疫情期间门岗管理制度
学校疫情防控期间门卫管理制度
学校疫情防控期间门卫管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度旨在规范学校疫情防控期间门卫管理工作，加强对学校内人员和车辆的管理，确保学校内部安全稳定。
本制度依据国家有关法律法规和学校管理规定订立。
第二条适用范围本制度适用于学校疫情防控期间全校范围内的门卫管理工作。
第二章门卫岗位职责第三条门卫岗位职责1.实施学校疫情防控措施，做好学校内人员和车辆出入登记管理，核实出入人员信息，并做好相关记录。
2.严格执行学校疫情防控期间进出人员测不冷不热佩戴口罩制度，对于发现测温异常或未佩戴口罩的人员，立刻上报并采取相应措施，包含禁止其进入学校内部。
3.组织对出入学校人员和车辆进行安全把关，确保只有合法人员和车辆进出学校。
4.加强对外来人员的核验和管理，保障学校内部安全稳定。
5.帮助学校相关部门做好疫情防控宣传工作，引导师生员工做好个人防护，并遵守学校疫情防控各项规定。
第三章门卫管理措施第四条进校防控措施1.凡进入学校的人员和车辆必需接受门卫的询问并搭配门卫的工作，自动出示有效身份证明，如学工号、学校卡等。
2.门卫在核验人员身份后，核实其来意，并依据其需要供应必需的帮忙和引导。
3.门卫应严格依照学校要求，对进入学校的人员进行体温检测，并录入系统，如发现体温异常，应立刻上报学校疫情防控指挥部。
4.门卫应向进校人员发放口罩，并要求其佩戴口罩。
第五条出校防控措施1.凡离开学校的人员和车辆，必需接受门卫的询问并搭配门卫的工作，自动出示有效身份证明。
2.门卫应核实人员离校事由，并留下相关记录，确保离校人员的身份真实可靠。
3.对于离校人员未佩戴口罩的，门卫应提示其佩戴口罩，并加强宣传教育工作。
第六条车辆管理措施1.门卫应核实进校车辆的车辆登记证、行驶证等证件，并录入系统。
2.门卫应核实车辆驾驶人的有效驾驶证，并对驾驶人进行测温登记，确保车辆驾驶人的身份真实可靠。
3.每辆车只能由一名合法驾驶人进入学校，不得将车辆借给无关人员进入学校。
疫情期间小区门卫进出管理制度
疫情期间小区门卫进出管理制度•相关推荐则实行最严格门禁制度，对出入小区人员信息登记，对身份证等进行核验，对进入小区人员进行体温监测，对进入小区车辆进行消杀。
信息登记应由专人专笔进行，避免发生交叉感染。
发现身体发热异常者，要立即上报物业公司和区防疫作战指挥部包抓人员。
三、门卫工作时应戴口罩、手套，要勤洗手，保持个人卫生。
定期进行自身体温监测，一旦发现有人出现发热、咳嗽等呼吸道症状，要立即上报物业公司和区防疫作战指挥部包抓人员。
四、门卫需规范文明上岗，能够了解新型冠状病毒感染的肺炎疫情危害，能够了解新发布的政策和防控措施。
五、严格落实西安市网格化管理制度。
对于通过“一场五站”进入的业主，应要求业主出示个人专属二维码，并由专人扫码核验及登记信息无误后，安排专人将其送入家中，并在门口张贴居家留观隔离温馨提示，同时做好每日早、晚打卡及体温监测工作。
对拒不配合上述工作的人员，立即报警处理。
疫情期间小区门卫进出管理制度21、在疫情防控封闭期间，小区实现24小时值班制度和领导带班责任制度。
2、严格实施小区封闭式管理。
疫情防控期间，小区一律实行封闭式管理,严格落实“五个一律”，即任何人未经突击队队长批准一律不得进入;小区外有关人员如要进入，需要出示本街道或社区证明，并征得突击队队长同意，同时出示一周内的双抗检查和核酸检查结果以及大数据行程码后，方可进入;小区内工作人员（党员突击队、志愿者服务队、网格员）出入，一律核验身份和检测体温，并进行严格登记;对发烧咳嗽者，一律施行医学隔离观察;不服从管理者一律严格处置。
3、全面做好排查登记。
小区门口设置检查通道,进小区人员逐一核查登记,测试体温。
值班室所有人员须佩戴口罩,发现进入小区人员有异常情况应及时登记，并立即向突击队队长报备。
4、提高站位压实责任。
门卫值勤人员必须努力学习法纪知识、疫情防控知识,增强法律意识,坚持原则,文明值勤。
对进入小区的三类车辆，必须严格盘查。
本小区内有疫情防控指挥部颁发通行证的车辆，出入时要严格进行出入登记，包括司乘人员及号牌；垃圾转运车，要进行严格消杀，司乘人员要着一级防护服，并严格登记后方可进入；救护车出入，只登记号牌，其他应急车辆出入，必须征得队长认可后，方可进入。
疫情防控期间门卫管理制度(6篇)
