全国09年7月自学考试《警察组织行为学》试题
(全新整理)7月全国自考警察组织行为学试卷及答案解析
全国2018年7月高等教育自学考试警察组织行为学试题课程代码：00859一、单项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1．针对某种特定的情况而进行的调查性研究，分析原因并提出解决方法，这种组织行为学的研究方法是（）A．理论研究B．应用研究C．行动研究D．现场研究2．组织中个体对自己工作的一般态度是（）A．工作需要B．工作动机C．工作执情D．工作满意度3．我们常常会根据某个人的品质和个性心理特征去推论与之相近的其他人也存在这种品质和个性心理特征，这种社会认知偏差是（）A．制约现象B．晕轮效应C．第一印象D．暗示4．撤销对人的某些行为的强化，使这种行为出现的频率逐步减少，这种强化的类型是（）A．正强化B．负强化C．惩罚D．自然消退5．有机体有对食物、水、空气、躲避痛苦等的需要以及为了满足这些需要而产生的活动的内驱力属于（）A．自然性动机B．主导动机C．辅助动机D．社会性动机6．人们工作的积极性不仅受其所得报酬的绝对值的影响，而且要受所得报酬的相对值的影响，这种过程型激励理论是（）A．期望理论B．公平理论C．目标设置理论D．需要层次理论7．在沟通的一般过程中，信息所指向的客体是（）1A．编码B．反馈C．通道D．接受者8．影响沟通有效性的社会因素包括地位障碍、职业障碍和（）A．认知障碍B．组织结构障碍C．文化程度障碍D．距离障碍9．当一个群体依赖于另一个群体的投入，并且这种依赖是单向的，这种群体间相互依赖关系的类型是（）A．联营式B．顺序式C．互惠式D．渐进式10．其角色作用是提供结构，这种团队成员的角色是（）A．支持者——维护者B．探索者——倡导者C．评价者——开发者D．推动者——组织者二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
全国20091月高等教育自学考试
全国2009年1月高等教育自学考试公安法规试题课程代码：00361一、单项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.二战前的日本警察法是以无限警察权为理论基础的，该理论来源于（）A.英国B.美国C.德国D.法国2.警察机关要求特定机动车驾驶人员的车速不能超过若干公里，这属于警察机关的（）A.决定权B.执行权C.命令权D.监督权3.下列以确认法律事实为内容的警察行为是（）A.颁发公民身份证的行为B.颁发驾驶执照的行为C.颁发出国护照的行为D.颁发特种行业营业执照的行为4.下列属于强制性警察行为的是（）A.拘留B.罚款C.监视居住D.警告5.以许可的范围为标准可以将警察许可分为（）A.独立的许可和附文件的许可B.一般许可和特殊许可C.权利性许可和附义务的许可D.排他性许可和非排他性许可6.在下列行政处罚中，要求警察机关在作出决定前，应当告知当事人有要求听证权利的是（）A.警告B.拘留C.没收D.较大数额罚款7.下列不属于．．．警察法制一般监督的是（）A.国家权力机关的监督B.司法机关的监督C.纪检、监察机构的监督D.上级行政机关的监督8.根据《人民警察警衔条例》关于警衔等级的规定，厅局级正职为（）A.一、二级警监B.一至三级警监C.二级警监D.二、三级警监9.根据《中华人民共和国公民出境入境管理法》的规定，受到公安机关拘留处罚的公民对处罚不服的，可在接到处罚通知后的法定期限内提出申诉或提起诉讼，该期限为（）A.10日内 B.15日内C.20日内D.一个月内10.根据《出境入境边防检查条例》的规定，对于无证或者持用无效、违法证件出入境的人员可处以（）A.500元以上2000元以下罚款B.1000元以上5000元以下罚款C.2000元以上10000元以下罚款D.5000元以上10000元以下罚款二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
高等教育自学考试组织行为学真题2009年7月
高等教育自学考试组织行为学真题2009年7月(总分：100.00，做题时间：150分钟)一、课程代码：00152 (总题数：25，分数：25.00)1.人的行为特点具有（）（分数：1.00）A.系统性B.可控性√C.静态性D.单样性解析：2.最早提出“组织科学”这一概念的是（）（分数：1.00）A.莱维特B.梅奥C.维卡√D.泰勒解析：3.一般应用于分析受多种因素影响现象的方法是（）（分数：1.00）A.抉择分析B.相关分析C.趋势分析D.因素分析√解析：4.要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（）（分数：1.00）A.知觉√B.态度C.观念D.价值观解析：5.“效率就是生命”是一种（）（分数：1.00）A.理性价值观B.政治性价值观C.社会价值观√D.集体价值观解析：6.下列选项不属于创造性行为的特点的是（）（分数：1.00）A.