管理评审会议通知
管理评审 会议发言稿(精选多篇)
管理评审会议发言稿(精选多篇)第一篇：管理评审会议通知会议通知公司办公室、人力资源部、品质管理部、拓展部、公司仓库、天然居、鲁班大厦、绿化中心、机电中心、电梯中心：根据公司三体系文件推行工作安排，暂定于20XX年11月21日下午在公司27楼会议室召开管理评审会议。
以全面检验和评价公司的质量、环境及职业健康安全管理三体系的持续适宜性、充分性及总体有效性。
一、会议内容包括：讨论公司组织结构是否适宜；体系的适宜性及实施的有效性；方针和目标的适宜性及实施达成情况；服务质量是否满足顾客的需求；内审提出问题的纠正情况；资源的配置情况；重大风险和职业健康安全危险源的控制情况；重大环境因素的管理方案实施及运行控制的情况；法律法规和其他要求的符合性；相关方关注的问题及顾客反馈；纠正与预防措施的实施情况等。
二、会议议程：1、听取管理者代表就公司质量、环境及职业安全卫生管理体系运行状况的报告；2、听取公司办公室、人力资源部、品质管理部、拓展部、绿化中心、机电中心、天然居贯彻实施质量、环境及职业安全卫生管理三体系的情况报告；鲁班大厦贯彻实施质量体系情况报告；3、与会领导就公司的质量、环境及职业健康安全方针、目标，以及体系的充分性、适宜性、有效性进行评审。
并对公司质量、环境及职业安全卫生管理体系提出改进意见。
请与会各部门人员按照会议内容提前准备好发言稿，体系推行情况报告格式附后，请大家参照编写并将报告的电子文档提交品质管理部，请大家准时参加会议。
此通知。
附：推行情况报告（示范样本）深圳市天健物业管理有限公司二○○五年十一月八日天然居管理处实施iso9001、iso14001及ohsas18001情况汇报一、天然居管理处职责：……二、天然居管理处的人员设置及工作内容：天然居管理处现有人员人，其中主任1名、主任助理名、管理员……。
管理处的主要工作内容：第一、对客户管理与服务：1、物业的整体管理服务工作，主要是维护物业的完好；提供一个清洁、干净、安全的环境，达到客户对我们服务的满意。
公司管理评审通知单
公司管理评审通知单尊敬的各部门负责人：根据公司的管理要求和内部流程，我们将进行一次全面的管理评审。
此评审旨在评估各部门的管理水平，并找出存在的问题，制定相应的改进措施。
根据规定，请各部门负责人务必按照以下要求全力配合：1. 评审范围本次管理评审将覆盖公司的各个部门，包括但不限于：行政部门、人力资源部门、财务部门、市场部门、生产部门等。
2. 时间安排管理评审将于本月底开始，预计为期一周，具体安排如下：- 日期：XXX年X月X日至XXX年X月X日- 时间：上午9:00至下午5:00- 地点：公司会议室3. 评审目标本次评审将重点关注以下几个方面：- 组织结构与职责分工是否合理；- 内部流程与规范是否明确及执行情况；- 决策逻辑与执行效率是否高效；- 信息沟通与协作机制是否畅通；- 风险管控与问题解决能力是否有效。
4. 评审流程4.1 前期准备各部门负责人需准备相关资料，包括组织架构图、工作流程图、管理制度和规范等。
4.2 议程安排- 第一天：公司总经理将介绍评审目的、要求和流程，各部门负责人可做简要汇报；- 第二天至倒数第二天：各部门负责人逐个进行现场汇报，回答评审小组的问题；- 最后一天：评审小组向公司总经理汇报评审结果和建议。
4.3 评审小组- 评审小组由公司高级管理层和相关专家组成；- 评审小组成员将严格遵守保密原则，保证评审结果的客观性和公正性。
5. 各部门负责人职责- 提供准确且完整的管理资料，确保评审的真实性和全面性；- 积极回答评审小组的问题，介绍各自部门的管理情况；- 对评审结果提出改进意见并制定相应改进措施；- 配合评审小组指定的后续跟进工作。
在评审过程中，如发现员工存在违规行为或操作不当的情况，请及时向评审小组提供相关证据。
评审小组将对此类问题进行认真调查并及时采取相应的纠正措施。
请各部门负责人提前做好准备，并根据评审要求整理相关资料，确保顺利进行评审工作。
如有疑问，请及时与公司总经理办公室联系。
ISO14001管理评审会议计划及会议通知
各部门
8.应对风险和机遇所采取措施的有效性；
各部门
9改进的建议
各部门---各部门管理体系改进的建议。
8，总经理指示
总经理---应各部门报告内容做出指示及提供相关资源。
管理评审计划
备注：请各部门准备相关资料，准时到会。
制表：审核：批准：
日期：日期：日期：
3，顾客反馈
行政部---客户等相关环保要求执行情况.
