关于内审员培训的通知(1)
内审员培训方案及流程
内审员培训方案及流程以下是内审员培训方案及流程的更口语化描述：一、培训方案设计培训目标：懂体系：让大家深入理解质量管理体系（比如ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001这些标准），知道怎么在公司里用。
会审核：教大家从头到尾做内部审核，包括计划怎么做、怎么现场查、报告怎么写、问题怎么改。
培训内容：理论知识：讲讲体系标准、法律规定、公司规定这些基础知识。
实战技能：教大家怎么制定审核计划、做检查表、现场查问题、分析证据、判断问题、写报告、跟踪改进措施。
案例分析：通过具体的例子，让大家明白标准条款在实际工作中怎么用，怎么发现问题、解决问题。
互动交流：让大家分组讨论、分享经验、角色扮演，提高团队合作和沟通能力。
培训形式：线上线下结合：一部分内容在线上学习（比如看视频、在线问答），一部分内容线下实践（比如模拟审核、实地参观）。
老师讲课：请有经验的老师系统地讲理论知识，用多媒体辅助教学。
实战模拟：让大家亲自做模拟审核、角色扮演，体验审核过程。
小组讨论：围绕实际问题或案例，让大家分组讨论，提升分析和解决问题的能力。
师资力量：内部讲师：请公司里的资深内审员或管理层来教，分享公司的实践经验。
外部专家：请行业里的权威专家或认证机构的老师来讲，提供专业的理论知识和行业趋势。
培训周期与时间安排：安排合理：根据要学的内容，定个合适的培训周期，比如一周的集训或分几次的系列培训。
详细日程：定个详细的培训日程表，写清楚每天的主题、谁讲课、怎么教、时间怎么分配。
二、培训流程启动阶段：通知大家：发个培训通知，说清楚培训的目标、内容、形式、时间和地点，让大家做好准备。
报名确认：收集大家的报名信息，确认参加培训的人，发预习资料。
实施阶段：开班仪式：介绍一下培训的目标、课程安排、纪律要求，让大家有学习的动力。
理论教学：按照课程计划系统地讲理论知识，让大家提问、讨论。
实战演练：让大家做模拟审核、角色扮演，让大家在实践中学习、提升。
内审员培训
内审员培训1.审核知识要求：(1)了解企业内部控制制度和管理流程，熟悉企业业务和风险特征；(2)熟悉国家有关法律法规和财务会计准则，了解国际财务报告准则；(3)掌握内审理论和方法，了解内审标准和技术规范；(4)了解IT技术在内部控制中的应用，掌握网络安全及信息系统审计知识；(5)了解业务风险评估的方法和工具，熟悉审核程序和技术。
2.审核能力要求：(1)分析能力：能够准确识别业务流程中的重要环节和风险关键点，能够分析和解决问题；(2)沟通能力：良好的口头和书面表达能力，能够与相关部门和人员有效沟通，进行信息获取；(3)技术能力：具备信息系统审计和数据分析技能，能够利用相关工具和软件进行数据挖掘和分析；(4)风险评估能力：能够独立进行风险评估，制定全面的内审计划；(5)项目管理能力：能够对内审项目进行有效管理，做好项目计划、资源调配和进度控制。
1.内审基础知识培训：介绍内审的基本概念、目标和原则，讲解内审的法律依据和规范要求，使内审员了解内审的基本要求和工作内容。
2.内审准则和技术规范培训：介绍财务内审准则和技术规范，讲解准则和规范的要求和应用方法，提高内审员对内审标准和技术规范的理解和应用能力。
3.内审理论和方法培训：介绍内审的基本理论和方法，如风险评估、内部控制评价、程序评价等，讲解内审方法的具体操作步骤，培养内审员独立开展审计工作的能力。
4.IT技术培训：介绍IT技术在内部控制中的应用，讲解信息系统审计的一些基本概念和方法，培养内审员对信息系统审计的基本能力。
5.业务知识培训：根据企业的实际业务情况，对内审员进行相应的业务知识培训，提高内审员对企业业务的了解和理解程度。
