人力资源和社会保障厅监制劳动合同书

合集下载

山西省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书

山西省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书1. 背景和目的劳动合同是雇主与劳动者之间的一种合同关系，约定了双方在工作过程中的权利和义务。

山西省人力资源和社会保障厅作为监管劳动关系的机构，制定了一份监制的劳动合同书范本，以保障劳动者合法权益。

本文档旨在提供一份符合山西省人力资源和社会保障厅要求的劳动合同书范本，供雇主和劳动者参考并使用。

2. 合同内容2.1 甲方（雇主）信息：•公司名称：•法定代表人姓名：•注册地质：•经营范围：2.2 乙方（劳动者）信息：•姓名：•性别：•联系号码：•家庭住质：2.3 工作内容乙方将根据雇主的安排和要求，从事工作：•工作职责和描述•工作时间及地点•薪酬和福利待遇•具体工作任务2.4 合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，具体期限为（起始日期）至（终止日期）。

2.5 薪酬和福利待遇根据乙方从事的工作内容和工作时间，雇主将支付相应的薪酬。

具体薪酬以乙方实际工作的情况和行业标准为准。

除薪酬外，乙方还享有法定的社会保险和福利待遇。

2.6 保密条款•乙方在工作期间接触到的雇主商业秘密和机密信息，应严格保密，不得泄露给任何第三方。

•即使合同终止，乙方仍应对已知的商业秘密和机密信息保密。

2.7 违约责任任何一方违反本合同的规定，应承担违约责任。

违约方应赔偿守约方因此所遭受的损失，并承担相应的法律责任。

3. 其他事项3.1 合同的变更和解除合同的变更或解除应通过书面方式协商一致，并由双方签署书面协议。

3.2 法律适用和争议解决本合同适用山西省法律和相关劳动法规。

双方因履行本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决。

如协商不成，应提交有管辖权的法院进行解决。

3.3 合同的生效和备案本合同自双方签字之日起生效，并按规定提交山西省人力资源和社会保障厅备案。

4. 签名甲方代表签字：___________________ 日期：___________________乙方签字：___________________ 日期：___________________结论本文档为山西省人力资源和社会保障厅监制的劳动合同书范本，旨在保障劳动者的合法权益。

人社部制定的劳动合同范本(精选19篇)

人社部制定的劳动合同范本(精选19篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、合同协议、条据书信、讲话致辞、规章制度、策划方案、句子大全、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts for everyone, such as work summaries, work plans, contract agreements, document letters, speeches, rules and regulations, planning plans, sentence summaries, teaching materials, other sample texts, etc. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!人社部制定的劳动合同范本(精选19篇) 人社部制定的劳动合同范本第1篇甲方（用人单位）：注册住址：乙方（劳动者）：身份证号码：经甲、乙双方友好协商一致，同意续签原劳动合同（合同编号：______）并签订本劳动合同续订书。

山西人力资源及社会保障厅监制劳动合同模板书[1]

山西人力资源及社会保障厅监制劳动合同模板书目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容和工作地点四、工作时间与休息休假五、劳动报酬六、社会保险和福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护八、合同的变更、解除和终止九、违约责任十、争议解决十一、其他约定事项十二、附件附件1：岗位职责描述附件2：员工手册山西人力资源及社会保障厅监制劳动合同模板书合同双方基本信息甲方（用人单位）：山西人力资源及社会保障厅地质：山西省太原市区路号法定代表人：X乙方（劳动者）：X联系号：X住质：山西省太原市区路号鉴于甲方为合法注册成立的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方聘请乙方提供劳动服务事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年，自年月日起至年月日止。

1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。

二、工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任甲方安排的岗位，具体职责见附件1：岗位职责描述。

