广汽本田面试问题集

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丰田结构化面试题库

丰田结构化面试题库

通用, 结构化面试以下问题仅限于测试个性倾向和一般通用能力、专业能力测试由招聘部门自定。

一、简单寒暄1、□您怎么过来的?交通还方便吧!2、□从(待定)到惠州要多长时间?路途辛苦吗?3、□以前来过惠州吗?对这里的印象如何,跟你所在的城市有何不同的感受?4、□您来自来哪里?(简单与面试者聊聊他出身地的特点)二、观或听:1、衣着整齐度2、精神面貌3、行、坐、立动作4、口头禅、礼貌用语等三、口头表达能力(注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等)1、口请您简要介绍一下自己的求学经历。

2、口请您简要介绍一下自己的成长历程。

3、口请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己吧!4、口您先说说您最近服务的这家公司(由简历而定)的基本情况吧(规模、产品、市场)!5、口您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容?主要的顾客有哪些?四、灵活应变能力(也涉及工作态度)1、口您为何要离开目前服务的这家公司?(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它,待回答完毕后继续发问)-----您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过?(如果没有,问其原因;如果有,问其过程和结果)2、口除了简历上的工作经历,您还会去关注哪些领域(或有没有其它潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事的其它职业)?-----(若有,继续发问)您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系?-----(若无,继续发问)您不觉得您的知识结构有些狭窄或兴趣较贫乏,说说未来的改善计划?3、口您在选择工作中更看重的是什么?(可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案)(若薪酬不排在第一,问)-------您可不可以说说你在薪酬方面的心理预期?(待回答完毕后)那您刚才的意思也可以这样理解:薪酬方面可以适当低于您的心理预期,对吗?(若薪酬显得不太让步,可问)有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理解?(若薪酬排在第一,问)--------有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理解?4、口您觉得您在以前类似于我司提供的这个岗位上的工作经历中有哪些方面做得不足?(若答有,问)------您打算在以后的工作中采取哪些改善措施?(待回答完毕后,继续发问)您再想想如果到我们公司来任职还有没有补充改善措施?(若答无,问)------您好像不太连续去追求卓越,您认为您能胜任我们提供给您的这份工作吗?5、口您认为《致加西亚的信》中的罗文和推荐罗文的加西加将军哪一个对企业更为重要?------(若答罗文,问)您不认为现在的企业面临着“千里马常有,而伯乐不常有的状态吗”?------(若答加西严,问其理由)-------(若答两者兼有,问其理由)五、兴趣爱好(知识广博度)1、口您工作之余有哪些兴趣爱好?兴趣中有没有比较拿手的?2、口您在大学所设的专业课中最感兴趣的是哪一门?(待回答完毕,问)谈谈您对所在兴趣的相关看法。

4s店-面试100题

4s店-面试100题

1王某与其朋友一同来店,王某对贵公司的汽车非常满意,但是其朋友对此车评价一般并且希望王某放弃购买此车,作为销售顾问的你会怎么办?2现在贵公司正在推广一款新车,此时一名客户来店咨询,你会首推这款新车,还是会问清楚客户需求后再为其推荐一款更适合他的车型呢?为什么?顾问式销售应该首先赢得顾客的信任,还是应该首先了解客户呢?为什么?3顾问式销售应该站在客户的角度从消费者的需求出发,为其选择最适合他的产品。

但是当客户并不了解该产品,却又不愿意接受你的意见时,你该如何处理?4假如你是一名丰田汽车的销售顾问,一位客户看中了丰田系列产品中的某一款汽车,但是该客户却因为近期丰田的“召回门”事件而担心汽车的质量,作为销售顾问的你该如何解决?5在销售汽车的过程中,销售顾问会通过提问来了解客户的需求,从而进行需求分析,并且为客户提供一款合适的汽车,当一名客户不愿意回答你所提及的问题时,你会怎样处理?6大众车展厅里,洪先生带了一位业内人士一起来看车,洪先生是住宅装修承包商,赚了点钱,业务也多,想买个车。

对于性能、外形及售后服务方面都已经认可,但谈来谈去,洪先生还是拿不定主意。

你看他比较有诚意,报了比较实在的价格,并告诉他,“近期内宝来车没有促销活动,所以价格上不会有大幅度的调整。

我给你的价格已经非常实在了。

”洪先生说,“但我看杂志分析说年底大部分车型都要降价,尤其这种家庭用车。

我想再等几个月再看看看吧。

”作为销售员,你如何处理?7一位客户来店购车,而公司此时并没有现车,于是销售顾问建议客户订车,但是客户不愿交付定金,这时作为销售顾问的你会怎样处理这样的情况?8作为销售顾问,你知道某一款车在某一方面存在明显不足,你还会极力向顾客推荐这款车吗?为什么?9一位新客户看中某个品牌的车,但是他从朋友那里听说该品牌的售后服务不尽如人意,你作为销售顾问该如何消除顾客的顾虑?10顾客看上了一款车子,内心觉得价格偏高。

当他坐在驾驶室时,摆弄各种功能,就不停地抱怨这不好那不好,你如何跟顾客回应?11顾客多次到店看同一款车,却一直说另一个品牌的车子好。

广州本田应对展厅顾客100问

广州本田应对展厅顾客100问

广州本田应对展厅顾客100问1、前置前驱与前置后驱的比较?FF优点:操纵机构简单是,发动机散热条件好;没有纵向传动轴,轿车地板不必为它凸起一条通道,有利于车厢内的布置,可以降低车身高度,有利于行车的稳定性。

缺点:上坡时汽车及质量后移使前驱动轮的附着质量调调小,容易打滑。

下坡时汽车质量前移,前轮负荷过重,高速容易翻车。

FR优点:前后轮各同其职,转向与驱动分开,负荷分布比较均。

缺点:由于传动轴从前面的发动机一直传到后桥上,使车内地板中间凸起,车内座椅不好布置。

2、顾客有台捷达,但售后服务不好,可转入车田做售后服务吗?很对不起,是不可以的。

我们是广本4S店,没有捷达配件,如果在我们这保养,可能还要单独给您进配件,会增加您的维修成本。

4、与丰田品牌对比?丰田在海外的品牌价值在某些方面确实高于本田,但就单一品牌来讲,广州本田的中高级车雅阁,小型车飞度都是在全球领先的车型,在美国市场雅阁的新车价格比佳美高;在国内,本田的品牌这几年甚至高过了丰田,而且广州本田一向把最先进的技术引入中国,生产的车型全是与世界同步的。

5、氙汽大灯与卤素大灯哪种好?HID优点:1)、亮度高,亮度大的是钨丝灯的2-3倍;2)、是高效,效率是卤素大灯的3倍;3)、节能,能节约一半电能;4)、寿命长。

