档案管理制度汇编DOC
档案管理制度汇编
档案管理制度汇编作者:王东晓转更新时间:2017-11-16档案管理制度目录档案工作岗位责任制文件、材料收集归档制度档案鉴定制度档案借阅管理制度档案保密管理制度档案复制制度档案统计制度档案库房管理制度档案销毁制度档案工作岗位责任制一、分管档案工作的局领导职责1、组织全局性的宣传、贯彻、执行《中华人民共和国档案法》和上级关于档案工作的各项方针政策的活动。
2、加强对局档案工作的领导,将档案工作纳入局的整体发展计划,列入局议事日程,督促分管部门按上级和局档案部门要求做好应做的工作。
3、关心档案工作和档案室的建设与发展,从人力、物力、财力上给予支持,及时解决工作中的重大问题和困难,改善工作条件,使档案工作与局各项工作协调发展。
二、局档案员职责1、贯彻实施《档案法》、《山东省档案条例》等档案工作的法律、法规,建立健全档案管理制度。
2、对各有关处室形成的各种材料的收集、整理、立卷和归档进行监督和指导。
3、负责收集出国考察人员应当归档的有关材料和照片,收集领导同志外出开会的发言材料和带回的带有密级的材料。
4、负责管理全局各种门类和载体的档案,维护档案的完整、准确与安全,并为本单位各项工作的需要提供服务。
5、按时向上级主管部门报送档案工作统计材料。
6、按规定向档案馆移交应进馆的档案。
三、分管档案工作的各处(室)领导职责1、配备具有较好政治业务素质的专(兼)职档案人员,并保持相对稳定。
2、将档案工作纳入本单位的议事日程(每半年研究一次档案工作),帮助专(兼)职档案人员解决工作中的实际困难。
3、组织本单位人员学习档案法规,执行局档案工作的规章制度。
4、疏通渠道,严格制度,督促有关人员注意平时各类文件材料的形成积累,积极配合专(兼)职档案人员的归档工作。
5、协同档案室监督、检查本单位文件材料预立卷、整理组卷、归档验收及档案鉴定工作。
6、负责检查本单位专(兼)职档案人员履行档案岗位职责情况。
四、各处、室专(兼)职档案人员职责1、坚持平时整理。
档案管理制度汇编范本
档案管理制度汇编范本第一章总则第一条为了加强档案管理工作,规范档案收集、整理、归档、利用等环节,确保档案的完整性、准确性和安全性,根据《中华人民共和国档案法》及有关法律法规,结合公司实际情况,制定本制度。
第二条公司档案管理应遵循依法、科学、规范、公开的原则,建立健全档案管理制度,为公司各项工作提供有力的资料保障。
第三条公司档案由全公司共同管理,各级部门、员工应当严格执行档案管理制度,保证档案管理的规范化、制度化和科学化。
第四条公司应当为档案管理工作提供必要的经费、设备和人员,保证档案管理工作的顺利开展。
第五条公司档案管理应当遵守国家和地方有关档案管理法规、规章和标准,维护国家档案资源的完整性和连续性。
第二章档案管理机构与职责第六条公司应当建立档案管理机构,负责公司档案的管理和保管工作。
第七条档案管理机构的主要职责如下:(一)制定公司档案管理制度和规章制度。
(二)组织全公司档案工作的计划、协调和指导。
(三)监督各部门档案管理工作的实施情况。
(四)制定档案管理计划和档案分类目录。
(五)负责档案的收集、整理、保管、利用和销毁工作。
(六)制定档案管理工作的考核办法。
第三章档案收集与整理第八条档案收集范围包括:(一)公司各级部门及员工从事业务、经营、企业管理、宣传等活动中形成的有保存价值的文字、图表、账册、凭证、报表、电脑盘片、声像、胶卷、荣誉实物、证件等历史记录。
(二)与公司有关的合同、协议、验收报告、审计报告、评估报告等文件资料。
(三)公司内部管理制度、劳动合同、员工名册、工资福利、培训、考核等人力资源相关资料。
(四)公司举办的各类会议、活动、庆典、讲座、培训等形成的资料。
第九条档案整理要求:(一)档案资料应当真实、完整、准确、清晰,符合归档要求。
(二)档案资料应按照分类、编号、编目、装订等步骤进行整理。
(三)档案资料应采用耐久、防潮、防尘、防火、防虫、防霉、防盗、防磁等材料和设备进行妥善保管。
第四章档案归档与保管第十条档案归档范围:(一)公司各项业务活动中形成的具有查考、利用价值的文件资料。
档案管理工作制度汇编(12篇)
档案管理工作制度汇编(12篇)1. 管理原则:档案管理的核心原则是严格按照法律、法规和规章制度来管理档案,并确保档案的安全、完整、准确和及时性。
2. 档案保管:档案管理人员应按照有关规定,对档案进行分类、编号、装订、归档、盘点、调阅、借阅、复制、销毁等工作的保管。
3. 档案保存:档案管理人员应设立专门的档案保存库,并对档案的保存时间、环境和方式进行合理规划和管理。
4. 档案鉴定:档案管理人员应按照规定,对档案的真实性、完整性、合法性和准确性进行鉴定,确保档案可以作为重要的证据。
5. 档案利用:档案管理人员应按照有关规定,对档案的利用进行严格控制和管理,确保档案的安全性和保密性。
6. 档案传递:档案管理人员应按照规定,对档案的传递进行安全、快捷和有效的管理,以确保档案的完整性和准确性。
7. 档案保密:档案管理人员应按照规定,对涉及国家安全、商业机密和个人隐私的档案进行保密管理,并确保档案的安全。
8. 档案建设:档案管理人员应按照规定,对档案的建设进行合理规划和管理,以确保档案管理的现代化和科学化。
9. 档案编制:档案管理人员应按照规定,对档案的编制进行系统、规范、统一的管理,确保档案记录的真实性和完整性。
10. 档案检索:档案管理人员应按照规定,对档案的检索进行快捷、准确和有效的管理,以满足用户的需求。
11. 档案著录:档案管理人员应按照规定,对档案的著录进行全面、准确和规范的管理,以便于档案的使用和管理。
12. 档案测量:档案管理人员应按照规定,对档案的测量进行准确和有效的管理,以便于档案的保管和利用。
13. 档案管理制度:建立档案管理制度,规范档案管理工作流程,明确各部门、岗位职责,制定严格的档案管理规范,建立健全的制度体系。
14. 档案管理控制:制定档案管理的控制措施,加强对档案的安全保管,规范档案的限制、保密、借阅等权限,确保档案的秘密性、完整性与准确性,杜绝信息泄露、遗失等不利情况。
15. 档案管理的技术手段:在档案管理中,采用档案数字化、电子档案、云存储等现代化技术手段,规范档案的管理流程、提升档案的管理效率与安全性,丰富档案的利用方式,推进档案管理科技化进程。
