礼仪社招新计划书
校礼仪队招新策划
校礼仪队招新策划一、背景介绍校礼仪队作为学校的形象代表，负责各类学校活动的接待、引导、礼仪服务等工作。
为了提升校园文化氛围，加强学生的礼仪意识和服务意识，我校决定开展校礼仪队的招新工作。
二、招新目标1.吸引优秀的学生加入校礼仪队，提升校园形象。
2.培养学生的礼仪意识和服务能力，提高学生综合素质。
3.为学生提供展示自己的平台，增强自信心和团队合作能力。
三、招新策略1.宣传推广（1）制作宣传海报和宣传册，通过校内电子屏、学校官方网站、微信公众号等途径进行宣传。
（2）组织校内宣讲会，邀请现任校礼仪队成员分享加入校礼仪队的经历和收获。
（3）与学校其他社团合作，进行互相宣传，扩大招新的影响力。
2.选拔流程（1）报名阶段：学生通过填写报名表格，提交个人简历和自我介绍视频。
（2）初选阶段：根据报名表格和个人简历筛选出符合条件的学生进行初步面试。
（3）面试阶段：面试内容包括形象气质、沟通能力、团队合作能力等方面的考察。
（4）培训阶段：选拔出的学生进行礼仪知识和服务技能的培训。
3.活动策划（1）新生接待：校礼仪队成员参预新生报到工作，为新生提供热情周到的服务。
（2）学校活动：校礼仪队成员参预学校各类重要活动的组织和服务，包括开学典礼、校庆活动等。
（3）外联服务：校礼仪队成员参预学校与外界单位的交流活动，为来访佳宾提供礼仪接待服务。
四、成果评估1.招新人数：根据报名人数和选拔结果，评估招新的效果。
2.活动服务质量：通过学生、教师和来访佳宾的反馈，评估校礼仪队的服务质量和形象表现。
3.学生综合素质提升：通过学生的自我评价和成长记录，评估学生在礼仪队的培训和锻炼效果。
五、预算安排1.宣传推广费用：包括宣传海报、宣传册的制作和宣传渠道的开展。
2.选拔流程费用：包括报名表格的印刷和面试场地的准备等。
3.培训费用：包括礼仪知识培训和服务技能培训的费用。
4.活动策划费用：包括新生接待和学校活动中所需的物资和场地费用。
5.成果评估费用：包括评估调查问卷的制作和数据分析的费用。
礼仪社招新计划书（共5篇）
礼仪社招新计划书（共5篇）第一篇：礼仪社招新计划书礼仪社招新计划书一、招新目的：为了给我校新生搭建一个展现自我的舞台和提供学习礼仪的机会，并且能再实践中学习美，创造美，展现美，我院礼仪队面向全校新生扩招礼仪队队员。
此刻的你是否也心动了呢？如果你符合以下要求，那就赶快行动吧！我们真诚期待你的加入！二、招新对象：在校学生三、招新条件：女（20人）身高1.65以上形象好、气质佳、体型匀称、姿态优美男（4人）身高1.75米以上品貌端正、身姿挺拔、体型匀称四、招新要求：1.举止文明，有亲和力，身体健康。
2.能吃苦耐劳，有较强的团队精神。
3.对工作认真负责。
4.遵守学生会及礼仪队的各项规章制度。
5.相貌端庄秀丽，举止大方，气质出众，普通话较佳；6.待人接物有礼有节，注重中国传统美德，7.学习认真，成绩优良；8.有一定的化妆基础者优先。
第二篇：社团部招新计划书2010年学生会社团部招新计划书一、招新目的为了扩充我校学生会的力量，同时也给广大同学施展自己才华和抱负的机会，现我们学生会社团部决定进行公开招新，广纳贤才。
二、部门介绍学生会社团部在学生会中占据着一个重要的地位，主要管理全部社团，给同学营造一个良好的社团秩序，在具体落实工作这一块，我们社团部主要管理学院社团以及各个社团与团委老师之间的交流和沟通，和每年一次社团文化节、各个社团的评优评先等。
这类工作在我们社团部绝对是你施展才华的一个部门。
三、招新形式1.招新对象：主要针对11级新生。
2.招新要求：①自觉遵守学生会各项规章制度。
②思想品德好，工作积极主动，肯吃苦耐劳。
③责任心强，有一定的组织、创新和社交能力。
④有信心处理好学习与工作的关系。
3.招新数量：初招10人4.招新时间：待定5.面试地点：待定6.负责人：社团部部长：XXX社团部副部长：XXX四、招新细则1.招新简介：在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。
由各部门分别进行面试，合格后经部长及副部长批准方可进入社团部工作。
校礼仪队招新策划
校礼仪队招新策划一、背景介绍校礼仪队是学校重要的形象代表之一，负责学校各类重要活动的礼仪接待工作。
为了提升学校形象，加强学生素质教育，我校计划开展校礼仪队的招新工作。
二、招新目标1.招募一支优秀的校礼仪队，提升学校形象。
2.培养学生的礼仪素质和团队合作能力。
3.为学生提供展示自我的机会，丰富校园文化生活。
三、招新策略1.宣传推广（1）制作宣传海报和宣传册，张贴在学校各个重要位置，如教室门口、学生宿舍楼等。
（2）在学校官方网站、微信公众号等渠道发布招新信息，吸引更多学生的关注。
（3）通过学生会、班级干部等渠道口头宣传，增加招新的知名度。