主动性B.适应性C.有用性D.独特性√解析：7.把性格划分为A型、B型、C型、D型和E型，其分类的依据是（）（分数：1.00）A.某种倾向性B.人的行为模式√C.何种心理机能占优势D.思想行为的独立性解析：8.间断——平衡模型指出，群体在第一阶段结束时，群体发生一次转变，这个转变正好发生在群体寿命周期的（）（分数：1.00）A.初期阶段B.第二阶段C.中间阶段√D.最后阶段解析：9.冲突较多，不太容易随机应变的群体是（）（分数：1.00）A.正式群体B.非正式群体C.同质群体D.异质群体√解析：10.影响信息沟通的基本因素除了信息源、接收者、编码与解码以外，还包括（）（分数：1.00）A.通道√B.工具C.情境D.路线解析：11.人际心理关系形成的基础是（）（分数：1.00）A.人们的直接感情相互作用√B.人们的直接血缘关系C.人们的宗教道德观念D.人们的政治法律观念解析：12.人们见面的次数越多、越熟悉，越可能相互喜欢。
这个结论的得出者是（）（分数：1.00）A.伦林B.扎琼克√C.费斯廷格D.奥斯卡普解析：13.在相互依赖关系的类型中，依赖关系最为复杂的是（）（分数：1.00）A.联营式关系B.顺序式关系C.互惠式关系√D.协作式关系解析：14.为冲突情境中的各方提供总体的行为指南的是（）（分数：1.00）A.行为意向√B.决策C.价值观系统D.个体特征解析：15.权力具有的性质是（）（分数：1.00）A.情景性√B.确定性C.独立性D.稀缺性解析：16.“没有一种能适应任何情况的领导模式，只能提出在特定情况下相对来说最有效的领导模式。
全国7月高等教育自学考试警察伦理学试题
全国2005年7月高等教育自学考试警察伦理学试题一、单项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1．警察道德的功能主要表现为调节、认识、（）A．监督B．教育C．管理D．奖惩2．下列人民警察纪律中属于政治纪律的是（）A．坚决服从领导B．严格遵守宪法和法律C．以为人民群众服务为重D．注重调研，坚持实事求是3．警察道德教育的形式主要是说服教育、实际训练和（）A．陶冶情感B．警务模式C．组织措施D．行为奖惩4．警察道德品质的外在表现是（）A．道德责任B．道德选择C．道德行为D．道德效果5．1829年颁布《大都市警察法》并发布了“警务原则”的国家是（）A．中国B．美国C．英国D．日本6．“效果论”道德评价观的典型代表人物是英国人边沁和（）A．康德B．拜伦C．傅立叶D．穆勒7．早在春秋战国时代，孔子就系统讲授过伦理学方面的学问，其著作是（）A．《大学》B．《中庸》C．《论语》D．《诸子百家》8．专门机关与广大群众相结合是公安工作的（）A．基本策略B．基本路线C．基本方针D．基本方法9．社会主义道德建设的基本要求是（）A．培养共产主义新人B．“五爱”C．为人民服务D．集体主义10．警察道德评价的出发点是（）A．道德原则B．道德行为C．道德标准D．道德责任二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的五个备选项中有二个至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选、少选或未选均无分。
11．人民警察遵守和维护社会公德的意义在于（）A．有助于提高队伍自身的道德素质B．有助于树立良好的形象C．有助于净化社会，杜绝犯罪D．有助于良好社会风气形成E．有助于创造安定祥和社会环境12．“热情服务” 的要求是（）A．认真履行职责B．扩大服务领域C．依法严厉打击刑事犯罪D．依法严格治安管理E．加强和改革治安行政管理工作13．政治的特征包括（）A．阶级性B．社会性C．规范性D．职业性E．管理性14．警察道德意识主要包括（）A．道德认识B．道德选择C．道德情感D．道德信念E．道德理论15．警察内部的道德评价形式主要有（）A．上级党政领导评价B．纪委的评价C．监委的评价D．集体评价E．相互评价16．警察道德修养的原则和方法是（）A．学B．思C．行D．法E．恒17．组织纪律是调整人民警察各种关系的行为准则，这些关系主要包括（）A．个人与个人B．个人与集体C．个人与领导D．个人与组织E．组织与组织18．警察道德修养的内容主要包括（）A．警察理论修养B．警察责任修养C．警察意志修养D．警察关系修养E．警察言行修养19．对人民警察秉公执法工作具体要求包括（）A．学法懂法，增强法制观念B．模范遵守国家法律C．自觉执行“回避”制度D．排除干扰，刚正不阿E．加强执法监督20．对警察道德规范实施起调节作用的主要力量是（）A．政治制度B．警察教育C．社会舆论D．内心自省E．群众监督三、填空题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）请在每小题的空格中填上正确答案。
全国2009年4月高等教育自学考试-警察组织行为学试题-课程代码00859
