医院劳动合同完整版
关于医院劳动合同的范本5篇
关于医院劳动合同的范本5篇第1篇示例：医院劳动合同范本甲方：________（公司名称）乙方：________（员工姓名）鉴于甲方为了更好地管理人力资源，提高医院的工作效率，经过协商一致，双方遵循平等、自愿、互惠、诚信的原则，达成以下协议：第一条工作内容1. 乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 乙方所从事的工作具体内容、位置、部门等由甲方安排。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间按照甲方的实际需要进行安排。
2. 乙方应当按照工作时间表准时上下班，如有特殊情况需事先请假并经过批准。
第三条工资及福利待遇1. 甲方支付乙方的基本工资为________元/月，具体工资标准以甲方的薪酬制度为准。
2. 乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖金等。
第四条保密责任1. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给外部任何单位或个人。
2. 乙方在离职后仍须继续履行保密责任，不得传播或使用甲方的商业秘密。
第五条终止与解除1. 如乙方在履行工作职责中发现自己的工作条件存在问题，应当及时向甲方汇报并解决。
2. 乙方在解除合同之前应提前______个月向甲方提交书面辞职申请，并在甲方同意后办理离职手续。
第六条其他约定1. 双方如有其他约定，应当在书面协议中详细明确，经双方签字确认后方可生效。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自动续签。
第2篇示例：医院劳动合同范本甲方：（单位名称）法定代表人或主要负责人：注册地址：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系电话：在平等、自愿、公平、诚实、信用的基础上，甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，经协商一致，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜签订以下劳动合同。
第一条工作内容乙方应当根据甲方安排从事（具体工作内容），服从甲方的工作安排。
第二条工作时间乙方应当严格遵守甲方工作时间，按时上下班，工作时间为每周（具体工作时间），如有特殊情况需加班的，应事先与甲方协商并得到批准。
医院劳动合同模板经典版样板8篇
医院劳动合同模板经典版样板8篇篇1甲方：[医院名称]地址：[医院地址]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]家庭住址：[员工家庭住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，结合医院实际，经甲乙双方平等协商同意，签订本合同。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月，试用期满后如双方无异议，则正式聘用乙方为甲方员工。
二、工作内容及工作地点三、工作时间和休息休假······（具体条款）四、劳动报酬······（具体条款）五、保险福利待遇······（具体条款）篇2甲方（用人单位）：XXXX医院地址：[XXXXX]法定代表人：[XXXXX]，职务：[XXXXX]。
乙方（劳动者）：姓名：[XXXXX]，性别：[性别]，民族：[XXXXX 族]，文化程度：[XXXXX]，联系方式：[联系电话/邮箱]。
家庭住址：[XXXXX]。
户口所在地地址：[XXXXX]。
身份证地址：[XXXXX]，联系方式：[XXXXX]。
本人保证所提供的个人信息真实可靠且无犯罪记录。
身份证号码：[身份证号码]。
以下文本将由甲乙双方本着公平合理原则签署。
一、合同基本事项：根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。
乙方接受甲方聘用为正式员工，接受岗位，遵守甲方的管理规则制度并接受合理的工作调配和岗位职责约束。
甲方依法支付工资报酬和享有相关福利待遇。
合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日结束。
医院劳动合同范本（通用6篇）
医院劳动合同医院劳动合同范本（通用6篇）在不断进步的社会中，合同对我们的帮助越来越大，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。
那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编帮大家整理的医院劳动合同范本（通用6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
医院劳动合同1甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）根据中华人民共和国有关法律、政策及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，订立此协议：甲方因工作需要聘用乙方为聘用协议制(医务人员、管理人员、业务人员)。
聘用双方达成协议如下：一、聘用协议期限：(一)聘用协议有效期自____年____月____日至____年____月____日共___年。
(其中____年___月___日至____月____日为试用期)(二)协议到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用协议。
乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。
如需续聘，双方应重新签约。
二、岗位职责与工作要求：(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。
甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
