人,使其行为符合委托人的利益。这一理论的核心内容主要包括以下几个方面。

委托代理理论强调了信息不对称的问题。在委托代理关系中,委托人通常无法完全掌握代理人的所有信息,而代理人则可能拥有更多的私人信息。这种信息不对称可能导致代理人利用自己的信息优势来追求自身利益,从而损害委托人的利益。

委托代理理论分析了利益冲突的问题。委托人和代理人的利益往往不一致,委托人追求的是整体利益或长远利益,而代理人则可能更关注短期利益或个人利益。这种利益冲突可能导致代理人采取与委托人利益相悖的行为。

我国地方政府政策执行力问题与对策研究

我国地方政府政策执行力问题与对策研究

我国地方政府政策执行力问题与对策研究

在2006年3月5日召开的十届全国人大四次会议上,温家宝总理在《政府工作报告》中提出要“提高政府执行力”。这是“执行力”概念第一次被写进《政府工作报告》,表明政府执行力建设正式纳入国家治理范畴,引起了各级政府及工作人员的高度重视。同时这也标志着强化政府执行力将成为今后很长一个时期里政府改革的主要内容。而“政策执行力”作为“政府执行力”概念的一个核心要素,成为当前各级政府急需加强的基本能力,政府对社会公共事务的管理正是通过公共政策及其有效执行而实现的。

地方政府处于国家政权的末梢,是整个国家行政体系运作的基础,直接面对广大民众,国家的各项政策、工作任务必须通过地方政府才能贯彻落实,它是国家意志在社会的输出终端。基层政府执行力直接关系到社会公众的切身利益,公众依靠对基层政府执行力的判断来评价政府组织整体的效能,正是在这个意义上,我们认为基层政府执行力关系到政府行政组织系统的公信力和合法性基础。新中国成立50多年来,政府执行力不断提高。我国有今天这样安定团结的政治局面,经济社会有这样突飞猛进的发展,国际地位有这样显著的提升,都与政府具有较强的执行力密不可分。

但是,在某些方面、某些地方,政府执行力还很弱。有的政府职能转变滞后,一些工作落实不够,办事效率不高,形式主义、做表面文章的现象还比较突出,多种原因造成了当前的政策执行力薄弱。因此,有必要深入分析地方政府政策执行力缺乏的原因,并探讨如何提升地方政府政策执行力。只有切实解决好诸如此类的问题,才能不断提升政府的公信力和号召力,才能实现政府确立的各项工作目标。

当前乡镇政府公共政策执行有效性研究

当前乡镇政府公共政策执行有效性研究

当前乡镇政府公共政策执行有效性研究

回顾改革开放这三十年来,中国特色社会主义伟大事业开创了新局面,取得了举世瞩目的巨大成就,国家富强了,人民富裕了,社会主义焕发出前所未有的强大感召力,这与中央及地方政府在此之间制定并实施各种公共政策是离不开的。同世界各国政府一样,公共政策也已经成为我国各级政府履行行政职责、实施社会治理最基本的手段之一。但是,随着改革开放的不断深化和拓展,政府制定政策解决公共问题的任务更加繁重,已经制定出来的公共政策却又频繁遭遇“执行难”问题。由于乡镇政府属于我国政府的最基层政府,是中央及上级机关制定的一切公共政策和决议决定执行的最终落脚点,所以,提高公共政策的执行效果,乡镇政府的公共政策执行力就至关重要。

本文共分为四个部分:第一章为绪论,主要叙述了问题的提出与研究背景、理论价值与现实意义以及乡镇政府公共政策执行有效性研究的文献述评。第二章论述了乡镇政府公共政策执行有效性相关的基本的概念以及其理论依托。第三章分析了我国乡镇政府公共政策执行低效的的表现及其原因。第四章主要阐述了提升乡镇政府公共政策执行有效性的路径。

行政问责述评、探究及其优化策略

行政问责述评、探究及其优化策略
社 会 科 学 研 究 中 , 论 研 究 的触 发 机 制 通 常 是 政 府 实 理
从 20 年至今 , 国行政问责 已经经历 了六年的 03 我
历程 。 六年时间 中, 在社会 的强烈关注下 , 国开始 了 我
以“ 官员问责” 为主要 内容 的行政 问责实践 。 期间 , 问 “ 责风暴 ” 此起彼伏 , 大批政 府官 员在各种 问责事 件 一 中受 到处分 、 或被免去 职务或引咎辞职等 。 与此 同时 , 从 中央到地方 , 都出 台了一系列 的规章 制度 , 问责 使 制落 到实处 , 大众 传媒 和学 术界也 推波 助澜 , 通过研
党 和 政 府 大 力 推 行 的 行 政 问 责 。同 时 ,中 国 优 秀 硕 士 学位 论文全 文数据 库 中最早研 究 “ 问责 制 ” 议 题 的 的 论 文 , 2 0 的 两 篇 硕 士 论 文 , 虑 到 硕 士 研 究 生 是 04年 考
用 , 由于我 国行 政 问 责的理 论研 究和 实践探 但 索 的 时 间还 不 长 , 在 诸 如 法 制 建设 的滞 后 , 存 制度 建设 的 堕距 和机 制 运行 的异 化 等 问题 。因 此 , 化行 政 问 责 需要 进 一 步从 法制 、 优 制度 和
“ 新动作 ” 新举措 ” 都能给研究 者们 找到一个新的兴 “ ,
奋点 , 引发一个个研究热潮 。 并 … ( ) 内容横 向 的 角度 来看 行 政 问责 的研 究 二 从