全国2009年4月高等教育自学考试警察组织行为学试题课程代码：00859一、单项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1．认为“行为是人体器官受到外界刺激后所产生的反应”的是（）A．生物学家B．哲学家C．一部分心理学家D．物理学家2．一般适用于在新情境中发现问题的搜集信息方法是（）A．观察法B．访谈法C．个案研究法D．作品分析法3．根据能力与工作内容和特点的匹配图表，条件不确定的工作内容对能力的要求为（）A．灵活性B．主动性C．忍耐性D．创造性4．根据弗鲁姆的观点，认为满足自己需要的唯一方式是向外界索取，希望被爱而不是付出爱，这种价值观类型为（）A．接纳型B．剥削型C．贮藏型D．市场型5．当某个人的某一方面得到好（或坏）的评价后，他的其他方面也得到好（或坏）的评价，这种社会认知偏差是（）A．首因效应B．光环效应C．刻板印象D．对比效应6．在人类行为产生的观点中，包括期望理论和归因理论的观点是（）A．本能论B．内驱力论C．需要理论D．认知的动机理论7．马斯洛需要层次理论中最低层次的需要是（）A．生理需要B．安全需要C．社交需要D．尊重需要8．同一辆公交车上的人们，这一群体类型是（）A．参照群体B．一般群体C．松散群体D．联合群体9．影响沟通有效性的文化因素包括语义障碍、文化程度障碍和（）A．认知障碍B．经验障碍C．职业障碍D．距离障碍10．为促进两个相互依赖的工作单元之间的沟通而专门设计的管理群体间关系的方法是（）A．计划B．联络员角色C．特别工作组D．工作团队二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选、少选或未选均无分。
11．组织行为学的相关学科包括（）A．政治学B．管理学C．文化学D．社会学E．人类学12．人格的特征包括（）A．稳定性B．独特性C．整体性D．动态性E．倾向性13．影响认知的客观条件包括（）A．对比性的强弱B．动态与静态C．重复D．兴趣E．需要14．影响沟通有效性的社会因素包括（）A．组织结构障碍B．地位障碍C．职业障碍D．信息过量障碍E．情绪障碍15．团队和群体的根本性区别主要体现在（）A．领导方面B．目标方面C．协作方面D．责任方面E．技能方面16．公安工作正规化包括（）A．程序化B．标准化C．法制化D．公开化E．专门化17．根据现代特质理论，日本企业界认为领导者应当具备的多项品德包括（）A．进取心B．果断性C．忍耐性D．自信E．热情18．工作设计的内容包括（）A．工作职能B．工作关系C．工作条件D．工作结果及反馈E．发展方向19．罗希认为，组织变革的程序包括（）A．回顾B．知觉C．分析D．沟通E．监视20．处于长期应激状态下的警察所出现的认知障碍具体表现为（）A．思维狭窄、肤浅B．缺少灵活性和预见性C．缺少责任心D．缺少独立性和批判性E．自我评价不恰当三、填空题（本大题共15小题，每小题1分，共15分）请在每小题的空格中填上正确答案。
自学考试警察组织行为学试题
自学考试警察组织行为学试题全国4月高等教育自学考试警察组织行为学试题课程代码：00859第一部分选择题一、单项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分。
在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内)1.下列人性假设中，含有辩证法思想的是( )A.经济人假设B.社会人假设C.自动人假设D.复杂人假设2.动机的强化功能又称为动机的( )A.维持功能B.始发功能C.指向功能D.选择功能3.与参照群体相对应的群体类型是( )A.假设群体B.一般群体C.松散群体D.正式群体4.警察领导者要有高度的事业心、强烈的进取心、坚强的意志和稳定的情绪，这是有效领导者( )A.品德方面的心理素质B.智力方面的心理素质C.非智力方面的心理素质D.组织管理方面的心理素质5.在领导行为四分图中，效果最好的领导方式是( )A.低工作高关系B.高工作低关系C.低工作低关系D.高工作高关系6.激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和( )A.期望型激励理论B.行为改造型激励理论C.高成就激励理论D.双因素激励理论7.提出“双因素理论”的是( )A.麦克利兰B.马斯洛C.亚当斯D.赫茨伯格8.下列各项中，不属于组织理论发展新趋向的是( )A.把组织视为信息处理系统B.对系统理论的采用C.对控制论的采用D.采用权变观点9.部门内部结构的要素设计不包括( )A.准备阶段B.工作定向分析阶段C.人员定向分析阶段D.总结阶段10.人们把警察组织文化具有使警察成员从内心产生一种情绪高昂、奋发进取的效应，称为组织文化的( )A.激励功能B.约束功能C.目标导向功能D.凝聚功能二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分。
在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得分。