(二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家及公司财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。
(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。
(六)甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其它进修机会。
(七)聘用协议期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。
三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：(一)工资：1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定并发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等;2、甲方根据国家、当地劳动部门和公司的有关规定，不定期调整乙方的工资，并将调整原因向乙方说明;3、每月25日为发薪日，25日绩效薪日如遇节假日或公休日顺延或提前;4、公司或医院根据国家规定从乙方工资中代扣代缴个人所得税;5、员工工资为医院或公司机密，任何人不得询问对方工资，也不允许向外透露，否则将按公司《员工手册》相关规定对当事人进行处罚。
医院员工劳动合同6篇
医院员工劳动合同6篇医院员工劳动合同 (1) 甲方;_______________________________________________(简称甲方)乙方：_______________________________________________(简称乙方)根据国家有关法律规章，双方就聘用事宜，订立本合同。
第一条工作岗位:甲方根据工作需要，聘用乙方到_______部(室)从事工作，担任__________职务。
第二条(一) 合同期限：本合同期限为________ 年，从________年_______月_______日起到_________年________月______日止(二) 试用期：甲、乙方签订合同后，乙方即进入试用期。
试用期一般为三个月。
特别情况，可以适当延长，但最长不得超过半年。
试用期满，双方期满，双方无异议，乙方即转为甲方正式合同制员工;其试用期应计算在合同有效期内;试用期内，甲、乙任何一方有权终止合同，但必须提前10天通知对方，或以出勤天数的应发工资作为补偿发给对方第三条工作时间及假期(一) 乙方每日工作时间________小时;每月工作时间________天。
(二) 甲方由于生产经营需要，可适当安排延长工作时间，即安排加班加点时间。
乙方无特殊情况，须服从甲方加班安排。
安排加班加点，甲方必须提前4小时，特殊情况提前1小时通知乙方，否则，乙方可以拒绝加班(三) 乙方有权享受法定节假日、婚假、丧假、病假、产假等(四) 甲方要求乙方在法定节假日加班，须征得乙方同意。
乙方完成加班后，甲方应安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定和中心规定支付加班费。
乙方无特殊情况，应服从甲方安排。
(五) 甲方根据生产经营需要，可调整日常工作起止时间。
第四条工资待遇(一) 乙方工资按照甲方工资制度实行。
乙方担任哪一类哪一级的职位工作，即享受该级的工资及津贴。
甲方支付乙方的工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。
医院劳动合同5篇
医院劳动合同5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年医院劳动合同范文6篇
2024年医院劳动合同范文6篇篇1医院劳动合同协议书甲方：[医院名称]（以下简称甲方）单位地址：[甲方医院地址]主要负责人：[甲方主要负责人姓名及职务] 联系电话：[甲方负责人联系电话]乙方：[劳动者姓名]（以下简称乙方）性别：[劳动者性别] 年龄：[劳动者年龄] 民族：[劳动者民族] 文化程度：[劳动者学历] 职务：[劳动者职务名称] 户籍所在地地址：[乙方户籍所在地地址及住址] 联系电话：[乙方联系电话] 现居住地地址：[乙方居住地详细地址] 居民身份证号码：[乙方身份证号码]。
签订地点：[签约地点名称]。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规、规章等规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过充分协商达成一致，确立以下劳动关系合同，并承诺共同遵守履行。
签订此劳动合同旨在明确双方的权益和职责，并构建和谐社会中的医院和职工关系。
具体条款如下：一、合同期限及试用期篇2医院劳动合同协议书甲方（医院全称）：____________________________地址：_______________________________________法定代表人：_______________________________联系电话：_______________________________乙方（雇员姓名）：____________________________性别：_________________________身份证号码：_____________________________住址：_______________________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方医院从事的工作事项，经过友好协商，达成以下协议条款，以资共同遵守。
医疗行业劳动合同模板6篇
医疗行业劳动合同模板6篇篇1医疗行业劳动合同模板甲方：（雇主单位名称）地址：（单位地址）联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方为医疗机构，乙方申请加入甲方从事某种医疗工作，双方在平等、自愿、公平的基础上，经友好协商一致，达成以下劳动合同，本着公平、公正、诚实信用的原则，签订如下：第一条工作内容1. 乙方的工作内容为执行甲方的工作任务，包括但不限于患者看护、病历记录、医疗辅助等工作。
