甄嬛传观后感之职场法则人物性格解析 ppt课件
甄嬛传中的职场原理
甄嬛传中的职场原理职场原理在《甄嬛传》中的体现《甄嬛传》是一部以古代宫廷为背景的作品，虽然与现代职场有所不同，但其中的职场原理却仍然能够引发我们的思考。
在这部作品中，甄嬛作为一个普通的宫女，通过聪明才智和不懈努力，逐渐获得了皇帝的宠爱，并最终成为了后宫的主官之一。
她的经历体现了一些职场原理，我们可以从中汲取一些启示。
第一，甄嬛展现了职场中的智慧和能力。
甄嬛机智聪明，善于观察和分析，凭借自己的才智，她能够在复杂的宫廷中把握住机会，避免陷入困境。
她善于利用自己的优势，不断提升自己的能力，通过学习和实践，逐渐成为了宫廷中的重要人物。
这告诉我们，在职场中，只有不断学习和提升自己的能力，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
第二，甄嬛展现了职场中的人际关系。
她善于处理人际关系，与不同的人建立了良好的合作关系。
她知道如何与同事相处，如何与上司沟通，如何与下属合作。
她懂得以人为本，善于倾听他人的需求和意见，并能够与他人合作，共同完成任务。
在职场中，良好的人际关系是非常重要的，它能够帮助我们解决问题，获得支持，实现个人和组织的共同目标。
第三，甄嬛展现了职场中的坚持和努力。
她从一个普通的宫女开始，通过自己的努力和坚持，逐渐获得了皇帝的宠爱。
她在职场上遇到了许多困难和挑战，但她从不退缩，始终坚持自己的目标，努力追求自己的梦想。
她相信只要付出足够的努力，就一定能够实现自己的目标。
在职场中，只有坚持不懈，才能够取得成功。
通过《甄嬛传》中的故事，我们可以看到，职场原理在不同的时代和环境下都是适用的。
职场中的智慧和能力、人际关系以及坚持和努力，这些原则不仅适用于古代宫廷，也同样适用于现代职场。
我们可以从甄嬛的经历中学到许多职场的智慧和经验，以指导我们在职场中取得成功。
只有不断学习和提升自己的能力，建立良好的人际关系，并坚持不懈地努力，我们才能在职场中获得更好的发展。
从后宫甄嬛传-看白领职场生存法则
《后宫甄嬛传》摆脱时下宫斗戏“戏说”的流行套路，走遵循历史的正剧线路，自开播以来备受关注。
该剧透过暗藏玄机的古代宫廷故事，直射现代职场规则，甄嬛通过在进宫后的不同阶段，来为你的职业不同时期上课，教你如何面对职场危机，应对人生的起起伏伏和职场的潮起潮落。
第一课：初来乍到学会蛰伏职场关键词：多结识你的“职场”贵人上位理由：孙俪扮演的甄嬛从一个低位嫔妃到皇太后，实际上就是一个初入职场的女大学生到职场CEO的“成长史”。
十七岁的甄嬛以秀女之身入宫，甄嬛的做法，其实就是韬光养晦以图后谋、即使是对最低等的宫女、或者宫中的元老级宦官也一视同仁，从不怠慢，以此善结贵人，拓展人脉。
第二课：不发则已一发惊人职场关键词：看准时机，切忌轻举妄动上位理由：剧中雍正不再是风【蟹】流倜傥的“痴情种”，几乎做到“雨露均沾”，嫔妃轮番上位、又轮番被冷落。
甄嬛也不再人见人爱，面对雍正这样一个明君，甄嬛很能揣摩帝心，她利用自己的好人缘，斡旋在上级、下属、对手、合作伙伴之间，还频繁制造机会与雍正相遇，在最短的时间内她能准确把握帝心。
面对竞争对手也绝不轻易出手。
第三课：以退为进以守为攻职场关键词：遇到逆境顺着曲折往上爬上位理由：一帆风顺时最容易犯错误，甄嬛也难免。
遭到沉重打击后，甄嬛并未被击垮，她首先自请出宫礼佛，暂离皇宫。
远离了对手视线后，不断利用关系将自己的消息不断传给皇帝，其中的楚楚可怜、以及对女儿的相思，都直指皇帝内心，让皇帝越发思念，最终赦免其罪召其回宫。
第四课：像奥斯卡影后一样表演职场关键词：演技要高心肠要狠上位理由：回到宫中的甄嬛颇为低调，但皇后并没有放弃对她的敌视。
甄嬛亲手捶落腹中不健全的胎儿嫁祸皇后，借她人之口向皇帝告发纯元皇后惨死的真相，皇后终被扳倒。
雍正逼迫甄嬛用毒酒杀害十七爷，甄嬛照做杀死了自己的心上人，并为皇帝炼丹推波助澜，皇帝驾崩后，四阿哥弘历登基，甄嬛被尊为太后，独掌大权，风光无限。
职场生存法则永远要揣摩老板的心思，不要公开跟老板唱反调，没人真正喜欢跟自己意见相左的人。
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➢ 皇帝对华妃和甄嬛是有情义的，最终 也是还是以自己的江山为重
