风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准
双体系验收标准山东执行
2、未根据“两个体系”考核结果落实奖惩的，一项不符合扣2分。
否决项：
未建立健全“两个体系”考核奖惩制度，或未有效落实的，评定验收不经过。
查资料：
1、“两个体系”考核奖惩制度
2、“两个体系”考核奖惩记录，相关财务文件。
风险
分级管控体系建设（550分）
风险点排查、确定（30分）
1、未针对作业活动清单逐个进行危险源辨识、分析的，缺一项扣5分。作业活动危险源辨识、分析不具体、不全面的，一项不符合扣2分。
2、未针对设备设施清单逐个进行危险源辨识、分析，缺一项扣5分。设备设施危险源辨识、分析不具体、不全面的，一项不符合扣2分。
3、职业病危害风险点可能存在的粉尘、化学物、高温、噪声、电离辐射等职业病危害因素未进行识别的，缺一项扣2分。
3、制度、作业指导书等体系文件不符合企业实际、不具有可操作性，未明确责任部门、职责、工作内容，一项内容不符合扣2分。
3、制度、作业指导书等体系文件未传达到各部门/岗位，发现一个部门/岗位扣2分。
查资料：
1、风险分级管控制度和隐患排查治理制度或作业指导书等体系文件文本。
2、制度、作业指导书等体系文件发放或传达记录。
询问：
企业主要负责人、分管负责人及各层级、各岗位人员是否掌握“两个体系”建设基本要求及应履行的主要职责。
全员培训
（20分）
1、企业应制定“两个体系”建设培训计划，明确培训学时、培训内容、参加人员、考核方式、相关奖惩等。
2、应分层次、分阶段组织进行“两个体系”建设的培训，培训内容应符合相关地方标准要求。
3、未建立职业病危害风险清单扣10分。清单未涉及产生粉尘、化学物浓度高、噪声超标的等职业病危害严重的地点/场所/岗位，缺一项扣2分。
风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准
附件2
山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准（试行）
备注：1.本评审标准适用于“两个体系”建设验收，表中“两个体系”指安全生产“两个体系”及职业病危害“两个体系”，除特别注明外，表中风
险均包含安全生产风险和职业病危害风险，隐患均包含安全生产事故隐患和职业病危害事故隐患。
2.总分共计1000分，累计得分/总分X100=实际得分,其中缺项部分按0分计入累计得分，相应的考核要点按0分计入总分。
每一考核要点的分
值扣完为止。
3.标杆企业得分80分合格，一般企业得分60分合格。
4.考核记录应根据评审标准逐项描述考核情况，并附带相关审查记录，严禁仅简单填写不符合项。
5.以抽查形式进行询问或者检查的情况，应将总数、抽查数目、不符合情况等描述清楚。
—11—。
山东省化工行业企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设评估标准(修订版)
1.未建立各层级、各专业、各岗位的《基础管理类隐患排查清单》和《生产现场类隐患排查清单》，缺一项扣5分，扣满40分为止。
6.风险点内主要危险源辨识应全面，不能有明显遗漏。
1.未针对每个风险点内作业活动清单中的作业活动或工艺操作逐个进行危险源辨识并合理表述，一项扣2分，扣满20分为止。
2.作业活动危险源辨识不全、不合理或主要危险源有明显遗漏的，一项不符合扣5分，扣满20分为止。
3.未针对设备设施清单逐个进行危险源辨识并合理表述，一项扣2分，扣满20分为止。
查资料：
1.工作危害分析评价记录。
2.安全检查表分析评价记录。
注：采用HAZOP、FMEA等其他风险辨识分析方法合理辨识分析风险的亦给予认可，但是辨识分析内容有误或不全的参考本评估标准扣分。
询问：
现场询问岗位人员参与危险源辨识、分析情况，是否了解本岗位存在的风险点、危险源及其危害后果（事故类型）。
3.风险分析评价（100分）
3.全员
培训
（30分）
1.企业应开展全员“双重预防体系”知识培训，培训应满足标准和体系运行要求。