新时代国家治理体系和治理能力现代化研究综述

新时代国家治理体系和治理能力现代化研究综述

新时代国家治理体系和治理能力现代化研究综述

□刘勇陆宏博

摘要:国家治理体系和治理能力现代化是近三年来最为热门的研究话题,受到政治学、法学和公共管理学以及文化、信息化和民主政治等多学科和多领域的不少学者关注。现有的研究不仅使学术界的理论成果更加全面,同时也推进了改革实践。本文主要选择梳理近三年不同学科领域和研究视角的相关文献,总结归纳其现有的理论成果,挖振其研究空间,并对以后国家治理体系和治理能力现代化的研究提出了展望。

关键词:新时代;国家治理体系和治理能力现代化;研究述评

基金项目:本文为国家社科基金项目“互联网领域主流意识形态的话语权研究”(15BKS109)阶段性成果;国家社科基金项目“民主革命时期中国共产党意识形态构建及当代启示研究”(20BDJ024)部分成果。

收稿日期:2020-12-15

作者简介:刘勇,江苏师范大学教授,江苏省马克思主义中国化研究中心特聘研究员;陆宏博,江苏师范大学马克思主义学院研究生。(江苏徐州,221116)

中图分类号:D61文献标识码:A文章编号:1008-679(2021)01-0022-08

自十八届三中全会之后,国家治理体系和治理能力现代化逐渐成为学术界讨论的焦点。国家治理体系和治理能力现代化不仅是全面深化改革的总目标,同时还是我国社会主义现代化建设的重要环节。党的十九届四中全会通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)提出了“坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化”的总体目标,具有深远的意义,因此学术界对此展开了广泛的研究。

放管服改革研究述评

放管服改革研究述评

放管服改革研究述评

作者:聂勇钢李彦娅

来源:《党政论坛》 2019年第5期

[摘要]学界对放管服改革的形成背景、思想内涵、现实价值、实施路径等方面进行了研究,并取得了丰硕的

研究成果。本文着重从放管服改革的形成背景、思想内涵、改革存在的问题和路径选择四个方面进行

文献的相关评析。由于放管服改革还处于行进中,相关理论研究还不成熟,本文认为关于这一主题研

究要注重丰富研究内容、运用多样研究方法、拓展研究视野,以期更好地为放管服改革实践提供理论

支撑和方法指导,从而助推政府职能转变。

[关键词]放管服改革;政府职能;服务型政府;文献述评

2014年,李克强总理在《政府工作报告》中提出“进一步简政放权”。2015年,《政府工作报告》再次提出“加大简政放权、放管结合改革力度”。

2016年,这一表述变为“推动简政放权、放管结合、优化服务改革向纵深发展①,即“放管服”改革。习近平总书记在党的十九大报告中强调,“转变政府职能,深化简政放权,创新监管方式,增强政府公信力和执行力,建设人民满意的服务型政府”②。这就为我国行政体制改革指明了方向。随着“放管服改革”日益深入民众的日常生活,学者们从不同视角对该主题进行了积极探索,取得了较为丰富的研究成果。我们以中国知网数据库为检索对象,检索条件为主题含有“放管服”的文献,文献期刊类别为“中文核心”和“CSSCI”。从收集的102篇文献中试图梳理出关于放管服改革的主要内容,以期从中得到启发,为我们以后的实证研究或者实务操作做好铺垫。整体来看,我国学界有关“放管服改革”的研究主要集中于形成背景、主要内涵、存在问题、改进路径四个方面。

当前我国政策执行的问题与对策

当前我国政策执行的问题与对策

当前我国政策执行的问题与对策

摘要

政府执行力是政府工作的关键因素,是政府的生命力。政府执行能力是政府的核心要素之一,是政府履行职责与自身存在合法性的重要前提。当前我国行政执行体制中,我国政策执行能力不足的问题日益突显。然而,地方政府作为国家政策执行的代表和集中体现,其执行的效果直接影响到中央政令和政府目标的实现。因此,提升我国当前地方政府行政政策执行能力已不再仅仅是一个纯理论性的问题,更是一个实践性的问题。规范执行行为、完善执行机制、落实执行任务、提高执行效率将成为今后地方政府加强自身行政执行能力建设的一项重要任务。政府行政执行过程中,政策本身是基础,政策执行主体是核心,政策执行环境是保障。要克服这些障碍因素,必须全面提高政策执行主体的素质,优化政策执行环境。