➢ 为何沈眉庄进宫就是个贵人，为何富 察氏都丑成那样了，进宫也是个贵人？ 还不是不看僧面看佛面，权衡之计罢 了。
➢ 最后为何败在甄嬛的手里？自己的心 腹也被收买了去，过度宠信和放权
➢ 甄嬛非常会用人，有温太医这个青梅竹马的哥 哥保护身体，有果郡王这样有背景的知己，沈 眉庄更别说了，甄嬛会拼了命自己去看禁足的 姐妹，足以看出甄嬛对朋友如此真诚。
➢ 甄嬛对待下属同样真诚，浣碧的背叛她完全释 怀，更为她安排体面嫁人；怀着孕去看被关在 慎行司的崔谨夕。她和皇后这个白骨精有所区 别：正是她对别人的好，才造就了她重回权力 巅峰。
➢ 失败因子：
➢ 太过善良，信错他人 ➢ 太过耿直，自视清高 ➢ 早期得势太过张扬，得罪人而不自知 ➢ 遇到挫折则心灰意冷
安陵容：跟对领导很重要
➢ 安陵容是所有秀女里面最没家世，最没实力， 最没财力的一个，但有皇后罩着，会装可怜， 为了讨好皇后不惜自己断后。
➢ 但皇后对她只是利用，平妃没有成为她的前车 之鉴。安陵容一直以来树敌太多，到最后竟然 无人救济她。在职场中她真的是最下游的小蝼 蚁了，她为了生存不惜对自己姐妹下手。当然， 人家是有特长的。会唱歌，会用香，会装可怜。
➢ 安陵容到死的时候，对着甄嬛，曾经雪中送炭 的姐妹说：“为何我不如你，因为我没有你的 家世背景，没有你的容貌，我往上爬只能这样” ！
➢ 这些人在职场中不少见，所谓小人非安陵容莫 属了。谁没帮过人？谁没在领导面前替一个做 错事的同事说过好话？但现在看来，这些好话 说了要看同事是否领情，要看同事是否野心大 的觉得你帮他是在完成他的野心地图，人心不 足蛇吞象。
甄嬛传的职场启示
甄嬛传的职场启示甄嬛传的职场启示《甄嬛传》是一部描述后宫生活的电视剧，其故事情节和人物形象深受观众喜爱。
在这部剧中，甄嬛是一个从宫女晋升为妃子的女性，她的一路风景以及职场生涯给我们带来了许多有益的启示。
本文将介绍《甄嬛传》中的职场启示，以帮助学习者更好地发展自己的职业生涯。
第一，不断学习和提高自己的技能。
在《甄嬛传》中，甄嬛一直在不断地学习和提高自己的技能。
她从一名普通的宫女升级到皇后，一方面是依靠自己的智慧和勇气，另一方面也是她一直不断学习和磨练自己的结果。
在现代职场中，不断学习和提高自己的技能也是至关重要的。
只有不断学习和掌握最新的专业知识和技能，才能适应职场的快速变化，并取得不断的职业发展。
第二，小心言行，保持自己的形象。
在《甄嬛传》中，甄嬛非常注重自己的言行举止，她时刻保持着优雅的形象。
在职场中也是如此，一个人的形象非常重要。
如果一个人经常搞砸自己的形象，那么很难在职场上获得成功。
因此，保持一个良好的形象，并且小心地掌握自己的言行，是非常重要的。
第三，做事认真，不偷懒。
在《甄嬛传》中，甄嬛非常认真地对待每一项工作，不偷懒，且时刻保持高效率。
同样，在现代职场中，做事认真、不偷懒是取得成功的必要条件之一。
只有真正投入工作，想尽办法提高效率，才能获得上司和同事的认可，并且在职场中取得成功。
第四，积极沟通，处理矛盾。
在《甄嬛传》中，甄嬛面对的矛盾非常复杂。
为了解决矛盾，她时刻积极主动地沟通。
在现代职场中，沟通也是解决矛盾的一个重要方式。
始终保持积极和开放的态度，善于和同事、上司等人进行沟通和协商，是成功的职场人士不可或缺的品质。
第五，有耐心，不急于求成。
在《甄嬛传》中，甄嬛的成功并非一蹴而就。
她历经千辛万苦才最终成为了皇后。
因此，成功需要有耐心。
在职场中，经常遇到各种困难和挑战，可能需要经过很长时间的努力和耐心才能克服困难，最终实现自己的职业目标。
综上所述，《甄嬛传》给我们带来了很多有益的职场启示。
甄嬛传中的职场
1. 平分春色总胜于一枝独秀。
（太后想选个新人进来分华妃的恩宠）2. 不偏爱，懂节制，方得长久。
（皇后）3. 以色事他人，能得几时好。
（嬛嬛）4. 劝君莫惜金缕衣，劝君惜取少年时。
（安答应）5. 永远二字，说来简单。
若真做起来只怕是很难了。
（菀常在）6. 宁可枝头抱香死，不曾吹落北风中。
（沈贵人喜欢菊花的气节）7. 凡事就怕用心学。
（黄桑）8. 人有喜怒哀乐，伤心流泪何罪之有。
（菀常在）9. 雪中送炭的情谊可比什么都可贵。
（菀常在）10. 有时候不争，比能争会争之人有福多了。
（菀常在）11. 这路走错了不打紧，这东西交错了人，那可就不好办了。
