2017年罗湖区在职人才引进办理条件_申请材料_流程

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罗湖区人力资源局行政服务事项登记表及流程图

2.毕业后，在我市相关专业技术岗位上从事与所学专业对口或相近的专业技术工作一年以上，其中取得博士研究生学历学位人员在我市从事相应专业技术工作三个月以上。
（二）学历资历条件：
1.初次认定员级专业技术资格条件：中专毕业后，在专业技术岗位从事本专业技术工作1年以上，并取得业绩，可申请认定员级专业技术资格；
黄贝劳保所，监督电话：2。
东湖劳保所，监督电话：0。
清水河劳保所，监督电话：1。
东晓劳保所，监督电话：3。
相对人权利救济渠道
无
部门处理意见及理由
保留现状。
根据《关于推进我市公共就业管理服务体制机制改革的通知》（深府办[2011]90号）和《罗湖区公共就业管理服务事权下放实施方案》（罗居委办[2011]2号）等文件精神，2012年已将就业登记业务办理权责下放至各街道。
南湖劳保所，地址：罗湖区南极路南华大厦1楼南湖街道综合服务中心。
黄贝劳保所，地址：罗湖区经二路1号黄贝街道办事处1楼服务大厅。
东湖劳保所，地址：罗湖区东湖路92号东湖社区服务楼1楼行政服务中心。
清水河劳保所，地址：罗湖区泥岗西路1046号鸿颖大厦1楼行政服务大厅。
东晓劳保所，地址：罗湖区翠山路国防大厦1楼东晓街道办事处服务大厅。
表格由申报系统自动生成。
（）
常见问题解答（选填）
相关职责要求
事前：向社会公开办理条件、办理流程、业务表格、办理地点等信息。
事中：依法进行办理，为相对人提供便利。
事后：依法进行监督检查。
监督电话
5
相对人权利救济渠道
对实施主体作出的该行为不服，行政相对权：
1.申请人对行政服务机关的行政服务不满的，可以向监督机关投诉。
罗湖区人力资源局行政服务事项登记表及流程图

人才引进调档申请书模板

尊敬的XX公司领导：您好！我谨以此书向贵公司申请人才引进调档，现将个人基本情况说明如下：一、基本信息本人姓名：XX，性别：XX，出生日期：XX，籍贯：XX，身份证号码：XX。

毕业于XX大学，专业：XX，学历：本科/硕士/博士。

现居住地：XX。

二、工作经历1. XX年XX月-XX年XX月，XX公司，职位：XX，工作内容：XX。

2. XX年XX月-至今，XX公司，职位：XX，工作内容：XX。

三、业绩成果1. XX项目：负责项目XX，成功完成，取得了良好的业绩，为公司创造了显著的经济效益。

2. XX比赛：获得XX比赛XX名，展示了在XX领域的专业素养和实力。

3. XX论文：发表XX篇专业论文，其中XX篇为核心期刊，为行业提供了有益的研究成果。

四、申请原因1. 贵公司是我梦寐以求的工作单位，具有优秀的企业文化和严谨的工作氛围，能为我提供更好的发展平台。

2. 我在XX领域具有丰富的经验和专业的技能，能为贵公司解决实际问题，提升公司竞争力。

3. 贵公司的福利待遇和晋升机制极具吸引力，能让我在实现个人价值的同时，获得更好的生活保障。

五、调档后工作计划1. 深入了解贵公司的业务和需求，充分发挥自己的专业优势，为公司创造价值。

2. 积极参与团队协作，与同事共同进步，提升整个团队的核心竞争力。

3. 持续学习，不断提升自己的专业素养和技能水平，为公司的发展贡献自己的力量。

敬请领导审阅我的申请，希望能得到您的关注和支持。

如有需要，我随时准备提供其他证明材料。

此致敬礼！申请人：XX联系电话：XX申请时间：XX年XX月XX日。

深圳市人力资源和社会保障局关于印发深圳市人才引进实施办法的通知

深圳市人力资源和社会保障局关于印发深圳市人才引进实施办法的通知文章属性•【制定机关】深圳市人力资源和社会保障局•【公布日期】2016.12.20•【字号】深人社规〔2016〕22号•【施行日期】2017.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文深圳市人力资源和社会保障局关于印发深圳市人才引进实施办法的通知各有关单位：为进一步做好人才引进工作，根据《关于促进人才优先发展的若干措施》（深发〔2016〕9号）、《深圳市户籍迁入若干规定》（深府〔2016〕59号）等有关规定，我局制定了《深圳市人才引进实施办法》。