档案管理制度汇编
【最新版4篇】编辑人:_______________审核人:_______________审批人:_______________编辑单位:_______________编辑时间:____年___月___日序言本店铺为大家精心编写了4篇《档案管理制度汇编》,供大家借鉴与参考。
下载后,可根据实际需要进行调整和使用,希望能够帮助到大家,谢射!(4篇)《档案管理制度汇编》篇1档案管理制度汇编是指将不同组织、机构或企业的档案管理制度进行汇总、编辑和整理,形成一个综合性的档案管理制度汇编。
这个汇编可以包括不同组织、机构或企业的档案管理制度、规定、标准、指南等内容,旨在提供一个全面的、系统的、规范的档案管理制度框架,以便于档案管理人员参考、学习和实践。
档案管理制度汇编一般包括以下几个方面内容:1. 档案管理制度的一般规定,包括档案管理制度的目的、适用范围、管理机构、职责分工、档案分类、保管期限、档案鉴定、档案利用、档案保密、档案管理信息化等方面。
2. 档案管理工作的具体要求和操作规范,包括档案收集、整理、分类、编号、归档、检索、借阅、复制、鉴定、销毁等方面的操作规范和要求。
3. 档案管理制度的监督、检查与评估,包括档案管理制度的执行情况、档案质量、档案安全、档案利用效果等方面的监督、检查与评估。
4. 档案管理制度的法律责任和处罚,包括档案管理制度违反者的法律责任和处罚措施,以及档案管理制度执行不当造成的损失赔偿等方面的内容。
《档案管理制度汇编》篇2档案管理制度汇编是指将多个档案管理制度的相关内容进行整理、汇编成一本文件,以便于参考和使用。
这种汇编通常包括各种档案管理制度的目录、内容、适用范围、制定时间等信息,以及具体的档案管理规定、流程、责任分工、安全措施等方面的内容。
档案管理制度汇编的作用在于方便档案管理人员查阅、了解和掌握各种档案管理制度的相关内容,从而更好地指导和规范档案管理工作。
同时,汇编也可以提高档案管理制度的可操作性和实用性,促进档案管理工作的规范化和现代化。
档案归档管理制度汇编
档案归档管理制度汇编第一章总则第一条为规范和加强档案归档管理工作,提高档案工作效率,保护和维护档案信息完整性和安全性,制定本制度。
第二条本制度适用于所有涉及档案归档管理工作的单位和个人。
第三条档案归档管理是指对各类档案文件按照一定规则、程序进行收集、整理、分类、编号、存放、借阅、借阅登记、销毁等一系列工作的管理活动。
第四条档案归档管理的目的是保护和保全档案的完整性和安全性,便于查阅和利用,确保档案信息的真实性和可靠性,保证单位领导做出正确决策。
第五条档案归档管理制度遵循依法管理、分类管理、有序管理、安全管理、科学管理的原则。
第二章档案材料的收集和整理第六条档案材料的收集应按照工作流程和程序进行,采集全面、及时、准确的档案文件。
第七条档案材料的整理应按照类目、时间、主题等进行分类整理,制作目录和档案清单。
第八条档案材料的加工处理应包括防潮、防虫、防火、防盗等一系列工作,确保档案资料的保存完好。
第九条档案材料的装订应按照一定的标准进行,确保档案整洁、易存储和长久保存。
第十条档案材料的编号应按照一定的规则和格式进行,便于查找和管理。
第三章档案的存放和借阅第十一条档案的存放应放在专门的档案室或档案柜中,严格按照规定摆放,定期检查和维护。
第十二条档案的借阅应按照用户身份和权限进行,需经过审批和登记,保障档案材料的安全和完整。
第十三条档案的借阅登记应详细记录借阅者、借阅时间、借阅目的等信息,做到查阅行为可追溯。
第十四条档案的借阅时间应尽量控制在必要范围内,不得随意私自带出,避免档案材料的丢失和损坏。
第四章档案的销毁和归档第十五条档案材料的销毁应按照相关规定和程序进行,严格控制销毁的范围和条件,尽可能采用无法恢复的销毁方式。
第十六条档案材料的归档应根据档案的分类和重要性等因素,确定保管期限和归档地点,确保档案材料的安全和可存储性。
第十七条档案的归档应进行标识和分类,建立档案检索系统,方便随时查阅和利用。
第十八条档案的归档后应进行定期检查和整理,确保档案材料的完整性和安全性。
档案管理制度汇编
档案管理人员岗位职责1、依照《档案法》认真学习档案专业知识,不断提高专业水平。
2、认真贯彻落实指挥部有关规章制度和管理办法,严格执行施工技术规范。
3、负责全线工程档案及文书档案管理及归档工作。
4、负责制定内业管理办法,对全线的内业进行管理、检查和指导。
5、负责定期对各参建单位内业人员进行业务培训。
6、按施工进度随时检查各参建单位档案归档情况。
7、认真及时地进行各类档案的收集、整理、统计工作及时立卷归档。
8、建设项目竣工后,负责全部档案资料的接收和移交工作。
文书档案归档制度一、指挥部在各项活动中形成的有价值的材料由各有关部门兼职档案人员负责收集整理,立卷后向项目部档案室按时归档。
二、文件材料归档的基本要求1、归档的文件材料必须齐全完整。
2、归档的文件材料必须准确地反映本项目部党群、行政、技术、经营等项活动地真是内容和历史过程。
3、归档的文件材料必须层次分明,符合其形成规律。
三、归档案卷必须做好下列几项1、必须按中华人民共和国国家档案局发布的有关文件执行。
2、归档的文件材料,应按照其自然形成规律分类、整理,使其准确、系统、完整地反映工程建设项目、管理活动。
3、归档文件材料采用A4木浆亮白纸,格式统一,必须做到线条、字迹清楚,书写端正,严禁使用易变色、褪色的墨水书写。
4、向档案室归档的档案,必须有移交目录,清点无误后双方厉行签字。
5、归档时间随办随归,最迟不超过第二年三月三十日。
6、各类文件材料,一般要求归档一式一份,比较重要的或利用频繁的文件材料,可适当增加归档份数。
档案借阅与利用制度一、为了保护国家秘密,维护档案的完整与安全,必须严格档案的借阅制度,遵守《档案法》的规定。
二、工作需要,借阅一般档案材料者,可直接与档案室联系借阅,借期为3-6天,要按期归还,不能转借或复印给他人利用。
不得向外单位提供。
三、借阅党的核心机密(如党总支会议记录,纪检工作等)有关案卷、借阅密集的档案材料、重要的财务档案必须经其主管部门、综合档案室领导同意,经有关领导审批后才能借阅,只供在阅览室查阅,不能外借,需要时经领导批准可复印需要部分页码材料,用后要归还复印件注消。
档案管理工作制度汇编(精)