疫情防控期间门卫管理制度（6篇）疫情防控期间门卫管理制度疫情防控期间门卫管理制度疫情防控期间门卫管理制度（精选6篇）在社会一步步向前发展的今天，制度使用的情况越来越多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
拟起制度来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的疫情防控期间门卫管理制度（精选6篇），欢迎阅读与收藏。
为加强的肺炎疫情防控工作，切实保障员工的健康与生命安全，特制定制度如下：1、疫情期间，所有进出单位的车辆、人员均从大门进出，不得翻墙，因为站内大门要关闭，实行封闭管理，严格出入，确保安全。
2、谢绝外来车辆（领导批示的特殊除外），如家属，需与当事人核实，出具家属合影。
3、检查所有进站人员，一律佩戴口罩，做好测量体温登记，如发现咳嗽、发热等情况，向站长报备，立刻返回家中，同时，站内领导不得到员工家中看望，情感后续弥补。
4、门卫师傅负责对门口进行消杀工作。
5、门卫师傅自己也要注意防护，口罩由办公室统一配齐。
6、发现突击状况，及时向单位领导汇报，确保国难当头，其利断金！根据当前疫情防控形势，应金陵尚府小区广阔业主要求，为了金陵尚府小区居住平安，有用管控外来人员收支，结合本小区现在实际情况，制定本小区加强门岗管理划定，并经公示，现公布如下：1、快递人员进入小区需佩戴口罩，由门岗工作人员询问去向和查询快递信息后放行。
2、社区工作人员进入小区需佩戴工牌，门岗核实后放行。
3、对于进入小区至社区办事的访客，门岗需电话与社区核实该访客所称办理事项是否属实，得到社区电话确认后，访客以能证明其身份的相应证件或者抵押物换社区访客牌，填写访客登记表，访客挂牌进入小区，访客离开时，取回个人相应证件或物品。
为防疫要求中防止人员聚集，一次放行不超过3人。
针对1、2、3类进入小区人员，均只能从南门进入（西门只对小区业主和业主访客进出开放）。
4、访客人员进入小区，门岗工作人员需与访客核对业主房号和姓名，同时访客在门卫处给业主打电话确认身份，确认后放行。
疫情防控门卫登记管理制度（精选8篇）
疫情防控门卫登记管理制度疫情防控门卫登记管理制度在充满活力，日益开放的今天，我们每个人都可能会接触到制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的疫情防控门卫登记管理制度（精选8篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
疫情防控门卫登记管理制度1为了贯彻落实xxx、省公司关于做好疫情防控工作的有关要求，切实xxx员工安全。
在疫情防控期间，加xxx门卫管理，对疫情期间到岗上班的员工以及外来人员实行严格的出入登记制度。
一、门卫自身管理门卫是守好xxx的第一道屏障，市公司所有门卫人员首先应加强自身的安全防护。
（一）应按要求佩戴口罩，每日更换一次性口罩。
可重复使用口罩，应每日做好消毒。
（二）首先做好自身健康检测，出现咳嗽、低温等症状应及时报告办公室/安全监管部。
每日做好自身体温监测和登记工作。
（三）做好工作场所消毒工作。
工作区域要勤开窗通风，定期喷洒消毒药水，工作场所禁止吸烟、饮酒。
（四）工作期间，尽量保持人与人之间的距离，与来访人员、公司员工不握手。
保持自身清洁，勤洗手。
二、公司员工管理X月X日-X日上班的员工采取名单制，办公室将每日上班员工清单发给门卫，公司员工需按照门卫的要求进入办公场所，员工出入需在门卫登记，有车辆的，请停好车辆后，到门卫登记，登记后的员工应在门卫体温检测后进入办公场所。
三、外来人员管理（一）门卫要加强外来人员管控，未佩戴口罩的外来人员不准进入。
（二）对外来办事人员进行体温检测，体温正常（低于37.2度）并与被访人员沟通后方可进入。
体温非正常禁止进行办公区域。
做好来访人员登记，详细登记来访人员姓名、手机号码、体温、被访人员姓名、来访时间等。
（三）公司员工接待外来人员需要到指定的接待室进行接待，不得到除指定接待室外的办公室接待。
疫情防控门卫登记管理制度2为贯彻落实国家和省疫情防控工作安排部署，切实做好我校秋季学期开学和新冠肺炎疫情常态化防控工作，全面恢复教育教学秩序，特制订以下校园出入管理办法。
疫情期间单位门卫管理制度
疫情期间单位门卫管理制度第一章总则为了加强疫情期间单位门卫管理，保障员工健康和单位安全，依据相关法律法规和公司实际情况，订立本规章制度。
