2007级哲学系改进性评学

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秦升益

秦升益

简介秦升益,男,安徽岳西人,1961年11月出生,毕业于南京机械工程学院铸造专业,工商管理硕士,教授级高工,享受国务院政府特殊津贴专家,北京仁创科技集团有限公司董事长兼总裁,兼任第九届中国青年企业家协会理事等社会职务,曾获首都青年科技企业家之星等荣誉称号。

秦升益23年来一直专注于对沙的研究,成功开发出多项完全拥有自主知识产权的科研成果,荣获多种奖项。

带领企业创造性地开发出全新的“沙产业”。

拥有机械铸造业、石油开采业、生态建材业领域核心技术,并将产业化应用于这三大领域。

擅长书法创作。

个人履历及荣誉1986年研制成功第一代覆膜砂技术,开启我国覆膜砂商品化的进程;1987年第一代覆膜砂技术荣获国家机械委科技进步三等奖;1989年创造性地发明了“耐高温覆膜砂及其生产技术”,填补了一项国际空白;1990年“耐高温覆膜砂”荣获机电部科技进步一等奖。

当年破格晋升高级工程师;1991年“耐高温覆膜砂技术” 荣获国家发明奖,同年,荣获机电部“优秀科技青年”称号;1992年创办长城铸造新技术开发公司,出任总经理,将科技成果产业化,创立了“长城牌”覆膜砂品牌,推动了中国覆膜砂行业的发展;1993年经国务院批准,成为享受政府津贴的科技专家,时年32岁;同年,研制的“长城牌”系列覆膜砂,被评为北京市拳头产品;1993年组织召开首届中国覆膜砂研讨会;1994年被机电部破格晋升为教授级高级工程师,时年33岁;同年,“长城牌”系列覆膜砂荣获首届中国专利技术博览会金奖;1994年“长城牌”系列覆膜砂被国家科委列为“国家级科技成果重点推广计划”;1994年组织召开第二届中国覆膜砂研讨会;1995年加入北京市青联;1995年荣获“北京市青年科技企业家之星”称号;1996年创建北京仁创科技有限公司,创立“仁创品牌”;1997年组建仁创科技集团;1998年荣获“第三届中国优秀青年科技创业奖”;1999年被北京科技大学聘为兼职教授;1999年创办的企业被团中央和全国青联定为《中国青年科技创新行动示范基地》;2000年加入全国青联;2000年参加北京市委市政府召开的民营企业家座谈会,率先倡导传统产业创新,受到市委市政府的高度重视;2000年参加团中央全国青联组织的西部开发论坛,倡导传统产业创新的论文被评为一等奖;2000年被北京民营科技实业家协会评为“北京民营科技企业发展20年创业英才”;2000年成为北京市科协委员、工商联执委、全国青年企业家协会理事和全国青年科技工作者协会理事;2001年被中国民营科技企业家协会评为“全国百名新秀奖”;2001年应邀参加联合国组织的布鲁塞尔“世界青年企业家高峰会议”;2001年创业经历被中央电视台二台《商业名家》栏目以《铸造人生》为题专题报道;2002年毕业于北京大学光华管理学院EMBA;2002年应邀参加北京大学光华管理学院网络经济论坛,作题为“创新型企业如何做大”的报告; 2002年获“中国优秀民营科技企业家”荣誉称号;2003年发明的“一种覆膜砂配置工艺”荣获中国发明专利金奖;2003年研制成功“孚盛砂”,解决石油开采业的一个难题,开辟了仁创“沙产业”新的应用领域; 2004年被评为北京市第六届“科技之光”优秀建设者;2004年研制成功一种环保节能新材料—仁创“生泰砂”,极大的丰富和拓展了仁创“沙产业”的内涵和外延;2005年11月为主研究的《仁创生泰砂基透水砖》技术,已通过建设部科技司专家技术评审;2005年12月应邀并组织公司参加“2005建设节约型社会展览会”,展会上荣幸地向胡锦涛、吴邦国、温家宝、贾庆林、李长春等党和国家领导人汇报仁创生泰砂基透水砖的有关情况;2005年12月应邀参加北京市政府举办的“首都企业发展座谈会”,会上向市委副书记、市长王岐山等市委市政府领导汇报及探讨企业发展;2006年1月为主研究的“油田用FSS系列压裂覆膜支撑剂及防砂用覆膜砂的研制与应用”,通过由北京市科学委员会组织的专家技术鉴定会,获北京市科学技术委员会颁发的《科学技术成果鉴定证书》,已报北京市科学技术一等奖;2006年5月被海淀区委区政府授予第三届“海淀十大杰出青年”;2006年5月被北京中关村自主品牌创新发展协会聘为监事长;2006年6月被海淀区委区政府授予“2005年度海淀创新人物”;[1]2006年8月组建内蒙古仁创沙产业有限公司;2006年8月应邀与科技部副部长程津培等领导人探讨“民营企业自主创新”;2006年9月应邀参加“2006中国科协年会”,并在“自主创新企业论践——企业创新力建设与提升论坛”上针对“自主创新,开辟沙产业” 作主题报告;2006年11月获中国第二届“发明创业奖”;2006年12月中共中央组织部、宣传部、人事部、科技部联合授予“全国杰出专业技术人才”荣誉称号;2007年荣获北京市科协、北京民协北京市第七届“科技之光”杰出创新企业家奖;2007年12月被市统战部、市发改委等5部门联合授予北京市第二届“优秀中国特色社会主义事业建设者”荣誉称号;2007年12月为主研究的“ZFS-K系列特种快速固化覆膜砂”荣获2007年度部级科技二等奖;2008年01月被中关村科技园区海淀园工会评为“爱职工的优秀经理”;2008年11月荣获科技奥运先进个人;2009年3月获“中关村科技园区20周年突出贡献奖”;2009年5月获“自主创新风云人物”称号。

课堂观察_走向专业的听评课_崔允漷

课堂观察_走向专业的听评课_崔允漷
(学生学习·准备、达成)
3.为了实现目标,教师做了哪些努力?
(教师教学·环节、呈示、对话、指导、机智)
4.本堂课又生成了哪些新的目标?教师是如何关注或 生成的? (学生学习·达成/教师教学/课程性质·评价) 5.学生对生成的目标有何反应?
(学生学习·倾听、互动、自主)
6.从学生的学习表现观察目标达成程度?

观察者从不同的角度报告并交流课堂观 察的结果及简要结论 协商得出几点结论和行为改进建议(成 功之处;个人特色;改进建议)
为什么将课堂分解成四个维度?
今天我听数学课?
1. 学生学得怎样? 2. 教师教得怎样? 3. 是数学课吗? 4. 体现什么样的课堂?



学生学习 教师教学 课程性质 课堂文化
分析思路之一
——合作体规定,观察者任定 1.学生活动创设与开展的有效性
(学生·达成·学生对核心知识的掌握)
2.情境创设的效度
观察点的确定与记录工具开发
开发者:吴江林 观察维度:学生学习〃达成〃对核心知识的理解与运用 研究问题:怎样知道学生的目标达成? 观察内容 1.用自己的话去解释、表达所学的知识 2.基于这一知识作出推论和预测,从而解释相 关的现象、解决有关的问题 3.运用这一知识解决变式问题 频次 百分比 排序
4.综合几方面的知识解决比较复杂的问题
详见《中国教育报》2007年5月8日第5版
二、听评课存在的问题:去专业

你 听 到 过 这 样 的 话 吗 ?