现予印发，请遵照执行。

深圳市人力资源和社会保障局2016年12月20日深圳市人才引进实施办法第一条为进一步做好本市人才引进管理服务，大力引进优秀人才，促进本市经济社会发展，根据《关于促进人才优先发展若干措施》（深发〔2016〕9号）、《深圳市户籍迁入若干规定》（深府〔2016〕59号）等有关规定，制定本办法。

第二条本办法适用于本市引进市外人才，包括从市外调入干部和招调工人，以及引进留学回国人员，但接收普通高校应届毕业生除外。

第三条市人力资源保障部门负责本市人才引进工作的政策制定、统筹协调和指导监督，并与区人力资源部门在各自职责范围内具体实施。

第四条人才引进工作实行统一政策、统一审核标准、统一信息管理。

经市、区人力资源部门审核同意的，可依程序办理人才引进、工作关系和档案转接、户籍迁入等手续。

第五条申请人才引进应符合以下基本条件：（一）身体健康。

（二）已在本市依法缴纳社会保险〔符合本办法第六条第一款第（一）（二）项的除外〕。

（三）符合本市计划生育相关规定。

（四）未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。

第六条符合第五条规定的基本条件，并符合以下条件之一，可申请办理人才引进：（一）经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。

人才引进申办常见问题及操作流程【模板】

人才引进申办常见问题及操作流程目录一、个人账号申办常见问题 (4)1.如何注册个人账号？ (4)2.忘记账号/密码该怎么办？ (4)3.引进申办提示：【已禁止再报，**年已办理引进在职人才业务，如需开通再次申报权限，请联系市、区人社部门引进人才对外服务窗口提交申请】。

(4)4.引进申办系统中的“引进单位”搜索不到现单位名称，该如何处理？ (6)5.送审业务系统提示“申报记录企业代码丢失”，怎么办？ (7)6.系统找不到单位名称，进行“新增/修改单位信息”时提示该单位已存在9位的机构法人码。

不是18位的统一社会信用代码就不能办理业务吗？ (7)7.通过“新增/修改单位信息”提交了申请，但单位系统管理员权限一直没有开通，怎么办？ (8)8.找不到学历证上的专业和学校名称该怎么办？ (9)9.个人登录人才引进系统最新审批状态显示空白怎么办？ (9)10.用户使用广东省人力资源和社会保障厅人才引进入户申办系统办理入户业务，然而在广州市人事电子政务系统中人才引进系统未查到有注册信息和申报记录。

(9)11.人社局已审批完成（已公布）但没有入户卡和批复卡可下载。

(9)12.修改“用人单位电话”、“用人单位性质”。

(9)13.办理人才引进业务时怎样上传一些附件下拉框中没有的证明材料类型? (10)14.以职称申请引进人才入户，但系统没有相应的资格（工种）名称选项 (10)15.应如何填写原单位名称和引入单位名称。

(10)16.办理人才引进业务，已按系统要求上传完相关的资料，但附件列表没有显示任何材料或只显示身份确认自拍照。

(11)17.办理积分入户业务，无法在广州市政府信息共享平台查询到历史缴费记录。

(11)18.个人办理人才引进业务，发现引进单位选择错误，法人单位未审核情况下，如何更改单位名称。

(11)19.主管部门已在系统多次帮申报人提交资料，均未能进入下一步的流程。

(11)20.个人填写信息中存在生僻字。

人才引进证明模板

人才引进证明模板
尊敬的签证官：
本人XXX，申请人才引进签证，特此向您提交申请材料，证明本人符合相关条件。

一、个人基本情况
姓名：XXX
性别：XX
出生日期：XXXX年X月X日
籍贯：XXX
身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
学历：XXX
学位：XXX
工作单位：XXX
职务职称：XXX
工作年限：XXX
二、申请人才引进签证的原因
本人受雇于XXX公司，从事XXX领域的技术工作。