第二章门卫岗位职责第一节岗位职责1.负责门口入口的管理，确保只有经过核实和登记的人员进入；2.清点员工出入，记录进出人员信息并做好相关登记；3.引导来访人员正确佩戴口罩、测量体温，并正确填写健康信息表；4.接待送修物资及快递等，确保物品的安全交接；5.解答来访人员咨询，引导其正确做好防疫措施；6.严禁私拉私扣，保证办公场所的安全；7.搭配其他部门做好相关防疫工作。
第二节工作流程1.上班前，门卫须认真查阅最新疫情防控通知，了解最新政策和规定；2.上班时，门卫须佩戴好防护装备，确保自身安全；3.开始工作后，门卫要随时注意门口情况，保持警惕，严格核实出入人员身份；4.与进出人员沟通时，门卫需礼貌待客，引导正确佩戴口罩并测量体温；5.对于显现异常情况、疑似病症或不宜进入单位的人员，门卫要适时报告主管部门；6.下班前，门卫要做好交接工作，确保门卫工作的连续性。
第三章管理标准第一节门卫队伍管理1.公司将组织门卫人员进行防疫学问培训，提高其防护意识和应对突发情况的本领；2.门卫人员需保持良好的精神状态，不得因个人原因影响工作质量和效率；3.门卫人员需按时到岗，不得请假、早退或迟到，如确有特别情况需请假，需提前向主管部门请假并提交请假申请；4.门卫人员需保持工作场所的乾净和卫生，定期消毒门卫室及相关工作区域。
第二节出入人员管理1.出入人员需佩戴口罩，并在进入单位前自动搭配测量体温；2.出入人员需照实填写健康信息表，供给真实有效的个人信息；3.出入人员需遵守门卫的管理规定，并自动搭配门卫的工作。
第三节物品管理1.门卫接收来访人员的物品时，需核实物品的真实性和安全性；2.如发觉来访人员携带违禁物品，门卫需在第一时间进行上报；3.门卫需对接收的物品进行记录，保证物品适时送达目的地。
第四节安全措施1.门卫需定期检查门岗设施设备的功能情况，如发觉故障或有意损坏，适时报告主管部门；2.门卫需保持警惕，对可疑人员适时盘查并进行登记；3.门卫需随时保持电话畅通，能适时接听来访人员的咨询和呼救。
机关疫情防控门岗管理制度
机关疫情防控门岗管理制度一、总则为进一步加强机关疫情防控工作，做好门岗管理，保障机关内部安全，根据《国务院办公厅关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》等有关法规和规定，结合机关实际，特制订本制度。
二、作业依据1.《国务院办公厅关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》2.《卫生部关于印发新型冠状病毒感染的肺炎预防控制方案》3.机关内部相关管理规定。
三、门岗值班制度1.门岗值班的具体原则为24小时轮流值守。
2.门岗值班的人员必须具备相关的疫情防控知识和技能，具备应急处理的能力。
3.门岗值班的人员要做好防护措施，佩戴口罩、手套等防护用具。
4.门岗值班的人员要及时准确地对进出的人员进行核实并记录，不得私自放行不合规人员。
四、门岗管理制度1.门岗应设置相应的出入口检测设备和登记簿，负责对所有出入人员进行体温检测和信息登记。
2.门岗应设置专人负责门岗管理，监督门岗值班人员工作，并对值班人员进行培训和考核。
3.门岗应规范处置出现异常情况的程序，一旦发现有疑似症状的人员，应当立即通知相关部门并进行相应的处置。
4.门岗负责人应定期对门岗管理工作进行检查和督导，确保门岗管理的规范执行。
五、疫情防控措施1.门岗应设置专门的隔离通道，对有疑似症状的人员进行隔离等待，同时及时通知卫生部门进行处理。
2.门岗应配备足够的口罩、消毒液等防护用品，保障门岗人员的个人安全。
3.门岗负责人应定期组织开展疫情防控知识培训，提高门岗人员的疫情防控意识和技能。
六、其他事项1.门岗管理工作应当与机关内部其他相关工作密切配合，确保机关整体疫情防控工作的顺利进行。
2.门岗管理工作应当及时向上级主管部门汇报工作情况，并配合相关部门开展疫情防控工作。
3.门岗管理工作应当做好信息保密工作，切实保护好相关人员的个人隐私。
4.对于涉及疫情防控的特殊情况，门岗管理部门应当根据相关规定及时处理并上报。
七、责任追究对于违反门岗管理制度的行为，门岗管理负责人应当及时处理并追究相应责任。
工地防疫门岗管理制度
工地防疫门岗管理制度为切实做好新冠疫情防控工作，确保工地内人员的健康与安全，维护公共卫生安全，特制定本制度，以规范工地进出口管理，防范疫情传播。
一、入场管控1. 所有进入工地的人员必须佩戴口罩，接受体温检测，及时测量体温，发现异常立即报告。
体温超过正常范围者，暂不准入工地，立即进行隔离观察，并及时通知相关部门处理。
