工作分析与评价2012年10月试题

2012年10月高等教育自学考试全国统一命题考试

工作分析与评价试卷

（课程代码：41759）

本试卷共10页，满分100分；考试时间120分钟。

本试卷全部为选择题，应考者必须在“答题卡”上的“选择题答题区”内按照试题题号顺序直接答题，答在试卷上无效。

本大题共100小题，每小题1分，共100分。

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1.分析者采用科学的手段与技术，直接收集、比较、综合有关工作的信息，就工作岗位的状况、基本职责、资格要求等做出规范的描述与说明的活动过程被称为（）

A、工作分析

B、工作评价

C、素质测评

D、绩效管理

2.工作分析活动中，包括分解、比较与综合三个部分的活动。其中，关键活动是（）

A、分解

B、比较

C、综合

D、以上都不对

3.任何复杂的工作系统都是从四个层面进行分析的，以下不属于其中一个层面的是（）

A、产出和投入

B、过程

C、关联因素

D、比较与综合

4.工作分析就是人力资源管理在短时间内用以了解有关工作信息与情况的一种科学手段，其主体是（）

A、工作分析者

B、整个组织体系

C、战略目标

D、组织结构

5. 工作分析有多种类型，从分析切入点划分，工作分析分三种，以下不属于这一类型的是（）

A、岗位导向型

B、多重目的型

C、人员导向型

D、过程导向型

6. 将工作分析分为广义与狭义两种，是从（）上划分的

A、分析的目的

B、客体分布范围

C、分析切入点

D、以上都不对

7.从岗位工作任务调查入手进行的工作分析活动是（）的工作分析

A、岗位导向型

B、人员导向型

C、过程导向型

D、单一目的型

8. 工作分析过程一般包括计划、设计、信息分析、结果表述与运用指导五个环节。其中（）是基础

A、信息分析

B、结果表述

C、运用指导

D、计划与设计

9. 进行信息分析前必须进行（）

A、工作信息审查

B、工作信息收集

C、工作信息修改

D、工作信息反馈

10. 工作信息审查的重点为（）

A、工作承担者

B、工作环境

C、工作条件

D、工作性质、功能

11. 对工作任务、工作责任、工作关系与工作强度的分析属于（）

A、工作名称分析

B、工作内容分析

C、工作环境分析

D、工作条件分析

12. 对物理环境、安全环境与社会环境的分析属于（）

A、工作名称分析

B、工作内容分析

C、工作环境分析

D、工作条件分析

13. 结果表述实际上就是选择合适的方式编写（）

A、工作描述

B、工作说明书

C、资格说明书

D、职务说明书

14. 主要是对岗位或职位工作职责任务的说明的文件是（）

A、工作描述

B、工作说明书

C、资格说明书

D、职务说明书

15. 工作分析活动的实质就是要从不同的（）调查入手，顺次找出工作群、职务、职位、职责、任务与要素的过程，并由此确定工作的内容范围、属性关系、繁简难易程度与所需的资格条件。

A、个人职业生涯与职业活动

B、个人兴趣、爱好

C、个人的智力、体力水平

D、个人的技能、品德素质

16. 工作活动中不能再继续分解的最小单位是（）

A、要素

B、任务

C、职责

D、职位

17. 工作活动中达到某一工作目的的要素集合是（）

A、要素

B、任务

C、职责

D、职位

18. 不同时间、不同组织中，工作要求相似或职责平行（相近、相当）的职位集合，如会计、工程师等，被称为（）

A、职位

B、职务

C、职业

D、职业生涯

19. 人力资源管理人员进行工资调查，是工作分析术语中的（）

A、要素

B、任务

C、职责

D、职位

20. 办公室主任，在工作分析术语中是（）

A、要素

B、任务

C、职责

D、职位

21.工作分析属于（）的学科范畴

A、世界观

B、人生观

C、价值观

D、方法论

22. 工作分析是整个人力资源开发与管理的奠基工程，具有十分重要的作用和意义，主要体现在（）方面

①工作分析是整个人力资源开发与管理科学化的基础

②工作分析是提高现代社会生产力的需要

③工作分析是组织现代化管理的客观需要

④工作分析有助于实行量化管理

⑤工作分析有助于人员测评、工作评价、职业发展设计与指导等

A、①②③

B、①③④

C、①②③④⑤

D、②③④

23. 工作分析的结果一般为工作描述，下面除了（）选项外都是其表现形式

A、工作说明书

B、财务报告

C、资格说明书

D、职务说明书

24. 工作描述的显著特征在于，它以一种概括而简明的形势向人们直接描述了（）

A、工作是什么，为什么做，怎样做，在哪里做等基本信息

B、某人担负的一项或多项相互联系的任务集合

C、工作活动中不能再继续分解的最小单位

D、某一时期内某一主体所担负的一项或几项相互联系的职责集合

25. 对于工作描述的作用，以下论述不正确的是（）

A、作为开发其他工作分析结果形式的基础

B、作为可直接利用的原始资料

C、作为考核工人工作的原始资料

D、作为工作研究的依据

26. （）表明了工作人员在组织中所扮演的角色，又称为岗位名称或职称。

A、工作名称

B、其他识别标志

C、工作地

D、隶属关系

27. 在工作描述、工作说明书、资格说明书和职务说明书这四种工作分析结果形式中，（）是最直接、最原始、最基础的形式。

A、工作说明书

B、资格说明书

C、职务说明书

D、工作描述

28. 资格说明书是在工作描述基础上对（）的界定与说明

A、工作岗位

B、岗位责任

C、任职资格条件

D、岗位任务

29. 工作分析的思想很早就已经产生了，最早起源于公元前4世纪，由（）在著作《理想国》中提出。（）

A、古希腊哲学家柏拉图

B、英国古典经济学家亚当•斯密

C、中国春秋时期的齐国政治家管仲

D、中国古代思想家孟子

30. （）把工作分析列为科学管理五大原则的第一原则。

A、泰勒

B、马克思

C、斯科特

D、柏拉图

31. 巴比奇在《论机器和制造业的经济》一书中描述了社会分工的好处，以下描述不正确的是（）

A、新工人接受培训的时间大为减少

B、减少了原材料的耗费

C、抑制了人们活力与智慧的充分发挥

D、合理安排工人的工作，节约了开支

32. 工作分析的思想与活动最早起源于（）

A、社会分工

B、企业分工