开业倒计时工作计划(修改)
超市开业倒计时计划表
16 消防系统标语喷绘
17
VI标牌的位置规划(办公室、厕所走廊、电梯墙面、中庭、员工通道、收银台 、各区域墙面)
18 各区域包柱装饰确定
19 卖场导购图
20 各部门信息栏制、五大标识牌、生鲜价格牌、面包标价 牌、存包牌等到货跟踪并发放到位。
22 标价牌落实安装悬挂到位
33 分公司策划缺编一员
开业典礼场外宣传等相关事宜安排到位及跟进海报的派发(开业庆典场人数 34 暂定30人,舞台安装音响调试确保无误,庆典公司开业的条幅、拱门、气球、
花篮等的准备情况,确保开业期间场外气氛宣传最大化)
确保顺利开业
第2页
完成情况
责任人
第3页
完成情况
责任人
第4页
23 VI标牌的执行落实到位及安装到位(前台墙面VI、收货墙面VI、防损墙面VI)
24
各类指示牌的确定与制作(区域指示牌、出入口指示牌、厕所指示牌、收银 指示牌、无购物通道、开业临时出口指示牌)
25
卖场内各区域的形象布置到位(包柱、墙面VI、厕所、服务台、收银台、计量 台)
26 开业海报的投递地点确定(及投递公司确定) 27 海报特价宣传制作(排面、场外广告架、收银台) 28 跟进开业促销活动所有赠品资源(要求采购必须在2月23日全部到位) 29 跟进媒体广告方案(公交车、报纸、短信、电视媒体)
9 对竞争对手开展针对性的市场调查及主商圈社区数量的统计分析
10 跟进场外企业形象宣传广告位到位情况(巨幅、固定广告架)
11 跟进货架堆头定位确定
12 提交开业活动方案(跟进
验收时间:2月28日 开始时间 完成时间
13 各区域导轨安装跟进
14 门店店招的确定与制作
15
酒店部开业倒计时工作计划
酒店部开业倒计时工作计划目标本工作计划的目标是确保酒店成功开业,并为顾客提供优质的服务和舒适的入住体验。
通过倒计时工作计划,我们可以合理安排各项准备工作,确保开业顺利进行。
时间计划以下是酒店部开业倒计时工作计划的时间安排:1. 30天前- 完成酒店部开业计划的制定和审核。
- 检查酒店设施和物资的准备情况,确保所有设备完好并符合标准。
- 确定人员需求并开始招聘和培训计划。
- 安排营销团队开始宣传酒店开业信息。
2. 15天前- 完成酒店部所有职位的招聘工作,并组织培训课程,确保员工熟悉工作流程和服务标准。
- 确定前台和客房预订系统的运行情况,进行测试和调试。
- 安排员工熟悉酒店各项服务设施的安排和操作。
3. 7天前- 进行全面的员工培训,包括酒店服务标准、客房清洁、前台接待等。
- 安排酒店各项服务设施的最后检查并确保一切就绪。
- 确认酒店房间的清洁和整理工作已经完成。
4. 1天前- 客房预订系统进行最后一次测试,并确保能正常运行。
- 检查酒店餐饮部门的食材和供应情况。
- 整理酒店部门的档案和文件,确保相关资料的完整性和准确性。
5. 开业当天- 酒店部全员参与开业仪式,确保礼仪和服务标准得到遵守。
- 酒店部门负责人安排员工就位,并进行最后的调整和布置。
- 确保每个员工了解并能提供酒店各项服务和设施的信息。
结束语通过以上的倒计时工作计划,我们可以合理安排酒店部的开业准备工作,并确保开业当天的顺利进行。
这将有助于提升酒店的声誉和吸引更多客户。
请各位酒店部的同事们按照计划进行工作,共同实现我们的开业目标!。
开业筹备工程部倒计时工作计划表
序
时间
号 工作项目
2022年2月10日 - 4月20日
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月 成情况
2周 3周 4周 1周 2周 3周 4周 1周 2周 3周 4周 1周 2周 3周 4周 1周 2周 3周 4周 1周 2周 3周 4周 1周 2周
负责人
一 人员招聘
1 招聘员工、主管,搜集工程图纸
2 主管到位 3 员工到位
二 员工培训
1 岗位职责培训
2 服务意识培训 三 熟悉酒店工程情况
1 搜集图纸,对图查设备
2 熟悉工地状况 3 带领骨干员工熟悉工地情况
4 带领骨干员工熟悉图纸,了解设备情况
5 骨干员工带领工程部基层员工熟悉工地
6 基层员工分专业查设备状况并呈每日报告 7 员工进工地查各区开关,阀门等的控制位置
十一 制定工作流程
十二 编制费用预算
四 配合施工单位进行工程扫尾工作
1 分专业根据工程安装进度查找工程缺陷
2
跟进施工队进程,落实工期完成情况,交提交 每日报告
五 试运行
六 印刷品
1 设计各种专业运行记录表 2 调整各种专业运行记录表
七 采购事宜
1 编制采购列项
2 购置工具 3 购置备品备件、材料
八 设备设施验收
九 制定部门管理制度 十 制定工程部各岗位职责
酒店开业筹备计划(倒计时)
酒店开业筹备计划(倒计时)酒店开业筹备计划(倒计时)提要:其开业筹备工作也都会存在计划外的一些变数,主要还是在具体的实施过程中来很好的掌控和安排才是最重要的酒店开业筹备计划(倒计时)制定酒店开业筹备计划,是保证酒店各部门开业前工作正常进行的关键。
开业筹备计划有多种形式,酒店常采用推进法或倒计时法,来保证开业准备工作的正常进行。
倒计时法既可用表格的形式,又可用文字的形式来表述。
以下是根据於某月某日开张的一份倒计时表格形式表达的开业前工作计划,仅供参考:*80天与工程承包商联系,这是工程协调者或住店经理的职责,但各部门经理必须建立这种沟通渠道,以便日后的联络。
1、市场调研,搜集相关资料。
2、协助投资方确认内装修设计方案。
3、提供对样板间的具体要求。
4、协助投资方审核确认酒店设备选型方案。
5、编制酒店开业前经营筹备预算。
6、提出酒店开业前经营筹备资金使用计划。
7、提出酒店VI标志设计要求。
8、编制酒店系统要求及方案。
9、编制采购计划。
*70天1、参与选择制服的用料和式样。
2、核定所有布件及物品的配备标准。
3、了解客房的数量、类别与床的规格等,确认各类客房方位等。