2. 进入工地的人员需配合工作人员进行健康申报，如有发热、咳嗽、乏力等症状，需立即报告，并按相关规定进行隔离和治疗。
3. 工地内实行实名登记制度，所有进出人员必须出示有效身份证件，并填写基本信息和所在单位联系方式。
4. 外来人员需提前申请进入工地，经工地负责人批准后方可入场，不得擅自进入。
二、出场控制1. 所有离开工地的人员需在出门处再次接受体温检测，确保无异常后才能离开，且需及时向工地负责人说明离开原因和目的。
2. 离开工地的人员需准时上报个人日常活动情况，如有疑似症状或接触过疫情相关人员，需及时报告。
3. 出场人员需保持口罩佩戴，保持社交距离，尽量避免聚集和交叉感染。
4. 工地内有发热或咳嗽症状者不得擅自离场，需立即进行隔离观察，并按相关规定进行处理。
三、门岗管理1. 工地门岗设有专门的卫生防疫岗，由经过培训的防疫人员负责，每天轮流24小时值班，严格检查出入人员的健康状况和证件。
2. 门岗设有防疫物资供应点，保证人员的个人防护用品充足和及时更换。
3. 门岗设有专门的消毒设备，每天定时对出入口进行消毒和清洁，确保门岗周围环境的卫生和安全。
四、疫情应急处置1. 工地内如有人员出现疑似疫情症状，需立即向门岗防疫人员报告，进行隔离观察，并按照相关规定报告上级部门。
2. 工地内如有疫情传播风险，需及时向相关部门汇报，并采取有效的措施对现场进行封闭处置和消毒，确保疫情不扩散。
3. 工地内工作人员需接受定期体检，确保身体健康，及时发现隐患，防止疫情传播。
五、监督检查与违规处理1. 工地防疫门岗管理制度由工地负责人全面监督执行，确保各项措施得到有效贯彻。
疫情期间门卫出勤管理制度
疫情期间门卫出勤管理制度
1. 制度概述
为了加强疫情期间门卫出勤管理，确保社区安全和健康，特制定本制度。
2. 出勤管理要求
2.1 严格出勤登记制度：门卫人员每天上班前必须进行出勤登记，记录出勤时间和离岗时间。
2.2 健康状况监测：门卫人员必须每天进行体温检测，并记录在出勤登记表中。
2.3 健康申报：门卫人员每天上班前必须填写健康申报表，如有不适症状需及时报告，并由相关部门进行处理。
2.4 个人防护措施：门卫人员必须戴口罩、勤洗手、保持良好的个人卫生惯，避免接触患者或疑似患者。
2.5 防护设施和物资：提供门卫人员所需的防护设施和个人防护物资，如口罩、消毒液等。
3. 出勤管理流程
3.1 上班签到：门卫人员到岗后，需在指定地点进行上班签到，由上级主管进行确认。
3.2 出勤登记：门卫人员需填写出勤登记表，记录出勤时间和
离岗时间。
上级主管每天核对并签字确认。
3.3 健康状况监测：门卫人员每天上班前进行体温检测，记录
在出勤登记表中。
如发现异常体温或不适症状，需报告上级主管。
3.4 健康申报：门卫人员每天上班前填写健康申报表，如有不
适症状需报告上级主管，并由相关部门进行处理。
4. 惩罚与奖励
4.1 违反出勤管理制度者将受到相应处罚，包括口头警告、罚款、调整工作岗位等。
4.2 规范执行出勤管理制度者将受到相应奖励和表彰，包括嘉奖、晋升、加薪等。
本制度自发布之日起生效，并适用于疫情期间门卫出勤管理。
如有需要，制度可根据实际情况进行调整和完善。
疫情防控期间小区门卫管理制度
疫情防控期间小区门卫管理制度第一章：总则为加强疫情防控措施，保障小区居民生命安全和身体健康，订立本门卫管理制度。
本制度适用于小区疫情防控期间的门卫管理工作，旨在规范门卫工作流程，确保门岗工作高效、有序进行。
第二章：管理标准第一节：门卫人员的要求和权限1.门卫人员应经过岗前培训，具备疫情防控知识和技能，并接受相关考核。
2.门卫人员必需佩戴口罩、手套等个人防护用品，并保持良好的个人卫生习惯，定期测量体温并记录。
3.门卫人员需熟识小区居民信息，掌握居民出行情况，做好出入登记和信息录入工作。
4.门卫人员应妥当保管工作记录和居民信息，不得私自泄露或外传。
5.门卫人员不得违规放行外来人员或出租车辆，发现可疑情况应及时向上级汇报。
第二节：门岗工作流程1.门卫人员在上岗前应检查工作站设备是否正常运转，确保门岗无障碍。
2.门卫人员应自动与小区居民沟通，提示居民佩戴口罩，并自动询问居民疫情防控情况。
3.门卫人员应留意小区居民异常行为或疑似症状，发现可疑情况及时向上级报告并引导居民做核酸检测。
4.门卫人员应依据小区疫情防控要求，帮助有关部门进行测量体温等工作，并及时做好记录。
5.门卫人员应对进出小区的外来人员和车辆进行严格登记和查验，确保外来人员及时出示车辆和身份证明。
