第 期特种作业人员实操考核成绩
应急管理厅特种作业考评人员和考评专家管理实施细则
应急管理厅特种作业考评人员和考评专家管理实施细则第一章总则第一条为规范特种作业考评人员和考评专家的考评行为，提高考评工作质量，根据《XX省应急管理厅安全生产考试与证书管理实施细则》《XX省应急管理厅安全生产资格考试与考务管理办法》《XX省应急管理厅特种作业考评人员、考评专家管理办法》等规章制度，制定本细则。
第二条本细则所指的特种作业考评人员（以下简称“考评人员”）指按规定经考核合格，由安全生产资格考试机构（以下简称“考试机构”）指派，对特种作业人员实际操作能力进行考核评审的人员。
特种作业考评专家（以下简称“考评专家”）指经资格审查后确定的，对考评人员实际操作能力进行评审的人员。
本细则所指的省应急管理厅考评人员和考评专家库（以下简称“省考评员库”），是指全省统一的特种作业考核考评员专用数据库。
第三条本细则适用于XX省特种作业考评人员和考评专家的组织管理、考核招录管理、聘用管理、考评管理、监督管理等。
第二章组织管理第四条省应急管理厅牵头组织管理省考评员库，负责制定考评人员、考评专家管理制度，指导监督省考试机构组织实施全省考评人员、考评专家资格考核管理和监督等工作。
第五条省考试机构负责具体实施全省考评人员考核和考评专家录用管理工作，具体包括资料审核、考试考务、资格评审、资料管理、省考评员库建设与维护、年度考核信息汇总等相关工作。
第六条市应急管理局牵头负责本行政区域内考评人员和考评专家的初审和管理工作，具体包括资料初审确认、日常指导监督、酬劳标准制定、违纪处理和年度考核确认等相关工作。
第七条市考试机构负责具体实施本行政区域内考评人员和考评专家的初审和管理工作，具体包括报名宣传、材料初审、考评人员和考评专家资料变更备案、定期培训、聘请使用、酬劳支付、年度考核和发现违纪现象并上报同级应急管理局或省考试机构等相关工作。
第八条全省特种作业考评人员、考评专家管理遵循统一管理，严格考核，就近、共享使用和随机抽取的原则。
最新特殊工种实操考试考核标准
10
违反“十不吊”规定，每次扣10分
★
10
本环节考核项目应在6分钟内完成，每超时1分钟扣2分
◆
10
应知
应会
能力
（20）
主要是起重吊装安全操作规程、技术操作要点等相关知识，提问不少于5个问题
回答问题错误，每题扣4分；回答不全每题扣2-4分
◆
20
主要问题描述
总分
考核结论
□合格□不合格
考核组成员签字
单位
项目
考核内容及要求
评分标准
项目等级
分值
得分
吊装
准备
能力
（15）
检查吊车各系统的安全性能，检查运行信号与运行方向的一致性
掌握检查方法及要点，检查流程与步骤准确，若存在缺陷，酌情扣2-5分
★
5
检查各类安全附件（变幅指示器、力矩限制器、行程限位开关等）
掌握对相关安全限位装置检查测试方法和要点，检测流程与步骤准确，若存在缺陷，酌情扣2-5分
★
10
各类安全限位装置检查测试能力考核
掌握各类安全限位装置检查测试要点并能熟练操作，，若存在缺陷，酌情扣2-10分
★
10
空转检查各机构有无异常（卷扬；回转；变幅）
掌握相关机构试运行方法和要点，试运转流程与步骤准确，若存在缺陷，酌情扣2-10分
◆
10
吊装安全警戒区域建立与围护、人员清场
掌握吊装安全警戒区域建立与围护要点和流程，吊装区域人员清场到位，若存在缺陷，酌情扣2-10分
◆
10
各类常见吊物重心准确判断
准确判断各类常见吊物重心，判断明显错误，酌情扣2-10分
◆
10
各类常见吊物的吊点、捆绑、挂钩方式选择
实操培训考核评分细则【精选文档】
附件1：1附件2：30个实操工种明细表2以下是附加文档，不需要的朋友下载后删除，谢谢高二班主任教学工作总结5篇高二班主任工作总结1本学期，我担任高二(14)班班主任。
在学校领导的支持下，在学生科的领导下，我顺利地完成了学校布置的各项任务。
在从事德育教学过程中，有顺利也有挫折，有成功也有失败，既有困惑，也有启迪，交织着酸甜苦辣，现就本学期班主任工作做如下总结。