4、了解酒店康乐等其它配套设施的配置。
5、明确客房部是否使用电脑。
6、熟悉所有区域的设计蓝图并实地察看。
7、了解有关的订单与现有财产的清单。
8、了解所有已经落实的订单,补充尚未落实的订单。
9、确保所有订购物品都能在开业一个月前到位,并与总经理及相关部门商定开业前主要物品的贮存与控制方法,建立订货的验收、入库与查询的工作程序。
10、检查是否有必需的家具、设备被遗漏,在补全的同时,要确保开支不超出预算。
11、如果酒店不设洗衣房,则要考察当地的洗衣场,草签店外洗涤合同。
12、决定有哪些工作项目要采用外包的形式,如:虫害控制,外墙及窗户清洗,对这些项目进行相应的投标及谈判。
13、设计部门组织机构与人员编制。
14、编制酒店用工制度。
15、写出部门各岗位的职责说明,制定开业前的培训计划。
开业筹备倒计时行动计划表
序号 5.2 5.3 6 6.1 6.2 6.3 7 7.1 7.2 7.3 7.4 7.5 7.6 7.7 7.8 7.10 7.11 7.12 7.13 8 8.1 8.2 8.3 8.4 8.6 8.7 8.8 8.9 8.10 8.11 8.12 任务 进行福利调查 制订工资范围及预算 工作岗位职责 制订“工作岗位职责”指导原则 制订酒店各部门准备时间表 验收、审核“工作岗位职责” 培训 制订总体培训计划 入职培训 制订酒店培训内容 制订部门培训进度表 制订管理培训内容 依“工作岗位职责”制订岗位技能培训内容 培训设备列表 制订消防安全培训内容 确定学校或教室 与学校签署合作协议 开课典礼 开始培训 制订培训指南 酒店入职培训 个人修饰与化妆 安全与急救培训 酒店安全与紧急事件处理程序 电话礼仪标准 秘书及文员培训 英文培训 专用电脑系统培训 食品卫生知识 公共区域卫生知识 店外交叉培训 开业前4个月 2 3 4 开业前3个月 1 2 3 4 开业前2个月 1 2 3 4 开业前1个月 1 2 3 4 1 开业当月 2 3 4
开业筹备倒计时行动计划表
日期:
序号 17.4 18 18.2 18.3 18.4 19 19.1 19.2 19.3 20 20.1 21 21.1 21.2 21.3 21.4 验收并安装设备 员工活动 制订员工活动预算 制订员工活动的时间表并组织 制订员工大会的时间表并组织 人力资源月报 获取报表与软件 (开业后) 明确参数、变动及固定劳动的定义 培训人力资源部员工编写各项报告 员工活动日 人力资源部组织员工活动日 模拟 各部门拟订模拟情景 印刷模拟相关文件如人事档案等 拟订临时工到达时间表 拟订临时工相关文件 任务 开业前4个月 2 3 4 开业前3个月 1 2 3 4 开业前2个月 1 2 3 4 开业前1个月 1 2 3 4 1 开业当月 2 3 4
餐厅开业筹备期工作倒计时计划表
注滨
期滨 滨距
成完
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滨分作工
� �滨目 部源 部 滨 滨 力 餐 人 � �滨部
表划滨滨滨倒作工期滨滨滨滨滨餐
21.9002 制滨 俊滨
划滨作工滨滨号九滨江
滨滨滨滨的域区各定确 .44 构架滨人的滨餐定确式正 .34 改修和滨确出做�量滨和量数 的滨滨、具家滨有定滨新重起一滨部滨相与 .24 放存架上准滨和范滨按品物滨餐有所保确 .14 准滨放存品物域区各定确 .04 用使 清 滨 前滨滨供�品用的滨足滨准 .93 期日收接、付交的施滨滨餐有所定核 .83 准滨存滨滨的品用客等具餐、草布套一 .73 立建�量求需的滨滨据根�作合部滨滨与 滨滨化强要的格合不�滨 .63 滨行滨功本基滨服滨餐滨。划滨滨培工滨施滨滨滨 序程理管档文的滨餐立建 .53 度制理管全安店滨滨制 .43 滨培滨制理管滨滨以予部滨滨滨邀 .33 滨培的上以滨滨个二 .23 作工排安部滨滨滨并序程滨滨滨制系滨部滨滨与 刷印滨滨等据 .13 滨、滨水酒、套筷、表滨滨各如品刷印滨各 价 .03 定理合行滨�案方滨供的料滨、水酒定确 照拍肴菜 �作制及价定牌水酒�牌餐餐西、中 系体格价的理合出定�后研滨滨市滨通 滨菜定制手着起一 厨 滨滨与 .92 据数滨相的手 争 滨 滨地当集采 .82 划滨滨培的工滨前滨滨施滨 .72 准滨滨配的品物等施滨滨服、品用 .62 滨清、草布、品用滨服、具餐有所定核 位到滨供品需必有所将月个一前 .52 滨滨在能少至其使�系滨商滨供品用滨清与 材器滨培的用使滨必滨期滨培滨准 .42 划滨滨培工滨前滨滨滨制 .32 序程修滨、滨滨的滨滨、施滨滨餐立建 .22 度制理管量滨滨餐立建 .12 序程理滨品物失滨立建 装安划滨和滨收 .821 滨滨 .721 量数和号型和 滨划 滨 滨 .621 地滨道通工滨滨滨 . 5 2 1 卡 滨 品 .421 片名放滨和片名刻 .321 滨作工放 并 滨 相照 .221 滨滨收滨和滨滨 .121 滨滨和机牌名收滨和滨滨 .021 施滨和滨作工收滨和滨滨 .911 、卡滨�卡金、卡滨滨�滨作工滨滨 .811 量数定确 .711 滨 滨 � 牌 名 � 滨 作 工 .611 序程立建 .511 要需滨滨滨滨 .411 度制卡打工滨滨滨 .311 滨滨停 .211 式滨滨滨 .111 作运滨 .011 品 滨 滨示 滨 滨 滨 . 9 0 1 滨菜立建 .801 算滨滨餐立建 .701 装安并滨收 .601 滨滨滨滨 .501 策政和滨滨滨滨立建 .401 序程餐就立建 . 3 0 1 )要需如(名命滨餐工滨滨 .201 地滨定确 .101 滨 餐 工 滨 .001 柜衣更滨分 .99 柜衣更放安 .89 柜 衣更 滨 滨 . 7 9 地 柜 滨 衣更定确 .69 地天工滨定制 .59 室 衣 更 .49 .39 .29
开业倒计时间安排
开业流程安排1开业倒数第一天:人员工服.工牌全部到位,卫生全面清洁;2开业倒数第二天:设备设施确定,卫生打扫;实战演练。