第三节：卫生消毒工作1.门卫人员应每日对门岗工作站进行消毒，确保工作环境卫生。
2.门卫人员应对小区出入口进行卫生消毒工作，包含扶手、门把手等易接触物体。
3.门卫人员应监督小区居民住宅楼的卫生清洁工作，发现问题及时提示居民进行清洁。
4.门卫人员应在疫情期间加强对小区公共区域的消毒工作，包含小区道路、公园、垃圾桶等。
第三章：考核标准第一节：考核内容和周期1.门卫人员的考核内容包含技能水平、工作态度、违规行为等。
2.考核周期为每季度一次，由相关部门组织进行。
第二节：考核方式和评价标准1.考核方式包含考试和日常工作表现考评。
2.考试内容包含疫情防控知识、门卫操作规程等。
疫情工厂门岗管理制度范本
疫情工厂门岗管理制度范本第一章总则为了规范疫情期间工厂门岗管理，保障员工及访客的健康和安全，制定本制度。
第二章门岗管理责任1. 工厂安全主管负责疫情期间工厂门岗管理工作，组织制定门岗管理制度并进行宣传和培训。
2. 门岗值班人员负责门岗管理工作，认真执行门岗管理制度，做好登记、监控和防疫工作。
第三章门岗管理措施1. 进出人员登记1.1 来访人员需提前登记并填写健康信息。
工厂可采用线上或线下方式进行登记，收集并保存好来访人员的姓名、联系方式、身份证号码等信息。
1.2 门岗值班人员需认真核对登记信息，未登记或填写有误的人员不得进入工厂。
1.3 所有出入人员需佩戴口罩，并接受体温检测。
2. 工具检查2.1 所有进出工具需进行必要的消毒处理，尤其是共用工具和设备。
2.2 进出工具需进行登记记录，确保工具及时消毒并能进行追踪管理。
3. 人员管理3.1 定期向员工宣传防疫知识，提高员工防范疫情的意识和能力。
3.2 对症状不适员工及时排查，并建立健康管理档案。
3.3 防疫物资的供应和分发做到及时和到位，确保员工和访客的防疫需求。
第四章突发事件处理1. 门岗值班人员在发现有工作人员或访客出现发热、咳嗽等症状时，应及时报告工厂安全主管，并配合做好现场隔离工作。
2. 工厂安全主管负责组织疫情处置工作，及时通报上级主管部门并做好危机公关工作。
3. 门岗值班人员需协助相关部门进行疫情的调查和溯源工作，并做好门岗消毒、复工前的防控准备工作。
第五章附则1. 本制度自发布之日起正式执行，并由工厂安全主管负责解释。
2. 工厂门岗管理制度如需修改，须经全体员工讨论通过后方可实施。
3. 未尽事宜，由工厂安全主管负责解释。
以上为疫情工厂门岗管理制度范本，制定此制度是为了规范疫情期间工厂门岗管理工作，确保员工和访客的健康安全。
希望本制度能够得到认真执行，并随着疫情形势的变化不断完善，为切实防控疫情、保障人民生命安全及身体健康，发挥积极作用。
疫情工厂门岗管理制度最新
疫情工厂门岗管理制度最新一、背景随着新冠疫情的持续蔓延，工厂门岗管理制度成为了工厂疫情防控的重要一环。
工厂门岗管理制度不仅能够有效控制人员出入，减少人员聚集，还能够对进出人员进行健康筛查，降低疫情传播风险。
因此，建立健全的工厂门岗管理制度对于工厂的正常运转以及员工的健康安全至关重要。
二、目的1. 保障工厂内外人员的健康安全；2. 控制工厂出入人员数量，减少人员聚集；3. 对进出工厂的人员进行健康筛查，降低疫情传播风险。
三、适用范围本门岗管理制度适用于所有工厂的进出人员管理，包括员工、访客、外协人员等。
四、责任部门1. 人力资源部：负责制定和修改门岗管理制度，并对门岗工作人员进行培训；2. 安保部门：负责门岗管理工作的实施和监督；3. 卫生部门：负责对进出工厂的人员进行健康检查。
五、门岗管理流程1. 人员出入登记所有进出工厂的人员必须进行登记，包括姓名、工号（访客填写身份证号码）、单位、到访事由等信息。
门岗工作人员要对登记信息进行核实，并颁发临时通行证或工厂门禁卡。
2. 健康筛查对进出工厂的人员进行健康筛查，包括测量体温、填写健康声明等。
若发现异常情况，立即报告上级主管以及卫生部门进行处理。
3. 人员管控严格控制工厂出入人员的数量，避免人员聚集。
对于非必要进出工厂的人员，门岗工作人员有权拒绝其进入。
4. 安全防护门岗工作人员应做好个人防护，包括佩戴口罩、手套等防护用品。
定期更换口罩、清洁手部等。
六、门岗工作人员管理1. 门岗工作人员应经过专业培训，掌握健康筛查、人员管控等技能。
2. 门岗工作人员要定期接受健康检查，并定期进行疫情防控知识培训。
3. 对门岗工作人员要进行考核，确保其工作质量和效率。