6.案例分析和实操训练：通过对实际案例的分析和讨论，培养内审员的问题分析和解决能力；通过实操训练，提高内审员的审核技能和实际操作能力。
7.考核评估：对参加培训的内审员进行考核评估，评估内审员对培训内容的掌握程度和应用能力，为内审员的进一步成长提供反馈和指导。
公司员工内部培训通知
公司员工内部培训通知
尊敬的各位员工：
为了提升公司整体竞争力，提高员工个人职业素养和技能水平，
公司决定开展一系列内部培训活动。
现将有关培训通知如下：
一、培训内容
市场营销策略培训：通过案例分析和实战演练，提升员工对市场
趋势的把握能力，增强市场营销策略制定能力。
团队合作与沟通技巧培训：通过团队建设活动和沟通技巧训练，
加强员工之间的合作意识和团队凝聚力。
创新思维与问题解决培训：引导员工打破传统思维定式，培养创
新意识，提高问题解决能力。
职业规划与自我提升培训：帮助员工明确个人职业发展目标，制
定职业规划，并提供相关自我提升方法和技巧。
二、培训安排
时间：培训将在每周五下午2点至5点进行，共计8周。
地点：公司会议室。
培训形式：结合理论学习、案例分析、角色扮演等多种形式进行。
三、培训要求
全员参与：所有员工必须全程参与培训，不得缺席。
认真对待：请认真对待每一堂培训课程，积极参与互动。
学以致用：将所学知识运用到实际工作中，不断提升自身能力。
四、其他事项
如有特殊情况无法参加培训，请提前向人力资源部门请假并说明理由。
培训期间如有任何疑问或困惑，请及时向培训师或主管反馈。
希望各位员工珍惜这次难得的学习机会，努力提升个人素质和能力，为公司发展贡献自己的力量。
感谢各位员工的支持与配合！
祝好！
公司人力资源部敬上。
IATF16949内审员培训
一.培训目的：正确理解新版标准的变化、要求及实施要点，熟悉汽车行业特定要求及五大工具，掌握体系、过程及产品审核技巧方法，准备汽车客户审厂，获得IATF16949:2016新版内审员资格证书。
二.适用对象：质量及各部门管理人员，公司内审员、供方审核员、管理者代表及任何想学习掌握IATF16949:2016版标准管理体系人员。
三.时间地点：2018/12/28-30 共3天广州2019/01/18-20 共3天深圳2019/03/08-10 共3天东莞四.培训讲师：超过15年实践经验/主任审核员五.培训资料：培训教材/笔记本/笔六.培训费用：RMB1580元/人/3天，一次报名超过2人电话联系获得优惠七.课程大纲第一天第一单元基础知识IATF16949产生和发展/汽车厂对IATF16949认证要求/IATF16949特点与结构IATF16949价值目标IATF16949实施步骤/七项管理原则/过程方法/章鱼图与乌龟图应用/范围/引用标准/术语和定义第二单元标准讲解---策划部分理解组织及其背景环境/理解相方需求和期望/确定质量管理体系及其范围/顾客特定要求质量管理体系及期过程/产品和过程符合性/产品安全/领导作用与承诺/公司责任/过程有效性和效率/过程拥有者/以顾客为关注焦点/方针/建立质量方针/沟通质量方针组织的作用、职责和权限及补充/产品要求和纠正措施的职责和权限风险和机遇的应对措施/风险分析/预防措施/应急计划/质量目标及其实现的策划/补充/更改策划支持/资源/总则/人员/基础设施工厂设施及设备策划/过程操作环境及补充监视和测量资源/总则/测量系统分析/测量可追溯性/校准验证记录/内外部实验室要求组织知识/能力及补充要求/在职培训/内部审核员能力/第二方审核员能力意识及补充要求/员工激励和授权/沟通形成文件信息/总则/编制和更新/形成文件的信息的控制/记录保留/工程规范第三单元标准讲解---执行部分运行策划和控制及补充/保密/产品和服务要求/顾客沟通及补充产品和服务要求确定及补充/产品和服务要求的评审及补充顾客指定的特殊特性/组织的制造可行性/产品和服务要求的更改产品和服务设