3开业倒数第三天:实战演练。
4开业倒数第四天:打价签;核对价签;熟悉货位和工作流程,核对商品信息是否正确5开业倒数第五天:盘点,价托到位6开业倒数第六天:商品知识.销售技巧培训7开业倒数第七天:商品知识培训,熟悉商品位置,货位制定并入机8开业倒数第八天:商品信息入机,制定宣传广告9开业倒数第九天:商品信息入机10开业倒数第十天:来货验收.陈列,商品信息入机11开业倒数第十一天:来货验收.陈列,商品信息入机12开业倒数第十二天:来货验收.陈列,商品信息入机13开业倒数第十三天:来货验收.陈列,商品信息入机14开业倒数第十四天:来货验收15开业倒数第十五天:员工培训,16开业倒数第十六天:员工培训,货品计划审核后发给各供货部门,信息部电脑到位,并做好软件安装,升级17开业倒数第十七天:药监局现场验收18开业倒数第十八天:现场验收自查19开业倒数第十九天:现场所需物品及资料到场,电力增容20开业倒数第二十天:员工培训,六角冰柜,卧式冰柜到位,冷柜到位21开业倒数第二十一天:员工培训,准备采购计划22开业倒数第二十二天:员工培训,准备采购计划23开业倒数第二十三天:员工培训24开业倒数第二十四天:员工培训25开业倒数第二十五天:员工培训26开业倒数第二十六天:员工培训27开业倒数第二十七天:员工体检28开业倒数第二十八天:人员复试,人员确定29开业倒数第二十九天:通知初选合格人员复试30开业倒数第三十天:招聘应试34开业倒数第三十三天:招聘广告制定。
客房部开业倒计时工作计划表
序 号 执行人 验收前厅部的工程 对前厅部进行开荒 前厅办公用品的采购 对前台收银进行培训,和实操模拟训练 跟进前厅部速8酒店文化宣品,及装饰物品的安装情况 验收客房部的部分工程 开始客房开荒工作(第4次开荒) 跟进物品采购情况和到位情况(2次物品采购) 确定布草送洗公司情况并制定相关流程(签定合同) 跟进地毯的工程进度及保护情况 跟进家私进场情况及相关保护工作 事项 31 1 2 3 4 11期3天的内部试运行
备注
6 7 8 9 10 12 14 15 17 20 21 23 26 28 30 31 32 33 34 35 36
与工程负责人一起验收客房,确保每间房都符合标准 确定各分部物品到位情况 跟进WIFI的测试及各房间的端口的测试 跟进酒店门锁授权 跟进房间物品摆放 跟进各项规章制度上墙 着手准备客房的第5次清洁工作 对所有布件进行使用前的洗涤 开始逐个打扫客房、配备客用品,以备使用 按照工程交付计划,会同工程负责人逐个验收和催交有关区域和项目 开始清扫后台区域和其它公共区域 实际实地模拟操作培训
酒店开业筹备计划(倒计时).doc
酒店开业准备计划(倒计时)拟定酒店开业准备计划,是保证酒店各部分开业前作业正常进行的要害。
开业准备计划有多种方式,酒店常选用推动法或倒计时法,来保证开业准备作业的正常进行。
倒计时法既可用表格的方式,又可用文字的方式来表述。
以下是依据於某月某日倒闭的一份倒计时表格方式表达的开业前作业计划,仅供参考:*80天与工程承包商联络,这是工程和谐者或住店司理的责任,但各部门司理有必要树立这种交流途径,以便日后的联络。
1、市场调研,收集相关材料。
2、帮忙投资方承认内装饰规划计划。
3、供给对样板间的具体要求。
4、帮忙投资方审阅承认酒店设备选型计划。
5、编制酒店开业前运营准备预算。
6、提出酒店开业前运营准备资金运用计划。
7、提出酒店 VI 标志规划要求。
8、编制酒店体系要求及计划。
9、编制收购计划。
*70天1、参加挑选制服的用料和款式。
2、核定一切布件及物品的装备规范。
3、了解客房的数量、类别与床的标准等,承认各类客房方位等。
4、了解酒店安康等其它配套设备的装备。
5、清晰客房部是否运用电脑。
6、了解一切区域的规划蓝图并实地观察。
7、了解有关的订单与现有财产的清单(布草、表格、客用品、清洁用品等)。
8、了解一切现已执行的订单,弥补没有执行的订单。
9、保证一切订购物品都能在开业一个月前到位,并与总司理及相关部分商定开业前首要物品的储存与操控办法,树立订购的检验、入库与查询的作业程序。
10、查看是否有必需的家具、设备被遗失,在补全的一起,要确保开支不超出预算。
11、假如酒店不设洗衣房,则要调查当地的洗衣场,草签店外洗涤合同。
12、决议有哪些作业项目要选用外包的方式,如:虫灾操控,外墙及窗户清洗,对这些项目进行相应的招标及商洽。
13、规划部分组织机构与人员编制。
14、编制酒店用工准则。
15、写出部分各岗位的责任阐明,拟定开业前的训练计划。
16、核定职工的薪酬酬劳、福利待遇和级差分配原则。
17、编制酒店的运营计划与价格政策。
餐饮部开业前工作计划
开业前第12周至9 周(9.08---10.5)
开业前第8周至6 周(10.6--10ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ26)
西餐厅开业倒计时工作计划
倒 计 时 项 目 03 各种印刷品如各种报表、筷套、酒水单、单据等设 计印刷。 04 与财务部联系制订结账程序并请财务部安排工作二 个课时以上的培训。 05 邀请财务部予以财务管理制订培训。 06 与保安部制订安全管理制度。 07 与营销部联系建立会议、宴会工作程序。 08 建立餐厅的文档管理程序。 09 继续实施员工培训计划。对餐饮服务基本功进行测 试,不合格的要强化训练。 01 与财务部合作,根据预计的需求量,建立一套布草 、餐具等客用品的总库存标准。 02 核定所有餐饮设施的交付、接收日期。 03 准备足够的用品,供开业前清洁使用。 04 确定各区域物品存放标准。 05 确保所有餐厅物品按规范和标准上架存放。 06 与相关部门一起重新审定有关家具、设备的数量和 质量,做出确认和修改。 07 继续实施员工培训计划。 01 正式确定餐厅的人员架构。 02 确定各区域的营业时间。 03 对所有餐位进行全面的统计。 04 根据工作和其它规格要求,制定出人员分配方案。 05 按清单与工程部一起验收。 06 各种相关物品验收、入库。 07 编制餐厅应知应会。 01 全面清理餐厅各区域。 02 将相关物品进行分流。 03 厨房设备进行调试。 04 空调、通信系统、电能、水能等进行调试。 05 进入模拟营业状态。 06 确定模拟开业的时间,明确模拟开业的目的。 备 注