七、工作纪律1. 门岗工作人员要严格遵守工作纪律，不得私自放宽筛查标准或私自放行人员。
2. 门岗工作人员要保证工作区域的整洁，保证防疫物资的正常使用。
3. 对于违反工作纪律的工作人员，要及时进行处理，包括扣除工资、停职等处罚。
新型肺炎学校门岗管理制度
#### 第一章总则为了加强学校新冠肺炎疫情防控工作，保障师生员工的生命安全和身体健康，维护学校正常的教育教学秩序，根据国家及地方卫生健康部门的相关规定，结合我校实际情况，特制定本制度。
#### 第二章组织机构及职责一、成立新冠肺炎疫情防控门岗管理领导小组，由校长担任组长，分管副校长、各部门负责人为成员，负责门岗管理制度的制定、实施和监督。
二、门岗管理小组负责具体实施门岗管理制度，包括人员培训、日常巡查、异常情况处理等。
#### 第三章门岗人员职责一、门岗人员必须严格遵守国家及地方关于新冠肺炎疫情防控的相关法律法规，认真履行职责。
二、门岗人员需接受疫情防控专业培训，熟悉防控知识和操作流程。
三、门岗人员需做好个人防护，佩戴医用口罩、手套等防护用品。
四、门岗人员应严格执行以下职责：1. 对进入校园的人员进行体温检测，发现体温异常者，立即上报并采取隔离措施。
2. 对进入校园的人员进行身份核验，确保人员信息准确无误。
3. 对校外人员进入校园进行严格审查，未经批准不得进入。
4. 对校内人员携带的物品进行安全检查，发现可疑物品及时上报。
5. 对校内师生员工进行健康宣传教育，提高疫情防控意识。
6. 对校园内环境卫生进行巡查，发现问题及时上报。
7. 配合疫情防控门岗管理小组开展各项防控工作。
#### 第四章管理制度一、体温检测1. 严格执行校园入口体温检测制度，对师生员工、访客等人员进行体温检测。
2. 体温异常者需及时上报，并采取隔离措施。
二、身份核验1. 对进入校园的人员进行身份核验，确保人员信息准确无误。
2. 未经批准的人员不得进入校园。
三、物品检查1. 对进入校园的物品进行安全检查，发现可疑物品及时上报。
2. 对校内师生员工携带的物品进行抽查，确保校园安全。
四、宣传教育1. 定期开展疫情防控宣传教育活动，提高师生员工的防控意识。
2. 通过校园广播、电子屏、宣传栏等渠道，普及疫情防控知识。
五、环境卫生巡查1. 定期对校园内环境卫生进行巡查，发现问题及时上报。
疫情防控期间小区门卫管理制度
疫情防控期间小区门卫管理制度第一章总则第一条目的和依据为切实加强疫情防控工作，保障小区居民的生命安全和身体健康，严格管理小区出入口，订立本管理制度。
本制度依据国家有关卫生防疫法律法规和疫情防控工作要求，旨在规范小区门卫工作，落实疫情防控措施，防止疫情扩散，确保小区居民的健康和安全。
第二条适用范围本制度适用于本公司管理的各小区门卫工作，包含小区内外出入人员的管理、防疫物资的管理等。
第二章门卫岗位职责第三条门卫基本职责1.履行进出人员的登记工作，记录每位出入人员的姓名、来访事由、车牌号码等信息；2.对进出人员进行体温检测，并记录检测结果；3.依据小区规定，对进出人员进行身份核验，并记录相关信息；4.帮助居民与外来人员之间的联络工作；5.维护小区内外的秩序，保持小区安全；6.帮助社区卫生服务中心进行相关工作。
第四条值班制度1.依据小区情况，订立门卫的值班制度；2.门卫需要保持通讯畅通，配备必需的通讯设备；3.门卫需按时到岗，不能迟到早退；4.值班期间，门卫需保持精神饱满，不能睡觉、打移动电话等。
第五条疫情防控职责1.在疫情防控期间，门卫需严格执行相关防疫措施，包含佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等；2.门卫需做好消毒工作，对进出人员常常接触的区域进行定期消毒；3.假如发现有进出人员显现发热、咳嗽等疑似症状，门卫需立刻上报，并帮助相关部门进行处理；4.门卫需及时向居民发布疫情防控的相关信息，帮助居民做好个人防护。
第三章违规处理第六条违规行为1.门卫未按要求履行门卫基本职责的，视情况予以批判、教育或者相应处理；2.门卫迟到早退，未按规定进行勤务交接的，每次处以警告，并扣除相应的工资；3.门卫在值班期间发现有进出人员显现疑似症状，但未及时上报的，每次处以记过处分，并扣除相应的工资；4.门卫有有意违反疫情防控规定，导致疫情扩散的，视情况予以严厉处理，包含解除劳动合同等。
第七条违规处理程序1.对门卫的违规行为，由主管领导或监督部门进行调审核实；2.假如涉及较严重的违规行为，应当进一步调查取证，并听取门卫的申辩看法；3.对核实违规的门卫，依据违规行为的性质和情节，予以相应的处理。
