高级中学高考奖励办法
高考加分的项目有哪些
高考加分的项目有哪些高考加分政策是高考特长生的加分政策，主要为了弥补高校招生制度的某些缺陷而制定的。
那么高考的加分项目都有哪些呢？下面小编为大家分享高考加分的项目有哪些，希望对你有用，仅供参考！2021高考加分的项目有哪些1.增加20分的项目应届高级中等教育学校毕业考生有下面几类：高级中等教育阶段思想品德方面有突出事迹受到省级及以上党委、政府表彰者;高级中等教育阶段获得全国中学生学科奥林匹克竞赛省赛区一等奖或全国决赛一、二、三等奖的考生;高级中等教育阶段获得全国青少年科技创新大赛(含全国青少年生物和环境科学实践活动)、“明天小小科学家”奖励活动及全国中小学电脑制作活动一、二等奖者;高级中等教育阶段在国际科学与工程大奖赛或国际环境科研项目奥林匹克竞赛中获奖者;高级中等教育阶段获得国家一级运动员称号的考生和参加重大国际体育比赛、全国运动会、全国中学生运动会、世界中学生体育比赛选拔赛获前六名以及参加上述比赛获得国家二级运动员称号的考生均须经由省教育考试院组织的全省统一认定。
2.增加10分的项目考生包括少数民族考生、归侨及归侨子女、华侨子女、台湾籍考生以及烈士子女。
3.优先录取的项目退出部队现役的考生、残疾军人、因公牺牲军人的子女、一级至四级残疾军人的子女、驻边疆国境的县(市)、沙漠区、国家确定的边远地区中的三类地区和军队确定的特、一、二类岛屿部队现役军人的子女以及残疾人民警察、因公牺牲人民警察的子女、一级至四级残疾人民警察的子女报考高校、在与其他考生同等条件下享受优先录取。
加分政策还对退役军人的加分投档作了明确规定：自谋职业的退役军人，可以在其统考成绩总分的基础上加10分投档;在服役期间荣立二等功(含)以上或被大军区(含)以上单位授予荣誉称号的退役军人，可以在其统考成绩总分的基础上加20分投档。
高考填志愿怎么填一、专业优先这种方法就是把专业放在优先考虑的位置,适合对某一专业有浓厚兴趣和对自己未来职业有明确规划的考生。
博乐市高级中学第十四个月奖励工资发放办法
博乐市高级中学第十四个月奖励工资发放办法为深化学校收入分配制度改革，规范学校分配秩序，进一步调动全体教职员工的工作积极性，体现以岗计酬、多劳多得的分配原则，结合2012年12月15日五届二次教代会通过的关于教职工出勤情况与第十四个月工资挂钩的考勤制度要求，结合我校实际情况，特制定本发放办法。
一、奖励工资总额核定。
第十四个月奖励工资按照在职教职工第十三个月工资标准核定，平均每人1406元二、奖励工资发放范围发放范围：学校全体在编教职工、湖北援博教师。
三、奖励工资分配的原则：1、以岗计酬、按劳分配、多劳多得原则。
2、公开、公平、公正原则。
四、奖励工资发放办法：1、全勤奖从奖励工资中划出200元设全勤奖，全年全勤者全额发放。
（全勤奖是指一年中无任何请假和违规违纪现象）2、其余部分：其余部分即1206元，平均按照360天分摊计算发放。
3、奖励工资与考勤情况挂钩：第十四个月奖励工资与教职工全年出勤情况挂钩，结合出勤情况给予发放。
发放原则和标准按照博乐市高级中学考勤制度相关规定执行。
附：博乐市高级中学考勤制度博乐市高级中学华师大一附中博乐分校考勤制度（经2012年12月15日五届二次教代会通过）为确保学校各项工作的顺利开展，根据博乐市纪发[2008]31号文件精神，结合我校实际，特制定本考勤制度。
一、请假手续1、请假须先到办公室填写请假条，事假需写明事由、去向、时间（具体年、月、日），病假需附诊断书或医院证明，按照相关程序告知年级组、科教处和分管领导，经领导审批后，告知办公室并将请假条交办公室盖章、登记和存档。
2、突发事件，事前来不及履行正常请假手续者，可通过电话或其它方式告知学校，事后须及时补办请假手续，否则按旷工处理。
3、未请假、无特殊原因由他人捎假条或补假条一律按旷工处理。
4、请假期满应及时向办公室销假。