7、单顶置凸轮轴与双顶置凸轮轴的对比?凸轮轴属于发动机的配气机构,用于驱动气门按时开启和关闭。

各种车型发动机的凸轮轴结构大同小异,主要差别在安装的位置,凸轮轴和形状尺寸,特别是凸轮轴的安装位置,被列为发动机构造和性能的重要标志。

轿车发动机按照顶置凸轮轴的数目,分为单顶置(SOHC)和双顶置(DOHC),由于中高档轿车发动机一般是多气门需采用双凸轮轴分列控制进/排气门,因此双顶置凸轮轴被广泛应用。

8、价格还能优惠一些吗?对不起不能优惠了,这是全国统一售价,并且我们这个价格实在没利润了。

10、普通漆与金属漆哪种好?金属漆好,硬度高。

12、方向盘是用什么做的?聚酯材质,手感非常好。

CVTE集团xx校园招聘面试问题及答案

CVTE集团xx校园招聘面试问题及答案

CVTE集团xx校园招聘面试问题及答案Q: 我怎么进展CVTE在线测评?
A:s://exam.cvte.或点击"在线测评"进展。

Q: 我完成CVTE在线测评,在什么时候可以下载CVTE简历?
A:如果您通过在线测评,我们会在各站面试前1-2天,以短信和邮件形式告知您进展简历下载。

Q: 这次招聘面对的对象都是哪些呢?如果我已经毕业了,可以参加吗?
A:本次校园招聘面对xx年毕业的同学,欢迎其他年级的同学自荐成为我们的校园大使。

已经毕业的大伙伴,也可报名参加校招,当然,首先推荐参加我们的社会招聘。

Q: 我参加过春季的生招聘,还可以参加秋季招聘吗?
A:当然可以!要变得更加优秀哦!
Q: 如果在线测评过程中遇到困难,我该怎么办?
A:请将您所遇到的问题发邮件至campus@cvte.,记得附上您的名字及联系方式哦。

Q: 我的专业和电子不相关、我挂过科、我的学校不是211……请问我能应聘CVTE吗?
A:能!英雄不问出处!。

汽车4s店面试常问问题

汽车4s店面试常问问题

汽车4s店面试常问问题汽车4s店面试常问问题1、你将如何面对销售压力?2、如果有销售顾问之间挣抢客户的事情发生你如何处理?3、如何让客户对你印象良好?4、当客户利益和公司利益发生冲突时你怎么办?这些问题要怎么回答才完美呢?1、首先我认为我可以应对来自这里的压力,因为我了解汽车这个行业,更加了解这种服务的性质,因为本着,我就是要从事销售业,所以我明白压力的存在以及我能处理这种压力。

2、如果和同事在之间发生了争抢客户,我觉得我应该很大度的让同事去做。

因为我们如果继续在争抢就会把客户吓跑,最后的结果是公司和我们的利益受损失。

我们要保持良好的团队合作精神,一团和气的把公司的销售做好。

为公司创造利润给客户带来享受。

私下来可以和你发生争执的同事道歉,并检讨自己是不是有什么地方没有做好,从自己的身上找原因,改进自己工作上的缺点.取得他的原谅。

3、针对同事之间的关系我认为心态要放宽,不要因为眼前的利益而去不管公司的整体形象,觉得有大度,有远见的销售顾问才是一个合格的顾问,所以我不会把此当作引起同事之间滋事的源头。

4、身为公司的一员,当然首先想着肯定是公司的利益。

但同时,我们有时候要适量的向上级汇报事情的重要性。

出现这样的事情,首先要站在客户的角度去考虑这个问题的严重性,然后再站到公司的角度去考虑,选出折中的办法向公司建议处理问题的方法和建议。

在处理问题期间要照顾好客户的情绪,要充分理解他的心情,多感情投资。

积极的配合客户处理问题,让他感到我们在这件事情处理上态度是很端正的,很积极的虽然最后事情结果不是很好,但是我们是一直为客户着想和处理的。

让他心里很安慰!在以后的节日期间多问候他,会有意外的结果。

汽车4s店面试常问问题2015-04-25 20:11 | #2楼1.请你自我介绍一下你自己?回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有.其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信.企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句"谢谢",企业喜欢有礼貌的求职者.2.为什么想进本公司?这通常是面试官最先问到的问题.此时面试官就开始评断录用与否了,建议大家先判断自己去应征的工作性质,是专业能力导向呢,或是需要沟通能力,其实现在市场多以服务为方向,所以口才被视为基本能力之一,所以在此时就要好好表现自己的口才,而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意,弥补口才不足的部帧?3.你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱.我在经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作.4.喜欢这份工作的哪一点?相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同,但是,在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,尤其是薪资方面的问题,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如交通方便,工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上会大大加分.汽车4s店面试常问问题2015-04-25 10:16 | #3楼问题1:你为什么想离开目前的职务?A.别的同仁认为我是老板前的红人,所以处处排挤我。

广本笔试题参考

广本笔试题参考

广本笔试题一套(供参考)(1)问一道巴斯夫面试老题:易拉罐底为什么都是内凹的?我听到的几个有意思的回答:1、里面是真空,所以……2、凸的话瓶里所需的液体就多了,厂家亏了凸的放不稳,再一个可能是防爆吧面试问题没有固定的答案,主要是考现场的应变能力和思维逻辑能力只要是合理的答案都可以接受的!!!(2)智力笔试题(适合各个职位) 笔试题一-扬子石化-巴斯夫1:一天有个年轻人来到王老板店里买了一件礼物,这件礼物成本18元,标价21元.结果这个年轻人掏出100元来买这件礼物,王老板当时没有零钱,用那100元向街坊换了100元的零钱,找给年轻人79元,但是街坊后来发现那100元是假钞,王老板无奈还了街坊100元,问题是:王老板在这次交易中到底损失了多少钱?A.118元B.197元C.97元D.100元2:面试在求职过程中非常重要。

经过面试,如果应聘者的个性不适合待聘工作的要求,则不可能被录用。

以上论断是建立在哪项假设的基础上的?A.必须经过面试才能取得工作,这是工商界的规矩B.面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的C.面试的惟一目的就是测试应聘者的个性D.若一个人的个性适合工作的要求,他就一定被录用3:林园小区有住户家中发现了白蚁。