4，过程的业绩和产品的符合性
各部门---相关部门环境目标达成情况报告。
5，预防和纠正措施的状况
环安厂务部---环境异常报告改善情况
6，经策划的可能影响品质管理系统的变更
管理代表、环安厂务部---客观环境的变化，包括与组织环境因素和法律法规和其他要求有关的发展变化。
ISO14001:2015环境管理体系
会பைடு நூலகம்时间
地定书点
会议室
主持人
总经理
主旨
本年度第一次管理评审会议
到会者
总经理/各部门主管级干部及相关经办人员
主 题
负责部门及准备资料
备注
1，前次会议结果追踪
管理者代表---（本次会议无）
2，审核结果
管理者代表---分别准备内审相关资料。
环安厂务部----合规性评价的结果。
管理评审会议通知
评审时间：
2013年8月19日
地点：
公司会议室
与会人员：
主持：总经理
参与人员：副总经理、管理者代表、各部门负责人
会议安排（以下为发言顺序）：
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ1、质量管理体系审核报告：（内审组长）
2、质量方针和质量目标实施情况（管理者代表）
3、顾客反馈及投诉处理（售后部）
4、重大质量事故的处理（质检部）
13、顾客及员工对质量管理体系的建议
14、体系过程及相应文件是否需要修改
请各部门根据实际情况提交书面报告。
编制：陈清凤批准：时间：
5、质量趋势分析（质检部）
6、生产质量控制情况（生产部）
7、技术改进情况（技术部）
8、纠正与预防措施实施情况（质检部）
9、供方产品质量情况（采购部）
10、顾客满意度情况（销售部）
11、人力资源与文件管理（综合部）
12、公司的组织结构公司的组织结构、职责分配、资源配置是否适宜
12.上一年度管理评审改进措施的实施情况及其验证情况
公司质量管理会议通知
公司质量管理会议通知尊敬的各位员工：根据公司质量管理体系的要求，为了加强质量管理，促进公司的持续改进，特召开一次公司质量管理会议。
现将有关事项通知如下：会议时间和地点日期：20XX年X月X日（星期X）时间：上午9:00 - 12:00地点：公司会议室（XXX楼XXX室）会议议程主题讲演：质量管理的重要性和挑战过去一段时间的质量管理工作总结与分析公司质量管理体系的评估和改进计划质量问题的分析和解决方案分享员工对质量管理的建议和意见收集下一阶段质量目标和任务的确定其他事项交流和讨论会议参与人员本次会议参与人员包括：全体部门经理质量管理部门负责人重要生产环节的负责人及相关技术人员关键岗位员工代表请各参会人员务必按时参加，如无法亲临会议现场，请派专人代表参与，并提前准备个人观点、建议和思考。
会议准备事项在会前，各部门经理和岗位负责人应准备相关数据和报告，总结本部门或岗位在过去一段时间内的质量管理情况。
参会人员应准备笔记本电脑、纸笔等工具以备记录和讨论使用。
负责组织本次会议的同事将提前布置好会场并测试设备运行情况。
准备茶水、点心等餐饮服务，以保障会议期间的精神与体力需求。
会议执行和跟进主持人将根据会议议程安排讲演、讨论、分享等环节，确保会议内容有条不紊地进行。
参与者需积极发言、互相交流，并提出意见、建议或疑问。
会议结束后，主持人将进行总结，并将每个环节的讨论结果整理成会议纪要。
会后，相关部门和岗位要认真对待会议纪要中的课题，并制定相应的改善措施和推进计划。
结束语本次公司质量管理会议是借助全体员工智慧和力量，共同提升公司产品及服务质量的重要机遇。
大家应充分利用此次会议，围绕质量问题展开深入研讨与探讨，积极分享实践经验和解决方案。
相信通过大家的共同努力，必能为公司质量管理工作带来新思路、新动力！谢谢大家！公司质量管理委员会敬启。
《关于开展xx年管理评审的通知》
《关于开展xx年管理评审的通知》各部门。
管理评审是组织的最高管理者就管理体系的现状、适宜性、充分性和有效性以及方针和目标的贯彻落实及实现情况进行的正式评价，其目的是通过评价活动来总结管理体系存在的问题，从而找出与预期目标的差距。
为全面评价xx管理体系的适宜性、充分性和有效性，特在全院范围内开展管理评审活动。