5、续假：请假后，如因病或因事不能如期返校，应在假期期满前及时办理续假手续，待批准后方可续假。
二、请假审批1、教职工因事、因病请假，一天以内由年级组、各处室领导审批，报办公室盖章备案；三天以内由分管领导审批报办公室盖章备案；请假三天以上须由校长审批。
中学奖励性绩效工资实施方案
中学奖励性绩效工资实施方案区高级中学奖励性绩效工资实施方案一、总则第一条：依据事业单位执行绩效工资的精神，结合我校实际，特制定本方案。
第二条：本方案适用对象为经我校聘任领导小组聘任的正式在编在岗工作人员。
校级正职领导的奖励方案由区社会事业局统一制定。
第三条: 奖励性绩效工资是指除基础性绩效工资〔占绩效工资总量的70%〕以外的奖励性工资，依据我校实际状况，在考核的基础上对教职工进行奖励而发放的工资，奖励性绩效工资占绩效工资总量的〔30%〕。
第四条：本方案涉及的内容为奖励性绩效工资，由出勤奖、考核奖、工作量奖、加班补贴、岗位奖励、教育教学成果奖、其他奖励七部分组成。
第五条：本方案由校长室负责管理实施，学校党总支和工会依本方案的规定进行监督并确保其实施。
学校工会成立奖励性绩效工资经审小组，负责教职工奖励性绩效工资开支审计。
假设有结余将按有关规定进行发放。
二、奖励性绩效工资发放第六条："教职工绩效考核奖'依据考核结果，按年度进行考核，分A、B、C、D四个等次发放。
第七条：出勤奖、工作量奖，每年按十个月发放。
第八条：岗位奖励、"教育教学成果奖'一年发放一次。
第九条：加班补贴及其它奖励，依据具体状况发放。
学校将高度重视奖励性绩效工资的发放工作，执行月统计、月审批、月公示的考评制度。
〔一〕出勤奖部分第十条：出勤奖依据《z开发区高级中学出勤考核条例》的规定，对一个月内无迟到、早退的教职工执行每人每月200元奖励。
事假累计超过一个月，病假累计超过两个月的没有出勤奖。
〔二〕考核奖部分第十一条：考核奖主要是学校对教职员工的工作任务目标完成状况和工作的实际效果，按年度〔分两个学期〕进行考核，按A、B、C、D等级发放考核奖。
第十二条：教职工考核依据《教职工年度考核方案》、班主任考核依据《z开发区高级中学班主任绩效考核发放办法》、干部考核依据《z开发区高级中学行政干部考核条例》的规定，由学校考核领导小组组织，对全体考核对象进行工作绩效考核评定，每年发放一次。
高考加分政策
高考加分政策高考加分政策(通用15篇)高考加分政策1高考七项变化20xx年陕西高考在政策上主要有七项变化，其中奥赛获奖考生不再享受加分政策，改为与其他考生在同等条件下优先录取。
天利38套20xx新课标高考一轮月考卷政基本信息：书名：对接高考天利38套20xx新课标高考一轮月考卷政治出版社：西藏人民出版社主编：天利全国高考命题研究中央版次：20xx年3月第1版印次：20xx年3月第1次印刷定价：13.80元开本：16北京高考加分政策明年1月底前报批地方性加分或只剩“少数民族”一项；调查显示六成人赞成减少加分；教师称取消奥赛等加分影响不大新京报讯（记者黄颖）17日，教育部公布的《关于进一步减少和规范高考加分项目和分值的意见》（以下简称《意见》）后，北京教育考试院相关负责人昨日透露，20xx年北京市高考加分政策会在明年1月底之前上报教育部，审批通过后会在适当时机公布。
对于《意见》中提到的取消奥赛、体特生等6项加分的要求，昨日部分北京市教师、校长及教育机构相关负责人均向新京报记者表示，该政策符合为学生减负、真正培养特长的需求，且不会对学生应试及机构教育产生过大影响。
新政：市三好、市优干加分或取消根据《意见》，明年1月1日起将取消的全国性加分为省级优秀学生、思想政治品德突出事迹者、奥赛获奖者、科技类竞赛获奖者、体育特长生等5项，地方性加分中的体育、艺术、科技、三好学生、优秀学生干部等也将取消。
此前获得相应奖项、名次、称号的考生加分资格将由其生源所在地的省级高校招生委员会研究决定。