2.2甲方有权根据业务发展需要调整乙方的岗位和职责，乙方应予以配合。

2.3乙方工作地点为甲方所在地，如甲方因业务需要调整工作地点，乙方应予以配合。

三、工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

3.2乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休假待遇。

四、劳动报酬4.1甲方根据乙方的岗位、工作能力和工作业绩，支付乙方相应的工资报酬，具体标准见附件2：员工手册。

4.2甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的日。

五、社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方根据国家规定和公司福利政策，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

陕西省人力资源和社会保障厅制---劳动合同书

陕西省人力资源和社会保障厅制---劳动合同书全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：劳动合同书甲方：（以下简称“用人单位”）统一社会信用代码：______________地址：__________________法定代表人/负责人：______________联系电话：______________乙方：（以下简称“劳动者”）身份证号：______________户籍所在地：______________联系电话：______________鉴于甲方需聘请人员，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商一致，现依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，就劳动关系的建立和解除等事宜，签订本劳动合同，共同遵守下列条款：一、工作内容1. 甲方安排乙方从事的工作内容和工作地点为______________，工作职责为______________，具体工作时间、工作地点和工作内容以甲方通知为准。

2. 乙方在工作期间应当按照甲方的安排和要求履行工作职责，维护甲方的正当利益，完成工作任务。

二、薪酬福利1. 乙方的工资待遇为______________元/月，双方约定支付工资的时间为每月的______________日，支付方式为______________。

2. 甲方为乙方提供的其他福利待遇包括______________。

三、劳动保护和劳动条件1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用具和设施，保障乙方的劳动安全与健康。

2. 甲方应当为乙方提供符合国家法律法规和相关规定的劳动条件，保障乙方的合法权益。

四、劳动时间和休息休假1. 甲方应当严格按照国家规定的工作时间安排乙方工作，并依法支付加班工资和休息日、法定节假日的工资。

2. 乙方享有法定的带薪休假和其他休息权利，甲方应当提前安排并保障乙方的休息休假权益。

五、劳动纪律和违约责任1. 乙方应当严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违纪违规行为，将按照相关规定承担相应的法律责任。

山西省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书(增加特殊条款)

山西省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容和工作地点四、工作时间与休息休假五、劳动报酬与社会保险六、劳动保护与职业培训七、合同的变更、解除与终止八、保密与知识产权九、违约责任与争议解决十、其他约定十一、附件一、合同双方基本信息甲方（用人单位）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________乙方（劳动者）：________________________身份证号码：________________________住址：________________________二、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事____岗位（工种）工作。

2. 甲方安排乙方在____工作地点工作。

四、工作时间与休息休假1. 乙方实行标准工时制，每周工作____小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 乙方依法享有法定节假日、休息日和带薪年休假等休息休假权利。

五、劳动报酬与社会保险1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。

2. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、劳动保护与职业培训1. 甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方的人身安全和身体健康。

2. 甲方负责对乙方进行职业培训，提高乙方职业技能。

七、合同的变更、解除与终止1. 合同的变更、解除与终止，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

2. 任何一方提出变更、解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。

八、保密与知识产权1. 乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密和知识产权予以保密。

山西省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书集合3篇

山西省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书集合3篇第1篇: 山西省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本状况第一条甲方(用人单位)名称：法定代表人(主要负责人)：注册地址：经营地址：社会保险登记证号：联系电话：其次条乙方(劳动者)姓名：居民身份证号：其他有效证件名称：证件号码：家庭住址：现居住地址：二、劳动合同期限第三条本合同实行下列第种期限形式：1、固定期限，自年月日起至年月日止。

其中，试用期自年月日起至年月日止。

2、无固定期限，自年月日起。

其中，试用期自年月日起至年月日止。

3、以完成肯定工作任务为期限。

自年月日起至工作任务完成即行终止。

三、工作内容和工作地点第四条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位(工种)工作。

乙方若从事有毒有害工种，甲方应告知职业危害、防护方法等。

第五条依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。

第六条甲方依据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，科学合理支配工作任务。

乙方根据甲方要求完成产品的数量、质量指标和工作任务。

四、工作时间和休息休假第七条甲方支配乙方执行下列第种工作制度。

1、标准工时制度。

乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2、不定时工时制度。

3、综合计算工时制度。

甲方支配乙方不定时工时制度或者综合计算工时制度，要经过劳动保障行政部门批准。

第八条甲方依法保证乙方的休息权利。

乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。

第九条甲方由于生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特别缘由须要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