一、评审目的充分暴露管理漏洞，健全管理制度体系，提高管理体系的运行质量和运行效率，改善管理现状，提升管理水平。
二、评审范围本次管理评审的重点是评价现有制度体系的运行情况，以及在此基础上健全制度体系，主要评价xx现有制度的适宜性和有效性，以及完善制约系统运行质量和运行效率所涉及的制度、流程等环节。
三、评审要求1、此次评审重点在于充分暴露制度和流程问题，各部门首先在部门内部针对现行制度体系进行评价和讨论，要紧扣重点，问题描述要清晰、细致、简洁明了，对问题产生的原因和问题不能有效解决可能产生的后果要进行详细分析，对问题要有改进建议且要具有可操作性。
2、此次评审按照管理评审结果表统一模版实施，评审结果经部门负责人确认、批准后以部门为单位报综合管理部。
四、评审时间8月25日—9月20日五、评审实施为细化管理评审，明确评审各时间节点，本次评审共分为六个阶段实施：第一阶段：问题查找阶段（8月25日--8月31日）首先，xx所有员工对现有不完善的制度、制度涉及的职责划分不清、制度之间相互冲突、本部门职能范围内以及上下道工序涉及影响工作效率的制度和流1程等需要修订的内容均可进行问题暴露；（现有制度文件清单见附件一，制度具体内容可到xx网站进行制度查询）其次，对xx管理体系中缺少的制度，各部门认为应该补充的以及涉及工作流程中缺失的制度规范，均可提出建立相应的制度。
第二阶段：问题反馈阶段（9月1日--9月6日）各部门针对问题查找阶段的意见进行收集和梳理，以部门为单位，填写管理评审结果表（见附件二），经部门负责人确认之后于9月6日之前报综合管理部。
关于公司质量管理评审的通知
关于公司质量管理评审的通知尊敬的各位员工：根据公司质量管理体系的要求，为了进一步提升公司产品和服务的质量，加强内部管理，特举行公司质量管理评审。
现将评审相关事项通知如下：一、评审目的本次质量管理评审旨在全面检查和评估公司质量管理体系的有效性和合规性，发现问题并提出改进措施，以确保产品和服务的质量符合国家标准和客户需求。
二、评审时间和地点评审时间：2022年5月10日至2022年5月12日评审地点：公司会议室三、评审内容质量管理体系文件的完整性和准确性；公司各部门对质量目标的制定和达成情况；公司各部门对质量风险的识别和控制措施；公司内部培训计划和培训效果的评估；客户投诉处理流程及效果评估；公司内部审核和外部审核的执行情况；公司对供应商的质量管理及供应商绩效评估；公司持续改进活动及效果评估。
四、评审组成员评审组长：负责组织和指导本次评审工作；评审组员：由各部门负责人及相关人员组成，共计10人。
五、评审方法文件审核：对公司质量管理体系文件进行审核，包括政策、程序、工作指导书等；现场检查：对各部门进行实地考察，了解实际操作情况；访谈询问：与相关人员进行面对面交流，了解他们对质量管理的理解和实施情况；数据分析：对公司质量数据进行统计和分析，发现问题和趋势。
六、评审结果发现问题：对存在的问题进行详细描述，并列出改进建议；提出改进措施：针对问题提出具体可行的改进措施，并明确责任人和时间节点；编制评审报告：根据评审结果编制评审报告，并提交给公司领导层。
七、后续工作改进措施落实：各部门根据评审报告中的改进措施，制定相应计划并按时落实；监督检查：公司将建立监督检查机制，确保改进措施的有效执行；定期回顾：公司将定期回顾质量管理体系，并进行内部审核，以确保持续改进。
请各位员工积极配合本次质量管理评审工作，按时参加相关会议和活动。
通过本次评审，我们相信公司的质量管理水平将得到进一步提升，为客户提供更优质的产品和服务。
谢谢大家！公司质量管理部日期：2022年4月20日。
管理评审通知
管理评审会议通知根据《质量手册》“9.3 管理评审”的规定，确保质量体系其持续的保持适宜性、充分性和有效性，并与公司经营的战略方向相一致，经研究决定于2020年12月20日09:00~11:30在会议室召开管理评审会议，特通知如下：1、主持人：2、记录人：3、与会人：所有部门经理/部长4、管理评审输入（即会议议题）：1、目标实施情况、过程绩效以及产品和服务的符合性2、审核结果评价：3、顾客满意和相关方的反馈，相关方的需求和期望；对产品质量和服务质量改进的建议4、监视和测量结果5、外部供方的绩效7、不合格、纠正措施的实施状况8、风险和机遇应对措施的有效性9、质量管理体系实施过程的有效性10、与体系相关的内外部因素的变化11、改进的机会。