昨日，北京教育考试院相关负责人介绍，目前北京市20xx年高考加分政策正在研究中，将在明年1月底前报送教育部审批，通过后会在适当时间公布，具体细则均在研究中，但公示办法和内容会按照教育部规定执行。
据了解，今年北京加分照顾考生共有19类，其中地方性加分包括三类，若明年取消市三好、市优干后，仅剩“少数民族”一类。
今年北京共有11282人获高考加分，以上三类考生9600余人，占所有加分考生的85%。
中学中考奖励方案13篇
中学中考奖励方案13篇为了确保事情或工作安全顺利进行，常常要根据具体情况预先制定方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。
怎样写方案才更能起到其作用呢？下面是小编精心整理的中学中考奖励方案，希望能够帮助到大家。
中学中考奖励方案1为调动初三全体科任教师的工作积极性和敬业精神，确保每年中考成绩有新的突破和提升，特制定本方案。
一、奖励原则鼓励团结协作，注重教学管理，学科成绩突出，体现优劳优酬。
二、考核奖励条件1、本学年毕业班无任何重大安全事故；2、中考成绩达到沙井民办学校毕业年级平均水平；3、中考成绩达到宝安区民办学校毕业年级平均水平；4、中考个人总成绩达到600分及以上的成绩；5、中考个人单科达到“A”、“A+”等级的；6、体育成绩平均分达到80分及以上的；7、体育成绩单项达到“A+”的。
三、奖励方案：第一部分：文化课学科奖励1、团队优秀奖励：（1）初三一学年内学生未出现任何安全事故，奖励所有科任教师（语文、数学、英语、科学、历史与社会、体育）每人100元，班主任200元，此项不重复计算；（2）中考总分标准平均分达到430分（去年平均分为410.58），奖励团体（包括行政）1500元；每超过5分增加100元。
（3）学生单个标准总分每突破一个600分奖励团体（包括行政）1000元；每突破一个700分奖励团体20xx元2、学科单项奖：语文、数学、英语、科学、历史与社会各科每达到一个“A+”等级奖励本科教师200元；达到“A”的奖励100元。
第一部分两项奖励可混合计算。
第二部分：体育学科奖励体育教师奖励：1、平均分到达80分奖励100元，每超过5分奖励100元。
2、学生单个等级每达到一个“A+”奖励100元；学生单个等级每达到一个“A”奖励30元。
第三部分：行政管理奖励1、初三一学年内没有出现任何安全事故奖励值周行政每人300元。
2、中考报名、综合评价、英语口语、口语模拟考试、一模、二模、三模、中考等有关中考各项组织工作顺利进行，未出现任何失误的奖励行政负责人300元。
高考奖励办法6
高考奖励办法
一、本科奖
1、对口升学每升入本科1人奖班级1000元，班主任奖200元，每超额升入本科1人奖2000元，班主任奖400元；每升入重点大学1人奖励班级20000元，班主任奖10000元，考生本人奖10000元。
（以录取通知书为准）
2、普通高中每升入清华大学、北京大学1人，奖励班级20000元，班主任奖10000元，考生本人奖10000元。
每升入重点大学1人，奖班级1000元，班主任奖200元。
每超额升入重点大学1人奖2000元，班主任奖400元；（以录取通知书为准）
3、高中特长班每升入清华大学、北京大学、中央美术学院、中央音乐学院、中国传媒大学、北京体育学院1人，奖励班级20000元，班主任奖10000元，考生本人奖10000元。
每升入重点大学和国家教育部独立设置的艺术院校1人，奖班级1000元，班主任奖200元。
每超额升入重点大学1人奖2000元，班主任奖400元；（以录取通知书为准）
二、学科均分名次奖
1、对口升学班级单科均分获全市第一名奖任课教师500元，获第二名奖400元，获第三名奖300元。
全市参加对口升学高考7个学校以上的专业奖励第一、二、三名；参加对口升学高考3个学校以下的专业只资励第一名。
2、普通高中班级均分超过项城市第三高级中学学科总均分者奖500元。
3、特长班专业成绩特别优秀者奖金另设。
三、基础教学奖