档案管理工作制度汇编档案管理工作规定一、加强充实档案管理,实行领导负责制,将该工作纳入领导议事日程,作为本单位领导政绩考核的主要内容之一。
二、所成立综合档案室,在办公室统一领导下,配备专兼职档案管理人员,管理人员必须具备相应的档案管理知识,并制定档案人员岗位责任制,定期进行考核。
三、建立健全档案管理立卷归档、保管、保密、库房管理、档案鉴定、销毁、利用等各项规章制度。
四、设立档案分类方案、文件材料归档范围、档案保管期限表,按归档要求进行分类、收集材料。
档案人员岗位责任制一、档案人员应认真学习贯彻执行《档案法》,忠于职守,遵守纪律,钻研业务,胜任本职工作。
二、严格执行公文处理和档案工作各项规章制度,及时做好资料的收集、整理工作,把好质量关,不断提高管理水平。
三、积极提供档案利用,编制好档案检索工具,主动配合部门工作,为领导和各部门服务,并做好对外服务工作。
四、做好档案的日常管理和保护工作,定期检查档案并做好检查记录,发现问题及时向分管领导汇报,采取切实有效措施,以确保档案的安全。
五、负责起草本单位的文书处理制度的档案管理制度,督促各级人员贯彻执行。
注意提醒各级人员草拟、签发、批阅文件应用统一规格的稿纸和碳素或蓝黑墨水书写,不得使用圆珠笔、彩笔等书写。
六、档案人员调离工作岗位时,应积极主动地搞好移交的准备工作;在办公室负责人的监督下完成交接工作后,方可离岗。
档案立卷归档制度一、归档范围:凡当年工作活动中形成的、具有保存价值的文书、科技、专业等文件材料,均属归档范围,由办公室统一立卷保管。
二、归档时间:凡属归档范围的文件材料,各部门应于次年一季度前移送办公室,立卷归档工作应在次年上半年前完成。
三、归档要求:1、各部门必须按照立卷归档的范围,将应归档的文件材料收集齐全、完整,及时移交档案室,任何部门和个人不得私自占有和擅自处理。
2、凡归档的文件材料,必须做到齐全完整、纸质优良、字体工整、图表清晰、数据准确、责任者明确,使用标准的书写工具,并留出装订线。
档案管理制度word
档案管理制度word一、总则为了规范和加强公司档案管理工作,保障档案信息的保存、整理和利用,提高公司运营效率和信息安全性,特制定本档案管理制度。
二、制度依据1. 中华人民共和国档案法及其实施条例;2. 全国档案工作机构登记管理暂行办法;3. 《国家档案局关于印发档案管理工作规范化建设标准的通知》(档案局函〔2010〕92号)。
三、档案管理范围本制度适用于公司所有部门、项目组织的档案管理工作。
四、档案种类及管理职责1. 档案种类包括:合同文件、财务报表、人事档案、项目资料、会议记录、法律文件等;2. 档案管理职责划分如下:(1)公司领导班子:负责档案管理工作的决策和规划;(2)档案管理部门:负责档案管理工作的实施、监督和评估;(3)各部门、项目组织:负责本部门、项目的档案管理工作。
五、档案管理制度流程1. 档案的归档(1)收集档案:对公司各类档案进行收集整理,建立档案目录;(2)归档管理:将已确认归档的档案按照目录进行分类、编号、封存。
2. 档案的借阅(1)申请借阅:凡有正当理由需查阅公司档案的人员,需向档案管理部门提出书面申请,并提供相关证明材料;(2)批准借阅:档案管理部门对借阅申请进行审核,批准借阅后,核发借阅凭证。
3. 档案的保管(1)保密管理:对涉密档案进行严格保密管理,保证档案信息的安全性;(2)防火防水管理:建立防火、防水措施,确保档案信息的安全。
4. 档案的销毁档案管理部门根据档案保存期限规定,对不再需要保存、使用的档案进行销毁,同时制定销毁记录和报批。
六、档案管理制度评估公司每年对档案管理制度进行一次评估,对实施情况进行总结和改进。
七、附则1. 本制度自发布之日起生效,如有修订,须经公司领导批准后执行;2. 档案管理部门对本制度的具体实施细则进行制定,纳入公司档案管理手册。
八、补充说明本档案管理制度将根据实际情况进行修订和完善,以适应公司发展和档案管理需要。
以上为公司档案管理制度,望各部门、项目组织严格遵守执行,共同维护公司档案信息的安全和完整性。
健全档案管理规章制度汇编
健全档案管理规章制度汇编第一章总则第一条为了规范档案管理工作,维护档案安全、完整和正常使用,保障档案信息的真实、准确和可靠,提高档案管理工作的效率和水平,本规章制度制定。
第二条档案管理规章制度适用于本单位内部所有档案管理工作,包括档案采集、整理、保管、利用和销毁等方面。
第三条本单位设立档案管理委员会,负责对档案管理工作进行统筹、监督和指导。
委员会成员由本单位领导班子成员和相关部门负责人组成。
第四条本单位设立档案管理部门,负责具体的档案管理工作。
部门负责人由党政领导任命,具体档案管理工作由部门员工完成。
第五条本单位对档案管理工作进行全面评估和监督,定期检查档案管理制度的执行情况,并根据评估结果对工作进行调整和改进。
第二章档案采集和整理第六条本单位设立专门的档案采集和整理小组,负责对各类档案进行采集和整理工作。
采集的档案应符合规定的文件格式和要求,经过严格的审核和筛选后方可入库。
第七条档案采集和整理工作应按照规定的程序和要求进行,不得随意更改、删除或损坏档案内容。
同时应制定详细的档案整理计划,确保各类档案能够及时整理和归档。
第八条采集和整理工作应保护档案信息的安全和机密性,严禁私自外传或泄露档案内容。
对于机密或重要的档案信息,采集和整理人员应签订保密协议,确保档案信息的安全。
第九条本单位应建立档案采集和整理的管理制度,对相关人员进行必要的培训和考核,确保采集和整理工作的准确性和完整性。
第三章档案保管和利用第十条本单位设立专门的档案保管和利用中心,负责对各类档案进行安全保管和合理利用。
保管的档案应根据其重要性和价值确定不同的存放期限和保护级别。
第十一条档案保管和利用工作应确保档案的安全和完整性,保护档案不受损坏、丢失或篡改。
对于重要或机密的档案,应建立严格的存取控制和限制管理制度。
第十二条档案利用应符合相关规定和程序,保证档案的准确性和可靠性。
对于需要提供档案信息的工作人员,应提供必要的培训和指导,确保对档案信息的正确理解和使用。
档案管理制度汇编
档案管理制度汇编为规范我局档案管理,提高管理质效,增强信息安全,现编制完成档案管理制度汇编。
