五险一金小知识一看就懂ppt课件

户； ②35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划
入个人帐户； ③45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人帐户
； ④不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3%
划入个人帐户； ⑤70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.8%
划入个人户。
结算程序
(一)住院及特殊病种门诊治疗的结算程序 (二)急诊结算程序 (三)异地安置人员结算程序 (四)转诊转院结算
参保职工就医，如何按规定享受基本医疗保险 待遇？
，就要目标医其第区准录、首次三分，、购先，，是药才诊，所对属，能疗参发符于也由项保生合统可基目人医基筹按本、员疗本基处医医要费医金方疗疗在用疗支到保服基必保付定险务本须险范点基设医符基围零金施疗合金还售按标保基支是准药规险本付属店定的定医范于外予范点疗围个购以围医保的人和药支疗险医帐品付给机药疗户。。付构品费支用付 范围超。出部分，基本医疗保险基金将按规定不予支付。
其补贴标准如下：
&15女妊00职娠元工满；在7个怀月孕施周行后剖，宫凡生经产历或人剖流宫、流引产产的、产 检医定&&、疗点元妊妊生保医；娠娠育险院满满等管。73理生个个服育月月务保生不中险产满心各7或进项个流行待月产就遇生的医时产10手，或0续由流0元确用产；认人的及单50申位0 报到
&劳妊动娠与不社满会3保个障月咨流询产电的话15012元33；3 & 多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。
失业保险
失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道 后。可以在街道享受失业保险待遇。要交满一年 才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一 辈子最多拿24个月。
问：什么是失业保险金？
工伤保险
工伤保险，又称职业伤害赔偿保险，是指职工因 工而致伤、病、残、死亡，依法获得经济赔偿和物质 帮助的一种社会保险制度。
五险一金
五险一金包括哪些
？
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金
“五险”包括 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； “一金”指的是住房公积金
问“五：险哪”些和保“险一是金企”业里和“员五工险共”同是承法担定的的？，而“一金”不 是法定的。
养老保险
累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄
，才可以享受养老保险待遇：
如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退 休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退
给你。
问题：1、单位给你交的20%都去哪了?
2、养老金如果不连续缴费会影响你收益吗？
Li：
你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社 会平均工资×20%，但是如果你在退休之前养老保险中断 了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金 就是2017年社会平均工资×20%。
生育保险
参生加育生津育贴保不险仅的仅男女职职工工连可续以不享间受断，男 职缴工纳问配生：偶育生生保育育险津（费贴符满是合12不计个是划月只生的有育，女晚其性育配？政偶策属并于领 取未《参独加生生子育女保父险母的光非荣城证镇》人）口，、也城可镇以无享业受 1人0天员的或护已理参假加津生贴育。保据险测但算缴，费《不办满法12》个实月施 后的，（女不职含工补生缴育）人，均按可《领办取法津》贴第5八0条00规多定元， 男享职受工女可职领工取生津育贴医4疗0费0多的元50。%的一次性生 育医疗费补贴。
※无业办理
没工作单位的只能参加养老保险和医疗保险 。
养老保险：带上本人的身份证、失业证和2 张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理 。
医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上 述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保 中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就 可以了。
养缴老费保比险缴例费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个申请流程 Nhomakorabea※职工办理
保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单 位开据养老保险转移单，须填写清楚现在的工作单位 ，老由保和原险照有单帐片工位户；作所转单在移位地手的的续由社，单会原位养单办老位理管做，理养个部老人门帐提签户供章减身，人份办处证理理养;再 到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门 办理接养受老养保老险手，续医，疗现保单险位可做以增办人理处转理移；手办续理，了能养老 保险随转工移作后带，走现；单位也为你参加了养老保险，两者完 全可以合并计算缴费年限，以后办理退休手续，养老 待遇不受影响!
申请工伤认定并需提供下列材料：
&．初次治疗诊断书或住院病历； &．职业病诊断证明（原件、复印件各一份）； &．交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证
明； &．身份证复印件； &．有效期内的劳动合同原件等。
注：工伤认定须在合同期内，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章 ，时间最好在三个工作日内。
医疗保险
就是当人们生病或受到伤害后，由国家或社 会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济 补偿的一种社会保障制度。
• 医疗保险费的缴纳：
•
企业10% +个人2%+3元 （基本医疗 企业9% +个人2% ， 大额
互助 企业1% +个人3元）
单位缴纳的基本医疗保险费划入个人帐户的标准： ①不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐
人8%（全部划入个人帐户）。
医疗五保险险一缴金费的比缴例纳：额单度位每8个%地，区个的人规2%定+都3不元同；，基数是 以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相 关失一业些保补险贴缴，费但比有例的：企单业位在2缴%纳，时个，人只1%是；基本工资，这是 违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询， 各工地伤缴保纳险比缴例费不比一例样：。单位每个月为你缴纳1%,你自己一
政策文件@
分钱也不用缴；
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一 分钱也不用缴；
公积金
缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积 金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均 工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用 人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个 人都是工资的12%.