班级奖金的30%为基础教学奖，按周课时比例计发给本班级一、二年级的有关任课教师。
本办法解释权在学校校委会。
高考奖金修改稿
秀山高级中学校高2012级高考奖励方案（讨论稿10）为激励教师爱岗敬业、教书育人，促进高中教育教学质量提升，特制定秀山高级中学校高考奖励方案。
高考奖励用于奖励在教育教学中做出重要贡献的教师及管理者，以调动教师的工作积极性、激发教师的工作创造性，不断提高教育教学质量。
教学成果奖将本着以下原则：公平公正原则、绩效优先原则、可操作性原则、根据学校财力量力而行的原则和促进学校可持续发展的原则。
一、年级高考奖金构成（一）本科一批奖：年级完成县委、县政府规定的重点100人的任务，学校按高三年级2012年春期教师人均8000元的标准奖励年级；上线超过100人，按每生7000元奖励年级；上线超过150人，按每生8000元奖励年级；上线超过200人，按每生9000元奖励年级；上线超过250人，按每生10000元奖励年级。
（二）考取名牌大学奖：名牌大学是指北京大学、清华大学、复旦大学、中国人民大学、浙江大学、南京大学、中国科技大学、上海交通大学、武汉大学、北京师范大学。
其中北京大学、清华大学每录取一人，奖励年级15万元。
其余学校每录取1人，奖励年级1万元。
（三）“状元”奖：高考总分（文科或理科）在渝东南六县（区）获状元，奖励年级3万元。
（四）单科质量奖：高考学生单科成绩在渝东南六区县获第一名，奖励年级8000元；第二名奖励年级6000元；第三名奖励年级4000元。
（五）高考排名奖：高级中学本科一批人数在渝东南8所重点高中（黔江中学、新华中学、民族中学、酉阳一中、酉阳二中、彭水中学、石柱中学、武隆中学）中，名列第一奖励年级20万元，名列第二奖励年级10万元，名列第三奖励年级6万元，名列第四奖励年级3万元。
如果以上（二）（三）（四）（五）项与县委县府的奖励方案有不相一致的，则以县委县政府奖励学校的方案为准。
二、年级奖励项目：基础奖、教师工作年限奖、教师工作量奖、绩效奖、考取名牌大学奖、“状元”奖、单科质量奖、嘉奖、管理奖、学科优胜奖。
上海市晋元高级中学附属学校学生奖惩条例
上海市晋元高级中学附属学校学生奖惩条例为鼓励学生德、智、体、美、劳全面发展，贯彻执行《中学生行为规范》条例和晋元高级中学附属学校学生一日常规，培养奋发向上的良好风气，发扬优良校风，警戒违纪行为，保障学生个人权益，特制定奖惩条例如下：一、奖励：对德智体诸方面发展或在思想品德、学习成绩、锻炼身体、课外活动等方面表现突出的学生，可分别授予优秀少先队干部、优秀少先队员、优秀团干部、优秀团员、学习小能手等荣誉称号。
实行精神鼓励和物质奖励相结合，以精神鼓励为主的办法，表扬和奖励的方式有：口头表扬、通报表扬、发给奖状、证书、奖品或奖金等。
其先进事迹载入本人档案。
二、处分：为惩前毖后，治病救人，对犯有违纪的学生学校可视其情节轻重给予批评、教育或纪律处分，纪律处分有下列4种：警告、严重警告、记过、留校察看。
1、违反国家法律、法令、法规，受到公安、司法部门处罚者（包括罚款、警告、拘留、拘役、劳动教养、判刑等），反对四项基本原则，有明显反对中国共产党的领导、反对社会主义的言论及行为者，以及组织和煽动闹市、扰乱社会秩序、破坏安定团结而坚持不改者，学校相应作出纪律处分。
经司法部门判刑或送劳动管教的义务教育阶段学生勒令其退学。
2、偷窃、破坏国家、集体和私人财物者，使其情节轻重和认识态度，除照价退、赔外，给予严重警告至留校察看处分。
3、传播淫秽书刊、画报、录像者，书写淫秽文字者，给于严重警告至留校察看处分。
4、以各种形式进行赌博或提供赌博条件者，无论赌博金额大小，给予警告、严重警告处分。
经教育不改者，给予记过或留校察看处分。
5、殴打他人情节较轻者，给予警告、严重警告处分。
寻衅滋事打人者、持械打人者、打人致伤者、打架为首者，给予记过直至留校察看处分。