A老师:教务处通知:请教师本周四交听课记录。 B老师:“我还差两节呢,明天去听你的课啊。” A老师下星期要开公开课,B老师说:“啊,我去 听什么呢?” C老师说:“去了再说吧。” 几年来,A老师的课堂教学中一直存在着…问题, 今天这个问题依然存在…… 技能训练具体到位 ……有效教学时间长 ,如果能 让学生多参与一点就更好,这堂课可以打90分。 时间不多了,我最后谈几点看法。刚才,A老师、B 老师都发表了自己的意见,我想回应几位老师争论 的问题……希望按照这样去做…… 假如这堂课我来上,我会……

关于进一步改进高等学校哲学社会科学研究评价的意见

关于进一步改进高等学校哲学社会科学研究评价的意见

关于进一步改进高等学校哲学社会科学研究评价的意见为贯彻落实党的十七届六中全会精神,贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅转发<教育部关于深入推进高等学校哲学社会科学繁荣发展的意见>的通知》(中办发〔2011〕31号)精神,进一步改进哲学社会科学研究评价,促进高等学校哲学社会科学健康发展,提出如下意见。

一、充分认识改进哲学社会科学研究评价的重要意义1.开展科学有效的科研评价,是推动科研管理创新,优化研究资源配置,构建现代科研管理制度的重要内容。

新时期新阶段,以求真务实的科学精神改进科研评价,对树立良好学术风气,提升研究质量和创新能力,促进哲学社会科学繁荣发展,建设高等教育强国具有特别重要的意义。

2.近年来,高等学校哲学社会科学研究评价工作在探索中前进,在改进中发展,有效调动了广大哲学社会科学工作者的积极性、主动性和创造性,有力推动了高等学校哲学社会科学的繁荣发展。

但与时代和事业迅速发展的要求相比,仍然存在一些亟待解决的问题。

主要表现在:注重理论创新和实际应用价值的质量评价导向有待进一步强化;符合哲学社会科学特点和发展规律的分类评价标准有待进一步完善;科学合理、诚信公正的评价制度有待进一步健全;重数量轻质量、重形式轻内容的评价方法亟待根本扭转;重人情拉关系、本位主义、门户之见等不良现象亟待有效遏制。

因此,必须把改进科研评价工作作为一项紧迫任务,采取切实有效的措施抓紧抓好,推进高等学校哲学社会科学健康发展。

3.改进哲学社会科学研究评价必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以激发研究活力为根本,以提升研究质量为导向,以推进学科体系、学术观点、科研方法创新为重点,以改革体制机制为动力,完善评价标准,健全评价制度,规范评价办法,构建评价体系,为推动哲学社会科学的科学发展提供强有力的制度保障。

4.改进哲学社会科学研究评价必须坚持以人为本、质量为先,尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造;坚持公平、公正、公开,确保评价活动在阳光下运行;坚持价值性与科学性、民族性与国际性、继承积累和探索创新的统一,更好地发挥科研评价对繁荣发展哲学社会科学的导向、激励与诊断作用。

南开大学本科生学年论文

南开大学本科生学年论文

南开大学本科生学年论文题目:试析罗素关于“事实”的逻辑分析学号:*************年级: 2006学院:哲学系系别:哲学系专业:哲学专业指导教师:李国山教授完成日期:2009年4月20日试析罗素关于“事实”的逻辑分析摘要:逻辑分析方法在罗素哲学中占有重要地位,他的逻辑原子主义哲学就是建立在逻辑分析方法的基础之上的,其目标是对世界不断地进行分析,直到分析至不能再分析的最简单的逻辑原子为止。

在对“事实”的逻辑分析之中,罗素以逻辑分析方法为指导,并在这一分析过程中贯穿着亲知原则,从事实分析到事物,从事物分析到殊相,又从殊相分析到性质束,最后把性质束看作是构成世界最终的、最简单的、可被亲知的逻辑原子。

关键词:逻辑分析亲知事实事物殊相性质束罗素是分析哲学的创始人之一,他明确提出“逻辑是哲学的本质”这一口号,就是说哲学的任务主要是逻辑分析,每一个哲学问题如果不可以被还原为逻辑问题,那么就可以被表明是完全没有意义的问题。

罗素对逻辑分析方法十分的重视和强调,他之所以倡导逻辑分析方法是出于对日常语言和语法规则的怀疑。

他认为日常语言必然带有模糊性,而一些语法形式掩盖了真正的逻辑形式,这二者都会使哲学问题陷入困境。

因此,罗素主张建立理想的人工语言来彻底改造日常语言,以此解决传统的哲学问题。

他对逻辑分析方法充满信心:“我毫不怀疑,只要可能有哲学知识,哲学知识非靠这样的方法来探求不可;我也毫不怀疑,借这种方法,许多古来的问题是完全可以解决的。

”1罗素把他1898年以后的哲学称为逻辑原子主义哲学,逻辑原子主义是他所坚持的逻辑分析方法的必然结果,是以逻辑分析的可能性为基础的。

逻辑原子主义哲学在《哲学大辞典》中是这样解释的:“在洛克、休谟和J.S. 穆勒的经验论的基础上,借助数理逻辑的分析方法发展起来。

认为哲学的任务在于用逻辑对语言作批判分析,从而获得关于世界的各种知识。

”2罗素的逻辑原子主义哲学是以他的逻辑分析方法为指导的,而这种逻辑分析方法又是依赖于简化的,即他所谓的“奥卡姆的剃刀”的方法。

建宁一中70周年校庆部分知名校友简介

建宁一中70周年校庆部分知名校友简介

历届部分知名校友简介(以毕业届别为序)建宁一中办学70年,共培养初、高中毕业生24186人,其中初中10862人,高中13324人。

他们走出校园,走向社会,其中不乏卓有成就的教授、学者政要名流、企业家等,他们辛勤工作,开拓创新,取得了斐然的业绩,成为各行的精英,校友的典范。

1953届初中校友廖天仁,男。

1960年毕业于南京林业学院,曾在中国林业科学研究院工作,任中国林业科学亚热带林业研究所副研究员,《林业科学研究》(中国林业科学权威性刊物)责任编辑,中国林学会委员,毛竹专家。

所著《毛竹枯梢病的传染来源及传染规律研究》、《毛竹枯梢原因及防治的研究》获全国科学大会成果奖。

1959届初中校友史火林,男。

1998年2月被中华人民共和国公安部授予“全国优秀人民警察”暨“全国公安机关廉政勤政先进个人”称号,1999年8月,被中华人民共和国公安部授予“二级英雄模范”称号,在北京受到江泽民总书记的接见。

1968届初中校友张培灵厦门市供销总社副主任(副处)丁忠三明市人民法院副院长(正处)1965届高中校友徐水泉,曾任建宁县政府副县长、宁化县政府副县长、建宁县政协主席、党组书记。

2007年1月退休。

黄广予,原集美大学教授,现已退休。

许孝平,原河南省邓州市工业局电器高级工程师,现已退休。

1967届高中校友吴木学,男。

1968年3月参军入伍,曾任高炮72师648团政治处副主。

1986年转业三明市新华书店,曾任三明市新华书店总经理(副处)、福建新华发行集团三明分公司总经理(正处),2009年退休。

1974届高中校友薛卫民,男。

1976年入福建师范大学学习,毕业后留校任教。

1984年前往美国阿耶华大学攻读博士学位,1988年获博士学位。

先后在中国、美国、英国、日本、意大利、澳大利亚等国数学权威杂志发表了《自然偶与JACO BSON根平方为零的局部分配环》等27篇数学论著。

1989年回国,任福建师范大学数学系副教授、教授。

现任福建省教育厅副厅长。

2024年高校教师资格证之高等教育学题库与答案

2024年高校教师资格证之高等教育学题库与答案

2024年高校教师资格证之高等教育学题库与答案单选题(共45题)1、结构主义课程理论的代表人物是()。

A.赫钦斯B.阿德勒C.布鲁纳D.贝格尔【答案】 C2、下列教学管理制度目前被我国高校普遍采用的是()。

A.完全学分制B.学年制C.学年学分制D.美国学分制【答案】 C3、高等教育宏观结构不包括()。

A.地域结构B.形式结构C.队伍结构D.层次结构【答案】 C4、“师者,所以传道、授业、解惑也。

”这句话所反映的教师所扮演的角色是()。

A.监护人的角色B.管理者的角色C.榜样角色D.知识的传授者的角色【答案】 D5、以学群、学类为组织进行综合知识教学的筑波模式,以跨学科选课为主要特征的麻省理工学院(MIT)模式,以及通过复合课程将文、理学科融为一体的牛津模式,三种模式A.课程内容综合化趋势B.课程实施多样化趋势C.课程方向人文化趋势D.课程性质职业化趋势【答案】 A6、高等教育的“大专业模式”通常对应()。

A.函授教育B.通才教育C.英才教育D.专才教育【答案】 B7、在教学活动中,学生的学习表现为一个怎样的过程()A.自然发展的过程B.被动发展的过程C.自主建构的过程D.被动生成的过程【答案】 C8、现代学位制度确立的标志是德国柏林大学创设的()。