一、培养良好的班集体能否形成一个积极向上，努力学习，团结和睦的集合是至关重要的。
只有在良好的班集体中，教师开展教育和教学活动，才能收到较好效果。
在培养班集体方面，本学期我主要从以下几方面入手：（一）注重教室文化的建设开学初，我组织全班学生把教室布置好，让教室的每一块壁，每一个角落都具有教育内容，富有教育意义。
在具体布置时，针对班内学生的特点，从大处着眼，小处着手，制定班级文明公约，张贴名人名言，使学生行有可依，激发学生的上进心。
并设立评比栏。
班组设置由专人管理的“图书角”，以拓宽学生的知识面。
为及时反馈学生情况，设置了班级日记，由班长负责记录。
3（二）注意班干部的培养进入高二以后，班干部换届重新选举，由学生民主投票，产生了一支能力较强，有一定影响力的班干部队伍。
对待班干部，我积极引导，大胆使用，注意培养他们的工作能力，要求他们以身作则，“各守其位，各司其职，各尽其责”。
另外，定期召开班干部会议，研究解决出现的问题，同时布置新的工作和任务。
这样，由于班干部积级配合，以身作则，从而带动全班，收到了较好的成效。
（三）注意养成教育和传统道德教育的结合高二学生由于已经熟悉了学校的环境，又没有升学上的压力，个别学生纪律开始松动起来，不喜欢别人对他们的行为约束和管教，一些不良行为随之而来，如旷课等，面对这些违纪情况，如果不注意引导或引导不当，学生很容易在这个特殊的学习和生活阶段走入岔道。
我的具体做法是：1、加大学习、执行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》的力度。
特种设备作业人员考试机构记录表格
特种设备作业人员考试记录表格编制:审核：批准：二O一九年六月十日发布二O一九年六月三十日实施********作业人员考试中心目录BJTJ-KSZX-BK-2019-001-------------- 特种设备作业人员资格申请表BJTJ-KSZX-BK-2019-002------------- 特种设备作业人员复审申请表BJTJ-KSZX-BK-2019-003-------------特种设备作业人员报名登记台帐BJTJ-KSZX-FW-2019-004------------- 特种设备作业人员考试计划表BJTJ-KSZX-FW-2019-005-------- 特种设备作业人员考试短信通知单BJTJ-KSZX-BK-2019-006------------- 特种设备作业人员考试成绩单BJTJ-KSZX-BK-2019-007-------- 特种设备作业人员实操成绩记录表BJTJ-KSZX-BK-2019-008-------- 特种设备作业人员发证申请汇总表BJTJ-KSZX-FW-2019-009 -------- 特种设备作业人员领证短信通知单BJTJ-KSZX-BK-2019-010 ---------------------- 文件发放回收登记表BJTJ-KSZX-BK-2019-011 --------------------------- 文件更改通知单BJTJ-KSZX-BK-2019-012 ---------------------- 文件资料借查登记单BJTJ-KSZX-BK-2019-013 ------------------------ 考试中心设备台帐BJTJ-KSZX-BK-2019-014 ------------------------ 设备完好确认记录BJTJ-KSZX-BK-2019-015 ------------------------ 设备维修保养记录BJTJ-KSZX-BK-2019-016---------------- 设备运行故障和事故记录单BJTJ-KSZX-BK-2019-017 ----------------- 考试机构考评人员登记表BJTJ-KSZX-BK-2019-018 -------- 考试机构考评人员基本情况汇总表BJTJ-KSZX-BK-2019-019 ------------- 考试机构专职管理人员登记表BJTJ-KSZX-BK-2019-020 ----------------- 考试中心主要成员一览表BJTJ-KSZX-BK-2019-021 ----------------------------- 满意度调查表BJTJ-KSZX-BK-2019-022 -------------------------------- 培训检查表BJTJ-KSZX-BK-2019-023--------------------------- 质量目标分解表BJTJ-KSZX-BK-2019-024------------- 质量方针目标完成情况统计表BJTJ-KSZX-BK-2019-025------------------------------ 综合档案台帐BJTJ-KSZX-BK-2019-026--------------------- 作业人员考试档案台账BJTJ-KSZX-BK-2019-027---------------------------- 实际操作考评表BJTJ-KSZX-BK-2019-028----------------------- 设备仪表档案记录表BJTJ-KSZX-BK-2019-029 法律、法规、规章、安全技术规范、标准登记台帐BJTJ-KSZX-BK-2019-030----------------------- 叉车场地考试评分表BJTJ-KSZX-BK-2019-031------------------ 叉车场内道路考试评分表BJTJ-KSZX-BK-2019-032--观光车和观光列车实际操作技能考试评分表特种设备作业人员资格申请表(BJTJ-KSZX-BK-2019-001)特种设备作业人员复审申请表注：“没有违章作业、未发生责任事故等不良记录证明”由领证时(指首次复审)或者上次复审以来的用人单位出具。
特种作业人员培训记录表
特种作业人员培训记录表1. 总则1.1 目的为确保特种作业人员的安全知识和技能得到有效提升，规范特种作业人员培训工作，根据国家相关法律法规，制定本记录表。
1.2 适用范围本记录表适用于我国境内从事特种作业人员培训的各类企业和培训机构。
1.3 填写要求•本记录表应由培训单位或个人严格按照规定填写；•填写内容应真实、准确、完整，不得有任何虚假记载；•培训单位应妥善保管本记录表，以备查验。
2. 培训项目2.1 培训内容特种作业人员培训内容应包括但不限于：•特种作业安全法律法规；•特种作业安全知识和技能；•应急预案和事故处理；•个人防护装备的使用和维护；•实地操作训练。
2.2 培训时间培训时间应根据培训内容、学员人数和实际需求合理安排，保证培训质量。
2.3 培训师资培训师资应具备国家规定的相关资格，具有丰富的实践经验和教学能力。
3. 培训记录3.1 学员信息•姓名：____________________•性别：____________________•年龄：____________________•身份证号：________________•联系方式：________________•职务：____________________•单位名称：________________•单位地址：________________3.2 培训项目•培训项目名称：____________________•培训项目类别：____________________•培训项目级别：____________________ 3.3 培训进度•已完成培训课程：____________________•未完成培训课程：____________________•培训进度：____________________3.4 考试成绩•理论考试分数：____________________•实操考试分数：____________________•总成绩：____________________•是否合格：____________________3.5 培训总结•学员学习态度：____________________•学员学习成绩：____________________•培训效果评价：____________________•培训建议：____________________4. 审核与签字4.1 培训单位审核培训单位应对学员培训情况进行审核，确认无误后签字盖章。