2.各级人员应熟悉风险点划分、危险源辨识、风险分析评价、风险控制措施、风险分级管控和隐患排查治理的方法和流程。
3.企业应全员参与“双重预防体系”建设运行。
1.未制定培训计划，扣5分；未明确培训学时、培训内容、参加人员、考核方式、相关奖惩，一项扣2分；员工未参加培训，缺一人扣2分。扣满10分为止。
注：企业机构设置和管控层级不宜超过四级，可参考以下要求：人员数量10人以下企业，如加油站等，可分公司（站）和岗位两级管理；100人以下的企业可分为公司、车间或班组（岗位），两到三级管控；100人以上、1000人以下的，宜三级管控；1000人以上，集团化管理的宜三级及以上管控（集团、二级单位、车间、班组或岗位）；
工贸行业企业风险分级管控和隐患排查治理机制运行评估标准
工贸行业企业风险分级管控和隐患排查治理机制运行评估标准
1.本评估标准适用于对工贸行业企业双重预防机制运行情况进行阶段性评估。
2.总分共计Ioo分，每一考核要点的分值扣完为止，存在否决项的该考核要点不得分。
3.高危企业得分80分合格，一般企业得分70分合格。
4.评估记录应根据评估标准逐项描述评估情况，并附带相关评估记录，严禁仅简单填写不符合。
5.以抽查形式进行询问或者检查的情况，应将总数、抽查数目、不符合情况等描述清楚。
企业风险分级管控和隐患排查治理机制建设验收评定标准
企业风险分级管控和隐患排查治理机制建设验收评定标准
附件：
企业风险分级管控和隐患排查治理机制建设验收评定标准
精心整理，用心做精品2
精心整理，用心做精品3
精心整理，用心做精品4
备注：1、结合企业实际，双重预防机制相关文件名称不作固定要求，但内容、要素不可缺少。
2、工贸企业得分60分合格，危化企业得分70分合格。
3、考核记录应根据评审标准逐项描述考核情况，并附带相关审查记录。
4、以抽查形式进行询问或者检查的情况，应将总数、抽查数目、不符合情况等描述清楚。
精心整理，用心做精品5。
双体系验收评定标准
附件2
山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准（试行）
安全生产风险和职业病危害风险，隐患均包含安全生产事故隐患和职业病危害事故隐患。
2、总分共计1000分，累计得分/总分X100=实际得分,其中缺项部分按0分计入累计得分，相应的考核要点按0分计入总分。
每一考核要点的分值扣完为止。
3、标杆企业得分80分合格，一般企业得分60分合格。
4、考核记录应根据评审标准逐项描述考核情况，并附带相关审查记录，严禁仅简单填写不符合项。
5、以抽查形式进行询问或者检查的情况，应将总数、抽查数目、不符合情况等描述清楚。
双体系验收标准---山东执行
附件1（山东省人民政府安全生产委员会办公室2017年8月25日）
山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准（试行）
安全生产风险和职业病危害风险，隐患均包含安全生产事故隐患和职业病危害事故隐患。
2、总分共计1000分，累计得分/总分X100=实际得分,其中缺项部分按0分计入累计得分，相应的考核要点按0分计入总分。
每一考核要点的分值扣完为止。
3、标杆企业得分80分合格，一般企业得分60分合格。
4、考核记录应根据评审标准逐项描述考核情况，并附带相关审查记录，严禁仅简单填写不符合项。
5、以抽查形式进行询问或者检查的情况，应将总数、抽查数目、不符合情况等描述清楚。
双重预防体系建设考核评估标准--九步法
附件2
山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准(试行）
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全生产风险和职业病危害风险，隐患均包含安全生产事故隐患和职业病危害事故隐患.
2、总分共计1000分,累计得分/总分X100=实际得分，其中缺项部分按0分计入累计得分,相的考核要点按0分计入总分。
每一考核要点的分值扣完为止。
3、高危和规模以上企业得分80分合格.