关键词:政策策略、政府执行力、执行效率

目录

摘要

前言 (1)

一、政府执行力研究背景及研究回顾 (2)

1、问题提出的背景 (2)

2、政府执行力研究的有关理论 (2)

3、政府执行力研究的特点 (3)

二、政府执行力现状、存在问题及原因 (4)

1、政府执政力现状及问题 (4)

2、政府执政力问题存在的原因 (5)

三、政府执行力的对策建议 (6)

结论 (7)

参考文献 (8)

前言

我国正处于经济社会转型期,国家经济与社会产生的多种矛盾与问题——诸如就业困难、房价大幅增长、环境污染严重、看病难、教育乱收费等问题亟待解决,为此,国家出台了一系列调控措施及政策法规;而各级政府特别是地方政府贯彻执行调控措施及政策法规的行为和能力又存在诸多问题:比如不作为、乱作为、断章取义为我所用、上有政策下有对策、阳奉阴违、我行我素、我的地盘我做主等等,总之,政策策略的执行存在诸多问题,使得各项调控措施及政策法规却得不到有效的执行。众所周知,任何一项调控政策措施,都要由相应的地方政府及其具体部门来执行,执行稍有偏差,或者执行乏力,或者故意拖延,都将造成消极影响:使社会问题越积越多,社会矛盾愈演愈烈。政府缺乏执行力、不作为,必然缺乏社会公信力,缺乏社会公信力又会加重政府执行不力、难有作为,形成恶性循环。正是基于政府政策执行的问题引起的负面影响,使得政府政策执行问题受到政府和理论界前所未有的关注。

我国地方政府公共政策执行力存在的问题及治理对策研究

我国地方政府公共政策执行力存在的问题及治理对策研究

我国地方政府公共政策执行力存在的问题及治理对策研究

作者:王伽硕

来源:《世界家苑》2018年第07期

摘要:从系统论的视角分析我国地方政府执行力存在的问题及其原因,可以认为,解决地方政府执行力问题是一项系统工程,必须多管齐下,进行综合治理,为此,应从加强政府执行力建设的高度通盘考虑,以提升执行主体素质,保障执行资源配置,健全执行体制,改进执行方式方面全面推进以切实提高我国地方政府公共政策执行能力。

关键词:公共政策;系统论;地方政府

当前我国地方政府公共政策执行过程中仍然存在着这样那样的执行力问题,主要表现为:自行其是,替代式执行;寻找借口,敷衍式执行;夹塞搭车,附加式执行;本位主义,选择式执行;形式主义,象征性执行;教条主义,机械式执行;作风拖拉,被动式执行;不计成本,低效益执行。本文拟从系统论的视角分析政府执行力问题产生的原因,并提出必须多管齐下、全面推进,方能收到实效之治理对策。

一、引言

公共政策是政府为了解决公共问题,合理选用政策工具,综合考量政策环境等各项因素的基础上作出的在实践层面和理论层面具有可行性,科学性的政策建构。公共政策要想发挥出其预期的效力,有效地解决社会问题,提高人民的生活质量,不仅其自身建构要具备科学合理性,可行性以及针对性,更需要良好的政策执行主体高效准确的贯彻执行,如果政策在执行过程中出现问题,不仅不能使政策发挥出其预期的效力,有效解决公共问题,增进人民福祉,相反很有可能会严重损害人民的利益,从而背离政策制定的初衷。地方政府是我国政府体系中的重要组成部分,是中央政府管理體系在地方的延伸,也是中央各项政策贯策执行的主力军。虽然地方政府在整体目标上与中央政府具有高度的一致性,但是地方政府也有其自身利益的存在,这些利益既是执行政策的动力,也可能成为地方政府执行政策的困难和阻力的根源。在政策的执行的过程中,地方政府往往只顾及自身狭隘的利益而忽视公共利益。当前我国地方政府中仍然存在着各种各样的执行力问题。