2.选拔流程（1）报名阶段：学生填写报名表，包括个人基本信息、个人特长、参预校礼仪队的动机等内容。
（2）初选阶段：根据报名表筛选出符合条件的学生，进行初步面试。
（3）培训阶段：对初选通过的学生进行礼仪知识和技能培训，包括仪容仪表、礼仪常识、接待礼仪等方面。
（4）终选阶段：进行终面试，综合考察学生的表现和潜力，选出最终的校礼仪队成员。
3.培训计划（1）培训内容：礼仪知识、仪容仪表、接待礼仪、沟通技巧等。
（2）培训形式：理论学习与实践相结合，通过讲座、示范、角色扮演等方式进行。
（3）培训时间：每周安排一次培训，持续2个月。
（4）培训地点：学校礼堂、教室等适合培训的场所。
4.队员激励（1）设立奖励机制，对表现优秀的队员进行奖励，如荣誉称号、奖金等。
（2）定期组织队内活动，增进队员之间的凝结力和团队合作精神。
四、预期成果1.招募到一支素质优秀的校礼仪队，提升学校形象。
2.培养学生的礼仪素质和沟通能力，提高学生的综合素质。
3.校礼仪队能够顺利承担学校各类重要活动的礼仪接待工作，为学校争光。
五、风险及对策1.招新人数不足：加强宣传推广工作，利用各种渠道扩大招新知名度。
2.队员培训效果不佳：加强培训计划的设计，增加实践环节，提高培训的针对性和实效性。
3.队员流失率高：加强队内激励机制，增加队内活动，增进队员的归属感和凝结力。
礼仪队招新策划书[五篇]
![礼仪队招新策划书[五篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/ad14599b970590c69ec3d5bbfd0a79563c1ed431.png)
礼仪队招新策划书[五篇]第一篇：礼仪队招新策划书礼[键入文字] 仪队招新策划书北京联合大学校礼仪队招新策划书2012—3--22一、活动目的由于校礼仪队是前段时间才正式成为一个部门，所以在人力方面还很是不足，为了礼仪队以后的发展，也为了给我校学生搭建一个展现自我的舞台和提供学习礼仪的机会，并且能再实践中学习美，创造美，展现美，校学生会决定，让我校礼仪队面向全校学生扩招礼仪队队员。
二、招新对象全体在校女生三、主办单位校学生会礼仪队四、招新时间2012年3月15日下午6点30分星期四五、招新地点校综合楼二楼学生活动中心六、招新方式由礼仪队内部人员推荐身边合适的人，再由校礼仪队举办的招新活动进行选择。
七、参加人员礼仪队内部成员，及请来的校学生会主席和副主席等内部成员八、招新流程招新前期：由礼仪队内部成员在身边推荐合适的人，在面试当天通知每个人面试准备工作：布置招新地点，然后分配一下每个人的工作，分别是一个人负责签到，一个人负责在外面通知面试的人，一个人在门口负责开门，以及通知下一组面试的人，还有两个人负责现场演示面试者要在面试时做的礼仪演示，我们还需要两个演员来配合面试者的礼仪演示，还有两个人负责对面试者照相，剩下来的人则做考官面试流程1面试者首先进行自我介绍，以便我们对面试者进行初步了解2考官问面试者几个问题，从他们的回答中了解他们对礼仪的热爱程度，以及她们对工作的态与责任心。
面试者进行礼仪演示，考察面试者的走姿，坐姿及谈吐 4 后期评定待面试完成后，全部的工作人员商讨哪些人通过了面试，可以成为礼仪队正式成员，哪些人未通过，哪些人待定，对他们是否能在学生会礼仪队工作我们将在以后的工作中看他们的表现。
九、面试结果我们将在一个星期之内通知面试者面试结果。
第二篇：礼仪队招新总结礼仪队招新总结艺术设计学院女生部礼仪队在团委以及学生会主席团的指导下，在学生会各部门的大力支持下，圆满的完成了招新工作。
礼仪队现有成员10人，内设队长一名，副队长一名，队员在队长的带领下主要负责一些大型的颁奖典礼、会议和各种重要的接待活动,在其中担任迎宾,引导，接待以及颁奖等工作。
礼仪社工作计划范文5篇
礼仪社工作计划范文5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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礼仪社团招新策划书3篇
礼仪社团招新策划书3篇篇一礼仪社团招新策划书一、活动背景随着社会的发展和进步，礼仪在人们的生活和工作中扮演着越来越重要的角色。
为了提高同学们的礼仪素养，丰富校园文化生活，我们礼仪社团决定开展招新活动，吸引更多的同学加入我们的社团。
二、活动目的1. 吸引更多对礼仪感兴趣的同学加入社团，为社团注入新的活力。
2. 提高社团的知名度和影响力，让更多的人了解和认识礼仪社团。
3. 为同学们提供一个学习和交流礼仪知识的平台，提高同学们的礼仪素养和综合素质。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体同学六、招新要求1. 对礼仪有浓厚的兴趣和热情，愿意积极参与社团活动。