5、参会人员应准备的会议材料及会议议题讨论次序：a)总经理阐明此次管理评审会议的议题、目的、意义；b)内审组长汇报、分析内审情况；c)参会人员讨论分析方针的可行性；d)各部门经理汇报目标的达成情况；e)质量部部长汇报实施管理体系以来的产品（包括：原辅材料、在制品、成品）质量状况；f)生产运营部长实施管理体系以来的生产运营状况g)生产技术部部长汇报实施管理体系以来的工艺改进及生产工艺执行状况；h)综合部经理汇报实施管理体系以来的环境状况；i)各部门经理就资源需求状态提出意见，并提出管理体系改进的建议；j)总经理总结，提出应采取纠正/预防措施的事项。
6、管理评审输出会议结束后，管理者代表应依据总经理提出的应采取纠正/预防措施的事项，填写《纠正/预防措施报告》，各部门应于第二天采取纠正/预防措施，并回复。
由管理者代表跟进纠正/预防措施的有效性及实施情况，1月15日前出具管理评审报告。
报告的内容应包括：a)管理体系及其过程有效性的改进；b)与顾客要求有关产品的改进和环境的改进；c)资源需求。
希参会人员，针对本通知第5条规定的应准备的会议材料，在会议召开前准备发言稿，届时准时参加。
2020年 环境审核体系-14001管理评审会议通知及报告模板-程序文件-安全作业管理
报告内容:
1、以往认证审核不符合项纠正情况； 2、内审结果/纠正措施；合规性评价结果；防止紧急发生情况； 3、外部相关方信息交流和抱怨情况； 4、环境绩效达成情况； 5、目标指标方案达成情况； 6、体系文件适应性； 7、客观环境变化：包括法律法规变化和其他要求发展的变化； 8、以往管理评审的后续措施。
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ISO14001管理评审会议
开会通知·报告书 收 件
ห้องสมุดไป่ตู้
TEL（ 报
审批 审核
告 拟稿人
PG-50J-012
部
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通
知
审批 审核 拟稿人
召开时间：
年月 日 时 分 - 时 分
地 点：1#会议室
目的： 通过实施管理评审,以确保环境管理体系持续适用性、充分性和有效性，并对 环境管理体系运行过程的不符合实施纠正、提出预防措施、实现持续改善。
管理评审通知模板
1、公司组织架构的适合性，包括部门职责、人员和其他资源。
2、产品的质量和服务பைடு நூலகம்相关法规的符合性。
3、顾客反馈的信息（包括投诉、客户满意度调查）
4、生产控制、设备运行、材料供应的情况。
5、基础设施及人员培训
6、内、外部质量审核结果，纠正和预防措施的情况。
7、质量方针、质量目标完成情况及其适宜性。
8、市场评估及业绩。
9、质量体系及其运行情况与标准的符合程度。
10、质量体系的适宜性、充分性、有效性。
11、改进、变更的建议。
三、管理评审会议时间：202X年XX月XX日9：00
四、管理评审会议地点：XX号楼XX楼XX大会议室
五、参加人员：总经理、管理者代表、各部门负责人
六、备注：
编制：
审核：
批准：
生效日期：
202X年度管理评审通知
编号：GLPSTZ20231213
一、评审目的
根据GB/T 42061-2022《医疗器械质量管理体系用于法规的要求》和公司建立的质量体系文件和涉及的法律法规，对推行的质量管理体系进行评审，以确保其持续的适宜性、充分性、运行的有效性。达到标准的要求、相关法律法规的要求和满足相关方的期望，保证质量管理体系的有效性及产品的符合性，是产品质量得到持续有效的改进。
评审会会议通知（精选17篇）
评审会会议通知（精选17篇）评审会会议通知篇1各有关单位：x年度交通行业专业技术职务评审会议定于x年11月22日至24日在xx省道路运输职工培训中心(玉龙山庄)召开。