五、劳动酬劳第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。

《劳动合同书》四川省人力资源和社会保障厅精简版

《劳动合同书》四川省人力资源和社会保障厅劳动合同书甲方：四川省人力资源和社会保障厅乙方：（在此处填写职工姓名）根据《劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，通过协商，达成以下劳动合同。

双方应共同遵守。

一、工作内容和地点1. 乙方聘用于甲方所属部门担任（在此填写职位名称）。

工作内容包括（根据具体情况填写工作内容详细描述）。

2. 工作地点为四川省人力资源和社会保障厅所在地（在此填写具体地质）。

二、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为40小时，每天工作8小时。

2. 上班时间为每天（具体时间段）。

中午休息一小时。

3. 乙方享有法定节假日、年休假等法定假期。

4. 乙方需要请假时，应提前向甲方申请，并经甲方批准方可生效。

三、工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币（具体数字）元/月。

2. 乙方的绩效考评结果将影响乙方的工资调整，并按相关规定执行。

3. 乙方享受国家和四川省的社会保险、福利待遇，具体包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

具体金额和比例按照相关法律法规执行。

4. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体内容和标准由甲方规定。

四、保密条款1. 在乙方履行劳动合同期间以及合同解除后，乙方应对甲方的商业秘密和涉及甲方利益的其他保密信息负有保密义务，并将其保密对外。

2. 乙方不得擅自向任何第三方透露上述保密信息，并不得将其用于其他任何目的。

3. 违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。

五、劳动合同的解除1. 劳动合同期限届满，或者根据相关法律法规规定解除合同的情况下，乙方应提前（具体天数）向甲方书面通知并办理相关手续。

2. 乙方在合同履行期间，如有违反劳动合同或者严重失职的行为，甲方有权解除合同，并依法给予相应的处罚。

六、争议解决1. 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议时，应通过协商解决。

2. 协商不成的，甲乙双方可以向劳动争议调解委员会申请调解。

甘肃省人力资源和社会保障厅制劳动合同6篇

甘肃省人力资源和社会保障厅制劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________统一社会信用代码：_________________________地址：___________________________________联系方式：_______________________________乙方（劳动者）：___________________________身份证号码：_____________________________家庭住址：_______________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期包含在劳动合同期限内。

乙方在试用期间的工资报酬不低于当地的最低工资标准。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。

在该岗位工作期间，乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额指标。

乙方的工作地点为甘肃省境内或甲方指定的其他地点。

甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点或工作岗位。

三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限第一条：本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

通用的人社部劳动合同范本5篇

通用的人社部劳动合同范本5篇篇1劳动合同范本甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人或主要负责人：[负责人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工家庭住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方与甲方建立劳动关系的相关事项，经协商一致，达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：合同期限按照国家和地方相关劳动法律法规的规定执行。