除非小区中有住户家中发现白蚁,否则任何小区都不能免费领取高效杀蚁灵。

静园小区可以免费领取高效杀蚁灵。

如果上述断定都真,则以下哪项据此不能断定真假??Ⅰ林园小区有的住户家中没有发现白蚁。

Ⅱ林园小区能免费领取高效杀蚁灵。

Ⅲ静园小区的住户家中都发现了白蚁。

A.只有ⅠB.只有ⅡC.只有ⅢD.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。

4:某出版社近年来出版物的错字率较前几年有明显的增加,引起了读者的不满和有关部门的批评,这主要是由于该出版社大量引进非专业编辑所致。

当然,近年来该社出版物的大量增加也是一个重要原因。

上述议论中的漏洞,也类似地出现在以下哪项中?Ⅰ.美国航空公司近两年来的投诉率比前几年有明显的下降。

汽车的面试题目(3篇)

汽车的面试题目(3篇)

第1篇一、开场白与自我介绍1. 请简单介绍一下自己,以及为什么对这个职位感兴趣。

解答要点:- 简洁明了地介绍个人基本信息,如姓名、教育背景、工作经验等。

- 表达对汽车行业的热爱,以及对汽车销售工作的兴趣。

- 强调个人优势,如沟通能力、团队合作精神等。

2. 请谈谈您在汽车销售行业的工作经验。

解答要点:- 描述过去在汽车销售行业的工作经历,包括时间、职位、主要职责等。

- 突出在销售过程中取得的业绩,如销售量、客户满意度等。

- 分析自己在工作中遇到的挑战和解决方法。

二、专业知识与技能3. 请简要介绍汽车的基本构造和主要部件。

解答要点:- 解释汽车的基本构造,如发动机、底盘、车身等。

- 描述主要部件的功能和作用,如发动机、变速箱、悬挂系统等。

4. 请谈谈您对新能源汽车的了解。

解答要点:- 说明新能源汽车的定义和分类,如纯电动车、插电式混合动力车等。

- 分析新能源汽车的优势和劣势,如环保性、续航里程等。

5. 请谈谈您对汽车售后服务市场的看法。

解答要点:- 描述汽车售后服务市场的现状和趋势。

- 分析售后服务市场对汽车销售的重要性,以及如何提升售后服务质量。

6. 请谈谈您对汽车销售过程中的客户关系管理有何见解。

解答要点:- 强调客户关系管理的重要性,如提高客户满意度、增加客户忠诚度等。

- 描述如何建立和维护良好的客户关系,如定期回访、提供个性化服务等。

三、销售技巧与沟通能力7. 请谈谈您在销售过程中如何处理客户异议。

解答要点:- 分析客户异议的原因,如价格、性能、外观等。

- 描述如何针对不同异议进行有效沟通,如提供解决方案、强调产品优势等。

8. 请谈谈您在销售过程中如何促成交易。

解答要点:- 描述如何识别客户需求,并提供符合需求的解决方案。

- 强调如何运用说服技巧,如展示产品优势、强调性价比等。

9. 请谈谈您在团队合作中遇到的挑战,以及如何应对。

解答要点:- 描述在团队合作中遇到的挑战,如沟通不畅、目标不一致等。

广州本田面试题

广州本田面试题

广州本田面试题
下面是广州本田面试常见问题
1.排序s-m-t-w-t-f-?
2.如果六千,六百,六表示成6606,那么十一千,十一百,十
一表示成什么?
3.grass后面加一个词,agent前面加一个单词,组成两个新词,这个词是什么?
4.农场不知道有多少鸡,现有一批饲料,如果卖掉75只鸡饲料够20天用,买进100只鸡饲料够用15天,问原来有多少只鸡?
5.6个桶,装着两种液体,一种液体的价格是另外一种的double,桶容量为8,13,15,17,19,31,有一个美国人,各用
了14美元买两种液体,剩下一个桶,
6.篮球场,还剩6秒,差对手4分,没可能追得上,现在有一
个暂停,你会怎么指导球员去做?。

广州本田笔试——终面全程经验

广州本田笔试——终面全程经验

广州本田笔试——终面全程经验广本真是家奇怪的企业:网申要填写三年的成绩、排名还要上传成绩单,我很淡定的告诉它我大一、大二、大三都是倒数,把简历当做成绩单上传,结果还是收到了电话通知的笔试邀请。

一般而言对于太在意成绩的公司我是不感冒的,因为我不在意成绩而它在意说明价值观不匹配,广本的做法若是由于报的人少我无话可说,若是它从我看似漫不经心的填写中看出我某个闪光点而愿意包容我的率性,那么这种公司则是我的理想雇主。

笔试需要携带各种证书的复印件,在笔试前有个小的宣讲会,HR介绍了一下广本,没考驾照对于汽车一无所知的我第一次发现雅阁挺好看的,广本的福利待遇很不错,比较有意思的是由于广本男员工较多,他们与女员工较多的企业合作举办了非诚勿扰,太有爱了~HR的一句话也让我很认同,他说相比于他去银行的同学现在还在站柜台,入职一年的他已经在负责这个招聘项目了。

笔试内容是行测,数列题略有点难,最后有四道关于广本的荣誉、车型、理念的题,都是宣讲时提到的(所以建议大家听宣讲时着重听听这几点)。

笔试当晚就收到了一面通知,感觉笔试通过率较高,一面在金盾酒店。

广本非常人性化的一点我和一哥们本来是10点面试,8:30就提前到了,HR就安排我们参加9点场的面试。

一面首先是标准的结构化面试:让大家自我介绍,然后说说为什么选择广本,五年规划是什么,是否独生子,还有工作地点。

我填报的地点是深圳,于是我就扯自己女朋友在深圳,HR说我们在广州不在深圳,我瞬间囧了,说广州也好,离深圳挺近(前程无忧的网申系统害死人啊,工作地点明明可以选深圳的)。

HR又问我女朋友在深圳哪里,我第一次知道原来深圳还可以细分,说不知道。

HR震惊,我说才谈的,没问,HR就没说什么了。

接着开始了点小压力面的感觉,HR挨个问每个人一些问题,比如他问我成绩为什么总是倒数,是不是上课总是玩手机?有没有挂科?我说没有,平时没玩手机。

他说那是在看课外书?我点点头:您太了解我了!他接着问我有没有看过《差异化战略》?我说我觉得营销最重要的是实践,所以一般看一些营销经典案例和职业经理人的传记,不太拘泥于营销学理论,然后他说让你明天在大学卖一款白领用的中端电脑,你会去收集哪些数据?其它同学也各种被追问,和我一起面试的哥们被问到他学的最好的科目是什么?解释一个该领域的概念。

【招聘面试)本田面试笔试经历集锦

【招聘面试)本田面试笔试经历集锦

(招聘面试)本田面试笔试经历集锦20XX年XX峯年的企业咨询咸问经验.经过实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案.值得您下载拥有本田面试笔试经历集锦[本田]广本的面试面试那天我穿了西装,虽然买不起特别贵的西装,但仍是买了壹套价格比较适中的西装,因为面试的时候是体现你这个人的气质的时候,同时也能够见出你对这次面试乃至对这个公司的重视程度,所以穿西装我个人觉得仍是很有必要的(于笔试的时候,我注意到,广本所有来招聘的人均穿的是西装,包括女性)。