2. 乙方应按照甲方的管理规定、制度，完成各项工作任务。
第二条工作地点1. 乙方的工作地点为甲方指定的医疗机构内。
2. 如有需要变动工作地点，须经甲方同意。
第三条工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作小时数不超过标准工时，具体工作时间由甲方根据医疗机构的实际情况安排。
2. 遇有加班情况时，应按照国家有关规定支付加班工资。
第四条薪酬待遇1. 乙方的薪酬由甲方按照国家规定的最低工资标准支付。
2. 乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金等项目，按月发放。
第五条劳动保护1. 甲方应提供乙方需要的必要劳动保护用品。
2. 如有工伤事故，甲方应按照国家规定提供相应的工伤待遇。
第六条工作纪律1. 乙方应遵守甲方的各项制度、纪律，服从管理。
2. 乙方遇有工作疑问、纠纷应先与甲方协商解决，不得擅自采取不当行为。
第七条保密义务1. 乙方在工作期间，得知甲方的商业秘密、病人隐私等信息视为保密内容，不得泄露给他人。
2. 乙方离职后，应妥善保管和处理有关甲方的所有文件和资料，严格遵守保密约定。
第八条劳动合同期限1. 乙方的劳动合同期限自签订之日起，至（具体时间）止。
2. 乙方的劳动合同期满后，若甲方需要继续聘用乙方，则双方可进行续签合同。
第九条合同解除1. 若乙方在服务期间严重违反甲方制度、规定，经过合理纠正而不改善，甲方有权解除本合同。
2. 若乙方需解除合同，应提前15天书面通知甲方，经双方协商一致解除合同。
医院劳动合同范本6篇
医院劳动合同范本6篇第1篇示例：医院劳动合同范本是医院与员工签订的一种书面协议，规定了双方的权利与义务，保障了双方的合法权益，也是管理医院人力资源的重要文件。
下面就给大家分享一份关于医院劳动合同的范本，希望对大家有所帮助。
医院劳动合同范本雇主：XXX医院地址：XXX市XXX区XXX街XX号雇员：（姓名）身份证号码：（身份证号码）地址：（地址）在XXX年XX月XX日，雇主与雇员就以下事项达成一致，签订以下合同：第一条服务内容1. 雇员将在XXX医院从事（具体岗位）工作，负责执行医院的工作任务，完成雇主布置的工作。
2. 雇员需遵守医院的规章制度，服从管理，维护医院的声誉和利益。
第二条工作时间1. 雇员的工作时间为每周工作（具体天数），每天工作（具体时间），中间休息（具体时间）。
2. 雇员因工作需要可能需要加班，但不得超过法律规定的工作时间上限。
第三条工资报酬1. 雇员的工资报酬为每月XXX元（具体金额）。
2. 雇员享受医疗保险、养老保险等社会保障，具体按照国家相关规定执行。
第四条岗位调动1. 雇主有权根据医院的工作需要，对雇员进行合理的岗位调动。
2. 雇员须服从雇主的调动决定，配合完成岗位调动过程。
第五条劳动保护1. 雇主有责任保障雇员的劳动安全和健康，提供必要的劳动保护设备和培训。
2. 雇员在工作中须严格执行劳动保护规定，保护自身安全和健康。
1. 雇员必须严格遵守医院的工作纪律，不得迟到早退、旷工等违反纪律的行为。
2. 雇员需遵守保密规定，不能泄露医院的商业机密和患者隐私信息。
第七条终止劳动合同1. 若因雇员违反工作纪律、未完成工作任务等原因导致合同解除，雇主有权提前通知雇员解除合同。
第2篇示例：医院劳动合同范本甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要聘用乙方担任医院（科室）的岗位，双方根据平等自愿、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方的有关事宜达成如下协议，供双方共同遵守。
第一条工作内容乙方应按照甲方安排，认真负责地完成工作内容，确保医疗服务质量，提升患者满意度。
正规的医院劳动合同（精选5篇）
正规的医院劳动合同（精选5篇）正规的医院篇1乙方(员工)姓名家庭住址身份证号码电话为了加强门诊部的管理,保障门诊部各项工作的正常开展,根据《中华人民共和国劳动法》和其它有关法律法规的规定并结合本门诊部的实际情况,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位甲方根据门诊工作需要，聘用乙方在门诊部从事工作，乙方职称，担任职务。
二、合同期限合同期限年，合同期从年月日起到年月日止。
三、工作时间甲方因门诊部医疗工作特点，规定每周休息天。
四、工资待遇(1)乙方的工资待遇，基本工资每月元，其它待遇由门诊统一考核发放，个人所得税由乙方自己申报，(2)本市内聘用人员，原无参加社保和医保的医务人员，业务能力强，证件齐全，愿长期在本门诊的，甲方为其办理养老保险、医疗保险，费用由甲乙双方按规定比例交纳。
(3)外地聘用的医务人员，养老保险、医疗保险甲方给乙方发放工资报酬待遇等方面体现，乙方自行交纳。
五、劳动纪律(1) 遵守甲方制定的各项。
精诚团结，工作互相协调。
(2) 严格执行医疗操作规程，保证医疗安全。
(3) 爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密。
(4) 不以门诊部的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损门诊部声誉的活动，言行不干涉甲方的经济运作和门诊部发展。
六、合同的变更、解约和违约责任有下列情况之一的，甲方可解除本合同(1) 乙方严重违反法律、法规或甲方制定的规章制度的;(2) 乙方严重失职、徇私舞弊，使甲方利益造成重大损害的;(3) 因乙方原因而造成甲乙双方工作不协调，严重影响工作的;有下列情况者，乙方可通知甲方解除本合同(1) 甲方未按合同的约定支付工资报酬的;(2) 因身体健康状况不能继续从事医疗工作的;(3) 甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲乙双方如因上述情况解除合同，均不必陈述理由，在二日内办理相关手续，同时终止本合同和甲方给予的工资及其它待遇。
七、其它事项(1) 合同期满，甲乙双方同意延续本合同的，可在合同期满拾日内双方重新订合同;(2) 乙方在本合同期内发生的一违法行为和民事纠纷自行负责，与甲方无关。
医院劳动合同范本5篇