)11.警察组织行为学研究的体系主要包括警察组织中的( )A.个体行为B.群体行为C.组织领导行为D.协调统一行为E.特征行为12.中国古代关于人性观的理论派别有( )A.性善论B.性恶论C.性无善无不善论D.性有善有恶论E.性三品说13.警察行为过程系统包括( )A.指向B.需要C.动机D.行为E.目标14.影响警察个体抱负水平的外部因素有( )A.社会和集体的影响B.人际关系的影响C.距离目标的远近程度D.角色的影响E.对指标提法的影响15.社会认知的效应有( )A.第一印象B.近因效应C.晕轮效应D.社会刻板印象E.升华效应16.态度的心理结构主要包括( )A.认知成分B.情感成分C.能力成分D.性格成分E.意向成分17.按信息沟通方向可将信息沟通划分为( )A.上行沟通与下行沟通B.单向沟通与双向沟通C.直接沟通与间接沟通D.平行沟通与斜向沟通E.语言沟通与非语言沟通18.人际关系的基本规律主要有( )A.吸引接近规律B.趋同离异规律C.互需互酬规律D.交往深化规律E.交互中和规律19.一般认为，衡量管理层次、管理幅度合理化的标准有( )A.权威的有效性B.监控的有效性C.信息沟通的灵活性D.责、权、利的一致性E.层次与幅度的平衡性20.影响组织效率的基本变项有( )A.独立变项B.居间变项C.从属变项D.过渡变项E.精神变项第二部分非选择题三、填空题(每小题1分，共15分)21.马克思主义认为，________________是人的本质属性。
治安管理学试题_全国7月自考试卷
治安管理学试题_全国7月自考试卷治安管理学试题_全国2009年7月自考试卷治安管理学试题_全国2009年7月自考试卷一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1．司机张某在公路上超速驾驶机动车，被交警部门罚款。
此后，张某驾车时非常注意限速标志，这体现了治安管理规范的（）A.评价功能B.预测功能C.教育功能D.强制功能2.治安法规的依据是《宪法》，主线是（）A.《刑法》B.《行政法》C.《人民警察法》D.《治安管理处罚法》3.下列对治安行政法特征的描述正确的是（）A.治安行政法有单一的法典B.治安行政法的灵活性较小C.治安行政法有单独的程序性法律文件D.治安行政法效力具有警察强制性4.小王欲到某保安服务公司应聘，其对保安服务公司及其业务活动认识正确的是（）A.保安服务公司通过公安机关指定为客户提供保安服务B.保安服务公司不得经营防盗、防火、报警等安全设备和器材C.保安服务公司不得提供押运危险物品等服务D.保安服务公司是民间安全防范组织5.下列属于非要式治安管理手段的是（）A.治安行政许可B.治安行政确认C.治安处罚中的警告D.治安行政教育中的责令管教6.从二十世纪初到二十世纪六十年代，美国进入到警察执法专业阶段，这一时期衡量巡逻警察工作效率的标准是（）A.公众安全感B.犯罪指标C.与公众的联系D.社会服务水平7.在繁华街区有利于体现巡逻勤务预防功能的方式是（）A.徒步巡逻B.机动车巡逻C.骑马巡逻D.空巡8.根据《公安机关人民警察内务条令》的规定，公安机关应实行值班备勤的时间是（）A.8小时B.10小时C.12小时D.24小时9.下列人员中可以在娱乐场所内从业的是（）A.曾犯有洗钱罪的B.曾因殴打他人被处以行政拘留的C.曾犯有参加黑社会性质组织罪的D.曾因犯罪被剥夺政治权利的10.在某灾区社会治安维护中，巡逻守卫的重要地点和区域是（）A.当地镇政府B.信用社C.某外企D.某在建楼群11.建立水上治安动态防控体系的核心因素是（）A.改革警务制度B.改革警务方式C.加强警务保障D.优化警力配置12.根据《大型群众性活动安全管理条例》，下列可以界定为大型群众性活动的是（）A.在某影剧院举行的新影片首映式，预计观众1400人B.在某公园露天剧场举行的循环文艺表演，每场次观众约400人C.某市组织的人才招聘会，预计现场人数15000人D.某退休教师在所居住社区活动中心举办的绘画作品展，参观人数约150人13.对某些大型群众性活动，公安机关必须在一定时间段内对活动现场周边道路施行交通管制。
(全新整理)7月全国自考警察伦理学试题及答案解析试卷及答案解析真题
2018年7月全国自考警察伦理学试题试卷真题课程代码：00369一、单项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1．《铁路警察服务规则》制定于（）A．晚清时期B．北洋军阀时期C．国民党统治时期D．第一次国内革命战争时期2．警察道德体系的性质和类型取决于（）A．社会文化关系的性质B．社会政治关系的性质C．社会法律关系的性质D．社会经济关系的性质3．早在1929年英国就建立了大伦敦警察厅，颁布了一部关于警察道德和纪律原则的训令，此训令是（）A．《警察训令》B．《警察执法训令》C．《警察道德训令》D．《警察行为训令》4．在现代法治社会中，要确保警察在执法活动中真正做到尊重和保障人权，一要靠法律，二要靠（）A．规章制度B．警察道德C．