壹面采用的是群面的方式,我们那个组大约有5 个人(或者是6 个,记不清楚了)。

面试官大约是3 个,面试时大约壹共问了5 个问题:1. 做壹下自我介绍2. 你为什么选择广本?或者说广本有什么地方吸引着你?3. 你为什么选择这个职位?(于宣讲会那天填表的时候,已经要求填写自己申请的职位)4. 你认为你的哪些方面能够胜任这份工作?5. 你于大学期间最骄傲或者难忘或者悲伤的壹件事情是什么?(其实就是想问壹件令你印象比较深的事情)回答时是所有人针对壹个问题进行回答,然后面试官再提出下壹个问题。

回答完所有问题之后,面试就结束了。

每壹个组大约20-30 分钟的样子,平均给每壹个人的时间也就5、6 分钟。

面试时没有太多的感觉,也许因为是处女面,所以稍微有壹点紧张,不过回答了壹个问题之后就没什么感觉了。

几天过后,收到了二面的通知,原本没想到会有这么多次面试的,面试要于长春进行,因为按照他们的招聘行程,他们于哈尔滨进行过壹面后就去长春进行招聘了,所以所有通过壹面的同学就于长春参加最后的二面。

好于当时学校的招聘会不是很密集,所以能够去长春继续参加面试。

本以为二面会采用壹对壹的方式,可是依然采用了群面,而人也更多了,我们那壹组好像有13 个人。

刚壹进去的时候差点被那阵式吓坏了,那是宾馆的壹个很大的房间,正对面是壹组长桌,首尾相接排开,上面铺着红红的台布,7、8 个面试官坐于那里,和他们相对的是壹排椅子,显然是给我们准备的,后面是俩张圆桌,当时仍不知道它们的用途。

广州本田面试经历_面试经历.doc

广州本田面试经历_面试经历.doc

广州本田面试经历_面试经历以下是应届毕业生推荐的面试经历1.自我介绍2.你为什么选择广本?或者平本有中央政府吸收你吗?你为什么选择这个职位?(在上课当天填写表格时,我曾经要求填写我申请的职位。

)你认为你能胜任这份工作吗?5.你大学生活中最自豪、最难忘或最悲伤的事情是什么?(实际上,我只是想问你一些让你印象深刻的事情。

)回答时,每个人都停止回答一个问题,然后面试官问下一个问题。

回答完所有问题后,面试就结束了。

每组出场约20-30分钟,给每个人5-6分钟。

在面试过程中,我感觉不太好,也许我有点慌乱,因为我是个处女,但回答了一个问题后,我感觉不太好。

几天后,我收到了双方的通知。

我没想到会有这么多面试。

采访将不得不在长春停止。

根据他们的招聘计划,他们在哈尔滨停留,然后去长春停止招聘。

因此,所有通过一方的同学都参加了长春的最后两方。

幸运的是,当时学校的招聘会不是很密集,所以我们可以去长春继续参加面试。

我原以为双方会采取一对一的方式,但我还是采用了团体面条,而且人数更多。

我们组好像有13个人。

当我第一次进入酒店时,我几乎被这个阵列吓坏了。

这是酒店的一个大房间。

对面是一张长桌子,首尾相连,铺着红色桌布。

七八个面试官坐在那里。

他们对面是一排椅子,显然是为我们准备的,后面是两张圆桌。

当时,我不知道它们的用处。

坐下后,中间的首席面试官宣布面试开始。

第一阶段是小组讨论。

我们13个人被分成两组,坐在两张圆桌旁。

标题如下:某家公司的业绩逐渐下降,公司的员工充满了怀疑。

许多员工已经跳槽到其他公司,包括一些中层干部。

吴经理是公司的中层经理。

他对公司有很深的感情。

然而,当他看到公司的通常情况时,他的心不可避免地迷失了。

他想把公司分开,不忍心就这样离开。

当他进退两难时,他不得不去找公司的总经理,看看这是真是假。

如果公司的出路真的不确定,他可以放心离开。

该公司的总经理也对目前的情况感到焦虑,所以他已经联系了外部的其他公司寻求新的业务,希望改变公司的现状,但这一切都没有通知该公司。

广汽本田面试问题集

广汽本田面试问题集

1.做一下自我介绍各位面试官,同学们,你们好!我叫周华俊,我来自华南农业大学,专业应用化学。

也许这个专业听上去和汽车行业不沾边,但是汽车需要的材料,就是我们学化学的人开发出来的。

我大学跟学院的优秀导师参加过科技创新项目,都是涉及材料方面,而且都取得很大的成果。

此外,我还积极参加学术类的竞赛,而且获得不错的成绩。

我的大学不仅仅只有学习,我还积极参与学生工作,现在还在担任学生党支部书记以及新生助理班主任。

我为人乐观开朗,比较健谈,喜欢交朋友,做事情有责任心而且很看重时间观念。

关于社会实习方面,我在一家触摸屏公司做过配方的研发以及产品的检测工作,尽管不是大公司,但是我觉得可以让我学到很多,提前接触社会。

2.你为什么选择广本?或者说广本有什么地方吸引着你?我觉得广本的文化吸引着我。

首先是尊重人的理念。

我现在担任着两个领导者的角色,从进入大学到现在,一直都觉得尊重人是一门很重要的必修课。

刚进入大学尊重师兄师姐,尊重老师,到现在尊重同辈,尊重师弟师妹。

我当党支部书记以及助班除了自己要以身作则要尊重别人以外,也呼吁别人互相尊重。

譬如,很简单一件事,别人上台说话时,在下面的人该有点素质,不要开小差聊天,这是很基本的尊重人。

其次是广本的平等理念,从总经理到一线员工都是穿同样的白色工作服,我觉得这样子可以拉近之间的距离,不会显得管理层高高在上的姿态,平等一直是我追求的,广本的平等文化吸引着我。

最后,广本对员工比较人性化,包括职业发展,待遇等。

我觉得广本可以给大学生提供一个很好的发挥的平台,让初步入社会的大学生学到很多。

3.你能对自己做一个详细的5年职业规划吗?首先,相对于车辆专业或者机械制造专业的同学来讲,我是学化学的,对汽车的了解比较少。

因此,第一年里面我会尽快了解这个行业,了解汽车的相关专业知识,包括汽车制造维修等;同时,我还会深入了解自己的岗位,尽快适应自己的岗位,适应公司的运作。

2~3年里面,我会学习与本岗位相关的专业知识,积累岗位相关经验,务求让自己在技术领域里面更加专业,全面掌握该领域的每个细节。

广汽丰田面试题目(3篇)