A.文学博士学位B.医学博士学位C.理学博士学位D.哲学博士学位【答案】 D9、我国加大政府对高等教育调控力度的方式是()。

A.间接调控B.宏观调控C.间接的和宏观的调控D.直接调控【答案】 C10、教育与人的发展之间的必然联系揭示了()。

A.教育的内外部关系规律B.教育的两大基本规律C.教育的外部关系规律D.教育的内部关系规律【答案】 D11、大学这种组织形式的首要特征是()。

A.专业性B.学术性C.多学科性D.严密性【答案】 B12、专业设置的基础是()。

A.知识B.人才C.学科D.社会【答案】 C13、高校科学研究职能的确立起始于()。

A.柏林大学B.哥廷根大学C.哈勒大学D.威斯康星大学【答案】 A14、以下不属于我国高校办学自主权的是()。

复旦大学的重点学科有哪些

复旦大学的重点学科有哪些

复旦大学社会学系曾为独立系所。现已与心理学系、社会管理与社会政策系等合并建立了复旦大 学社会发展与公共政策学院,并成为该院中最大的一个系。复旦大学社会学学科为“985工程”、 “211工程”三期重点建设学科之一,上海市重点学科,拥有博士学位一级学科授予权,设有社 会学博士后流动站。社会学系现有全职教师20人,其中超过一半的教师为海外留学归来的博士; 有教授12人;另有聘自海外名校的顾问和特聘教授5人,访问教授2人。在教师中,有新世纪百千 万人才工程国家级人选1人,教育部新世纪优秀人才1人。拥有先进的社会研究方法多功能实验室。 在科研上,本系致力于开展以理论创新为导向的经验研究;在社会不平等、社区研究、经济社会 学、文化与宗教社会学等领域里,取得了在海内外学界有影响的成果。在教学上,以培养社会学 专业的高级人才为目标,注重使学生具备扎实的专业基础并通过社会实践领会到社会学作为知行 之学的价值;注重使研究生具备同国际学术前沿对话的基础和独立开展学术研究尤其是经验研究 的能力。本系每年大约招收社会学专业本科生60名、硕士生15名、博士生8名、人类学专业硕士 生3名。
2021年QS世界大学学科排名中,复旦大学政治学专Fra bibliotek位居世界第35位。
复旦大学材料科学系,复旦大学所属院系,前身是材料科学研究所,1982年复旦大学为了适应国 民经济的发展,组织物理系、化学系部分人员设置,是国内综合性大学中最早设立具有工科性质 的材料学科的几个单位之一,1986年3月正式建立校直属的材料科学系,1990年11月,物理电子 学教研室从物理系转入材料科学系,1993年6月,高分子教研室从材料科学系分出,成立高分子 科学系。
复旦大学物理系创建于1952年,前身是1942年在重庆建立的国立复旦大学数理系物理组,迄今 已有60余年历史。在1952年全国院系调整中由原复旦大学、交通大学、同济大学、浙江大学、沪 江大学、大同大学等校物理系师生合并而成新的复旦大学物理系。

优秀毕业设计(论文)奖获奖名单

优秀毕业设计(论文)奖获奖名单
程晶晶
自动化
胡 鹏
车牌自动识别技术的研究与现状
王 敏
自动化
黄江帅
基于脉冲神经网络的生物运动控制建模研究
王永骥
测控技术与仪器
田 艳
基于数据融合的无线传感器网络定向扩散路由协议研究
周纯杰
自动化
万一鸣
直线二级倒立摆起摆控制研究
廖金焰
计算机科学与技术学院
计算机科学与技术
占惠融
联机手写字符识别算法研究
宋恩民
计算机科学与技术
社会学
张伟建
转型期农民的土地价值观念——对武汉市江夏区F村的个案研究
雷 洪
法学院
法学
赖骏楠
想象中的中华法系——学说、民族主义和话语实践
杨 昂
法学
罗 敏
焦洪涛
经济学院
经济学
严莹莹
平滑自回归模型及其在分析我国工业生产增长率中的应用
王少平
经济学
韩 雪
中国股市与国际股市联动效应的协整研究
唐齐鸣
国际经济与贸易
元秀华
光信息科学与技术
栾 林
稀土铝酸盐长余辉发光材料的合成与研究
郭崇蜂
光信息科学与技术
魏 芳
基于高非线性光纤四波混频的波长转换器设计
孙军强
电子科学
与技术系
电子科学与技术
唐 仙
14位流水线型ADC中余量增益电路的研究与设计
应建华
电子科学与技术
黎慧华
磷化铟纳米晶的光电性能研究
张道礼
电子科学与技术
刘剑桥
基于硅衬底的SnO2气敏薄膜制备及性能测试
中文系
汉语言文学
姚 亮
走出生存的困境——对库切小说《耻》的一种读解

新课程背景下的课堂教学评价的反思与重构

新课程背景下的课堂教学评价的反思与重构

新课程背景下的课堂教学评价的反思与重构课堂教学评价是连接教与学的纽带,是课堂教学改革的指南针,是促进学生发展和教师专业发展的重要途径。

然而,当前的课堂教学评价又存在偏重评价教、忽视学,评价缺乏针对性等诸多的问题。

在新课程理念下,课堂教学评价可以从注重评价的多样化,利用成长档案袋,促进学生的积极参与等方面努力。

标签:课堂教学评价;价值;问题;走向引言新课程呼唤充满活力的新课堂,新课堂呼唤“以学生发展为本”的新评价。

新课程改革以全新的理念,在课程的功能、结构、内容、评价实施等方面都做了重大的改革与调整。

其中,构建适应课程改革发展的需要,建立科学合理、与改革相适应的教学评价体系是课程改革成功的关键要素之一。

教学评价是课堂教学的重要组成部分,决定着课堂教学的走向,影响着教学效果。

有效地实施教学评价,是促进学生不断发展、教师更快进步和教学实践不断改进的重要手段。

一、课堂教学评价的价值所在课堂教学评价是与课堂教学有关的测量与评价的总称,它是指为促进学生学习、改善教师教学而实施的,对学生的学习过程与结果、教师的教学所进行的测量和评价。

一个堂课,其教学的基本目标是什么,教师是怎样根据教学目标来确定教学内容、选择教学方法的,教师的教学水平如何,教师对教学进程的调控是否得当等等,对这些方面能否作出科学的准确的评价,不仅直接决定教学效率的高低、教学标准的落实,还影响着教师教学工作的积极性和学生学习的主动性。

因此,开展课堂教学评价具有重要作用。

(一)课堂教学评价是课堂教学改革的指南针教师的评价指标之一就是课堂教学的效果,因此,课堂教学评价作为课堂教学的指挥棒,决定着课堂教学中与教和学相关的各种因素的选择和侧重点,促使教师在今后的课堂教学中,更加注重评价所侧重的各种相关因素,并将其作为课堂教学中展示和发挥的重点,更好地发挥教师的教育创新意识。

(二)课堂教学评价可以加强教师之间的沟通与交流,是促进教师专业发展的重要途径作为教师,首先要了解自己,包括自己在课堂教学实践中的优点、亮点、特点和弱点,同时,教师之间也要相互学习,经常沟通交流,增进了解。