医院劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1医院劳动合同范本甲方：（医院名称）乙方：（劳动者姓名）为了明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经过双方自愿协商，就劳动合同的订立，达成如下协议：第一条甲方聘用乙方担任（岗位名称），工作地点为（医院地址）。
第二条乙方进入甲方工作后，应在（试用期限）内按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定进行试用期培训，如无特殊情况，则确认乙方的劳动关系。
第三条乙方应按照岗位上的具体职责和要求，认真履行工作职责，服从甲方的管理和调配，保守和维护医疗机构的商业秘密，并依法保护和严守患者的隐私权，为患者提供优质的医疗服务。
第四条乙方工作时间为每周工作天（小时），具体工作时间由医院安排并提前通知乙方。
第五条甲方向乙方支付的工资为（工资金额）/月，发放时间为每月（具体发放日期）。
第六条乙方享受的福利待遇包括：1. 医院提供的工作衣物和专业装备；2. 享受医院提供的岗位培训和技能提升机会；3. 享受法律规定的带薪年休假、国家法定节假日休假以及病假、事假等假期；4. 医疗和社会保险，以及其他合法福利。
第七条乙方在甲方工作期间，不得擅自转移或出借工作岗位，不得在甲方从事与合同约定工作无关的其他工作，并不得私自向患者收取任何费用。
第八条乙方在工作中应严格遵守甲方的各项规章制度，服从领导的管理和监督，保持工作场所的整洁和安全, 良好的职业操守和职业道德。
第九条若有需要终止劳动合同的，应提前（30天）书面通知对方，并经双方协商一致处理剩余工资以及其他相关事宜。
第十条本合同即日起生效，有效期自（生效日期）至（合同期限结束日期）。
在合同期限届满前如需继续合作，须提前（30天）与对方协商续约事宜。
乙方签字：_________________甲方盖章：_________________日期：年月日(此为医院劳动合同范本，具体合同条款可根据实际情况进行调整完善。
医院劳动合同范本5篇
医院劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1医院劳动合同范本甲方（雇主）：（单位名称）乙方（雇员）：（姓名）为了明确双方的权利和义务，特制定本合同。
一、工作岗位及工作内容1. 乙方将被聘为（具体职位），工作地点在（医院名称）。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：（详细列出工作职责）二、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为（工作时长），工作日为：周一至周五，休息日为周六至周日。
2. 乙方享有带薪年假（具体天数），请假须提前不少于（提前时间）提交申请。
三、薪资及福利待遇1. 乙方的薪资为（具体金额）/月，发放日期为每月的（发薪日）。
2. 乙方享有医疗保险、养老保险和其他法定福利。
3. 乙方在工作期间如遇疾病或意外，将享受医院提供的医疗及康复服务。
四、劳动保护及纪律1. 乙方在工作期间必须遵守医院的纪律，并履行相关职责。
2. 乙方在工作中有任何问题要及时向上级领导汇报并解决。
五、保密责任和知识产权1. 乙方在工作中接触到的任何机密信息，皆需保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在工作中产生的知识产权归医院所有，乙方不得私自使用或转让。
六、劳动合同期限及终止条件1. 本合同自（生效日期）起生效，期限为（具体年限）。
2. 若乙方违反本合同规定，甲方有权单方面解除合同。
3. 若乙方有特殊原因需解除合同，需提前一个月书面通知甲方。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可协商后签署补充协议。
2. 本合同一式两份，双方各保留一份。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：合同附件：（工作岗位描述、教育背景、个人证件复印件等）篇2医院劳动合同范本甲方（雇主）：_____________，身份证号码：_____________，住址：___________。
乙方（员工）：_____________，身份证号码：_____________，住址：___________。
鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意加入甲方从事工作，经双方协商一致，达成以下协议：第一条工作内容1. 乙方应按照甲方工作安排，认真履行工作职责，完成各项工作任务；2. 乙方应遵守公司的工作纪律和制度，服从公司领导的管理；3. 乙方有义务保护甲方的商业秘密，不得泄露给他人。
医疗机构劳动合同书4篇
医疗机构劳动合同书4篇篇1甲方（医疗机构）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期满经考核合格者继续聘用为本单位职工。
考核不合格者解除合同终止劳动关系。
聘用岗位及职务：_______。
工作地点：_______。
乙方所从事的工作应当符合国家法律规定及要求，严禁违法违规开展医疗工作及其他相关风险性工作。
双方都应遵循公平合理、诚信互利的原则履行合同约定的各项权利和义务。
如甲乙双方关于岗位的约定与有关部门颁布的职业资质证书使用范围的表述不符的，按照国家相关规定的解释和证明作为甲乙双方从事的工作岗位依据。
甲乙双方同意按照本合同约定条款履行各自的职责和义务。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要安排乙方从事的工作岗位，工作内容详见聘用岗位职责描述书，岗位职责包括：工作职责和任职要求等内容，工作地点在甲方所在地的医疗分支机构及相关工作场所。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务和工作目标，达到规定的工作质量标准。