试用期为____个月。

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

期满后根据双方实际情况和法律规定执行是否续签。

（二）工作内容：乙方同意根据甲方工作需要安排到_______岗位工作，岗位的性质及工作职责按甲方有关制度执行。

乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

乙方试用期合格后，其工作岗位或工作内容如有变动或调整，双方应重新协商确定。

如乙方同意甲方调动工作岗位的，应签订书面变更协议。

如乙方不同意调动工作岗位的，双方应按照实际情况做出相应决定或者按照离职手续办理工作交接并解除合同协议。

二、工作时间和休息休假（一）工作时间：甲乙双方同意按照国家和地方相关规定进行工作时间的安排。

乙方应严格遵守工作时间规定并按时完成工作任务。

甲方可根据实际情况进行岗位工作时间的调整并书面告知乙方，调整后甲方应向乙方公示并按照约定实行。

（二）休息休假：甲方应根据国家法律法规及公司规定给予乙方相应的休息休假时间。

（三）其他特殊工时制度按照法律法规执行。

三、劳动报酬（一）甲方按照国家有关规定和内部工资分配办法，根据乙方的工作岗位及绩效表现确定乙方具体的薪酬结构。

（二）乙方的薪资由基本薪资构成部分及公司相应规定构成的收入共同组成。

（三）乙方的薪酬按照实际考核确定薪酬系数增减薪酬额，调整后应向乙方以书面形式发放薪资调整通知单。

山西省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书

山西省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书劳动合同书甲方：用人单位（以下简称“甲方”）地址：法定代表人（或负责人）：联系电话：统一社会信用代码（或组织机构代码）：乙方：劳动者（以下简称“乙方”）身份证号码（或护照号码、其他证件号码）：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》等国家法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，自愿达成以下合同，并共同遵守：第一章合同目的第一条甲方同意雇佣乙方，乙方同意接受甲方雇佣，并按照本合同约定的工作内容和工作条件提供劳动服务。

第二章工作内容和工作时间第二条乙方的工作内容为：（具体描述乙方的工作职责和工作岗位要求）第三条乙方的工作时间为每周工作小时，具体工作时间安排由甲方提前告知乙方。

第四条若甲方需要安排加班，应按照国家有关劳动法规定支付相应的加班费或安排补休。

第三章薪酬及福利待遇第五条甲方按照国家有关法律法规和政策，支付乙方劳动报酬。

具体薪酬待遇为：（填写具体的薪酬标准、发放时间和方式等）第六条甲方为乙方提供以下福利待遇：（填写甲方提供的具体福利待遇，如社会保险、公积金、享受带薪年假等）第四章保密条款第七条乙方在工作期间或离职后，不得向任何单位或个人泄露甲方的商业秘密或其他保密信息，否则需承担相应的法律责任。

第五章违约责任第八条若乙方违约解除劳动合同，乙方应向甲方支付相应的违约金。

第九条若甲方违约解除劳动合同，甲方应向乙方支付相应的赔偿金。

第六章合同期限及解除条件第十条本合同自______年______月______日起生效，期限为______年。

第十一条若乙方在合同期限内有下列情形之一，甲方有权解除合同：1. 乙方严重违反工作纪律或劳动纪律，对甲方造成重大损失的；2. 乙方严重怠工、浪费时间，严重影响工作效率的；3. 乙方被依法提起刑事诉讼的；4. 乙方不能胜任工作，尽管经过培训或调整仍不能胜任的。

第十二条若甲方在合同期限内有下列情形之一，乙方有权解除合同：1. 甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；2. 甲方违反法律法规规定，严重侵害乙方合法权益的。

