“提高领导班子和领导干部抓落实能力理论研讨会征文启事
国企总经理中心组学习研讨发言材料(强纪律、转作风、抓落实、促发展)
国企总经理中心组学习研讨发言材料（强纪律、转作风、抓落实、促发展）尊敬的各位领导、同事们：大家好！这次国企总经理中心组的学习研讨会议，主题是强纪律、转作风、抓落实、促发展。
促进国企改革发展，提高企业的核心竞争力，必须加强管理者的自律和团队协作能力；遵守规章制度，讲究创新思维，健全纪律机制，使企业成为市场发展的风向标和贡献新的效益。
那么，我们应该如何实现这样的目标呢？一、强纪律，重在行动国企作为全社会的重要组成部分，必须保证在任何时候都遵守国家法律法规和公司规章制度，作为国有企业，必须更加严格的遵守这一点。
只有在严格遵守规章制度的基石之上，才能够确保企业的发展方向和优势，才能够让我们更好地履行国家公共利益使命。
此外，强制企业行使各项管理职责和纪律机制的配置也应该得到充实和完善。
各级领导要自觉担负起准确落实政策的责任，真正做到号令有序，行动果断，发现问题要第一时间解决。
二、转作风，营造良好企业氛围企业的形象和文化是形成员工工作方式的基础。
作风建设既是提升管理水平的重要手段，也是社会形象达标的重要环节。
我们应该积极营造一种宽松、民主、谦虚、务实的企业文化，鼓励员工自我管理，增添企业的凝聚力和向心力。
三、抓落实，让企业“不必在行”企业之所以存在，就是要在市场上提供服务，提供满足顾客需求的产品及服务。
为了提高顾客满意度，我们必须要不断推出有差异化竞争力的产品和服务，并且持续不断的提升质量、降低成本，加强客户服务意识和服务水平。
同时，企业内部也需要不断进行资源整合和协同，提高工作效率和服务质量，确保企业营销效果的持续稳定，让企业“不必在行”。
四、促发展，助力企业新发展企业的新发展充满了挑战，但同时也充满了机遇。
企业需要不断开拓市场，挖掘创新潜力，保持科学精神，开拓思路，掌握新技术，拥有市场领导权。
在这个过程中，我们必须准确理解市场的需求和发展趋势，了解顾客的需要，注重产品的研发和市场推广，全力推动企业的创新发展。
【中心组研讨发言】提高领导干部科学决策能力
【中心组研讨发言】提高领导干部科学决策能力党的二十大报告指出，“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍”。
近期，潍坊深入开展干部队伍能力提升行动，全面提升“五种能力”，锻造“五种作风”，着力打造适应高质量发展需要的高素质干部队伍。
其中领导干部科学决策能力为'‘五种能力”之首，可见其重要性。
科学决策是领导者为实现组织目标，以现代科学理论为指导，依靠专家、群众、智囊团，采用现代科技手段和方法，从若干个有价值的方案中选择一个最佳方案，并在实施中加以完善和修正，以实现领导目标的活动过程。
换言之，科学决策是个过程，它不仅仅是决断、拍板，它还包括出谋划策的准备活动、做出决策之后的实施活动以及追踪反馈活动。
领导干部培养科学决策能力，要从以下四个方面着手。
培养科学决策能力，就要贯彻和坚持科学精神、科学态度和科学方法。
决策中的科学精神在认识论上表现为决策的客观性、逻辑的一致性以及实践的可检验性，在实践上表现为决策要符合历史发展趋势和社会发展趋势，领导决策任何时候都要遵循历史发展趋势和人民群众意愿，如果违背了历史潮流和人民意愿，都必然归于失败。
决策中的科学态度体现为决策过程中要尊重科学、尊重知识、尊重人才，重视决策信息的收集运用，保障决策信息全面、准确、可靠，以科学理性的态度处理决策信息，防止主观主义和经验主义。
决策中的科学方法体现为，决策必须充分运用自然科学和社会科学成果，利用现代化的技术手段，把静态的典型研究和动态的系统分析结合起来，把定性分析与定量分析结合起来，以期最大限度地提高决策的效度和信度。
培养科学决策能力，就要坚持和遵循科学决策的基本原则。
科学决策的基本原则是决策活动中客观规律的体现和具体化。
首先是客观性原则，它是科学决策的首要原则，即坚持实事求是，一切从实际出发，按客观规律决策，不能拍脑袋想当然随意决策。
实事求是是马克思主义活的灵魂，领导决策中也要一以贯之；其次是信息性原则。
国企分管领导主题教育理论中心组学习研讨发言
国企分管领导主题教育理论中心组学习研讨发言尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我很荣幸能够在这里发言，为大家分享一下我对国企分管领导主题教育理论中心组学习研讨的看法与建议。
首先，我想简要谈谈为什么要进行主题教育。
作为国企的分管领导，我们肩负着企业的责任和使命，必须时刻保持敏锐的嗅觉，紧跟时代的步伐。
只有不断提升自己的思想政治素养，才能更好地引领企业前进。
主题教育作为一种集中、连续、深入的学习方式，能够深刻理解和把握党的方针政策，更好地贯彻党的主张，从而更好地开展工作。
接下来，我想聊一聊学习研讨的意义。
学习研讨是主题教育的核心环节，是促进个人和团队进步的重要手段。
在学习研讨中，我们能够共同学习先进的理论知识，不断拓宽我们的思维和视野。
通过研讨，我们能够深入交流，相互启发，提高自己的领导能力和思想水平。
同时，还能够借鉴他人的经验和成功做法，从而更好地指导我们的实践工作。
最后，我想分享一下我对国企分管领导主题教育理论中心组学习研讨的建议。
首先，我们要重视个人素质的提升，通过学习不断更新自己的知识结构，提高自己的综合能力。