“破五唯”背景下“双师型”教师综合素质评价体系构建

“破五唯”背景下“双师型”教师综合素质评价体系构建

2024年第7期现代商贸工业Modern Business Trade Industry基金项目:广东科学技术职业学院2023年校 教学质量工程 教改项目 破五唯 背景下 双师型 教师综合素质评价体系构建与实践 (JG202314)的系列成果之一;广东省教育厅2021年高等职业教育教学质量与教学改革工程项目 基于MOOC +SPOCs 教学模式的课堂革命研究与实践 以‘新媒体营销“课程为例 (GDJG2021141)的系列成果之一;2020年广东省高等教育学会课题(20GYB60)的系列成果之一㊂作者简介:曹婷(1987-),女,江苏徐州人,管理学博士,研究方向:电子商务㊂对性建议,以提高职业认同感和自我效能感,促进自身专业发展㊂参考文献[1]教育部.高等学校课程思政建设指导纲要[EB /OL ].(2020-05-28)[2022-12-15].http :// /src-site /A08/s7056/202006/t20200603_462437.html ,2020-05-28.[2]刘淑华,周明杰.大学青年教师身份认同现状及其影响因素分析[J ].沈阳师范大学学报(社会科学版),2016,40(06):142-145.[3]施惠平,张小华.大学英语教师职业认同与自我效能感的实证研究 以江苏省某高校新一轮教改为背景[J ].教师教育学报,2016,3(04):112-118.[4]唐进.大学英语新手教师职业认同构建的自我对质研究[J ].山东外语教学,2015,36(02):34-41.[5]黄炎秋.大学英语教师自我教学效能感的实证研究[J ].常州工学院学报(社科版),2015,33(06):114-118.[6]唐进.大学英语教师职业认同量表编制[J ].外语界,2013,(04):63-72.[7]王笃勤.大学英语自主学习能力的培养[J ].外语界,2002,(05):17-23.[8]芮燕萍.大学英语教师专业发展状况实证研究[D ].上海外国语大学,2011.[9]赖允珏,李臣之,陈瑶,等.中小学教师职业认同感及影响因素研究 基于深圳市宝安区的调查[J ].教师教育学报,2018,5(06):37-46.[10]王丽娟,刘婷.教学之魂的自我效能感:教师发展中不可忽视的积极动机[J ].外国语文,2012,28(02):139-144. 破五唯 背景下 双师型 教师综合素质评价体系构建曹㊀婷(广东科学技术职业学院,广东珠海519090)摘㊀要:CIPP 评价模型继承了目标评价模式,将诊断性评价㊁形成性评价和终结性评价相统一,包含背景评价㊁输入评价㊁过程评价和结果评价,突显了评价的发展性和动态性㊂基于CIPP 评价模型构建持续改进的教师综合素质评价体系,完善职业教育教师综合素质的测量评价体系,发挥体系中评价内容㊁评价维度㊁评价方法及 教师数据画像 状态数据采集各部分的作用㊂把教师数据采集和教师综合素质评价高度集成,为帮助 双师型 教师个性化发展,指导教师教学创新团队建设实践与教师提升过程,高职教师综合素质评价均提供理论指导和操作指南㊂关键词: 破五唯 ;双师型;CIPP ;教师评价中图分类号:F24㊀㊀㊀㊀㊀文献标识码:A㊀㊀㊀㊀㊀㊀doi:10.19311/ki.1672-3198.2024.07.0471㊀研究背景1.1㊀高校教师评价体系改进的新导向2018年,习近平总书记就在全国教育大会上强调,要扭转不科学的教育评价导向,坚决克服唯分数㊁唯升学㊁唯文凭㊁唯论文㊁唯帽子的顽瘴痼疾㊂随后,国家及各部委出台了很多教育评价改革的相关文件,见表1㊂表1㊀2018-2021年国家科研评价改革及 破五唯 相关文件(部分)年份文件名发布机构20182020‘关于深化项目评审㊁人才评价㊁机构评估改革的意见“‘关于分类推进人才评价机制改革的指导意见“‘深化新时代教育评价改革总体方案“‘关于规范高等学校SCI 论文相关指标使用树立正确评价导向的若干意见“‘关于破除高校哲学社会科学研究评价中 唯论文 不良导向的若干意见“‘关于深化高等学校教师职称制度改革的指导意见“中共中央㊁办公厅国务院办公厅教育部科技部教育部2021‘关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见“人社部教育部㊀㊀中共中央㊁国务院2020年10月印发了‘深化新时代教育评价改革总体方案“,提出系列改革意见,明确要求切实破除 五唯 顽疾,不断完善立德树人体制机制,扭转不科学的教育评价导向,增加 改进结果评价㊁强化㊃531㊃现代商贸工业Modern Business Trade Industry2024年第7期过程评价㊁探索增值评价㊁健全综合评价 ㊂这些纲领性文件的颁布,表明了我国对于高校教师队伍建设及人才评价改革的决心㊂同时,也对各级教育部门和高等院校提出了 破五唯㊁立新标 的挑战和要求㊂1.2㊀高职教师师资结构发展的新变化各类文件还多次提出优化评价方式坚持分类评价,鼓励不同类型高校针对不同类型的教师制定不同评价指标㊂ 双师型 教师是高职教育教师队伍建设的特色和重点,1985年就提出了可以聘请兼职教师来弥补师资不足的问题, 职教20 明确指出,职业院校专业教师原则上要求具有3年以上企业工作经历,这意味着职业教育开启 双师型 师资时代㊂数量充足㊁优势互补㊁专业过硬㊁协同发展的结构化师资队伍的培养,亟须差异化评价体系的同步建立㊂1.3㊀原有教师评价与高职教育工作需求之间的矛盾当前,在双师型教师评价体系建设中仍存在有待提升与改进的地方㊂如,评价内容过于重视结果而轻视其过程,单纯地查看教师的科研成果㊁职业技能成果等,忽略了教师的日常工作成绩;缺乏评价结果的反馈,教师无法充分地认识到自身的不足,该评价体系只是单纯地为了评价而评价,没有起到促进㊁提升的作用;评价形式㊁评价主体㊁评价标准均较为单一, 双师型 教师工作特点(如社会服务)被忽略;缺乏动态化考核,没有考虑不同类型教师的基础,忽略了增值评价㊂2㊀研究现状2.1㊀高校教师评价指标研究现状近年来,为了更好地激励高校教师,完善评价体系,学者进行了不同的尝试和研究,如表2㊂张雷洪等(2019)从高校教师基本工作内容入手,将科研㊁教学㊁思想品德作为一级指标进行延伸;蔺洪全和王国武(2013)考虑到了高校教师的社会服务能力,形成了师德㊁教学㊁科研㊁人才培养㊁学科建设㊁社会服务为一级指标的评价体系;李颖和吴洪波(2006)从素质㊁职责㊁绩效㊁教育影响评价构建四维评价体系㊂谢飞等(2014)针对高职学院教师的特点,制定了思想政治表现㊁职业道德㊁工作态度㊁社会服务㊁专业技术水平㊁教育教学能力㊁科研能力7个一级指标㊂表2㊀高校教师评价指标研究现状出处指标一级指标二级指标顿祖义㊁高寿斌(2010)德思想道德㊁师德师风㊁职业道德能知识素质㊁基本技能勤教学准备㊁课堂教学㊁实践(验)㊁教学㊁业务档案㊁下班辅导㊁工作量㊁授课门次㊁考勤绩科研能力㊁学生培养㊁教学评估刘晓娟㊁付立军(2021)科研成果论文㊁学术著作㊁专利科研项目初级评审㊁中期报告评审㊁结题报告评审李颖㊁吴洪波(2006)教师素质指标品德素质㊁文化理论素质㊁能力素质㊁身体心理素质职责评价指标教学准备㊁教学过程绩效指标教学绩效㊁教育成果教育影响评价指标教学反馈郑文昭(2013)背景教育背景㊁目标理念输入职业道德㊁能力素质㊁教学准备过程教学环节㊁专业建设成果教学工作量㊁教学效果谢飞㊁周积科等(2014)思想政治政治素养㊁思想品德职业道德教师职业道德㊁社会公德工作态度学习态度㊁创新意识㊁合作意识社会服务自己参与的社会服务活动㊁培养学生参加社会服务活动专业技术水平专业知识㊁专业实践能力教育教学能力教学方法和手段㊁教学效果㊁教学反思㊁业务学习和培训科研能力教研论文㊁课题参与蔺洪全㊁王国武(2013)师德思想表现㊁职业道德㊁师德获奖教学教学工作量㊁教学质量㊁教学改革㊁教学成果科研科研项目㊁论文论著㊁成果奖励㊁专利人才培养指导博士㊁博士后㊁指导硕士生㊁指导本科生学科建设学科发展㊁学术交流㊁人才队伍社会服务校内服务㊁校外服务张雷洪㊁叶华龙㊁孙琳源(2019)科研论文著作㊁科研项目㊁成果获奖㊁专利授权㊁学术职务教学出版教材㊁教学工作量㊁教学成果奖㊁学科建设思想品德政治表现㊁师德师风㊁工作态度㊁团队协作郑卡莉(2007)教师素质思想道德㊁知识素质㊁基本技能教学质量教学预备㊁课堂教学㊁实践教学㊁考试与评价科研成果学术论文或成果应用㊁科研立项㊁教学成果㊁科研获奖工作成绩工作量㊁授课门次㊁试卷分析㊁教学评估意见汇总㊁表彰奖励㊃631㊃2024年第7期现代商贸工业Modern Business Trade