人社部的劳动合同范本(通用)5篇

人社部的劳动合同范本（通用）5篇第1篇示例：劳动合同是用于规范企业与员工之间劳动关系的重要法律文件，是双方共同遵守的准则。

人社部作为国家劳动和社会保障行政管理部门，制定了一份通用的劳动合同范本，方便企业和员工签订合同，保障双方权益。

一、合同订立1.甲方（用人单位）：______________2.乙方（员工）：______________3.工作岗位：______________4.工作地点：______________5.合同期限：______________（自____年____月____日至____年____月____日）6.试用期限：______________（自____年____月____日至____年____月____日）二、工作内容1.乙方的工作内容包括但不限于______________2.乙方应服从甲方的管理和安排，认真履行工作职责四、工资报酬1.乙方的工资标准为______元/月（含基本工资、绩效工资等）2.工资支付时间为每月______日，支付方式为______3.乙方应按时如实记录工作时间及考勤情况，不得作弊或代签五、社会保险及福利1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险2.甲方应提供合法的工作条件和环境，确保乙方的安全和健康3.如有其他福利待遇，将另行约定并列明在合同中六、解除合同1.任何一方提前__________天书面通知对方，可解除合同2.发生以下情况之一，任何一方可单方解除合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或故意损害甲方利益（2）乙方发生严重违反合同的行为（3）不可抗力导致无法继续履行合同七、其他约定1.劳动合同双方均应诚实守信、遵守法律法规和相关规定2.未尽事宜，另行约定或参照相关法律法规执行八、合同变更和补充1.经双方协商一致，可对合同内容进行变更和补充，但变更和补充内容应以书面形式确认2.未经书面确认，任何一方不得擅自修改合同内容九、争议解决本合同履行过程中若发生争议，双方协商解决，协商不成的，可向当地劳动争议调解机构申请调解或通过司法途径解决。

陕西省人力资源和社会保障厅制劳动合同书三篇

陕西省人力资源和社会保障厅制---劳动合同书甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：陕西省人力资源和社会保障厅制双方确认：在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及应乙方要求了解的其他情况全面如实告知了乙方。

乙方承诺：与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系，并且保证所提供的与本人有关的所有信息资料和各类资格证书、证明真实无误。

甲方(用人单位)名称：XX法定代表人/主要负责人：XX住所：XX联系电话：XX乙方(劳动者)姓名：------------户籍所在地：------------现居住地址：------------身份证/其他有效身份证件号码：----------通讯地址：------------根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲、乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。

一、劳动合同期限第一条本合同期限为第一种类型合同：㈠固定期限：期限为XX年，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。

其中，试用期为XX个月，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。

㈡无固定期限：自年月日起。

其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。

㈢以完成一定工作任务为期限：自年月日起至完成时止。

二、工作内容及工作地点第二条甲方根据工作需要聘用乙方在岗位从事工程管理工作。

本岗位否(是、否)属于国家规定的有毒有害工种。

第三条乙方的岗位职责、工作内容详见岗位说明。

第四条乙方的工作地点为XXX。

第五条乙方应按所在岗位和工作内容的要求，认真履行职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

第六条根据工作需要，经双方协商一致，甲方可以调整乙方的工作岗位、工作地点;经考核，乙方不能胜任工作的，甲方可以合理调整乙方的工作岗位，考核及岗位变更按甲方依法制定的相关制度执行。

三、工作时间和休息休假第七条根据乙方工作岗位的实际情况，确定工作时间按以下第一种工时工作制执行。

陕西省人力资源和社会保障厅制劳动合同书

陕西省人力资源和社会保障厅制劳动合同书劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

为了保障劳动者和用人单位的合法权益，规范劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，陕西省人力资源和社会保障厅制定了本劳动合同书。

一、用人单位基本信息用人单位名称：＿____法定代表人或主要负责人：＿____单位地址：＿____联系电话：＿____二、劳动者基本信息劳动者姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____户籍地址：＿____现居住地址：＿____联系电话：＿____三、劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

试用期包含在劳动合同期内。

四、工作内容和工作地点1、劳动者同意在用人单位_____部门，从事_____工作。

2、工作地点为_____。

五、工作时间和休息休假1、用人单位实行_____工时制度。

标准工时制，即每日工作_____小时，每周工作_____天。

不定时工作制。

综合计算工时工作制。

2、劳动者依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等。

六、劳动报酬1、劳动者的月工资为_____元。

2、工资支付方式为_____，支付时间为_____。

3、用人单位应按照国家和陕西省的有关规定，为劳动者缴纳社会保险费。

七、社会保险和福利待遇1、用人单位应按国家和地方有关规定为劳动者缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、劳动者患病或非因公负伤期间，用人单位应按照国家和地方有关规定给予医疗期和病假工资。