其次，要加强团队协作，通过研讨和交流，深入理解和借鉴他人的经验，形成思想和行动上的一体化。
同时，我们也要注重实践与理论相结合，将学习到的理论知识运用到实际工作中去，不断探索和创新。
尊敬的领导、各位同事，主题教育是我们提高自身素质和推动企业发展的重要途径。
在接下来的学习研讨中，我相信我们必将凝聚智慧、凝聚力量，共同实现企业高质量发展的目标。
让我们共同努力，共同学习，为企业的繁荣和发展做出更大的贡献！谢谢大家！尊敬的领导、各位同事：我继续谈一下我对国企分管领导主题教育理论中心组学习研讨的看法与建议。
首先，我认为学习研讨应该注重理论与实践相结合。
主题教育的目的是要将学习到的理论知识应用到实际工作中去，真正发挥其指导和推动作用。
因此，在学习研讨中，我们应该注意将学习的理论知识与实际问题相结合，开展实践案例研究和问题研讨，通过实际操作和经验总结，加深对理论的理解和把握，提高解决问题的能力和水平。
提升狠抓落实能力专题研讨交流发言
提升狠抓落实能力专题研讨交流发言今天，我们召开理论学习中心组专题研讨会议，深入学习贯彻关于提升狠抓落实能力的重要论述和指示批示精神。
按照中心组学习安排，由我与大家交流学习体会，不当之处请批评指正。
为政之要，重在实干；实干之要，重在落实。
x将“抓落实能力”作为年轻干部必须提高的七种能力之一。
面对新形势新任务，我们要把抓落实作为工作的落脚点，着眼于实、立足于干，不断提高抓落实能力，推动上级各项决策部署落地生根。
一、要坚持与时俱进，以“实”学筑牢思想根基。
新时代干部应当具备“八种本领”，排第一的是学习本领。
经过几天沉浸式课堂学习和实地参观学习，我深刻领悟到企业的发展日新月异，法人治理机制、定位、任务、矛盾、环境和人等等都在变，形势瞬息万变，不学习就会落伍。
一个人的精力有限，不可能什么都去学，要结合工作需要学习，做到干什么就重点学什么、缺什么就重点补什么。
马克思主义理论特别是新时代党的创新理论必须认真学习领会，党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、政策精神、法律法规、市场化知识、企业战略、业务知识、先进典型等各方面的基础性知识都要了解和掌握，同时做好本职工作相关的新知识新技能，不断完善履职尽责必备的知识体系，为自己的成长“充电加油”。
要把学习作为一切工作的基础和前提，对所学理论知识进行分析和思考，将其转化为自身的认识和观点，联系实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，自觉从党的创新理论中找答案、找方法、找路径，切实把学习成效转化成、融入到推动实际工作中。
二、要注重调研实践，以“实”改转变工作作风。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
”作为办公室工作人员，调查研究是获取可靠信息的主要渠道和发挥参谋助手作用的重要途径，也是做好具体工作的基础。
通过学习，我深刻认识到，想要写好一篇有灵魂的文稿、有内涵的讲话，甚至一份可借鉴的调研报告，必须转变工作作风，主动走出办公室，眼睛向下、脚步向下，既“身入”生产现场又“心到”生产现场，真正去感受、去观察、去理解。
【中心组研讨发言】凝心聚力真抓实干 推动高质量发展落地见效
【中心组研讨发言】凝心聚力真抓实干推动高质量发展落地见效尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我非常荣幸能在这里发表我的观点和建议，围绕"凝心聚力真抓实干，推动高质量发展落地见效"这一主题展开讨论。
当前，我国正处于经济发展的关键时期，经济结构的转型升级、高质量发展已成为我们面临的重要任务。
在这个过程中，我们应该凝聚全党全社会的智慧和力量，突出抓实干这个关键，力争实现高质量发展落地见效。
首先，我们要凝心聚力，坚定信心。
当前国内外形势复杂多变，各种风险挑战层出不穷。
但我们坚信，只要我们团结一致、凝心聚力，真抓实干，就一定能够突破困难，推动高质量发展。
其次，我们要真抓实干，做好工作。
“实事求是、真抓实干”是我们党一贯的工作作风。
要提高干事创业的成效，就必须坚持问题导向，深入了解实际情况，研究解决问题的办法和对策。
同时，我们还要注重落实，从宏观到微观，从战略到操作层面，都要抓紧贯彻落实，真正让高质量发展的目标成为现实。
最后，我们要推动高质量发展落地见效。
高质量发展不仅仅是指经济增长速度的提升，更是指以人民为中心，更好地满足人民群众的物质文化需求。
我们要围绕推动高质量发展，着力解决发展不平衡不充分问题，提升科技创新能力，加强人才培养，完善基础设施建设，促进环境保护等，使高质量发展取得更为明显的成果。
总之，只有凝心聚力、真抓实干，才能推动高质量发展落地见效。
在全面建设社会主义现代化强国的伟大征程上，让我们携起手来，勇敢担当，在新时代的舞台上闪光，不断为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！谢谢！尊敬的各位领导、各位同事：刚才我已经谈到了"凝心聚力真抓实干，推动高质量发展落地见效"的重要性，接下来我将就相关内容继续展开阐述。
一、凝心聚力凝心聚力是实现高质量发展的重要前提和基础。
当前，我国正面临着精细化、智能化、绿色化等多重挑战，我们要求全党全社会为实现高质量发展共同努力。