Industry2.2㊀基于CIPP模型的教师评价研究现状CIPP理论模型是教育领域得到普遍认同的一种评价模式之一,该评估模型是1965年美国最早应用于教育的评估,此后逐步推广到教师评估中,其特点是将计划㊁决策㊁实施㊁结果四个层面与教育规律相结合,将评价分为四个环节贯穿于教育的各环节㊂利用CIPP模式进行评价突出评价的发展性特点,传统的教育评价多注重检测评价对象的活动结果,而CIPP评价理论更加关注总结性和诊断性的相关功能,同时也更加关注评价对于结果的改进㊂把奖惩制评价向发展性评价进行转变,突出评价对象自身的自主发展性,主要目的在于发现其发展中存在的问题和瓶颈,提升其发展潜力,促进其自我管理和自我激励,关注其持续高质量发展㊂CIPP理论模型在我国教师评价中同样得到广泛运用,国内学者将CIPP四步评价具化为不同的一级㊁二级指标㊂魏宝武和佟维妍(2015)将CIPP模型应用于高校教师能力评价体系,强调以人为本的评价原则,摒弃传统 一刀切 对所有学科教师评价的做法㊂郑文昭(2019)根据CIPP教育评价模式的四个维度,构建了高职院校兼职教师评价体系㊂黄洁和李臻颖(2020)在设计教师评价指标体系时,明确评价内容有开放性和可伸缩性,评价者可根据具体的情况调整评价内容㊂吾超等(2021)在借鉴CIPP评价经验的基础上,结合高职教育护理学的学科特点,构建了高校护理学教师教学能力评价指标体系㊂通过对于现有文献的回顾,得到以下两个结论: (1)各高校已经意识到当前教师评价体系,尤其针对高职院校中 双师型 教师的评价尚不完善,尝试探索更加系统化㊁全面性㊁针对性的评价体系㊂(2)基于CIPP评价模型的内涵与特点,结合教师职业经历㊁教育背景㊁发展路径需求㊁岗位性质㊁专业领域和面向教学群体等差异性,能够应用高校教师评价体系的研究㊂在 破五唯 背景下,基于CIPP评价模型可以构建出 双师型 教师的综合素质评价体系,既可以兼顾多元评价主体,亦能够坚持质量导向,增强 双师型 教师评价的针对性和实效性㊂3㊀基于CIPP评价模式的 双师型 教师评价指标体系构建和研究方法3.1㊀构建 双师型 教师综合素质评价体系的框架,设计评价体系的指标本文基于CIPP评价模型,在 破五唯㊁立新标 思想指导下,充分考虑 双师型 教师岗位特点㊁发展路径等因素,搭建评价指标多维化㊁评价主体多元化㊁评价过程动态化的教师评价体系框架㊂基于理论的基本逻辑,具体把评价过程分为背景评价㊁输入评价㊁过程评价㊁结果评价四个环节贯穿于评价全程,分别设计新指标,以达到激励教师发展的目的㊂如下表3㊂表3㊀基于CIPP模型 双师型 高职教师评价体系与实施方法背景评价输入评价过程评价结果评价一级指标学科基础能力资源配置能力育人行动能力绩效产出能力二级指标解析方向教师多维基础水平:学科背景㊁职业经验㊁发展路径需求㊁岗位性质㊁专业领域和面向群体特征等教师综合素质素养水平:政治立场㊁师德师风和职业认同感㊁知识技能等㊂教学资源获取能力:取得教学资源㊁个人能力提升,新技术新知识学习能力,以及参加培训和实践资源是否充足教学资源输入能力:教师职业道德㊁专业知识与技能㊁承接科研项目与社会服务能力㊂育人能力:课程思政育人能力,专业需求与教学结合能力㊁课堂管理与组织能力教科研能力:教学方法改革创新能力;科研水平技能能力:行业新知识新技术掌握水平㊁操作讲解示范与指导能力;社会服务能力:承接真实企业项目的能力,承担智库的能力㊂素养提升:个人综合素质素养提升情况;教育效果:育人成效㊁学生发展等社会效益:教科研成果的辐射情况评估方法系统分析㊁调查㊁对教师评估报告的研讨等㊂将现有的人力及物资资源㊁评价程序设计等列出清单,并分析其合适性㊁有效性㊂追踪活动中可能有的障碍;提供详细的过程记录,以便日后用以解释结果;积极与教师互动,并观察他们的活动㊂对结果赋予操作型的定义,形成 教师数字画像 ,要运用定性与定量的分析方法㊂㊀㊀背景评价,旨在根据评价对象的发展需求,评价现有条件和水平,以期能够衡量既定的发展方案是否与评价对象的发展方向相匹配㊂在针对 双师型 高职教师评价体系中,该层次集中评价教师的学科基础能力㊂考虑到 双师型 教师来源多样,包括企业兼职教师和行业能工巧匠,故此指标重在评估教师学科背景㊁职业经验㊁岗位性质等教师的多维基础水平,以及政治立场㊁师德师风㊁职业素养和知识技能等综合素质素养水平㊂在输入评价阶段,是在明确背景水平的基础上,评估各项资源支持㊁设施储备㊁人才素养是否能够保障方案的有效推进和实施,故在此阶段重点评价资源配置能力,包括教师在发展过程中,为个人能力提升获取学习资源㊁学㊃731㊃现代商贸工业Modern Business Trade Industry2024年第7期习能力以及学习机会的数量和质量,以及主动输入资源的能力㊂过程评价则指全程监控教学活动实施过程中的细节,发现实施过程中的障碍和不足,以便后续的修正㊂该环节将育人行动能力定为一级指标,具体又分为育人能力,教科研能力㊁技能以及社会服务能力㊂最后是结果评价,即对成果产出的搜集和评价,并依据结果回溯到背景评价㊁输入评价和过程评价各个环节进行核对和评估㊂在此环节,重点考查 双师型 教师的绩效和成果产出的能力,包括教师个人综合素质素养提升情况,育人成效和学生发展等教育效果,以及社会服务的成果㊂3.2㊀针对性细化评价指标和权重,保障教师综合素质评价的科学性在具体实施过程中,应充分考虑学科的特殊性,教师的个性化和方法的科学性㊂首先,不同学科在二级指标的侧重有所不同,例如思政类教师应进一步细化政治觉悟㊁政策解读等方面的指标,并酌情增加其权重;商科类教师可更加关注教师将企业真实项目进行教学化改造的能力㊂其次,在面向不同评价对象时,需要充分考虑教师的个人发展规划和职业发展路径,例如科研型教师侧重科研成果转化的考核,工作经验丰富的教师可侧重其在社会服务或者对于学生实践指导方面的评价㊂总之,面对 双师型 教师的考核,要以个性化㊁动画化为原则,根据具体情况进行指标的细化和权重的调整㊂3.3㊀基于过程性数据的采集和分析以及教师画像的呈现,实现过程性评价,探索增值性评价针对不同阶段的评价特点,可选取科学的实施方法,定量和定性相结合,建立数字化教师数字画像,过程性㊁数字化跟踪记录教师发展㊂采集教师教学㊁科研㊁技能㊁社会服务等方面的信息,形成 双师型 教师大数据建设行动,建立 教师数据画像 ,进行教师大数据挖掘,使教师评价结果体现增值效能,支持学校决策,改进教师管理,优化教师服务㊂4㊀结语从理论上看,基于CIPP评价模式针对 双师型 教师进行综合素质评价,符合新时期对职业教师评价新要求㊂充分发挥CIPP全程性㊁过程性和反馈性等优势,构建新的维度量表,进一步深化和扩展基于CIPP评价模型的教师综合素质评价体系,丰富发展 双师型 教师评价的理论基础㊂从实践上看,针对 双师型 教师建立起一套兼具系统性和灵活性综合素质评价体系,充分考量职业教育类型特征,兼顾到 双师型 教师评价的特殊需求,以达到优化 双师型 教师评价标准㊁完善激励制度㊁促进队伍建设的目的㊂同时,此体系又具有可操作性,在综合考虑相关因素的基础上,改进结果性评价,强化过程性评价,探索增值性评价,健全综合性评价,构建以师德师风和教学实绩为导向的高职教师多元化㊁差异化㊁质量导向的评价体系㊂参考文献[1]顿祖义,高寿斌.高职院校教师评价体系的构建[J].中国成人教育,2010,0(11):85-86.[2]黄洁,李臻颖.基于CIPP模型的现代学徒制服装智造岗位人才培养评价体系研究[J].教育教学论坛,2020,(20):253-255.[3]李颖,吴洪波.高等学校发展性教师评价指标体系研究[J].科技与管理,2006,8(5):144-146.[4]蔺洪全,王国武.基于AHP的高校教师评价体系理论与实践[J].现代教育技术,2013,23(7):38-42.[5]刘晓娟,付立军,范玥,等. 破五唯 背景下高职科研评价画像研究与实践[J].中国教育信息化,2021,(21):15-18,24.[6]魏宝武,佟维妍.基于CIPP模型的高校教师教育能力评价体系研究[J].中国市场,2015,0(40):76-77.[7]吾超,杜艳玲,李爽,等.基于CIPP评价模式构建高校护理学教师教学能力评价指标体系[J].中国卫生质量管理,2021,28(8):47-50.[8]谢飞,周积科,宁苗,等.高职院校青年教师评价体系研究[J].金华职业技术学院学报,2014,14(3):1-4.[9]张雷洪,叶华龙,孙琳源,等.基于层次分析法的高校教师评价体系研究[J].数字印刷,2019,(3):131-142. [10]郑卡莉.高职院校的教师评价体系研究[D].浙江工业大学[2023-09-12].[11]郑文昭.高职院校兼职教师评价指标体系构建[J].职业教育(下旬刊),2013,(6):28-31.声㊀明本刊2024年第2期‘基于模块化的创新创业课程体系构建研究“一文,应作者李晓莉要求,补充署名单位为 哈尔滨理工大学经济与管理学院,黑龙江哈尔滨150080 ㊂㊃831㊃。

