内部讲师推荐表模板
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内部讲师申报表
不同意推荐
负责人签字：
人 力资 源部 意见
本表填写 说明： 1、经理级及 以上人 员自动 成为公 司内部 讲师， 经理级 以下 人员需 申报批 准后才 能成为 内部讲 师。 2、请按照表 内所提 出的各 项内容 认真填 写。 3、填写后， 需由部 门负责 人签署 意见。 4、申请通过 ，需尽 力配合 公司组 织的培 训安排 。
内部讲师申报表
基 本信 息
申 请人 擅长培 训 课程 类型
姓名
部门
性别
年龄
学历
专业
工作年限
1、技术类课程
2、生产类课程
2、质量类课程
3、营销类课程
4、售后类课程
5、管理类课程
6、项目类课程
7、其他类课程 ：
课程名称
职位
入职日期
毕业院校
联系电话
(
)
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课程内容
课
授课讲师推荐表
授课讲师推荐表
会员单位名称：（加盖公章）
联系人： 联系方式：
业务技能类授课讲师
讲师
姓名
职务
可接受的授课频率
课程名称
时长
讲授该课程年数
授课时间
要求
次/月
（财务报表分析）
（12学时）
（1年）
（工作日、周末皆可）
次/月
（债券估值与定价方法）
（6学时）
（2年）
（仅工作日）
次/月
（尽职调查工作要点）
（6学时）
（6学时）
（2年）
（仅工作日）
……
备注：请将讲师基本情况做成附件一并反馈，格式详见后表。
分支机构/营业部经营管理类授课讲师
讲师
姓名
职务
所在分支机构/营业部名称
分支机构/营业部类型
可接受的授课频率
分支机构/营业部经营特色
次/月
1、营业部财富管理转型方面
2、营业部机构业务开发方面
3、营业部投顾体系或投顾团队建设方面
4、营业部合规管理与投资者适当性管理方面
5、轻型营业部与新设营业部建设方面
6、营业部人才队伍与团队文化建设方面
7、营业部经营模式创新方面
8、营业部中后台服务体系建设方面
（详细内容请做附件说明，任选一类或多类）
次/月
（可做附件附上）
次/月
（可做附件附上）
……
备注：请将讲师基本情况做成附件一并反馈，格式详见后表。
（2年）
（仅工作日）
……
备注：请将讲师基本情况做成附件一并反馈，格式详见后表。
合规风控类授课讲师
讲师
姓名
职务
可接受的授课Байду номын сангаас率
会员单位名称：（加盖公章）
联系人： 联系方式：
业务技能类授课讲师
讲师
姓名
职务
可接受的授课频率
课程名称
时长
讲授该课程年数
授课时间
要求
次/月
（财务报表分析）
（12学时）
（1年）
（工作日、周末皆可）
次/月
（债券估值与定价方法）
（6学时）
（2年）
（仅工作日）
次/月
（尽职调查工作要点）
（6学时）
（6学时）
（2年）
（仅工作日）
……
备注：请将讲师基本情况做成附件一并反馈，格式详见后表。
分支机构/营业部经营管理类授课讲师
讲师
姓名
职务
所在分支机构/营业部名称
分支机构/营业部类型
可接受的授课频率
分支机构/营业部经营特色
次/月
1、营业部财富管理转型方面
2、营业部机构业务开发方面
3、营业部投顾体系或投顾团队建设方面
4、营业部合规管理与投资者适当性管理方面
5、轻型营业部与新设营业部建设方面
6、营业部人才队伍与团队文化建设方面
7、营业部经营模式创新方面
8、营业部中后台服务体系建设方面
（详细内容请做附件说明，任选一类或多类）
次/月
（可做附件附上）
次/月
（可做附件附上）
……
备注：请将讲师基本情况做成附件一并反馈，格式详见后表。
（2年）
（仅工作日）
……
备注：请将讲师基本情况做成附件一并反馈，格式详见后表。
合规风控类授课讲师
讲师
姓名
职务
可接受的授课Байду номын сангаас率
内训师推荐自荐表
申报流程：依申报人所属部门签核部门主管后，由人力资源部进行培训师任职资格审定。
序号
日期
专业/课程名称
培训机构
备（源于课程体系）：
序号
课时
课程名称
授课对象
备注