3、劳动者在法定节假日、婚丧假、年休假等期间，用人单位应按照国家和地方有关规定支付工资或给予相应的福利待遇。

人力资源和社会保障厅监制劳动合同书

人力资源和社会保障厅监制劳动合同书一、合同双方雇主（以下简称“甲方”）：公司名称：XXX有限公司法定代表人：XXX注册地址：XXX联系电话：XXX雇员（以下简称“乙方”）：姓名：XXX身份证号码：XXX住址：XXX联系电话：XXX二、合同期限本劳动合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。

三、工作内容及职责1. 乙方将按照甲方的安排和要求，履行以下工作职责：- XXX工作内容- XXX工作内容- XXX工作内容2. 乙方应遵守甲方的工作纪律，保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

四、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为40小时，工作时间安排如下：- 周一至周五：上午9:00至下午6:00，中午休息1小时2. 乙方享有法定节假日、年假、病假和其他带薪假期，具体假期安排如下：- 法定节假日：按国家规定执行- 年假：按照乙方工作满一年后，每年享受XX天年假- 病假：按照国家相关规定执行- 其他带薪假期：根据甲方的规定执行五、劳动报酬和福利待遇1. 甲方将按照国家相关规定，支付乙方的劳动报酬，具体报酬标准为XXX元/月。

2. 乙方享有以下福利待遇：- 社会保险：甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

- 住房公积金：甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳住房公积金。

- 其他福利：根据甲方的规定执行。

六、保密条款1. 乙方在履行本合同期间和合同终止后，对甲方的商业秘密以及与甲方相关的商业信息和技术资料等保密内容，负有保密义务。

2. 乙方不得擅自复制、泄露、传播甲方的商业秘密和保密信息，否则将承担相应的法律责任。

七、合同解除1. 合同期满后，如双方需要继续合作，可在合同期满前XXX天提前沟通并签订新的劳动合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：- 严重违反工作纪律或职责；- 盗窃、泄露商业机密或严重损害甲方利益；- 擅自离职或无故旷工超过XX天。

江苏劳动合同书(江苏省劳动和社会保障厅监制)

江苏劳动合同书（江苏省劳动和社会保障
厅监制）
合同内容
本合同由雇主（以下称为“甲方”）和员工（以下称为“乙方”）共同订立，双方经友好协商，达成以下条款：
1. 工作职责：乙方应根据甲方的指导和安排，履行与所从事的工作相关的职责。

2. 工作时间：乙方每周的工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。

3. 工资：乙方的工资由甲方以每月固定金额支付，具体金额将在乙方入职后协商确定。

4. 休假：乙方享有带薪年假和法定假期，具体休假安排由甲方负责安排。

5. 社会保险和福利：乙方享有适用的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险和失业保险等。

6. 保密条款：乙方在任职期间和离职后应保守甲方的商业秘密和机密信息。

7. 解除劳动合同：双方可以协商解除合同，如有争议，应依法
进行解决。

合同生效和期限
本合同自甲方雇佣乙方之日起生效，为期一年，期满后自动终止。

双方可提前一个月书面通知对方终止合同。

法律适用和争议解决
本合同适用中华人民共和国劳动法和其他相关法律法规。

如对
合同的解释和执行发生争议，双方应友好协商；协商不成的，可向
有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

其他条款
1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。

2. 本合同中如有未约定事宜，双方可另行协商并签署补充合同。

3. 本合同未尽事宜，适用有关法律法规和劳动合同的规定。

甲方（雇主）：________________
乙方（员工）：________________
日期：________________。

人力资源和社会保障厅监制劳动合同书[1]