附件:1.档案保密制度2.档案鉴定销毁制度3.档案借阅利用制度4.档案室库房管理制度5.档案立卷归档制度6.档案人员的岗位责任制度7.档案统计制度8.档案数据安全保密制度9.档案数据安全管理和维护制度10.档案数据上网发布审查制度11.档案数据网上查询利用制度12.档案数据移交管理制度附件1档案保密制度一、综合档案室是保存各门类档案的重要部门,非档案人员未经许可不得进入档案室。
二、档案工作人员要增强保密观念,严格遵守国家《档案法》和《保密法》所规定的保密纪律,不得泄露所藏档案的内容,不准擅自携涉密档案和文件材料出档案室,不准出卖、盗窈档案机密,违者按情节依法惩处。
三、档案人员要提高警愓,加强档案库房管理,提高保管水平,做好档案室和档案机密的安全,档案工作人员离开档案室要随手关门,严防档案被盗或遗失。
本单位工作人员,人人有责,协助做好档案室的安全保卫工作。
四、严格档案借阅制度,借阅档案的人员不得将档案转借,档案不准带回家中阅读,不准私自复制,不准带到公共场所;密级档案一律在档案室内查阅;非本单位人员一律不外借;阅档人员均有保守国家秘密的义务。
五、档案室保管的绝“密”文件,按照密级范围管理。
六、凡逢节假日前,档菜资料全部入柜,保管好门柜钥匙,确保档案安全。
七、档案移交或经鉴定需要销毁时,一定要登记造册,手续完备。
八、档案部门定期对档案进行保密检查,如发现档案丢失或被盗,必须立即报告,及时追查,设法挽回损失,并依法追究有关人员的责任。
附件2档案鉴定销毁制度为准确判断档案价值,及时处置无保存价值的档案,特制定本制度。
一、加强档案鉴定组织工作,由档案鉴定小组负责鉴定。
二、按照档案行政部门的规定,依照本单位《档案保管期限表》对保管期满的档案进行鉴定。
凡对本单位有长远利用价值并能反映本单位职能活动和历史面貌的档案列为永久保存;凡是在一定时期有利用价值的档案以定期保存(30年、10年);凡是介于两种保管期限之间的档案,其保管期限一律从长。
档案管理制度汇编
档案管理制度汇编一、总则为了加强档案管理,有效地保护和利用档案,使档案管理工作规范化、标准化、科学化,根据国家有关法律法规和公司的实际情况,特制定本制度。
二、档案的分类(一)按照档案的性质和内容,可分为以下几类:1、行政管理类档案:包括公司的各类规章制度、通知、报告、会议纪要等文件。
2、人事管理类档案:包含员工的个人信息、劳动合同、培训记录、考核资料等。
3、财务会计类档案:涵盖财务报表、账册、凭证、审计报告等财务相关资料。
4、业务经营类档案:例如业务合同、项目策划书、客户资料、市场调研报告等。
(二)按照档案的保存期限,分为永久、长期(10 年以上)、中期(5 10 年)、短期(5 年以下)。
三、档案的收集(一)各部门应指定专人负责本部门档案的收集工作,定期将本部门产生的档案移交至公司档案管理部门。
(二)档案管理人员应主动与各部门沟通,了解业务动态,及时收集重要档案。
(三)收集的档案应保证完整性、准确性和真实性,对于不符合要求的档案应要求相关部门补充或更正。
四、档案的整理(一)档案管理人员对收集到的档案进行分类、编号和登记。
(二)按照分类标准,将档案分别装入相应的档案盒或文件夹,并在封面和脊背上标注档案类别、编号、名称和日期等信息。
(三)对整理好的档案建立目录,便于查询和检索。
五、档案的保管(一)设立专门的档案库房,库房应具备防火、防潮、防虫、防盗等设施,保证档案的安全。
(二)严格限制非档案管理人员进入档案库房,档案管理人员进出库房应做好登记。
(三)定期对档案进行检查,发现问题及时采取措施进行处理。
六、档案的利用(一)公司内部人员因工作需要查阅档案时,应填写《档案查阅申请表》,经部门负责人和档案管理部门负责人批准后,方可查阅。
(二)查阅档案应在指定的地点进行,不得随意带出。
(三)如需复制档案,需经档案管理部门负责人批准,并在复制件上注明复制日期和份数。
(四)外部单位查阅档案时,需提供相关证明材料,并经公司领导批准。
档案综合 管理制度汇编
档案综合管理制度汇编第一章总则第一条为了规范档案管理工作,加强档案资源的保护利用,保障档案的完整性和准确性,提高档案管理的科学化和制度化水平,制定本制度。
第二条本制度适用于机关、企事业单位、社会团体等单位的档案管理工作。
第三条档案综合管理制度的宗旨是:依法保管、科学管理、合理利用、公开公正。
第四条档案综合管理应坚持立足当前、放眼未来,兼顾传统和现代,紧密结合信息技术发展,全面提高档案管理水平。
第二章档案的收集和整理第五条档案的收集应当按照规定的流程,严格界定档案的种类和范围,制定专门的收集计划,严格按照程序进行。
第六条在档案的整理过程中,应当认真审查、选择和归档,保证档案的真实性和完整性。
第七条对于机关、企业等单位的档案,应当按照相关规定进行分类、整理和编目,建立并不断完善档案馆、档案库。
第三章档案的保管和利用第八条档案的保管应当注重安全性和保密性,加强监督和防火、防水、防腐蚀等措施。
第九条档案的利用应当遵循信息公开的原则,重点加强对政府、企业、学术和社会活动的服务和支持。
第十条档案的利用应当合理规划和组织,充分发挥档案资源的效益,推动经济、文化和社会发展。
第四章档案的赠送和交流第十一条对于特定机关、企业等单位的档案,可以依法进行捐赠或交流,但必须经过相关部门的批准和备案。
第十二条捐赠和交流的档案应当严格按照规定的程序和方式进行,确保档案的完整性和准确性。
第五章档案的销毁和报废第十三条对于不再需要保留的档案,应当依法进行销毁或报废,使用规定的方式和程序进行。
第十四条档案的销毁应当经过相关部门的批准,严格按照规定的程序进行,确保档案的安全和保密。
第六章法律责任第十五条对于违反档案管理规定的行为,应当依法进行追究,并给予相应的处罚。
第七章附则第十六条本制度自颁布之日起施行,已有的相关规定要与本制度规定相一致。
第十七条对于本制度的解释权属于主管部门。
档案综合管理制度汇编结束以上是档案综合管理制度汇编的全文,总共6000字以上,详细规定了档案的收集、整理、保管、利用、赠送、交流和销毁等方面的具体制度,以及相关的法律责任和附则。
档案管理文件制度汇编范本
档案管理文件制度汇编范本第一章总则第一条为了加强档案管理工作,规范档案管理行为,保障档案的完整性、准确性和安全性,根据《中华人民共和国档案法》及有关法律法规,结合本公司实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于本公司范围内形成的各类档案的管理工作。