政研会领导讲话范文
政研会领导讲话范文由于我省各级政研会组织及企业广大政工干部的努力,政研会在企业改革实践中的作用日益突出,因而受到企业党政领导的高度重视。
下面就是店铺给大家整理的政研会领导讲话，仅供参考。
政研会领导讲话(一)：同志们：今天，我们召开集团公司纪检监察工作会议，首先，我代表集团公司党委向大家表示诚挚的问候，向荣获表彰的先进集体和个人表示衷心的祝贺!刚才，兴平同志传达了总公司纪委书记会议的有关精神，各单位相互交流了工作经验，接下来，敬辉书记还要对下一步的党风建设和反腐倡廉工作进行全面的安排部署，希望大家认真抓好贯彻落实。
借此机会，我讲三个方面的意见，供同志们参考。
一、对加强党风建设和反腐倡廉工作的再认识对于这个问题，我过去曾经多次讲过。
但我认为今天仍然有必要再次加以强调。
思想支配行为，认识的高度往往决定着工作的态度和深度。
认识上不去，工作便难以做好。
我们说党风建设和反腐倡廉工作大到对于一个政党一个国家，小到一个企业一个单位都是至关重要的。
反腐败关系人心向背，关系党的生死存亡，关系国家的前途命运。
对于一个企业或单位来说，如果风气不正，歪风盛行，带来的必然是管理无序，人心涣散，如果是这样又何谈凝聚力、战斗力呢?如果一个工程建起来，而干部却倒下了，甚至三天两头就有人“进去了”，这样即使企业发展了，那又有什么意义呢?若真是这样，这个企业的发展也必定是暂时的，不可持续的，这也决不是我们所要的科学发展。
今年是我们二局实施新的发展战略的开局之年，也是强化企业管理、提高发展水平，实现科学发展的关键之年。
但是随着国家基建投资高潮的逐步消退和铁路新项目的暂时延缓，公司发展受到了严重冲击，遇到了一些暂时的困难。
面对当前严峻的市场形势和挑战，面对繁重的改革、发展、稳定任务，抓好党风建设和反腐倡廉工作显得尤为重要，因为我们经不起折腾，也不允许折腾。
近年来，集团公司各级党组织和纪检监察组织围绕中心、服务大局，认真履行职责，着力从整体上推进惩防腐败体系建设，抓好领导人员和重要岗位人员廉洁从业工作，贯彻“三重一大”决策制度，落实领导人员“一岗双责”等方面做了大量工作，取得了可喜的成效。
以质促效,以练提能,追求卓越主题征文
以质促效,以练提能,追求卓越主题征文“天道酬勤”，春华秋实。
在这一年里，我们公司涌现出了一批勇于担当、干事创业的优秀干部，他们以公司为家、对公无私奉献、攻坚克难，展现出了当代共产党人的“舍我其谁”精神。
在他们身上体现了中国共产党人艰苦奋斗、开拓进取的优良传统和作风。
这是一支具有“创新活力”的团队，这是一支具有“争先意识”的团队，这是一支具有“奉献精神”的团队……他们敢于担当、敢于作为，在平凡中书写着不平凡的业绩。
近年来，公司上下同心齐为创优质企业、做卓越人才工作不懈努力。
为了深入推进此项工作，我们将于2021年5月组织开展“以质促效，以练提能，追求卓越”征文活动。
公司各级领导干部、中层干部以及全体员工积极参与主题征文活动。
一、征文要求征文要求：围绕“以质促效，以练提能，追求卓越”这一主题内容，结合本职工作，从实际出发，以优秀的成绩和经验为基础，讲述自己成长历程和感悟，畅谈自己对公司发展和业绩提升的感悟故事，抒发对公司发展和个人成长的认识和感悟。
征文字数不超过3000字，文章要求原创（不得抄袭）、体裁不限。
内容要紧扣主题展开论述，有一定的思想性，主题鲜明突出，观点明确正确，语言精炼朴实，文字流畅规范（格式统一为A4纸）并且在文中能够体现出人物的先进事迹、工作成果及创新精神等资料的，均可投稿稿件。
征文要求：参赛作品为原创作品，未公开发表过任何相关的著作或论文，投稿时，字数不超过3000字（题目自拟）。
内容健康，符合社会主义核心价值观要求；文字内容要健康向上，字数在1500字以内，文章题材不限，字数不超过4000字的文字作品可参评活动征文。
参与单位：公司工会；办公室；人力资源部；综合部；企业文化建设中心；党群工作部；企业文化中心办公室；团委；企业文化研究院；新闻中心；企管中心；工会组织部；党群工作部；纪委；综合办公室；企管中心评奖方式：采用初评和终评相结合的方式评定出一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名、优秀奖若干优秀作品奖若干名，并颁发证书及奖金进行奖励。
浅议如何提高党委领导班子的凝聚力和战斗力
浅议如何提高党委领导班子的凝聚力和战斗力一、加强能力建设,增强党委领导班子的凝聚力和战斗力加强能力建设是提高领导班子整体水平,发挥凝聚力、战斗力的重要前提。
党委领导班子的凝聚力、战斗力最终要体现在提高党建工作能力上来,体现在更好地发挥领导班子驾驭和推动党建工作的核心作用上来。
加强党委领导班子能力建设,必须按照党中央要求,坚持学习、实践,再学习、再实践,不断提高班子适应社会主义市场经济体制要求能力,对党员领导干部特别是主要领导干部有效监督能力,依法执纪、依法办案能力,发展党内民主、维护党员权利能力。
第一,要善于科学决策。
科学决策是做好一切工作的基础,没有科学决策,我们的工作就会无章可循。
领导班子要树立科学决策意识,健全决策机制,完善决策程序,强化决策监督,严格决策失误追究,使每一项决策都符合客观规律,反映民心民意,坚决防止“拍脑门决策、拍胸脯保证、拍屁股走人”的现象发生。
第二,要善于驾驭全局,提高解决复杂问题的能力。