高校哲学社会科学科研评价体系分析

高校哲学社会科学科研评价体系分析

高校哲学社会科学科研评价体系分析1. 引言1.1 研究背景高校哲学社会科学科研评价体系一直是教育界和学术界关注的热点问题。

随着社会发展和科技进步的不断推进,高校哲学社会科学研究越来越受到重视。

而评价体系作为对高校哲学社会科学科研工作进行质量评估的重要工具,其建立与完善对于提升高校哲学社会科学研究水平和促进学科发展具有十分重要的意义。

当前,国内外高校哲学社会科学科研评价体系多样,涉及的评价指标也各有不同。

在这种背景下,需要对目前高校哲学社会科学科研评价体系的情况进行深入分析,探讨其构建、应用现状以及存在的问题,以期为未来的改进建议提供依据。

本文旨在对当前高校哲学社会科学科研评价体系进行全面分析,为提升高校哲学社会科学研究水平提供参考,促进学科发展和学术交流。

1.2 研究目的研究目的主要是为了分析目前高校哲学社会科学科研评价体系的现状和存在问题,探讨如何构建更科学、合理的评价指标体系,并提出改进建议,以进一步提高高校哲学社会科学科研水平和质量。

通过对评价体系的应用现状进行分析,可以帮助我们更好地了解当前评价体系的实际情况,找出存在的问题和不足之处。

基于这些分析,我们可以提出针对性的改进建议,促进高校哲学社会科学科研评价体系的持续优化和完善,为高校科研工作提供更加科学、规范的指导和支持。

本研究也旨在强调高校哲学社会科学科研评价体系的重要性,为高校科研管理提供参考依据,并展望未来的发展方向,为高校哲学社会科学科研工作的可持续发展做出贡献。

2. 正文2.1 当前高校哲学社会科学科研评价体系情况分析当前高校哲学社会科学科研评价体系是指对高校哲学社会科学研究工作进行综合评估的体系化和制度化安排。

近年来,随着高校哲学社会科学研究的日益发展,评价体系也逐渐成为学术界和管理部门关注的焦点。

目前,我国高校哲学社会科学科研评价体系主要包括以下几个方面:1.评价对象广泛:评价对象涵盖了不同类型的高校、不同水平的科研团队以及不同领域的研究成果,体现了高校哲学社会科学科研评价的全面性和系统性。

中共广东省委宣传部 广东省哲学社会科学规划领导小组

中共广东省委宣传部 广东省哲学社会科学规划领导小组

中共广东省委宣传部广东省哲学社会科学规划领导小组粤宣发[2007]10号关于印发《广东省哲学社会科学规划项目管理办法》的通知各地级以上市党委宣传部,省直有关单位,各高校:为贯彻落实中共广东省委办公厅、广东省人民政府办公厅印发的《广东省哲学社会科学"十一五"发展规划》(粤委办[2006]145号)的精神,进一步适应繁荣和发展我省哲学社会科学的新形势和新任务,省社科规划办对2002颁布的《广东省哲学社会科学规划项目管理办法》进行了修订。

现印发给你们,请认真贯彻执行。

中共广东省委宣传部广东省哲学社会科学规划领导小组二○○七年九月二十七日广东省哲学社会科学规划项目管理办法为适应我省经济社会和哲学社会科学发展的需要,进一步提高我省哲学社会科学规划项目管理的规范化、制度化、科学化水平,促进我省哲学社会科学事业的进一步繁荣发展,为省委、省政府重大决策服务,为我省社会主义现代化建设服务,特制定本办法。

第一章总则第一条坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,树立和落实科学发展观,解放思想,实事求是,与时俱进,坚持为人民服务、为社会主义服务的方向和百花齐放、百家争鸣的方针,遵循哲学社会科学发展、研究和管理的规律,促进理论创新、学术观点创新、学科体系创新和科研方法创新,构建具有鲜明岭南特色的哲学社会科学创新体系,不断开创我省哲学社会科学研究工作的新局面,为我省经济社会发展提供智力支持。

第二条坚持理论联系实际的原则,倡导和支持哲学社会科学工作者深入社会实践,针对实际需要遴选课题,改进和创新研究方法,运用科学理论研究新情况,解决新问题。

强化创新意识和精品意识,注重提高规划项目研究成果的学术价值、社会效益和经济效益。

第三条重视基础理论研究,配合马克思主义理论研究与建设工程的需要,进一步拓宽和深化马克思主义的研究领域,加强马克思主义中国化历史进程和规律的研究,马克思主义中国化最新理论成果的研究;突出应用性、战略性、前瞻性和对策性问题研究,加强新兴边缘交叉学科研究;加强对重大理论问题和实践问题的研究,特别要加强对广东经济社会发展具有重大意义以及具有地方特色问题的研究。

北京大学

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2006-2007学年度高等学校国家奖学金获奖学生名单 2006-2007学年度高等学校国家奖学金获奖学生名单
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构建高校哲学社会科学研究评价指标体系的意义及框架设计

构建高校哲学社会科学研究评价指标体系的意义及框架设计
工 作 热 情 是 十 分 必 要 的 。 据 当前 我 国 科 根 学 技 术 和哲 学 社 会 科 学 的 发 展 态 势 以 及 各 学 科 领 域 的 不 同 特 点 , 入 激 励 机 制 和 奖 引 励 机制 , 兼顾 科 研 工 作 者 的 当 前 利 益 与 长
作, 以达 到 科 研 管 理 制 度 化 ; 究 层次 导 向 研 化 ; 核 指标 科 学 化 ; 励 机 制 有 效 化 的 目 考 激
的 , 而 有 利 于 学 校 科 研 发 展 战 略 的 有 效 从
[]崔 旭 , 力 军 . 学社 会 科 学 研 究 成 果 2 邵 哲
评 价 体 系 研 究 [】 社 会 科 学 管 理 与 评 J.
论 , 0 9 3 20 ,.
实施和稳步实现 。 1 2 2从 高 校 人 事 管 理 的 角度 看 ..
摘 要: 文章论 述 了构建 高校哲 学社会科 学研 究评价 指标体 系的依据 及意义 , 并提 出高校哲 学社会科 学研 究评价 指标体 系的构建 必须兼 顾科学性、 系统 性 . 长效 性 , 操 作 性 , 遍 适 用性 、 策 导 向性 原 则 ,以保 证 客观 . 正 理 , 效地 评 定 各 门 学科 , 种形 式 的 可 普 政 公 合 有 各 科 研活 动 , 以此做 为研 究生 导师遴 选 , 类职 称评 定 , 并 各 科研 工作 量 考核 的依据 。 遵循 以上 原则 的基础 上 , 高校 哲 学社 会科 学研 究 在 对
展的必然 要求 。
2. 构建 高 校哲 学 社会 科学 研究 评 价指 标 2
从 而 提 高 以 科 研 水平 为衡 量 指 标 之 一 的 高 体 系 的框 架 设计 ( I 表 )
供 有 力保 障 。 学 社 会 科 学 研 究 评 价 指 标 究 评 价 指 标 体 系 是推 动高 校 哲 学 社 会 科 学 哲

性经验史(3卷本)

性经验史(3卷本)

精彩摘录
精彩摘录
如果性遭到非常严格的压抑,那么这是因为它是与一般的紧张劳动不相容的。当人们系统地使用劳动力时, 除了为自身的繁衍需要最低限度的快感外,人们可能会容忍劳动力为各种快感而浪费精力吗?
一切没有被纳入生育和繁衍活动的性活动都是毫无立足之地的,也是不能说出来的。
如果自古典时代以来性压抑一直是连接权力、知识和性经验的基本方式,那么我们只有付出高昂的代价,才 能从中解放出来。这也就是说,我们应该违反法律,解除禁忌,口无遮拦,重新享受现实的快感,而且权力机制 也要发生结构转变。这是因为即使真理发出的光亮再微弱,也是受制于政治的。
几十年来,我们也是不装腔作势一番,是不会谈论性的:因为我们意识到这是在冒犯现实的秩序,也知道说 话的语气是有颠覆性的,而且隐含着逃避现在、召唤未来早日到来的热情。
我要提出的问题不是:为什么我们受到压制?而是当我们说我们受到了压制时,为什么会带有那么多反对刚 刚过去的时代、反对现在和反对我们自己的激情和怨恨呢?
目录分析
第二章压抑假说
第一章我们是“另 一类维多利亚时代
的人”
第三章性科学
第四章性经验 的机制
第五章死亡的 权利和管理生 命的权力
导言
第一章对快感的道德 质疑
第二章养生法 第三章家政学
第四章性爱论 第五章真正的爱情
结论 引文索引(1)
1
第一章梦见他 的快感
2
第二章自我的 教化
3
第三章自我与 他人
首先,福柯写这本书的动机与出发点是反对弗洛伊德和拉康的精神分析理论,因为后者从压抑与解放的二元 对立出发,认为性从来只是被否认和被压抑的,但是,福柯却发现,从16世纪末以来,性不仅被压抑,而且被激 活起来,不断被生产和繁殖出来。这正是各种权力关系在性经验的机制中运作的结果,简言之,压抑与解放恰恰 是权力机制中互相关联的两个方面。