4、考核记录根据评审标准逐项描述考核情况，并附带相关审查记录，严禁仅简单填写不符合项。
5、以抽查形式进行询问或者检查的情况，将总数、抽查数目、不符合情况等描述清楚。
15。
《山东省风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准》
山东省风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准
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含安全生产风险和职业病危害风险，隐患均包含安全生产事故隐患和职业病危害事故隐患。
2、总分共计1000分，累计得分/总分X100=实际得分,其中缺项部分按0分计入累计得分，相应的考核要点按0分计入总分。
每一考核要点的分值扣完为止。
3、省级标杆企业实际得分80分合格，一般企业实际得分60分合格。
3、考核记录应根据评审标准逐项描述考核情况，严禁仅简单填写不符合项。
4、以抽查形式进行询问或者检查的情况，应将总数、抽查数目、不符合情况等描述清楚。
11。
企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准
企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准
含安全生产风险和职业病危害风险，隐患均包含安全生产事故隐患和职业病危害事故隐患。
2、总分共计1000分，累计得分/总分X100=实际得分,其中缺项部分按0分计入累计得分，相应的考核要点按0分计入总分。
每一考核要点的分值扣完为止。
3、标杆企业得分80分合格，一般企业得分60分合格。
4、考核记录应根据评审标准逐项描述考核情况，并附带相关审查记录，严禁仅简单填写不符合项。
5、以抽查形式进行询问或者检查的情况，应将总数、抽查数目、不符合情况等描述清楚。
备注：1、本评审标准适用于“两个体系”建设验收，表中“两个体系”指安全生产“两个体系”及职业病危害“两个体系”，除特别注明外，表中风险均包含安全生产风险和职业病危害风险，隐患均包含安全生产事故隐患和职业病危害事故隐患。
建筑领域安全风险分级管控和隐患排查治理“双体系”验收评定标准
3
1.工程项目按照设备设施、人 员行为、场所环境等要素查找 风险点。项目可根据实际适当 增减要素，但要做到风险点不 能遗漏。 风险辨 2.对应每个风险点逐项辨识存 识 在的危险源。每个危险源要具 体描述，确保危险源辨识准确 、科学、合理。
序 号
验收 内容
验收标准
验收内容 1.是否结合工程实际选定风险评 价方法。 2.每个风险点及对应的危险有害 因素的风险级别判定是否客观、 准确，风险评价及风险分级清单 记录是否完整。 3.企业主要负责人及各级管理人 员是否组织风险评价，对评价结 果进行审核。
建筑领域安全风险分级管控和隐患排查治理“双体系”验收评定标准
项目名称： 建设单位：
监理单位： 序 号 验收 内容
施工单位： 验收结 果
验收标准
验收内容
验收记录
1
1.成立以工程项目主要负责人 为组长的安全风险分级管控与 隐患排查治理体系工作领导小 组，召开会议，安排部署“双 工作准 体系”建设工作。 备 2.按照吴忠市住建局文件要 求，结合企业实际制定实施方 案，明确工作总体要求、基本 原则、实施步骤、工作进度和 考核奖惩等具体措施。
1.是否开展了全员培训，培训记 录是否齐全。 否决项：抽查相关岗位人员，3 人及以上未掌握企业“双体系” 建设培训内容，验收评定不予通 过。 1.是否按照相关文件中的风险点 和危险源辨识清单对应的要素以 及法律法规、管理因素、内外部 环境影响进行辨识，风险点和危 险源辨识清单及有关记录、审核 资料是否完整。 2.风险点查找是否全面、准确， 对应风险点辨识的危险有害因素 （危险源）是否具体、准确、合 理。 否决项：风险点查找不全面、有 遗漏，危险有害因素辨识不具体 、不准确，辨识清单等记录缺失 、不规范的，验收评定不予通过 。
企业风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设验收评估评分标准