乙方从事的工作应符合国家法律法规要求和职业道德规范，遵守甲方的规章制度和操作规程等规定。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容等，乙方应服从甲方的安排和调整。
因甲方业务的调整和安排需改变工作内容的比例约占劳动份额的百分之五时即为该岗位的法定情形及工作任务变动依据。
乙方必须服从甲方的安排和管理，遵守甲方的规章制度和纪律规定等。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工资水平及福利待遇等条件。
乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方或未经授权擅自使用等行为，违反者应支付违约金及相关赔偿责任等经济责任。
2024年医院劳动合同范文6篇
2024年医院劳动合同范文6篇篇1医院劳动合同甲方：[医院名称]地址：[医院地址]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。
一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期满后经考核合格，正式聘用为正式员工。
二、工作内容和工作地点三、工作时间和休息休假篇2医院劳动合同书甲方（医院）：_________地址：_________联系电话：_________乙方（员工）：_________身份证号码：_________联系电话：_________住址：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
本合同旨在明确双方的权利义务关系，保护双方的合法权益。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质完成工作任务。
甲方可根据工作需要及乙方的表现，调整乙方的工作岗位。
第三条：乙方的工作地点为甲方所属的医疗机构。
甲方因工作需要使用乙方的跨地区工作时，乙方应服从安排。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据医疗行业的特性，采用标准工时制或特殊工时制。
乙方应遵守甲方的工时制度，如因工作需要加班的，应得到甲方的确认和安排。
加班须符合相关法律法规的规定。
第五条：乙方享有国家规定的各项休息休假权利。
具体由甲方按照国家法律法规及公司规定执行。
医院劳动合同模板经典版样板6篇
医院劳动合同模板经典版样板6篇第1篇示例：医院劳动合同模板经典版样板一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）二、甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方工作事宜，订立如下协议，以此约束双方。
三、服务性质：乙方作为甲方的员工，从事（具体工作内容）工作。
四、薪酬、福利待遇：乙方的基本工资为（具体数额），工资按（月/季/年）发放。
双方约定薪酬、奖金、补贴、福利等待遇，具体以甲方制定的员工手册为准。
五、工作时间和休假：乙方的工作时间为（具体工作时间段），休息日为（具体休息日），法定节假日休息。
乙方享有带薪年假天数为（具体天数），请假规定参照公司相关规定。
六、工作职责：乙方应按照公司的安排，认真履行工作职责，服从公司领导的指挥，完成工作任务。
七、保密责任：乙方在任职期间和离职后，应对公司的商业秘密和商业信息保密，不得擅自泄露给外部单位或个人。
八、合同期限：本合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）结束。
期满后，双方协商一致，可续签合同。
九、解除合同：若乙方需要解除本合同，应提前（具体天数）向甲方提出书面申请。
甲方有权在合同期内对乙方进行解雇，但应按《劳动法》相关规定执行。
十、其他事宜：本合同未尽事宜，双方可按照相关法律法规进行协商处理，并书面补充协议。
十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：以上为医院劳动合同模板经典版样板，双方应严格按照合同内容执行，共同维护合同的有效性和权益。
愿双方合作愉快，共同发展。
第2篇示例：医院劳动合同模板经典版样板一、双方协议甲方：（医院名称）乙方：（员工姓名）二、甲方的权利和义务1.甲方应按照国家有关规定，提供乙方所需要的工作条件和环境。
2.甲方应按时发放乙方的工资，并按规定向乙方缴纳社会保险。
3.甲方应对乙方进行岗位培训，提高乙方的工作技能。
4.甲方应保证乙方的工作环境的安全与卫生。
医疗机构劳动合同（五篇）
医疗机构劳动合同甲方：_____乙方：_____根据我国《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规及_____医院办院要求，经甲、乙双方在平等、自愿、公平、公正、协商一致的基础上，达成如下合同条款：一、聘任岗位和聘期经甲方考核同意聘用乙方为甲方工作人员，岗位：_____，聘期_____，即从____年____月____日起至____年____月____日止。
聘任期满，双方自愿可续签聘用合同。
二、乙方的工作安排、任务以及目标乙方的工作及工作目标、任务由甲方进行安排，原则上不发生变动，但是甲方因工作的需要，甲方有权单方对乙方的工作任务等进行重新调整，乙方必须服从。
三、工资在乙方全面完成甲方的工作目标任务，达到甲方工作质与量要求，经医院考核按工资方案发放工资（含乙方基本工资、绩效工资、值、加班补贴等），合同期内乙方的工资可以与甲方的效益以及乙方个人工作表现及绩效值的高低等相联系实际上下浮动。
具体的浮动比例及办法按照甲方的规定执行。
四、乙方的权利和义务1、严格遵守国家的法律法规和医院各项规章制度，自觉遵守社会公德，诚实守信，团结协作，工作认真负责、严谨，有良好的职业道德和敬业精神，有独立处理问题的能力;亲和力强，有团队合作精神。
2、忠诚医疗事业，热爱医院，维护医院的形象与合法权益，不得诋毁医院，败坏医院名声;不说不利于团结、不利医院发展，与医院各项制度不一致的话，不做有损医院的事;不得擅自将甲方的经营情况和业务情况向第三方披露或泄露，也不得将业务档案、业务凭证等资料复制和转借第三方。
否则，甲方同意一票否决，甲方有权单方无条件解除与乙方的聘用合同，并有权向乙方主张赔偿。