我国政府执行力理论研究述评

我国政府执行力理论研究述评

2 0 年 3月到 20 06 0 9年 6月 , 关于执行 力的文章 多
达 2 0篇 。中国行政管理学会 召开了 以 “ 6 行政 问责
组织 内部所存在 的通过认 同、支持和准 确理解 政府
的 目标及方 向,精心设计方案和 实施方 案,并对政 府各种 组织 资源进 行集 中有效 的使用 、调度 、和控
问责的规定》 。可 见 ,近年来 学界对这 一问题展开
深入研究 并取 得 了广泛共识和丰硕成 果 。 本文梳理 了当前政府执行 力理论研究 的四个 层面 , 归纳 了研
究共识和 理论 成果 , 出了研 究的薄弱环节 ,并对 指
是政 府 内部 推动各 项任 务完成 的能力 。 ”” 蔺全录
、o . 1 O ,1 0N .4 De .2Oo c 9
20 09年 1 2月
我 国政府执行 力理论研 究述评
韩 兆柱
( 山大学 文法学院,河北 秦皇岛 0 60 ) 燕 604
[ 摘 要】 我 国学界 目前主要 在政府 执行 力的概念 、特 征和 理论 基础 ,现 状原 因分析 以及 提
蒋健指 出 , 府执行 力的大 小与企业执 行力 的大 政
小一样 ,都是 由流 程 、技能和 意愿三个 方面 的因素 合成。 盯 最后 ,有学者 从政策科 学角度 界定政府 执
行 力 的内涵 。 李平结合 政府在 公共政策 中所承担 的

(完整版)公共政策执行的几种理论模型

(完整版)公共政策执行的几种理论模型

公共政策执行的几种理论模型

在业已建立起来的政策执行模型中,比较有代表性并且有影响性的政策执行模型主要有以下几种:

(一)史密斯的过程模型

美国政策科学家史密斯(T.B.Smith)是最早建构影响政策执行因素及其过程模型的学者,他在1973年《政策执行过程》一文中提出了一个描述政策执行过程的模型,其政策执行过程模型如下:

史密斯的政策执行过程模型由四个部分组成:(1)理想化的政策。它是政策制定者试图导致的理想化的相互作用形式;(2)目标群体。它是受政策影响而必须采取新的相互作用形式的那些人组成,他们受政策最直接的影响,必须作出适当的反应以符合政策要求;(3)执行机构。它通常是政府机构中负责政策执行的单位;(4)环境因素。它通常包括环境中影响政策执行或受政策执行影响的那些因素。如史密斯认为,“可以把环境因素想象成一种约束通道,政策的执行必须通过这个通道。不同的文化、社会、政治和经济状况可能对不同的政策起着支配作用。”史密斯的政策执行过程模型即是说明:公共政策的有效执行必须具备一系列相关的前提条件,即“理想化的政策、执行机构、目标群体、环境因素四者,为政策执行过程中所牵涉到的重要因素。具体地说,政策的形式、政策的类型、政策的渊源、范围及受支持度、社会对政策的印象、执行机关的结构和人员、主

管领导的方式和技巧、执行的能力与信心,目标群体的组织或制度化程度、接受领导的情形以及先前的政策经验,文化、社会经济与政治环境的不同,凡此等等均是政策执行过程中影响其成败所需考虑和认定的因素。” [118] (二)麦克拉夫林的互动模型

论行政执行力

论行政执行力

独创性声明

本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得安徽大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。

学位论文作者签名:唐传兵签字日期:2008年5月12日

学位论文版权使用授权书

本学位论文作者完全了解安徽大学有关保留、使用学位论文的规定,有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借阅。本人授权安徽大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。

(保密的学位论文在解密后适用本授权书)

学位论文作者签名:唐传兵导师签名:王辉

签字日期:2008年5月12日签字日期:2008年5月14日

学位论文作者毕业去向:

工作单位:电话:

通讯地址:邮编:

摘要

行政执行力是政府有效落实各项法律法规政策的一种内在的能力和力量,它是保持政令畅通、提高行政效率、实现和谐社会的重要基础和保证。但近年来发生的许多事件表明,我国的行政执行力明显不足,“上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止”等现象时有发生,这种情况严重影响了党和国家的方针政策及法律法规的落实,大大降低了行政管理的效率,损害了党和政府的形象。行政执行力问题已引起政府和诸多学者高度重视。因此,结合实际情况深入分析影响我国行政执行力的原因,探讨有效提升我国行政执行力的对策措施,具有重要的理论意义和现实意义。

试论政府执行力的影响因素及对策

试论政府执行力的影响因素及对策

经验交流

230

作者简介:罗剑(1983— ),男,彝族,云南景洪人。主要研究方向:行政管理。

政府行政执行力是政府执行公共政策、实现既定政策目标的能力。执行力的高低直接反映了政府部门依法行政能力的高低,同时也是政府部门权威强弱的客观反映。本文指出发现与分析影响政府执行力的因素是提高行政执行能力、提升政府绩效的客观前提,具有重要的现实意义。