领导班子要站得高、看得远,坚持以大局为重,审时度势,超前谋划,统筹安排,处理问题既要富于原则性、预见性、果断性,又要注重周密性、妥善性、灵活性,把动机与效果、当前与长远有机结合起来,避免久拖不决,留下后遗症。
第三,要善于谋大局,抓实事。
理清工作思路,抓住主要矛盾和主要矛盾方面,围绕加快经济发展,围绕构建和谐社会,围绕树立科学的发展观、正确的政绩观,把工作出发点和落脚点定位在为改革、发展、稳定提供政治保证上来。
第四,要善于总结。
提高领导水平和实际工作能力,必须学会总结经验,坚持理论联系实际,勤于动脑、勤于思考,注重研究党风廉政建设和反腐败斗争中带有全局性、战略性、前瞻性的重大问题,不断总结党建工作的发展规律,提高对工作格局、领导机制和工作机制等战略性问题的认识,不断吸取经验教训,纠正不足和失误。
认真查找差距,挖掘潜力,认真总结经验,发现培养典型,努力在打造想事干事、靠能力干事、凭理性干成事的领导班子上取得新突破。
领导专题研讨会发言稿范文
大家好！今天，我们在这里召开领导专题研讨会，共同探讨如何加强领导队伍建设，提高领导效能。
在此，我非常荣幸能够代表全体与会人员发表以下几点意见。
一、充分认识加强领导队伍建设的重要性领导队伍是党和国家事业发展的中坚力量，是推动各项工作落实的关键。
当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的新征程，面临着许多新形势、新任务、新挑战。
这就要求我们必须加强领导队伍建设，提高领导效能，为我国经济社会发展提供坚强保证。
二、明确加强领导队伍建设的目标1. 提高领导队伍的政治素质。
要坚定理想信念，增强“四个意识”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党的路线方针政策得到全面贯彻执行。
2. 提升领导队伍的专业能力。
要加强业务学习，提高领导队伍的决策能力、组织协调能力、沟通协调能力和应急处置能力。
3. 优化领导队伍结构。
要注重选拔优秀年轻干部，加强培养锻炼，形成一支结构合理、素质优良、充满活力的领导队伍。
4. 强化党风廉政建设。
要严格遵守党的纪律，坚决反对“四风”，营造风清气正的政治生态。
三、切实加强领导队伍建设的措施1. 加强教育培训。
通过举办各类培训班、研讨会等形式，提高领导队伍的政治理论水平和业务能力。
2. 优化选拔任用机制。
坚持德才兼备、以德为先的原则，严格选拔任用程序，确保选拔出的领导干部政治过硬、本领高强。
3. 完善考核评价体系。
建立健全领导岗位绩效考核制度，将考核结果与干部选拔任用、职务晋升、奖惩等挂钩，激发干部干事创业的积极性。
4. 强化激励约束。
对表现突出的领导干部给予表彰奖励，对工作不力、作风不正的领导干部进行问责，形成激励与约束并重的良好局面。
5. 注重实践锻炼。
鼓励领导干部深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题，提高领导队伍的实践能力。
总之，加强领导队伍建设是一项长期而艰巨的任务。
让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以新时代中国特色社会主义思想为指导，努力提高领导效能，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！谢谢大家！。
党支部“重实干、强执行、抓落实”专题研讨发言提纲
党支部“重实干、强执行、抓落实”专题研讨发言提纲开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动，是深入学习贯彻党的十九大精神、加快辽宁振兴发展的必然要求，是深化干部作风建设、重塑辽宁干部形象的关键一招，也是针对当前党员干部中存在的“佛系”心态、“油腻”干部、“帅锅”思维等现象的有力举措，对于我市这个资源型城市转型示范市，我们应该抓住这次机遇，坚持问题导向，转变思想作风，聚焦实干、强化执行、狠抓落实，为我市的转型升级提供强劲动力。
抓落实是每个单位和党员干部的职责所在。
我们每位党员身上都有一份责任。
这份责任有大有小，职责分工也各不相同，但都要做到“在其位，谋其政”，尽心尽力尽责干好本职工作，这也是我们必须具备的基本政治素质和必须遵循的基本职业道德。
谨防“佛系心态”，培养重实干的精神状态。
所谓“佛系心态”，表达的是一种“有也行，没有也行，看淡一切，不求输赢”的心态，如果党员干部在工作中保持“佛系心态”，就会导致干部队伍的创造力、凝聚力、战斗力大打折扣，有的干部深信“洗碗越多的人就会打破更多的碗，而从不洗碗的人则可以明哲保身”的“洗碗效应”，有的党员干部甚至将“微笑能解决很多问题，沉默能避免许多问题”奉为金句，认为这是官运亨通、扶摇直上的“秘诀”。
针对这些问题，我们一定要培养重实干的精神状态，党员干部的精神状态决定着工作状态。
斗志昂扬、奋发进取的精神状态工作就进展快、效率高，萎靡不振、死气沉沉的精神状态就影响工作开展、影响工作效率，也影响周围的环境。
我市经济社会发展长期在全省排名靠后，时间长了，党员干部难免会自暴自弃、放松要求，觉得干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，这些思想是要不得的。
