GJB9001B标准的主要变化及内审方法(DOC 42页)

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GJB9001B标准的主要变化及内审方法(DOC 42页)

中科院讲课

GJB9001B标准的主要变化及内审方法

（一）GJB9001B--2009标准与GJB9001A--2001标准的区别

（其中：军工特殊要求用“楷体字”进行表述）

标准条款GJB9001A--2001标准GJB9001B--2009标准

0.1 一个组织质量管

理体系的设计和

实施受各种需求、

具体的目标、所提

供的产品、所采用

的过程以及组织

的规模和结构的

影响。一个组织质量管理体系的设计和实施受下列因素的影响：

a)组织的环境、该环境的变化或与该环境有关的风险; b)组织的变化的需求;

c)组织的特定的目标;

d)组织所提供的产品;

e)组织所采用的过程;

f)组织的规模和组织的结构。

统一质量管理体系的结构或文件不是本标准的目的。

0.1 本标准能用于内

部和外部（包括认

证机构）评定组织

满足顾客、法律法

规和组织自身要

求的能力本标准能用于内部和外部（包括认证机构）评定组织满足顾客、适用于产品的法律法规和组织自身要求的能力。

0.1 注：八项质量管理原

则是GB/T19000族

质量管理体系标准的

基础，见附录B，质

量管理体系基础见附

录C。

0.2 为使组织有效运

行，必须识别和管

理众多相互关联

的活动。通过使用

资源和管理，将输

入转化为输出的

活动，可以视为一

个过程。通常，一

个过程的输出可

直接形成下一个

过程的输入。

为使组织有效运行，必须确定和管理众多相互关联的活动。通过使用资源和管理，将输入转化为输出的一项或一组活动，可以视为一个过程。通常，一个过程的输出可直接形成下一个过程的输入。

0.2 组织内诸过程的

系统的应用，连同

这些过程的识别

和相互作用及其

管理，可称之为

“过程方法”。为了产生期望的结果，由过程组成的系统在组织内的应用，连同这些过程的识别和相互作用，以及对这些过程的管理，可称之为“过程方法”。

0.2 c) 获得过程业绩

和有效性的结果。c) 获得过程绩效和有效性的结果。注：全文中均将“业绩”改为“绩效”。

0.2 这种展示反映了

在规定输入要求

时，顾客起着重要

的作用。对顾客满

意的监视要求对

顾客有关组织是

否已满足其要求

的感受的信息进

行评价。该图反映了在规定输入要求时，顾客起着重要的作用。对顾客满意的监视，要求组织对顾客关于组织是否己满足其要求的感受的信息进行评价。

0.3 GB/T19001和

GB/T19004已制

定为一对协调一

致的质量管理体

系标准，他们相互

补充，但也可单独

使用。虽然这两项

标准具有不同的

范围，但却具有相

似的结构，以有助

于他们作为协调

一致的一对标准

的应用。GB/T19001和GB/T19004都是质量管理体系标准，这两项标准相互补充，但也可单独使用。

0.3 在满足顾客要求

方面，GB/T19001

所关注的是质量

管理体系的有效

性。GB/T19001所关注的是质量管理体系在满是顾客要求方面的有效性。

0.3 与GB/T19001相

比，GB/T19004为

质量管理体系更

宽范围的目标提

供了指南。除了有

效性，该标准还特

别关注持续改进

组织的总体业绩

与效率。对于最高

管理者希望通过

追求业绩持续改

进而超越

GB/T19001要求

的那些组织，

GB/T19004推荐

了指南。然而，用

于认证或合同不在本标准发布时，GB/T19004处于修订过程中。修订后的GB/T19004为组织的管理者在复杂的、要求更高的和不断变化的环境中获得持续成功提供了指南。与GB/T19001相比，GB/T19004关注质量管理的更宽范围;通过系统和持续改进组织的绩效，满足所有相关方的需求和期望。然而，GB/T19004不拟用于认证、法律法规和合同的目的。

是GB/T19004的目的。

0.4 为了使用者的利

益，本标准与

ISO14001-1996相

互趋近，以增强两

类标准的相容性。为了使用者的利益，本标准在制定过程中适当考虑了GB/T24001-2004标准的内容，以增强两个标准的相容性。

0.4 然而本标准使组

织能够将自身的

质量管理体系与