传统习惯D．社会舆论5．警察道德评价的直接标准是（）A．社会主义祖国和人民的整体利益B．警察道德原则和规范C．社会主义的人道主义D．社会实践活动6．提出著名命题“政治无道德”的是（）A．曼德威尔B．奥古斯特·沃尔默1C．马基雅弗利D．罗伯特·皮尔7．在我国伦理史上，墨家主张（）A．重义轻利B．贵义尚利、义统一于利C．重利轻义D．义利双弃8．警察道德自律性的最集中和最高的表现是（）A．责任B．意志C．信念D．良心9．个人主义作为一种体现资产阶级利益的、完整的价值观和价值导向原则，它的完成者是（）A．尼采B．洛克C．托克威尔D．迪尔凯姆10．在一定意义上，警察自由裁量权行使的合理与否，关键取决于人民警察的（）A．心理品质B．道德素质C．法律素养D．业务素质二、多项选择题(本大题共10小题。
每小题2分，共20分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选、少选或未选均无分。
l1．职业伦理学和职业道德的关系可理解为（）A．职业伦理学和职业道德二者既有联系又有区别B．职业伦理学以职业道德为研究对象C．职业道德的出现早于职业伦理学D．职业道德偏重于应用性研究E．职业伦理学比较注意对职业道德的深化论证12．国民党统治期间，警察道德的主要内容有（）A．服从命令、保守机密B．热爱民众、保护民众C．廉洁奉公、依法办事D．禁止结社、干预外事E．讲究礼貌、举止端庄13．公安队伍正规化建设的基本内容可以概括为“四统一、五规范”。
全国7月高等教育自学考试警察组织行为学试题
D.改良式的变革
.警察组织文化的特征之一是有政治色彩的
A.整体性特征
C.渗透性特征
D.权威性特征
二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂 、多涂、少涂或未涂均无分。
.在西方工业革命后期，为组织行为学产生奠定基础的心理学分支学科包括
.狭义的文化 五、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分） .简述成就需要理论中高成就需要者的特征。 .简述管理群体间关系方法中的工作团队。 .简述领导者权力影响力中的职位因素。 .简述组织变革的一般程序中的勒温程序。 六、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分） .试述认知理论在警察管理中的应用。 .试述群体决策技术中的德尔斐法。
B.决策速度慢
C.从众压力 D.多数人控制
.在公安机关，上级领导与团队领导的关系是
A.使用者一供应者 B.授权者一任务完成者
C.人才需求者一资源育成者 D.领导监督一对其负责
6.20世纪40年代领导者的角色主要是了解个人需求和帮助扫除工作障碍，实现自我价值的
A.采访者 B.指导者
C.协调者 D.监控者
C.才智
D.成熟程度
E.自我实现欲
.实施组织变革的最佳时机有
A.组织成员对现状不满意度高时
B.变革的把握大时
C.起步措施得力时 D.所付出的代价小时
E.内部运行平稳时
三、填空题（本大题共15小题，每小题1分，共15分）
.公正严明地依法办事，是对警察行为的。
.世界上没有两片完全相同的树叶。同样，世界上也没有两个人具有完全相同的人格，这
.根据吉赛利的领导个人特征价值表，最不事攀的个人特征是
7月全国警察组织行为学自考试题及答案解析
全国2019年7月高等教育自学考试警察组织行为学试题课程代码：00859一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。
每小题1分，共18分)1.美国的（）是西方公认的“科学管理之父”。
A.泰勒B.法约尔C.韦伯D.梅奥2.影响警察行为的个性心理特征因素包括个人气质、能力和（）。
A.成就感B.认知C.情感D.性格3.（）是指个体能够顺利完成某种活动所必备的心理特征。
A.知识B.能力C.心理素质D.心理条件4.“群体层次测定理论”认为（）是指个人间的关系是以既有个人意义，又有社会价值的共同活动内容为中介的群体。
A.小型群体B.中型群体C.联合群体D.集体5.在组织管理中，应尽量避免用（）来对待成员中的不同意见者。
A.舆论压力B.心理隔离C.怀柔政策D.压制的方式6.下列图式中属于链式沟通网络的是（）。
7.“物以类聚，人以群分”描述了影响人际关系因素中的（）。
A.个性特征B.需要互补性C.交往者的类似性D.时空上的接触8.（）是领导者、被领导者和环境三者间相互作用的结果。
A.领导行为B.领导艺术C.领导效能（率）D.领导者影响力9.管理方格图是一张（）等分的方格图，横坐标表示对于工作的关心程度，纵坐标表示管理者对人的关心程度。
A.5B.71C.9D.1110.马克思关于人的本质的科学定义说明，（）是人的本质属性。
A.自然属性B.社会属性C.物质属性D.精神属性11.主动性是指公安民警对无指令的、职责规定以外的任务或处于无人监督状态下的（）是否积极。