3. 有一定的自我管理能力和时间管理能力，能够按时参加社团活动。
4. 遵守社团的规章制度，服从社团的安排和管理。
七、活动流程1. 前期宣传制作宣传海报和宣传单，张贴在学校的宣传栏和教学楼等显眼位置。
利用学校的广播、公众号等渠道进行宣传，介绍社团的宗旨、活动内容和招新要求等。
组织社团成员在学校的食堂、宿舍等地方进行现场宣传，发放宣传单和解答同学们的疑问。
2. 报名方式在学校的宣传栏和教学楼等显眼位置设置报名点，同学们可以在报名点填写报名表格。
利用学校的公众号等渠道进行在线报名，同学们可以在公众号上填写报名表格。
3. 面试选拔对报名的同学进行面试选拔，面试内容包括自我介绍、礼仪知识问答和才艺展示等。
根据面试表现，选拔出优秀的同学加入社团。
4. 录用通知对选拔出的同学进行录用通知，通知方式包括短信、公众号等。
录用的同学需要在规定的时间内到社团办公室办理注册手续。
八、活动预算1. 宣传费用：海报制作费[X]元，宣传单制作费[X]元，共计[X]元。
2. 面试费用：面试场地租赁费[X]元，面试评委酬金[X]元，共计[X]元。
3. 其他费用：办公用品费[X]元，共计[X]元。
九、注意事项1. 活动宣传要全面、及时、准确，确保同学们都能了解到招新信息。
礼仪组招新策划书3篇
礼仪组招新策划书3篇篇一礼仪组招新策划书一、活动背景随着学校各项活动的开展，礼仪队的工作也日益增多。
为了更好地发挥礼仪队在学校活动中的作用，同时也为了给广大新生提供一个展示自我、提升自我的平台，我们决定面向全校招收一批新成员，以充实礼仪队的力量。
二、活动目的1. 为礼仪队注入新鲜血液，增加队伍的活力和多样性。
2. 为广大新生提供一个锻炼自己、提升自身礼仪修养的机会。
3. 选拔出具有良好形象和礼仪素养的同学，为学校的各项活动提供优质的礼仪服务。
三、招新要求2. 五官端正，形象气质佳。
3. 有较强的服务意识和团队合作精神。
4. 有一定的礼仪知识和经验者优先考虑。
四、招新时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]五、招新流程1. 报名（1）线上报名：在学校官方网站或公众号上并填写报名表格，发送至指定。
（2）线下报名：在招新宣传点领取报名表格，填写后交至指定地点。
2. 面试（1）初审：对报名者的简历进行初步筛选，确定进入面试的名单。
（2）面试：面试内容包括自我介绍、礼仪知识问答、形象展示等。
（3）复试：对通过面试的人员进行复试，复试内容包括礼仪动作规范、团队协作等。
3. 录用根据面试和复试的综合表现，确定录用名单，并进行公示。
六、培训计划1. 培训内容（1）礼仪知识：包括礼仪规范、仪态训练等。
（2）化妆技巧：教授基本的化妆技巧，提升形象气质。
（3）团队协作：培养团队合作精神，提高工作效率。
（4）实践锻炼：安排校内外各种活动的礼仪服务，让新成员积累实践经验。
2. 培训方式（1）集中培训：定期组织集中培训，讲解礼仪知识和技能。
（2）个人辅导：针对新成员的个人特点，进行一对一的辅导和指导。
（3）实践演练：通过参与校内外活动，让新成员在实践中提高自己的礼仪水平。
七、活动预算1. 宣传费用：海报制作、宣传单印制等，预计[X]元。
2. 培训费用：培训场地租赁、培训资料购买等，预计[X]元。
3. 其他费用：如服装费、道具费等，预计[X]元。
礼仪社策划书范文3篇
礼仪社策划书范文3篇篇一《礼仪社策划书范文》一、社团背景随着社会的发展和进步，礼仪在人际交往和社会活动中发挥着越来越重要的作用。
为了满足同学们对礼仪知识的需求，提升自身形象和素养，我们成立了礼仪社。
二、社团宗旨本社团旨在通过系统的礼仪培训和实践活动，培养社员的礼仪意识、沟通能力和团队合作精神，使社员能够在各种场合中展现出优雅、自信的形象。
三、社团目标1. 为社员提供全面的礼仪知识培训，包括仪表仪态、社交礼仪、商务礼仪等。
2. 组织丰富多彩的实践活动，如礼仪展示、志愿服务等，让社员在实践中提升礼仪水平。
3. 加强与其他社团和组织的合作与交流，扩大社团的影响力。
4. 培养一批优秀的礼仪人才，为学校和社会提供礼仪服务。
四、社团活动1. 定期举办礼仪知识讲座，邀请专业的礼仪老师或专家进行授课。
2. 开展礼仪培训课程，包括形体训练、化妆技巧、服饰搭配等。
3. 组织社员参加校内校外的各种活动，如文艺演出、会议接待等，进行礼仪实践。
4. 举办礼仪比赛，评选出优秀的礼仪社员，激发社员的学习积极性。
5. 开展社团内部的交流活动，如座谈会、经验分享会等，增进社员之间的感情和交流。
五、社团管理1. 社团设社长一名，副社长两名，负责社团的日常管理和活动组织。
2. 设立组织部、宣传部、外联部等部门，明确各部门的职责和分工。