企业风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设验收评估评分标准
2、本评分标准中隐患排查两个清单，其它行业请参照《工贸行业事故隐患排查上报通用标准（试行）》（安监总厅管四［2013］149号）执行。
3、考评总分共计1000分，累计得分/总分×100＝实际得分，其中缺项部分按0分计入累计得分，相应的考核要点按0分计入总分。
每一考核要点的分值扣完为止。
4、企业得分90分以上为优秀；80分~89分为良好；60分~79分为合格；60分以下为不合格。
5、考核记录应根据评分标准逐项描述考核情况，并附带相关审查记录，严禁仅简单填写不符合项。
6、以抽查形式进行询问或者检查的情况，应将总数、抽查数目、不符合情况等描述清楚。
附表二：
安全风险评估单元划分例表
附表三：
企业安全风险评估结果表
附表四：
企业安全风险分级管控表
附表五：
企业安全风险告知栏
附表六：
重点岗位风险告知卡
附表七：
验收评估发现的主要问题及整改意见
附表八：
双重预防机制建设企业验收评估工作负责人名单填报单位：。
工贸行业企业风险分级管控和隐患排查治理体系评估标准
山东省工贸行业企业风险分级管控和隐患排查治理体系评估标准
1、本评估标准适用于对工贸行业企业双重预防体系建设及运行情况进行阶段性评估，表中双重预防体系指安全生产双重预防体系及职业病危害双重预防体系，除特别注明外，表中风险均包含安全生产风险和职业病危害风险，隐患均包含安全生产事故隐患和职业病危害事故隐患。
2、总分共计1000 分，累计得分/总分X100=实际得分,其中缺项部分按0 分计入累计得分，相应的评估要点按0 分计入总分。
每一评估要点的分值扣完为止。
3、标杆企业得分80 分合格，一般企业得分60 分合格。
4、评估记录应根据评估标准逐项描述评估情况，并附带相关评估记录，严禁仅简单填写不符合。
5、以抽查形式进行询问或者检查的情况，应将总数、抽查数目、不符合情况等描述清楚。
6、本评估标准最终解释权在省安监局工商贸处。
企业风险分级管控和隐患排查治理机制建设验收评定标准
1、作业环境是否整洁、有序，安全通道是否畅通；
1.作业环境较差，安全通道堵塞的，每一处扣2分；
2.较大风险辨识不全的，每一项扣1分；3.重大风险辨识不全的，每一项扣5分；
4.现场隐患未排查治理的，发现一项扣1分；
5.重大隐患发现未采取有效措施整改的，一票否决；
6.未设置重大风险公告栏、安全风险四色图、岗位风险告知卡，每一项扣3分；
7.现场作业劳动防护不规范，违章作业的，每一项扣2分；
8.动火、吊装等危险作业不符合作业规范的，每一项扣3分；
9.外包作业安全措施不符合规范一票否决。
2、较大以上风险辨识是否全面；
3、事故隐患排查治理是否到位；
4、重大风险公告栏、安全风险四色图、岗位风险告知卡设置是否醒目；
（3）岗位风险、分级及管控措施是否对其进行过培训，如何培训的，请其说说本岗位存在哪些主要的风险及防范措施；
（4）举例说明岗位隐患排查的情况。
供应商或承包商管理部门负责人问询：企业场地出租或项目外包的管理情况。
存在主要问题（需要整改）：
验收单位：
验收人员：验收日期：总得分：
备注：1、结合企业实际，双重预防机制相关文件名称不作固定要求，但内容、要素不可缺少。2、工贸企业得分60分合格，危化企业得分70分合格。3、考核记录应根据评审标准逐项描述考核情况，并附带相关审查记录。4、以抽查形式进行询问或者检查的情况，应将总数、抽查数目、不符合情况等描述清楚。
3.通过问询及查询资料台账，评估岗位安全风险的员工知晓率，每少5%，扣2分，知晓率低于50%的，一票否决；
4.通过问询及查询资料台账，未对场地出租或项目外包供应商（承包商）进行安全环保管理的，根据实情扣1—10分。
山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准
山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准单位: 日期:
产风险和职业病危害风险，隐患均包含安全生产事故隐患和职业病危害事故隐患。
2、总分共计1000分，累计得分/总分X100=实际得分,其中缺项部分按0分计入累计得分，相应的考核要点按0分计入总分.每一考核要点的分值扣完为止.