广汽丰田面试题目(3篇)

第1篇一、自我介绍1. 请简单介绍一下您的个人背景,包括教育背景、工作经历、兴趣爱好等。

2. 请谈谈您为什么选择加入广汽丰田?3. 您认为自己的优势和劣势是什么?4. 您对未来的职业规划有何打算?二、对公司和行业的了解1. 请简要介绍广汽丰田的发展历程和现状。

2. 广汽丰田在汽车行业中的地位如何?3. 请谈谈您对汽车行业的看法,以及您认为汽车行业未来的发展趋势。

4. 请谈谈您对广汽丰田企业文化、价值观的理解。

三、职位相关知识1. 请谈谈您对所申请职位的理解,以及您认为该职位所需具备的技能和素质。

2. 请结合您的工作经历,谈谈您在以往工作中如何运用所学的知识和技能解决问题。

3. 请谈谈您对广汽丰田产品的了解,以及您认为该产品在市场上的竞争优势。

4. 请谈谈您对汽车销售、售后服务等方面的了解,以及您认为如何提高客户满意度。

四、团队合作与沟通1. 请谈谈您在团队合作中的角色和经验。

2. 请分享一个您在团队合作中遇到的挑战,以及您是如何克服的。

3. 请谈谈您在沟通方面的优势和劣势,以及您如何提高自己的沟通能力。

4. 请谈谈您如何处理工作中的冲突和矛盾。

五、问题解决能力1. 请举例说明您在以往工作中遇到的一个棘手问题,以及您是如何解决的。

2. 请谈谈您在处理突发事件时的应变能力。

3. 请谈谈您如何分析问题、制定解决方案。

4. 请谈谈您在项目管理方面的经验。

六、职业素养与价值观1. 请谈谈您对职业道德的理解。

2. 请谈谈您如何处理工作与生活之间的关系。

3. 请谈谈您如何应对工作中的压力。

4. 请谈谈您对广汽丰田价值观的理解,以及您如何将其融入到自己的工作中。

七、情景模拟题1. 假设您在销售过程中遇到一位客户对产品提出质疑,您应该如何应对?2. 假设您在团队合作中与同事产生分歧,您应该如何解决?3. 假设您在处理客户投诉时,如何确保客户满意度?4. 假设您在项目管理过程中遇到进度延误,您应该如何调整?八、应变能力与心理素质1. 请谈谈您在应对突发事件时的心理素质。

广汽本田第一次知识竞赛题库

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广汽本田第一次知识竞赛题库1 汽车行业的“新四化”分别是()?A、智能化B、互联化C、创新化D、电动化E、共享化2 广汽本田品牌形象属性是什么()?A、年轻于心(Young-at-heart)B、富于洞察(Insightful)C、值得信赖(Reliable)D、持续创新(Innovative)E、鼓舞人心(Inspiring)3 以下哪些是服务价值体系的核心理念()?A、安心信赖SatisfiedB、智能便捷SmartC、社交互联SocialD、共创共享Sharing4 广汽本田汽车有限公司是由哪些公司共同投资建设和经营的企业?A、广州汽车集团股份有限公司B、本田技研工业株式会社C、本田技研工业(中国)投资有限公司D、广州本田有限公司5 以下哪些领域共享平台是属于服务价值体系中“共创共享”?A、与兴趣爱好相关的共享平台B、与工艺技能相关的共享平台C、与情感社交相关的共享平台D、与商业资源相关的共享平台6 品牌口号”YourDreams.OurDrive.“中“Your“指的是哪些用户?A、本田用户B、理念用户C、丰田用户D、讴歌用户7 品牌口号"YourDreams.OurDrive."中"Our"指的是哪些用户?A、经销商B、用户C、生意伙伴D、所有员工8 广汽本田“信赖服务Trust”拥有哪些服务?A、24小时连续营业B、800客服中心C、24小时紧急救援D、维修上门9 广汽本田“共创共享Sharing”的共享平台包括以下哪些?A、与兴趣爱好相关的共享平台B、与工艺技能相关的共享平台C、与情感社交相关的共享平台D、与商业资源相关的共享平台10 广汽本田”先进服务Advanced“包括以下哪些?A、线上电商服务B、全新智能集约车间C、云交车D、会员服务11 广汽本田“便利服务Time-Saving”的透明服务e体化包括哪些?A、iPad接车B、透明车间C、线上预约D、上门取送车E、远程支付12 广汽本田拥有()个厂区?A、1B、2C、3D、413 广汽本田厂区基本生产能力为()万台A、66B、77C、88D、9914 广汽本田第三工厂及发动机工厂导入了()分布式光伏发电项目A、14MWB、15MWC、16MWD、17MW15 广汽本田第三工厂及发动机工厂开创性的引入“Smart-SCC”理念,以下哪个是SCC的正确理解?A、Smart、Small、CompactB、Small、Simple、CompactC、Smart、Simple、CreativeD、Smart、Simple、Creative16 广汽本田整车生产线有()条?A、1B、2C、3D、417 ()年()月,广汽本田发布自主品牌战略,宣布成立广汽本田汽车研究开发有限公司?A、2007年7月B、2007年8月C、2006年7月D、2005年9月18 广汽本田全新企业中文口号是()?A、让梦走得更远B、向下一个梦想进发C、更远、更新D、为梦起航19 广汽本田全新企业英文口号是()?A、YourDreams.OurDrive.B、SailForTheDream.C、DriveForTheDream.D、DreamsComeTrue.20 本田宗一郎先生创立本田技研工业株式会时仅有()名员工?A、30B、34C、40D、4821 Honda推出的首款真正意义上的跨骑式摩托车为()?A、DreamHB、DreamDC、DreamAD、DreamN22 耕耘机F150于()年发售?A、1961B、1960C、1959D、195823 1958年发售的(),作为任何人都可驾驭的便利交通工具而热卖A、超级猛兽B、超级野兽C、超级鸭嘴兽D、超级幼兽24 1961年曼岛TT大赛囊括哪两个组别的第一名-第五名?A、100cc和150ccB、125cc和200ccC、150cc和250ccD、125cc和250cc25 建设日本首座纯正国际赛道名为()?A、本田赛道B、铃鹿赛道C、鹿岛鹿角赛道D、铃木赛道26 1963年正式进入四轮车领域,发售第一台小型卡车为()A、T360B、T380C、S360D、S38027 发售的第一台小型跑车为()A、T400B、T500C、S400D、S50028 Honda使用的首台F1赛车为()A、RA261B、RA271C、RA262D、RA27229 Honda的首台F1赛车首次参赛是在()GP中A、法国B、英国C、德国D、瑞士30 Honda的首台F1赛车首次夺冠是在()GP中A、西班牙B、美国C、阿根廷D、墨西哥31 发布()发动机,Honda成为全球第一家通过当时最严格的《美国马斯基排放法案》的汽车制造商A、CVCCB、CTCCC、CNCCCACC32 第一代雅阁的设计初衷是()A、空间大B、低油耗C、驾驶舒适D、排放低33 第一代雅阁在哪年问世?A、1977年B、1998年C、1976年D、1997年34 发布的第一款车载导航系统(),开启汽车自动化及电子化进程A、ElectronicGyro-CaterB、ElectroGyro-CarC、ElectroGyro-CaterD、ElectronicGyro-Car35 2000年发布了全球最早具备人类双足行走能力的类人型机器人()A、ASIMOB、ASCIIC、ALEXD、ALPHA36 2016年,Honda新款氢燃料电池汽车“CLARUTYFUELCELL”上市,达到同期零排放汽车最高水平的()公里的续航里程A、650B、700C、750D、80037 小型商务喷气机HondaJet于()年正式交付A、2016B、2015C、2014D、201738 1999年,第一辆()轿车下线以“起步,与世界同步”的魄力进入中国市场A、飞度B、缤智C、雅阁D、冠道39 中国首家“四位一体”特约销售服务店于()年开业A、1999B、2000C、1998D、199740 从()年开始,广汽本田与Honda关联企业在河北、内蒙古、东江等地开启植树造林工程,显著改善了当地的生态环境A、1999B、2000C、2001D、200241 多人乘坐多功能轿车奥德赛(ODYSSEY)上市于()年?A、2001B、2002C、2003D、200442 2004年,黄埔工厂年生产()万辆完成体制切换并投入生产A、20B、24C、28D、3243 2004年,两厢轿车()上市,通过MM理念,创造更大的车内空间,带来更舒适的用户体验?A、飞度B、缤智C、雅阁D、凌派44 2006年,()工厂投产,成为国内率先实现“废水零排放”的绿色汽车工厂A、黄埔B、天河C、广州开发区D、增城45 2008年发布合资自主品牌理念(EVERUS),品牌口号为()A、感世界而动B、因世界而动C、为世界而动D、理念改变世界46 广汽本田于()年举办国内首次行人保护碰撞试验A、2008B、2009D、201147 2014年举行了国内首次公开车对车()°角小重叠率高速碰撞试验A、10B、12C、15D、1848 Honda首款SUV是()A、冠道B、缤智C、皓影D、奥德赛49 2018年,第十代雅阁锐·混动车型在锐·混动挑战赛中,创造了()L油续航里程2143.8km的新纪录A、50B、60C、70D、8050 被誉为“全天候飞航SUV”的是哪款车型?A、皓影B、冠道D、CDX51 ()年,首款纯电动车及插电混动车同时发布,开启广汽本田电气化新纪元A、2015B、2016C、2017D、201852 ()年,发布全新服务品牌主张——FUNLINK创享车生活,以人和车双核心,让车主社交互联,打造一个广汽本田与用户,用户与用户之间的沟通平台。