3. 制定社团章程和规章制度，规范社员的行为和社团的运作。
六、社团经费1. 社团经费主要来源于社员的会费、学校的资助和社会的捐赠。
2. 经费的使用必须遵循公开、透明的原则，定期向社员公布经费的收支情况。
3. 设立专门的财务管理部门，负责社团经费的管理和监督。
七、社团宣传1. 制作宣传海报、传单等宣传资料，在学校内进行广泛宣传。
2. 利用学校的广播、电视台、网站等媒体进行宣传。
3. 积极参加学校组织的各种活动，展示社团的风采和成果。
八、社团发展规划1. 在短期内，扩大社团的规模，吸引更多的同学加入社团。
2. 中期内，提高社团的活动质量和水平，打造社团的品牌。
校礼仪队招新策划
校礼仪队招新策划
引言概述：
校礼仪队是学校重要的文化传承和展示窗口，拥有一支优秀的校礼仪队不仅可以提升学校形象，更可以培养学生的综合素质和领导能力。
因此，招新策划是校礼仪队发展的关键环节。
本文将从招新目的、招新对象、招新流程、招新宣传和招新选拔等五个方面展开具体分析。
一、招新目的
1.1 培养学生的综合素质
1.2 提升学校形象
1.3 培养学生的领导能力
二、招新对象
2.1 对象范围：全校学生
2.2 招新条件：热爱校园文化、具备团队合作精神、有一定的仪态和表达能力
2.3 招新数量：根据队伍规模和任务需求确定
三、招新流程
3.1 制定招新计划：确定招新时间、地点和方式
3.2 宣传招新信息：通过校园广播、海报、校园网站等多种途径宣传招新信息
3.3 开展招新活动：组织面试、体验活动等环节，选拔出合适的成员加入队伍
四、招新宣传
4.1 制作宣传资料：设计招新海报、宣传册等宣传材料
4.2 利用校园资源：通过校园广播、校园电视台等媒体进行宣传
4.3 利用社交媒体：开设校礼仪队招新专属社交账号，吸引更多学生关注
五、招新选拔
5.1 制定选拔标准：明确选拔标准，如仪态、表达能力、团队合作精神等
5.2 进行面试选拔：组织面试环节，通过面试了解学生的综合素质
5.3 宣布选拔结果：及时公布选拔结果，鼓励未被选中的学生继续努力，为队伍发展贡献力量
通过以上五个方面的详细分析，可以为校礼仪队的招新策划提供指导和参考，帮助学校建立一支优秀的校礼仪队，提升学校形象，培养学生的综合素质和领导能力。
大学礼仪队招新策划书(范文三篇)
大学礼仪队招新策划书(范文三篇)第一篇：礼仪队选拔招新活动的策划书一、活动目的由于老生离校和新生的入学，学校礼仪队在人力方面会有些许紧张。
为了扩大学校礼仪队的影响力，确保今后各项活动的顺利进行，并为我校学生搭建一个学习和展现自我礼仪风采与表现自己的平台，礼仪队决定面向大一新生招新。
以促进大一新生在礼仪队的各项活动中发现和发明美，理解美的真谛。
二、招新对象全体大一女生。
（要求：身高165厘米以上，五官端正，外貌气质佳者优先。
要求对礼仪工作有所了解，并热爱礼仪工作。
服从工作安排，对工作具有认真的态度）三、主办单位礼仪部内部成员与教育科学学院学生分会文体生活部部分成员。
四、招新时间五、招新方式个人报名与组织推荐。
六、参与审核人员礼仪队队员与学生分会部分人员。
七、招新流程（一）招新前期礼仪队内部成员自行推荐与新生自行报名，招新前期做好准备工作，做好招新场地与人员时间情况的协商。
礼仪队内部对初步决定的名单进行初步筛选。
利用各种方式深入宣传关于此次招新工作的各项事项，组织内部人员与学生分会成员通力合作，做好礼仪队招新宣传工作。
为以后即将开展的各项工作奠基。
（二）准备工作布置招新地点并协调招新时间，分配工作，工作分为负责招新签到、负责招新笔试与面试、负责在招新过程中拍照为最终评定提供资料与招新结果最终评定等方面。
分配工作结束后再次确认，确保每一个人的任务清晰明了，确保每一项事务有专人负责。
专人专项，有利于以后的工作顺利开展。
（三）面试流程首先允许面试者进行简短的自我介绍，在面试者自我介绍的同时面试官对面试者各方面的情况进行初步了解，然后进行简单的提问环节。
提问环节结束后，可以根据礼仪队的各项要求，对面试者进行动作考察。
（四）后期评定后期评定根据面试与笔试的综合情况打分。
八、面试结果面试结果通过短信统一发送。
第二篇：大学社团招新活动策划书一、成立背景：为发展我院大学生业余生活丰富多样性，陶冶学生道德情操，提高社员的肢体表达能力，提高个人艺术才能，与此同时定期开展校园文艺活动，为我院增加靓丽的节目表演。
礼仪队招新活动策划书(范文六篇)
礼仪队招新活动策划书(范文六篇)第一篇：大学生迎新生活动策划书一、活动主题：为我们的明天努力二、活动目的：通过此次活动，浓厚校园文化氛围，丰富同学的课余生活，发掘文艺人才，给同学们创造一个锻炼自我的舞台，提高同学们的艺术欣赏水平，陶冶情操，让同学们在浓厚的艺术氛围中健康成长，将来为社会做贡献。