一、影响政府执行力的常见因素

(1)影响执行力的主观因素。第一,思想上不重视。工作得

不到思想上的重视,就很难集中优势力量去落实。这种思想上的麻痹大意,往往要到引发了问题和麻烦才被发现,最后还得重视、落实。第二,态度不端正。挑三拣四、拈轻怕重、好大喜功、对待基层采取生硬态度等心理姿态都不利于做好工作,缺少基层和其他部门的合作必然导致低效率。第三,能力素质不高。有的工作人员能力素质不高,不能完全理解政策、会议精神,工作时缺乏灵活应变的能力,导致政令落实过程中漏掉细节,影响落实质量。第四,沟通能力差。部分工作人员存在沟通能力差的问题,不能做到信息、资源的有效共享,导致重复、低效的沟通现象,延误政策的落实时机。部分工作人员因为沟通问题导致基层群众需要为了一件事情多跑好几次,造成双方的误解和不信任,影响政府在群众心中的印象。第五,工作方式方法落后。部分工作人员在工作中不能与时俱进,使用落后、老套的工作方式方法,难以满足群众的需求。计算机、互联网技术逐步参与到政府工作之中,为政府工作提供了更多的便利,若工作人员不能充分应用这些信息技术,依旧难以提高工作效率。第六,责任心不强。有些干部在工作中会找借口暂时逃避困难,导致矛盾得不到及时处理,小问题硬生生拖成大毛病,群众情绪得不到及时安抚,政策难以落实。第七,工作不深入。政府工作中不深入群众群体调查实际情况,不关心民意的焦点,往往导致政府工作缺乏针对性,难以深度落实。

国内外“执行力”研究综述

国内外“执行力”研究综述

国内外“执行力”研究综述

作者:李应子

来源:《科学与财富》2016年第22期

摘要:长期以来我国政府执行力不足、行政效率低下的状况一直普遍存在。在和谐社会建设构建过程中,由于建设的长期性、复杂性和艰巨性,政府执行力不足的问题更是被暴露了出来,执行力一词也被提出来,本文就此研究了国内外研究现状与发展动态。

关键词:执行力;国内外;动态

一、国外研究现状与发展动态

“执行力”一词肇始于 20 世纪 50 年代,英国学者哈格里夫斯(D·Hargreaves)认为:“行政行为的执行力是指对具体行政行为予以强制法律效力或执行的强制力。”美国学者 A·维尔达夫斯基(A·Wildavsky)与 J·普瑞斯曼(J·Pressman)对执行进行相关调研,1973年他们联合发表了论著《执行:联邦政府的期望在奥克兰落空》,在此书中提出了“执行亏空”的概念,认为有效的执行,就是对从上至下不同部门、不同组织结构之间进行的联结。联结出现的问题太多,就容易导致执行亏空。若想避免这种亏空的出现,就必须完善各机构之间的沟通和协调。随后移植于企业执行力,1996年,美国学者保罗·托马斯和大卫·伯恩发表《执行力》一书,在书中指出:执行力是一系列行为和技术体系,从而使公司形成了一个独特的竞争优势。在企业管理方面,执行力主要是指企业在企业战略规划过程中,执行的执行力及技术体系日常运作,它是企业竞争力的核心,是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键,是 21 世纪构成竞争力的重要一环。美国学者拉里?查兰认为,执行是一家公司战略和目标的重要组成部分,它是目标和结果之间“不可缺失的一环”。执行力与执政能力不同,执政能力是执行过程中自生能力,执行力是执行主体和执行客体之间的相互关系。执行力对组织来说,就是一个组织的生命力,没有执行力就没有生命力;执行力对组织中的个人来说,执行力就是个人的竞争力,没有执行力意味着没有竞争力。

中国行政管理数据分析

中国行政管理数据分析

《中国行政管理》数据分析

------基于2013年分析与总结本研究采用文献分析法、定量分析法、和归纳法,基于CNKI中国知网、维普等电子数据库以及纸质期刊,对《中国行政管理》的2013年1-12期共121篇文献,从研究内容的视角进行详细的梳理分类与归纳总结。从研究内容来看,这一年的文章在公共管理、公共政策、地方政府等一级主题的研究热点涉及较多,在绩效管理、人力资源等方面涉及较少,涉及文章采取多种研究方法,例如实证研究法、信息研究法、调查法和跨学科研究法等。中国行政管理的研究与经济学、土地制度、生态学、法学等多个学科领域交融汇通,使得中国行政管理的知识结构更加丰富,理论体系更加健全。