计和开发及补充/设计和开发策划及补充/产品设计技能带有嵌入式软件的产品的开发产品设计输入/制造过程设计输入/特殊特性监视/设计和开发确认/原型样件方案/产品批准过程/设计和开发输出及补充/制造过程设计输出设计和开发更改及补充/外部提供过程、产品和服务控制总则及补充/供应商选择过程/顾客指定的货源/控制类型和程度及补充/法律法规要求供应商质量管理体系开发/汽车产品及相关软件或带有嵌入式软件的汽车产品供应商监视/第二方审核/供应商开发/外部供方信息及补充第二天第三单元---执行部分生产和服务提供的控制/控制计划/标准化作业-操作指导书和目视标准作业准备的验证停工后的验证/全面生产维护/生产工装及制造、试验、检验工装和设备的管理生产排程/标识和可追溯性性及补充/属于顾客或外部供方的财产/防护及补充交付后活动/服务信息反馈/与顾客的服务协议/更改的控制及补充/过程控制的临时更改不符合输出的控制/顾客让步授权/不合格品的控制-顾客规定的过程疑产品的控制/返工产品的控制/返修产品的控制/顾客的通知/不合格品的处置第四元单元---测量分析改进监视、测量、分析和评价/总则/造过程的监视和测量/统计工具确定/统计概念的应用顾客满意/补充/分析和评价/优先级/内部审核/内部审核方案质量管理体系审核/制造过程审核/产品审核/管理评审/补充/管理评审输入输出/补充第五单元---改进部改过/总则/不符合和纠正措施/问题解决/防错/保修管理体系顾客投诉和使用现场失效试验分析/持续改进/补充第六单元---五大工具附录A控制计划/控制计划阶段/要素/产品控制/过程控制/方法/反应计划APQP&CP先期产品质量策划及控制计划/FMEA潜在失效模式及后果分析第三天第六单元---五大工具SPC统计过程控制/MSA测量系统分析/PPAP生产件批准程序第七单元---主车厂要求介绍第八单元---内部审核术语解释/内审作用/审核分类体系内审目的/内审范围/内审核依据/内审员要求/内审准备/检查表/审核技巧及实施/内审不符合报告及跟进改进/内审报告制造过程审核目的/范围/依据/审核检查表/审核报告及跟进改进/产品审核目的/范围/依据/审核报告及不符合改进第九单元---案例分析/模拟审核/考评/资格认定。
上海海事局关于举办船员教育和培训船员考试、评估和发证质量体系内审员培训班的通知
上海海事局关于举办船员教育和培训/船员考试、评估和发证质量体系内审员培训班的通知
文章属性
•【制定机关】上海海事局
•【公布日期】2007.12.11
•【字号】沪海船员[2007]786号
•【施行日期】2007.12.11
•【效力等级】地方工作文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】教育综合规定
正文
上海海事局关于举办船员教育和培训/船员考试、评估和发证
质量体系内审员培训班的通知
（沪海船员[2007]786号）
各有关单位：
为了解决质量管理人员短缺，推动质量管理工作持续改进；受交通部海事局委托，我局定于12月19日至23日举办一期船员教育和培训/船员考试、评估和发证质量体系内审员培训班。
为做好此次培训工作，现将有关事宜通知如下：
一、参加对象：海事管理机构、船员教育和培训机构的相关人员。
二、培训时间：12月18日报到，12月19日至23日培训（课程安排见附件1）。
三、培训报名：请各单位于2007年12月14日前将参加人员名单反馈至上海海事局（表格见附件2）。
四、培训费：每人800元（含资料费）。
五、培训地点：上海九龙宾馆，溧阳路601号（周家嘴路口），请学员自行到宾馆报到。
六、食宿及交通费由学员自理。
七、联系人：王兴琦电话：************转1552或1553分机，手机
138****9085
二○○七年十二月十一日附件1：
附件2：