三、举办单位：商洛学院团委学生会四、活动时间：秘书工作年12月31日晚7:00-9:30五、活动地点：商洛学院大学生活动中心六．活动形式：综艺性文艺演出(以相声、小品等语言类节目为主)七．节目要求：(只针对相声、小品等语言类节目)1.内容健康，积极向上。
2.鼓励自创和模仿。
3.能反映一定的社会现实生活，特别是当代青少年生活。
八．评分标准：1.表情自然，动作恰当，口齿清晰(2分)2.思想内容健康，积极向上(2分)3.台风好，能面对观众，情节衔接得当(2分)4.时间在5-12分钟，详略得当(2分)5.节目搞笑或煽情，能调动观众观看热情(2)分6. 老师参加另加五分九．参赛对象：全院同学，系部为单位，以班级、组合或个人名誉参赛(原则上每个班一个节目)十．奖项设置：一等奖1名、二等奖2名、三等奖5名，优秀演员若干，最佳男演员、最佳女演员各3名。
奖品设置参照经费预算表。
2、派发请柬和邀请函：在晚会前一周，由学生会办公室负责写请柬，邀请各学院分管学生工作的书记、辅导员、团委老师、各院学生会主席和校学生会的主要成员观看演出，以扩大晚会的影响力。
3、宣传和扩大影响力：由文宣部负责出20张海报，1条条幅。
其中海报于演出前三天贴于北院、南院、英雄校区等人流量较多的地方;1条条幅悬挂于南院学术报告厅。
其中张贴和悬挂工作由文宣部负责。
另外，文宣部部干事必须定时地检查海报有否被撕毁，若被撕毁应及时补贴。
在晚会的前一周，制作好票据和节目单(详见附录)，票据共：218份(份数以统计的座位数为依据);部分票据由外联部派发到各学院学生会，节目单派发给到场嘉宾。
礼仪社团招新策划书
礼仪社团招新策划书一、招聘对象⑴师范学院在籍学生均可申请加入；⑵具有强烈的学习社交礼仪知识意愿的同学；⑶对工作有热情和责任感，有爱心;⑷具有一定的工作能力（以各部工作要求为准）；二、招聘步骤：1、自行选择填写会员、干事自荐表。
2、填写干事自荐表的同学参加招干事演讲大会，按照顺序依次登台做竞职演讲。
3、理事会、各部门负责人干部进行考察，筛选出候选人，并由相关部门负责人讨论后作出决定，进行公示。
三、招聘条件：1、必须热爱本协会，遵守本协会的章程。
2、应有较高的思想修养和较强实际工作能力，积极上进，有为本协会服务的热情。
3、具有一定的口才和公关能力，有宣传、文体、写作等某个方面的才能。
4、具有良好的大学生的形象、气质，普通话较好。
四、各部门拟招聘干事数量：（以具体情况增减人员）秘书部：副部长1名，干事8~10名。
组织部：副部长1名，干事8~10名。
策划部：副部长1名，干事8~10名。
外联部：副部长1名，干事8~10名。
礼仪部：干事8~16名。
五、各部门职能简介：（一）组织部：负责协会组织建设、人事任免工作和协会会员一切工作；负负责协会的一切活动工作的组织、实施、安排等。
(二)秘书部：负责拟定文稿，记录相关的会议内容及相关的文件，协会每周一期的工作简报；及本会的一切财物工作，并制作相应的财务报表。
(三)外联部：责与社团联合会及其他社团、协会的联系工作及其商家赞助工作，同时负责交际知识培训及相应活动。
(四)策划部：负责协会发展方向的研讨、策划，及各种活动项目的定位与策划报告的撰写。
(五)礼仪部：本协会的核心及形象代表部门，负责协会的各种礼仪服务工作和承担相关的礼仪培训任务。
六、面试地点：七、联系方式此次招聘工作望各部给予重视，做好宣传和推荐工作。
为协会今后的发展做好人才的挑选。
另：1、在招新中表现突出的新生，如果部门觉得合适，具有一定能力，可优先考虑。
2、在招新时，尽量考虑到各院系都有成员。
3、对于相关部门招聘，优先考虑与其专业有关的同学。
关于礼仪社的策划书3篇
关于礼仪社的策划书3篇篇一关于礼仪社的策划书一、活动主题“展礼仪风采，扬青春之美”二、活动宗旨本次活动旨在弘扬中华民族传统美德，展现当代大学生的青春风采，提高学生的综合素质，增强团队合作精神。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全校学生六、活动内容1. 社团招新在学校宣传栏张贴招新海报，介绍礼仪社的宗旨、活动内容和报名方式。
设立招新咨询点，解答同学们的疑问。
组织招新面试，选拔优秀的新生加入礼仪社。
2. 基础培训邀请专业的礼仪老师进行培训，内容包括：礼仪的基本知识，如仪态、仪表、语言等。
社交礼仪，如餐桌礼仪、舞会礼仪等。
职场礼仪，如面试礼仪、商务礼仪等。
组织学生进行实践练习，如模拟面试、商务谈判等。
3. 特色活动举办“礼仪风采大赛”，展示学生的礼仪修养和综合素质。
与其他社团合作，举办联谊活动，增进彼此的了解和友谊。
组织志愿者服务活动，如社区服务、公益演出等，弘扬社会正能量。
4. 社团文化建设定期举办社团内部活动，如聚餐、郊游等，增强社员之间的凝聚力。