特种作业人员实操考核指南
特种作业人员实操考核指南一.实施实操考核的特殊工种范围建筑电工、建筑焊工（电焊、气焊、切割）、建筑架子工、叉车司机等。
二.特种作业人员管理流程三.实操考核的组织1.实操考核由总包单位统一组织，若总包单位无相关要求，我方应自己组织对进场特种作业人员实操考核。
特种作业人员入场后，其特种作业操作资格证复印件经用人单位审核证件真实有效性并提交监理进行验证合格后，由总包单位、监理单位、用人单位三方共同对其进行实操验证。
特殊工种进场3日内必须进行实操考核。
2.本着“实用高效、风险控制”的原则，各项目应充分结合场地使用现有资源，因地制宜做好实操场地的材料准备工作。
3.考核组成员，至少包括2名总包单位管理人员（安全、工程各一名），1名监理单位安全人员，被考核人员所属单位的安全管理人员须参加实操考核现场但不参与考核打分。
若我方单独组织实操考核，由我方项目经理或安全管理人员对承包商特种作业人员进行考核，承包商管理人员须参加实操考核现场但不参与考核打分。
4.各特殊工种实操考核评分采取百分制，考核项目包括保证项和一般项，保证项为重点考察项目，如有扣分，则考核不通过。
考核扣分不超过该考核项应得分值，考核最终得分85分及以上的，考核通过。
考核得分70-85分之间的，给予二次考核机会。
首次考核低于70分或经二次考核仍不合格的，用人单位须采取劝退措施。
四、建筑电工实操考核要求1.考核设备和器具配电箱、开关箱各一个、用电设备一台、电气元件若干、电缆、导线若干、万用表、兆欧表(绝缘电阻测试仪)、漏电保护器测试仪、接地电阻测试仪、十字口螺丝刀、一字口螺丝刀、电工钳、电工刀、剥线钳、尖嘴钳、扳手、钢板尺、钢卷尺、千分尺、计时器、个人安全防护用品等。
2.考核方法根据图纸在模板上组装总配电箱电气元件;按照规定的临时用电方案,将总配电箱、分配电箱、开关箱与用电设备进行连接,并通电实验。
口述日常电力巡检要点、检查和记录方法。
提问主要安全操作规程、技术操作要点等相关知识，不少于5个问题。
特种作业人员安全技术实际操作考试考评员管理暂行规定
特种作业人员安全技术实际操作考试考评员管理暂行规定第一章总则第一条.为加强考评员管理，规范考评员行为，确保考评质量，打造一支作风过硬，专业精湛，纪律严明的考试考评队伍，根据《安全生产资格考试与证书管理暂行办法》（安监总培训（2013）104号）及相关规定，特制定本规定。
第二条本规定适用于全市从事特种作业人员安全技术实际操作考试（以下简称实操考试）的考评员选聘、管理。
第三条考评员是指负责实操考试考评工作的人员，包括专兼职考评员。
第四条考评员管理坚持公开选聘、精心培养、严格管理、考核奖惩的原则。
第五条XX市安全生产考试中心（以下简称市考试中心）负责对全市实操考试考评员的选聘、管理等工作。
第二章考评员选聘第六条考评员必须具备以下基本条件：（一）作风正派、公正廉洁，具有良好的职业道德和较强的工作责任心；（二）考评员必须具有大学专科及以上文化程度，所学专业与考评项目相关，或具有相关中级以上专业技术职称和取得相关特种作业操作证资格；（三）从事相应专业和岗位5年以上，熟悉相应的专业知识和操作技能，具有较强的操作技能和考评业务基础能力。
第七条严格按照相关流程和拟任考评专业要求，进行考评员资格基本条件审查和全面综合考察，资格审查合格，参加专题培训，理论考试和实操考核合格，取得考评员资格证。
第八条考评员培训考试理论考试总分100分，实操知识考试总分100分，理论考试和实操考试合格分均为80分。
第九条选聘为考评员的，需签订相关聘用协议和工作承诺书。
第三章考评员管理第十条市考试中心负责对全市考评员建库管理。
第十一条考评员必须取得考评员资格证书，方能从事实操考评工作。
第十二条考评员每年应当参加一次再教育培训，再教育培训考核不合格，取消考评员资格。