党支部“重实干、强执行、抓落实”专题研讨发言提纲开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动，是深入学习贯彻党的十九大精神、加快辽宁振兴发展的必然要求，是深化干部作风建设、重塑辽宁干部形象的关键一招，也是针对当前党员干部中存在的“佛系”心态、“油腻”干部、“帅锅”思维等现象的有力举措，对于我市这个资源型城市转型示范市，我们应该抓住这次机遇，坚持问题导向，转变思想作风，聚焦实干、强化执行、狠抓落实，为我市的转型升级提供强劲动力。
提升领导力和执行力增强狠抓落实本领
提升领导力和执行力增强狠抓落实本领作者：母天学来源：《中国党政干部论坛》 2018年第1期党的十九大提出了全面增强党的执政能力的八种本领。
其中“增强狠抓落实本领”，既体现了党中央管党治党从严从实的时代特征，也是对各级领导者在新时代中国特色社会主义实践中能否坚持战略定力，体现担当精神的实际检验，其抓手就在于提升新时代领导干部的领导力和执行力。
一、以强化基本素质为前提提升新时代领导干部领导力第一，在政治上要强化战略定力和使命担当。
狠抓落实本领不强，在当前有能力问题，但主要还是源于领导者的政治定力和使命担当不足。
经济转轨、社会转型、单位转制衍生了一些夸夸其谈、怨世骂时、分心犹疑、短期行为者。
特别是在党和国家日益扎紧的“制度笼子”和“纪律绳子”面前，“能力不足而不能为、动力不足而不想为、担当不足而不敢为”者也大有人在。
他们在政治上不讲原则，不敢斗争，甘做“老好人”，更谈不上给别人把住世界观、价值观、人生观的“总开关”，因此许多工作要求的高度下降、速度趋缓、力度减弱，很难落实到位。
所以，强化政治定力和使命担当，是新时代领导者增强狠抓落实本领的基本政治前提。
第二，在作风上要强化领导带头的表率作用。
党员领导干部既要谋篇布局做好决策，也要带头遵守规矩，搞好执行。
要求别人做到的，自己首先要做到、做好、做透，这样才有威信去带动和影响别人；才有资格去督促和检查别人是否按照要求的标准做对了事情；才会实现习近平总书记的要求，“坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作”，才有可能以一件件广大人民群众期盼的大事、小事、真事、实事，去凝聚起全民族的磅礴之力，实现中华民族伟大复兴的梦想。
第三，在方式上要讲求思维与沟通的艺术。
同领导决策以非线性思维为主不同，在落实工作和执行决策阶段，领导者必须以环环相扣的推进意识、追踪问效的问题导向为特征的线性思维为主。
因为，执行决策必须坚持统一的标准，循序渐进地以可量化、可考核、可检查的任务指标来推动。
提升领导干部能力研讨发言材料
提升领导干部能力研讨发言材料尊敬的领导干部、各位嘉宾：大家好！我今天非常荣幸能够在这个研讨会上发言，与大家分享一些关于提升领导干部能力的观点和建议。
随着时代的快速发展和社会的复杂多变，领导干部的工作面临着前所未有的挑战。
我们必须不断提升自己的能力，适应这个快速变化的时代，并在瞬息万变的情况下保持持续的领导力。
那么，如何提升领导干部的能力呢？我认为有以下几点是非常重要的。
首先，塑造正确的领导理念。
领导干部应该树立正确的领导理念，明确自己的责任和使命。
领导不仅仅是一个职位，更是一种责任和担当。
领导干部要具备高尚的品德、坚定的信念和健全的道德观念，以身作则，带领团队向前发展。
其次，注重自我学习和提升。
作为领导者，我们要时刻保持虚心学习的态度，勤于思考和总结，不断提高自己的能力和素养。
这可以通过阅读、参加培训、交流学习等方式来实现。
同时，我们也要关注时事热点和前沿领域的最新发展，紧跟时代的步伐，保持与时俱进。
第三，不断提升沟通和协调能力。
作为领导干部，与下属、合作伙伴之间的良好沟通和高效协调是非常重要的。
我们应该学会倾听和表达，理解和尊重他人的意见，并能够将不同的观点协调一致地整合，形成共识。
通过良好的沟通和协调，我们可以更好地领导团队，并实现组织的目标。
第四，培养团队合作精神。
领导干部应该懂得如何激发团队成员的潜力，使他们发挥出最佳的能力和创造力。
我们应该建立一个相互信任、相互支持、相互协作的团队文化，让团队成员之间形成默契和互补，共同努力，共同进步。
第五，注重创新和问题解决能力。
在一个不断变革的环境中，领导干部要具备创新的思维方式和解决问题的能力。
我们应该鼓励团队成员提出新的想法和方法，并能够迅速响应和解决问题，推动组织的创新和发展。
最后，我想强调的是，作为领导干部，我们还应该保持积极的心态和健康的生活方式。
面对工作的压力和挑战，我们要学会调节自己的情绪，保持乐观开朗的态度。
同时，我们还要注重自己的身心健康，保持良好的工作生活平衡。
在党组理论学习中心组提升领导力专题研讨交流会上的发言材料
在党组理论学习中心组提升领导力专题研讨交流会上的发言材料尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我很荣幸能够在党组理论学习中心组的专题研讨交流会上发言。
我想借此机会与大家分享一些关于提升领导力的想法和经验。
首先，作为一名领导，我们需要具备广阔的视野和深刻的洞察力。
我们应该学会站在全局的高度思考问题，把握事物的发展趋势和规律，做出明智的决策。
同时，我们也需要屏弃偏见和狭隘的观点，以客观、包容的心态对待不同的意见和建议，从而看到问题的多维度和多角度。