A.工作责任B.工作干劲C.工作态度D.努力程度12.“需要层次论”把人要求挖掘自身潜能，实现自己的理想和抱负，充分发挥自己的全部能力的需要称为（）。
A.成长需要B.尊重需要C.成就需要D.自我实现需要13.期望理论是在目标还没有实现的情况下，研究目标对人的（）影响的理论。
A.行为B.思想C.需要D.动机14.归因的标准要根据一贯性、普遍性和（）等三个方面来进行推断。
全国2020年10月自考00859《警察组织行为学》真题_create
1.（单选题,1分）组织文化能够帮助组织成员改变旧有的价值观念，建立起新的价值观念，使之适应组织正常实践活动的需要，这种组织文化的功能是（）【答案】C【解析】无A、内聚功能B、导向功能C、改造功能D、完善功能2.（单选题,1分）适合小规模执行单一任务的组织结构类型是（）【答案】A【解析】无A、直线式结构B、职能式结构C、矩阵式结构D、官僚结构3.（单选题,1分）根据角色论的观点，在20世纪40年代，领导者的角色是（）【答案】C【解析】无A、完成任务的指导者B、人际关系的协调者C、实现自我价值的采访者D、信息传递者4.（单选题,1分）20世纪80年代最流行的质量圈属于团队类型中的（）【解析】无A、问题解决型团队B、问题发现型团队C、自我管理型团队D、多功能型团队5.（单选题,1分）因不一致的偏好所引发的冲突类型是（）【答案】B【解析】无A、认知冲突B、目标冲突C、情感冲突D、程序冲突6.（单选题,1分）群体在执行任务时更为有效的规模是（）【答案】C【解析】无A、3人左右B、5人左右C、7人左右D、9人左右7.（单选题,1分）动机建立的基础是（）【答案】D【解析】无A、认知C、情绪D、需要8.（单选题,1分）根据斯普兰格的观点，重视以批判和理性的方法寻求真理，但对解决现实社会中遇到的各种具体问题能力较弱，是人类文化生活类型中的（）【答案】A【解析】无A、理论型B、宗教型C、市场型D、生产型9.（单选题,1分）指导着人的行为方向，是影响行为的最重要的内在因素，这种人格特征是（）【答案】D【解析】无A、稳定性B、独特性C、整体性D、倾向性10.（单选题,1分）对组织行为学的贡献主要是个体行为的研究，这种心理学分支学科是（）【答案】B【解析】无A、实验心理学B、普通心理学C、发展心理学D、社会心理学11.（多选题,2分）应激的模式包括（）【答案】ABCD【解析】无A、薛利的一般适合综合征模型B、弗洛伊德的心理动力学模型C、斯沃兹的一般系统论模型D、拉扎鲁斯的交互作用论模型E、勒温的场理论模型12.（多选题,2分）罗西认为组织变革的主要过程包括（）【答案】BCDE【解析】无A、解冻B、知觉C、分析D、沟通E、监控13.（多选题,2分）影响组织结构设计的因素包括（）【答案】ABCD【解析】无A、组织战略B、组织环境C、组织规模D、技术运用E、经费数量14.（多选题,2分）根据现代特质理论，斯托格第认为领导者应当具备的个性特征包括（）【答案】ABC【解析】无A、适应性B、热心C、独立性D、责任心E、毅力15.（多选题,2分）在领导的基本职能中，规范意味着组织行为的（）【答案】AB【解析】无A、程序化B、标准化C、人性化D、多元化E、系统化16.（多选题,2分）根据谈判过程的简化模型，谈判的组成阶段包括（）【答案】ABCDE【解析】无A、准备和计划B、界定基本规则C、阐述和辩论D、讨价还价和解决问题E、结束与实施17.（多选题,2分）影响认知的客观条件包括（）【答案】ABCE【解析】无A、新奇与熟悉B、重复C、形状的大小D、个性特征E、动态与静态18.（多选题,2分）在态度分阶段变化理论中，态度转变过程的阶段包括（）【答案】BCD【解析】无A、拒绝B、服从C、同化D、内化E、反馈19.（多选题,2分）根据能力与工作内容和特点的匹配图表，人际交往的工作内容对能力的要求包括（）【答案】ABCD【解析】无A、个人形象B、忍耐性C、合作能力D、影响力E、创造性20.（多选题,2分）根据研究的深度，可以把组织行为学的研究方法分为（）【答案】ABC【解析】无A、预测性研究B、因果性研究C、描述性研究D、应用性研究E、行动性研究21.（填空题,1分）人类在社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和是广义的（）。
(最新整理)7月全国自考警察组织行为学试题及答案解析