目前公司在中国设立分支机构，需要本人前往中国工作，负责技术研发和项目管理等工作。

本人具有丰富的技术经验和管理能力，在公司中担任重要职务，对公司的业务和发展具有重要意义。

三、证明材料
1. 个人简历
2. 学历和学位证书复印件
3. 身份证明（身份证复印件、护照复印件等）
4. 在职证明
5. 员工离职证明
6. 其他相关材料
以上证明材料属实有效。

四、相关承诺
1. 本人将在中国遵守中国法律法规及相关规定；
2. 本人不从事与签证类型不符的活动；
3. 本人在中国期间，不从事与原雇主存在竞争关系的活动。

以上承诺均为真实，如有违反，本人愿承担相应责任。

五、签字
本人（XXX）在此确认以上申请材料属实，并愿意接受相关的审查和调查。

谢谢您的耐心阅读。

申请人签字：___________________
日期：___________________。

办理人才引进的条件及程序申报材料

办理人才引进的条件及程序申报材料随着人才引进政策的不断加强，各类企事业单位对人才的需求也越来越高。

因此，办理人才引进已成为多数地方的政策支持和经济发展的重要手段。

但是，想要成功引进人才还需要满足一系列条件，同时需要准备一些必要的程序和申报材料。

本文将对办理人才引进的条件及程序申报材料进行详细介绍。

一、办理人才引进的条件1、跨地区引进的专业技术人才、高层次人才应为行业领军人物，具有较高的学历、职称等级和科研成果。

2、企事业单位引进的人才具备高素质，且所引进的人才发挥作用所需的信息技术、设备和软件已具备完善的保障条件。

3、个人引进人才，应具有高学历、技能、资历和技能等方面明显的优势。

4、引进人才应为国内外具有影响力和表现突出的实验室、企业、团体之一，其成果和知识产权在全国范围内应具有重大意义。

5、在聘用期间，企事业单位需要积极配合引进人才在信息技术、设备和软件等方面实现全面保障，形成良好的研发及生产条件和平台。

二、程序及申报材料1、申请单位填写《引进人才意向书》，内容包括项目名称、引进人才名单、计划引进时间、待解决问题等。

意向书要详细说明使用引进人才后的计划效果。

2、单位向人才提供工作、住房、生活等保障及奖励条件。

同时，还要与人才签订合同并保障双方的权益，确保合作愉快、坚定且长期。

3、单位提供介绍信、职称证明、评选荣誉等材料，并配备单位工作人员，提供必要的服务用于人才的接待及安排行程。

4、由各类业务公司和翻译公司，对管理员、专业技术人才和高层次的人才提供非常完善的服务。

同时还可以根据不同的需求，设计出更加灵活的奖励方案，以吸引更多的人才。

5、人才本人需要证明其身份、学历、职称、家庭状况等信息。

包括：身份证明、学历证明、职称证明、犯罪记录核查、家庭成员证明、收入证明等。

在申请入职时，人才应保证自己所提供的信息全部真实可靠。

6、针对企业及机构类入职人才，还要进行背景核查。

通过信用评价、信用承诺备案和档案收集，审核入职人员的数百位信息。

人才引进流程

人才引进流程
一、流程说明
1、定义
指依据国家有关规定和公司整体的用人计划，按照规定审批的流程，针对符合要求的公司非北京核心员工，进行国家人事指标申请、户口调动、国家人事档案调动等一系列的活动。

2、使用范围
本流程适用总部、办事处人员。

3、打开条件
引进人员在公司工作满1年以上，并符合国家人才引进的要求。

公司领导审批同意人才引进并确定具体人选。

4、其它说明
活动的目的主要是满足公司业务发展的需要，稳定核心人才。

三、相关附件
附件1：《人才引进审批表》
人才引进审批表
附件2：《人事局人才引进接受收函》（人事局提供）。

办理人才引进的条件和程序

办理人才引进的条件和程序
一、条件：
1、与公司签订正式劳动合同
2、正规院校本科毕业(必须为全国统招生)；
3、干部身份；
4、35岁以下；
5、35岁以上必须具备高级职称。