第十三条按照考评项目不同编制培训大纲，考评员培训内容，主要包括最新的安全生产相关法律、法规及规范、标准及政策，以及实操考试专业等知识。
第十四条考评员要加强自身专业知识和应急管理知识的学习，自觉提高自身专业水平和综合能力。
特种作业登记表 (登高作业)
该同志经过本单位岗前安全培训和教育，有6个月以上的跟班实习经历，具备参加 特种作业人员资格培训的条件。 单位意见（公章）： *
诚信 声明
本人所提供的所有材料（包括身份证、学历证明、身体检查合格证明、安全无违章 无事故证明、无脱离本岗位6个月以上）是真实可靠的，如有不实，本人愿承担相应的 责任。 申办人签名： *Fra bibliotek日（盖章）
机 构 代是 理否 考同 核意 申培 请训 课 初 训 情 况
是 本人签名： 否 本人签名： 程 学 时 课 程 事故预防 劳动保护 实践 实操考 核成绩 学 时 理论考 试成绩 * *
高处作业 安全技术 操作技术
情复 况训 培 训 机 构 意 年 月 见 注：1、本表打“*”的空格请如实填写，另附二张彩色免冠照片。 2、身份证复印件、学历证明和体检表请在本表背面处粘贴。
特种作业人员安全技术培训登记表
填表日期： 姓 名 *** 性别 * 身份证号 编号： ****************** 照 片 粘 贴 处 *
培训作业类别 所学专业 工作单位 详细地址 联系电话 主要工 作简历 ********
登高作业 初（复）训
准操项目 学 历 *
江苏江安集团有限公司 **** 特种作业证号 邮编
特种设备安全管理人员成绩查询
特种设备安全管理人员成绩查询特种设备安全管理人员成绩查询一、前言特种设备安全管理人员考试是我国对特种设备安全管理人员进行职业资格认定的重要考试，也是保障特种设备安全运行的重要举措。
特种设备安全管理人员成绩查询是考试后必不可少的环节，通过查询成绩，考生可以及时了解自己的考试成绩情况，从而进行后续的职业规划和发展。
在本文中，我们将深入探讨特种设备安全管理人员成绩查询的相关内容，为考生提供全面的指导和帮助。
二、特种设备安全管理人员考试成绩查询的方式特种设备安全管理人员考试成绩查询通常有多种方式，包括官方网站、考试机构官方微信公众号、通信方式咨询等途径。
1. 官方网站查询：考生可以登录特种设备安全管理人员考试的官方网站，在“成绩查询”页面输入个人相关信息，如考生编号、尊称、唯一识别信息号码等，即可查询到考试成绩。
2. 微信公众号查询：部分考试机构会提供微信公众号查询成绩的服务，考生只需关注相关微信公众号，并按照指引输入个人信息，即可查询到成绩。
3. 通信方式咨询：有些考试机构也会提供成绩查询的通信方式咨询服务，考生可以拨打相关通信方式咨询号码，通过客服人员查询成绩情况。
通过以上几种方式，考生可以方便快捷地查询到特种设备安全管理人员考试的成绩，以便及时了解个人的考试情况。
三、特种设备安全管理人员成绩查询的注意事项在进行成绩查询时，考生需要注意以下几个方面：1. 信息准确性：在进行成绩查询时，考生需要确保输入的个人信息准确无误，否则可能导致无法查询到成绩的情况发生。
2. 查询时间：特种设备安全管理人员考试成绩查询通常有固定的时间段，考生需要在规定的时间内进行成绩查询，逾期可能导致查询不到成绩。
3. 查询结果保存：一旦查询到成绩，考生需要及时保存或截图成绩页面，作为个人成绩的有效证明，以备日后使用。
四、特种设备安全管理人员成绩查询的意义和影响特种设备安全管理人员考试成绩查询不仅仅是了解个人考试成绩的手段，更重要的是成绩的高低将直接影响到考生的职业发展和就业前景。
特种作业人员安全培训、复审管理制度(4篇)
特种作业人员安全培训、复审管理制度以下是一个特种作业人员安全培训和复审管理制度的参考：一、培训管理制度：1. 特种作业人员培训计划：- 根据特种作业人员的不同类型和专业需求，制定年度特种作业人员培训计划。
- 特种作业人员培训计划应包括培训内容、培训时间、培训地点、培训方式等详细信息。
2. 培训机构选择：- 选择资质合格的培训机构进行特种作业人员培训。