开业前第5周 (10.27---11.02)
开业前第4周 (11.03---11.09)
开业前第3周 (11.10---11.16)
开业前第2周 (11.17---11.23)
西餐厅开业倒计时工作计划
餐饮部开业倒计时工作计划
餐饮部:朱小燕
2009.11.20
1,确定各岗位的位置和所需的物品。
2,根据本部门组织架构图招聘相关员工。
3,了解本地市场和周边市场,制定营销策略。
4,完善和修订各类应急处理程序和预案。
每天到现场考察,及时掌握工程进度
第十周
(11.09-11.15)
1,检查培训物品准备情况。
2,落实本部门相关物品(酒水、物品)二级库的具体位置。
3,开始准备餐厅理论知识培训、安全培训、业务技能培训等。
2,制定开业贵宾接待计划。
3,进行试营运最后检查。
4,酒店试开业预演。
第二周
(1.04-1.10)
1,所有的消防器材摆放到位,全面检查、落实试营业前的各项准备工作。
2,解决试营业中遇到的实际问题,安排好工作。
第一周
(1.11-1.17)
1,对所有人员岗位根据实际情况进行一次微调。
2,开业剪彩,做好相关准备工作。
4,制定酒店试运营计划和方案。
5,确认酒店菜单和酒水单。
6,所有员工进入各自岗位。
每天到现场考察,及时掌握工程进度
第四周
(12.21-12.27)
1,确保所有物品登帐、入账。
2,员工的考核细则。
3,各部门员工进入现场进行卫生清理。
4,做好员工相关业务培训。
第三周
(12.28-1.03)
1,酒店内部试运营。
餐饮部开业倒计时工作计划
日期
内容
备注
第十二周
(10.26-11.01)
1,制定相关应用表格。
2,确定餐饮部SOP。
3,细化本部门物品配置明细表。
4,根据培训计划,制定各营业点岗位职责和标准程序。
酒店前厅部开业倒计时工作计划表
酒店前厅部开业倒计时工作计划表篇一:酒店开业倒计时各部门工作进度酒店开业倒计时各部门工作进度酒店定位确定,核对工程图纸,酒店筹备小组成立,工作:1.小组成员根据岗位和职位进行工作范围划分 2.酒店筹备工作划分,分为计划性工作和临时性工作,根据具体情况分类安排工作,如四象分类法,把工作细分为最重要最紧急完成工作、较重要紧急完成工作、重要不紧急完成工作,不重要不紧急完成工作,把酒店计划性工作和临时性工作,根据重要程度和紧急程度划分并按照实施。
招聘办公室成立,人事部制定人事管理制度,薪酬制度,考勤制度,奖惩制度人事部制定招聘计划,建立人事档案人事部开始招聘面试和员工考勤的工作,提交整个酒店所有办公用具的采购计;营销部制定营销部所需物品采购计划,制定营销部开业前工作计划;采购部提交员工宿舍床、被褥、迷彩服、员工餐厅桌椅厨具的采购计划,制定出采购方案并询价;工程部提交员工宿舍、员工餐厅完工计划,并监督跟进工程进展,协助各部门电器、家具、水、电、气得采购工作;财务部制定财务规章制度,协助各部门采购物品询价、定价;酒店前厅部、餐饮部、客房部、保安部等统计采购物品、固定资产、易耗品等人事部面试工作,人事部制作员工手册,员工合同范本,人事所用表格,包括请假单、部门变更单、升值申请单、离职单等单据;营销部制定周边市场调研方案,并开始市场调研;采购部根据采购计划协助其他部门物品进行询价,并进行员工宿舍、员工餐厅物品采购工作;工程部跟进工程进度,协助各部门提供性能要求,方便各部门询价,继续跟进员工宿舍完成进度;财务部根据各部门采购物品价格,进行再次询价,协同人事部审核各部门预算和核算,办理银行账号、工资卡、储值卡、工商税务登记等工作;酒店前厅部、餐饮部、客房部、保安部等根据部门采购物品,制定部门预算计划,包括固定资产、易耗品的预算和核算,制定部门人员成本核算,制定部门物品成本控制和节能降耗方案,并进行采购物品初步询价。
精品酒店筹备开业倒计时方案
20 考擦周边洗涤厂、签订合同、布草过水
21 与工程部、施工单位验收客房
22 物资进场、注意成品保护及物品保管
23 负责全店的基建清洁工作粗开荒
24 各区域大理石翻新
25 各工作间及仓库的整理
开业前3个月Jul. 1234
开业前2个月Aug. 123 4
开业前1个月Sep. 1 234
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
试营业当月Oct. 1234
2 管家部经理到职、管理/协调
3
现场巡视、了解酒店客房规格、布局、查看 负责管理区域、了解酒店配套实施
4 制定筹备期间规章制度
5 设立管家部组织架构
6
制定采购清单及费用预算并审核(货架、棉 织品、易耗品、杂件、开荒用品、清洁用品
7 制定部门经营计划及预算
8 协助采购客房物件
9 样板房的布局各种房型的确定
10 了解周边市场
11 参与制服的设计与制作、验收
12 了解外包资源、开荒、虫害、外墙等
筹备开业倒计时行动计划表
制表人:
部门
管家部
序号
任务
13 设计各区域中英文标识
14 设立部门服务项目及收费标准
15 制作各种客房印刷品
16 编写部门运转手册
17 按设计要求布置客房
18 参与员工招聘与培训
19 员工到位、建立客房的档案
33 加强对员工开业前的培训
34 试营业总结工作
35 进入正式营业
开业前2个月Aug. 123 4
开业前1个月Sep. 1 234
试营业当月Oct. 1234
筹备开业倒计时行动计划表
制表人:
部门
管家部
开业前3个月Jul.