参加学校组织的各类文化活动，展示社团的风采。
建立社团网站或公众号，宣传社团文化和活动。
七、活动预算本次活动预计总花费[X]元，具体如下：1. 宣传费用：海报制作费[X]元，宣传单[X]元。
2. 培训费用：聘请专业礼仪老师的费用[X]元。
3. 奖品费用：购买奖品的费用[X]元。
4. 其他费用：活动道具费[X]元，共计[X]元。
八、注意事项1. 活动前要做好充分的准备工作，确保活动的顺利进行。
2. 活动中要注意安全，特别是在进行实践练习时，要指导学生正确的姿势和动作，避免受伤。
[策划人姓名][日期]篇二关于礼仪社的策划书一、活动主题“展礼仪风采，扬青春之美”二、活动目的2. 丰富校园文化生活，营造积极向上的校园氛围。
3. 培养学生的团队合作精神，增强社交能力。
4. 提高学生的综合素质，为未来的职业发展打下基础。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体学生六、活动内容1. 第一阶段：宣传推广制作宣传海报、传单等宣传资料，在校园内进行广泛宣传。
礼仪队纳新策划书(共18页)
礼仪队纳新策划书篇一：礼仪方案(整理版)20xx级礼仪管理方案礼仪选拔一、礼仪队招新计划招新礼仪队成员：40~50名二、礼仪队招新标准1、身高163cm以上，身材姣好高挑（65KG以内），五官端正2、听从管理3、举止得体，言语礼貌4、会化妆者优先三、选拔方式开学初，由校学生会统一发放报名表格，统一收集报名表之后在东校区创新创业楼215教室进行选拔。
四、选拔形式1、上台进行自我介绍2、考察走姿，仪态，身高身材等。
3、有特殊才艺者也可展示。
礼仪队决定每周两次进行礼仪培训，培训课程安排如下：1、培训时间：星期三下午13:00—14：302、培训地点：就创楼二楼舞蹈教室3、指导人员：老师，11级和12级的礼仪队成员及队长4、培训内容：第一期：基本仪态规范之化合理的妆容（包括淡妆、迎宾妆和舞台妆）第二期：基本仪态规范之站立和行进姿势第三期：基本仪态规范之鞠躬、蹲坐和指引礼仪第四期：基本仪态规范之表情神态与行进中指引姿势第五期：队员自行训练，分组表演第六期：礼仪中的语言规范和仪容规范第七期：观看礼仪光碟第八期：组织队员拍照，开讨论会，关于培训课程的意见和征求好的建议，并作总结。
备注：每次培训开始的五分钟和结束的五分钟都要练习站姿。
第一章、基本制度第一条纪律要求：（一）在接到培训学习及礼仪服务通知后，礼仪队成员必须按时到场，服从指挥和安排，不得擅自换岗、离岗。
（二）队员因故不能参加活动，应至少提前一天向负责人申请请假。
（三）队员在参加活动时，穿戴必须统一，活动完成后及时归还物品。
（四）礼仪队参加学校活动无论有偿或者无偿服务，队员有空时也必须参加，经学校安排，我们还会为一些社会公益活动提供志愿服务。
第二条队员纳新：（一）每年9月到11月为礼仪队队员考核、轮换、选拔时间。
（二）基本条件：女生，身高在1.63米以上，形象好、气质佳，综合素质高等。
（三）想要加入本队的同学，须经面试合格后方可成为队员。
第三条队员的权利和义务（一）参加礼仪队有关会议，接受免费的教育和培训。
礼仪协会纳新工作计划范文
礼仪协会纳新工作计划范文一、前言礼仪协会是一个旨在提倡礼仪文化、培养礼仪人才的专业性组织。
为了拓展社团规模，提高组织建设水平，增强社团凝聚力，我联合协会同相关部门，制定了礼仪协会纳新工作计划。
希望通过此次纳新活动，吸引更多有志于学习礼仪文化、培养综合素质，以及发展相关兴趣的同学，为社团注入新活力，壮大社团队伍。
二、纳新宗旨1.培养礼仪文化通过举办各项礼仪培训活动，提高学生的礼仪意识，增强学生的社交能力，形成阳光健康的校园文化。
2.提升学生综合素质通过举行各项特色活动，拓展学生的专业知识和技能，提高学生的综合素质，促进学生全面发展。
3.建设社团文化举行各类公益活动，提高学生的公益意识，传承社团文化，丰富学生的校园生活，增强社团凝聚力。
三、纳新对象1.理论基础扎实，具有较强的学习能力和团队意识；2.热爱礼仪文化，具有一定的礼仪意识和实践能力；3.积极向上，有一定的组织策划和宣传推广能力；4.品行端正，具有较强的沟通表达能力和团队合作精神。
四、纳新工作计划1.纳新宣传策划（1）线上宣传通过学校宣传栏、社交媒体平台、学生微信群等途径发布纳新通知，制作宣传海报，设计宣传横幅，增加宣传力度。
（2）线下宣传利用校内展板、活动布告栏等展示栏目，加强宣传，争取学生的关注。
2.礼仪培训招新（1）线上招新利用学校及社团官方网站、微信公众平台等途径开展线上报名，设置报名链接，建立纳新报名渠道。
（2）线下招新举办纳新招聘会，现场进行组织介绍、特色活动展示和互动交流，吸引学生参与。
3.选拔筛选流程（1）资料筛选对线上注册的报名表进行审核，初步筛选出符合条件的学生。