参加船员教育和培训/考试、评估和发证质量体系内审员培训人员反馈表
本表请于2007年12月14日前反馈给上海海事局传真：************
E-MAIL：******************。
上海海事局关于举办船员教育和培训质量管理体系内审员培训班的通知
上海海事局关于举办船员教育和培训质量管理体系内审员培训班的通知文章属性•【制定机关】上海海事局•【公布日期】2012.11.27•【字号】•【施行日期】2012.11.27•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】高等教育正文上海海事局关于举办船员教育和培训质量管理体系内审员培训班的通知各有关单位：为进一步提高船员教育和培训质量管理体系审核质量，满足内部审核工作对审核员的需求，我局决定在厦门举办一期船员教育和培训质量管理体系内部审核员培训班。
请各单位根据实际工作情况，选派满足《中华人民共和国船员教育、培训和船员管理质量管理体系审核员管理规定》第五条规定的人员参加培训。
为做好此次培训工作，现将有关事宜通知如下：一、培训时间2012年12月3日至7日，12月2日报到.培训日程安排见附件2。
二、培训地点集美大学吕振万楼203室。
三、培训费每人1000元（含资料费）。
四、会务本次培训由集美大学承办。
五、联系人和联系电话集美大学联系人：潘淑云（0592-******* 189********）上海海事局船员管理处联系人：周岳明（137****7916）六、请各单位按要求填好回执（见附件1）并于11月28日前传真至集美大学教务处（传真：************）。
七、住宿集美大学国际学术交流中心（集大宾馆），地址：厦门市集美区银江路183号，电话：************。
各单位参加培训人员可自行前往，若需要集美大学安排接站的学员，请在11月30日前将航班或车次电话告知潘老师。
八、学员住宿统一安排，交通费、食宿费自理。
上海海事局二○一二年十一月二十七日附件1：回执附件2：。
内审员内部审核培训
审核实施
⑥审核实施
①首次会议 ②现场审核 ③审核组内部会议
④不符合报告/审核结论
⑤末次会议
一、首次会议
⑥审核实施
• 首次会议的程序大致如下：
1.审核组长宣布开会，作一个简单的发言，介绍审核组成 员；
2.审核组长介绍本次审核活动的范围、目的、审核准则和 审核计划。并使计划在会议上得到再次确认。
3.审核组长介绍审核方法和程序。
程优化，职能梳理等日常基础管理工作； 6. 负责日常重要信息的收集、反馈、跟踪、处置、归档等工作。
③内审员的权限
1. 对本单位的综合管理体系运行有指导、监督和改进； 2. 根据公司审核安排，有权对受审部门内进行审核，提出问题点、
改进要求，并对问题点的整改情况进行验证； 3. 有权对违反公司程序文件和规章制度的行为进行监督和纠正； 4. 有权参与公司基础管理和部门间的协调改进工作； 5. 有权对重要信息进行收集、上报和跟踪。
⑥审核实施
• （四）现场审核记录 1、审核记录的作用
• （1）便于后续审核时对前段审核的追溯； • （2）便于核实客观证据； • （3）便于其它审核员的参阅； • （4）是审核组内部会议讨论形成审核发生的基础； • （5）是编制不合格报告和审核报告的原始材料。
2、审核记录的要求 • （1）记录应及时、当场记； • （2）记录应清楚、易懂，便于事后查阅、追溯。 • （3）记录应准确，尤其是对一些客观事物的细节描述，如文件记录的名称、编
2023最新整理收集 do something
内பைடு நூலகம்员内部审核培训
内审员内部审核
1、内审员职责
2、内审员的义务
目
3、内审员的权限
4、内审员工作内容
内部制度培训通知