购物中心开业倒计时工作计划表
物业管理中 心
物业管理中 心
营运部
物业管理中心 开发部、物业管理中心
物业管理中心 物业管理中心 开发部、物业部 物业管理中心 商管、物业管理中心
物业管理中 心
物业管理中 心
物业管理中 心
物业管理中 心
物业管理中 心
物业管理中 心
物业管理中 心
物业管理中 心
物业管理中 心
物业管理中心 物业管理中心 物业管理中心
开业庆典
3.公安、城管等政府职能部门联系办理开业 庆典相关手续
4.邀请嘉宾及媒体
5.准备庆典所用物料
1.设计、印制会员手册
2.跟进落实顾客服务相关设备设施到位
客户服务准备 3.会员中心规划设计和装修布置
4.会员维护体系搭建、商户资源整合计划
5.CRM系统搭建
跟进恒宝投资公司组织架构设计与各部门、
模块管理权责明确 编制商业运营模块人力方案(明确组织机构
2.协助商户办理开业所需证照 3.协助商户调试水、电、燃气等所需物资
营销推广
4.跟进商户经营物料及商品进场落位
项目品牌设计 1.设计并确定项目品牌LOGO及VI系统 2.制定项目品牌推广策略及计划
1.进行品牌推广平台建设(网站、微信平台
搭建及合作媒体、广告公司签约),并按计
项目品牌推广 划开展品牌推广
和岗位设置、部门职责、人员编制、薪酬标
制定商业运营模块各项管理制度、业务流程
印章刻制、备案与使用管理
营业执照经营范围变更办理
组建商业运营模块团队,开展人员招聘与入 人事行政 职培训
搜集建立商业运营模块服务供应商资源库
商业运营办公区域规划与布置
办公设备与物料采购
商场开业倒排计划
商场开业倒排计划工作目标1.确立开业日期:选择一个对商场最有利的日期,同时确保不影响供应商的供货周期。
需要进行市场调研,考虑节假日、周末等因素,以确定最佳的开业日期。
此外,还需要考虑商场的装修进度和人员招聘情况,确保所有准备工作都能按时完成。
2.制定宣传方案:制定一套全面、多角度的宣传方案,确保商场开业能够吸引足够的顾客和关注。
宣传方案应包括传统媒体和新媒体的结合,如报纸、电视、广播、社交媒体、户外广告等。
需要考虑宣传内容的创意和吸引力,以及宣传渠道的选择和投放时间。
3.策划开业活动:策划一系列有吸引力的开业活动,以增加商场的人气和吸引力。
活动可以包括演出、抽奖、特价销售等,需要确保活动有趣、有创意,并能吸引目标顾客。
工作任务1.市场调研:进行市场调研,收集有关开业日期的相关信息。
调研内容包括节假日安排、竞争对手的开业日期、目标顾客的购物习惯等。
需要整理调研数据,分析各种因素的影响,提出开业日期建议。
2.装修进度跟进:与装修团队密切合作,确保商场装修按时完成。
需要制定详细的装修计划,包括各个区域的装修进度和完成时间,确保装修工作能够顺利推进。
3.人员招聘与培训:根据商场的经营需要,制定人员招聘计划,包括岗位、人数和任职要求。
同时,制定培训计划,确保新员工能够熟悉工作流程和商场的经营理念。
4.宣传方案制定:根据市场调研结果,制定宣传方案。
需要确定宣传内容的主题和创意,选择合适的宣传渠道和投放时间,制定预算,确保宣传效果的最大化。
5.开业活动策划:根据商场的定位和目标顾客,策划一系列有吸引力的开业活动。
需要确定活动的主题和内容,安排活动的场地和设施,协调活动的组织和执行。
请根据实际需要,对内容进行修改和补充。
任务措施1.确定开业日期:成立专项小组,负责收集各类信息,包括节假日、市场情况、装修进度等,综合分析后确定开业日期。
专项小组需要每周提交进度报告,及时调整日期以确保开业的顺利进行。
2.宣传方案执行:成立宣传策划组,负责制定和执行宣传方案。
酒店开业倒计时计划
酒店开业筹备计划序号时间项目2012年1月2012年2月2012年3月2012年4月12年5月上旬完成情况计划调整上旬中旬下旬上旬中旬下旬上旬中旬下旬上旬中旬下旬1、确定酒店组织机构及人员编制,物色重要岗位人员及管理人员2、进行市场调查,了解当地酒店业员工工资及福利待遇,制定人员薪酬方案报批3、联系策划公司进行VI设计4、列出各种物资的采购清单,进行供货商挑选1月1日以前1 各部门编制开业前的工作计划1/1—10/12 各部门制定各项管理制度(含应急预案)、服务程序和操作规程(草案)。
进行员工的招聘5/120/23 各部门制定新员工上岗前培训计划15/120/14 确定供货商,签订采购合同2/120/1精选范本,供参考!序号时间项目2012年1月2012年2月2012年3月2012年4月12年5月上旬完成情况计划调整上旬中旬下旬上旬中旬下旬上旬中旬下旬上旬中旬下旬5 确定餐厅、包间、会议室等服务场所名称(中英文)10/115/16 员工宿舍、员工更衣室、员工食堂等员工设施陆续投入使用10/325/37 编制确定安全通道及疏散线路图,并制作1/330/38 变配电系统的验收和测试20/330/39 酒店各部门运转和管理表格的设计和印刷10/220/310 电梯的验收和测试5/415/411 厨师长和餐饮部经理进行市场调查,制定餐饮经营方案、确定销售的菜品并报批1/210/212 监控系统的验收和测试15/420/413 厨房设施设备到位,进行安装和调试20/35/4精选范本,供参考!