一、中国行政管理研究述评

《中国行政管理》在2013年中研究内容主要覆盖了公共管理、公共政策、绩效管理、人力资源、地方政府以及其他领域。具体研究内容细分见表1。

表1.2013年《中国行政管理》研究内容分类

如表1所示,在《中国行政管理》2013年1-12期共121篇文献中,公共管理的相关文章共有26篇,其中研究公共服务有8篇,公共行政4篇,体制改革5篇,公共资源4篇,公共财政2篇,其他的5篇;涉及公共政策的共有10篇,其中研究政策议程2篇,政策参与2篇,安全政策2篇,其他4篇;涉及地方政府的相关文章共有24篇,其中政府执行力3篇,政府信息公开3篇,政府财政4篇,服务型政府3篇,其他11篇;研究人力资源的相关文章有8篇,其中涉及公务员录用制度2篇,员工绩效提升1篇,高校职工考评1篇,其他4篇;绩效管理方面共7篇,其中绩效评估4篇,绩效导向1篇,绩效管理创新1篇,绩效管理路径与差异1篇;学术论坛方面共9篇,其中研究社会稳定风险1篇,运动式治理2篇,高等教育2篇,农村信息化1篇,其他3篇;无法归入上述类别的其它主题30篇。

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(二)关于政府执行力的特征概括 学界普遍认为政府执行力是一种合力,是政府 在执行力过程各种力量要素综合而成的整体力,是 政府内部的各种力量要素以及执行人员、资源、工 具等要素经过政府机制的整合而相互作用产生的 一种综合效应,即“整合力”。 对政府执行力的构 成要素上,不同学者有着不同的主张。姚克利认为, 政府执行力的生成要素主要有执行环境、执行主 体、执行客体、执行资源和执行绩效五个方面。
执行组织结构不合理。第一,政府组结构 不合理,机构臃肿、条块分割、职能交叉现象严 重,导致政出多门、推诿扯皮、重复执行、多头执 行或无人执行等问题,严重影响执行力效率。第 二,行政层次过多,导致中央的决策在层层传递的 过程中发生变形、走样或产生迟延,影响政府执行 力。
执行配套制度不完善。首先,政务公开刚刚 起步,大量信息缺乏一个正常的渠道进行宣传发布, 导致一部分政策对象因为对政策不了解而产生抵触 情绪,影响政策的执行;其次,绩效评估制度、激 励机制不完善,缺乏公正合理的评价标准,无法有 效激发执行人员的工作热情; 最后,监督机制和 责任追究机制不健全,缺乏专门的评价反馈渠道和 强有力的从上到下的监督机制,也缺乏一系列有严 格约束力的制度来保障监督与检查的进行。
此外,有学者认为毛泽东思想也是政府执行力 的理论依据之一。潘信林认为,塑造高效政府执行 力,“以维护和实现人民群众的根本利益为依归是 力量源泉,以千千万万经得起考验的干部为主体是 重要保障,以从群众中来,到群众去的群众路线是 关键关节。”
三、我国政府执行力的现状分析
学界对我国政府执行力现状的看法基本一致, 认为执行力不足是当前我国政府执行力的最大问 题。对于政府执行力不足的表现形式,学者们进行 了不同的概括。唐铁汉概括为滥用权力,不作为或 乱作为,有法不依,效率低下等方面。 韦万祥概 括为上有政策、下有对策,执行意识淡薄、执行能 力有限,缺乏沟通与协调以及本位主义等方面。 董田甜概括为执行政策虎头蛇尾、搞形象工程等方 面。 徐珂进行了比较全面的概括,主要有抗令不 行、有禁不止、逃避执行、歪曲执行、附加执行、 盲目执行、选择执行、机械执行、被动执行、越位 执行、虚假执行和错误执行 个方面。
交易成本理论。李杰、陈伟国等人认为,政 府与企业、市场都存在着交易成本,交易效率对政 府执行力有着重要影响,交易效率越高,政府执行 力就越高。首先,政府以及政府治理或相关的制 度、法规措施可降低交易成本,毫无疑问是影响政 府执行力的重要方面。其次,通信科技和电子商务 的广泛使用,既降低了签约前的信息成本,又使交
除了以上四个诠释角度之外,还有部分学者从 其他角度理解政府执行力。第一,时代背景角度。 李燕认为,应了解和谐社会与政府执行力的内在逻 辑,赋予其时代内涵。和谐社会的民主法治、公平 正义、诚信友爱、充满活力、安定有序以及人与自 然和谐相处的六个基本要素与政府执行力的执行 文化、执行环境、执行资源等要素紧密联系,两者 是辩证的关系。 第二,历史发展角度。孙增武等 人指出,政府执行力在改革开放前后分别呈现出 “影响力推动”和“决策力推动”两种模式。前者 主要通过大规模的群众运动实现政府执行力,具有 很强的“人治”特色;后者是以公共决策的科学性 和预测效益为引导,以期通过决策与执行的高度关 联推进政府执行力的实现。 最后,张康之、段龙 飞 、毛伟等学者以“马上就办”的行政理念来 诠释政府执行力。“马上就办”要求政令畅通,有 速度、有力度、有质量、有创造性地把中央方针政 策贯彻到底,这也是政府执行力的具体要求。“马 上就办”就是一种执行力,是衡量政府公信力和执 行力的标准,是当前政府提高政府执行力的一个有 力抓手。
第期
韩兆柱 我国政府执行力理论研究述评
否实现的关键。提升政府执行力是一项长期复杂的 系统工程,涉及到政府行政理念重塑,政府职能转 变,政府体制改革,政府运行机制优化,政府执行 人员素质提高,政府行为方式的调整等方面。它不 仅需要政府的自我革命,也需要相应的政治、法律 和社会条件作支撑。
执行人员素质不高。唐仕军认为,影响执 行力的最大元凶是我国政府执行人员中普遍存在 的执行责任心不强,执行意识淡薄。执行人员执行 方法简单机械;缺乏灵活性和创造性、缺乏沟通协 调;时有不计成本的行为,造成过高的政府执行成 本; 以权谋私、弄虚作假现象大量存在,执行变 形、走样。此外,对政策认知不足,甚至曲解政 策,导致执行偏差,执行力低下。
执行环境有待改善。一是法治化程度不高, 政府执行中人治色彩较为浓厚。二是执行资源不 足,基层政府普遍财政困难、经费短缺,政策难以 有效执行。三是政府与民众之间的合作关系尚未充 分形成,社会阶层分化明显,各种利益矛盾纷繁复 杂,增加执行难度。
四、政府执行力的提升路径探讨
“执行力是政府工作的生命力,是深化行政管 理体制改革的重要目标” ,是党的意志和主张能
燕山大学学报 (哲学社会科学版)