公司疫情防控门卫管理制度
公司疫情防控门卫管理制度第一章总则第一条为了加强公司疫情防控工作，防止疫情传播，保障员工和客户的健康安全，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有门卫人员，包括公司内部门卫和外部保安等人员。
第三条公司要求门卫人员认真执行疫情防控措施，加强巡查检查，及时发现疑似病例，并配合相关部门做好疫情管控工作。
第四条公司要求门卫人员严格遵守公司制定的疫情防控流程和工作要求，不得擅自离岗、私自外出，必须听从指挥。
第五条门卫人员应认真学习公司疫情防控知识，提高自身防范意识和应对能力。
第六条门卫人员应定期参加公司组织的疫情防控培训，不得擅自缺席。
第七条门卫人员要保持良好的卫生习惯，勤洗手、做好个人防护，保持个人和公共环境的清洁和卫生。
第八条门卫人员要保持良好的心态，不传播虚假信息，不恐慌，做好自己的本职工作。
第九条门卫人员在工作中发现疑似病例，应及时报告上级主管，并全力配合相关部门进行疫情管控工作。
第十条公司将不定期对门卫人员进行疫情防控工作的检查和考核，对于工作不认真、不负责、不合格的人员将进行严肃处理。
第二章门卫人员的监管和管理第十一条公司门卫主管负责门卫人员的日常监管和管理工作，定期召开门卫人员会议，传达公司关于疫情防控的最新要求和工作安排。
第十二条公司门卫主管要及时关注门卫人员的健康状况，对有发热、咳嗽等症状的人员要立即隔离，并通知相关部门跟进处理。
第十三条公司门卫主管要指导门卫人员加强对员工和客户的体温检测和登记工作，做好进出公司的管控工作。
第十四条公司门卫主管负责对门卫人员的防护用品进行管理，确保门卫人员的个人防护设备充足而齐全。
第十五条公司门卫主管要认真做好门卫人员的培训工作，加强对疫情防控知识的传达和普及，提高门卫人员的防范和应对能力。
第十六条公司门卫主管要及时了解和掌握公司内疫情防控的最新情况和政策，确保门卫人员对相关工作有清晰的认识和了解。
第十七条公司门卫主管要对门卫人员的工作情况进行定期检查和督导，及时纠正工作中的不足和错误，确保疫情防控工作的有效开展。
防疫期间门岗工作制度
防疫期间门岗工作制度一、目的为了做好防疫期间的大门管理工作，确保员工的生命安全和身体健康，保障公司正常生产经营秩序，根据国家及地方疫情防控要求，特制定本制度。
二、适用范围适用于公司大门岗防疫期间的各项工作，包括员工进出管理、防疫物资发放、消毒杀菌、防疫知识宣传等。
三、工作原则1. 严格执行国家及地方疫情防控政策，落实公司防疫工作要求。
2. 做到预防为主，防控结合，确保大门岗防疫工作无死角。
3. 加强员工防疫意识，提高防疫能力，形成良好的防疫氛围。
四、工作内容1. 人员管理（1）严格执行门禁制度，未经允许不得随意进出公司大门。
（2）对公司员工进行体温检测，体温正常方可进入公司。
（3）要求员工佩戴口罩，保持社交距离，减少人员聚集。
（4）对来访人员进行登记、体温检测、健康码核查，必要时实行隔离观察。
2. 物资管理（1）设立防疫物资发放点，定期对员工进行防疫物资发放。
（2）确保防疫物资质量，及时更新防疫物资种类和数量。
（3）加强对防疫物资的储存、运输和使用的管理，防止物资浪费。
3. 消毒杀菌（1）定期对公司大门及其周边区域进行消毒杀菌，特别是人员接触频繁的地方。
（2）配备专业的消毒设备，使用符合国家标准的消毒剂。
（3）加强对消毒工作的监督和检查，确保消毒工作落到实处。
4. 防疫知识宣传（1）通过各种渠道宣传防疫知识，提高员工的防疫意识。
（2）定期举办防疫知识培训，使员工掌握正确的防疫方法。
（3）利用宣传栏、海报等形式，普及防疫知识，营造良好的防疫氛围。
五、工作流程1. 制定防疫工作计划，明确大门岗防疫工作的具体要求。
2. 配备必要的防疫设施和物资，确保大门岗防疫工作正常开展。
3. 培训门岗工作人员，提高防疫知识和技能。
4. 落实门岗防疫措施，做好人员进出管理、物资发放、消毒杀菌等工作。
5. 定期对门岗防疫工作进行检查和评估，发现问题及时整改。
六、工作要求1. 门岗工作人员要严格遵守防疫期间的工作制度，认真履行职责。
疫情期间简单的门卫规章制度
疫情期间简单的门卫规章制度1. 概述为了确保企业的员工和资产安全，有效防控疫情传播，特订立本门卫规章制度。
此规章制度适用于企业疫情期间的门卫管理工作，并要求全部员工严格遵守。