《第二课 1 世界的物质性》学历案-高中政治统编版19必修4 哲学与文化

《第二课 1 世界的物质性》学历案-高中政治统编版19必修4 哲学与文化

《世界的物质性》学历案(第一课时)一、学习主题本节课的学习主题是“世界的物质性”。

这一主题旨在让学生理解世界是物质的,物质是世界的本质和基础,并掌握物质与意识的关系。

通过对这一主题的学习,学生将进一步加深对马克思主义哲学基本观点的理解,提高其认识世界和改造世界的能力。

二、学习目标1. 知识与理解:掌握物质的概念及其基本属性,理解物质与意识的关系,认识物质世界的客观性和普遍联系。

2. 过程与方法:通过课堂讲解、小组讨论、案例分析等方式,培养学生独立思考、分析问题的能力。

3. 情感态度与价值观:树立辩证唯物主义世界观,尊重物质世界的客观规律,增强社会实践意识,培养实事求是的科学态度。

三、评价任务1. 知识理解评价:通过课堂提问、小组讨论等形式,检验学生对物质概念及属性的理解程度。

2. 思维发展评价:通过分析学生在小组讨论中的表现和提出的观点,评价其分析问题、解决问题的能力。

3. 情感态度评价:通过观察学生在课堂上的表现和参与度,评价其情感态度和价值观的树立情况。

四、学习过程1. 导入新课:通过回顾之前学习的内容,引出本节课的主题——世界的物质性。

2. 讲解新课:教师通过讲解物质的定义、特性和作用,帮助学生理解物质的概念。

同时,结合实例,让学生感受物质世界的客观性和普遍联系。

3. 小组讨论:学生分组讨论物质与意识的关系,以及如何用辩证唯物主义的观点看待世界。

教师巡回指导,及时解答学生的疑问。

4. 案例分析:教师通过分析具体案例,让学生进一步理解物质世界的客观规律,并学会运用这些规律认识和改造世界。

5. 总结归纳:教师总结学生的讨论和案例分析结果,强调物质世界的客观性和普遍联系,以及辩证唯物主义的基本观点。

五、检测与作业1. 课堂检测:通过课堂小测验,检测学生对物质概念及属性的掌握情况。

2. 作业布置:布置相关的课后作业,如撰写关于“物质与意识的关系”的短文或收集与物质世界相关的实例等。

六、学后反思1. 教师反思:教师反思本节课的教学效果,总结学生的表现和存在的问题,以便改进教学方法和策略。

论学科发展评价与学科水平评价

论学科发展评价与学科水平评价

论学科发展评价与学科水平评价邹巅【摘要】在高等教育国际化背景下,学科评价已成为全球教育界广泛关注的一个热点.笔者在厘清学科评价、学科水平评价和学科发展评价等相关概念的基础上,对国内外学科评价的实践进行了分析,以揭示我国在学科评价方面的偏失;并从评价的目的、标准、范围、方法等方面对比分析了学科发展评价与学科水平评价的性质,从功能的相通性和差异性等角度对比分析了学科发展评价与学科水平评价的功能.基于上述研究,提出学科水平评价是一种单维静态的终结性评价,主要用于学科水平认证;学科发展评价是一种以学科建设过程及其结果为依据的多维动态的发展性评价,适用于指导学科发展的决策与学科的建设和管理.因此,教育行政管理部门和大学都应更多地开展学科发展评价,从而为制定学科发展战略以及进行学科建设和管理提供直接、有力的支撑.【期刊名称】《中国林业教育》【年(卷),期】2011(029)003【总页数】5页(P24-28)【关键词】高等教育;学科建设;学科发展评价;学科水平评价【作者】邹巅【作者单位】中南林业科技大学社会科学处,长沙,410004【正文语种】中文全球经济一体化推动高等教育国际化,我国高等教育正逐步与世界高等教育全面对接。

走向世界的我国高等教育,深切地感受到来自欧美顶尖院校的挑战,建设世界一流大学、一流学科的愿望愈发强烈。

目前,国内大学的学科评价实践主要依据的是静态的总量指标,表现为对学科水平的一种评判,往往忽略了更加重要的动态的发展性指标。

学界对学科评价的研究大多集中在评价指标体系以及具体的评价模式和方法上。

在学科评价指标体系研究方面,主要的研究成果有浙江大学“大学评价研究”课题组的《大学评价和学科评价:指标体系设计探讨》、丁哲学的《运用改进的层次分析技术构建高校重点学科评价体系》、张淑敏的《对一级学科整体水平评估指标体系的若干建议》等;在学科评价的具体模式和方法方面,主要的研究成果有董琳和刘清的《国外学科评价及其文献计量评价指标研究》、王敬福的《图书馆学学科竞争力评价模型构建研究》等。

中山大学哲学系本科生奖学金

中山大学哲学系本科生奖学金

中山大学哲学系本科生奖学金综合素质测评方案为更好地贯彻国家教育部《普通高等学校学生管理规定》(教育部41号令),激励学生努力学习、刻苦钻研,促进学生德、智、体全面发展,培养出一批“德才兼备、领袖气质、家国情怀”的人才,根据《中山大学本科生奖学金管理办法》(中大学生〔2017〕23号)、《学生处关于组织开展2017-2018学年中山大学院(系)本科生奖学金综合素质测评方案制订(修订)工作的通知》(学生〔2017〕382号)文件精神,结合我系实际情况,制定《哲学系本科生奖学金综合素质测评方案》。

第一章总则第一条本方案是我系开展综合素质测评工作的指导性文件,严格坚持公平、公正、公开和实事求是的原则,适用于我系全日制本科生。

其实施接受全系师生的监督。

第二条本方案旨在对学生在德才兼备、领袖气质、家国情怀三个方面上的表现进行综合评定。

方案中具体划分了四个层级的指标,以提高可操作性,并实现测评标准的定性和定量的有机结合。

第三条综合素质测评工作每学年开展一次,由我系学生资助评审工作领导小组指导和监督、各班级资助评审工作小组组织和评审。

领导小组成员包括:党委副书记、主管教学工作的副主任、班主任代表、专职辅导员及兼职辅导员。

班级工作小组成员包括:党员代表、班干部、普通同学代表,成员人数应不少于年级人数的10%(不足1人按1人计),原则上普通同学代表人数占一半。

第四条综合素质测评的最终成绩由年度学业平均成绩和综合素质测评评定结果两部分构成。

1、年度学业平均成绩是当学年内除公共选修课外所有课程(包括专业必修课、专业选修课和公共必修课)的学业加权平均分成绩,并最终转化成绩点成绩,原则上以教务系统导出数据为准。

2、综合素质测评评定结果由必达项和选达项的达标情况确定:必达项若不达标,则不能参加本学年度奖学金评选;选达项的加分不得超过本人当学年度学业平均成绩绩点的20%,其中,课程成绩、四六级成绩、哲学学术论文发表、学习类竞赛的加分不设上限,其他项总计不超过5分。

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黑龙江大学
哲学与公共管理学院
2007级哲学系
改进性评学班级报告
作为本科二年级的学生,我们今年的评学是进行改进性评估,我们将以检查既定学习规划执行情况为主,重点对自己的学习状态作出自我评估并制定落实整改规划。