人力资源和社会保障厅监制劳动合同书1. 引言劳动合同是用于规范劳动关系、保障劳动者权益的重要法律文书。

为了保障劳动者的权益，人力资源和社会保障厅制定了相关的监制劳动合同书，用以规范劳动关系的建立和终止。

本文将详细介绍人力资源和社会保障厅监制的劳动合同书。

2. 劳动合同的基本要素2.1 雇佣双方的基本信息雇佣双方包括劳动者和用人单位。

在劳动合同书中，应明确双方的名称、地质、法定代表人或授权代表人等基本信息。

2.2 劳动合同的期限劳动合同的期限是指劳动关系的起始时间和终止时间。

根据劳动法的规定，劳动合同可以是固定期限合同或无固定期限合同。

劳动合同书中应明确劳动合同的期限类型，并注明具体的起始和终止时间。

2.3 试用期的约定劳动合同可以约定试用期，试用期是双方相互了解适应性、熟悉工作岗位、考察工作能力的阶段。

在劳动合同书中，应明确试用期的具体期限和相关条款。

2.4 工作内容和岗位要求劳动合同书中应明确劳动者的工作内容和岗位要求，包括工作职责、工作时间、工作地点等方面的约定。

这些约定有助于明确劳动者的工作职责和用人单位的要求。

2.5 工资和福利待遇劳动合同书中应明确劳动者的工资和福利待遇，包括基本工资、绩效考核、福利补贴、社会保险等方面的约定。

这些约定有助于保障劳动者的权益，同时也规范了用人单位的支付义务。

2.6 劳动保护和劳动条件劳动合同书中应明确劳动保护和劳动条件的约定，包括劳动者的工时、休假制度、劳动安全等方面的规定。

这些约定有助于保护劳动者的身体健康和安全。

3. 劳动合同的签订和变更劳动合同的签订和变更是一项重要的程序。

在签订劳动合同之前，双方应详细了解合同的内容，并对合同中的条款进行商议和协商。

签订劳动合同后，任何一方都不能随意变更合同的内容，如有需要变更，应经双方协商一致，并按照法律程序进行变更。

4. 劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止是劳动关系终止的方式。

劳动合同可以因为合同期满、协商解除、一方提前通知解除、违约解除等原因而终止。

山西省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书精简版

山西省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书山西省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书一、合同双方雇主：________________（以下简称“甲方”）承包人：________________（以下简称“乙方”）二、合同背景为规范双方的劳动关系，保护劳动者的合法权益，根据《劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下合作意向，并签订本劳动合同。

三、合同条款1. 合同期限本劳动合同自________年___月___日起至________年___月___日止，共计______年，届时如双方愿意继续合作，可以协商续签合同。

2. 工作地点乙方将在甲方所在地山西省（工作地点具体地质）履行劳动合同，如果需要外出工作，应按照甲方的安排执行。

3. 工作职责（1）乙方根据甲方的要求，负责完成相关工作任务。

（2）乙方应保证工作期间遵守国家相关法律法规，执行甲方的规章制度和工作流程。

4. 工作时间乙方每周工作时间为____小时，每天工作____小时，具体工作时间和休息时间将根据甲方的实际情况安排，如有需要，乙方应按照甲方的安排加班或调整工作时间。

5. 工资和福利待遇（1）甲方将根据乙方的工作表现和工作量，按照公司规定的工资制度发放工资。

具体的工资标准将在入职后与乙方签订劳动合确认。

（2）乙方享受甲方提供的相关社会保险和福利待遇，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及其他附加福利，按照国家和地方的相关规定执行。