请通知参加高级专业技术职称评审的同志，于11月23日8时前，携带本人身份证、黑色水性笔、本人主答论文到xx省道路运输职工培训中心(玉龙山庄)主楼门前报到。
xx省交通行业高级专业技术职务任职条件评审委员会x年11月17日评审会会议通知篇2各有关单位：决定召开x年度xx市建设工程专业职称工作会议，现将有关事项通知如下：一、时间： x年6月30日(星期二)上午9：00二、地点：拱墅区建设局食堂二楼会议室三、会议内容：布置x年度建设工程专业职称评审工作。
四、参加人员：各有关单位具体负责职称工作的同志1人。
拱墅区建设局组宣科x年6月26日评审会会议通知篇3校属各单位：今天下午4点我校将在第三会议室依次进行教师岗位设置和专业技术辅系列岗位设置的评审工作，请两个系列工作委员们会的委员们按时参加会议，相关人员做好准备工作。
一、教师岗位聘用分委员会二、专业技术辅系列岗位聘用分委员会人事处x年11月11日评审会会议通知篇4原告:杨某,男,1x年6月12日出生,现住某市甲区某街道12组97 号.被告人:李某,男,1x年3月12日出生,现住某市乙区某街道18组12号.诉讼请求:1、李某返还杨某欠款18000元人民币;2、诉讼费XX元由李某承担。
事实与理由:20xx年4月1日，李某因经营资金紧张向杨某借款18000元用于周转，写下借条并约定6个月后一次还清欠款，利息按照银行利息支付。
到期后，李某以没钱为由拒绝归还。
证据和证据来源，证人姓名和住址:1、李某所写欠条一张。
2、见证人王某，某市甲区某街道司法所长。
此致某市某区人民法院附:本诉状副本1份起诉人杨某20xx年3月5日注:1、本诉状供公民提起民事、行政诉讼用，用钢笔或毛笔书写。
2、“原告”、“被告”栏，均应写明姓名、性别、出生年月日(对民事被告的出生年月日确实不知的，可写其年龄)、民族、籍贯、职业或工作单位和职务、住址等项。
关于开展管理评审活动的通知
关于开展管理评审活动的通知编号：HET/CXR—005—01各单位：根据ISO9001质量管理体系及ISO14001环境管理体系要求，经总经理批准，定于2014年11月29日（星期六）下午3:00在公司三楼会议室召开全公司质量/环境管理评审会议。
请各单位依照评审计划准备相应的书面材料，并于11月27日前交公司综合办公室。
同时各部门须针对本次内审检查出的不合格项及应整改的问题举一反三，确保体系运行符合要求。
特此通知综合办公室 2014年11月17日管理评审计划编号：HET/CXR—005—02评审目的对质量/环境管理体系进行系统的评价，提出并确定各种改进的机会和变更的需求，进而确保质量/环境管理体系持续的适宜性、充分性和有效性。
参加人员主持：总经理出席人员：管理者代表、各部门负责人、内审员、各有关人员评审内容：1、内部质量/环境体系审核情况分析报告和合规性评价的报告。
2、管理方针和管理目标的实施情况及体系运行情况的报告。
3、产品质量/环境趋势分析及重大质量/环境事故的处理。
4、过程的业绩和产品的符合性趋势分析，包括环境监测和测量的趋势分析。
5、顾客满意度情况和信息交流情况。
6、纠正和预防措施实施情况报告。
7、公司的组织结构、职责分配、资源配备是否适宜。
8、体系的过程及相应的文件是否有修正的必要。
9、顾客或员工对质量/环境管理体系有益的建议。
10、以往管理评审执行情况的报告。
评审准备工作要求：各部门根据管理评审内容要求准备相应资料，于11月27日前向综合办递交书面报告。
1、内部质量/环境体系审核情况分析报告以及内审结果。
（管理者代表）2、管理方针和管理目标的实施情况。
（各部门）a）培训完成情况；（人力资源部）b）产品一次检验合格率、一级品率；“三废”达标排放率、综合能耗削减率、重大环境事故发生率、相关方投诉处理率。
（安全环保部、各制造公司）c）用户投诉处理率、顾客满意度；（销售部）3、产品质量趋势分析及重大质量/环境事故的处理，合规性评价结果。
管理评审会议通知
广州市宝比塑料制品有限公司
管理评审会议通知