（允礼真聪明细心）12. 杏花虽美，可结出的果子极酸，杏仁更是苦涩，若做人做事皆是开头美好，而结局潦倒，又有何意义。
倒不如像松柏，终年青翠，无花无果也就罢了。
（菀常在）13. 姐妹间的情谊再深，不留意也会生出芥蒂。
（安答应就是喜欢乱想）14. 人无伤虎意，虎有害人心。
（沈贵人）15. 但凡海上有风暴来临前，海面总是格外平静。
（沈贵人）16. 太后行事一向有分寸，后宫的事她从不多管，但只要管了，必定是她看不过眼的大事。
此番严惩，就是要告诉后宫，不要再这样乌烟瘴气。
（黄桑）17. 与其心生敬佩，不如自己便是那样的人。
（菀贵人）18. 妹妹心善是好事，可是在这宫里，只一味地心善就只能坏事了。
唯要牢记一句话，明哲保身才是最要紧的。
（敬妃）19. 身为皇后，永远都不能有说厌烦的时候，一旦被人发觉力不从心了，那些盯着后位的人，不把你生吞活剥了才怪呢。
（皇后）20. 其实这后宫里头啊，从来就只有一棵树，只是乱花渐欲迷人眼罢了，只要你看得清，哪棵是树哪朵是花就好了。
（皇后）21. 不过人心都难测，何况是畜类，越是亲近温驯就越容易不留神呐。
（皇后）22. 再美再好的情事，也不过浮云一瞬间，桐花台如此，先帝与舒妃的情爱又何尝不是呢。
（菀贵人）23. 放不下荣华富贵的人，就永远成不了大气候。
《甄嬛传》之职场启示录
《甄嬛传》之职场启示录《甄嬛传》之职场启示录甄嬛从一个低位嫔妃到皇太后，实际上就是一个初入职场的女大学生到职场CEO的“成长史”，从管理、人力资源、人际关系等多角度直射现代职场规则。
很多影视剧尤其是古装宫斗剧，直接就是现代职场赤裸裸的写照。
而这在《甄嬛传》中可谓做到了极致，从管理学到行政定级，从上位手段到互相利用，无所不包，看透其中奥秘，包你在职场生涯中从此风生水起。
管理学之制衡之道要诀：团队合作只是口号制衡有道才能保其位镜头回放：皇后是六宫之主，既要管好各项生活开销，又要平衡六宫关系，保持自己的势力。
让华妃协助自己掌管后宫琐事，减轻负担，同时不忘培植其他新人上位。
皇后当然不是心胸宽大，而是以此来削弱华妃专宠，防止其权势过大。
职场启示：虽然团队合作是现代职场上的必然要求，但在具体的领导眼里不过是一句口号而已。
合作也要讲求分寸，在工作上不遗余力，团结一致，但是太过于抱成一团，领导权威和势力都会受到威胁，因此很多管理者在实际工作中，宁可让下属互相牵制互相攻击，也不会让大家亲如兄弟。
管理学之收买人心要诀：举手之劳便能赢得死心塌地镜头回放：甄嬛能从一个普通常在上位为一朝太后，靠的绝对是美色，但她也善于收买人心，有一众死心塌地甘愿为其冲锋陷阵的奴才。
小允子守夜时哭泣，甄嬛问明情况后，让小允子回去照顾病重的哥哥，回头还不忘让丫环换一床厚棉被给他，以免走廊夜冷，着凉感冒。
几句话让小允子热泪盈眶，为其死而后已的心马上就有了。
职场启示：甄嬛的举动放在现在，就是所谓的人性化管理。
遇到这样的领导，下属总有一种难以言表的良马遇伯乐的感动，忠心护主也就不难了。
有时候，身在高位、日理万机的领导一句关心的问候，也足以收买下属为其死心塌地效力。
管理学之晋升制度要诀：业务能力只是基础王牌越多胜算越大镜头回放：《甄嬛传》在新入宫小主的宫廷规矩研习课程上，首次对清朝后宫的尊卑和晋升方式进行了详细交代，教导甄嬛和安陵容的姑姑说：“后宫虽然主子很多，但是真正的主子只有三位：皇上、皇后和太后。
以甄嬛传浅谈HR职场应该如何做ppt
陵 容
果 亲 王 允 礼
勤政刻苦 暴躁 雷厉风行、当机立断 朴素、严肃生性多疑，却不乏 人情世故。
豁达识体,聪明持重不参与皇权 之争。工书法，善诗词，好游 历，四川名山大川皆布其足迹， 留有遗踪。 英俊潇洒，玉树临风为人直朴 谨慎，品行卓然，天性爱自由， 韬光养晦，虽通征战之事，为 不使胤禛疑心，只爱好诗书音 律掩饰。
甄嬛
• 甄嬛的成功首先源自于她自身出众的硬件条件——同时兼 备绝世容貌与过人才情。其次在为人处世方面甄嬛也是深 谙其道，知进晓退。当她初进宫时，与好友眉庄、陵容结 为一派，夹在皇后与华妃之间频频受辱，惨遭暗算，甚至 几度险些丧命，不过她很快学会了保护自己，将满腹才华 与顶尖舞艺全部隐藏。她不仅在皇后与华妃之间能游刃有 余地斡旋，还能巧妙地揣测圣意。多次以古观今劝谏皇上， 一步一步取得皇上的青睐。在遭受皇后陷害误穿前任皇后 故衣而被皇上降为贵人后她以退为进，主动自请出宫礼佛， 尔后利用皇上心软再次漂亮回归，浴火重生。 • 甄嬛给HR的启示：切忌锋芒毕露，要懂得退一步海阔天空。