蛊惑、纵容他人打架者，根据情节轻重给予相应处分。
6、对违纪事件知情不报并作伪证者，制造假案者，给予严重警告至至留校察看处分。
7、严重违反《中学生日常行为规范》，顶撞、侮辱教师，扰乱正常的教学秩序或公共秩序者，视其情节轻重及认识态度，给予警告至至留校察看处分。
中学高三奖励办法
中学高三奖励办法一、奖励原则：1.整体提高，拉开适当差距，多劳多得，优质优酬。
2.突出两个核心，“班主任”为核心，“备课组长”为核心。
3.根据市教科所对高考评价办法，适当增加本一率、平均分名次的奖励力度。
（新增）4.本学年完成指标（不低于上年上线人数比）高三教师人均8000元。
奖金总额A=8000*72+8000*1（**）+8000*2/3*3+8000*2/3*0.5(**跨头)=594667元。
考上清华追加奖金：珍珠班赵鹤（8000元）+400班聂本典（10000元）2011年高考奖金总额为602667元。
（平时已发153000元，实际需要再发449667元）二、珍珠班、实验班、其他班的优秀生奖励办法 1.珍珠班：（1）完成指标但无“清华、北大”实验班教师奖金酌情减发。
按考绩分配到各任课教师。
（2）在完成指标的基础上，若每有一名同学被清华大学或北京大学录取则再追加8000元，鉴于能够考上清华北大，各科成绩均应不错，课任教师不再细分等第。
本项奖励上不封顶且由学校单独列支。
若为保送、推荐等情况按上述奖金的80%执行。
（若为北大医学部等类似情况减半执行。
）8000元由每个班5.5位老师去分（生物老师每个班相当于0.5个），每个人1200 元，余1400元为班主任奖金。
（3）当考生名次达到河北省前10名以内时，即按照第6条执行。
（4）班主任教师：完成指标即拿年级班主任奖金的平均数的95%；当该班每有1人被清华大学或北京大学录取时再追加1400元。
（若为北大医学部等类似情况减半执行。
）由学校单独列支；当考生名次达到河北省前10名以内时，即按照第6条执行。
2.实验班：（1）完成指标但无“清华、北大”实验班教师奖金酌情减发。
按考绩分配到各任课教师。
（2）在完成指标的基础上，若每有一名同学被清华大学或北京大学录取则再追加10000 元，鉴于能够考上清华北大，各科成绩均应不错，课任教师不再细分等第。
本项奖励上不封顶且由学校单独列支。
高级中学高考奖励办法
高级中学高考奖励办法1. 奖励的目的和意义高考是我国教育系统中具有重要意义的考试，考试成绩直接影响着学生的升学机会和未来发展。
为了激励高级中学学生在高考中努力拼搏，提高他们的学习动力和积极性，制定高级中学高考奖励办法是十分必要的。
该奖励办法的目的是鼓励学生们努力备考，突破自我，取得优异成绩，同时也为学生的未来升学提供更好的机会。
2. 奖励办法的具体内容为了确保奖励办法的公正性和透明性，高级中学高考奖励办法的具体内容如下：2.1 学科奖励高级中学将根据学生在高考中的各科成绩进行评定和奖励。
具体分为以下几个层次：•科目分数优秀奖：对于在某一科目上获得全校前10%的学生，将授予科目分数优秀奖。
该奖项将在学校进行庆功典礼时颁发，并同时公示于学校官方网站。
•学科奖学金：在高考中多科全优的学生将有机会获得学科奖学金。
奖励金额根据学生的具体情况和绩效标准而定，并将由学校教育基金会发放。
2.2 综合素质奖励除了学科奖励外，高级中学还将以学生的综合素质进行评定和奖励。
具体分为以下几个方面：•学生自主创新奖：对于在高考前具备一定科研能力和创新能力的学生，学校将设立学生自主创新奖。
该奖项将根据学生的科研成果和创新项目的质量进行评定，并颁发证书和奖金。
•社会实践奖励：学校将对在高考前积极参与社会实践活动，且取得显著成果的学生进行评定和奖励。
奖励形式包括荣誉称号、证书和奖金。
3. 奖励评定的标准和流程为确保奖励评定的公正性和权威性，高级中学高考奖励的评定标准和流程如下：3.1 奖励评定标准•学科奖励标准：根据学科成绩排序，评定全校前10%的学生为该科目分数优秀奖获得者；综合各科成绩，评定全校成绩在前10%的学生为学科奖学金获得者。