内部制度培训通知亲爱的公司员工们：大家好！为了进一步加强公司内部制度的宣传和培训，提高大家对公司制度的认知和遵守能力，现决定举办一次内部制度培训活动。
具体安排如下：一、培训主题本次培训的主题为公司内部制度，包括但不限于员工行为准则、工作纪律、安全生产规定等内容。
二、培训时间和地点培训将于XX年XX月XX日上午9:00在公司会议室举行，请各位员工准时参加。
如有特殊情况不能参加，请提前向部门经理请假。
三、培训内容1. 公司的核心价值观：介绍公司的核心价值观，包括诚信、团队合作、创新等，帮助大家明确公司的价值取向。
2. 员工行为准则：详细介绍公司对员工行为的要求，包括工作纪律、职业道德、保密规定等，让大家知道如何在工作中做到规范、高效。
3. 安全生产规定：重点介绍公司的安全生产规定，包括工作环境安全、操作规程、危险品管理等，提醒大家注意安全，减少事故发生的风险。
四、培训形式本次培训采用讲解和案例分析相结合的形式，讲解员将为大家详细解读公司制度，并通过案例分析引导大家理解和应用。
五、培训收益参加培训的员工将会收获以下收益：1. 加深对公司内部制度的理解和认知，提高遵守制度的意识和能力；2. 增强团队合作意识，促进公司整体工作效率的提升；3. 提高安全意识，降低工作环境中的风险，保障自身和他人的安全。
六、培训后续培训结束后，我们将组织相关部门对员工的理解情况进行检测，通过考试形式来评估培训效果，希望大家能够积极参与，取得好成绩。
请大家提前做好准备，准时参加培训。
相信通过这次培训，我们将更好地了解和遵守公司的内部制度，共同营造一个和谐、安全、高效的工作环境。
谢谢大家的支持与配合！公司人力资源部日期：XX年XX月XX日。
申报公司内审员、内训师的通知
关于申报公司管理体系内训师（内审员）的通知
公司本埠各单位、总部各部室：
为了组建一支在公司体系建设中能够发挥作用的内训师（内审员）队伍，通过开展学习、实践、研讨、应用等活动提升个人能力，从而提升公司体系建设工作水平。
现要求公司本埠（黄石地区）相关单位和部室报送精益内训师（内审员），人员分配数量参见附表。
申报的内训师（内审员）应是各级组织精益管理推进工作的负责人，以及体系建设工作具体实施的管理人员，同时单位、部室能够保证其有一定的时间参与相关活动。
相关单位、部室要以主要负责人签字确认的申报申请的形式，于2月28日下班前将确定的人员报企业管理部。
联系人：方中良、徐嵩；电话：5389422，5393235。
企业管理部
2018年2月26日
附表：
内训师（内审员）申报数量
1.内训师数量包含内审员数，内训师人选择应考虑在本单位、部室发挥作用。
2.内审员应通过专业培训、考核。
3.表中规定的申报数量均为下限值，各单位部室根据实际需要可以申报多于下限值的人数。
关于举办2023年公司管理体系内审员培训班的通知
关于举办2023年公司管理体系
内审员培训班的通知
各部门、各单位及xx：
根据公司年度培训计划，为帮助管理体系内审员对相关标准的理解、提高发现问题的能力、提升内部审核的深度和有效性，真正将理论运用到实践管理中，以促进公司管理体系的持续改进，提高管理水平以及绩效水平，确保公司质量、环境、职业健康安全管理及特种设备安装维修质量目标的实现，公司决定举办2023年管理体系内审员培训班。
现将有关事宜通知如下：
一、培训时间
xxxx年xx月xx日
上午：下午：
二、培训地点
线下主会场：
线上分会场：
三、培训人员
四、培训内容
五、其它事项
1. 请各单位高度重视本次培训工作，组织相关人员积极参加培训，于xxxx年xx月xx日xx前将培训报名回执表（见附件
2）以电子版的方式报xxx处。
2. 请各位参培人员处理好工学矛盾，保障学习时间，遵守培训纪律，确保培训取得实效。
3. 本次培训由xxxx主办，xxxx承办。
联系人：
附件：1. 报名回执表
2.老师简介
xxxx