易契约的订立可以远距离、非人格化进行,这将提 高整个经济体的交易效率水平,政府执行力自然提 高。
委托—代理理论。莫勇波认为,政府执行 政策过程实际上就是一种委托—代理关系,公众以 及政策制定机关是委托人,而负责政策执行的各级 政府则是公民和政策制定机关的代理人,必须忠实 执行由委托人制定或由反映委托意志的机关制定 的政策。政府作为代理人的角色,明确了政府权力 的来源和政府的职责,减少可能存在的道德风险和 逆向选择等问题,提高政府执行力效率。
究共识和理论成果,指出了研究的薄弱环节,并对
下一步政府执行力研究的方向作了初步探讨。
一、政府执行力概念的多维度理解
目前,我国学界对政府执行力概念的理解不尽 一致,表现出“一个概念,各自表述”的倾向。在 内涵的诠释上,多数学者主要从行政学、行政法 学、管理学和政策科学四个角度来理解,也有学者
结合我国国情,从时代背景、历史发展、价值理念 等角度展开论述;在性质特征的概括上,学者们表 现出高度的一致,认为政府执行力是由多种要素有 机组合而成的整合力,是一个动态的过程。
二、政府执行力的理论基础
研究政府执行力,首先要选择与之相适应的理 论依据,为提升政府执行力确立理论基点。通过梳 理发现,围绕“政府执行力的理论基础”这一命 题,学者们分别从不同的理论角度提出了不同的观 点。总的来讲,这些观点可以概括为以下几种:
公共选择理论。张菊梅认为,以公共选择 理论为依据研究政府执行力,就是运用“经济人” 的假定、效用最大化、交换及供求等要素工具和方 法分析政府执行力的主要困境、成因,并提出相应 对策。经济利益因素制约政府执行力的内在因素和 关键因素,政府执行过程是一个利益再分配的过 程,而作为政府执行力主体的行政组织和行政人员 存在着自利性,影响着政府效能的发挥,直接制约 着政府执行力。
蒋健指出,政府执行力的大小与企业执行力的大 小一样,都是由流程、技能和意愿三个方面的因素 合成。 最后,有学者从政策科学角度界定政府执 行力的内涵。李平结合政府在公共政策中所承担的 角色,提出政府执行力就是政府机关在推动或监督 保证既定的公共政策得以落实的过程中,所体现出 来的实际能力与手段。 王春福认为政府执行力来 自于政策网络中各种结构体的协同运动,是政府在 政策网络中动员政策资源的能力。
关于我国政府执行力不足的原因,学者们主要 从政府职能、组织结构、制度机制、人员素质等方
面进行多角度的分析。概括而言,主要有以下几个 方面:
政府职能不清,缺位、越位。不同政府部 门履行某些相同或相似的职能,造成一定范围的权 责不明、机构重叠与职能交错问题,不仅导致执行 阻滞,而且在执行过程中因利益纠葛、相互扯皮进 而出现执行失序。 我国政府职能存在着越位、缺 位和错位并存的情况,有限的执行资源被大大地分 散和稀释,很难形成强有力的政府执行力。
收稿日期 作者简介 韩兆柱(
基金项目 河北省教育厅 年科学研究计划项目“我国政府执行力研究”( -),男,河南沈丘人,燕山大学文法学院教授,博士。
) 的阶段性成果
第期
韩兆柱 我国政府执行力理论研究述评
义务的效力。 再次,有学者从管理学角度来理解, 董田甜认为,政府执行力是指政府部门执行法律法 规、方针政策的能力,是政府通过战略流程、人员 流程和运行流程进行工作目标落实的系统化过程。
公共治理理论。宁国良等人认为,治理是 国家权力向社会的回归,是一个还政于民的过程。 在治理范式下,更多的主体将参与到社会管理以及 政策执行中,使政策执行日益社会化,从而推动执 行力主体间的竞争,促使政策执行效率的提高和质 量的改善。善治是实现公共利益最大化的社会管理 过程,是政治国家与公民社会的全新关系,政府执 行力作为联系政府与群众、上下级政府的重要桥 梁,是实现社会善治的基本要素。
关键词 政府执行力;研究综述;方向选择
中图分类号
文献标识码
文章编号
随着“执行力”一词连续三年写入国务院政府
工作报告,政府执行力建设已经成为我国政治领域
的重大现实课题,政府执行力成为学界研究的焦点
和热点。以国内公开发表的学术刊物为例,笔者检
索了目前世界上最大的连续动态更新的中国期刊
全文数据库——清华
全文期刊数据库。从
唐铁汉则把政府执行力要素分为组织协调、干部领 导、政策营销和检查监督四种基本能力。 莫勇波 认为,政府执行力包涵着领悟能力、计划能力、指 挥能力、创新能力等,是政府机构内部各种力如理 解力、实施力、计划力、协调力的综合体。 王珂 则认为,政府执行力贯穿于政府执行活动的始终, 有着各种外显的表现形式。在政府执行活动前期, 主要表现为领会力、预测力、计划力等;在执行活 动过程中,主要表现为组织力、控制力、决断力、 应变力、指挥力、沟通协调力等;在执行活动后期 主要表现为评估力、调整力、问பைடு நூலகம்力等。
集体行动理论。政府政策涉及面广,执行 组织庞大,而且十分强调集体行动和共同协作。在 这一集体行动中,执行主体的个人理性自利实际上 是难以保证政策的有效执行,过分强调执行人员的 自觉性,缺乏制度约束和利益激励机制是导致出现 种种执行力问题的重要原因。我国目前的制度化程 度还是不够,制度的建设及其强制执行还存在着诸 多不足,加强制度建设和制度创新,进一步规范政 策执行中政府执行主体的执行行为,是提升政府执 行力的重要途径。
年 月到 年 月,关于执行力的文章多
达 篇。中国行政管理学会召开了以“行政问责
制与政府执行力”和“提高政府执行力和公信力”
为主题的学术研讨会。 年 月中共中央办公
厅、国务院办公厅印发了《关于实行党政领导干部
问责的规定》。可见,近年来学界对这一问题展开
深入研究并取得了广泛共识和丰硕成果。本文梳理
了当前政府执行力理论研究的四个层面,归纳了研
第 卷第 期 年月
燕山大学学报(哲学社会科学版)
我国政府执行力理论研究述评
韩兆柱
(燕山大学 文法学院,河北 秦皇岛