二、人才引进办理程序：
1、档案须先放入户籍所在地的人才服务中心(省地市级)；
2、档案中必须有本科毕业生登记表、参加工作报到证、干部见习转正手续、35岁以上须有初、中、高级职称评审表；
3、如已婚、全家人才引进，须提供户口本、结婚证、独生子女证、本市购房产权证(或合同书)原件；
4、由天津市人才服务中心先开具《商调函》；
5、持《商调函》到档案所在地商调档案，并由档案所在地人才服务中心开具《同意调出函》并加盖“×××人才服务中心”章；
6、条件合格者，填写《人才引进呈报表》，单位加盖公章；
7、上报到天津市人事局，如已受理，10个工作日即可批复；
8、本人持人事局开具的《调令》和天津市公安局开具的《准予迁入证明》回原籍办理人事关系和户口迁移手续。

人才职称入户申请书模板

尊敬的入户审批部门：您好！我谨以此书申请加入贵市，为表达我真诚的愿望，现将我的个人情况及入户理由陈述如下：一、个人基本情况我叫XXX，性别：男，出生日期：XXXX年XX月XX日，民族：汉族，学历：本科，毕业于XXXX大学XXXX专业，现居住于XXXX市。

我持有中级职称证书，具备一定的专业技能和工作经验，现在希望迁入贵市，为贵市的经济发展和社会进步贡献自己的一份力量。

二、入户理由1. 职业发展：贵市作为我国经济发展的重要城市，拥有众多知名企业和优越的就业环境。

我相信，迁入贵市将有助于我拓宽职业发展空间，提高个人综合素质，实现自我价值。

2. 家庭原因：我的配偶已在贵市工作多年，家庭重心逐渐向贵市倾斜。

为了更好地照顾家庭，我希望能够迁入贵市，与家人团聚。

3. 教育资源：贵市拥有优质的教育资源，我希望我的孩子能够在这片沃土上接受更好的教育，茁壮成长。

4. 社会福利：贵市的社会福利保障体系完善，公共服务设施齐全，迁入贵市将使我享受到更高质量的生活。

三、承诺与保证1. 我承诺迁入贵市后，将遵守国家的法律法规，遵守贵市的规章制度，积极融入当地社会，为贵市的经济社会发展做出贡献。

2. 我保证在贵市就业后，按时缴纳社会保险，积极参加各项社会公益活动，为贵市的繁荣稳定尽一份力。

3. 我承诺在贵市购房定居，不再申请其他地区的入户资格，全力以赴地为贵市的发展作出贡献。

四、申请材料1. 身份证复印件2. 户口本复印件3. 学历证书复印件4. 职称证书复印件5. 婚姻状况证明6. 入户申请表敬请入户审批部门对我的申请予以审核，我将以实际行动回报贵市的信任和关爱，为贵市的美好明天努力奋斗！此致敬礼！申请人：XXX联系电话：XXXX-XXXXXXX申请时间：XXXX年XX月XX日。

人才引进流动程序

人才引进流动程序
一、办理条件：
1、具有大专以上学历的专业技术人员或管理人员；
2、因特殊工作需要，专业对口，具有一定技术、业务水平的专业技术人员；
3、年龄：男50周岁以下；女40周岁以下。

二、需提供材料：
1、《人才流动登记表》一式三份(需加盖调出单位、调出地人事组织部门以及接收单位公章)；并携带身份证原件及复印件；到北仑人才交流中心开具《调档联系函》； (自己档案不能放在本人手里，档案一定要挂靠在当地人事局或者能开行政介绍信的单位，这样才能调档案到北仑人事局)
2、必须由调出地政法委下属610办公室（若无此部门由当地派出所或居委会）出具从未参加过法轮功组织的证明；
3、北仑人才交流中心审核当事人档案，审核无误后向原单位主管部门发《调动函》；
4、当事人凭调出地人事组织部门开具的《调动介绍信》到北仑人才交流中心报到。

深圳市在职人才引进呈报表

深圳市在职人才引进呈报表条形码自动扫描：业务类型：调干、调工申报条件：积分分值或直接办理的具体条件。

呈报单位：显示呈报单位名称业务受理部门：（市局、某区局）业务受理部门地址：联系电话：呈报单位经办人（签名）：办公室电话：注：1.呈报单位有档案保管权,请单位自行商调人事档案并在提交材料前自行审核人事档案。

/请呈报单位与档案保管单位联系办理人事档案商调手续。

(以上内容分情形带出）档案保管单位、档案投递地址、联系电话（有档案保管权的系统显示本单位信息，无档案保管权的系统按业务权属对应的公共档案管理机构导出）2.人才引进审批文件（包括招调通知文件、撤销招调通知文件）以系统标注方式或短信通知方式送达。