招数2读懂老板，做对事情
• 荧屏扫描：甄嬛懂得揣摩帝意，深知皇上的好恶和软肋， 并善于以此对症下药。流产失势后，她用旧情唤醒皇上的 怜惜，再用新鲜手段引诱皇上，当皇上对其旧情重萌时， 她却数度将皇上拒于门外，一招“欲擒先纵”紧紧地抓住 皇上的心。此外，她还抓住皇上因忌讳年羹尧而不得不专 宠其妹华妃这一点，“不计”华妃令她流产之嫌，帮失势 的华妃“说话”，让皇上恢复华妃的名号和妃位，一方面 让皇上对其更加愧疚，另一方面也让皇上欣赏她的大度而 越发地疼爱她。 • 职场点评：职场中最忌讳的不是没有才能，而是不知道老 板要什么，优秀的判断力是晋升职位的关键，不要公开跟 老板唱反调，因为没人真正喜欢跟自己意见相左的人。
甄嬛传观后感之职场法则人物性格解析共26页
61、奢侈是舒适的，否则就不是奢侈 。——CocoCha nel 62、少而好学，如日出之阳；壮而好学 ，如日 中之光 ；志而 好学， 如炳烛 之光。 ——刘 向 63、三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。 ——孔 丘 64、人生就是学校。在那里，与其说好 的教师 是幸福 ，不如 说好的 教师是 不幸。 ——海 贝尔 65、接受挑战，就可以享受胜利的喜悦 。——杰纳勒 尔·乔治·S·巴顿
谢谢！
甄嬛传观后感之职场法则人物性格解 析
1、纪律是管理关系的形式。——阿法 纳西耶 夫 2、改革ห้องสมุดไป่ตู้果不讲纪律，就难以成功。
3、道德行为训练，不是通过语言影响 ，而是 让儿童 练习良 好道德 行为， 克服懒 惰、轻 率、不 守纪律 、颓废 等不良 行为。 4、学校没有纪律便如磨房里没有水。 ——夸 美纽斯
甄嬛传之职场启示录演讲稿
甄嬛传之职场启示录应老师讲中国古典文化的需求，我今天打一个擦边球，给大家讲一讲甄嬛传的职场启示录，也算是从历史中总结经验了。
很多影视剧尤其是古装宫斗剧，直接就是现代职场赤裸裸的写照。
而这在《甄嬛传》中可谓做到了极致，从管理学到行政定级，从上位手段到互相利用，无所不包，令人惊叹。
下面，我只选取三个有代表性的职场启示给大家讲一讲。
第一，管理学之制衡之道要诀：团队合作只是口号，制衡有道才能保其位镜头回放：皇后是六宫之主，既要管好各项生活开销，更重要的任务是平衡六宫关系，保持自己的势力。
蔡少芬饰演的皇后绝对是深谙此道的好手。
让华妃协助自己掌管后宫琐事，减轻负担，同时不忘培植其他新人上位。
皇后当然不是心胸宽大，而是以此来削弱华妃专宠，防止其权势过大职场启示：虽然团队合作是现代职场上的必然要求，但在具体的领导眼里不过是一句口号而已。
合作也要讲求分寸，在工作上不遗余力，团结一致，但是太过于抱成一团，领导权威和势力都会受到威胁，因此很多管理者在实际工作中，宁可让下属互相牵制互相攻击，也不会让大家亲如兄弟。
第二，管理学之收买人心要诀：举手之劳便能赢得死心塌地镜头回放：甄嬛能从一个普通常在上位为一朝太后，靠的绝对是美色，但她也善于收买人心，有一众死心塌地甘愿为其冲锋陷阵的奴才。
小允子守夜时哭泣，甄嬛问明情况后，让小允子回去照顾病重的哥哥，回头还不忘让丫环换一床厚棉被给他，以免走廊夜冷，着凉感冒。
几句话让小允子热泪盈眶，为其死而后已的心马上就有了。
职场启示：甄嬛的举动放在现在，就是所谓的人性化管理。
遇到这样的领导，下属总有一种难以言表的良马遇伯乐的感动，忠心护主也就不难了。
有时候，身在高位、日理万机的领导一句关心的问候，也足以收买下属为其死心塌地效力。
第三，人力资源之技术硬要诀：技多不压身镜头回放：在后宫立足，美貌是第一的，但是在阅遍天下美女的皇上眼中，只依靠姿色恐怕很难出头，还必须要有一点讨好男人的专业技术才行。
跋扈如华妃，任性撒娇是抓住帝心的不二法宝，只有她敢主动拉着皇帝的腰带让其跟在自己屁股后面；高贵如皇后，深谙夫妻之道，做得一手好菜也是赢得帝心的一种策略；余答应也是靠着祖传技艺昆曲受宠，安陵容被陷害失声后，一曲冰上绝舞让皇帝重新回心转意。
从《甄嬛传》看职场潜规则