序号时间项目2012年1月2012年2月2012年3月2012年4月12年5月上旬完成情况计划调整上旬中旬下旬上旬中旬下旬上旬中旬下旬上旬中旬下旬14 继续进行各部门空缺岗位的招聘工作—15 编写酒店简介、服务指南、菜单等各种承诺性资料10/110/216 员工制服的确定和制作12/210/317 承诺性资料的印刷制作20/25/318 各部门制定开荒计划20/3—25/319 客房各种用品用具到位,按清单进行验收1/310/320 餐厅各种设施设备进场,各种餐具用具到位,根据清单进行验收1/315/321 落实培训地点,各部门根据情况安排新员工到位并进行岗前培训1/420/422 对闭路、广播、背景音乐等系统进行测试5/415/4精选范本,供参考!序号时间项目2012年1月2012年2月2012年3月2012年4月12年5月上旬完成情况计划调整上旬中旬下旬上旬中旬下旬上旬中旬下旬上旬中旬下旬23 验收电话虚拟网系统并进行测试5/410/424 智能点菜系统安装并进行测试,对员工进行培训1/4—15/425 消防系统的验收、测试,安排供应商对相关岗位人员进行培训10/420/426 制定开业优惠政策报批,制作VIP卡20/3前27 酒店即将开业的广告宣传1/4起28 配电房设施设备到位,投入十余年该20/31/429 验收锅炉系统、给排水系统,进行测试2/4—10/430 验收空调系统,进行测试10/4—15/431 电脑系统及酒店软件的安装到位和验收,安排对相关岗位员工进行电脑及软件的操作培训5/422/432 预订中心人员到位,开始接受预订15/4起精选范本,供参考!序号时间项目2012年1月2012年2月2012年3月2012年4月12年5月上旬完成情况计划调整上旬中旬下旬上旬中旬下旬上旬中旬下旬上旬中旬下旬33 各种物资、原材料到位,根据清单进行验收入库1/410/434 检查落实开业所需要办理的证照等各种手续已完清20/4前35 组织员工进行开荒工作,客房、餐厅等物品和布置到位10/420/436 按酒店施工、实际装修及机电设备系统收集或绘制图纸并及时归档15/420/437 办理员工签订劳动合同的相关事宜,发放员工制服15/420/438 确定对外送洗布草、地毯清洗、石材保养等外包方,并签订合同20/4—25/439 确定植物租摆商,完成酒店氛围的布置20/4—23/440 酒店各系统进行试运行,员工到岗进行实地演练,20/4—25/441 对各部位进行清洁卫生大检查23/4—24/442 对演练和卫生检查中发现的问题进行整改25/4—28/4精选范本,供参考!序号时间项目2012年1月2012年2月2012年3月2012年4月12年5月上旬完成情况计划调整上旬中旬下旬上旬中旬下旬上旬中旬下旬上旬中旬下旬43 对各项物资(固定资产)登记造册20/4—28/444 制定开业当天的接待和服务程序并进行培训25/4—29/445 与消防部门联系,联合进行一次全面消防演习,模拟紧急疏散情况25/4—28/446 召开员工动员大会;检查落实开业前所有准备工作29/4—30/447 进行开业的模拟演练30/448 开业大吉1/5【本文档内容可以自由复制内容或自由编辑修改内容期待你的好评和关注,我们将会做得更好】精选范本,供参考!。
培训机构开业倒排计划
培训机构开业倒排计划一、公司简介1.公司名称:瑞迪培训机构2.公司地址:市中心商业区3.公司业务范围:为学生、职场人士提供各类培训课程4.公司宗旨:为客户提供优质的教育培训服务,帮助他们提升技能,实现人生价值二、倒计时一年前1.开发公司Logo及企业宣传词2.确定公司定位和服务宗旨3.研究行业竞争对手及相应市场需求4.设计公司形象及网站三、倒计时十个月前1.确定公司品牌色彩及文化特点2.筹备公司品牌推广方案3.进行市场调研和分析,了解潜在客户需求4.拟定公司运营计划及市场推广策略四、倒计时八个月前1.开始寻找公司培训教师及行业专家2.确定公司教学大纲和课程设置3.确定教学用具及教学场地五、倒计时半年前1.开设公司官方网站并投放广告2.拟定开业活动方案并开始着手实施3.开始发布公司宣传资讯4.进行培训课程宣传六、倒计时四个月前1.安排公司运营资金2.培训教师开始教学培训3.进行市场推广及招生工作4.完善公司宣传资料七、倒计时三个月前1.签约培训教师及行业专家2.进行企业招商及培训合作洽谈3.宣传业务特点及特色课程八、倒计时两个月前1.开通公司金融账户2.开始进行宣传推广3.进行周边商业环境及竞争分析,制定开业促销计划4.进行公司员工培训及定岗安排九、倒计时一个月前1.开展大规模招生宣传活动2.准备公司营业执照3.制定开幕典礼安排及流程4.进行公司形象宣传及推广十、开业前一周1.接洽公司新生家长及学员,进行预约报名2.准备公司宣传品及宣传资料3.举行培训教师及员工动员会4.进行场地布置十一、开业前一天1.全面检查公司宣传及推广工作2.召开开业典礼前最后一次会议3.进行员工动员4.检查开店前的最后盘点十二、开业当天1.进行开业典礼及剪彩仪式2.进行开业促销活动3.为来宾和学员提供优质的服务4.宣传及推广公司形象十三、开业之后1.持续开展公司品牌宣传推广2.举办各类促销活动,吸引更多学员报名3.通过多渠道推广公司形象4.不断提升公司服务水平和教学质量,赢得学员口碑通过以上倒计时计划,我们瑞迪培训机构顺利开业,成功地为学员和职场人士提供了优质的教育培训服务,让他们得以提升自己的技能,实现自己的人生价值。