申请人或呈报单位如需纸质文件，可自行在人才引进系统打印。

深圳市在职人才引进呈报表条形码自动扫描：业务类型：调干、调工申报条件：积分分值或直接办理的具体条件。

申报途径：个人申办业务受理部门：（市局、某区局）业务受理部门地址：联系电话：受理截止日期：信息提交日期：经办人（签名）：办公室电话：注：1.档案保管单位、档案投递地址、联系电话（系统均按默认的业务权属部门区级公共档案管理机构导出），申请人请与档案保管单位联系办理档案商调手续。

2.人才引进审批文件（包括招调通知文件、撤销招调通知文件）以系统标注方式或短信通知方式送达。

申请人或呈报单位如需纸质文件，可自行在人才引进系统打印。

深圳市在职人才引进呈报表条形码自动扫描：业务类型：招工申报条件：积分分值或直接办理的具体条件。

呈报单位：显示呈报单位名称业务受理部门：（市局、某区局）业务受理部门地址：联系电话：呈报单位经办人（签名）：办公室电话：注：人才引进审批文件（包括招调通知文件、撤销招调通知文件）以系统标注方式或短信通知方式送达。

申请人或呈报单位如需纸质文件，可自行在人才引进系统打印。

深圳市在职人才引进呈报表条形码自动扫描：业务类型：招工申报条件：积分分值或直接办理的具体条件。

2017深圳迁户流程(个人亲办,绝对真实)

11.办好迁移证后，带着身份证，户口迁移证，准迁证和区公安分局给的档案，去落户所在街道派出所办理落户，当场可拿到户口本，身份证可以办理邮寄。至此，全部办完。
4.档案调办手续办完后，可以在微信公众号上查询档案是否到达深圳，这个时间大概会花费2周时间。到档后，立即预约，预约时间大概需要2周时间，在这期需要准备代理机构开具的材料清单内容，同时还要去区级3甲医院做入户体检，男生费用420元左右。
5.按预约时间去代理机构提交资料，大概一个月时间后，微信公众号上可以查到已审核通过，然后直接去代理机构拿批件和毕业证原件。
8.去房屋所在派出所办理标准地址单，打114转8提前预约，办理立户业务。需要携带个人身份证，户口本，结婚证，房屋产权信息查询单（两人）原件及复印件。
9.去落户所在区的区公安分局办理准迁证，需要提前预约，可提前三周预约，周六也是可以办理的，但是很抢手，需要你提前很早预约。
10.拿到准迁证后，把身份证，户口本，准迁证寄回家，办理户口迁移证。
2.评测和代理机构选完，就可以在深圳人才网或者深圳市人才交流中心微信公众号上注册，并预约初审业务，预约成功大概需要两周时间。预约成功后，就需要准备材料初审的资料（身份证，户口本，毕业证原件）
3.在预约时间去代理机构进行初审资料验证，验证后就需要缴260元的调干代理费。同时会给你开具商调函，需要去现档案管理部门调档案，这个可以委托亲朋代办，办理现场再次确认抬头名称与盖章名称是否一致，档案调动需要咨询现档案保管部门，我办理需要的是身份证，报到证，毕业证，商调函，政审表。
6.截止到此，材料审核阶段已过，想换工作的可以换工作，不影响后边的落户。
7.下边的是个人房产立户的流程，先去房管局办理房屋产权信息查询单，确认你在深圳是否有个人房产，如果是夫妻共有，需要带两个人的结婚证，和身份证原件及复印件，南山区上班的可以去深圳市不动产登记中心第二直属登记科，去前可打电话96508888咨询。

2017年深圳市人才引进指标及分值表和积分核算说明

2017年深圳市人才引进指标及分值表和积分核算说
不难看出2017年深圳市人才引进指标及分值表和积分核算说明的导向是高学历、高技能紧缺人才，主要有以下几点变化：
1.取消大专以下学历的积分指标，也就是说仅有高中或者中专学历不会有积分了;
2.社保积分降为30分，不过如果是通过单位申报，并且在该单位连续交了两年的工伤保险，那会增加10分奖励分，也
就是说社保这一项最高可以积到40分;
3.年龄积分变化，18-35岁积5分，35-40岁不增不减，40岁-45岁，每大一岁减2分;
4.取消房产、献血、义工、捐款等加分项目。