1
2
3
以上所填写之内容均属事实，本人愿意成雷允上内部培训师，并承诺认真对待所负责之课程，每年授课课时达到10H-20H。
申报人签名：张黎黎
推荐意见：
分管领导：部门主管：
核准意见：
人力资源部总监：培训经理：
内部培训师推荐/自荐表
姓名
张黎黎
工号
10613545
1寸照片
部门
人力资源部
职务
薪资绩效专员
学历
本科
专业
劳动与社会保障
任职资格：
申报级别：
工作经验8年（其中在雷允上2年）
有行业优秀经验背景（如有500强企业经验或其他系统专业培训经历）
曾参加过培训师培训
其它
■初级培训师
中级培训师
相关教育背景及受训经历：
序号
日期
专业/课程名称
培训机构
备（源于课程体系）：
序号
课时
课程名称
授课对象
备注
1
2
3
以上所填写之内容均属事实，本人愿意成雷允上内部培训师，并承诺认真对待所负责之课程，每年授课课时达到10H-20H。
申报人签名：张黎黎
推荐意见：
分管领导：部门主管：
核准意见：
人力资源部总监：培训经理：
内部培训师推荐/自荐表
姓名
张黎黎
工号
10613545
1寸照片
部门
人力资源部
职务
薪资绩效专员
学历
本科
专业
劳动与社会保障
任职资格：
申报级别：
工作经验8年（其中在雷允上2年）
有行业优秀经验背景（如有500强企业经验或其他系统专业培训经历）
曾参加过培训师培训
其它
■初级培训师
中级培训师
相关教育背景及受训经历：
内部讲师登记表
拟主讲课题
主讲课题与下列事项有关
①本职工作 ②研修心得 ③个人专长 ④曾负责过的专项工作
⑤具有培训的兴趣与热忱 ⑥善于沟通和公众表达
⑦能撰写条理分明的教案 ⑧其他
自评意见
所在部门推荐意见
人力资源部评估意见
申请人姓名部门学历职务工作简历授课经历曾接受的相关培训拟主讲课题主讲课题与下列事项有关本职工作研修心得个人专长曾负责过的专项工作具有培训的兴趣与热忱善于沟通和公众表达能撰写条理分明的教案其他自评意见所在部门推荐意见人力资源部评估意见
内部讲师登记表
日期：
申请人姓名
部门
学 培训
主讲课题与下列事项有关
①本职工作 ②研修心得 ③个人专长 ④曾负责过的专项工作
⑤具有培训的兴趣与热忱 ⑥善于沟通和公众表达
⑦能撰写条理分明的教案 ⑧其他
自评意见
所在部门推荐意见
人力资源部评估意见
申请人姓名部门学历职务工作简历授课经历曾接受的相关培训拟主讲课题主讲课题与下列事项有关本职工作研修心得个人专长曾负责过的专项工作具有培训的兴趣与热忱善于沟通和公众表达能撰写条理分明的教案其他自评意见所在部门推荐意见人力资源部评估意见
内部讲师登记表
日期：
申请人姓名
部门
学 培训
美的内部讲师推荐表.doc
美的制冷家电集团
中央空调事业部
内部推荐表
推
荐
人
姓 名
身份证号
推荐时间
基本情况
单位部门
岗位
联系电话
电子邮件
推荐关系
□同学（校友）：□朋友：□其它：
信息渠道
推荐录用过程，本人可以协助的工作
□提供人才信息 □ 进行背景调查□来自协助招聘面试 □ 负责入职引导
其他：
被
推
荐
人
姓 名
性 别
出生年月
毕业院校
毕业时间
学 历
所学专业
联系电话
原单位
电子邮箱
应聘职位
单位部门职务
备注
简要阐述被推荐人学习及工作情况
请附上被推荐人简历
（注：文件素材和资料部分来自网络，供参考。请预览后才下载，期待你的好评与关注。）
中央空调事业部
内部推荐表
推
荐
人
姓 名
身份证号
推荐时间
基本情况
单位部门
岗位
联系电话
电子邮件
推荐关系
□同学（校友）：□朋友：□其它：
信息渠道
推荐录用过程，本人可以协助的工作
□提供人才信息 □ 进行背景调查□来自协助招聘面试 □ 负责入职引导
其他：
被
推
荐
人
姓 名
性 别
出生年月
毕业院校
毕业时间
学 历
所学专业
联系电话
原单位
电子邮箱
应聘职位
单位部门职务
备注
简要阐述被推荐人学习及工作情况
请附上被推荐人简历
（注：文件素材和资料部分来自网络，供参考。请预览后才下载，期待你的好评与关注。）
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