•综合素质奖励标准：学生的自主创新奖评定标准包括项目的创新性、科研能力等；社会实践奖励评定标准包括参与度、贡献度和实践成果等。
3.2 奖励评定流程•学科奖励评定流程：高考成绩公布后，学校将对各个科目成绩进行排名，确定科目分数优秀奖获得者，并在庆功典礼上颁奖。
月考奖励办法
贵州省大方县实验高级中学高二年级10月月考奖励方案教育教学质量是学校立校之本，发展之源。
为进一步增强教师争先创优意识，使我高二年级组教学各科成绩可持续提升，特制定以下奖励方案：一、考试科目：理科：语文、数学、英语、物理、化学、、生物。
文科：、语文、数学、英语、政治、历史、地理。
二、学生成绩奖励办法：（小数点保留两位，均采用四舍五入发）1、高二年级共23个班级,共1346人。
理科班14个，文科班9个。
理科按照重点班（高二（1）、高二（2）、高二（3）3个班，共167人）、艺体班（（高二（15）、（高二（16）两个班共110人）、普通班（高二（5、& 7、9、10、12、13、14、17）共9个班498人）三个层次进行奖励。
文科按照重点班（高二（4）班共62人）、艺体班（高二（20、21、22、23）共4个班213人）、普通班（高二（& 11、18、19）共四个班240人）三个层次进行奖励。
2、计算办法：每个层次取总分或单科0.5%、1% 2%（小数点后一位四舍五入方式计）的人数依次设一等奖、二等奖、三等奖。
5、总分奖品设置：、一等奖每名奖金200元；，二等奖每名奖金100元；，三等奖每名奖金50元。
（奖金合计3750元）&单科奖品设置：、每科每层次取最咼分设奖，每名奖金30兀。
奖金合计720兀）。
学生总分奖励表1、原则：总量化分=本次均分量化分（按本次个人所带班级均分平均值排名）+提升率量化分（提升率量化分=本次均分一入口均分）。
理科每月奖励量化总分前6名。
文科每月量化分取前三名设置一等奖1名，二等奖2名，三等奖三名。
奖金一等奖500元、二等奖300元、三等奖200元。
2、计算办法：提升率量化总分理科分别14分，文科分别9分。
如理科：均分第一名加14分、第二名加13分、第三名加12分oooo以此类推。
如文科均分第一名加9分，第二名加8分、第三名加7分、以此类推。
见下表：四、班级奖励:1、理科排名=2*本次班级均分-上次班级均分，取前6名设置一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
高中学校高考奖励办法
高中学校高考奖励办法为了充分激发全体教育教学人员的工作积极性，奖励在教育教学中取得优异成绩的班级和个人，全面推动我校教育不断健康发展，在广泛征求各方面的意见的基础上，经充分的讨论通过《高考奖励办法（试行）》：一、应届生优胜奖：1、文理类：A、普通文理班高考文化课本科达线第一人按12000元除以班级指标数加4000元，后每多出1人另奖5000元，超出指标的按每人10000元奖励。
B、班级优胜奖，按语数英和综合各学科以1.2:1.0的比例分配到班级高考文化课科任教师。
2、美术、体育班：凡在我校缴费、注册、就读的应届美术考生，录取本科奖励每生3000元。
优胜奖奖金总数的40%奖励给专业教师，专业老师奖金按分值分配；优胜奖奖金总数的60%平均分配文化课教师；优胜奖总奖金30000元封顶。
3、其它体艺类：凡在我校缴费、注册、就读的应届体艺考生，每录取本科1人，奖励2000元，其中50%奖励给专业课教师，50%奖励给班级文化课科任教师。
4、每超过1个一本的班级另奖3000元。
5、在外借读的应届生回校报考并达到本科线的算入相应的班级本科人数。
二、自主招生奖：文理班自主招生录取学生达1—5人每人奖励600元，达6—10人每生奖800元，达11人及以上每生奖1000元；美术班自主招生每录取一名奖1000元。