2. 门卫岗位设置依据企业的规模和实际情况，门卫岗位设置如下：2.1 门卫岗位职责门卫负责以下职责的执行：•对出入企业的人员进行身份核验和登记。
•监测和管理企业出入口的人流量，确保人员进出规范。
•检查进入企业场合的人员是否佩戴口罩。
•搭配上级部门开展疫情防控措施。
2.2 门卫岗位要求门卫岗位要求如下：•具备良好的沟通和协调本领，娴熟运用办公自动化系统。
•具备基本的急救知识，能及时处理突发事件。
•听从领导的工作布置，能够经受工作压力。
3. 出入企业管理3.1 出入登记3.1.1 全部人员无论进出企业，都需要进行身份核验和登记，包含员工、访客等。
3.1.2 每位人员出入企业时，必需自动搭配门卫进行身份核验，并供应准确的个人信息。
3.2 人员进出规范3.2.1 全部进入企业的人员必需佩戴口罩，并遵守企业订立的疫情防控措施。
3.2.2 门卫有权拒绝任何未经核验或未佩戴口罩的人员进入企业。
3.2.3 离职员工的出入必需提前通知门卫，并依照规定进行身份核验和登记。
3.3 临时访客管理3.3.1 全部临时访客必需提前通知被访问的员工，并由被访问员工向门卫供应访客的信息。
3.3.2 临时访客必需在门卫处进行身份核验和登记，并佩戴访客证。
3.3.3 门卫有权拒绝未经核验或未佩戴访客证的人员进入企业场合。
3.4 物品进出管理3.4.1 凡是需要携带大件物品进出企业场合的人员，必需提前向门卫报备，并由门卫进行登记备案。
3.4.2 全部物品的进出都需要经过门卫检查，确保无违禁物品和不安全品。
3.4.3 企业内部转移物品时，必需经过授权，并在物品随同人员的陪伴下进行。
4. 安全防控措施4.1 疫情防控4.1.1 门卫要乐观响应企业疫情防控措施，严格执行体温测量等相关措施。
疫情期间门岗管控要求(修订)
疫情期间门岗管控要求(修订)
疫情期间门岗管控要求（修订）
一、公司员工通行
1．所有员工每天上班前需在东门岗测量体温，保安记录体温和时间，体温超37.3℃禁止入内，并由保安、部门经理/值班经理报行政人力资源部经理处理。
2．所有员工每天下班时需在东门岗测量体温，保安记录体温和时间，体温超37.3℃的员工由保安、部门经理/值班经理报行政人力资源部经理处理。
3．上下班保安检查员工佩戴口罩情况，未佩戴口罩禁止进出公司。
4．员工体温记录表由行政人力资源部提供，非员工体温记录表内名单的人员一律按外来人员处理。
5．每天上午8：30前保安队长将前一天员工体温记录表交行政人力资源部经理审核及归档。
二、外来人员放行
1．所有外来人员需在东门岗扫码进行手机行踪查询，保安拍摄查询结果页面发到保安工作微信群，有湖北省及其他重点疫区经历一律不准入内。
2．所有外来人员需在东门扫描二维码填写《斗门区疫情防控期间外来人员统一登记表》，完成提交后，保安拍摄提交成功页面发到保安事情微信群。
3．所有外来人员必须持单位开具健康承诺书（公司业务）或者小区进出证明（个人业务），并签订入厂告知书。
4．保安队员拍摄测量体温和口罩佩戴情况到工作微信群，体温超37.3℃和未戴口罩禁止进入，超37.3℃的由保安、部门经理/值班经理报行政人力资源部经理处理。
5．完成1-4步骤后，保安通知对接部门经理/行政人力资源部经理（值班经理）现场复核外来人员情况并签字才能放行（在东门）。
6．入厂后，需有对接部门专人陪同，要求外来人员入厂后严禁乱走动，禁止非必要下车，并保持与外来人员三米安全距离。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
疫情期间门岗管理制度
一、校园全面实行24小时全封闭管理。
二、门卫所有管理人员一律佩戴口罩，并配备体温测量仪，对所有进出校园人员测量体温，并书面登记备案。
体温检测异常的，不管什么原因，一律禁止入校。
三、除假期值班值岗需要，其他人员近期一律禁止入校。
教职员工因值班值岗需要进入校园一律佩戴口罩，在门卫进行体温检测，并进行登记备案。
四、本校学生如需要拿教辅资料，一律凭校园卡、或班主任电话确认，并佩戴口罩、进行体温检测、登记备案，且不准长时间逗留。
五、其他外来人员与车辆一律不得进入校园，校内所有设施近期禁止对外开放。
特殊情况必须由当天值班校级领导确认，并按照入校流程操作。
六、处于居家隔离、医学隔离的师生必须严格遵守相关政府规定，隔离期间一律不准入校。
七、疫情警讯期间学校每天实行一名校级领导、一名中层干部值班值岗制度，并处理相关事宜。
请各值班人员严格按照相关制度，督促、检查并落实。