摘 要 我国学界目前主要在政府执行力的概念、特征和理论基础,现状原因分析以及提 升的实践操作四个层面上对政府执行力展开深入研究并取得了广泛共识和丰硕成果。这四个 层面呈依次递进的逻辑关系,共同构筑了完整立体的研究体系。学者们在对界定概念、特征 的基础上,从理论基础入手,进而分析现状与原因以及提升的途径和手段进行了富有针对性 的探讨。
(一)关于政府执行力的内涵诠释 首先,学界普遍从行政学的角度来诠释政府执 行力的涵义。莫勇波认为:“政府执行力是指在政府 组织内部所存在的通过认同、支持和准确理解政府 的目标及方向,精心设计方案和实施方案,并对政 府各种组织资源进行集中有效的使用、调度、和控 制,从而有效地实施公共政策以及执行政府日常性 公共事物和完成政府既定目标任务的政府内在力, 是政府内部推动各项任务完成的能力。” 蔺全录 、谢庆奎 认为,政府执行力就是政府有效推行 和落实既定政策,把社会经济发展目标变成现实的 实施能力。其次,有学者从行政法学角度来解读政 府执行力。罗豪才认为,执行力是行政行为的内容 如果是命令相对人为一定行为或不为一定行为,则 相对人必须执行;如果相对人不履行其义务时,行 政机关可依法定程序强制执行。 沈瞿和认为,政 府执行力是政府对行政行为的内容自行执行或强 制实现的法律效力,是实现政府行为所设定的权利
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