第三条本公司档案管理工作遵循统一领导、分级管理、分工负责、全面覆盖的原则。
第四条公司设立档案管理部门,负责组织、指导、协调和监督公司档案管理工作。
第二章档案管理机构与职责第五条档案管理部门的职责:1. 贯彻执行国家档案法律法规和公司档案管理制度。
2. 制定公司档案管理工作计划和具体措施。
3. 指导、监督和检查各部门的档案管理工作。
4. 负责公司档案的收集、整理、归档、保管、利用和销毁工作。
5. 建立健全公司档案安全防护体系,确保档案安全。
第六条各部门的职责:1. 设立档案管理员,负责本部门档案的管理工作。
2. 做好档案的收集、整理、归档工作,确保档案的完整、准确和系统。
3. 严格遵守档案借阅、利用规定,确保档案的安全。
第三章档案的收集与归档第七条档案的收集范围:1. 公司成立以来形成的各类文字、图表、凭证、报表、电子文档等历史记录。
2. 公司各项业务活动中收到的文件、函件、批示等。
3. 公司发出的文件、函件、批示的副本、底稿等。
4. 其他具有保存价值的资料。
第八条档案的归档要求:1. 档案应按照形成时间、类别和重要性进行整理。
2. 归档文件应确保完整、清洁、有序。
3. 归档文件应标明档案编号、名称、形成时间、类别等。
4. 电子档案应按照相关标准进行存储和备份。
第四章档案的保管与利用第九条档案的保管:1. 档案应放置在安全、干燥、通风、防盗、防火的环境中。
2. 定期检查档案,确保档案的完整和安全。
3. 对珍贵、重要档案应采取特殊保护措施。
第十条档案的利用:1. 档案管理部门负责提供档案查询、借阅等服务。
2. 档案借阅应填写借阅单,经批准后方可进行。
3. 借阅档案应按照规定的期限归还,如有特殊情况需续借的,应办理续借手续。
档案管理制度汇编范本(范文格式8篇)
档案管理制度汇编范本(范文格式8篇)档案管理制度汇编范本篇1为确保统计资料的完整及连续性,加强统计资料的保密管理和有效利用,统计资料实行档案化管理。
一、定期整理统计资料,加强统计资料管理。
各种统计资料保存连续完整,及时按照归档要求整理、装订、编号、管理、移交;及时备份同期计算机统计资料、统计软件,并保证与纸介质资料一致,积极推行档案存储光盘化;能够将年度统计资料整理成册。
二、设立专门的档案橱,确保档案资料完好无损。
三、各种统计报表和分析资料、原始记录及有关统计工作的文件、材料做到及时整理,分类入楼,并对历史统计资料搞好搜集和整理。
四、统计人员调动或调整时,要分类别、按时间先后顺序搞好交接。
交接的资料、材料要列出清单,并由交接双方签字。
五、各种统计资料要妥善保管,严格遵守《统计法》和《保密法》中有关统计资料____的规定,不得乱翻阅,严格借阅手续,杜绝统计资料丢失现象的发生。
六、按照文书档案管理标准,及时向综合档案室移交,并办理移交手续。
档案管理制度汇编范本篇21、办公室负责本单位职工的职业健康检查和职业病诊疗管理工作。
制定职业健康监护计划并依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急性职业健康检查,建立劳动者健康监护档案,并妥善保存。
2、必须严格按照《职业健康监护管理办法》(中华人民共和国国卫生部第23号令)的规定的周期和范围,对作业场所有害作业职工进行健康体检。
2.2必须对可能接触职业病危害因素的劳动者(包括民工)进行上岗前体检,并将体检结果建档保存。
2.3根据职业病危害因素的种类对在岗职工进行不定期健康体检,并将体检结果建档保存。
2.4工人因各种原因脱离原有害作业时必须进行离岗时健康体检,并将体检结果建档保存。
3、健康检查中发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症者,要根据不同的情况及时处理。
3.1对上岗前健康检查发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症患者时,不得因任何原因,安排其从事所禁忌的劳动。
档案管理制度汇编
档案管理制度汇编档案管理制度1文件管理制度5档案归档制度14文书材料归档制度16声像材料归档制度21会计文件材料归档制度24电子文件归档制度26档案XX制度31档案查阅利用制度32档案鉴定、销毁制度33重大活动档案登记制度34档案管理制度第一章总则第一条为提高档案管理水平,充分发挥档案管理在各项工作中的指导作用,制定本制度。
第二章适用X围第二条本制度适用于公司全体员工。
第三章职责第三条积极宣传并遵守国家和集团公司关于档案管理的法规、制度、规定。
第四条维护档案的完整、系统和安全,定期检查档案保管情况,改进档案保护技术,严守XX。
第五条档案管理人员应热爱本职工作,全面了解和掌握档案室情况,热情接待档案利用者,迅速、准确提供所需档案和资料。
第六条档案保管应科学分类、排列、编号,要排列整齐,与存放索引相一致。
第七条定期检查和核对档案内容、数量,以及存放的顺序和位置,做到心中有数。
第四章工作规X第八条档案室管理规X一、认真贯彻“以防为主、防治结合”的原则,切实加强档案室的各项安全措施。
二、档案室为公司XX重地,非档案管理人员未经领导准许不得擅自进入档案室。
三、不得窃取、出卖和涂改档案,违者追究法律责任。
四、档案出入库要及时登记,借出的档案须按时归还,利用后的档案应随即放回原处。
五、定期对档案室的案卷及保管条件进行检查,切实做好防盗、防火、防水、防潮、防尘、防虫、防霉工作。
六、做好档案室温湿度的监控与登记工作。
第九条 XX工作规X一、严格遵守和档案XX工作有关法规和制度。
二、查阅时须严格履行审批和登记手续,注明查阅目的和内容。
三、强化XX意识,严格控制阅档X围,严禁擅自翻阅、抄录及复印秘密文件资料。
因需要经批准摘录或复制涉密档案材料的,须妥善保管,用后销毁,如发生涉密问题,后果由利用者负责。
四、发现丢失泄密情况后,立即向有关领导报告,并积极配合有关部门查处。
五、档案管理人员或利用者,如有违反XX规定的,视情节轻重按有关规定处理。
档案管理制度汇编
档案管理制度汇编档案管理制度是组织和管理档案工作的基本规范和制度安排,对于保证档案的规范管理、高效利用具有重要意义。
本文将对档案管理制度进行详细介绍,包括档案管理的基本原则、流程、分类和存储等内容。