以下是2017年深圳市人才引进指标及分值表和积分核算说明。

办理人才引进的条件程序及申报材料

办理人才引进的条件程序及申报材料一、办理范围与条件高新技术企业、现代制造业、文化创意产业、金融产业、现代农业等领域的企业或者教育、卫生等事业单位，如需引进人才，其所学专业在XX省年度重点进展产业人才开发目录内，符合下列条件之一、45周岁下列且身体健康者，可办理人才引进手续：（一）具有本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员与管理人员。

（二）在国内外获得硕士及以上学历的专业技术人员与管理人员。

二、办理程序（一）由用人单位向区人力社保局提出引进申请。

（二）区人力社保局考察、初审合格后，用人单位向区人力社保局提交完整档案及申报材料。

（三）区人力社保局审核合格后，报市人力社保局审批。

三、申报材料（一）主调人材料1.单位关于引进xx的报告（含电子版）；2.高新技术企业（或者软件与集成电路企业、文化创意企业、跨国公司地区总部、驻京研发机构、来京投资企业）等有关认定证书原件及复印件；3.企业法人营业执照原件及复印件；4.全部学历、学位证书原件及复印件；5.全部专业技术职务证书与高级专业技术职务任职通知原件及复印件；6.工作业绩及有关证明材料；7.人事关系所在单位同意调出函（西部地区还需出具省级人事部门同意调出函）；8.接收函与聘用（劳动）合同原件及复印件；9.在京工作期间在现聘用单位缴纳的个人所得税完税证明；10.社会保险缴存证明；11.房产证或者租赁房屋证明；12.户口本、身份证原件及复印件；13.人事关系所在单位出具的组织鉴定；14.本市三级以上医院出具的近期体检表；15.完整齐全的个人档案；16.《诚信声明》；17.《引进人才政审情况调查表》；18.《引进人才审批表》（一式一份），《调动人员情况登记表》（一式四份）；19.其它需要提供的材料。

（二）随调人员材料1.全部学位、学历证书原件及复印件；2.全部专业技术职务证书与高级专业技术职务任职通知原件及复印件；3.人事关系所在单位出具的同意调出函；4.在京单位主管部门出具的接收函与聘用（劳动）合同原件及复印件；5.结婚证（再婚者需出具离婚证书或者丧偶证明）原件及复印件；6.独生子女证原件及复印件；7.子女出生医学证明原件及复印件；8.户口本、身份证原件及复印件；9.人事关系所在单位出具的组织鉴定原件及复印件；10.本市三级以上医院出具的近期体检表；11.完整齐全的个人档案；12.《诚信声明》；13.随迁子女超过16周岁的，需出具在校证明或者当地劳动部门出具的待业证明；14.《引进人才政审情况调查表》；15.《引进人才审批表》一式一份；16.其它需要提供的材料。

深圳市人事局关于印发《深圳市人才引进个人申办实施办法》的通知

深圳市人事局关于印发《深圳市人才引进个人申办实施办法》的通知文章属性•【制定机关】深圳市人事局•【公布日期】2007.04.06•【字号】深人规[2007]2号•【施行日期】2007.04.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】人力资源综合规定正文深圳市人事局关于印发《深圳市人才引进个人申办实施办法》的通知(2007年4月6日深人规〔2007〕2号) 为大力引进人才，打造创新型人才高地，促进创新型城市的建设，根据《关于实施自主创新战略建设国家创新型城市的决定》（深发〔2006〕1号）及其配套政策和《深圳市户籍迁入若干规定（试行）》（深府〔2005〕125号）等有关规定，我局制定了《深圳市人才引进个人申办实施办法》，现予印发，请遵照执行。

深圳市人才引进个人申办实施办法第一条为大力引进人才，打造创新型人才高地，促进创新型城市的建设，根据《关于实施自主创新战略建设国家创新型城市的决定》（深发〔2006〕1号）及其配套政策、《深圳市户籍迁入若干规定（试行）》（深府〔2005〕125号）等有关规定，结合实际，制定本办法。