3、积极为甲方的发展出力献策，服从甲方领导与安排，自觉履行岗位职责，努力完成本职工作任务。
做好社会宣传、咨询服务和领导分配的其他工作，保证完成各项目标任务。
4、全面贯彻医疗方针，遵循医疗规律，接受医院的检查考核。
自觉参加业务学习和进修，熟练掌握和运用现代医疗技术，不断更新医疗观念，积极参加业务学习，不断提高医疗质量。
医院劳动合同的范本7篇
医院劳动合同的范本7篇第1篇示例：医院劳动合同范本甲方：（单位全称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人）电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）性别：（性别）身份证号：（身份证号码）户籍地：（户籍地）联系电话：（联系电话）鉴于甲方是一家合法经营的医院，拥有一定规模和影响力；乙方具有相应的医疗技术和相关专业资格，愿意在甲方单位从事相关工作，双方经友好协商，现达成以下协议，共同遵守。
第一条工作内容乙方作为甲方医院的员工，其主要工作内容为：（详细描述工作内容，包括但不限于临床医疗、医疗管理、科研教学等）第二条职务分配乙方将根据实际工作情况，被分配到相应的科室或部门工作，如有调动将提前通知乙方。
第三条工作时间乙方将按照医院规定的工作时间，如有特殊情况需加班，将按照规定获得相应的加班费。
第四条薪酬福利1. 乙方将按照医院规定的薪酬标准享受相应的基本工资；2. 乙方将享受医院规定的社会保险、公积金等福利待遇；3. 乙方将享受医院规定的节假日福利待遇；4. 乙方将享受医院规定的带薪年假。
第五条工作纪律乙方须遵守医院的各项规章制度，服从领导安排，不得在工作中违反医德，不得对患者进行非法行为，不得对医院造成不良影响。
第六条保密责任乙方须严守医院的机密资料，禁止泄露医院的机密信息，保护医院的知识产权，如有违反将承担相应的法律责任。
第七条变更与解除1. 本合同未尽事宜，双方可协商签署书面补充协议；2. 本合同自双方签署之日起生效，至合同约定期限届满；3. 本合同如需解除，需提前一个月书面通知对方，经双方协商一致，可以解除合同。
第八条其他事项在本合同期限内，如有其他事项需要协商解决，双方可协商一致，签订书面协议。
甲方（单位全称）：（盖章）日期：乙方：（个人签名）日期：本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
以上为医院劳动合同的范本，合同内容仅供参考，具体合同内容可根据实际情况进行调整。
第2篇示例：医院劳动合同范本甲方：（单位名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：家庭地址：鉴于甲方因业务需要拟聘用乙方为xx医院xx科室xx岗位，为明确双方权益，甲、乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方全职在甲方工作，双方达成如下协议：一、工作内容1.乙方按照甲方的工作安排和领导的工作要求，从事与xx科室xx 岗位相关的工作。
医院劳动合同(通用6篇)
医院劳动合同(通用6篇)医院劳动合同篇1甲方：乙方:为了把__医院建成一所现代化、标准化、规范化的大型综合性医院，提高闽东地区人民的健康水平，促进当地经济、社会的发展，甲乙双方根据国家有关法律法规，按照平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳务合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共___个月。
(二)乙方应在_____年_____月_____日前到岗。
第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意在_________(地点)________(部门)从事_________岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假(一)实行国家规定的劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
每周休息一天半。
(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班工资。
(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
第四条劳动保护和劳动条件(一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
(二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
医院劳动合同范本5篇
医院劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____医院地址：____________________乙方（劳动者）：__________性别：____________________身份证号码：______________________住址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。
一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位工作。
乙方应服从甲方安排，按照岗位责任制的要求，按时、按质、按量完成各项工作任务。
岗位责任制详见附件。
第三条：乙方的工作地点为甲方医院所在地。
甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据医疗行业的特殊性质，按照国家有关规定实行工作时间的制度。
具体工作时间安排和休假政策按照医院规定执行。
加班及节假日值班安排根据国家相关法律规定及公司政策执行。
四、劳动报酬第五条：乙方的工资标准、福利待遇等按照甲方依法制定的薪酬管理制度执行。
乙方的工资水平根据岗位和职务等级确定，具体数额将在聘用合同中详细列明。
甲方按照有关规定按时支付乙方工资，如遇薪资调整，将根据国家政策和甲方制度进行合理调整。
薪资发放日为每月的______日。