（3）乙方享受带薪年假和其他法定节假日假期，具体休假制度按照甲方规定执行。

6. 劳动纪律（1）乙方应遵守甲方的各项劳动纪律，不得擅自离岗、旷工、迟到或早退，并按期完成工作任务。

（2）如乙方因违反劳动纪律或工作不达标等原因，受到甲方的纪律处分或解除劳动合同的，乙方应承担相应的责任。

7. 保密条款乙方在工作期间或离职后，对甲方的商业秘密和相关资料应尽义务保守秘密，并对有关资料进行保密处理，不得擅自外泄或利用甲方的商业机密。

山西省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书

一、劳动合同书的重要性1. 法律保护劳动合同书是根据劳动法律法规制定的，具有法律效力。

它可以作为劳动者维权的法律依据，确保劳动者的权益得到合法保护。

2. 争议解决劳动合同书是雇佣双方就劳动关系达成的约定，对于劳动争议的解决起着重要的作用。

当劳动者与用人单位存在争议时，可以参照劳动合同书进行解决，减少纠纷的发生。

3. 双方权益保障劳动合同书明确了用人单位和劳动者在劳动关系中的权益和义务，保障了双方的合法权益。

它规定了工作内容、工作时间、工资待遇、休假制度等关键要素，确保了劳动关系的稳定和平衡发展。

二、山西省人力资源和社会保障厅在劳动合同书监制方面的职责和权益1. 监督合法性山西省人力资源和社会保障厅有权对劳动合同书的合法性进行监督。

他们会对雇佣关系进行审核，确保双方的权益得到有效保障，保证劳动合同书的合法性和合规性。

2. 提供指导作为劳动关系监督机构，山西省人力资源和社会保障厅有责任提供劳动合同书的编制指导，确保合同内容准确完整，合同书的格式规范，有效保障雇佣双方的权益。

3. 更正错误山西省人力资源和社会保障厅有权更正不符合法律规定的劳动合同书。

在发现劳动合同书存在错误或违法情况时，他们可以要求劳动合同双方进行更正，保证合同的合法性和合规性。

4. 解决争议山西省人力资源和社会保障厅在劳动合同书监制方面还有权解决相关的劳动争议。

当劳动者与用人单位在劳动合同履行方面出现争议时，他们可以通过申请仲裁或申诉，解决劳动纠纷，维护双方的合法权益。

5. 讲解法律法规作为劳动关系监督机构，山西省人力资源和社会保障厅有权向劳动合同双方讲解劳动法律法规。

他们可以为劳动者和用人单位提供法律咨询和知识普及，增强劳动者的法律意识，维护合法权益。

三、总结劳动合同书是劳动关系中重要的法律文件，确保了雇佣双方的权益和义务。

山西省人力资源和社会保障厅在劳动合同书监制方面扮演着重要的角色，他们负责监督劳动合同书的合法性，并提供指导和帮助。

劳动合同书太原市人力资源和社会保障局监印(二)2024

劳动合同书太原市人力资源和社会保障局监印（二）一、合同双方雇主：_________（下称甲方）地址：_________联系人：_________电话：_________雇员：_________（下称乙方）身份证号码：_________二、合同内容甲乙双方本着平等协商的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，就乙方来甲方工作一事，达成以下合同：1. 工作内容及地点1.1 乙方将按照甲方的安排，担任_________职位，具体工作内容为_________。

乙方应按时、按质完成自己的工作任务，遵守甲方的工作纪律和规章制度。

1.2 乙方将在_____年_____月_____日起在甲方工作，并于_____年_____月_____日终止。

工作地点为_________。

2. 薪酬福利2.1 甲方将支付乙方以下薪酬：- 基本工资：_________元/月；- 绩效奖金：根据乙方工作绩效情况，由甲方酌情支付；- 加班费：按照国家有关规定和甲方的加班制度执行。

2.2 甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例按国家有关规定执行。

3. 工作时间和休假3.1 乙方的工作时间为正常工作日的_____点至_____点，每周工作_____天，每天工作_____小时。

具体工作时间以甲方的安排为准。

3.2 乙方享有国家规定的带薪年休假，每年的年休假天数为_____天。

乙方需提前与甲方沟通并获得批准后，方可休假。

4. 保密条款乙方在工作期间，有义务对甲方的商业秘密和技术资料进行保密，不得私自使用或泄露给第三方。

乙方离职后，依然对甲方的商业秘密和技术资料负有保密责任，并须归还甲方相关文件和资料。

5. 终止和解除合同5.1 乙方有权根据合同约定，在提前_____天的书面通知甲方的情况下解除本合同。

5.2 若甲方发现乙方存在严重违反劳动纪律、规章制度或职业道德的情况，甲方有权解除本合同，但需提前书面通知乙方并陈明事由。