从《甄嬛传》看职场潜规则作者：来源：《小资CHIC！ELEGANCE》2012年第12期一部宫斗大戏《甄嬛传》引发了社会各界的热烈讨论，嫔妃们斗智斗勇的争权戏码居然被白领们奉为“后宫职场宝典”，“菜鸟”和“老油条”一起头头是道的分析起职场生存法则来。
其实何止是职场，我们的人生也常常面临如出一辙的问题。
如何为人处世？如何把握机遇？如何应对困境？当然不能指望一部电视剧可以指导我们的人生，但是千姿百态的角色和故事毕竟都是生活的缩影，也许我们可以参考一二……现场摘要：宫斗戏、女人戏，非要扯上职场，最后还是不得不演变成一群女人以女人之心在讨论和揣测女人……无论是职场还是生活，只要有女人的地方，就有是非，就有争执，当然也少不了脉脉的温情……出场嘉宾：洛洛：38岁，策划文案昭昭：28岁，行政专员雨霖铃：41岁，市场总监小琴：23岁，平面设计女人不能只懂爱情主持人：今天我们小资夜话的主题是从《甄嬛传》看职场，很多人说《甄嬛传》是古代版的《杜拉拉升职记》，能给现代职场人很多参考。
大家看了《甄嬛传》有什么感触？洛洛：《甄嬛传》最初吸引我是因为它和《红楼梦》特别像，感觉作者对《红楼梦》吃得很透，里面的人物都有红楼的影子，语言都有红楼的味儿，可能和红楼不同的地方就是它更有现代职场晋升的感觉，甄嬛和后宫嫔妃争斗所使用的计谋，剧情发展的线路都会让人联想到现代，不仅是职场，对生活也有启示。
我觉得这是一部比较严肃的正剧，不是言情，甚至其中一段甄嬛出宫后和果郡王相好的偶像剧情在整个片子中都显得突兀，不符合主题。
昭昭：我觉得这就是一部宫斗戏罢了，是大家硬把它往职场套。
他们充其量就是一个家族企业，一群女人一天到晚围着皇帝转。
小琴：网上在把里面的人物对号入座，皇帝是CEO，皇后是副总，华妃是部门总监，甄嬛是职场新人。
雨霖铃：我觉得这部戏还是和职场有些挂钩的，你说她们都是围绕着皇帝转，在职场里就是这样的，作为下面的员工，你可能不关心整个公司的前途在哪里，只想保住自己的饭碗，所以就要想办法让老板看到你的努力，你最优势的一面。
学甄嬛的处事之道 变身为职场王者
学甄嬛的处事之道变身为职场王者近几年来，国内的电视剧竞争甚是激烈，在这万千的作品中，古装剧百花绽放，尤其是后宫争斗剧可谓是霸占了一大席位。
百花争艳，必有胜者，在近期的电视剧中，这顶王冠无疑是被《甄嬛传》摘了去。
这部剧不仅在中国火了，还火到了台湾，更是进军了美国市场，其影响力不言而知!居中孙俪饰演的甄嬛一角更是深入民心，可谓是一“奇”女子也，从开始的柔弱不禁般小女子的形象到后来的“女王”转变，让人心生钦佩。
立足于职场角度，怎样从一个乖巧“菜鸟”转变为职场王者，快来围观下面几点，让“甄嬛”附身吧!一、我有好人缘话说在宫廷中生活，如果没有亲近的臂膀和眼线的话，要想生存的话是很艰难的，甚至是活不下去的，而甄嬛在刚入宫时本着还是清纯女生外加本性善良，对待下人并不像别的小主那样刁钻刻薄，从而博得了多张“好人卡”，让下人对她也更是忠心耿耿，为她以后的宫中长斗可谓是暗备“火药”了。
同样在职场之中，尤其要注重同事之间的情谊之在，而埋头苦干，只顾自个做事，缺乏情谊的人已经被认定是会被社会淘汰的人之一了，虽然你并没有暗藏什么坏心眼。
对于上班族来说，几乎要与同事朝夕相处，所以一定要处理好同事与上级之间的关系，有了好人缘，就算是身体不舒服时的一句关怀都会让人暖心。
善良的人到哪里都会有人帮，用一颗真诚的态度去对待周边的人，相信我们也会感受到更多的温暖，让职场中多一些家人的亲情，朋友的情谊，自然是极好的!二、知分寸，识大体甄嬛虽然识得皇上的宠爱，但是却不会像华妃滥用皇上的宠爱胡作非为，而是知本分，不越雷池，所以华妃最后落得了悲惨的下场，而甄嬛却步步高升。
职场中，皇上就如我们的上级领导，即使你深得上级领导的欣赏，但还是要明白一点，你还是他的员工，你也只是因为在职场上做的让上级满意而获得的好感，千万不可逾越这层上下级的关系。
否则，虽然看起来当头是好的，最终是不会有好的结果的。
甄嬛正是有这样的“稳重、聪明、得体”，才会在宫斗中跟稳而不乱。
2019-职场法则：从《甄嬛传》看职场“36计”-word范文 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==职场法则：从《甄嬛传》看职场“36计”在热播的《甄嬛传》中，甄嬛从不谙世事的秀女走到后宫辉煌的终极位置——皇太后，历尽后宫各种倾轧、狡诈、虚妄、狠毒、权谋以及生死变故，最终成功上位。