五、社会保险及福利待遇第六条：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方应承担部分由甲方代扣代缴。
社会保险包括养老、医疗、失业等险种。
此外，乙方享有国家规定的其他福利待遇和甲方规定的福利政策。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条：甲方负责提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动场所。
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医院劳动合同完整版In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene.【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】甲方：________________________乙方：________________________签订时间：________________________签订地点：________________________医院劳动合同完整版下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。
可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
甲方：医院地址：乙方：____身份证号：_____根据中华人民共和国有关法律、政策及上海市人民政府沪府发[XX]4号文《上海市人民政府关于印发上海市事业单位聘用合同办法的通知》，及上海市卫生局沪卫人(XX)48号文《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见(试行)》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制____(专业技术人员工人)。
聘用双方达成协议如下：一、聘用合同期限：(一)聘用合同有效期1、自____年_____月_____日起至法定退休年龄为无期限合同。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。
(其中____年___月___日至____年____月____日为试用期)为有期限合同。
(二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。
乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。
如需续聘，双方应重新签约。
二、岗位职责与工作要求：(一)甲方安排乙方在_____ 工作。
甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
(二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。
(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。
(六)甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。
(七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。
(八)双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《xx医院全员聘用合同制实施细则》执行。
三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：(一)工资：1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。
3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。
(二)福利待遇：1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。
2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按本市有关规定执行。
(三)职务职称及其它待遇：1、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。
2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。
四、工作纪律：乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及《xx医院职工奖惩条例》，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。
五、聘用合同的终止、解除及违约责任(一)聘用合同的终止1、聘用合同期满的;2、双方约定的合同终止条件出现的;3、本院被撤消、或解散的;4、受聘人员退休、退职、死亡的。
5、无期限合同的约定终止条件：1)原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开招聘，公开招聘期满仍无科室聘用的，将委托有关人才服务机构进行托管一年半，待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。
2)其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘，公开招聘期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。
3)岗位聘任期满，受聘人员应服从医院的转岗要求，无特殊情况三次不服从医院的转岗要求，合同终止。
4)年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。
5)已到达或超过退(离)休年龄的人员(不含符合国家和本市关于延长退(离)休年龄的规定，并办理了延长退(离)休年龄手续的人员)，合同终止。