2023年xx月xx日。
质量管理体系内审员培训(完整版)
质量管理体系内审员培训(完整版)教学内容：一、质量管理体系的基本概念和原则1. 质量管理体系的定义2. 质量管理体系的基本原则（如客户 focus、领导作用、全员参与等）二、质量管理体系的建立和实施1. 质量管理体系文件的构成2. 质量管理体系的建立步骤（如策划、设计、实施、检查和改进）三、内部审核的流程和方法1. 内部审核的目的和意义2. 内部审核的流程（如审核计划的制定、审核员的培训和选择、审核的实施和报告等）教学目标：1. 了解质量管理体系的基本概念和原则，能够解释和应用在实际工作中。
2. 掌握质量管理体系的建立和实施步骤，能够运用相关工具和技术进行质量管理体系的设计和实施。
3. 熟悉内部审核的流程和方法，能够独立进行内部审核，并提供改进建议。
教学难点与重点：重点：质量管理体系的基本概念和原则，质量管理体系的建立和实施步骤，内部审核的流程和方法。
难点：质量管理体系文件的构成和编写，内部审核的流程和技术的应用。
教具与学具准备：教具：投影仪、电脑、幻灯片、黑板、粉笔等。
学具：教材、笔记本、笔、幻灯片、练习题等。
教学过程：一、引入：通过一个实际的质量管理案例，引发学生对质量管理体系和内部审核的兴趣和关注。
二、教学内容讲解：1. 讲解质量管理体系的基本概念和原则，通过实例和案例进行解释和应用。
2. 讲解质量管理体系的建立和实施步骤，通过流程图和实例进行说明。
3. 讲解内部审核的流程和方法，通过实际审核案例进行演示和讲解。
三、随堂练习：1. 根据讲解的内容，让学生回答相关问题，以检验学生对质量管理体系的基本概念和原则的理解。
2. 让学生根据给定的情景，设计一份简单的质量管理体系文件，以检验学生对质量管理体系建立和实施的理解和应用能力。
3. 让学生根据给定的审核案例，制定一份审核计划，并进行内部审核，以检验学生对内部审核流程和方法的理解和应用能力。
四、板书设计：1. 板书质量管理体系的基本概念和原则，以便学生随时查阅和回顾。
2023年内审员培训通知
2023年内审员培训通知，600字
尊敬的内审员：
欢迎您参加2023年内审员培训!我们将于2023年3月1日-3月31日在中国Beijing举办内审员培训，欢迎您参加。
内审员培训旨在增强参与者对内部审计流程、审计要求和解决方法的理解，同时培养参与者运用内部审计流程、技能以及内部审计实践的能力。
将帮助参与者发掘审计差距及缺陷，并提出合理的解决方案。
本次培训设有多个课程，其中包括：内部审计理论与实践，审计规划和编制，内部审计报告的撰写等。
此外，参与者还将学习有关企业风险管理、财务审计和税务审计等概念，有助于提升参与者应用相关知识、技能与实践能力。
欢迎您向我们报名参加！如果您有任何关于培训的疑问或疑虑，请及时与我们联系。
我们期待着您的参与，并祝愿您在2023
年内审员培训上取得成功。
致以最诚挚的问候！
国家内审培训中心。
审前培训通知
审前培训通知各位同事：大家好！经公司领导批准，为了进一步提高公司的工作效率和质量，加强员工对于审前工作的理解和知识储备，特组织进行一次审前培训。
现将有关事项通知如下：一、培训时间和地点本次培训将于XX年XX月XX日（星期X）上午XX：XX 在公司会议室举行，培训时间约为X小时，请各位同事提前安排好自己的工作，准时参加。
二、培训内容1. 审前工作的重要性：介绍审前工作的意义和目的，强调审前准备对于工作结果的影响。
2. 审前工作的基本要求：详细讲解各项审前工作内容，包括准备审批材料、审查文件的完整性和准确性、核对数据的真实性等。
3. 审前风险防控：分析审前可能存在的风险和问题，并提供相应的防范措施和解决方法。
4. 审前工作的协调配合：强调不同部门之间的沟通与协作，提高审前工作的效率和准确性。