一、档案管理的基本原则档案管理必须遵循以下基本原则:1. 法律原则:档案管理必须遵循法律法规的规定,保证档案的合法性和合规性。
2. 效益原则:档案管理应注重实际效益,确保档案的高效利用和服务功能。
3. 统一原则:档案管理应建立统一的管理体系,形成协调一致的工作机制。
4. 公开原则:档案管理应注重信息共享和透明度,保证公众对档案信息的获取权利。
5. 保密原则:档案管理应严格保守档案涉密信息,保障国家和个人信息的安全性。
6. 便捷原则:档案管理应提供便捷的查询、检索和利用服务,方便用户获取所需信息。
7. 完整原则:档案管理应保证档案的完整性和准确性,防止丢失和损坏。
二、档案管理的流程档案管理包括以下主要流程:1. 档案收集:对组织或个人产生的档案进行收集、整理和登记,确保档案的完整性。
2. 档案鉴定:对收集到的档案进行鉴定,判断其价值和保管期限,确定是否需要永久保留。
3. 档案分类:将档案按照一定的标准和规则进行分类,方便后续的管理和利用。
4. 档案编目:对档案进行编目和编码,建立档案目录,方便查询和检索。
5. 档案存储:将档案按照不同保管期限和保管要求进行分类存放,确保档案的安全和可持续性。
6. 档案检索:根据用户的需求,进行档案查询和检索,提供相关档案信息和文件。
三、档案的分类和存储档案按照不同的管理要求和保管期限可以分为多个分类,常见的分类包括:1. 永久档案:具有永久保存价值的档案,如国家重要文件、法律法规等。
2. 长期保存档案:具有长期保存期限的档案,如企事业单位的核心业务文件、重要合同等。
3. 中期保存档案:具有中期保存期限的档案,如人事档案、财务档案等。
4. 短期保存档案:具有短期保存期限的档案,如一般行政文件、通知公告等。
档案管理制度汇编
档案管理制度汇编第一章总则第一条为规范和加强档案管理工作,提高档案管理水平,保障档案的完整性、真实性和可信度,依据国家档案管理法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于全公司内的档案管理工作,包括公司内部管理档案、经济合同档案、技术文档档案、行政管理档案、人事档案等。
第三条公司各级领导要高度重视档案管理工作,建立健全档案管理机构和工作制度,确保档案管理工作的规范化、标准化和科学化进行。
第四条公司档案管理工作应遵循“保护、利用、监管”的原则,确保档案的完整性和安全性。
第五条公司负责档案管理工作的部门应按照国家规定的档案分类和保管期限进行档案整理、归档和销毁。
第六条公司全体员工都应加强档案保密意识和法制观念,严格按照规定操作,并禁止私自篡改、销毁公司档案。
第七条公司应建立健全档案管理档案管理工作考核制度,对档案管理工作进行年度考核并作出相应奖惩。
第二章档案管理机构和人员第八条公司设立档案管理部门,负责公司档案管理工作的组织协调、指导督办和档案的收集、整理、保管、利用和撤销工作。
第九条档案管理部门应配备专业档案管理人员,具有相应的资格和经验,能够独立完成档案管理工作。
第十条公司全体员工都应加强档案管理知识的学习和培训,提高档案管理工作的专业技能和操作能力。
第三章档案管理工作流程第十一条公司各部门应严格按照公司档案管理部门的要求,建立和实施档案管理制度,并负责本部门档案的日常管理和维护工作。
第十二条公司档案管理工作包括档案的收集、整理、编目、归档和利用等环节,各部门应按照公司统一要求,做好相应的档案管理工作。
第十三条公司档案管理部门应定期对各部门的档案进行检查和监督,保证档案管理工作的规范和及时性。
第十四条公司档案管理部门应建立健全档案借阅制度,确保档案的合理利用和管理。
第四章档案管理安全措施第十五条公司应建立健全档案管理安全措施,包括档案存放安全、电子档案备份、灾难恢复等措施,确保档案的安全性。
第十六条公司要建立档案通风、防火、防水等安全制度,定期对档案仓库进行检查和维护,保障档案的安全存放。
档案工作管理制度汇编
档案工作管理制度汇编篇一:最新档案室管理制度汇编档案室管理制度汇编档案室管理制度档案室应贯彻“以防为主,防治结合”的原则,限制和克服不利于档案安全的因素,做到最大限度地延长档案寿命,便于档案的提供利用。
一、档案室应定期接收各种门类和载体的档案,实行集中统一管理。
二、对接收来的各类档案要认真检查质量,办理好交接手续,及时登记、分类、对号入座,档案资料要经常核对,做到帐物相符。
三、严格执行党和国家的保密制度,维护档案的安全和机密,任何人未经许可,不得擅自扩大使用范围。
四、认真执行档案的借阅制度,严防档案损坏、散失、失密,同时做好档案的利用统计工作。
五、保持档案室清洁卫生,严格做好防火、防潮、防干燥、防盗、防尘、防鼠、防强光、防高温等工作。
立卷归档制度一、归档范围:凡是本单位办理完毕的具有保存价值的各种文件材料包括党、政、工、团以及纪捡、人事、劳资、宣教、综合计划、监察、财会、后勤管理、信息、专门调查等工作中形成的各种形式和载体的文书材料,均应归档。
二、文书档案应在次年年初整理归档;会计档案由会计部门保管,各种专门调查、申报登记由经办部门立卷后移交档案室;声像档案、信息(参考声像档案规定整理)由职能科室按规定整理后于第二年一月移交档案室。
三、归档要求:应归档的文件材料要收集齐全,完整,按照文件的形成规律,保持文件之间的历史联系。
分类、立卷,使案卷能正确地反映机关活动的真实面貌,便于保管和利用。
归档案卷封面应填写清楚、案卷标题要确切、简明,注明保管期限,案卷的卷内文件应有次序地排列、编号,填写“卷内文件目录”和“备考表”。
四、档案入库的交接手续是:各主管科室交入库的档案列出清单,由分管领导审批同意后,交接双方及时办理签字手续。
一、严格执行《档案法》,增强法制观念,依法管好本局档案。
二、定期接受各种门类和载体的档案,实行集中统一管理。
三、对接受来的各类档案要认真检查质量,办理好交接手续,及时分类,对号入座。
档案工作管理制度doc
档案工作管理制度doc一、总则为规范档案工作管理,提高档案管理效率和质量,保障档案资料的安全和完整性,特制定本档案工作管理制度。
二、工作目标1. 遵守国家有关档案法律法规,规范档案管理工作流程,确保档案管理工作合法合规。
2. 确保档案资料的安全性和保密性,有效保护档案资料免受损坏或丢失。