网络上不少人把《甄嬛传》说成是一部“后宫职场宝典”，是当代女性职场教科书，说它细致详尽解读了职场的生存法则，甚至竟然说：“今有‘杜拉拉升职记’，古有‘甄嬛升迁记’”，并称该剧“职场36计，每天一计”。
“甄嬛职场秘笈”之人物篇1、人事架构★皇帝(陈建斌饰)———公司CEO雍正统领江山，坐拥后宫三千佳丽，好比企业CEO，拥有绝对的话事权，但也肩负着沉重的压力，一方面要为企业谋求利益，一方面又要处理好企业内部的种种关系。
★皇后(蔡少芬饰)———公司副总皇后掌管后宫，是皇帝的左右手，地位恰似公司副总，分管业务众多，职权只在一人之下，但须谨慎揣度上意。
★华妃(蒋欣饰)———部门总监华妃因家族背景而深得皇上宠爱，被钦点协助皇后打理后宫，因“硬指标”未过关(无子嗣)，无法“提职”晋升贵妃。
其凭仗裙带关系飞扬跋扈，打击新人，攻击上司，但老板忌惮其家族影响，对其睁只眼闭只眼。
★甄嬛(孙俪饰)———职场红人甄嬛从一个默默无闻的秀女，最终登上皇太后的位子，完全是职场“菜鸟”的典范，一步步往上爬，在吃一堑长一智的过程中找到自己的位置。
★安陵容(陶昕然饰)———是非小人嫔妃安陵容出身卑微，姿色平平，欠缺实力，唯有一副奸险恶毒的心肠，放在职场绝对是喜欢打小报告和制造风浪的小人，事业无成，是非不断。
四“最”人物★最佳男友：果郡王出身皇家，多才多艺，气质儒雅。
换作今天，果郡王绝对是典型的“高富帅”。
而他对甄嬛的从一而终，诠释了何为真爱。
如此帅气多金又痴情的男子，无论在古代还是现代，都是无数单身女性梦寐以求的“最佳男友”。
论甄嬛传与职场
安陵容：和甄嬛选秀时认
识，一同选秀入宫。家世卑微， 小家碧玉，表面温顺背后凶险， 投靠皇后，否次陷害甄嬛，结 局悲惨其悲惨的结局的原因是 她的自卑心理造成的。
富查贵人：是满军旗贵族，
恃宠而骄型，当日怀上龙子， 不懂收敛，终于被皇后加害， 导致流产，事后，有落井下石， 最后甄嬛复又得宠后，被甄嬛 的人彘之言吓疯。
The end 谢谢观看
制作：欧青松
甄 嬛 传 和 职 场
一步曲：
二步曲：
不发则已一发惊人
三步曲：
以退为进以守为攻
四步曲：
华妃：是年羹尧的妹
妹 ，她冷艳高傲，聪慧过 人，凤仪万千，宠冠六宫， 心狠手辣，敢爱敢恨，毫 不避讳，她的毫不避讳， 有点不知分寸，过于嚣张 跋扈了
皇后：端庄漂亮，城府极深，表
面上母仪天下，背后却阴险毒辣， 之前华妃得宠时，拉帮结派与华妃 对抗，后来华妃势力被除，甄嬛得 宠，她转而陷害甄嬛，要制她于死墓。
管理心理学甄嬛传人物性格气质分析 PPT
• 抑郁质——抑制型——弱；这种人情绪体 验深刻、细腻持久，情绪抑郁、多愁善感， 思维敏锐、想象丰富，不善交际、孤僻离 群，怕是稳重、自制力强，但他们行为举 止缓慢，软弱胆小，优柔寡断。
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陵容
• 劝君莫惜金缕衣，劝君惜取少年时。（安 答应） • 姐姐不是不明白身不由己的事，陵容身似 蒲柳，所有这一切不过是成也歌喉，败也 歌喉而已。——安贵人 • 姐妹间的情谊再深，不留意也会生出芥 蒂。——安答应就是喜欢乱想
二：忍
面对钻横跋扈的华妃，皇后表面上做到大气 忍让，深得众妃嫔敬佩。
6
三：狠
害死亲姐姐，残害皇嗣
四：悲
机关算尽，终成空！最后落得皇上一 句：死生不复往来的下场。
7
性格：外倾性、情绪性、权力性、A型
喜怒无常，张扬跋扈，心狠手辣却 从不做作掩饰，性格刚烈，敢爱敢恨。
气质类型：胆汁质-多血质混合型
协理六宫，处事干练；胆量过人， 不拘小节；情绪易爆发，外倾性明显。
10
人 物 三 ： 甄 嬛
露平 气 ，稳 质 但细 类 不致 型 乏， ： 反情 多 应绪 血 灵已 质 活受 而抑 敏制 粘 捷， 液 心质 事混 不合 易沉 表着
诚办 性 有事 格 礼谦 ： ，虚 德谨 内 才慎 倾 兼， 型 备为 、 才人 独 貌正 立 双直 全善 型 。良 、 ， 理 待 智 人 11 型 真
——
一：率真
天真烂漫，敢与皇上辩驳。
二：心细
为丫鬟浣碧、流朱打算
12
三：聪慧
懂得宫中生存之道，步步化险 为夷。
四：伤感
险中虽求胜，心爱如何成功
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首因效应：通俗讲就是第一印象