- 培训机构应具备相应的专业资质和培训经验。
3. 培训内容：- 特种作业人员培训内容应包括相关专业理论知识和技能培训。
- 培训内容应根据特种作业人员的工作需求和风险特点进行定制。
4. 培训记录：- 对参加培训的特种作业人员进行培训记录，包括培训日期、培训内容、培训机构、培训证书等信息。
5. 培训证书：- 经过培训合格的特种作业人员应获得培训证书，证书应具备国家认可的资质。
- 培训证书应作为特种作业人员工作的必备证件之一。
二、复审管理制度：1. 复审周期：- 特种作业人员应定期进行复审，复审周期应根据特种作业人员的工作需求和风险特点进行确定。
2. 复审内容：- 复审内容包括专业知识和技能的考核、工作经验的总结和交流等。
- 复审内容应与特种作业人员的工作实际相结合。
3. 复审记录：- 对参加复审的特种作业人员进行复审记录，包括复审日期、复审内容、复审结果等信息。
4. 复审合格标准：- 特种作业人员的复审应符合相关的法律法规和技术标准。
- 复审合格的特种作业人员才能继续从事特种作业工作。
5. 复审证书：- 复审合格的特种作业人员应获得复审证书，证书应具备国家认可的资质。
- 复审证书应作为特种作业人员工作的必备证件之一。
以上制度仅供参考，具体的特种作业人员安全培训和复审管理制度可以根据企业实际情况进行制定和完善。
特种作业人员安全培训、复审管理制度（2）总则根据国家经贸委第____号令，参照《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》，为规范公司内特种作业人员的安全培训、考核、复审工作，特制定本制度。
特种作业人员安全技术培训考核管理制度范文（4篇）
特种作业人员安全技术培训考核管理制度范文一、目的与依据为了加强对特种作业人员安全技术培训的管理，确保特种作业人员具备相应的安全技术知识和操作能力，避免事故的发生，制定本制度。
本制度依据《特种作业人员安全技术培训管理规定》和相关法律法规制定。
二、适用范围本制度适用于本单位所有从事特种作业的人员，包括但不限于起重机械操作人员、电梯电工、登高作业人员等特种作业人员。
三、责任与权限1. 人力资源部门负责特种作业人员安全技术培训的组织和实施，制定培训计划。
2. 相关部门负责特种作业人员的日常管理及考核工作。
四、培训计划1. 根据特种作业的类别和要求，制定年度特种作业人员安全技术培训计划。
2. 培训计划应明确培训内容、培训时间、培训地点、培训人员、培训方式等。
3. 培训计划应提前向参训人员发布，确保参训人员及时了解和安排培训。
五、培训内容特种作业人员的安全技术培训内容应包括但不限于以下项目：1. 特种作业安全法律法规知识。
2. 特种作业安全技术操作规程。
3. 特种设备的结构、原理、作业特点及操作方法。
4. 特种设备的安全事故案例分析。
5. 特种作业操作中的常见问题及处理方法。
六、培训方式特种作业人员安全技术培训可以采用以下方式：1. 集中培训：组织特种作业人员到指定地点进行集中培训，由专业人员进行授课。
2. 线上培训：通过网络平台进行远程培训，由专业人员进行在线授课。
3. 现场实操培训：在特种作业现场进行实操操作培训，由专业人员进行指导。
七、培训考核特种作业人员的安全技术培训结束后，应进行考核，考核内容包括但不限于以下项目：1. 书面考核：对特种作业人员进行笔试，测试其对所学安全知识的掌握程度。
2. 实际操作考核：对特种作业人员进行实操考核，测试其对特种设备的操作能力。
3. 应急情况处理考核：对特种作业人员进行应急情况处理考核，测试其应对突发事件的能力。
特种作业人员必须通过考核，方可取得特种作业人员培训结业证书。
特种作业人员安全技术培训考核管理规定(3篇)
特种作业人员安全技术培训考核管理规定为了保障特种作业人员的安全，提高其安全技术水平，制定特种作业人员安全技术培训考核管理规定如下：一、培训机构的要求：1. 培训机构必须具备相关资质才能进行特种作业人员安全技术培训。