3、企业得分80分合格。
4、考核记录应根据评审标准逐项描述考核情况，并附带相关审查记录,严禁仅简单填写不符合项。
5、以抽查形式进行询问或者检查的情况，应将总数、抽查数目、不符合情况等描述清楚。
山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准(试行)
附件1（山东省人民政府安全生产委员会办公室 2017年8月25日）
山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准（试行）
安全生产风险和职业病危害风险，隐患均包含安全生产事故隐患和职业病危害事故隐患。
2、总分共计1000分，累计得分/总分X100=实际得分,其中缺项部分按0分计入累计得分，相应的考核要点按0分计入总分。
每一考核要点的分值扣完为止。
3、标杆企业得分80分合格，一般企业得分60分合格。
4、考核记录应根据评审标准逐项描述考核情况，并附带相关审查记录，严禁仅简单填写不符合项。
5、以抽查形式进行询问或者检查的情况，应将总数、抽查数目、不符合情况等描述清楚。
山东省风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准(试行)
附件2
山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准（试行）
安全生产风险和职业病危害风险，隐患均包含安全生产事故隐患和职业病危害事故隐患。
2、总分共计1000分，累计得分/总分X100=实际得分,其中缺项部分按0分计入累计得分，相应的考核要点按0分计入总分。
每一考核要点的分值扣完为止。
3、标杆企业得分80分合格，一般企业得分60分合格。
4、考核记录应根据评审标准逐项描述考核情况，并附带相关审查记录，严禁仅简单填写不符合项。
5、以抽查形式进行询问或者检查的情况，应将总数、抽查数目、不符合情况等描述清楚。
山东省风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准(试行)
附件2
山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准（试行）
安全生产风险和职业病危害风险，隐患均包含安全生产事故隐患和职业病危害事故隐患。
2、总分共计1000分，累计得分/总分X100=实际得分,其中缺项部分按0分计入累计得分，相应的考核要点按0分计入总分。
每一考核要点的分值扣完为止。
3、标杆企业得分80分合格，一般企业得分60分合格。
4、考核记录应根据评审标准逐项描述考核情况，并附带相关审查记录，严禁仅简单填写不符合项。
5、以抽查形式进行询问或者检查的情况，应将总数、抽查数目、不符合情况等描述清楚。
双体系建设标准(最新标准)
附件2
山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准(试行）
含安全生产风险和职业病危害风险，隐患均包含安全生产事故隐患和职业病危害事故隐患。
2、总分共计1000分,累计得分/总分X100=实际得分，其中缺项部分按0分计入累计得分，相应的考核要点按0分计入总分。
每一考核要点的分值扣完为止。
3、标杆企业得分80分合格,一般企业得分60分合格。
4、考核记录应根据评审标准逐项描述考核情况，并附带相关审查记录，严禁仅简单填写不符合项.
5、以抽查形式进行询问或者检查的情况，应将总数、抽查数目、不符合情况等描述清楚。
备注:1、本评审标准适用于“两个体系”建设验收,表中“两个体系"指安全生产“两个体系”及职业病危害“两个体系”,除特别注明外，表中风险均包含安全生产风险和职业病危害风险，隐患均包含安全生产事故隐患和职业病危害事故隐患。
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山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准（试行）
附件2
山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准（试行）
产风险和职业病危害风险，隐患均包含安全生产事故隐患和职业病危害事故隐患。
2、总分共计1000分，累计得分/总分X100=实际得分,其中缺项部分按0分计入累计得分，相应的考核要点按0分计入总分。
每一考核要点的分值扣完为止。
3、标杆企业得分80分合格，一般企业得分60分合格。
4、考核记录应根据评审标准逐项描述考核情况，并附带相关审查记录，严禁仅简单填写不符合项。
5、以抽查形式进行询问或者检查的情况，应将总数、抽查数目、不符合情况等描述清楚。