本着“以评促改,以评促建,评建结合,重在建设”的原则,我们进入了评学改进性评估阶段。

此阶段要求以坚持既定学习规划执行情况为主,肯定成绩,找出不足,惊醒自我调整和改进学习规划,并按照新的规划继续努力,不断进步。

一黑龙江大学2007级哲学系获奖状况
从2007年~08年我们2007级哲学系在学院里表现还是很突出的。

每个人都为班级的活动都贡献着自己的力量。

我们获得了“院英语剧”的第二名,在那次活动中,每个人都表现积极。

班级每个人都为英语剧出力。

有的同学出电脑,有的同学借服装。

记得比赛那天,就连班级的俄语生也来看比赛。

班级的每个同学都很感动,这彰显了班级的凝聚力。

我们努力的准备并得到了回报。

我们获得了院辩论赛的冠军,这是我们班级最值得骄傲的事情。

虽然上场的只有四个人,但是努力的确是全班的同学。

每个人都为辩论会献计献策,整个班级为了一个辩题都提出自己的意见。

班级同学的一起努力,我们获得了这个第一名。

我们很开心,这是我们班级第一次获得第一名。

此外,我们还获得了“院班标设计大赛二等奖”,“院篮球赛第三名”,“院迎平知识竞赛三等奖”,“院运动会第五名”。

这些都是大家一起努力的结果,若干年后当大家提起来的时候,一定是很美好的回忆。

在个人方面,我们还取得很多成绩:2008年暑期三下乡先进个人,2007~2008院征文比赛一等奖,水彩作品二等奖,校人车接力赛第四名,院征文比赛二等奖/三等奖,寝歌大赛二等奖,院摄影大赛三等奖等。

二黑龙江大学2007级哲学系学习情况简析
“大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善”
在大学里更重要的如何去学习。

态度决定一切,每个人对学习都应引起一定的重视。

在去年的评学报告中我们所提及的我班的同学存在着普遍性的学习目标不
够明确的问题,在当时是个很严重的问题,主要是同学们有很多都不知道自己在为什么学习,没有给自己确立学习目标的习惯,有少数人甚至认为学习根本没有什么实质用处,只是为了混个毕业证罢了。

针对这样的情况,班级的老师们和班级干部开展了一系列具体工作。

例如,老师主动帮助同学们制定了适合自己的四年计划和近期计划。

班级干部们也主动的起着模范带头的作用。

首先,自己严格按照计划走,以此来带动全班同学。

经过他们的一番努力,班级里的大多数同学都制定可行的计划目标,同时也能够认真执行。

但是,现在班级里仍然存在少数同学没有什么大的进展仍然是老样子,学习目的不明确,自由散漫,想学就学,不想学就不学。

这一点是我们工作中的一项失误,我们只是注重了对班级的整体的情况的改善,而忽视了个别同学,在这一点上存在的问题。

我班第一学年的计划实施状况没有预期的好,但同学们都为之作出了努力,在学业方面投入了极大的热情,取得了一定的成绩。

我想,在我们的大二生活里,同学们一定会考虑自身状况,依据自己改进后的计划,踏踏实实地走好每一步,不仅在学业方面,在加强修养、完善自己、未来打算方面,同学们一定会做得更出色!
三黑龙江大学2007级哲学系同学们的生活状况
也许这是哲学班级与其他班级的不同。

哲学只有一个班,每天学习都在一起。

对于刚上大学的我们来说,这样的班级更像一个高中似的班级,更容易让同学们接受。

这也是其他班级同学所羡慕的。

我们提到大学的时候,往往提到的是大学生活。

也正因为有了好的大学生活,我们才能有了学习的动力。

相对于其他班级而言,我们系很快的就建立起了同学们之间的友谊。

这一点是可贵的。

也许从班级活动上来说,就能看出来。

整个大一一年我们系活动出勤率是很高的,每个人都为班级的利益而努力。

在我们看来这是与我们平时的生活是密切相关的。

生活上的互相帮助,使得我们这个班级也便于管理。

有了凝聚力,便不愁这个班级向着好的方向发展。

当这个集体一起努力的时候,他们一定会取得成功。

四黑龙江大学2007级哲学系目标规划报告
哲学相对于其他专业来说,主要的方向是考研和考公务员。

同学大体上也是这样的路线。

在本次改进型评学中发现,班级内有70%的同学准备考研。

在很多同学看来,考研是为了将来能找到一个好的工作,因为就目前的社会形式来说,本科生就业是很难的,尤其是文科生。

而大多数同学也都选择本专业的研究生,毕竟跨专业考研是有相当难度的。

我们中大部分人上大学也都是受社会就业趋势的影响,没有高学历就没有好工作的观念已深入人心。

在改进性评学中,这一点表现很明显。

但是,也有很多同学表示上大学决不是单纯为了找个好工作,他们认为把自己培养为高素质综合型人才才是最重要的。

大学提供给我们每个人广阔的空间来发展自我、表现自我、完善自我。

为我们提供很多机会来充实锻炼自己,决不能简单地把它用来找个好工作,而应该利用我们在这里所学习到的知识,所掌握的技能,所领悟到的人生真谛来引导我们的人生,丰富我们的生活,超越自我、挑战自我、实现我们每个人的人生价值,让我们每个人的生命都能在学习中得到升华,得到超脱。

这样的人生才是最有意义的,也是大学想要真正给我们的东西。

可以看出,对于我们专业来说,很多同学走学术路线。

在本学年,我们专业会尽可能多的为同学们举办一些小型的讲座,美其名曰“小爱智论坛”。

找有经验的师哥师姐们,为我们讲解大学生活的价值和意义,如何才能有充实的大学生活。

帮助同学们进一步明确自己的目标。

使每个同学都能综合发展,做高素质人才。

我们将在班委会成员中实行责任制,把班级的具体工作任务和计划落实到各位班干部手中,保证人手一份,并分配到每个人头上,明确权利和责任,促进班级各项活动的开展。

并保证每项工作都要实行民主、公开、透明的原则,把班级诊所为一个创业组织来管理。

一方面有利于班级成员,另一方面利于实践。

学习是学生的天职。

学习成绩是衡量一个学生学习效果的重要标准之一。

因此抓好全班同学的学习成绩应成为本班班委的工作重点之一。

具体措施如下:抓好出勤率。

出勤率是一班班风的重要体现,一班学习风气和纪律性的衡量标准之一,也是一班学习成绩的保证。

鼓励同学勤于思考、勇于发问,以期提高本班同学善于发现问题的能力。

鼓励本班同学报考英语四、六级和计算机国家级等级考试。

虽然这些不直接与学位证挂钩,但是为了提高本班同学知识储备,毕业后择业时的综合竞争力和
为研究生入学考试作好准备,我们认为英语四、六级和国家计算机等级对本班同学也是非常重要的。

根据老师和学业导师提供的学习书目,制定一套切实可行的读书方案。

在每学期初,根据本学期的课程安排及时间安排,为同学们提供一套相关的书目,以便同学们更好更方便地开展读书活动。

按照同学们的需要,增加教师在课前、课后以及课堂上的答疑次数和时间,以便即使解决同学们在学习中遇到的各种困难和疑问,听取老师的意见和建议以及观点,吸取其中的精髓,加深对知识的理解。

积极开展读书交流会。

通过交流大家的读书笔记和读书经验、读书心得,使同学们更加深刻地理解和思考所学到的知识,并能够更多地获取知识和信息,充实自己的知识和头脑。

讲座是学生与某领域学者交流之重要通道,也是专家、学者们发表其思想观点的重要渠道。

在讲座上我们可以面对面地与专家、学者交流,直接猎取其思想的结晶或闪光点。

争取作到每场与本专业相关的讲座都要通知本班同学参加,并要求作好听讲笔记及写好听讲后所感所想所悟。

定期召开班会。

让本班同学展示其阶段性学习成果,并加以讨论,以此鼓励优者继续努力,纪律落后者奋起直追。

并希望以此树立本班学习模范,以期使其起到领头作用,并期望用这种方法,增进同学之间学习方法与学习心得之交流,达到相互促进的效果。

总之,学习规划是学习目标的具体化。

根据评学指标和等级标准制定出个人学习目标与规划,不仅可以减少乃至避免学习的盲目性和随意性,而且可为自己大学的学习乃至终身学习提供强大的思想动力,打下良好的成才基础。

就评学内容来看,它充分体现了以学业指标为基础,以评学指标为导向的评学知道思想完全符合使培养出来的学生真正成为专业扎实,基础宽厚,创新能力强,综合素质突破了单纯的学业标准,具有全面性、综合性和开放性的哦评学指标体系。

按照着一指标体系开展评学,不但能起到以评促学的作用,更重要的是能起到以评导学的作用。

它可以有效得克服以往只以考试成绩作为评价学生学习质量的唯一标准所带来的种种弊端。

能从根本上促使学生有片面学习向全面学习转变;有被动学习向主动学习转变;有整齐划一学习向个性化学习转变,从而促进学生学习观念和学习行为的改革。

经过大二改进性评学,我们2007级哲学系相信,在剩下的三年时光里我们会继续努力,为我们的梦想插上腾飞的翅膀,我们定会再创辉煌,书写2007级哲学系的美好篇章。

黑龙江大学哲学与公共管理学院
2007级哲学系
评学小组:吴宇师帅马敦厂王谦
2009年5月28日星期四。

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