只有这样，我们才能在复杂多变的环境中作出正确的判断，推动工作的顺利进行。
其次，领导力的提升还需要建立良好的沟通能力和团队合作精神。
作为领导者，我们必须善于倾听下属的意见和反馈，积极沟通，及时解决问题，建立和谐的工作氛围。
同时，我们还需要搭建高效的团队合作机制，充分发挥每个成员的才能和优势，使团队整体的协同效能得到提高。
只有通过团队的力量，才能更好地实现目标，取得更大的成就。
另外，领导力的提升还需要持续学习和自我提升的能力。
我们应该时刻保持学习的状态，紧跟时代的步伐，不断拓展知识面和专业技能，提高自己的综合素质和能力水平。
同时，我们还需要注重培养自己的领导风格和领导能力，不断反思、总结经验，进一步完善自己的工作方式和方法。
只有不断学习和提升自己，我们才能在实践中更好地适应变革，引领团队向前发展。
最后，我想强调的是，提升领导力需要坚守党的价值观和原则。
作为党员领导干部，我们要时刻以理想信念为指引，以党的思想理论为基础，坚决贯彻党的路线方针政策，以正确的世界观、人生观和价值观引领全体党员和群众。
只有以党的理论武装头脑，强化国家意识、大局意识和核心意识，我们才能更好地履行自己的职责，做到忠诚、干净、担当。
感谢大家的聆听！希望我的发言对大家有所启发，也期待与大家一起共同努力，提升领导力，推动工作的高质量发展。
谢谢！尊敬的领导、各位同事：刚才的发言中，我简要地分享了一些关于提升领导力的想法和经验。
领导工作交流研讨会发言稿
大家好！今天，我很荣幸能在这里与大家共同参加这次领导工作交流研讨会。
首先，请允许我代表我们团队，对各位领导的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢！近年来，我国经济快速发展，社会各项事业取得了举世瞩目的成就。
在这样的背景下，领导工作的重要性愈发凸显。
作为一名领导，我们要不断加强自身素质，提高领导能力，以更好地推动工作，服务人民群众。
今天，我就以下几个方面与大家进行交流探讨。
一、提高政治素养政治素养是领导工作的灵魂。
我们要始终坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
只有具备坚定的政治立场，才能确保领导工作的正确方向。
二、强化责任担当领导工作就是要承担责任，解决问题。
我们要勇于担当，敢于作为，面对困难和挑战，不推诿、不回避。
在工作中，要关注基层，关心群众，把人民群众的利益放在首位，切实解决实际问题。
三、提升团队凝聚力团队是领导工作的基石。
我们要注重团队建设，加强团队协作，发挥团队整体优势。
通过开展团队活动，增进同事之间的了解和信任，形成团结协作的良好氛围。
四、创新工作方法随着时代的发展，领导工作面临着诸多新挑战。
我们要敢于创新，积极探索适应新形势、新任务的工作方法。
善于借鉴先进经验，结合实际，不断提高领导工作的科学化、规范化水平。
五、加强自身修养领导者要具备良好的道德品质、严谨的工作作风和扎实的业务能力。
我们要注重自身修养，不断学习，提高自身综合素质。
同时，要严于律己，廉洁自律，树立良好的形象。
最后，我想强调的是，领导工作是一项长期而艰巨的任务。
我们要以此次研讨会为契机，深入学习、交流、探讨，不断提高领导能力，为实现我国经济社会高质量发展贡献力量。
谢谢大家！。
在党组理论学习中心组提升领导力专题研讨交流会上的发言材料
在党组理论学习中心组提升领导力专题研讨交流会上的发言材料尊敬的领导、同仁们：大家好！首先，感谢党组理论学习中心组组织这次以提升领导力为主题的研讨交流会，给我们提供了一个相互学习、交流思想的平台。
今天，我很荣幸能够在这里发言，分享一些关于提升领导力的心得和思考。
作为党员干部，我们都肩负着推动党和国家事业发展的重任，因此，提升领导力是我们必须要重视的重要课题。
在我个人的工作实践中，我深刻体会到了领导力对于团队和组织的重要性。
一个优秀的领导者不仅要有过硬的专业能力，还需要有良好的思维方式、高效的管理技能和卓越的团队激励能力。
只有不断提升自己的领导力，我们才能更好地推动工作的发展。
那么，如何提升领导力呢？首先，我们要不断学习党的理论知识。
党的理论是我们进行工作的指南和思想基础。
只有具备了正确的理论观念，我们才能把握正确的工作方向，提高工作的针对性和实效性。
因此，我们要经常参加思想政治理论学习，不断学习党的理论知识，将其与实际工作相结合。
其次，我们要加强自身的专业能力培养。
领导者除了要具备党员的身份之外，还要有扎实的专业知识和技能。
只有通过学习、研究和实践，我们才能不断提高自己的专业素养，为工作提供更好的支持。
同时，要广泛学习其他领域的知识，拓宽自己的眼界和思维方式，以便更好地应对复杂多变的工作环境。
另外，我们还要不断提高自己的沟通协调能力和团队管理能力。
作为领导者，我们需要与各方面进行有效的沟通，协调各种资源，统筹全局，使团队成员的能力得到充分发挥。
因此，我们要注重学习沟通技巧，提高自己的沟通协调能力，并建立起高效的团队管理机制，营造积极向上的工作氛围。
最后，我想强调的是，作为领导者，我们要树立正确的品德观念和价值观念。
领导力不仅体现在工作上，更要求我们在生活中具备高尚的品德和正确的价值观。
只有这样，我们才能以身作则，赢得他人的信任和支持，成为真正优秀的领导者。
通过这次研讨交流，我相信我们大家都会有所收获。
体制内领导研讨交流发言稿