5. 常见问题解答：针对员工在实际工作中遇到的问题，提供解答和指导。
三、培训形式本次培训将采用讲座和案例分析相结合的形式进行，通过讲解和实例讲解，帮助大家理解和掌握审前工作的核心要点和操作技巧。
四、培训对象本次培训对象为公司所有员工，包括各部门的主管和员工，培训人数约为XX人。
请各位同事务必参加，如有特殊情况无法参加者，请提前向部门主管请假并做好培训资料的补习。
五、培训安排1. 培训人员：由公司内部培训师担任主讲人，配合相关部门负责人共同完成培训任务。
2. 培训材料：公司将提供相关的培训资料，包括讲义和案例分析。
3. 培训后续：培训结束后，公司将安排相关部门进行跟进工作，加强对员工的培训成果落实和指导。
请各位同事提前做好培训准备，如有任何疑问或需要进一步了解的，请及时与培训组联系。
希望通过本次培训，能够提高大家对审前工作的认识和掌握，进一步完善公司的审批流程和工作效率。
谢谢大家的支持与配合！此致敬礼！公司培训组日期。
公司内部协作培训通知
公司内部协作培训通知
尊敬的各位同事：
为了进一步提升公司内部团队的协作效率和工作效能，公司决定开展一次全员参与的内部协作培训活动。
本次培训旨在帮助大家更好地理解团队合作的重要性，提高沟通协调能力，增强团队凝聚力，共同推动公司整体发展。
现将培训相关事宜通知如下：
一、培训时间和地点
时间： 2022年10月15日（周六）上午8:30-12:00
地点：公司会议室
二、培训内容
团队合作意识培养
意识到团队合作的重要性
培养团队意识，树立“团结协作、互助互信”的理念
沟通技巧与方法
提高沟通效率，避免信息传递误解
学习有效倾听和表达技巧，构建良好沟通氛围
解决问题能力培养
学习解决问题的方法和技巧
锻炼团队解决问题的能力，培养团队智慧
团队凝聚力建设
加强团队协作，促进成员间的信任和默契
培养集体荣誉感，共同成长，共享成功
三、培训形式
本次培训将采取专业讲师授课相结合的形式，内容生动有趣，注重互动体验。
通过案例分析、小组讨论、角色扮演等多种形式，帮助大家更好地理解和掌握培训内容。
四、参训安排
请各部门提前安排好工作，确保全员参与本次培训。
培训当天请准时到达会议室，携带好笔记本和笔等学习用品。
五、总结
希望通过此次内部协作培训，能够激发大家对团队合作的热情和信心，提高整个团队的执行力和战斗力。
相信在大家共同努力下，公司一定会迎来更加美好的明天！
最后，预祝本次培训取得圆满成功！
特此通知。
公司人力资源部
2022年10月1日。
天津市应急管理局关于开展B类危险化学品企业三级安全生产标准化内审员培训工作的通知
天津市应急管理局关于开展B类危险化学品企业三级安全生产标准化内审员培训工作的通知文章属性•【制定机关】天津市应急管理局•【公布日期】2011.06.15•【字号】津安监管三〔2011〕37号•【施行日期】2011.06.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】应急减灾与公共服务正文关于开展B类危险化学品企业三级安全生产标准化内审员培训工作的通知各相关区、县安全监管局及有关单位：为贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）、《国家安全监管总局关于进一步加强危险化学品企业安全生产标准化工作的指导意见》（安监总管三〔2009〕124号）和《国家安全监管总局关于进一步加强危险化学品企业安全生产标准化工作的通知》（安监总管三〔2011〕24号）的精神，按照《天津市B类危险化学品企业安全生产标准化三级考评办法》（试行）的有关规定，做好危险化学品企业安全生产标准化工作，近期，市安全监管局和各区县安全监管局将联合举办B类危险化学品企业三级安全生产标准化内审员培训班，现将具体要求通知如下：一、培训安排B类危险化学品企业三级安全生产标准化内审员培训班由市安全监管局提供师资，各区县安全监管局负责具体组织，通知有关企业参加培训。