（2）笔试面试安排笔试和面试环节，对学生进行测试和面试，挑选出合适的候选人。
（3）集体讨论组织入选学生进行集体讨论，评估其综合素质和团队意识，最终确定最终入选名单。
4.纳新培训安排（1）礼仪理论培训安排专业礼仪讲师进行礼仪理论培训，提高学生的礼仪素养和实践能力。
（2）案例分析讨论安排相关学长学姐进行案例分析和讨论，分享实践经验和技巧，引导学生学以致用。
校礼仪队招新策划
校礼仪队招新策划一、背景介绍：校礼仪队是学校重要的形象代表之一，负责校内各类重要活动的礼仪接待工作。
为了提升校园文化氛围，加强学生的综合素质培养，我校决定开展校礼仪队的招新工作。
二、招新目标：1. 增加学生的社交能力和自信心；2. 培养学生的礼仪修养和公众形象；3. 提升学校各类活动的组织和服务质量。
三、招新策略：1. 招新宣传：(1) 制作招新海报：通过校园电子屏、班级公告栏等途径发布校礼仪队招新海报，吸引学生的关注；(2) 利用校园广播：在每天的校园广播中播放校礼仪队招新相关信息，提高知名度；(3) 利用社交媒体：在学校官方微信公众号、QQ空间等平台发布校礼仪队招新信息，引起学生的兴趣。
2. 招新宣讲会：(1) 时间地点确定：在学校礼堂或者多媒体教室等场地召开招新宣讲会，时间和地点要提前通知学生；(2) 招新宣讲内容：- 介绍校礼仪队的职责和任务，以及对学生的培养意义；- 分享校礼仪队成员的经验和收获，激发学生的参预热情；- 解答学生关于校礼仪队招新的疑问。
3. 报名选拔：(1) 报名方式：学生可通过填写线上或者线下报名表进行报名；(2) 选拔方式：- 面试环节：对报名学生进行面试，考察其形象仪态、沟通能力和团队合作精神；- 体能测试：对通过面试的学生进行体能测试，考察其体力和耐力；- 培训期：选拔出的学生进入培训期，学习礼仪知识和技巧，并进行实践训练。
四、招新活动：1. 礼仪培训：(1) 内容安排：- 礼仪知识学习：包括仪容仪表、言行举止、社交礼仪等方面的培训；- 仪态训练：注重学生的站姿、行走姿式、手势等方面的训练；- 沟通技巧培养：培养学生与他人交流、表达的能力；- 团队合作训练：通过小组活动和团队项目，提高学生的协作能力。
(2) 培训方式：采用专业礼仪师授课、摹拟演练和实际案例分析相结合的方式进行培训。
2. 实践训练：(1) 活动参预：校礼仪队成员将参预学校各类重要活动的礼仪接待工作，如开学典礼、毕业典礼、校庆活动等；(2) 活动组织：校礼仪队成员将参预活动策划和组织工作，提升组织和协调能力；(3) 反馈指导：每次活动结束后，进行反馈指导，总结经验，不断提高队员的服务质量。
校礼仪队招新策划
校礼仪队招新策划引言概述：校礼仪队作为学校的形象代表，承担着重要的校园礼仪宣传和活动服务任务。
为了确保队伍的稳定和发展，校礼仪队需要定期进行新生招募。
本文将就校礼仪队招新策划进行详细阐述，包括宣传准备、选拔流程、培训计划、选拔标准和宣布结果等五个部分。
一、宣传准备：1.1 制定宣传计划：根据学校的招新时间表，制定详细的宣传计划。
确定宣传渠道，如校园广播、学校网站、海报、社交媒体等，以确保信息传达到每一位学生。
1.2 设计宣传物料：根据校园文化和队伍特点，设计符合形象的宣传海报、宣传册等物料。
注重视觉效果，吸引学生的注意力。
1.3 制作宣传视频：制作一段精彩的宣传视频，展示校礼仪队的活动和成果，吸引学生的兴趣和参与度。
二、选拔流程：2.1 报名阶段：设立报名点，提供报名表格，确保每位有意愿的学生都有机会参与。
同时收集学生的个人信息，为后续选拔做好准备。
2.2 面试环节：通过面试了解学生的沟通能力、形象气质和团队协作能力等。
可以采用个人面试和小组面试相结合的方式，以全面评估学生的综合素质。
2.3 考察阶段：安排学生参与一系列与礼仪相关的活动，如校园开放日、校庆活动等。
观察学生的表现和态度，进一步筛选出合适的候选人。
三、培训计划：3.1 制定培训大纲：根据校礼仪队的任务和要求，制定详细的培训大纲。
包括礼仪知识、形象塑造、仪态仪表等方面的培训内容，确保队员具备必要的素质。
3.2 定期培训课程：安排定期培训课程，由专业的礼仪老师或相关领域的专家进行培训。
培训内容包括礼仪常识、仪态修养、沟通技巧等，帮助队员提升专业素养。
3.3 实践活动锻炼：安排队员参与校园重要活动，如开学典礼、毕业典礼等，通过实践活动锻炼队员的服务意识和应变能力。
四、选拔标准：4.1 个人素质：注重学生的仪表仪态、沟通表达能力、自信心等个人素质。
队员应具备良好的形象和优秀的沟通能力，能够代表学校形象。
4.2 团队合作能力：考察学生的团队合作精神和协作能力。
校礼仪队招新策划
校礼仪队招新策划标题：校礼仪队招新策划引言概述：校礼仪队是学校重要的组织之一，负责校园活动的礼仪接待工作。
为了招募更多有责任感和组织能力的学生加入，制定一套完善的招新策划是至关重要的。