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成嗨酒司字第2014年号关于双流县嗨喽酒店3月8号开业倒计时工作计划为了做好酒店开业前的准备工作,根据目前酒店工程进度和各方采购的到位情况。
采用倒计时的手法,将酒店开业筹备工作作为一个项目来运作,也就是加强各工段和各部门的共同努力、全面按计划完成任务,缓解目前新员工在培训中的压力。
一、建议酒店开业时间定在:20140308(2014年03月08号)二、酒店开业筹备的任务与要求:酒店开业前的倒计时,主要是加强各部门各工段的紧张工作和运作力度,在人、财、物等各方面做好充分的准备,具体包括:(一)3月1号,召开酒店第一批员工培训结业及上岗动员大会,会议由办公室主持,参加人员:县旅游局、县卫生局、县消防大队、酒店董事会、酒店管理当局、第一批新学员参加会议,议程:时间:3月1号上午10点正地点:待定(6楼会议室)主持:周国荣(1)酒店管理当局负责人总结培训工作(2)请消防大队负责人讲话(3)请卫生局负责人讲话(4)请新学员代表对前期培训讲心得、谈体会(5)请新学员对上岗表决心(6)董事会宣布嗨喽酒店第一任总经理认命书(7)新当选的总经理周国荣宣布首批部门经理聘用书(8)新当选的总经理表决心和安排下步工作(9)县旅游局领导讲话(10)董事会发表重要讲话(11)全体学员共进午餐,董事会敬酒表示欢迎加入嗨喽酒店地点待定:学员标准:600元/桌领导餐标:800元/桌备注:1、6楼会议室可容纳人数及具体参与会议人员名单应尽快落实,以免会议室容纳不下或者人员不能到位。
2、提前与相关部门联系,取得他们的指导和支持。
3、拜访相关部门时,送上一些小礼物。
(二)3月1号下午召开确定酒店各部门的管辖区域及责任范围,地点在嗨喽酒店6楼,周国荣主持,说明分岗情况、对分岗表态并做重要指示。
(1)总经理办公室管理人员及分工:全酒店内外行政工作1、总经理:周国荣2、主任:胡文静(按酒店组织结构工作内容执行)(2)前厅部管理人员及分工:(酒店一楼及前厅大门周边)暂定:1、领班:2、接待:3、收银:4、门童:(3)客房部管理人员及分工:(酒店二楼二号楼平层到7楼平层下)经理:赵燕主管:钟淑芳1、领班:2、PA 领班:3、服务中心:4、二级库管:5、楼层服务人员:(4)餐饮部管理人员及分工:(酒店二楼)主管:王健1、领班:2、传菜领班:3、咖啡厅:4、迎宾:5、二级库管:(5)财务部管理人员及分工:(所有收银员行政由所在部门管理、业务由财务部管理)总监:王文英1、主管会计:胡文静2、成本会计:3、总出纳:王文英4、日、夜审:5、网管(兼):6、外勤收银员:7、采购员:8、物资总库:9、收银员:(6)保安部管理人员及分工:(停车场、门岗、前厅交通、酒店消防、酒店安全、消防监控)主管:(7)工程部管理人员及分工:(酒店水工、电工、强电、弱电、木工、土工、空调、电梯)主管:各部门经理宣布到岗后,要熟悉酒店的平面布局,最好能实地察看。
然后根据实际情况,确定酒店的管辖区域及各部门的主要责任范围,以书面的形式将具体的建议和设想呈报总经理。
酒店最高管理层将召集有关部门对此进行讨论并做出决定。
在进行区域及责任划分时,各部门管理人员应从大局出发,要有良好的服务意识。
按专业的分工要求,酒店的清洁工作最好归口管理。
这有利于标准的统一、效率的提高、设备投入的减少、设备的维护和保养及人员的管理。
职责的划分要明确,PA由客房部管理,但独立参加酒店议会和晨会。
备注:1、各岗位人员尽快落实,欠缺人员尽快招聘。
2、各部门,岗位尽快形成工作流程及规范。
3、各岗位尽快组织培训。
(三) 28号之前办公室主任带领酒店负责人、质检人员全面普检酒店采购物品到位计划清单①已到部份清理②未到部份清理③验收到货质量④检验标准按国家GB/T14308-2010⑤所有物品必须规范化:物品名称、规格、单位、数量、参考供货单位、备注等。
备注:1、尽快拿出酒店资产管理办法,并由财务部进行整理移交。
2、尽快检查欠缺物质及提交采购清单,采购清单应注明最晚到货时间。
3、物品采购清单应抄送前期工程筹备采购人员,避免重复采购。
前期筹备采购人员有:刘海、周娜、王文英、童建、代浪(四) 2月25号前负责制服的设计与制作并到位酒店各部门参与制服的设计与制作,是酒店行业的惯例,同时,特别指出因为客房部负责制服的洗涤、保管和补充,客房部管理人员在制服的款式和面料的选择方面,往往有其独到的鉴赏能力。
备注:制服已确定供应商并已经定制了部分制服,前期制服采购工作由周娜负责,关于制服的定制先于周娜联系,了解情况后进行采购。
(五)2月23号前印刷酒店《员工守则》《质检条例》各部工作手册是部门的服务指南,也是部门员工培训和考核的依据。
一般来说,工作手册应包括岗位职责、工作程序、规章制度及运转表格等部分。
在员工进入岗位时一并发放,以便学习和实用。
备注:1、《员工守则》《质检条例》修订完善后再大量印刷,修订期间主管层人手一套,进行督导培训。
(六)2月27号前酒店各种表格全部到位,以供学员模拟。
备注:1、尽快提交表格样式及各表格印刷清单2、由采购部联系印刷厂印刷(七) 2月20号前酒店财务部建立酒店各部门财产档案开业前,即开始建立酒店各部门的财产档案,对日后酒店各部门的管理具有特别重要的意义。