第二条在职人才、国内高等院校应届毕业生和海外留学人员，以个人身份办理人才引进入户的，适用本办法。

本办法所称在职人才包括高层次人才、投资创业人才和在职专业技术人才。

第三条符合下列条件之一的高层次人才，可以个人申办人才引进：（一）具有副高以上专业技术资格或者国家认可的高级职业资格，年龄在45周岁以下的；（二）具有博士学位，年龄在45周岁以下的；（三）近5年内省部级以上自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖，或者深圳市科技创新奖等奖项的主要完成人，年龄在45周岁以下的；（四）在计算机、通讯、电子、西药等高科技领域，拥有发明专利，年龄在45周岁以下的。

第四条符合下列条件之一的投资创业人才，可以个人申办人才引进：（一）在深圳市依法登记注册企业的法定代表人，其所在企业在最近连续3个纳税年度内累计纳税300万元以上的；（二）在深圳市依法登记注册个人独资企业的投资人、有限责任公司的自然人股东、合伙企业的出资（合伙）人，在最近连续3个纳税年度内，以其投资份额占该企业实收资本的比例而累计分摊企业已缴纳税额60万元以上的；（三）在深圳就业的个人，在最近连续3个纳税年度内累计缴纳个人所得税24万元以上的；（四）在深圳市依法登记注册个体工商户的经营者，其所在个体工商户在最近连续3个纳税年度内累计纳税30万元以上的。

深圳高层次人才申请流程

深圳高层次人才申请流程
一、申请资格确认
1.确认符合深圳高层次人才引进条件
2.查看申请截止日期
3.准备相关证明材料
二、提交申请材料
1.填写高层次人才申请表
2.准备个人简历和学术成果材料
3.提交学历证明和推荐信
三、材料初审
1.招聘单位进行申请材料初审
2.确认申请材料完整性
3.筛选符合条件的申请者
四、学术评审
1.学术评审委员会评定申请人学术水平
2.考察学术成果和研究方向
3.综合评定学术背景
五、面试环节
1.安排面试时间和地点
2.面试委员会进行面试评定
3.考察申请人综合能力和发展潜力
六、终审和录取
1.终审委员会进行最终评审
2.确定录取名单
3.发放录取通知书
七、入职准备
1.签订合同和协议
2.安排入职前培训
3.准备入职所需材料
八、入职工作
1.与招聘单位确认入职时间和事宜
2.完成入职手续
3.开始工作并融入团队。

深圳人才引进实施办法

深圳市人才引进实施办法第一章总则第一条为进一步优化我市人口结构，改革和完善人才引进工作，根据《中共深圳市委深圳市人民政府关于加强高层次专业人才队伍建设的意见》（深发[2008]10号）、《印发深圳市关于加强和完善人口管理工作的若干意见及五个配套文件的通知》（深府〔2005〕125号），制定本办法。

第二条引进市外人才，包括从市外调入干部和招调工人，以及引进留学回国人员，适用本办法。

接收全日制普通高校应届毕业生除外。

第三条人才引进工作按照综合评价、量化标准、公开透明、程序规范的原则，实行统一政策、统一审核标准、统一信息管理。

第四条人才引进工作原则上采用积分核准制，通过建立科学合理的量化指标体系，对申请引进的市外人才进行多元评价、综合计分。

拟引进市外人才积分达到规定分值时，可依程序申请办理人才引进、工作关系和档案转接、户籍迁入等手续。

第五条市发展改革部门负责将人才引进计划指标统一纳入全市年度户籍人口机械增长计划内管理，并对人才引进工作予以指导、协调和检查。

市人力资源保障部门负责本市人才引进工作的政策制定和统筹协调，并与区人力资源部门（以下简称市、区人力资源部门）在各自职责范围内具体实施。

市公安部门负责审核拟引进人才的居住证登记和守法情况，并办理经审批同意引进人才的入户手续。

市卫生人口计生部门负责审核拟引进人才的计划生育情况。

市规划国土部门负责审核拟引进人才的房地产权登记信息。

市地税、深圳国税部门负责审核拟引进人才的纳税情况。

市科技创新、民政、市场监管等部门按各自职责，协助做好有关审核工作。

第二章立户登记及业务受理第六条用人单位在办理人才引进业务前，应先办理人才引进立户登记。

第七条在本市依法成立且正常运作的各类法人机构或具有用人自主权的其他组织均可申办立户登记。

第八条国家、省驻深单位或企业、市国资部门直管企业申请人才引进业务的，由市人力资源保障部门办理；区属国有企业申请人才引进业务的，由区人力资源部门办理。

深圳在职人才引进呈报表填写范本

深圳在职人才引进呈报表填写范本深圳在职人才引进呈报表填写范本1. 引言深圳作为中国改革开放的先行者和窗口，经济腾飞之际，吸引了大批优秀的人才加入这座现代化的城市。