各班级自主招生总奖金按10份计算；其中班主任按3/10计算，文化老师按7/10（6科）计算。
三、体育教师奖：按班级文化课科任老师奖金总数的2%由学校另外奖励。
四、管理奖：1、班主任管理奖：按班级文化课奖金总数的8%由学校另外奖励。
2、年级部管理奖：按班主任管理奖的平均数由学校另外奖励。
3、行政管理奖：按高三教师人均奖金的三分之一由学校另外奖励行政人员。
五、上级教育主管部门颁发的高考个人单项奖属于奖励的个人。
六、本届应届生班级高考达标及自主招生总奖金20万元封顶，超标总奖金30万元封顶。
教师奖励个人所得税自付。
七、从第二学期开始，高三语文、英语每大周一次综合练习，数学、综合每周一次综合练习（包括周考）；凡未达到学校规定训练量的学科老师，每少一次训练将按5%从个人所在的班级高考奖中扣去，二轮复习要有详细的备考计划（上交教科室），复习要有很强的针对性、实效性。
高考奖励方案2020年10月
高三年级绩效奖励办法（草稿）
一、指导思想
1、坚持客观、公正、公平的原则；
2、坚持优质多得、多劳多得、实绩重奖的原则；
3、坚持激励年级、班级、学科的原则。
二、奖项设置及具体考核办法
1、名校奖：
凡考入清华大学、北京大学，每人奖金50万。
具体分配：班级教师（包括特长生教师）30万，学生10万，班主任5万，年级团队5万。
2、团队奖（年级总奖金W）：
（1）卓越教研组奖（W×10%）：按单科一本有效上线率计算，前3名为卓越备课组（语文、外语、文数、理数、文综、理综）。
额度比例：5:3:2
（2）年级团队奖（W×10%）：年级领导班子+工作人员+非考试科目教师
年级计算高三教师及工作人员的个人的绩效。
（3）班级团队奖（M=W×80%）：年级根据各班级完成任务及超任务的情况，计算出班级奖金总额。
班主任奖：M×5%；任课教师奖：M×95%（班级奖金的60%按工作量分配到教师个人（语数外权重为1.5，其余各科权重为1）。
班级奖金的40%按单科一本有效上线率计算分配到教师个人。
三、方案说明
（1）年级总奖金W：完成学校任务100%发放，未完成学校任务70%发放
（2）学校委托高三年级领导小组科学核定各班任务。
细化奖励分配方案，在当年高三开学公布。
（3）此规定由校委会解释。
与原《教职工量化考核方案》中有冲突的部分，以此规定为准。
三门峡外国语高级中学
2020-10-10。
学生高考升学奖惩制度
学生高考升学奖惩制度：
一、奖励措施
1.高考集体奖：根据班级或年级的整体表现，设立不同级别的奖励。
例如，可以设立“红烟桃李奖”，根据班级或年级的平均分、最高分、最低分等指标进行奖励。
2.个人优秀奖：根据学生的个人表现，设立不同级别的奖励。
例如，
可以设立“优秀考生奖”，奖励在高考中表现优秀的学生；或者设立“单科状元奖”，奖励在某一科目中成绩最好的学生。
3.艺术体育类奖：对于在艺术、体育方面有突出表现的学生，可以
设立相应的奖项进行表彰。
例如，可以设立“艺术之星奖”和“体育之星奖”，奖励在艺术、体育方面表现优秀的学生。
4.其他奖励：根据实际情况，还可以设立其他形式的奖励，如奖学
金、助学金等。
二、惩罚措施
1.违规作弊：对于在考试中作弊、抄袭等行为，应采取严厉的惩罚
措施，如取消成绩、记过处分等。
2.不按时提交作业：对于未按时提交作业的学生，可以采取相应的
惩罚措施，如扣除平时成绩、警告处分等。
3.课堂纪律差：对于在课堂上不遵守纪律、影响其他学生学习的学
生，可以采取相应的惩罚措施，如口头警告、责令离开教室等。
乌鲁木齐高级中学规章制度
乌鲁木齐高级中学规章制度第一章总则第一条为规范学生行为，维护校园秩序，培养学生良好品德，提高学生综合素质，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于乌鲁木齐高级中学全体学生，具有普遍性和针对性。