案 情 回 顾 初进宫时，凭借 姣好面容且似纯 元皇后，得到皇 上亲睐。众人极 力争宠之时她却 谎称病重，避开 一时锋芒，给皇 上留下极好的第 一印象。
甄嬛告诉你百年不变的职场残酷真相——甄嬛教会我的36则职场法则
甄嬛告诉你百年不变的职场残酷真相——甄嬛教会我的36则职场法则清水石桥2012 楼主2013-10-17 09:10最真实的职场，最真实的人性——甄嬛死也不会告诉你的“真心话”：人与人之间的竞争是亘古不变的。
人人都想当甄嬛，但我们都只是安陵容。
只有成功存活下来的人，才有权力定义历史，定义什么是成功。
在斗争中，没有裁判，也没有规则，更没有卑鄙和高尚之分。
职场上没有人有义务要帮助你。
如果你不在乎自己的存亡，那别人更不用在乎。
李敖说：“做弱者，多不得好活；做强者，多不得好死。
”在硝烟浓厚的职场，无论是做强者或弱者，都不一定能笑到最后。
但既然不得不加入，就必须确立自己的目标和斗争的动机。
是要登上权力的顶峰，还是安稳地养家糊口？无论是何者，你都要学会让别人好好利用你，以确保自己的价值；或是利用别人，让他们为你增值。
你不用对此感到愧疚，也不必觉得残酷，换个角度来想，没有利用价值的人，对别人、对工作都没有意义，只有被抛弃的份。
新开帖，请大家捧个场。
脱水模式只看楼主tyyyy12342013-10-17 09:251楼不无道理，但也不尽如此。
评论只看TA清水石桥2012 楼主2013-10-17 11:052楼马云说：管理无情，人有情。
身在职场，人有情吗？甄嬛说，如果无法周全大家，那么只好选择周全自己，更何况，你对他/她有情，其实背后捅刀子的就是他/她。
贱人之所以是贱人，是因为她身处地狱。
一个在地狱里的能做出什么事？想明白这一点，就能明白为什么职场里不可能有情我们都以为自己是甄嬛，其实你只是安陵容。
甄嬛有先天优势，她爸爸官大，入宫的时候必然能打点改打点的一切人物，长得像纯元皇后，这一点无人能比。
安陵容跟其他秀女比，是最落魄的一个，无家庭背景，打点太监的钱都不够。
她和甄嬛一样，付出了一切，最后甄嬛成了皇后，安陵容还是安陵容，马云说：今天很残酷明天更残酷后天很美好……一入职场深似海，其实残酷是永远的，你以为美好在后天等着你，其实后面有的还是残酷。
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皇后：boss身边最亲密也最危险的人
➢ 任何对自己的位置构成潜在威胁的，都要诛杀于萌芽状态，千里之堤 ，溃于蚁穴，防范于未然。
➢ 太过刻薄恶毒，人心尽失，所谓机关算尽太聪明
➢ 虽然是boss身边最亲密的人，但损害了boss的切身利益，将自己凌 驾于boss之上，仍然会被斩立决
➢ 貌似建立了自己的嫡系团队，但内部明争暗斗无处不在，她作为 leader却只顾自己的利益，整个团队没有共同利益，很容易瓦解
➢ 一眼相中莞嫔为复仇之剑，木薯粉事件为莞嫔解困，敌人的敌人就是 朋友。无子惜子是其软肋，一个温宜公主就被甄嬛拉拢收买，在扳倒 皇后一役中，发挥了重要作用。
➢ 启示：看上去与世无争，与人交好，凡事一笑了之，事关朋友，必施 援手。
襄嫔（曹贵人）
➢ 拥有三分姿色七分奸诈，是华妃的军师，一直为华妃出谋划策，八面 玲珑，做人圆滑，见风使舵，城府甚深，有一女温宜公主。
然曾为了胧月公主而被皇后利用，陷害甄嬛，但最后在甄嬛面前袒露 自己的无奈心声，且甄嬛善结人缘，得以继续抚养胧月公主。最后也 有善终。 ➢ 启示：本本分分才是真，忠厚老实的人才是领导最喜欢的下属。
端妃
➢ 一个“忍”字诀已是炉火纯青。因错手端了打胎药给华妃服下，成了 皇帝的替罪羊。遭年世兰报复被灌下一碗红花以至绝育，还饱受欺凌 ，这等仇恨竟一直隐忍不发，此生只为复仇计。
➢ 人际关系是一种文化，但现代职场人不应过分强调人际的作用，更不 能把所有精力都花在投机、手段上。
华妃：公司里的关系户
➢ 华妃是年羹尧的妹妹，她冷艳高傲， 心狠手辣。每个公司里都会有有家世， 走关系进来的关系户。
➢ 但是年家的败落株连到她，皇上没有 念旧情。就像领导不会念你的工作业 绩一样，你的家里失势了，你也跟着 失势
➢ 人不犯我我不犯人，人若犯我，礼让三分。 她能躲着职场的刺刀，去尽孝道，最后也 在太后那升职加薪了，落了一惠嫔。