4s店销售面试技巧

4s店销售面试技巧

‎‎‎‎4s店销售‎面试技巧‎篇一:‎ 4S店‎面试问题‎1.‎你会哪些‎销售渠道?‎说三种以上‎。

‎2. 顾‎客觉得本田‎好一点,你‎怎说说服他‎买我们的车‎? 3.你‎怎么判断一‎个客户是否‎是大款?‎4.怎样把‎握好那些潜‎在的客户?‎5. 说‎一下丰田汽‎车在美国的‎事故,你有‎什么看法?‎6. 服‎务顾问的工‎作职责是什‎么?你认为‎销售汽车最‎重要的是什‎么? 7.‎公司利益‎、生产厂家‎利益和客户‎利益如何去‎权衡利弊?‎如果有冲突‎的时候应首‎先维护谁的‎利益?请说‎明理由 8‎.用户进‎店报修,请‎你简单描述‎一下自己是‎如何接待和‎引导用户的‎? 9. ‎用户车辆超‎出报修范围‎,但用户坚‎持要求保修‎,并威胁说‎到消费者协‎会投诉,象‎这种情况你‎如何处理‎10. 进‎行用户回访‎时应注意哪‎些方面?请‎阐述11‎.你将如‎何面对销售‎压力? 1‎2. 如果‎有销售顾问‎之间挣抢客‎户的事情发‎生你如何处‎理? 13‎.如何让‎客户对你印‎象良好?‎14. 当‎客户利益和‎公司利益发‎生冲突时你‎怎么办?‎15. 汽‎车销售的出‎发点是什么‎?满意回‎答‎1. 你会‎哪些销售渠‎道?说三种‎以上。

‎门店‎销售;电话‎销售;邮件‎销售;上门‎销售;路边‎销售 2.‎顾客觉得‎本田好一点‎,你怎说说‎服他买我们‎的车?会‎先给顾客介‎绍我们的车‎,然后和他‎一起去看本‎田的车。

‎3‎.你怎么判‎断一个客户‎是否是大款‎? 3.1‎外向的大款‎喜欢吹嘘;‎3.2内‎向的大款不‎注重价格,‎注重车辆品‎质是否可以‎达到他的要‎求,发问时‎并不顾及价‎格; 3.‎3还有一种‎大款特别喜‎欢精打细算‎,但是如果‎你说到他真‎正需要的东‎西时,他会‎不在乎钱;‎总之,真‎正有钱人,‎更看重品质‎。

‎4.怎样‎把握好那些‎潜在的客户‎?态度决‎定一切,更‎具体一点,‎向乔吉拉德‎一样,任何‎顾客都是可‎以说服的,‎只要他有需‎求。

广汽丰田社招心理测试题

广汽丰田社招心理测试题

广汽丰田社招心理测试题1、根据罗杰斯的理论,父母应该更多地给予儿童()[单选题] *A)无条件的积极关注((正确答案)B)严厉的管教C)有条件的积极关注(D)宽松的教育2、B 一般性焦虑障碍C 抑郁症D 强迫症(正确答案)你认为“大一综合征”(即大一学生产生的空虚,焦虑,失眠等症状)下列不是产生诱因的是()[单选题] *A 理想与现实的落差3、小学生既不想完成作业又不想被老师惩罚,这种心理现象属于()[单选题] *A 双趋冲突B 双避冲突(正确答案)C 趋避冲突D 双重趋避冲突4、进入初中后,小磊为了赢得在班级中的地位和满足自尊需要而刻苦学习。