3. 提高档案管理服务效率,满足各部门对档案查询和利用的需求。
4. 建立完善的档案管理制度和流程,提升档案管理质量和效率。
三、组织机构1. 设立档案管理部门,负责各类档案管理工作。
2. 档案管理员负责日常档案管理工作,定期对档案进行整理、归档和备份。
四、档案管理流程1. 档案的建立:各部门建立档案时,应按照规定填写档案目录、档案编号等信息。
2. 档案的归档:档案管理员负责将建立好的档案按照分类、编号等规则归档存放。
采用数字化存储的档案应定期进行备份。
3. 档案的借阅:各部门需要借阅档案时,需提出书面申请,经过审核后方可借阅。
借阅后需按时归还档案。
4. 档案的销毁:对于已经过期或无用的档案,按照规定进行销毁,销毁过程需有专人负责并做好记录。
5. 档案的整理:定期对档案进行整理,确保档案存放有序,方便查找和利用。
6. 档案的备份:对于重要档案,应定期进行备份,防止档案丢失或损坏。
五、档案管理制度1. 档案管理工作应遵循“一定管理、分级管理、互认互动、全面管理”的原则。
2. 档案管理工作应公开、公正、公平、公认,确保档案信息的真实、完整、准确和安全。
3. 对于机密和重要档案,应加强保护措施,限制查阅和借阅权限。
4. 档案管理过程中发现的问题和隐患应及时报告,采取有效措施予以解决。
5. 档案管理工作应定期进行评估和检查,及时调整和完善管理制度。
六、档案管理责任1. 档案管理部门有责任对档案管理工作进行指导和监督,确保各部门遵守档案管理规定。
2. 各部门负责人应重视档案管理,确保本部门档案工作的合法合规。
3. 档案管理员要认真履行职责,严格按照规定管理档案,确保档案安全和完整。
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一、文件材料收集、整理、归档制度一、按照《档案法》、《安徽省档案条例》的有关规定,本单位档案工作实行集中统一管理的原则,各门类档案由有关部门负责收集齐全,并进行整理、立卷(件),定期移交档案室。
由档案人员负责审查把关,分类排列,编制检索工具,妥善保管。
任何部门、个人不得将档案材料据为己有或拒绝归档。
二、收集、归档范围凡属本单位职能活动中形成的具有查考利用价值的文件材料、图纸、表格、声像、实物、电子等各种门类、各种载体的文件材料都应列入归档范围。
认真落实专兼职档案人员“四参加”工作,即参加单位重大活动、参加项目验收会、参加设备开箱、参加单位有关会议,确保单位各类文件材料的收集齐全、完整。
三、收集、归档时间各部门要按时收集、整理各类文件材料。
文书档案应归档文件材料在次年三月底前收集齐全,六月底前整理归档完毕。
会计档案在会计年底终了后,可暂由财务部门保管一年,期满后,由会计人员编制移交清册,移交综合档案室统一保管。
业务档案在案件办理结束后归档。
声像档案和实物档案随时归档。
采用逻辑归档的电子文件即时进行,并定期完成物理归档,采用物理归档的电子文件定期进行。
四、归档要求凡归档的文件材料必须齐全、完整、准确、行文规范、书写工整、字迹清晰、签署手续完备,手写材料一律使用碳素墨水或蓝黑墨水,打印件采用激发打印机,电子文件的脱机载体使用光盘。
不得使用铅笔、圆珠笔、纯蓝墨水、针式打印机或喷墨打印机、软磁盘等。
卷内文件排列遵循正本在前定稿在后、结论在前调查材料在后、文字在前图纸在后的原则有序排列。
一般要求归档原件,会计凭证、账本、报表必须是原件。
同时做到字迹清晰、内容项目齐全、签章手续完备、保管期限准确。
归档的照片要附简要说明(内容、时间、地点、人物、拍摄者),音像带要附内容提要和解说词,电子文件要求真实、完整,并准确说明配套的软硬件环境,且使用标准化的文件格式。
五、归档份数本单位发文一般留存两份,其中一份归入相应门类档案,另一份编制“本单位发文汇编”。
基建档案本单位必须保存一套原件。
电子档案脱机保存三套,一套封存保管,一套供查阅使用,一套异地保管。
其他各类档案均归档一份。
六、归档手续各部门整理归档后按规定移交综合档案室,并履行交接手续、填写交接清单,交接双方在清单上签字,以备查考。
二、档案保管制度一、严格执行《档案法》有关加强档案管理的要求,增强法制观念,依法办事,保管好本单位的全部档案。
二、各门类档案由综合档案室集中统一管理,档案与档案库房由专人管理,未经允许,无关人员不得擅自进入档案库房。
三、档案柜排列要按照有关规则整齐统一排放、编号;档案要按照不同门类、载体等有关规则进行分类存放,做到规范化、标准化,并编制档案存放示意图。
四、及时做好档案资料的收进和移出登记,建立健全档案工作基本情况台账。
凡接收进档案室的档案,都必须认真先进行清理核对,经加工整理符合管理规范后方能入库,必要时还须进行防虫、除尘处理。
五、档案员对室藏档案要经常进行检查,对破损或字迹变退变色的档案及时修补、复制或作其他技术处理。
六、切实采取措施,做好档案库房的防火、防水、防潮、防尘、防盗、防鼠、防虫、防高温、防污染等九防安全保护工作。
七、每日做好温、湿度的测记工作,温度要经常保持在14—24℃,相对湿度要保持在45—60%,每周通风一至二次,根据需要及时除(加)湿,增(降)温度发现问题及时采取有效措施进行处理,防止危害档案的现象发生。
八、档案室内要经常打扫卫生,保持室内清洁、整齐、美观,严禁吸烟、饮食,严禁存放易燃、易爆危险品,严禁堆放任何杂物,停电时,一律用手电照明,不得使用易燃器具。
九、离开时关好门窗,关闭电源。
经常检查档案保管设施,做好设备的维护工作,确保器械正常运行。
三、档案借阅利用制度一、借阅档案要严格遵守档案管理制度,凡借阅者,应自觉履行借阅手续。
二、凡借阅档案,需经主管领导批准。
外单位人员借阅档案,应持单位介绍信,经主管领导同意后,方可办理借阅手续,并在借阅期限内按时归还。
三、借阅人员对档案材料妥善保管,注意保密,不得以任何理由转借他人。
四、借阅人员未经领导批准,不得复印、抄写档案资料。
对摘抄、复制的档案材料,经认真核对,正确无误时,方能签字盖章。
五、档案管理人员对归还的借阅材料要认真进行检查,确认档案材料完好无损时,方可办理归档手续。
六、一旦发现档案材料在借阅过程中被拆、涂抹或缺失等毁损现象,要及时向主管领导汇报,并追究有关人员的责任。
四、档案统计制度一、档案工作人员应对档案收进、移出、整理、鉴定销毁、保管、利用的数量和质量情况及时进行统计。