第三条学校学生应当遵守国家、政府、学校有关法规、规章制度，维护学校声誉，增强学校凝聚力。
第四条本规章制度由学校学生会及班级管理委员会负责具体执行，学校管理部门监督与管理。
第五条学生应当认真学习，培养爱国主义、集体主义意识，树立正确的人生观和世界观。
第六条学生应当遵守教师和学长学姐的言行规范，尊师守纪，团结互助，维护校园和谐。
第二章学业规定第七条学生应当按时参加各项正常教学活动，如课堂、实验、考试、自习等，不得迟到早退，不得旷课缺席。
第八条学生应当按照学校规定完成作业、复习等学习任务，积极提高自己学习水平。
第九条学生不得在学习时间玩游戏、看小说等影响专项学习的行为，不得在校园内传播非法书籍、视频等。
第十条学生在学习方面存在问题时，应及时向班主任、学科老师请教，争取得到帮助和支持。
第三章纪律规定第十一条学生应当遵守校纪校规，不得打架斗殴，不得欺负同学，不得偷窃他人财物。
第十二条学生应当遵守宿舍纪律，保持宿舍整洁，不得在宿舍内乱扔垃圾，不得私设电器等。
第十三条学生应当遵守校园规章制度，不得在校园内吸烟、酗酒等违法行为，不得组织或参与不良活动。
第十四条学生应当遵守课间休息时间规定，不得在校园内乱闹、跑动，不得在校园内做违规行为。
第十五条学生应当遵守操场纪律，不得在操场上打架斗殴，不得在操场上吸烟、泼水等。
第十六条学生在参加活动期间应当服从老师、学长学姐的指挥，遵守活动规定，不得违反规定行为。
第四章奖惩办法第十七条对于遵守规章制度、表现良好的学生，学校将给予表扬、奖励，并在评优活动中予以表彰。
第十八条对于违反规章制度、影响校园秩序的学生，学校将给予批评、纪律处分，情节严重者将给予严重处分。
第十九条学校将建立学生信用档案，记录学生的表现，用于评定学生综合素质等级。
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高级中学高考奖励办法
高级中学高考奖励办法
一、高考文化生任务与奖励
1、考取1个文化一本奖3000元；
2、考取1个文化二本奖2000元，降分统招录取二本奖1000元；
3、考取1个文化三本奖600元（不含降分）；
二、艺术生任务与奖励
1、艺术生人数按高三上学期艺术的实际人数核定
2、艺术生专业省联考通过率（A照）达到40%奖奖本校专业老师400元，每超一人奖200元。
3、专业联考成绩德兴市第一名奖40元，上饶第一名奖励800元
4、艺术生专业二本合格证通过率到80%，奖本校专业教师600元，每超1人奖200元
5、艺术生二本录取率达40%，奖2000元，超一人奖500元
6、录取中国八大美院（或知名音乐学院）者，每生另奖500元，其中录取中国美术学院或中央美术学院者，每生另奖1000元
三、体育生任务与奖励
7、体育生人数按高三上学期实际学习体育人数（高考报考人数）核定
8、体育生专业考试通过率达到60%，奖专业教师600元，每超一人奖200元。
9、专业联考成绩德兴市第一名奖400元，上饶市第一名奖800元
10、体育生二本录取率达到30%奖2000元，超一人奖500元
11、录取体院者，每生另奖500元，其中录取北京体院或上海体院者，每生另奖1000元
四、奖金分配
1、艺术、体育专业奖只奖励专业老师
2、高三年级全体教师参与高考奖金总额的40%平均分配，方案是每个教学班文化课计1，音、体、美专业课教师计1，班主任计1，信息、通用教师分别计1，计算分值按比例分配
3、奖金余额按实际分解到班上，由文化课老师分配（未完成任务的班级不参与此项分配）
五、处罚
1、高三年级未完成任何一项高考任务指标，高三教师在每月教务考核中按课时比例扣除相应工资
2、高考任务数按实际分解到各教学班中再考核
3、高三教学班中文化、体育、艺术生若无一人录取二本，则该班教师不参与高考奖金分配（按课时比例）并扣该班主任津贴200元。
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