表单编号：B＆B-QR-GL-010 A/0
为定期评审公司ISO9001:2008/ISO13485:2003质量管理体系，确保 QMS的适
宜性、充分性和有效性，在总经理批示下，兹定于2013年3月26日 9:00-11:30
时召开管理评审会议，具体安排如下：
1．管理评审会议地点：公司三楼大会议室
2．管理评审会议主持人：总经理
3．管理评审会议参加部门/人员：
4.1内部审核的资料；
4.2培训资料；
4.3纠正措施和预防措施执行状况资料；
4.4供应商方面的资料；
4.5不合格状况资料；
4.6客户满意信息；
4.7质量目标达标状况；
4.8以往管理评审的跟踪措施
4.9可能影响质量管理体系的变更
4.10其它改进建议。
以上望各部门知悉，提前三天将上述资料交到ISO小组,由ISO小组整理成管理评审报告，
并做好工作安排，准时参加！
批准：制表：王雪冬日期:2013-3-22。
公司管理层会议通知模板
公司管理层会议通知模板会议通知按形式分，有口头通知和书面通知;按通知的行为方式分，有面对面通知、电话通知、电脑通知、电报通知、墙报通知、报纸通知、广播通知、电视通知等。
公司管理层会议通知模板一：各部门：根据公司管理体系运行的需要和日常生产经营管理工作的安排，按照《管理评审控制程序》的要求，公司将于12月29日召开20xx年度管理评审会议。
具体时间和参加人员见附件。
为充分发挥管理评审在日常管理中的决策作用，保证管理评审的充分性和有效性，确保会议成功召开，各部门需按照附件要求做好管理评审的各项准备工作。
接到通知后，各部门认真组织有关人员准备管理评审书面资料，确保书面资料的质量，并在20xx年12月22日(星期四)前将书面资料交至体系部，并将电子版文件发至邮箱(xxxxxxxx@)，以便体系部做好会议的各项准备工作。
体系部二○xx年十二月十七日公司管理层会议通知模板二：各位同事：为了实现有效管理，促进企业上下的沟通、协作。
协调各部门的工作方法、工作进度、人员及设备的调配。
经研究决定召开5月份管理层工作会议。
现将有关事项通知如下：一、会议内容：1、各部汇报日常工作进度，研究分析存在的问题。
集思广益，寻找解决问题的方法。
2、各部就衔接，信息传递沟通问题，确定规范程序(不能达成共识的，由总经理裁决)。
3、xx指出的需整改问题以及出样计划，相关部门请提出落实方案，并给出时间表。
4、公司6、7月份计划。
二、参加人员：王总、钱总、销售/车间管理人员(视事实需要，可安排其他人员)。
三、会议时间、地点：时间待定、会议室四、会议记录人：待定五、要求：各部门主管需就以上问题提出见解，对公司改进提出合理建议。
六、其他xx市xx医用器材有限公司20xx年5月15日公司管理层会议通知模板三：根据公司发展需要，经公司董事会研究决定，原有公司管理体系已不适用公司发展需要，现将重新调整后的公司管理机构图及岗位明确如下：一、公司管理组织结构图(见副表)：二、各部门管理人员任命情况：以上任命自宣布之日起不在担任原职务，按新的管理模式履行并履行相应岗位职务，各部门做好原有工作移交工作。
管理评审会议召开通知
---------XXXX有限公司-----------
管理评审会议召开通知
为确保我厂社会责任管理体系的适宜性、充分性及有效性，将于本月召开管理评审会议，具体安排如下：
一、会议出席人员：
总经理：
管理者代表：
其他与会人员：
二、日期：2015-12-15
三、时间: 早上9：00~11：00
四、地点：会议室
五、请各部门提前准备好以下资料，准时参加本次会议。
1）管理者代表：内审报告、以往管理评审的跟踪及改进提案。
社会责任目标及指标完成情况分析。
2）生产部：社会责任目标情况分析
3）业务部：客户审核结果及客户投诉（如有）、供应商评估报告及分析
4）行政部：客户审核结果相关的CAP、其他与社会责任体系相关的纠正和预防措施的执行情况，及可能影响社会责任管理体系的变更。
注：A、出席人员应各自准备一份书面资料，以利于问题准确充分的提出。
B、发言前各部门应按顺序，以免议程混乱。
XXXX有限公司
2020-12-8。