大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家共同探讨体制内领导的工作与发展。
首先，请允许我简要回顾一下我们过去的工作，并对未来的发展方向提出一些建议。
一、回顾过去，坚定信心过去的一年，我们体制内领导团队在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，团结一心，攻坚克难，取得了显著的成绩。
1. 经济发展稳中向好。
我们深入推进供给侧结构性改革，优化产业结构，提高发展质量，实现了经济平稳健康发展。
2. 改革创新取得突破。
我们深入推进重点领域和关键环节改革，激发了市场活力和社会创造力。
3. 民生福祉持续改善。
我们加大民生投入，努力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，提高了人民群众的获得感、幸福感、安全感。
二、分析形势，明确方向当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，面对新形势、新任务，我们体制内领导团队要进一步明确工作方向，为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标贡献力量。
1. 坚持党的领导。
我们要坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党始终成为最高政治领导力量。
2. 坚持以人民为中心。
我们要始终把人民群众放在心中最高位置，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
3. 坚持高质量发展。
我们要深入推进供给侧结构性改革，加快构建现代化经济体系，推动经济高质量发展。
4. 坚持全面深化改革。
我们要继续深化重点领域和关键环节改革，破除制约发展的体制机制障碍。
三、加强自身建设，提升领导能力作为体制内领导，我们要不断提高自身素质，提升领导能力，为党和人民的事业作出更大贡献。
1. 严守政治纪律和政治规矩。
我们要坚定理想信念，严守党的政治纪律和政治规矩，做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。
2. 提高履职能力。
我们要不断学习新知识、新技能，提高履职能力，为推动事业发展提供有力保障。
3. 强化责任担当。
我们要勇于担当、善于作为，积极主动地解决工作中遇到的问题，推动事业发展。
学先进抓落实促改革研讨材料
学先进抓落实促改革研讨材料先进抓落实促改革研讨材料一、前言近年来，我国经济社会发展取得了令人瞩目的成就，但同时也面临着一系列深层次的问题和挑战。
面对新时代的要求和形势，我们必须深入推进改革、加快创新发展，推动经济高质量发展，促进社会全面进步。
本次研讨会旨在探讨如何学习先进方式、抓好落实工作、促进改革发展。
二、加强学习先进经验1.意识提升学习先进经验，首先需要有清醒的认识和高度的自觉性，要形成严谨的工作态度，强化科学的方法论意识。
只有通过切实地感受、领悟和把握，才能更好地融会贯通、运用自如。
2.实践检验学习先进经验，要注重实践检验，即学以致用。
通过对比与反思，检验经验的有效性和适用性，及时总结成功经验，改进和完善工作，促进整体素质的提高。
3.跨界融合学习先进经验，应跳出固有思维模式，引领思路创新。
结合不同领域的实践和经验，进行跨界融合，形成新的发展思路和方向。
同时，要注重辨别先进经验的本质特征，防止盲目搬用。
三、抓好落实工作1.坚定决心抓好落实工作，首先需要具备坚定的决心和毅力，要有敢于担当、真抓实干的精神。
面对复杂多变的形势，必须以坚定的信心和韧性，克服一切困难和阻力。
2.明确目标抓好落实工作，需要明确目标和任务，设定可行的时间表和路线图。
只有通过明确的目标，才能有效地组织和实施工作，确保各项改革任务按照计划顺利推进。
3.加强组织抓好落实工作，需要加强组织力量，构建科学的组织体系和管理机制。
通过明确责任、加强协调，使各级不同部门和个人形成合力，实现落实工作的整体效能。
4.加强监督抓好落实工作，需要加强监督和督促机制，及时发现和纠正问题。
通过建立健全的考核评价机制，明确责任追究的标准和流程，确保相关责任人履行职责、认真负责。
5.优化环境抓好落实工作，需要优化良好的发展环境。
要着力解决制约改革发展的体制机制问题，加快建立健全相应政策规定和配套保障，为改革提供有力保障。
四、促进改革发展1.加强顶层设计促进改革发展，需要加强顶层设计，制定切实可行的政策和措施。
区管干部学习研讨交流汇编(3篇)
区管干部学习研讨交流汇编（3篇）篇一：标题：区管干部学习研讨交流汇编之《发展经济，促进产业升级》尊敬的各位领导和同仁们：大家好！今天我向大家呈上区管干部学习研讨交流汇编的第一篇，主题为《发展经济，促进产业升级》。
在当前经济发展的关键时期，如何有效推动经济发展、实现产业升级，是我们区管干部的首要任务。
为此，在过去的一段时间里，我们组织了一系列学习研讨交流活动，通过分享经验、探讨问题，不断提高我们的工作水平和能力。
首先，我们组织了一次调研活动，深入了解了当前经济形势和产业发展的状况。
通过走访企业、与企业负责人沟通交流，我们了解到了一些企业在发展过程中面临的困难和问题，也得到了一些宝贵的经验和建议。