根据奥苏伯尔的理论,小磊的学习动机属于()[单选题] *A 认知内驱力B 自我提高内驱力(正确答案)C 附属内驱力D 生理内驱力5、职业生涯的基础是()[单选题] *A心理开发B生理开发C智力开发D潜能开发(正确答案)6、运用心理学理论来描述求助者的思想、情感和行为的原因、实质等,这种技术是()[单选题] *解释(正确答案)面质释义指导7、B 首因效应C 光环效应D 近因效应一次心理咨询一般需要多长时间()[单选题] *A 分钟8、在艾里克森看来青少年期(12~18 岁)人格发展的主要任务是()。

[单选题] *获得自主感,克服羞耻感获得主动感,克服内疚感获得勤奋感,克服自卑感形成角色同一性,防止角色混乱(正确答案)9、欣欣解决了一道困惑已久的数学难题,心里很高兴,美滋滋地给自己点了个赞。

这种情感属于()[单选题] *A 美感B 道德感C 理智感(正确答案)D 责任感10、根据沙赫特等人的研究,在多子女家庭中,长子长女恐惧时的合群倾向,与弟妹们比较起来()。

[单选题] *A)更明显((正确答案)B)没有区别(C)更隐蔽(D)没有规律11、()不属于特殊条件下的幻觉类型。

[单选题] *心因性幻觉功能性幻觉假性幻觉(正确答案)思维鸣响12、我们常见的嫉妒心理属于()。

车企面试题目(3篇)

车企面试题目(3篇)

第1篇一、自我介绍与职业规划1. 题目:请您用3分钟的时间,做一个自我介绍,并简要说明您为什么选择加入我们公司。

解析:这道题目旨在考察应聘者的表达能力、自信心以及与岗位的匹配度。

应聘者应简洁明了地介绍自己的教育背景、工作经历、技能特长等,并阐述加入该公司的原因,如公司文化、发展前景等。

2. 题目:请您谈谈您的职业规划,以及如何在公司实现您的职业目标。

解析:这道题目考察应聘者的职业素养和长远规划能力。

应聘者应阐述自己的职业目标,以及为实现这些目标在公司内所需要掌握的技能和资源,同时说明如何通过公司平台实现个人职业发展。

二、专业知识与技能1. 题目:请您简要介绍汽车行业的发展趋势,以及我国在汽车行业中的地位。

解析:这道题目考察应聘者对汽车行业的了解程度。

应聘者应结合当前汽车行业的发展趋势,如新能源汽车、智能网联汽车等,阐述我国在汽车行业中的地位,以及我国汽车产业的发展策略。

2. 题目:请解释以下概念:汽车电子、汽车智能化、自动驾驶。

解析:这道题目考察应聘者对汽车相关概念的理解。

应聘者应分别解释这三个概念,并阐述它们在汽车行业中的应用和发展前景。

3. 题目:请简述汽车制动系统的组成及工作原理。

解析:这道题目考察应聘者对汽车制动系统的了解。

应聘者应详细描述制动系统的组成部分,如制动盘、制动鼓、制动蹄等,并解释其工作原理。

4. 题目:请介绍一种新能源汽车的动力电池类型,并说明其优缺点。

解析:这道题目考察应聘者对新能源汽车的了解。

应聘者可选择一种新能源汽车动力电池类型,如锂离子电池、镍氢电池等,介绍其类型、优缺点及在新能源汽车中的应用。

5. 题目:请解释汽车安全气囊的工作原理,以及它在车辆碰撞中的保护作用。

解析:这道题目考察应聘者对汽车安全系统的了解。

应聘者应详细解释安全气囊的工作原理,以及它在车辆碰撞中对乘客的保护作用。

三、实际操作与问题解决1. 题目:请现场操作一辆汽车,完成以下任务:检查轮胎气压、更换备胎、检查发动机机油液位。

广本二面准备

广本二面准备

其次是自己对自我的一个定位,你是一个什么样的人?你有什么值得别人聘用你的?你有哪些优势,如何展现?你喜欢什么样的工作和公司?你又适合做什么样的工作?......等等,可以在心里问问自己。

学习成绩在找工作同学中还算比较优秀的。

担任过不少职务,有不少的学生工作经历,参加过一些校园和社会活动。

我想找工作的时候,对于学生来说,这些基础还是比较重要的。

每个人都有自己的道路,我们都是成人了,应该也必须自己去勇敢地去面对自己的每一次决定。

希望大家能够按照自己的情况,作出属于自己的决定。

,第一部分是性格测试,然后是关于广本的一些概况,考的是大家对本田公司的了解,比如广州本田的服务宗旨等等。

然后是智力和逻辑测试,比如数学、图形之类的题目。

最后是一篇是英文阅读,题目不是很难,就是4级水平,但由于有时间限制,所以也就足够答完吧。

值得一提的是,他们的考试题一共有A,B,C三套,所以尽管我们彼此之间离得很近,想抄袭还是比较困难的,但我更欣赏的是,他们对考场和时间等的安排,他们在选拔员工方面所做的工作竟然如此周到,花费的气力也是不小的,体现了一个大公司应该有的风范。

对于那套笔试题,自己心里根本没有什么底,因为第一题关于广本是什么时候成立一面采用的是群面的方式,我们那个组本来该有6个人的,可惜有2人不知道为什么没有到。

面试官是2个,面试时大约一共问了5个问题:1.做一下自我介绍2.你为什么选择广本?或者说广本有什么地方吸引着你?3.你能对自己做一个详细的5年职业规划吗?4.你认为你的哪些方面可以胜任这份工作?5.你认为你自己最大的缺点是什么?第一阶段是小组讨论,我们14个人被分成了两组,分坐在两张圆桌旁边,题目大概是这样的:某旅游酒店本月没有达到销售计划,主要有以下10方面,请进行分组讨论,选出你们认为影响本月销售利润为达标的最重要的5点,由重到轻排列出来。

