护理人员管理规定

• （三）护生应培养慎独、求实的工作作风，工作中有缺点、 错误应及时报告带教老师，有科室妥善处理，避免对病人 造成伤害。
• （四）护生应主动、积极参加护理部或科室组织的各种学 术活动。
• （五）各科实习结果前，护生应按时完成自我鉴定，有带 教老师对其进行综合考核、填写实习鉴定，护士长审核签 字。
• （六）护生实习结束前，有实习组长统一报护理部，经护 理部审核盖章后办理离院手续。
• （九）护士在执业中得悉就医者的隐私，不得泄露，但法 律另有规定的除外。
• （十）遇有自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故及 其他严重威胁人群生命健康的紧急情况，护士必须服从卫 生行政部门的调遣，参加医疗救护和预防保健工作。
• （十一）护士依法履行职责的权利受法律保护，任何单位 和个人不得侵犯。
• （十二）护士执业中违反医疗护理规章制度及技术规范的， 由医院护理部门视情节予以警告、责令改正、中止在本院 执业，并上报卫生行政部门中止其注册直至取消其注册。
二、进修护士管理规定
• （一）进修人员须凭《云南省传染病专科医院护理人员进 修手册》、《执业证书》复印件、身份证复印件、小一寸 照片一张，在规定时间内到护理部办理报到手续。
护理人员管理规 定
一百度文库护士管理规定
• （一）本规定所称护士，是指经执业注册取得《中华人民 共和国护士执业证书》（简称《执业证书》），依照《护 士条例》规定从事护理活动，履行保护生命、减轻疼痛、 增进健康职责的本院护理专业技术人员。
• （二）护士执业注册有效期为5年，护士必须按规定及时 完成延续注册，未经执业注册者不得单独从事护理工作。
• （二）进修护士有护理部和科室协同管理，有护士长指定 专人负责带教，不得单独值班。
• （三）进修护士自觉遵守医院、科室规章制度，遵守宿舍 管理有关规定，服从管理，严格遵守劳动纪律。
• （四）进修期间凡未经批准擅自回原单位或更改进修计划 者，将终止其进修学习资格。
• （五）进修期间按时计划进行学习，不得擅自提前或延长 进修时间或自行转科进修，如因特殊情况须原单位与医院 护理部函商同意后方可办理有关手续。
• （三）护士执业过程中必须遵守卫生法律法规、规章制度、 技术规范、指南和职业道德。
• （四）护士应接受在职培训，完成规范化培训和继续教育 有关规定，通过实践、教育、管理、学习等方式努力提高 专业技术水平。
• （五）护士应对护理行为负责，应养成诚实、正直、慎独、 上进的品格和沉着、严谨、机敏的工作作风，热情工作， 尊重每一位病人，努力为别人提供优质护理服务。
• （二）见习护士必须参加岗前培训，认真完成培训计划， 经考核合格后方可上岗。
• （三）见习护士必须遵守卫生法律法规、规章制度、技术 规范、指南和职业道德，服从管理。
• （四）见习护士应积极参加医院、科室组织的学术讲座， 专科护理学习，努力提高自身综合素质。
• （五）见习护士由护士长安排临床经验丰富、认真负责的 主管护师进行带教，不得单独排班。
• （六）护士的使命是体现护理工作的价值、促进人类健康， 护士应与其他医务人员合作，为提高整个社会健康水平而 努力。
• （七）护士在执业中应当正确执行医嘱，观察病人的身心 状态，对病人进行科学的护理。遇紧急情况应及时通知医 生并配合抢救，医生不在场时，护士应当采取力所能及的 急救措施。
• (八) 护士有承担预防保健工作、宣传防病治病知识、进行 康复指导、开展健康教育、提供卫生咨询的义务。
• （六）见习护士必须服从调配，如因个人原因需辞职，必 须履行协议，递交辞职申请，办理终止协议手续，方可离 开医院。
四、实习护生（以下简称“护生”）管理规定
• （一）护生必须严格履行实习护生职责，按照《临床护理 实践教学计划》完成实习任务，工作中认真负责、勤学好 问，做到服务细致周到。
• （二）护生必须遵守医院各项规章制度和请销假制度，严 格遵守劳动纪律，服从管理和安排。
• （六）进修护士应积极参加医院、科室组织的学术讲座， 专科护理学习，努力提高自身综合素质。
• （七）进修结果前一周，认真地对进修目标、计划作出个 人总结，科室护士长、带教老师填写《进修考核表》，经 护理部审核后，方可办理离院手续。
三、见习护士管理规定
• （一）本规定所称见习护士，是指进入我院工作1-2年内， 未取得《执业证书》及未通过执业注册的护理人员，若2 年内未获得《执业证书》将取消见习资格。