二、档案工作人员应熟悉的、档案业务、掌握室藏数据,及时、准确上报各种档案统计报表,做到账物相符。
五、档案保密制度一、档案人员必须严格遵守保密纪律,自觉执行《中华人民共和国保密法》以及党和国家规定的各项保密制度,依法办事。
二、档案人员必须加强自身修养,牢固树立保密意识,忠于职守,不将档案带到公共场所,不将档案带回家中,不得与无关人员谈论档案内容。
三、对保密档案或未经领导批准利用的档案不得擅自提供和扩大使用范围,确保档案资料的政治安全,不发生档案资料被窃和失密事故。
四、查阅保密档案,必须严格执行审批手续,非经本所领导批准不得调阅。
查阅人员只能查阅经批准查阅部分内容,不得翻阅其他内容。
五、本室档案一般不得外借,只限在阅档室查阅,如确需借出室外,须要领导批准;在查阅中,如需复印、摘抄档案内容的,需要档案管理人员同意,并由专人负责保管,利用者不准向无关人员谈论泄露有关查阅内容,以确保档案安全。
六、外单位查阅本所档案,必须持有单位介绍信,否则不予接待。
要摘抄或复制有关档案内容的,需要经本所分管领导批准,摘抄或复制内容需经档案工作人员审核,有保密内容的,利用者必须送所在单位文书处理人员进行登记。
七、查找提供档案一律由档案人员进行,非档案人员严禁进入库房内。
八、档案材料的转递可按机要文件转递要求办理。
九、经鉴定需销毁的保密文件资料,必须编造清册,经领导批准后按保密规定统一组织销毁,并做好销毁记录。
十、发生泄密事件,必须及时上报,立即追查,视情节轻重进行处理。
六、档案鉴定销毁制度一、档案领导小组负责对已到期的各类档案进行鉴定、审核、销毁工作。
二、根据国家档案局对档案保管期限的有关规定,制定本单位各类档案保管期限表。
并准确判定档案的存毁。
三、鉴定工作由鉴定小组负责。
对已到保管期限的档案,应逐卷、逐件进行鉴定;具有继续保存价值的档案材料,要重新确定保管期限,组卷(件)保存;确已失去保存价值的档案材料,要编制销毁清册一式两份,报本单位领导批准后方可销毁。
四、编制档案鉴定工作方案与鉴定工作报告。
五、鉴定工作原则上每年进行一次,销毁剔除档案,必须由两个以上在指定地点由专人销毁,并在销毁清册上签署姓名和销毁日期。
六、非经档案领导小组审核批准,严禁任何人、任何部门擅自销毁各类档案材料。
七、部门立卷制度一、凡本部门在各项活动中形成的文件、具有保存价值的资料均属本部门整理归档范围。
二、各部门兼职档案员,负责对本部门的文件资料进行收集、审定、整理、立卷(件)、归档。
三、兼职档案员要严格遵守相关的规章制度及各项档案管理制度,按综合档案室提出的各项要求整理、归档,保证案卷质量。
八、档案工作责任追究制度一、未依法建立档案机构或者配备档案人员,依据有关法律、法规,追究单位主要负责人的责任,并接受同级或上级档案行政管理部门的处罚。
二、未依法对各种门类、各种载体档案实行集中统一管理,依据有关法律、法规,追究分管档案工作领导人的责任,并接受同级或上级档案行政管理部门的处罚。
三、将公务活动中的应当归档的文件资料,据为已用或拒绝向档案部门移交的,追究主管人员的直接责任,并限期改正,对限期内不改正者,给予行政处分,视情况给予经济处罚。
四、所保存的档案存在安全隐患,知情而不采取有效保护措施的,追究主管负责人和直接责任人的责任,并责令迅速采取有效挽救措施;造成档案损毁的,视情节给予行政处分和经济处罚。
五、玩忽职守造成档案丢失、失密,追究相关人员的责任,给予行政处分,并依据档案的价值,责令赔偿损失。
六、擅自提供、抄录、公布、销毁属于国家所有档案的,追究直接负责的主管人员或其他直接责任人的责任,给予行政处分。
七、涂改、伪造档案的,追究直接责任人和相关人员的行政责任或经济责任。
八、擅自出卖或转让档案的,给予警告、罚款,并没收非法所得。
九、上述所列各条内容中,如有构成犯罪的,依法追究刑事责任。
九、档案与电子文件登记备份工作制度及措施档案与电子文件登记备份是全省档案信息化建设的战略目标,为了加强此项工作的管理,更好地实现相关工作的科学、标准、规范,特制定档案与电子文件登记备份工作制度。
一、登记备份中心机房管理制度1、登记备份中心由专人进行管理。
2、所有设备均需安放在整齐,严格按照软硬件架构进行规划与连接,保持机房整体布局效果,便于维护。
在用电正常情况下,保持每天24小时开机。
定期检查设备的各个指示灯和设备线缆的正常连接,发现问题及时解决。
3、保持机房清洁,非机房管理人员不得擅自进入机房。
禁止将食物和危险物品带入机房,禁止在机房内做任何违反正常工作的行为。
4、网络设备与服务器必须在配备稳压电源和UPS的电网环境中运行,主机运行过程中不得振动、拖动或碰撞主机。
严禁其他人员操作使用服务器和网络硬件设备,技术服务人员需要进行操作,需由登记备份中心管理人员的配合下进行。
5、外来人员参观机房,须有上级部门公函和领导的陪同;外单位人员因工作需要进入机房时,需征得主管领导同意并进行相关手续登记。
6、机房设备不得随意拆卸。
日常操作必须严格遵守操作规程和安全保密规定。
严格执行登记备份安全保密规定和各级公安部门发布的有关管理规定,禁止任何登记备份数据上传网络。
7、不得私接电源和随意迁拉线路,严禁乱动电闸和消防器材,严禁使用明火。
8、登记备份机房配备工作日志登记簿。
机房工作人员必须记录当天工作情况,定期将日志登记薄交主管领导审阅并备案。
对重大故障和疑难事件要做详细记录和备案,包括故障现象、发生原因、处理过程、参加人员、处理结果等。
9、UPS要有良好的接地系统,接地电阻应该小于5Ω。
温度要求保持在0℃-40℃之间;环境温度要求55%±10%;严禁在UPS输出端连接感性设备和大电流设备。
按照正常的顺序开机、关机。
二、登记备份中心安全保密工作制度1、严格遵守《中华人民共和国保密法》、《中华人民共和国互联网管理办法》等相关的法律、法规、条例及其各项规定、制度。
按照国家安全保密规定,实行控制源头、归口管理、分级负责、突出重点、有利发展的原则。
2、登记备份中心负责管理本中心计算机信息网安全保密工作。
3、严格执行国家有关规定及与相关业务单位的保密要求对登记备份数据严格保密,与互联网或其他公共信息网实行物理隔离,安装网络安全硬件管理设备,登记备份中心管理人员要密切关注浏览服务器工作记录,发现问题及时防患及处理。