➢ 这便是好心人必定有福报，人间如此，职 场更是一样。不带功利心的活着，虽无法 受宠，却也能得到意外之喜。
眉庄：惹不起，躲得起
➢ 成功因子：
➢ 家世、朋友 ➢ 稳重大方，淡泊名利 ➢ 孝顺善良
➢ 成熟稳重不争宠，也会结交好朋友，甄嬛 便是她的发小，发小自然她是会帮，还会 用人。曾经一度仗义的帮助安陵容；人家 还是个孝顺的娃，太后那里她一直料理着。
➢ 沈眉庄遭华妃迫害后一直埋怨皇上这个 boss，她也不想着升职，做个贵人也觉得 挺好的。只要没有烦心事。出身大户人家， 不争抢是通病。但，出身好不跋扈却是稀 有产物。
➢ 华妃敢爱敢恨，毫不避讳。但是她的 “毫不避讳”有点不知分寸，过于嚣 张跋扈了。
➢ 启示：即使有后台有关系，办事须知 分寸，做人须懂谦让。后台是一时的， 自己的能力和人脉才是永久的。
眉庄：惹不起，躲得起
➢ 沈眉庄的爸爸是济南首领，华中一带都由 人家负责，权利不比年羹尧差。人家进宫 就是贵人，就因为人家的爸爸。
➢ 他会溺爱华妃去安抚年羹尧，他会专 宠甄嬛去让甄远道为他卖命去打击年 家势力。
➢ 皇帝对华妃和甄嬛是有情义的，最终 也是还是以自己的江山为重
➢ 为何沈眉庄进宫就是个贵人，为何富 察氏都丑成那样了，进宫也是个贵人？ 还不是不看僧面看佛面，权衡之计罢 了。
➢ 最后为何败在甄嬛的手里？自己的心 腹也被收买了去，过度宠信和放权
皇后：boss身边最亲密也最危险的人
➢ 皇后是皇帝钟爱的纯元皇后的亲妹妹， 家庭背景好。她知道自己之所以上位， 是靠皇帝对姐姐的情分，她很懂得这 一点，每到紧要关头就祭起这个“杀 手锏”。
➢ 皇后端庄漂亮，城府极深，表面母仪 天下，背后却阴险毒辣。可以说是这 剧中最恶毒之人，之前华妃当宠时她 拉帮结派与华妃相抗，后来华妃势力 被除甄嬛得宠，她转而陷害甄嬛，要 置她于死地。仗着自己是皇太后族人， 胡作非为。最后却自掘坟墓，被皇帝 所鄙弃，终身不得面圣。
安陵容：跟对领导很重要
➢ 成功因子：
➢ 聪明，有心计，有能力 ➢ 会拍会装会审时度势，充分发挥自己的特
长，趁虚而入
➢ 失败因子：
➢ 走旁门左道 ➢ 只靠后台，不靠朋友 ➢ 自卑心理让她缺乏大气且心生嫉妒，加上
意志不坚定，最终被人挑唆利用
齐妃
➢ 齐妃人老珠黄，早不得皇上恩宠。她因为小心眼儿，而被皇后作为枪 手使用。后害宁嫔绝育，为了不牵连三阿哥而自尽。
➢ 曹贵人可是说是八面玲珑的典范，华妃得宠时她依附于华妃，后来华 妃失宠她不仅告发华妃，还投靠甄嬛，最后被看穿本质，在失去利用 价值后终被众人抛弃。
➢ 安陵容到死的时候，对着甄嬛，曾经雪中送炭 的姐妹说：“为何我不如你，因为我没有你的 家世背景，没有你的容貌，我往上爬只能这样” ！
➢ 这些人在职场中不少见，所谓小人非安陵容莫 属了。谁没帮过人？谁没在领导面前替一个做 错事的同事说过好话？但现在看来，这些好话 说了要看同事是否领情，要看同事是否野心大 的觉得你帮他是在完成他的野心地图，人心不 足蛇吞象。
《甄嬛传》与职场法则
2012-6 闲暇
➢剧中人物解析
➢甄嬛职场生存“四步曲”
➢《甄嬛传》里职场招数和禁忌盘点
编者按：
部分文字来自网络，请勿对号入座，仅用于私下分享～～ 纯属虚构，如有雷同，纯属巧合～～嘿嘿～～
皇上:你真正的大boss
➢ 剧中的皇帝，多疑、有野心、有抱负、 会用人、会隐忍，十足是做大领导的 好料子
➢ 齐妃的死从直观上看，是被皇后陷害所导致的，从本质上看是她自己 过于小心眼儿，听皇后谗言，毒害宁嫔，从而惹怒皇上，自寻死路。
➢ 启示：宰相肚子能撑船，容得了别人的人才能容得下自己。
敬妃
➢ 敬妃内敛沉稳，忠厚老实，虽无生育，收养了胧月公主。 ➢ 敬妃可以说是甄嬛之外在后宫斗争中存活下来的为数不多者之一。虽
➢ 失败因子：
➢ 太过善良，信错他人 ➢ 太过耿直，自视清高 ➢ 早期得势太过张扬，得罪人而不自知 ➢ 遇到挫折则心灰意冷
安陵容：跟对领导很重要
➢ 安陵容是所有秀女里面最没家世，最没实力， 最没财力的一个，但有皇后罩着，会装可怜， 为了讨好皇后不惜自断后。
➢ 但皇后对她只是利用，平妃没有成为她的前车 之鉴。安陵容一直以来树敌太多，到最后竟然 无人救济她。在职场中她真的是最下游的小蝼 蚁了，她为了生存不惜对自己姐妹下手。当然， 人家是有特长的。会唱歌，会用香，会装可怜。