2. 培训机构必须有专业的培训师资，能够授课并进行实操指导。
3. 培训机构必须有完善的培训设施和器材，确保培训质量。
二、培训课程的要求：1. 培训课程内容必须包括特种作业的基本知识和技能，并注重实践操作的培训。
2. 培训课程应根据特种作业的不同类别进行分类，针对性进行培训。
3. 培训课程应根据不同级别的特种作业人员进行分类，分级进行培训。
三、培训考核的要求：1. 培训机构应制定培训考核方案，明确培训内容和考核要求。
2. 考核方式可以包括笔试、实操考核等形式，以确保培训质量。
3. 考核结果应明确合格和不合格，合格者方可颁发培训合格证书。
四、培训记录和档案的要求：1. 培训机构应对每次培训进行记录，包括培训内容、培训时间、培训人数等。
2. 特种作业人员完成培训后，应建立个人档案，记录培训成绩和培训证书的颁发情况。
五、培训周期的要求：1. 特种作业人员应定期进行安全技术培训，以更新知识和提高技能水平。
2. 特种作业人员的培训周期应根据特种作业的要求来确定，一般不应超过两年。
六、违规处理和惩罚措施：1. 对于培训机构不符合要求或违规操作的，可以暂停或取消其资质。
2. 对于特种作业人员不按要求参加培训或未通过考核的，应给予相应的惩罚，如暂停特种作业资格证书等。
七、监督检查和评估要求：1. 相关主管部门应定期对培训机构进行监督检查，确保其培训质量。
2. 培训机构应定期进行自查和评估，提高培训质量和服务水平。
以上为特种作业人员安全技术培训考核管理规定，各培训机构和特种作业人员应严格遵守，以确保特种作业的安全和顺利进行。
特种作业人员安全技术培训考核管理规定（2）为了保障特种作业人员的安全，在进行安全技术培训和考核时，需要制定相应的管理规定。
首次成绩公示
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104
73 72 A 75 70 A 75 70 75 75 70 75 73 75 75 76 70 75 75 70 73 75 75 75 70 60 75 70 70 75 75 70 75 70 75 75 74 75 A 70 70 60 70 70 75 70 75 75 70 75 75 70 75 70
61 62 A 62 71 72 67 67 71 72 71 61 67 72 64 63 65 61 64 61 63 69 69 65 63 68 63 62 43 64 76 61 61 61 61 70 65 65 45 61 67 66 63 642
105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158
张利荣 汉中市圣元建筑工程有限责任公司 建筑电工 康超 汉中市圣元建筑工程有限责任公司 建筑电工 黄道宝 汉中市圣元建筑工程有限责任公司 建筑电工 曾舰 汉中市圣元建筑工程有限责任公司 建筑电工 徐虎 汉中市圣元建筑工程有限责任公司 建筑电工 张伟 汉中市圣元建筑工程有限责任公司 建筑电工 柯于海 汉中市铺镇东升建筑有限公司 建筑电工 刘翠平 陕西大东建设工程有限公司 建筑电工 刘富国 陕西大东建设工程有限公司 建筑电工 苟兆庆 陕西大东建设工程有限公司 建筑电工 赵 科 陕西楼宇建设（集团）有限公司 建筑电工 张 良 陕西楼宇建设（集团）有限公司 建筑电工 郭有忠 陕西楼宇建设（集团）有限公司 建筑电工 江荣祥 陕西杨河建筑安装有限公司 建筑电工 史亚刚 汉中市建筑工程总公司 建筑电工 王 栋 陕西省长青工程公司 建筑电工 程开道 汉中市北辰建设工程有限公司 建筑电工 张 华 陕西定军建设有限公司 建筑电工 刘兴举 汉中市锦晟建筑机械有限公司 建筑电工 王炜 汉中市圣元建筑工程有限责任公司 建筑电工 刘阳 汉中市华厦建筑工程有限责任公司 建筑电工 高峰 陕西中航建筑安装有限公司 建筑电工 陈余群 安康钰丰建筑工程有限公司 建筑电工 陈余成 安康钰丰建筑工程有限公司 建筑电工 金盾 安康市九峰建筑工程有限公司 建筑电工 李 