一、策划目标1.1 确定招新人数和招新时间：明确招新的具体人数目标，以及招新的时间节点，保证招新工作有序进行。
1.2 确定招新标准：明确招新队员应具备的素质和技能要求，如责任心、沟通能力、团队合作能力等。
1.3 制定招新宣传方案：设计招新海报、宣传册等宣传材料，确定宣传渠道和宣传内容，吸引更多学生参与。
二、招新流程2.1 宣传推广：通过校园广播、班会宣讲、社交平台等多种渠道进行招新宣传，提高知名度。
2.2 报名筛选：设置报名通道，收集报名信息并进行初步筛选，筛选出符合条件的候选人。
2.3 面试选拔：组织面试环节，考察候选人的综合素质和能力，选拔出最适合的队员加入校礼仪队。
三、培训计划3.1 制定培训大纲：明确培训内容和培训目标，包括礼仪知识、接待技巧、协作能力等方面。
3.2 组织培训课程：安排专业人员进行培训，包括理论讲解和实践操作，提高队员的专业水平。
3.3 考核评估：定期进行考核评估，检验队员的培训效果，及时发现问题并进行调整。
四、队伍建设4.1 团队活动：组织团队建设活动，增进队员之间的交流和合作，提升团队凝聚力。
4.2 岗位分工：根据队员的特长和兴趣进行岗位分工，发挥每个人的优势，提高整体效率。
4.3 荣誉激励：设立优秀队员奖励机制，激励队员积极参与，树立榜样。
五、持续发展5.1 定期评估：定期对校礼仪队的工作进行评估，总结经验，发现问题，不断完善招新策划。
5.2 拓展合作：与其他组织或学校合作，参与更多校园活动，提升队员的综合素质和能力。
5.3 品牌宣传：通过校园宣传、社交媒体等渠道，提升校礼仪队的知名度和形象，吸引更多学生加入。
结语：校礼仪队的招新策划是一个系统性的工作，需要全面考虑各个环节，确保招新工作的顺利进行和队伍的持续发展。
礼仪队招新策划书（推荐2篇）
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第一篇：学生会纳新策划书一、活动前言从西北大学校学生会成立至今，我们学生会就以自我服务、自我教育、自我管理为基本原则，秉承“全心全意为学生服务”的宗旨。
为了使这种精神更好的传承下去，为学生会注入新鲜的血液。
同时给14级的新生们一个锻炼自我，展示自我的平台。
校学生会将在XX―XX 开学之初举办纳新活动。
二、活动目的1、为校学生会注入新鲜的力量2、为广大新生提供展示、锻炼的平台。
三、活动时间9月11日―9月21日四、活动地点外展地点：食堂与一号楼之间纳新说明大会：多功能报告厅纳新面试：教室（教室申请有学习部负责）五、活动安排策划（一）外展部分（9月11至17日8：00-18：00）1、前期宣传（11日至14日）：①9月10日18：30各部门统一集中到办公室，领取条幅并在指定位置挂好。
②9月11日早7：30部门将本部门的喷绘，宣传板摆放在指定位置，并安排负责人进行管理。
③具体位置安排体位置：在食堂门口，宣传板的排放顺序从食堂侧开始依次为主席团，秘书处，礼仪队，公关部，权益部，实践部，学习部，宣传部，体育部，文艺部，女生部，民族部。
（条幅摆放）其中主席团，秘书处，公关部，实践部，宣传部，文艺部，宣传板放在食堂门口的北侧。
民族部，礼仪队，权益部，学习部，体育部宣传板放在食堂门口的南侧。
③宣传物品的看管与回收：每个部门负责各自的宣传物品，其中各部部长为各自负责人。
11号至14号期间，每天早7点30分从学生会将各部宣传物品抬出，晚18点将物品抬回学生会办公室，物品的清点登记由秘书处负责。
2、中期活动（15日至17日）：①9月15日至17日，早8点至晚6点，学生会开始正式进行纳新活动，包括报名表、宣传单的发放，现场问题的咨询及解答。
②9月15日早7点各部门部长及副部准时到达办公室，将纳新所用的桌子，椅子，棚子等物品安放就位，秘书处对所用物品进行登记。
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礼仪社招新计划书
一、招新目的：
为了给我校新生搭建一个展现自我的舞台和提供学习礼仪的机会，并且能再实践中学习美，创造美，展现美，我院礼仪队面向全校新生扩招礼仪队队员。
此刻的你是否也心动了呢？如果你符合以下要求，那就赶快行动吧！我们真诚期待你的加入！
二、招新对象：
在校学生
三、招新条件：
女（20人）身高1.65以上形象好、气质佳、体型匀称、姿态优美
男（4人）身高1.75米以上品貌端正、身姿挺拔、体型匀称
四、招新要求：
1.举止文明，有亲和力，身体健康。
2.能吃苦耐劳，有较强的团队精神。
3.对工作认真负责。
4.遵守学生会及礼仪队的各项规章制度。
5.相貌端庄秀丽，举止大方，气质出众，普通话较佳；
6.待人接物有礼有节，注重中国传统美德，
7.学习认真，成绩优良；
8.有一定的化妆基础者优先。