全国2018年7月自学考试警察组织行为学试题课程代码：00859一、单项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.对组织行为学的贡献主要是群体行为研究，这种心理学分支学科是（）A.普通心理学B.社会心理学C.管理心理学D.教育心理学2.根据能力与工作内容和特点的匹配图表，存在价值观问题的工作对能力的要求为（）A.创造性B.主动性C.合作能力D.正直3.根据马斯洛的需要层次理论，人类最原始的、最基本的需要是（）A.生理需要B.安全需要C.社交需要D.尊重需要4.因不一致的思想所引发的冲突是（）A.目标冲突B.认知冲突C.情感冲突D.程序冲突5.质量圈的员工组成数量通常为（）A.3—5名B.5—8名C.8—15名D.5—12名6.20世纪40年代领导者的角色是（）A.完成任务的指导者B.人际关系的协调者C.实现自我价值的采访者D.信息传递者7.根据管理方格图，1.1型的领导风格是（）A.理想型管理B.贫乏型管理C.任务型管理D.中庸之道型管理8.对于组织活动和组织内部关系比较复杂的情况最有效的组织结构类型是（）1A.职能式结构B.直线式结构C.矩阵结构D.官僚结构9.被称为“生物心理社会模型”的应激模式是（）A.一般适应综合征模型B.心理动力学模型C.一般系统论模型D.交互作用论模型10.警察组织文化的特征之一是以执法为核心的（）A.整体性特征B.社会性特征C.渗透性特征D.权威性特征二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选、少选或未选均无分。
11.在影响行为的个体因素中，生理因素包括（）A.遗传B.年龄C.声音D.生理需要E.人格12.格瑞武斯描述人的价值观与生活形态的层次包括（）A.反应性的B.宗教的C.自我中心D.理论性的E.一致性13.社会学习理论的维度包括（）A.符号化B.标准化C.预想D.替代学习E.自我监控14.按群体的作用和影响来划分，其类型包括（）A.参照群体B.一般群体C.正式群体D.非正式群体E.假设群体15.谈判的技巧包括（）A.以积极主动的态度开始谈判B.针对个人，不针对问题C.坚持使用客观的标准D.无须太在意最初的报价2E.重视双赢的解决方式16.影响群体决策的因素包括（）A.情境因素B.环境因素C.人的因素D.物的因素E.财力因素17.20世纪60年代后期，领导者的主要角色包括（）A.人际角色B.指导者角色C.培训和激励者角色D.协调者角色E.信息传递者角色18.斯托格第认为领导者应当具有的身体特征包括（）A.精力B.外貌C.性别D.身高E.年龄19.卡斯特认为，组织变革的步骤包括（）A.回顾和反省B.觉察问题C.辨明问题D.确立解决问题的方案E.实行变革20.应激所导致的疾病主要包括（）A.神经官能症B.精神疾病C.心身疾病D.外伤E.中毒三、填空题（本大题共15小题，每小题1分，共15分）请在每小题的空格中填上正确答案。
2003年4月《警察组织行为学》试题(全国卷)
2003年4月《警察组织行为学》试题(全国卷) 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。
每小题1分，共10分)1.下列各项观点中，不属于马克思主义人性观的是( )a.人的本质是社会关系的总和b.人的本质是单个人所固有的抽象物c.人的本质是一个历史过程d.人的本质是具体的2.马克思主义认为，人与人之间最基本的社会关系是( )a.生产关系b.政治关系c.伦理关系d.思想文化关系3.警察要依法办案，这是警察行为( )a.工具性的具体体现b.执法性的具体体现c.组织性的具体体现d.服务性的具体体现4.下列各项中，不属于影响抱负水平外部条件因素的是( )a.社会和集体的影响b.角色的影响c.对指标提法的影响d.过去的成败经验5.人在客观世界的相互作用中，对现实事物总有一定的看法、态度和趋向。
人们把这一基本特征称为个性的( )a.倾向性b.稳定性c.独特性d.整体性6.下列各项在群体沟通中属于按沟通符号分类的是( )a.正式沟通与非正式沟通b.单向沟通与双向沟通c.口头沟通与书面沟通d.语言沟通与非语言沟通7.警察领导者的工作能力、组织能力和决策能力是有效领导者的( )a.智力方面的心理素质b.组织管理方面的心理素质c.非智力方面的心理素质d.品德方面的心理素质8.《归因理论》属于( )a.内容型激励理论b.行为改造型激励理论c.过程型激励理论d.情景型激励理论9.人们把影响组织效率的机构设置、工作难度等因素称为( )a.独立变项b.居间变项c.从属变项d.精神变项10.下列哪个选项不属于提高组织效率的措施( )a.建立一个坚强的领导班子b.机构设置的合理化c.提高组织成员的责任心和荣誉感d.遵从“帕金森定律”来调整组织结构二、多项选择题(在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得分。
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全国2009年7月高等教育自学考试
警察组织行为学试题
课程代码：00859
一、单项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填
写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1．认为“行为是受思想支配而表现在外面的活动”的是（）
A．生物学家 B．哲学家
C．心理学家 D．物理学家
2．被后人称为“科学管理之父”的学者是（）
A．勒温 B．泰勒
C．法约尔 D．韦伯