康 陕西兴科房建集团建筑工程有限公司 建筑电工 张龙咏 陕西兴科房建集团建筑工程有限公司 建筑电工 牛兴旺 陕西兴科房建集团建筑工程有限公司 建筑电工 牛全微 陕西兴科房建集团建筑工程有限公司 建筑电工 刘中玲 安康市福兴房产开发集团建筑有限公司 架子工 曹昊 安康市福兴房产开发集团建筑有限公司 架子工 周先伟 安康市福兴房产开发集团建筑有限公司 架子工 徐恢庆 安康市福兴房产开发集团建筑有限公司 架子工 沈怀国 陕西金立建筑有限公司 架子工 陈乐奎 陕西金立建筑有限公司 架子工 聂 鲜 陕西鼎兴建筑工程有限公司 架子工 聂德常 陕西鼎兴建筑工程有限公司 架子工 孙孝兵 安康市天海建筑工程有限公司 架子工 周云平 安康市天海建筑工程有限公司 架子工 陈克力 安康钰丰建筑工程有限公司 架子工 尚福星 陕西南枫装饰设计工程有限公司 架子工 周高根 陕西安康建筑工程集团有限公司 架子工 龙飞 陕西安康建筑工程集团有限公司 架子工 秦治朝 陕西安康建筑工程集团有限公司 架子工 尚福山 陕西安康美康建筑工程有限公司 架子工 陈传明 安康市长兴建筑（集团）有限公司 架子工 周清山 紫阳县建筑工程总公司 架子工 卢杰 陕西宏豪建设集团有限公司 架子工 涂宏根 陕西宏豪建设集团有限公司 架子工 赵玉民 陕西春昇建筑工程有限公司 架子工 赵银明 陕西春昇建筑工程有限公司 架子工 陆羡华 陕西春昇建筑工程有限公司 架子工 钱飞 陕西省安康市盛义建设集团有限公司 架子工 钱创 陕西省安康市盛义建设集团有限公司 架子工
职业技能鉴定技能实操考核评分标准
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行业：电力工程工种：电气试验
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特种作业人员建筑电焊工实操训练和操作考核项目及评分标准
特种作业人员建筑电气焊接（切割）工实操训练和操作考核项目及评分标准一、钢筋电弧焊作业1、考核设备及器具①设备：交流弧焊机BX500-1750一台；②材料：直径8㎜钢筋、12×4㎜2镀锌扁钢、不同型号焊条若干；③个人安全防护用品。
2、考核方法①按照安全操作规程的规定，使用搭接方法将8㎜钢筋焊接在一块12×4㎜2镀锌扁钢上。
②考核时间：90min。
具体可根据实际考核情况调整。
③考核评分标准：满分60分。
考核评分标准见表一。
各项目所扣分数总和不得超过该项应得分值。
（表一）二、钢筋电渣压力焊作业1、考核设备及器具①设备：MH—36、40竖向钢筋电渣压力焊机一台；②材料：直径14～30㎜钢筋、焊剂若干；③个人安全防护用品。
2、考核方法：使用直接引弧法将两根直径相同的钢筋焊接在一起。
3、考核时间：15min。
具体可根据实际考核情况调整。
4、考核评分标准：满分15分。
考核评分标准见表二，各项目所扣分数总和不得超过该项目应得分数。
（表二）三、焊接闪光对焊作业1、考核设备及器具①设备：UN1-75 闪光钢筋对焊机一台；②材料：直径10～20㎜钢筋若干；③个人安全防护用品。
2、考核方法：使用“连续闪光焊”将两根相同牌号、直径的钢筋焊接在一起。
3、考核时间：15min。
具体可根据实际考核情况调整。
4、考核评分标准：满分15分。
考核评分标准见表三，各项目所扣分数总和不得超过该项目应得分数。
（表三）四、气瓶的贮存、搬运、使用的隐患查找1、考核器具：氧气、乙炔、石油液化气等气瓶贮存、搬运、使用的图示资料如干；2、考核方法：从氧气、乙炔、石油液化气等气瓶贮存、搬运、使用的图示资料中随机抽取4张，由考生查找存在的安全隐患并说明处置方法。
3、考核时间：10 min。
具体可根据实际考核情况调整。
4、考核评分标准：满分10分。
在规定时间内查找出存在的安全隐患并说明处置方法的，每项得2.5分；查找出存在的安全隐患不能说明处置方法的，每项得1分。
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