(二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款情况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方：1)在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的;2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;3)未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的;4)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;5)严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的;6)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的;7)法律、法规和规章规定的其他情形。
3、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知乙方：1)受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作的;2)受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的;或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的;3)聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成一致的。
4、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同;1)受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的;2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;3)因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;4)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;5)受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的;6)属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方：1)在试用期内的;2)考入普通高等院校的;3)被录用或者选调到国家机关工作的;4)依法服兵役的;5)医院未按照聘用合同的约定支付工作报酬、提供工作条件或福利待遇的;6)医院以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。
6、在合同规定的聘期内，任何一方解除合同，须提前30日以书面形式通知对方(本合同第五条第5款第5项除外)，并按有关程序办理解除合同的手续。
7、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。
乙方在聘用期间受过甲方国内外各种培训，则由甲方根据培训时间的长短及必须为甲方服务年限的长短，用逐年递减的计算办法，可向乙方索赔培训费。
8、乙方在合同期限未满，不符合本合同第五条第2款第5项规定的情况，又无其他特殊原因，甲方可否决乙方的解除合同要求。
六、经济补偿：1、双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济责任，具体赔偿金额，应根据违约的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定。
2、乙方由甲方支付培训、分房等费用的，因乙方原因要求解除合同且未满合同所签订的服务年限的，必须按照《xx医院聘用合同制职工违约赔偿的有关规定》和国家有关规定进行赔偿。
有下列情形之一的，按乙方在本院实际工作年限，每工作1年给予其一个月工资的经济补偿：1)聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的;2)受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的;3)受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的;4)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成一致，由聘用单位单方面解除聘用合同的;5)聘用单位未按照聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的;6)聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的;7)聘用单位被撤消、解散，不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的。
七、双方认为需要约定的其他事项：(一)住房：按医院有关住房分配条例执行。
(二)报考研究生或其它进修：按医院有关规定执行。
(三)其它：八、本合同未提明事宜均按《上海市事业单位聘用合同办法》等规定办理。
在执行中，如发现合同有不完善的地方，经双方协商同意可作适当补充。
九、甲乙双方因终止解除合同发生人事争议，经院人事争议调解小组调解未成的。
可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。
本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规和政策为准。
十一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力、。
十二、本合同经甲、乙双方签或盖章后生效。
甲方(法人或委托代表)：乙方：(签名盖章)日期：登记单位：(盖章)日期：本处可输入公司或团队名字THIS TEMPLATE IS DESIGNED BY FOONSHION。