而在职人才引进是深圳重要的发展战略之一，为了更好地管理和评估在职人才引进的情况，深圳市人力资源和社会保障局制定了《深圳在职人才引进呈报表填写范本》，以便企业和单位能够全面、有序地进行人才引进工作并进行数据统计与汇总。

本文将详细介绍《深圳在职人才引进呈报表填写范本》的内容及其重要性，以帮助读者更好地了解并运用这一工具。

2. 主要内容《深圳在职人才引进呈报表填写范本》是一份用于记录和统计在职人才引进情况的表格，主要包括以下几个部分：2.1 企事业单位信息填写单位名称、统一社会信用代码、所属行业、单位性质等基本信息，以便对各单位引进情况进行分类和统计。

2.2 引进人才信息填写引进人才的个人基本信息，包括尊称、性别、芳龄、唯一识别信息号码、学历、专业、工作经验等。

还需填写该位人才的具体在职情况，如岗位、试用期、薪资待遇、工作地点等，以便更好地了解和跟踪引进人才的工作状态。

2.3 引进人才意向调查该部分是为了解引进人才的期望和意愿，以便为其提供更好的工作环境和发展机会。

调查内容包括对深圳市的薪资水平、生活成本、职业发展前景、生活便利程度等方面的评价，以及对引进政策和待遇的反馈意见。

2.4 人才使用情况记录引进人才的实际使用情况，包括实际岗位配备情况、试用期情况、转正比例、岗位薪资变动情况等，以便对引进人才的发展和绩效进行评估。

3. 深圳在职人才引进呈报表的重要性通过使用《深圳在职人才引进呈报表填写范本》，可以实现以下几个方面的重要功能：3.1 数据统计和分析呈报表的每一个填写项都是一个有价值的数据点，在获取足够多的数据量后，可以进行全面而准确的数据统计与分析。

通过对数据进行科学的分析和研究，可以更好地了解引进人才的整体情况，发现问题和优化工作，为未来的引进工作提供更精准的数据支持。

办理人才引进的条件程序及申报材料

办理人才引进的条件程序及申报材料随着经济和社会的发展，各地纷纷开展人才引进政策，以吸引更多高素质人才加入到建设和发展中来。

人才引进不仅有利于促进社会和谐发展，也能推动区域经济发展和提升人才竞争力。

人才引进是一项复杂而又繁琐的工作，申报人员在申请过程中必须要了解办理人才引进的条件程序及申报材料。

一、条件程序1、人才条件首先，申报人员必须符合人才引进的条件。

人才引进招聘主要依据专业技能和经验等，一般要求申请人具有高等学历、执业资格证书等。

人才引进分为两种：一是引进高层次人才，主要指高技术人才、院士等；二是引进专业人才，主要指各类技术人才。

2、申请流程一般情况下，人才引进由人事部门负责审核并推荐；工商管理部门联合人事部审批后，向区、市局政府部门推荐；最后，由市政府和省政府颁发人才引进待遇。

二、申报材料1、个人简历个人简历是申报人员必须提供的材料，个人简历主要包括个人基本信息、工作经历、学习经历和社会活动经历等，要体现出申请人的学习、工作和实践经验。

2、学历证书如今，在办理人才引进过程中学历证书是必不可少的申报材料。

当申请人员具备相关的学历证书，他们将被视为在相应领域有丰富的经验和知识。

3、工作经验拥有一定的工作经验可以让办理人才引进的申请者更具有优势。

此材料需要详细概括申请人过去几年的工作经验、业务范围、职位和职责等相关情况。

4、技能证书技能是我们厘定一个判断申报者是否选择人才引进的重点要素之一。

一个所拥有的技能证书越多，他/她就被视为更具吸引力的人才。

结论办理人才引进的条件程序及申报材料十分复杂，需要申请人员充分了解并合理准备。

同时需要注意一些细节和技巧要点，提高申请政策成功率。

最终，办理人才引进申请材料是如何经过审核和推荐的，上述的信息提供了基本参考，希望对于申报时间办理者有一定的帮助。