很多酒店各部门经理就因在此期间忽视该项工作,而失去了掌握第一手资料的机会。
特别是客房部的地毯边角和工程上的部份物品均有用武之地。
(八)根据工程进度,酒店管理当局跟进酒店装饰工程进度并参与酒店各部门验收。
备注:进行功能测试,督促工程部负责人按时完成工程整改。
验收小组原则上两套班子:一是原参与施工队工作人员、酒店管理当局、董事会三方共同参与验收,二是直接由酒店管理当局经营班子和董事会参与验收。
第一方案三方验收小组:组长:董事会(工程总负责人)副组长:原设计单位人员(原设计、施工):代浪(装饰公司项目负责人)主要成员:周国荣(驻店总经理)办公室:胡文静片区负责人:客房区域:赵燕餐饮区域:王健前厅区域:待定工程验收记录:胡文静第二方案管理当局经营班子验收小组:组长:周国荣副组长:董事会主要成员:各部门负责人办公室:胡文静工程验收记录:胡文静酒店各部门的验收,对参与的部门人员进行相应的培训。
验收后,部门要留存一份检查表,以便日后的跟踪检查。
(九) 根据各标段的工程进度,要求各标段的基建清洁工作组长:董事会主要成员:施工方办公室:胡文静卫生验收记录:胡文静在全店的基建清洁工作中。
酒店各部门除了负责各自负责区域的所有基建清洁工作外,还负责大堂等相关公共区域的清洁。
开业前基建清洁工作的成功与否,直接影响着酒店成品的保护。
很多酒店就因对此项工作的忽视,而留下永久的遗憾。
酒店各部门应在开业前与酒店最高管理层及相关负责部门、共同确定各部门的基建清洁计划,然后由客房部的pa组,对各部门员工进行清洁知识和技能的培训,为各部门配备所需的器具及清洁剂,并对清洁过程进行检查和指导。
(十) 2月28号前各部门分期分批进场摆放家具、清洁卫生、实地操作和模拟演练,各部门在各项准备工作基本到位后,即可进行部门模拟运转。
这既是对准备工作的检验,又为正式的运营打下坚实的基础。
① 2月20号前客房部全员到客房区域进行家具调试、清洁卫生到位等② 2月27号前餐饮部全员进入区域性家具调试、清洁卫生到位等③ 2月27号前茶坊全员进入家具调试、清洁卫生到位等④2月20号前前厅部区域进行模拟和家具、电脑调试到位等⑤2月26号前厨房区域进行调试⑥2月28号前消防、二次供水、空调、供电全面启动备注:消防工程具体情况与王文英联系、未设计二次供水、空调还存在3、4个房间未安装控制面板,2号楼安装主机处噪音过大,督促工程部按时整改完成。
⑦2月20号前与双流洗涤公司签订合同等备注:洗涤合同已在办公室,采购部审核后即可签订。
⑧2月28号前员工餐厅、员工宿舍进住和用餐调试备注:部分员工已入住宿舍,但需要加强宿舍管理,宿舍床位可能不够,尽快提出完善意见。
(十一)2月23号前与董事会确定开业庆典方案(详情参阅总体方案)(十二)2月24号前联系传媒单位、广泛开展宣传工作(十三)2月28号前检查订房运作程序(十四)3月3号前进行餐厅菜式份量、及拟定款式与成本计算(十五)2月20号前制定酒店各保安点之布置(十六)开业后三个月落实及制定员工聘用合约(十七)3月3号前制定菜单及菜品印刷宣传册(十八)3月5号前与当地银行商讨有关外币兑换及信用卡使用问题(十九)2月24号前拟定酒店客房、餐厅、茶坊、洗衣及各种服务收费(二十)3月5号前研订各部门工作计划(二十一)3月1号前检查调试各种设备、施施运行(二十二)2月25号前电脑作业系统运作到位检查(二十三)3月2号前酒店总经理向业主汇报试业情况(二十四)3月5号前组织实施试业的全面工作(二十五) 3月3号前协调政府及有关部门给予试业期酒店优惠政策、(税费、水电、收视、通信、文化、公安、工商、环保、劳动保险、卫生、防疫、旅游等)(二十六)2月28号前与董事会拟定典礼规模①策划典礼形式②拟定典礼嘉宾方案③拟定嘉宾接待方案(见VIP接待方案实施)④拟定典礼程序⑤提请典礼费用(二十七)2月28号前员工试身工服(二十八)2月20号前调试装饰灯光检查(二十九)2月28号前全面验收经营场所(三十)2月25号前安置店徽、店旗(三十一)2月20号前酒店大门悬挂开业宣传广告条幅(嗨喽酒店定于3月8日隆重开业,敬请新老客户期待光临!计划10至20条)(三十二)2月27号前视察及检查酒店主楼之消防、巡逻、防盗设施、设备系统等(三十三)3月1号前检查各部门编写营业/工作时间表(三十四)2月22号前前厅部成立及开始运作(三十五)2月21号前拟定防火及灭火方案(三十六)2月27日前验收员工工号牌(三十七)2月24日前各部迁入办公室、员工更衣室到位(三十八)2月20日前接管酒店出入口通道的正常使用(三十九)2月27号前根据工程进度与工程师及工程人员进行验收、拟移交之酒店管理区域、所有施工人员撤离现场(四十)2月26号前接收电机及动力设备及进行测试(四十一)3月1号前各部门进行场地模拟营业(内客)(四十二)2月28号前对各公共卫生的到位检查与使用(四十三)2月28号前对停车场停泊位置设置(四十四) 2月20号前对酒店内外卫生环境的清理及检查及酒店外墙的清洗(四十五)3月6号前召开酒店开业员工动员誓师大会备注:十一到四十五项工作按计划进行。
以上建议方案由酒店管理当局周国荣提供2014年2月17日星期一主题词:开业倒计时、工作计划呈报:酒店董事会由:周国荣时间:2014-2-17 打印:贺丽。