市安全生产宣传教育中心提供教材，并进行考核，经考核合格后颁发《危险化学品从业单位安全标准化培训证书》。
具体培训时间见附件1，培训地点等相关事宜由危险化学品企业所在区县安全监管局与市安全生产宣传教育中心确定。
二、参加培训人员各相关区县安全监管局危化科负责人、街镇安全监管部门有关人员（1人）及我市各B类危险化学品企业的安全负责人和安全管理人员（危化品生产、使用、储存企业每家3-4人，加油站每家2人）。
三、培训内容（一）天津市B类危险化学品企业安全生产标准化三级考评办法（试行）（二）危险化学品企业安全生产标准化三级评审通用标准（试行）（三）天津市B类危险化学品企业安全标准化三级实施指南（试行）四、培训要求（一）参加培训人员应按期参加培训，自觉遵守培训的有关规定，服从培训工作人员的安排，认真学习，不得无故缺勤。
内审员培训通知
關于培訓选拔环境管理体系内審員的通知
各部門同仁﹕
公司环境管理体系正在建立和实施﹐現需要培訓和选拔一批内部体系審核員(簡称内審員)作為工作骨干﹐經培訓考核合格后﹐平时协助部門領導按照体系文件执行管理工作﹐公司組織内審时按需要担任内審組成員完成内審任務。
作為公司内審員﹐肩負促進公司管理体系有效運行的光荣而艱巨的任務﹐同时也是提高自身素養的机会。
經管理者代表批准﹐現将培訓考核选拔安排如下﹕
1.任何同仁对管理工作感興趣﹐愿意参加業余學習﹐具備高中(中專)
學歷, 或虽未达到以上學歷但逻輯思維能力和語言文字表达能力較
强者﹐均可至品保部魯旭處报名;
2.利用業余时間閱讀宣傳欄内關于环境管理和ISO 14001標准的有關
知識介紹﹐并閱讀WH/EP 454-1.0《环境管理体系内部審核程序》
文件,了解其大概内容;
3.参加8月28、29日两天20:00至22:00舉行内審知識培訓和課后的
開卷考試。
除自愿报名的同仁外﹐公司还将指定部分人員参加培訓考核﹐將另行通知。
核准﹕
管理部
2021年08月25日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于举办GB/T 28001-2011标准
及GB/T 50430-2007标准内审员培训班的通知
各所属单位：
国家标准GB/T 28001-2011《职业健康安全管理体系要求》已正式发布并于2012年2月1日起实施。
自2014年1月1日起，所有依据2001版标准的认证证书均属无效。
为适应该标准换版和转换认证工作的需要，公司特聘请北京中建协认证中心专家对GB/T 28001-2011标准和GB/T 50430-2007标准进行集中培训。
具体事项通知如下：
一、培训时间：2013年7月29日-30日8:30 -17:00
二、培训地点：集团公司一楼会议室
三、培训内容：《工程建设施工企业质量管理规范》（GB/T50430-2007）及《职业健康安全管理标准》（GB/T 28001-2011）。
认证机构对培训合格人员颁发标准培训合格证书。
四、培训对象：各所属单位体系负责人、内审员（内审员人数要求：独立认证公司不少于3人，体系覆盖公司2人，总承包单位1人）。
五、有关费用及报名方式：培训费900元/人（含资料费）；各单位于7月24日-25日将培训费交到工程管理部王晓光处或直接汇入北京中建协认证中心指定账户（附后），并将人员名单发送到工程管理部王晓光的内网邮箱，联系电话：
51876530。
培训费汇款账户：开户银行：中国工商银行北京望京支行
行号：102100000353
开户名称：北京中建协认证中心有限公司
账号：0200003509000116016
培训名单.doc
黑龙江省建工集团有限责任公司
2013年7月23日。