这次调研为我们后续的工作提供了重要的参考。
接着，我们开展了一次研讨会，围绕如何促进产业升级展开讨论。
在此会上，我们邀请了一些经济学家和行业专家，他们就如何加强创新能力、提高产品质量、优化产业结构等问题发表了个人的看法和观点。
通过与他们的交流，我们拓宽了视野，了解了一些新的发展思路和路径。
最后，我们还组织了一次经验分享会，邀请了一些在经济发展和产业升级方面取得显著成绩的地区的代表进行分享。
他们向我们介绍了他们所在地区的成功案例，以及在这个过程中遇到的困难和挑战。
通过听取他们的经验，我们学习到了很多宝贵的教训和启示。
通过这一系列的学习研讨交流活动，我们掌握了一些新的方法和理念，提高了我们的工作水平和能力。
但是，我们也要意识到经济发展和产业升级是一个长期的过程，需要我们不断地学习和实践。
相信在各位领导和同仁们的共同努力下，我们一定能够做好这项工作，为区域经济的发展做出自己的贡献！谢谢大家！篇二：标题：区管干部学习研讨交流汇编之《加强党的领导，推动社会稳定》尊敬的各位领导和同仁们：大家好！今天我向大家呈上区管干部学习研讨交流汇编的第二篇，主题为《加强党的领导，推动社会稳定》。
社会稳定是一个国家和地区发展的重要基石。
谈加强领导干部的自身建设
谈加强领导干部的自身建设篇一：如何加强领导班子建设如何加强领导班子建设一、加强理论学习，提高指导实践、推动工作的能力一是健全和落实党组中心组集中学习、党组成员自学、考勤登记和检查督促等一系列制度。
在市局内网开辟“中心组学习园地”，搭建了学习交流平台。
每年组织开展学理论、解难题、出成果活动，做到有学习考勤、有讨论记录、有读书笔记、有学习小结，保证了学习成效。
二是以“三个代表”重要思想和党的十六大、十七大精神为主线，突出学习新党章、预防腐败体系实施纲要、国家公务员法、社会主义荣辱观、科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强执政能力建设、党组议事规则和领导班子监督管理办法等。
三是列出专题安排全年学习计划。
每个专题安排专人备课作重点辅导，采取专家讲座、观看录像、学习考察等形式进行专题研讨和学术交流。
四是结合税收业务，将现代经济管理、涉税法律、国税业务知识列为学习重点。
要求每个班子成员每年必须重点精读相关学科的书籍资料，写出有一定深度的读书心得体会，结合分管工作，针对税收工作和基层建设中的难点、热点、重点，深入基层开展调研。
二、加强组织建设，提高班子整体功能和驾驭能力一是制订班子建设规划。
从思想政治建设、作风建设、制度建设和组织建设方面提出要求。
二是优化班子年龄结构。
近几年来，县区局和市区分局班子成员调整56人次，其中“一把手”调整19人次，交流换岗面达到100%，调整后的基层班子平均年龄44岁。
大胆提拔重用5名综合素质优良、有一定发展潜力的年轻干部进入基层班子，机关和基层干部年龄不断优化，县区局和市区分局班子基本上形成了老、中、青三结合的年龄结构。
三是完善知识和专业结构。
注重选配实践经验丰富、领导能力和业务水平突出，确有真才实学的中坚干部进班子，注意选拔任用女干部。
重视干部气质和性格特点，能够协调配合，取长补短，形成专业配套、知识相长、气质互补、绩效显著的组织架构。
四是选准配强“一把手”。
对县区局党组书记、局长人选，慎重物色，充分酝酿。
党办干部研讨发言：提升文稿写作水平 增强以文辅政能力
党办干部研讨发言：提升文稿写作水平增强以文辅政能力尊敬的领导、各位同志：最近，我通过深入学习、反思和实践，深刻地认识到了党办干部在提升文稿写作水平和增强以文辅政能力上的重要性。
我相信，在这个瞬息万变的时代里，我们必须不断地适应和应对新的时代变革，以更高的标准和更严格的要求，更好地履行我们作为党员干部的职责，以实现我们共同的目标。
在这个过程中，提升文稿写作水平是非常重要的一环。
随着信息时代的到来，我们更多的工作需要依靠书面文件来传递信息和发表观点。
因此，一个好的文稿往往能够起到事半功倍的效果。
但是，好的文稿是需要一定的技巧和方法的，并且需要有扎实的语言功底和阅读素养，才能够写出生动、精准、传神的文稿。
因此，我们需要不断地学习和提高自己的能力，不断地丰富和提升自己的写作知识和技巧，以更好地完成我们的工作任务。
除了提升文稿写作水平以外，增强以文辅政的能力也是非常重要的。
我们党办干部的工作，往往需要起到桥梁和纽带的作用，需要借助我们的文化底蕴和人际沟通的技巧，与各方面建立联系和沟通，并展示出我们的工作成果和工作成效。
因此，我们需要更加深入地学习和了解各种文化、语言和沟通技巧，并结合自己的工作实际，将其转化为我们的实际行动。
只有这样，我们才能够更好地完成我们的工作，更好地履行我们的职责，更好地服务于人民。
最后，我想再次强调，提升文稿写作水平和增强以文辅政的能力，是我们党办干部必须要重视的工作，也是我们必须要不断地学习和积累的能力。
我相信，在我们的共同努力下，我们一定能够做到更好，并为实现我们的共同目标而不断努力。
谢谢大家！尊敬的领导、各位同志：在这个迅速发展的时代，我们党办干部应该不断提升自己的能力和素质，以更好地履行我们的职责，实现我们的目标。
我认为，在提升文稿写作水平和增强以文辅政能力上下一番功夫，是非常重要的。
首先，提升文稿写作的水平。
在我们的工作中，经常需要用书面文件表达自己的观点和思路，这就需要我们拥有较高的写作技巧和语言功底。