3．根据能力与工作内容和特点的匹配图表，不舒适的工作内容对能力的要求为（）
A．适应压力 B．适应变化
C．适应危险 D．适应孤独
4．根据斯普兰格的观点，关心对宇宙整体的理解和体验的融合，认为信仰的价值高于一切，这种价值观的类型是（）
A．理论型 B．经济型
C．宗教型 D．权力型
5．在影响认知的因素中，受先前经验影响产生的心理活动准备状态是（）
A．个性特征 B．经验
C．暗示 D．定势
6．被人们广泛接受的解释人的行为的相关观点是（）
A．本能论 B．内驱力理论
C．需要理论 D．认知的动机理论
7．马斯洛的需要层次理论中最高层次的需要是（）
A．自我实现的需要 B．安全需要
C．社交需要 D．尊重需要
8．青年人，这一群体类型是（）
A．假设群体 B．实际群体
C．参照群体 D．一般群体
9．通过组织内部明文规定的渠道进行信息传递与交流，这种沟通的方式是（）
A．单向沟通 B．正式沟通
C．平行沟通 D．非语言沟通
10．在影响群体关系的因素中，相互依赖关系最为复杂的类型是（）
A．联营式 B．顺序式
C．互惠式 D．开放式
二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）
在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选、少选或未选均无分。
11．作为一种特殊的行政组织，公安机关所具有的独特性质包括（）
A．是维护国家政权的工具 B．是行政执法机关
C．具有服务性 D．具有强制性
E．具有高度的组织性
12．根据人格构成的“大五”理论，人格维度包括（）
A．外倾性 B．责任心
C．随和性 D．情绪稳定性
E．开放性
13．弗鲁姆依据其对社会的价值和贡献把人分为（）
A．贮藏型 B．生产型
C．接纳型 D．剥削型
E．市场型
14．需要按照其起源可分为（）
A．自然性需要 B．社会性需要
C．物质需要 D．精神需要
E．安全需要
15．影响沟通有效性的物理因素包括（）
A．经验障碍 B．自然障碍
C．机械障碍 D．距离障碍
E．信息过量障碍
16．影响群体间协作关系的因素包括（）
A．相互依赖性 B．群体规模
C．任务不确定性 D．目标取向
E．能力状况
17．根据团队存在的目的和拥有自主权的大小可将团队划分为（）A．解决问题型团队 B．自我管理型团队
C．多功能型团队 D．临时团队
E．优秀团队
l8．公安工作标准化所确立的标准按照层次可划分为（）
A．体系标准 B．工作标准
C．经验标准 D．作业标准
E．产品标准
19．领导的生命周期理论提出者卡曼认为领导方式包括（）
A．计划式 B．指令式
C．说服式 D．参与式
E．授权式
20．警察处于应激状态时的情绪反应具体表现为（）
A．否认 B．移置
C．焦虑 D．抑郁
E．习得性无助
三、填空题（本大题共15小题，每小题1分，共15分）
请在每小题的空格中填上正确答案。
错填、不填均无分。
21．从警察组织行为学角度来看，平常所说的公安系统、公安机关，公安部门等都是指___________。
22．组织行为学既有自然科学的性质，又有社会科学的性质，这种组织行为学的学科特点是___________。
23．人们在作决策时表现出的关键性的人格特点是___________。
24．操作条件反射理论认为行为是其结果的___________。
25．建立在需要基础之上的个性心理倾向是___________。
26．公安机关实现有效激励的前提和保证是树立先进的、正确的
___________。
27．成员在能力、性格、年龄、知识等各方面差异较大的群体是
___________。
28．在沟通的过程中，传递信息的媒介物是___________。
29．谈判技巧之一是不针对个人，针对___________。
30．在决策过程中能理智地思考判断，但同时也有个人情感的参与，这种类型的决策者是
___________的决策者。
31．由群体发展到所谓的伪团队，这是群体向团队过渡的___________。
32．在早期泰勒管理时代，当假定人们只追求物质利益并要靠工作来交换时，领导者主要是完成任务的___________。
33．金字塔型的组织结构类型是___________。
34．组织变革的趋势之一是组织结构的___________。
35．警察组织文化的特征之一是有国际趋同的___________。
四、名词解释（本大题共5小题，每小题3分，共15分）
36．态度
37．学习
38．强化
39．动机
40．群体思维
五、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）
41．简述动机的分类。
42．简述构成领导者权力性影响力的主要因素。
43．简述警察组织结构合理化的主要措施。
44．简述警察工作的主要应激源。
六、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
45．试论认知理论在警察管理中的应用。
46．试论处理群体冲突的方法。