分组讨论时间为15分钟,期间面试官回游荡在你们周围观察你们的表现。

然后由组员选出小组长,将代表组员进行限时发言,小组长在白板上列出其组的观点,并详细介绍其组的观点。

honda面试题目与笔试题目我的面试的一家公司的笔试题

honda面试题目与笔试题目我的面试的一家公司的笔试题

HONDA面试题目与笔试题目我的面试的一家公司的笔试题笔试部分:分AB卷,时间不算紧,全部是单选客观题,含性格测试以及语数英物理内容。

性格测试结合自身情况和本田的精神。

考试时间:2004年11月15日宣讲会后用半小时进行笔试,两小时后在网上和考试现场公布语文:阅读短文并回答问题;数学:1.给出条件,要求算三角形面积。

2.看图数方块个数。

3.看图数直线条数,比较容易混乱,要精神点。

4.算税和公积金前收入;英语:只有三道题左右,短文理解,有一点难度。

物理:考前进中的汽车遇到多少个力量的作用?答案应该是四个。

面试程序:1) 在面试室外等候,应提前15分钟到达面试室外等候,千万不要迟到。

2) 六人轮流自我介绍,每人的时间应为2分钟,无需过长。

3) 提问环节,每人平均十分钟,主要针对面试者的简历内容第一轮面试提问环节涉及的问题:1) 为什么要选择广州本田?你欣赏广州本田的哪方面呢?2) 你的优点和缺点是什么?你选择财务部/总务部,你觉得自己的那种缺点是不适合进这个部门的?3) 你了解广州本田公司吗?能否说下你说了解的?4) 你有组织过什么活动吗?你从中学到什么?结果怎样?5) 你迟到的原因是什么?6) 你的成绩不错,而且又参加很多社会活动,你平时是怎样处理学习和工作的关系呢?7) 你说你是个负责人的人,你怎么证明?能举个例子吗?8) 你课余时间喜欢做什么事情?你喜欢汽车吗?9) 你能否说下广州本田目前最大的竞争对手是谁吗?10) 能否说下德系汽车、日系汽车和美系汽车分别有什么特点吗?11) 你的职业规划是怎样的?12) 成功的因素有哪些?你能否说下你的理解?13) 领导者应该具备的素质是什么?14) 你读双学位/研究生的初衷是什么?你觉得你读第二学位比起第一学位,自己有哪方面的进步?。

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1.做一下自我介绍
各位面试官,同学们,你们好!我叫周华俊,我来自华南农业大学,专业应用化学。

也许这个专业听上去和汽车行业不沾边,但是汽车需要的材料,就是我们学化学的人开发出来的。

我大学跟学院的优秀导师参加过科技创新项目,都是涉及材料方面,而且都取得很大的成果。

此外,我还积极参加学术类的竞赛,而且获得不错的成绩。

我的大学不仅仅只有学习,我还积极参与学生工作,现在还在担任学生党支部书记以及新生助理班主任。

我为人乐观开朗,比较健谈,喜欢交朋友,做事情有责任心而且很看重时间观念。

关于社会实习方面,我在一家触摸屏公司做过配方的研发以及产品的检测工作,尽管不是大公司,但是我觉得可以让我学到很多,提前接触社会。

2.你为什么选择广本?或者说广本有什么地方吸引着你?
我觉得广本的文化吸引着我。

首先是尊重人的理念。

我现在担任着两个领导者的角色,从进入大学到现在,一直都觉得尊重人是一门很重要的必修课。

刚进入大学尊重师兄师姐,尊重老师,到现在尊重同辈,尊重师弟师妹。

我当党支部书记以及助班除了自己要以身作则要尊重别人以外,也呼吁别人互相尊重。

譬如,很简单一件事,别人上台说话时,在下面的人该有点素质,不要开小差聊天,这是很基本的尊重人。

其次是广本的平等理念,从总经理到一线员工都是穿同样的白色工作服,我觉得这样子可以拉近之间的距离,不会显得管理层高高在上的姿态,平等一直是我追求的,广本的平等文化吸引着我。

最后,广本对员工比较人性化,包括职业发展,待遇等。

我觉得广本可以给大学生提供一个很好的发挥的平台,让初步入社会的大学生学到很多。

3.你能对自己做一个详细的5年职业规划吗?
首先,相对于车辆专业或者机械制造专业的同学来讲,我是学化学的,对汽车的了解比较少。

因此,第一年里面我会尽快了解这个行业,了解汽车的相关专业知识,包括汽车制造维修等;同时,我还会深入了解自己的岗位,尽快适应自己的岗位,适应公司的运作。

2~3年里面,我会学习与本岗位相关的专业知识,积累岗位相关经验,务求让自己在技术领域里面更加专业,全面掌握该领域的每个细节。

4~5年里面,我想让自己提升到一个技术管理层的岗位,为公司培养更多专业的技术人才。

4.你认为你的哪些方面可以胜任这份工作?
首先,我的学习能力比较强。

尽管由于我的专业限制,我对汽车行业了解不算多,但是我会尽我一切努力去学习与汽车相关的知识,包括生产、维护、市场前景等等。

其次,我是投生产技术类的,我在大学参与过科技创新项目,有项目经验以及学术类竞赛让我的动手能力比较强,可以胜任这一职位。

再者,我在大学也担任过学生干部,有基础的管理能力,学生干部的经验让我的软实力得到提高,具备一定的组织能力。

最后,我是一个有责任心的人,这是朋友对我的评价,我觉得做好每一件事,能力不是最重要的,关键是态度以及责任心。

我觉得这两者我都具备。

5.你认为你自己最大的缺点是什么?
第一、有时候工作太多,可能不能合理分配给别人,造成自己会很累,很忙。

例如有时候党支部里面的事情很多,我会自己揽上身,而忽略了支委。

第二、有时候作为领导者的时候,特别是团体合作的时候,我可能会要顾忌所有人的利益感受而导致决策花的时间较长,使工作效率下降。

2. 6.你为什么选择这个职位?
我选择的是生产技术领域的相关职位。

首先,是我自己的性格原因,我比较喜欢做技术类的工作,比较喜欢动手做实验之类的。

其次是,我在大学参与了比较多的科技创新项目以及学术类比赛,这些比赛也许不能与企业里面的生产技术相提并论,但是至少让我知道如何开展
一个项目,我的动手能力在参加学术比赛中得到了提高,因此综合我的性格以及能力,我选择了生产技术领域。

3.7你在大学期间最骄傲或者难忘或者悲伤的一件事情是什么?(其实就是想问一件令你
印象比较深的事情)
一件印象比较深的事,我现在还记得。

大二的时候,我还是校党委组织部的学生干部,这里面不同一般的组织,工作对象是面向校领导以及很多处级干部的,比较严格。

那时候组织部的一位老师叫我给一堆文件签个名(老师时挂职干部,在职研究生),是签组织部部长的名字,文件上面是需要校领导签名的,包括校长书记等等,而且那位老师已经签好了,可是我签部长的名字的时候,习惯性的写了自己的名字,然后那些文件要全部作废,还要重新找校领导签名,这个不是一件好差事。

最后是部长出面解决,找领导签字。

这件事其实不难做,但是我就是习惯性的签自己名字,就是一个细节,搞出很大的麻烦。

我在想,在学校有人会给我们补黑锅,可是到了社会就没有了,我始终相信细节既是天使,也是魔鬼!。

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